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1、2023年学校工会述职报告5篇 写述职报告时，我们能更好的总结阅历教训，使今后的工作更上一个新台阶，不管写什么样的材料，我们都要事先梳理好自己的写作思路，述职报告也是一样，下面是我为您共享的学校工会述职报告5篇，感谢您的参阅。 学校工会述职报告篇1 一日复一日，一月复一月。今年无论对于学校还是对于我本人，都是个转折点，承蒙学校各位老师的信任，校领导的扶持，让我担当了新一届的工会主席，让我有更多的机会为广阔教职工服务。下面就对自己这几个月来的工作做一回顾，小结。 一、为学校建设踏实工作努力学习 今年暑期，恰逢学校进行大修，在酷暑中，我几乎每一天到校，参加学校的大修工作，为学校的改建工作出谋划策。
2、在学校5月18日的复原校名活动中，为了校内的环境，思瀚书屋的布置，利用下班的时间和双休日，快马加鞭地去购买很多必要的器具来装饰校内和思瀚书屋，不计时间，不计酬劳。经过努力，当兄弟学校的领导和老师来参观校内和思瀚书屋时，每个人都会发出由衷的赞美和感叹，而学校的老师们也有了一个能够看书、闲聊、搞教研、喝咖啡、修身养性的空间了。自担当工会主席一职至今只有短短的半年时间，在这段时间里，我不断地在学习如何开展学校的工会的各类工作，阅览工会书籍，学习工会工作的各项要求，遇到不懂或不明白的地方我会立即向区工会组织、前任工会主席、兄弟学校进行询问，力求将工会的各项工作做实、做好。透过这段时间的工作和学习，基本
3、驾驭了工会工作的很多基本要素，要领。 二、做好校务公开民主管理严格执行教代会制度 校务公开工作是学校的重头工作，是关系到教职工切身利益的。而在这项工作中，我能严格根据上级和学校要求执行各项措施，做到制度公开化，要求明确化，选举民主化，校务公开多样化。不单在学校公示栏里进行公开，还利用网络在校内网、即时通上向全体教职员工进行公开、公示。在9月底、10月初的学校教代会的召开中，严格执行教代会召开的各项制度、要求，走程序、跑流程，最大的发挥工会的作用来开好学校的十届一次教代会，做到程序正确，资料齐整。让学校放心，让老师满足。 三、关切教职工开展形式多样的教工活动 关切教职工是工会的头等大事，在假期中
4、，陪伴老师去鲜血是我义不容辞的工作。而对于因工作劳累而患病在家的老师，我更是刚好的去关切，去慰问，将暖和送到家，奉上学校和工会的一片真诚得心愿。半年来，在工会小组的协作下，开展了老师节活动，设计了很多丰富搞笑、寓教于乐的教工嬉戏活动，让老师们在工作之余，也能较好得放松心情，缓解惊慌的心情。特性值得一提的是利用老师节活动，开展两字的练习，充分得展示学校老师的钢笔字和毛笔字，提高老师们的文化素养，这项工作将是要常抓不懈的。在组织老师南浔迎新考查活动中，参观学校创办人之一张静江的故居，让老师们了解了张静江的生平事迹，体会学校深厚的历史底蕴。在考查活动中，不失时机的支配教工摄影竞赛，主题定为“我眼中的
5、南浔”，将老师们拍摄的最美、最佳的照片打印并布置展览(此项工作进行中)。 四、组织教职工体检关切好离退休教职工 下半年是学校女职工的专项体检，在工会女职工委员会的协作下，向全体女教工做了宣扬工作，做好体检女职工人数上报工作，支配好女老师进行专项体检。而在退休教职工的各类活动中(退休老师老师节活动、退休老师参观新校舍等)，我也每次参加其中，与退休老师进行沟通、进行深化沟通，为过生日的老老师送上生日蛋糕，帮他们拍照留念，让每位退休教工老有所依，老有所乐。 以上是我这半年来的一个总结，由于刚刚担当工会主席，很多工作的流程还不够熟识。在开展工作时可能会出现这样那样的问题。期望各位老师多多包涵。同时也期
6、望各位老师能一如既往地支持我，我必需尽力做好本职工作，竭诚为大家服务。 学校工会述职报告篇2 自本部门成立以来，在校区(学院)党委和校工会的正确领导下，在各单位的大力支持帮助下，工会紧紧依靠全体专兼职工会干部和广阔会员，充分敬重和发挥基层组织和工作人员的'主观能动性、创建性，始终坚持以人为本，科学发展，努力做到围绕中心、服务大局、鼓舞干劲、多办实事、维护权益、促进和谐，经过几届工会班子成员的不懈努力，服务型、活力型、和谐型、学习型组织建设不断得到加强，桥梁纽带作用得到有效发挥，完成任务的质量和标准不断提高，在促进校区(学院)内涵建设与和谐校内建设中做出了应有的努力与贡献。现着重就工会近
