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1、2023年【药监局内部考勤制度】单位考勤制度【摘要】: 为了加强机关建设，树立良好形象，转变工作作风，提高工作效率，制定本制度。一、考勤制度1全体工作人员要严格遵守规定的作息时间。不得无故迟到、早退和上班时间外出。因工作缘由迟到、早退或外出者，要向局领导 为了加强机关建设，树立良好形象，转变工作作风，提高工作效率，制定本制度。一、考勤制度1全体工作人员要严格遵守规定的作息时间。不得无故迟到、早退和上班时间外出。因工作缘由迟到、早退或外出者，要向局领导讲清缘由。2、作息时间及季节性变更执行市政府的统一规定。公休日和法定节假日执行国务院的统一规定，必要时可依据我局的详细工作须要做适当地调整。3请假
2、须事先办理手续，病假凭医院证明。因事须要请假者，要向负责人请假，如遇特别状况事先来不及请假的，应事后补办。4办公室应仔细统计考勤，将病假、事假、迟到、早退等状况记录清晰，月底公布。5一月内请事假三天以上者，迟到、早退、外出五次者扣发当月奖金。6无请假手续者；假冒请假缘由，经查实弄虚作假者；无故不上班者；一律按旷工论处，处理方法执行局有关规定。7每个人的考勤状况列入年底公务员考核内容中。二、请销假制度1职工休假一律实行请假条制度。2工作人员除公体日和法定节假日外，因事（病、婚、产、丧）须要休假的须办理请销假手续，并经有关负责人批准。3请假要按规定的管理权限和各类假的详细要求办理审批手续。一般工作
3、人员请假由科长批准，超过1个工作日的由主管局长批准；科长请假由主管局长批准；副局长请假由局长请假；局长请假向办公室通报。请假人因特别缘由当日无法亲自办理请假手续，应以适当的方式告知，并刚好补办请假手续。4因遇特别状况需续假的要在休假期满的前一天通知主管人员，得到批准方可连休，否则应立即归岗工作。5未请假或请假未经批准擅自离开岗位，以旷工论处。旷工期间的待遇根据劳动纪律的有关规定执行。6无正值理由逾期不归超过三个月者，按自动离职处理。三、休假及休假待遇的有关规定(一)事假期间的待遇：1、依据冀政1985149号文件规定，事假全年累计超过一个月，不足六个月者，超过的天数发本人标准工资的60%；超过
4、六个月者，超过的天数停发全部工资。2、事假期间不发奖金。3、利用事假违犯党的政策谋取私利的，扣发请事假期间的全部工资、奖金和各项福利待遇，并依据情节轻重对其进行指责教化和处分。(二)病假、工伤假1、职工因病、伤、残确需休病假或住院治疗的，需有定点医疗机构的证明，并经领导审核批准。2、病假期间按实际休假天数扣发奖金。3、病假期间的工资待遇。病假在两个月以内的，原工资照发。病假超过两个月在六个月以内的，职务(技术等级)工资全额发给，其津贴要减发，其比例根据活津贴的80%发放。病假超过六个月，从第七个月起执行劳保工资，劳保工资的比例根据国家现行政策执行，劳保期间不计算工龄。4、工作人员在病假期间，可以接着享受国家和我省规定的有关福利待遇。5、大、中专毕业生和新录用人员在见习期间休病假超过两个月的，其见习期要相应延长。6、工作人员为了休病假而开假证明和小病大养，对其要进行指责教化，经教化不改的，要停发全部工资并赐予相应的纪律处分。7、因工负伤人员在养息医疗期间原工资照发。(三)婚假、产假、丧假1、婚假职工结婚，给假7天。如按法定年龄推迟3年以上结婚的为晚婚，实行晚婚的嘉奖假15天(包括公休日)。休婚假期间工资和各项福利待遇不变。2、产假、晚育假及其它安排生育 1/2 12下一页尾页