7、几年的工作简要汇报如下： 一、明确岗位职责，坚固树立服务和大局意识，仔细履行工会各项职能 1、进一步完善参加、沟通、监督机制，逐步推动民主办学进程。仔细履行教代会工作机构职能，完成了学校二届、三届、四届教代会暨工会会员代表大会及历次教代会年度会议分会场组织工作，在上级党组织和工会组织的领导下，根据民主程序选举代表和工会委员会委员，征集代表团的看法、建议和提案40余件(次);20_年9月，校区(学院)教职工校内申诉委员会成立以来，仔细履行申诉委员会办公室工作职能，本着热忱有序、肃穆仔细、实事求是、公允正义、限时办结的原则接待来访或投诉40余件(次)，较好地起到了沟通联系、理顺心情、解疑释惑、维护
8、权益、增进团结的作用;应广阔业主的要求，20_年6月成立的校区(学院)业主委员会负责收集反映业主的看法、要求，并督促检查物业公司做好服务，使业主的权益得到有效保障;主动参加校区(学院)关于水、电网改造、运动场建设、校内管理、冬季供暖、校内班车运行等方面听证、论证会，充分反映了群众的看法、呼声和要求。 坚持开展慈善捐助、帮助困难学生工作。根据上级要求，组织开展了“爱心一日捐”活动，广阔教职工发扬扶贫济困的传统美德，主动奉献爱心，每次都能够踊跃捐款，各基层工会刚好将捐款送交财务主管部门，再由工会按时上缴至泰安市慈善总会;另外，还与学生管理部门一道争取上级慈善机构的资金支持，救助了一批贫困高校生。
9、2、接着为广阔教职工办实事、办好事、解难事，把维权工作落到实处。20_年，参加完成青年教工周转房的支配管理工作，解决了130余户青年老师住房难问题，同时，还妥当解决了14户老职工的住房问题;20_年，和有关部门一道联合进行了职工宿舍楼宇单元防盗门安装;每年举办庆祝老师节、“三八”节系列活动;坚持春节走访慰问特困职工家庭，探望慰问结婚、生子、生病住院和失去亲人的职工家庭;为教职工印制发放便民服务卡;坚持每年为参与高考的教职工子女发放补助;帮助发放军烈属、荣残转退军人补贴;坚持开展了对学前和义务教化单位的走访慰问等。 3、坚持开展师德建设教化活动，努力营造干事业、求发展、促和谐的良好氛围。以开展“
10、师德建设教化月”活动为契机，引导、教化广阔老师爱岗敬业、教书育人，树师表形象，做师德标兵，为青年学子人生导航。 4、工会队伍自身建设不断加强，“建家”工作逐步推动。建立完善政治学习和工作会议制度，坚持用中国特色社会主义理论指导实践，集中学习了校区(学院)关于加强机关作风建设有关文件，坚持完善民主集中制和民主协协商事制度，规范工作程序，改进工作作风，逐步形成了团结、干事、高效、廉明、民主的良好局面。坚持量入为出，廉洁勤政，严格执行财务制度，没有违法违纪行为。20_年5月，校区(学院)工会承办了青岛、泰安、济南三校区专职工会干部工作沟通会并介绍阅历做法，受到好评;今年上半年，在校区(学院)党委和校
11、工会的领导下，完成校区(学院)工会委员会和女教职工委员会的换届工作，组织开展了工会法、妇女权益保障法学习和召开了工会、女工委全委会议，对新一届工会和女工委员提出工作新要求，进一步统一思想、提高相识，增加了做好新时期工会工作的自觉性和责任感。几年来，坚持开展工会先进集体、先进个人评比表彰，各级工会组织仔细推选出各类先进代表，经过校区(学院)工会全委会酝酿探讨确定结果后，上报校工会审批。通过开展深化扎实的评比表彰，进一步激发了基层工会组织、工会干部及会员的荣誉感和工作热忱，促进了和谐校内建设，推动了工会工作持续健康发展。 近年来，先后完成东、西校内活动室搬迁改造、装饰美化等，新添置了播放机、台球桌
12、、专业健身器等设施，刚好更新、维护了有关设备，努力为教职工创建了舒适温馨的健身消遣场所。 二、有效开展丰富多彩的健身消遣活动，进一步活跃了教职工业余文化生活 1、坚持有安排、按程序、有条不紊地开展全民健身和各种竞赛沟通活动。根据年初制定的安排，组织举办校区(学院)教职工运动会、篮球、排球、拔河竞赛、冬季健身户外活动等，与女工委联合举办女教职工春游春游活动。注意发挥工会基层组织、专业团队及骨干成员的作用，教工乒乓球俱乐部先后举办了乒乓球个人排名赛、团体赛，与山东农业高校教工乒乓球俱乐部、我校老年乒乓球队进行友好沟通，在20_年泰安市第十七届运动会上，获得女子团体第三名、男子团体第八名的好成果;教
13、工男子篮球队与济南校区教工男子篮球队进行了友情赛;教工女子、男子排球俱乐部先后应邀与济南、青岛校区进行沟通竞赛。工作中，我们还留意积累阅历、查找不足，听取看法，完善机制，不断改革创新体育健身活动的方式和内容，逐步增大覆盖面、提高健身活动的质量与水平，并取得实效。在体委的支持下，先后增加了教工运动会竞赛类项目，设立参赛奖，扩大授奖面，调动了教职工参赛的主动性;对各种球类竞赛规则、内容也作适当调整，让竞赛更具欣赏性、趣味性和吸引力;首次开展了台球、羽毛球、健身操(舞)、太极拳培训活动，举办台球赛、与我校老年台球队进行了对抗赛。针对泰安校区办公及居住地分散的实际状况，不断改进教工集体活动的方式，今年
14、开展的冬季健身运动，实行集中与分散相结合的方式进行，并且激励有条件的部门、单位自己组织活动。据不完全统计，校区(学院)全年参与各种健身活动的接近4000人次。 2、大力开展高雅健康的文化消遣活动，进一步丰富活跃了教职工文化生活。遵照校区(学院)支配，依据现状和师生员工的需求，20_年3月启动了“青未了”艺术团工作，艺术团班子成员在上级领导的大力支持和相关部门的协作帮助下，从艺术团团名、团徽、团歌征集、队员聘请等方面做了大量卓有成效的工作，经过长时间的培训、编创、排练，于9月16日学校周年校庆庆典前夕，胜利举办了以“同心庆祝”为主题的文艺晚会，获得广泛好评，青未了艺术团骨干成员持续活跃在校内外文
15、艺领域，得到普遍支持和激励，艺术团小荷乐队成员刻苦训练，不断超越自我，演出的作品颇受欢迎，业已成为活跃校内文化的一道独特风景线。 三、挂靠工会的人口与安排生育工作常抓不懈，得到教职工的协作、支持和属地主管部门的表彰嘉奖 安排生育工作始终做到常抓不懈，警钟长鸣。对师生员工不断加强安排生育国策和法律意识的宣扬教化，提高执行政策的自觉性。仔细落实“一把手工程”，刚好调整充溢了各单位的人口与安排生育工作领导小组成员，实行目标责任制，严格执行安排生育工作奖惩制度。 安排生育工作人员的服务管理水平不断提高。仔细开展了信息上报、数据统计、妇女查体、政策询问、指导服务、检查验收等工作，加强对流淌人口的管理，提
16、倡优生优育，杜绝非法生育。除此之外，还主动参与学习培训和工作沟通等，安排生育工作分管领导和工作人员每年参与上级主管部门举办的人口与安排生育工作培训班或总结会议。20_年5月，主办了泰山区驻泰高校安排生育工作座谈会，在会上作了沟通发言，得到同行的好评。泰安校区和泰山科技学院连续4年分别获得了属地政府授予的“人口和安排生育目标管理先进单位”一等奖，有1名工作人员连续3年获得属地安排生育工作先进个人荣誉称号。 学校工会述职报告篇3 我叫xx，党员老师，高校学历，高级职称，在校分管工作有： 1、全面负责学校工会工作。 2、负责学校校务公开和扶贫帮困工作。 3、负责妇女儿童工作和计生工作。 4、完成上级
17、和学校交办的其它工作。 5、蹲抓艺体组教研工作，包抓三年级教学工作，包抓科目：音乐 一、主持包抓三级年级全面工作依据学校的教学安排。 我深化各班了解老师各种信息，学生状况，在教化教学中起引领作用，监督和帮助好三级年级各项工作，在平常的工作中，与老师谈心，抓好教化平安工作，在每一次月考时，询问学生学习进度，细心支配老师监考、统计学生成果。狠抓高效课堂，班级自主管理，除听老师公开课，自然课也是随时进行，听课后做到刚好点评。随时召开年级组会议，支配教学研讨会和各班家长会，处理好年级突发事务，年级工作稳中有序。 二、妇女儿童，安排生育工作。 1、激发女老师工作热忱，加强妇女工作宣扬力度，刚好向县妇联报
18、送学校妇女工作信息。在2xxx年“三八妇女节”特地邀请省教授为我校女职工讲解妇女学问讲座，真正关爱女职工身心健康发展。组织女老师主动向上级妇女报刊杂志投稿，我的读老舍“我的母亲”有感荣获二等奖。 2xxx年三月召开全县妇女工作大会时被县妇联评为2xxx年度“优秀妇女主任”。我校被市妇女联合会评为“优秀家长学校”。 2、强化“国策”观念，增加责随意识，严格把住婚后生育关，抓好已婚育龄妇女的孕检工作，切实做好长效避孕节育措施工作，提高安排生育工作的规范化水平。建立健全女教工安排生育档案台帐管理制度，做到计生工作档案齐全，台帐美观。 三、学校工会工作。 一年来工作的回顾学校工会在教化工会的正确领导下
19、，在全体老师的共同努力下，我校的工会工作得到了上级领导的确定，主要做了以下工作： (一)、领悟文件精神，搞好工会制度建设我校工会依据文件精神做到了新增补充了各类档案十多种、即文书档案、单位基本状况档案、工会干部和会员档案、教代会和校务公开档案，困难教职工档案、交友帮扶档案、财务档案、职工之家档案、留守儿童档案。共计完善了各类工会制度职责、安排方案、工会台账、记录资料100多份。其中，校务公开和教代会是本学期的工作重点。结合我校实际，党政领导充分相识推行校务公开的重要意义，组织全体老师仔细学习有关文件，建立我校校务公开制度，利用文件、板报、图片等形式，对与家长、学生利益相关和关切的热点问题进行公
20、开、公示，对学校职工公开学校改革方案、规章制度、干部聘任、获奖状况、评议结果、绩效工资安排方案等问题进行公开。工作由学校统一领导，行政负责，工会实施，群众参加监督，特殊在推行人事制度改革的过程中，校务公开工作取得了良好的作用。校务公开实行多样化的形式进行，利用公开栏，向全校教职工全面公开学校整个工作状况。增加了广阔教职工参加学校管理的透亮度，加强了学校的民主建设和廉政建设。 (二)、把工会建成暖和的职工之家一年来，我校工会组织在学校与老师、校长与老师之间架起了一道道连心桥，增加了老师的主子翁精神，参加学校的民主管理。 1、实施民主管理。一年来学校工会在帮助校委会进行学校内部管理的同时，始终参加
21、学校的重大决策。一年来由职代会探讨修改了关于晋升小教高级老师的实施方法、规范老师教学行为和加强教职工作风建设的要求、“先学后教、当堂检测”教学模式流程、教职工体育活动实施方案、学科骨干老师考核评价红领巾监督岗以及学校各项规章制度。全体教职工满足率达99%，工作主动性有所提高。 2、工会协作学校党支部、教育处开展系列活动，切实提高老师的思想素养和业务素养。目前，我校老师中，无体罚学生现象，节假日老师学习的人增多了，教职工学历合格率达100%，在老师民主选举中我校申阳同志在2xxx年度被评为县级优秀老师。高增梅同志“人民满足老师”，另外也有七名也在2xxx年老师节中被评为校级优秀老师。2xxx年高
22、莹等被评为市级优秀班主任，基本形成了一支业务素养高的老师队伍。 3、在交友帮扶工作中，妥当地解决了各种问题，将各种冲突处理在萌芽状态之中。为了把送暖和工作做细、做实，各班班主任主动向学校工会全面汇报困难学生的状况，从去年10月份就起先对特困学生进行摸底调查，严格把关，把学校特困学生、残疾儿童进行考察和落实，针对性地搞好这项基础性工作。为此我细心设计并建立了全校特困学生的信息数据库，为做好扶贫帮困工作供应了详实的基础资料。 4、关注了新兴弱势群体留守儿童的学习生活。工会还建立留守儿童管理教化责任制度，形成学校、社会、家庭三位一体，共同关切、教化、留守儿童的机制，全方位关爱留守学生。经过各班全面摸
23、底，学校现有留守儿童11名，学校为他们建立了个人档案，向全社会发出了关爱留守儿童的倡议书，提出了“三优先”(学习上优先辅导，生活上优先照看，活动上优先支配)的工作措施，要求班主任每学期对流淌留守学生进行两次以上家访，另外，开展与优秀学生“一帮一”的手拉手共同成长行动。全校师生为他们倾注了更多的爱心，让他们感受到集体的暖和，学校流淌留守儿童健康成长，欢乐学习，华蜜生活。 5、关爱困难家庭，工会关切老师的日常生活。在老师的红白喜事中，学校领导都会派德育处前去关切、慰问。加强特困教工帮扶工作，我校为在岗老师上好在职职工住院医疗互助合作安排“互助会”，进一步对特困教工的帮扶工作落到实处。 6、发挥职工
24、特长，组织老师进行篮球、乒乓、羽毛球训练，丰富多彩的文化消遣活动主动推动了“新校内、新教工、新生活”的校内文化建设，扩大和提升了工会组织的影响。 四、下一年的工作思路 1、加强工会自身建设，进一步建设好“教工之家”留守儿童工作站。 2、发挥桥梁纽带作用，贴近教职工，刚好反映教职工的看法和建议。 3、主动开展丰富多彩的文体活动，增加教职工的体质，让大家有充足的精力投入到工作中。 4、推行校务公开，加强民主管理，涉及教职工切身利益的事力争做到公允、公正、公开。 5、接着抓好老师师德师风学习，不断提高老师的道德修养，做到为人师表。 总之，在这一年的工作中，全体教职工在学校领导和工会组织的关切和支持下
25、，努力进取，不断提高，不断学习以适应新时代对老师的要求，并取得了良好的成果;在以后的日子里，我们还要总结阅历，找出不足，进一步加强为全体老师服务的意识，把我校工会工作做得更好，更完善。 学校工会述职报告篇4 敬重的全校教职工：大家好!20xx年，在市教化局党委的领导下，根据学校党委统一部署，在各处室和广阔师生的大力支持下，我结合自身工作实际，坚持立足本职岗位职责，坚持不断学习、努力工作、开拓进取，现就一年来的工作向全校教职工进行汇报。一、坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”的方针，实行党风廉政建设职责制，做好党风廉政建设和反*工作。1、落实党风廉政建设职责制。仔细实行中心建立健全惩治
26、和预防*体系20xx20xx年工作规划，结合学校实际拟订了昆明市财经商贸学校20xx年党风廉政建设工作要点，比照与市教化局党委签订的党风廉政建设目标职责书，结合领导班子成员的工作分工及各处室的工作职责，将党风廉政建设任务细化分解，与各处室、各支部层层签订职责书，实行领导干部“一岗双责制”，根据“谁主管、谁负责”的原则，加强督促落实，抓好分管的业务工作，抓好分管范围内的党风廉政建设工作。强化对党风廉政建设职责制落实状况的检查考核，以作为对党员干部年度考核的重要资料。各处室领导、支部书记对本处室、本支部的党风廉政建设工作负总责，并将职责制落实到详细岗位，做到职责到人，职责分明。透过对职责和任务的明
27、确分解，使全校党风廉政建设各项工作落实到了班子，细化到了处室和支部，量化到了个人，做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，加强了党风廉政建设的制度保障，构成了良好的党风廉政建设的职责氛围。2、注意学习教化，不断提*部队伍整体素养，筑牢党员干部职工廉政的思想防线。透过党委会、政治学习、领导干部重大事项报告和专题民主生活会等形式，进一步落实并提高党员干部廉洁从政、自觉理解监督和遵纪遵守法律的自觉性。组织党员干部学习中国*党廉洁自律准则和中国*纪律处分条例等党纪法规，根据校级领导同纪委签订的领导干部党风廉政建设承诺书的要求廉洁从政、自觉理解监督和遵纪遵守法律。抓好警示教化，把警示教化作为党风
28、廉政建设教化宣扬的重点，组织广阔党员干部学习相关材料，进一步加深了党员干部对廉政建设重要性的了解，增加了党员干部廉洁自律的自觉性，提高拒腐防变和抵挡风险的潜力。3、根据上级纪委要求，抓住节点开展正风肃纪工作，进一步严明党的纪律，不断深化和巩固实行中心八项规定和省、市实施细则的成果，让干部职工充分相识到，抓好“中秋”、“国庆”等重要节点，是进一步落实中心八项规定精神，巩固和扩大作风建设成果，促进党员干部队伍作风根本转变的重要举措，切实把思想和行动统一到中心、省委、市委的精神和要求上来。4、学校党委仔细履行党风廉政建设主体职责，勇于担当、从我做起，管好班子、带好队伍，狠抓作风、严明纪律。坚决订正“
29、四风”，打消侥幸心理、观望之想，时刻警醒自己、守好底线。学校中层以上干部带头坚决贯彻廉洁过节的通知精神，带头模范遵守廉洁自律规定和要求，加强对亲属和身边工作人员的教化、监督和约束。学校党委、纪委仔细学习实行中心八项规定精神、党政机关厉行节约反对奢侈条例、党政机关国内公务接待管理规定和省委、市委实施细则、方法以及关于规范领导干部办理婚丧喜庆等事宜的暂行规定等规定，严格执行“八个严禁”，严禁公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用，严禁以各种名义滥发津贴补贴、奖金和实物，严禁大操大办婚丧喜庆等事宜和借机敛财，严禁奢侈奢侈和各种变相的违规违纪行为。5、加强纪检监察工作。各党支部设立的纪检监察员，负责对
30、学校党风廉政建设有关文件的实行和领导干部廉洁自律工作的监督工作。6、大力推动廉政风险防控，突出重点，务求实效。坚持把围绕中心、服务大局作为指导思想，紧紧抓住重点领域、重点部门、重点岗位和重点环节，确保工作的正确方向。根据以人为本的要求，在大宗选购资金、建设资金运用等方面加强防控;把落实中心和省市委关于经济社会发展各项决策部署作为风险防范的重点，围绕重大投资和重点工程加强防控;把拥有人、财、物等业务处置权的关键岗位作为风险防范的重点，科学分类，推动项目化管理和专项治理，逐步建立健全廉政风险防范管理机制。7、加强对党员干部特性是领导干部的志向信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教化，深化开展先进典型
31、示范教化和反面案例警示教化，大力提倡以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。开展以加强作风建设为主线、以规范管理、努力工作为重点的争当优秀*员教化活动，进一步提高广阔干部的廉洁从政意识。仔细执行党员领导干部报告个人有关事项、任前廉政谈话、诫勉谈话等制度;把落实党风廉政建设职责制、遵守廉洁自律规定的状况列入民主生活会和作为述职述廉报告的重要资料。8、仔细实行昆明市关于加强对党政正职监督的暂行方法(试行)，严格执行党政主要领导“六个不干脆分管”，凡“三重一大”(重大决策、重大投资项目、重要人事任免和大额度资金运用制度)，党政主要领导实行末位表态，实行干部任免票决、干部选拔任用工作职责监督书、任职回避等制度。
32、9、加大“大宗选购和基建监督小组”的监督工作力度，根据“公开、公允、公正”的原则，严格遵守招投标制度，规范操作流程，强化过程监督，坚持“购物三人行、货比三家，经济好用”的原则，严格把关，杜绝违规，限度增加透亮度，节约学校开支。一年来，基建和大宗选购项目监督小组大宗选购和基建监督小组主要完成了新校区安防系统、学生宿舍床柜、多媒体会议室音响系统、办公桌椅、客房实训室、心理询问室、西餐厅示教室、中餐厅示教室、办公耗材、树木移植、会计手工账实训室、货币与点钞实训室、体育器材、会议室与食堂桌椅、学生宿舍设备和图书馆设备等21项选购项目的监督工作。10、本着“厉行节约，勤俭办学”的原则，学校严格限制“三公
33、经费”的支出，截止20xx年12月15日，我校公务接待费0.86万元(573人次)，公务车辆及运行经费19.76万元，公务出国(境)经费0万元，“三公经费”均未超预算。11、作为一名党的干部，我能坚决贯彻执行党风廉政建设职责制，廉洁自律，自觉抵制和克服各种错误思想的侵蚀，不断加强自重、自省、自警、自励的意识，带头发扬艰苦奋斗，勤俭办事，反对铺张奢侈的作风，严格自律，勤政廉洁，清清白白做人，堂堂正正办事，勤勤恳恳工作，自觉理解来自上级、同级和全校教职工的监督。二、依据党委分工，抓好党建和精神礼貌建设工作。1、扎实推动思想道德和文化建设，深化开展群众性精神礼貌建立活动。透过建设“道德讲堂”来搭建思
34、想道德建设新平台，把思想道德建设的资料项目化、实践化，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，广泛普及社会主义核心价值理念，在潜移默化中不断提升师生礼貌素养，今年开展的连根养根、根深叶茂、感恩生活、*规感悟、汉字文化，独特的学问、如何持续阳光的心态、健康是金，长寿是福等讲座受到了师生的一样好评。2、开展了昆明市迎接国家卫生城市复审工作宣扬工作，并顺当透过了云南省第十四批省级礼貌单位的评估验收，连续十八年持续了省级礼貌单位的荣誉称号。定期协同有关处室负责人检查全校办公室和教职工宿舍楼道的卫生和平安状况，发觉问题，刚好反馈，督促整改。做好廉政建设进校内工作，加大宣扬力度定期更换
35、宣扬栏。3、根据局党委的支配部署，学校党委开展了“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教化，分别向全校教职工和全体党员征求看法和举荐，构成整改方案。党委班子集中学习研讨6次，支配重点发言3人，沟通发言9人次，比照正反典型，带头把自己摆进去，三位校领导亲自上党课，每个人查找出问题不少于6条，班子查找问题15条，制定整改措施26条。 每个专题学习研讨结束后，校党委都对专题学习研讨的效果进行小结，对专题探讨是否根据要求不折不扣仔细组织开展，是否取得了实实在在的成效进行评价。坚决订正“为官不为”现象，仔细整改在群众路途教化实践活动、“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教化中教职工提出的影响学校深化教化教学改
36、革和科学发展的问题，促进学校又好又快发展。3、强化职责落实，全面履行第一职责人职责。一是带头抓，始终把党建工作放在突出位置，摆上重要议事日程，全年累计召开校党委会议27次、专题探讨党建工作事项8项，从总体思路、重点工作、督促落实、检查考核等方面亲自支配部署，党委委员先后到各支部调研党建工作11次。带头践行党的群众路途，仔细开展“访民情”活动，与各支部书记共同探讨确定现实存在的问题、制定发展安排，发挥校级党组织的领导核心作用。二是抓职责。透过构筑主要领导“第一职责”、分管领导“详细职责”、党委委员“基本职责”的职责体系，与6个支部书记层层签订职责书，构成了“用职责制管职责人，用职责人带一班人”的
37、工作体系。突出抓好对党建职责的述职、评议和考核工作，确保自下而上党建述职全覆盖，自上而下民主评议反馈无空白。4、仔细执行“三会一课”制度，按上级要求召开民主生活会，校领导轮番为全体党员讲党课3堂，切实加强党员教化管理。依据学校党员考核评议方法，经全体党员自评和互评、群众评议、支部民主评议、党委委员评议，在支部提出初步考核看法后经党委会探讨，后勤支部、教学二支部等两个支部为先进党支部，22名党员被评为优秀*员。5、坚持创新引领，有效增加基层党建活力。始终坚持把“规范+创新”作为激发基层党建活力的源头活水。一是创新管理，狠抓基层党组织标准化建设。重点推行党建工作目标定量化、工作任务详细化、实施过程
38、规范化、绩效考核精细化建设，党支部工作进一步规范。二是整合资源，加强服务型党组织网络建设。透过建立党委、党支部的qq群、微信群，公开举报电话，设置看法箱等方式，便利师生群众办事。6、紧紧围绕教化教学开展政治思想工作，使全体老师树立正确的教化观和人才观。学习先进典型，组织全体党员观看纪录片老县长高德荣，组织中层以上干部观看了两部检察题材的电影破局和检察官吴群的故事，优秀的主旋律影视作品对于提升党员干部素养、鼓舞士气、树立党员干部良好形象起到重要作用。组织111名党员参与了“庆祝中国*成立94周年党史学问竞赛”。7、抓好组织建设工作。加强和改善党员队伍建设。发挥群团组织作用，为组织带给入党专心分子
39、来源。为了开阔视野、拓宽渠道，使更多专心分子向组织靠拢，我们注意发挥多方优势。为防止党支部老年化，着重培育发展青年党员，透过群团组织举荐、党员举荐、群众举荐等多种方式的培育和推优。组织完成了第十八期业余党校培训，共培育入党专心分子72人。预备党员转正1人。8、抓好*工作，发挥优势，把统一战线的发展、党外人士自身发展与学校将来的大发展紧密结合起来，专心作为。我校现有教职工212人，其中党外教职工103人，占教职工总人数的49%;党外教职工中具有高级职称47人，占党外教职工人数的46%。教职工中加入民主党派的有7人，其中加入九三学社的2人，加入民建5人。非党教职工中有6人是中层以上干部。因此，我校
40、*队伍的特点是学历高、职称高、民主党派骨干多、学术骨干多。党委针对学校*工作的特点，高度重视*工作，在深化了解和驾驭*队伍状况的基础上，有针对性、有安排地开展*工作。三、全面贯彻人事制度改革文件精神，做好劳资社保等相关工作。1、人事工作。完成20xx年法人证年审、劳动执法年审和组织机构代码证的年审，完成事业单位岗位设置管理系统数据整理上传，完成西山区基础统计报表编制，完成15人聘用合同的续签，完成28人的专业技术岗位的晋升，办理6人退休手续，办理了2人调动手续，组织开展全校教职工年度考核工作。组织了一年一度的职称申报工作，今年共有15名老师提出职称评定申请，其中8名申报中专讲师，7名申报中专高
41、级讲师。经过材料打算、资格审查、初评、中评和高评，15名申报专业技术职务晋升的老师全部透过评审。2、健全文件传阅管理制度，严格根据规定整理文件。关注上级部门办公群和电子政务网，相关文件刚好下载打印上报，便于学校领导刚好驾驭上级精神，指导学校开展工作。完成学校文件撰拟、修改、印制、下发和上报工作。一年来，校内行政行文44份、党委行文19份。健全文件传阅管理制度，收文后先登记，分类、编号、批阅、处理、装订、存档。编排校历及期末工作支配，开出各种证明、介绍信22份，年度内用印7500余次，用印做到细致审核、严格把关、仔细登记，复印留底，年度内收发传真342份，为各处室带给了超多的材料、文件复印，协作
42、修理，处理电话线路、话机故障16次，保证电话通讯的正常运用。3、劳资工作。基本工资方面，完成20xx年薪级工资和20xx年工资总额的核定。完成66人岗位职务变动工资审批，做好每年的工资晋升，对因教龄、职称、职务、独子、退休、身故等状况的人员，刚好办理工资变动手续。嘉奖性绩效工资方 面。仔细执行学校嘉奖性绩效工资安排方案，按月收集、统计各处室考勤资料，按实际工作量核算每人嘉奖性绩效工资。同时刚好完成值班加班补贴、目标职责奖、礼貌奖的核发。此外还进行了全校基本工资的重大调整，进行了两轮，一是6月份的增资，二是10月份的补差，调资工作平稳顺当进行。4、社保工作。完成医保增减人员变动手续和年检工作。完
43、成医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的年核：办理医疗保险316人次，失业保险576人次，工伤生育保险192人次，个人保险零星变动40人次，办理慢性病30人次。完成了工失业保险比例调整补差工作。依据昆明市劳动就业服务局通知。从20xx年1月起先，事业单位个人失业保险担当比例由原先的1%调整为0.6%，但要按调增后的工资计算，我们仔细进行了测算并进行了报批，已将调整的差额补退到每位教职工个人工资账户中。5、档案工作。一是根据档案“五防”要求，定期进行库房平安检查，联系厂家对档案架进行修理，对综合楼1楼库房进行了倒库。二是构成纸质党群档案95件，行政档案130件，教学档案88件，会计档案136件
44、;三是完成实物档案的分类、整理、编制书目，制作电子档工作。四是严格查询借阅台账登记制度，做好档案带给利用服务;五是做好档案信息开发和利用，撰写上一年度的大事记，续编专业技术人员名册、教职工嘉奖名册、领导任职名册等编研材料。四、督导工作。1、根据国务院关于加快发呈现代职业教化的确定的要求，完成学校上报昆明市政府做好中等职业学校招生、中高职连接、推动行业、企业举办或参加举办职业教化的相关举措、兼职老师政策及执行状况、中高职连接体系、“双师型”老师队伍建设、推动校内网建设、制定实施职业院校生均经费拨款标准状况、中等职业学校免学费政策落实状况等十余项工作的督导检查自检自查工作报告。2、根据昆明市教化局
45、20xx年春季学期开学工作专项督导自检自查工作的要求，与学校各职能处室专心沟通，完成开学条件保障状况、学校平安工作状况、规范办学行为状况、老师队伍建设状况、学校自检自查状况、专项工作部署落实状况等工作自检自查报告，我校各处室和部门各司其职，开学期间教学管理秩序井然。3、完成市教化局领导职责督学关于校内平安、课程执行及教学、师德状况和班级管理等十余项资料的督学工作总结。4、根据学校对教学管理督导的工作职责和要求，完成20xx年两学期227份授课安排和69份期末试卷质量及规范性的检查审核工作。五、工会工作。(一)实施民主管理、推动校务公开、参加学校决策。1、全面贯彻、执行上级关于“校务公开、民主管
46、理”的看法精神，帮助学校行政开展内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策，专心组织实施学校校务公开。学校工会依据学校部署，全面推动学校党建、财务、基建、职评、考核、福利、教学、实训、人事、培训、后勤等工作状况的公开，编撰校情通报18期共条125条信息，在校务公开栏公示公布。校务公开使教职工对学校建设发展、改革措施、管理方法、工作程序、福利安排等状况都有了全面深化的了解，增加了广阔教职工参加管理学校的意识，加强了学校的民主建设。2、1月和9月分别召开了四届五次、六次教职工代表大会，向教职工代表通报学校重大事项，完成两位新任中层干部的履职测评。休会期间做好提案收集和看法整理反
47、馈工作。(二)急教工所急，想教工所想，把工会建成暖和的职工之家。1、组织了全校344名在职和离退休教职工的体检。协作市总工会完成了20xx年昆明工会服务职工实事项目之一，在全校范围内开展了会员登记并办理了工会服务卡(工惠卡)。2、困难职工帮扶。工会委员会制定了困难职工帮扶制度，帮忙身处逆境和有生活困难的职工解决困难。协调解决教职工之间的纠纷，刚好对有思想问题的职工进行疏导。3、女工工作。3月，组织了一年一度的“三八”妇女节活动。每月按时填报安排生育信息和人口信息报表并上交;对待孕女职工带给询问，对8名怀孕女职工赐予产检、*方面的指导，对4名生产的女职工刚好进行探望慰问并帮忙解决一些详细问题;耐
48、性地为育龄女职工讲解办理生育证的相关手续及国家政策;本年度为4名女职工办理生育证，为1名职工办理独子证，为2名申请生育二胎的女职工带给政策询问并办理相关手续，慰问安排生育假的女职工5人，为5名女职工申报办理了生育保险。4、老龄工作。仔细落实老干部工作的各项制度，在源头上保障老同志的合法权益。学校仔细落实在职校领导定期与同级离退休老领导联系制度，虚心听取他们的看法和要求，为离休干部和退休校领导每年订3份党报党刊，按时传阅学习文件和资料，给全校114位离退休老同志每人订阅了一份益寿文摘的杂志。学校按规定刚好发放离休干部他们的公用经费、特需费、门诊费、高龄补贴和护理费。凡是老干部住院分管的校领导都亲临医院探望。20xx年学校敬老节主题是“培育敬老家风，建设和谐家庭”，为了让每一位退休职工都能传承自己良好的家道、家风，学校工会请每一位退休职工写出父亲以及母亲的3-5个好处或恩德，把良好的家道、家风传给子女，也给子女做好榜样。同时也请每一位离退休职工要求子女写出父母的3-5个好处或恩德。5、慰问工作。校领导和工会委员在春节前夕走家入户慰问了30位老同志。我校健在的离休干部4人，今年学校按规定刚好发放他