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1、2023年泌尿外科工作总结5篇 工作在劳碌的日子中已经接近尾声了，职场人是不是都已经起先写工作总结了呢，工作完成后，让我们好好捋捋，写一份工作总结吧，以下是我细心为您举荐的2023年泌尿外科工作总结5篇，供大家参考。 2023年泌尿外科工作总结篇1 今年在院党委、院长的正确领导下，泌尿外科科室全体医护人员共同努力，圆满完成了各项任务，在等级医院评审、医疗、科研和教学、医德医风建设、综合目标管理、护理方面取得了肯定的成果。现将工作总结如下： 一、全面开展等级医院评审的打算工作。根据医院的统一部署，主动开展等级医院评审的打算工作，组织全科医护人员统一相识，相识到等级医院评审工作是医院今年的首要任务
2、，仔细学习医院下发的有关等级医院评审工作的文件，充分调动全科人员的主动性，在保证完成日常医疗护理工作的前提下，仔细完成等级医院评审的打算工作的各项要求，初步完成了科室必备的档案文件、培训考核安排及内容，尤其是注意等级医院评审的持续改进，力争做到了pdca持续医疗质量改进的良性循环。 二、规范医疗行为，提高医疗质量。工作中明确各级医务人员职责，在科室中仔细学习核心制度，将核心制度落到实处，并将核心制度的落实状况作为科室的主要工作，重点抓住关键的环节管理，尤其是加强疑难危重病例探讨记录本、死亡病历探讨记录本、医疗质量与平安记录本等的管理，重点注意危重病人的医疗救治，刚好探讨病情，加强科室的三级医师
3、查房制度的落实，提高了医疗质量。通过组织学习文明服务医德规范，使每一位工作人员树立一心一意为人民服务的思想。全科医护人员能按医院的各项规章制度约束自己的行为，严格要求自己。到目前为止未发觉任何以医谋私，收受贿赂的不良行为，无任何违纪现象发生。 三、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念。平常注意提高医疗技术水平和服务看法，恳切仔细的工作方式、细致耐性的思想沟通，刚好与与病人做良好的沟通。在当前医疗市场竞争日趋激烈的条件下，要加强对科室成员的形势教化，增加职工的危机意识、竞争意识和责随意识，树立面对社会、面对患者的新观念。把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员主动向
4、上的精神，增加科室的凝合力。培育科室精神、树立医务工作者服务一流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象。 四、合理用药、尤其是加强抗菌药物的合理用药的管理及监督，加强预防用药、联合用药的规范和管理。不仅对症用药，还注意药物的合理应用，减轻病人经济负担。不仅要加强对药品各种学问的学习，特殊是毒副作用的学习，还要常常与药剂科专家进行沟通，真正做到合理用药。在不影响病人治疗效果的前提下，用最少的费用、最合适的药物进行的医疗服务，经过科室医护人员的共同努力，有效地降低了药品费用在临床总费用中的比例，切实减轻了病人经济负担。 五、主动开展临床路径工作，规范医疗行为，节约医疗资源。科室对开展临床路径
5、及工作特别重视，定期检查临床路径的执行状况，并给以相应的奖惩。科室根据医院的要求设有特地的临床医生担当临床路径管理员，负责科室的临床路径及单病种限价病例的统计、管理，定期分析本科室的执行状况，每月将信息上报医院职能部门。将临床路径工作安排落实到各个治疗组、每个医生，正确引导医生将此种压力有效地转化为动力，把临床路径工作主动地作为自己日常的份内工作。与病人进行良好有效的沟通，使病人能主动协作完成临床路径，并监督科室的工作是否严格根据规定完成，有利于科室精确地找出各种不足的细微环节，有利于更好地开展工作。在科室中仔细学习其他医院的先进阅历，加深对临床路径的变异的理解，有效、敏捷地管理和驾驭临床路径
6、的正、负变异，不简洁、机械地拘泥于临床路径的表单，提高了临床路径的完成率。通过实施临床路径，规范了医疗行为，提高医疗质量，合理用药，节约医疗资源。严格执行临床路径，能限度地削减因主观过失而造成的漏查、漏诊，削减医疗费用，削减住院时间，削减经济负担，提高病床周转率、缩短平均住院日，减低药品收入比例，提高经济效益和社会效益。 六、教学、科研和人材培育方面。按医务科的要求顺当完成xx卫校、xx卫校、xx医专等临床、护理等专业的临床实习带教工作。选派阅历丰富的临床老师担当其带教及授课任务，学生考试成果优良。以提高全体人员整体素养为目的，发挥老专家的技术特长，在培育中、青年医生，在医疗、教学及科研工作中
7、起带头作用。每周科主任支配大查房，以使中青年医生在查房中得到理论与实践方面的提高。对科内的青年医生实行强制学习制度，即在肯定的时间内完成肯定的理论学习，同时对其临床技能的培训由专人负责。 七、不足之处 1、在等级医院评审的打算工作过程中，不断发觉对等级医院评审的标准相识不充分和深刻，在打算过程中，走了一些弯路，工作做得不细致，与医院等级评审的要求还有肯定的差距。 2、因为各级医疗技术人员的比例不合适，科室部分病例的三级查房制度未能完全落实。 3、临床路径及单病种工作开展得不是够深化和广泛。 八、来年工作准备 （一）接着完善等级医院评审的打算工作，把等级医院评审工作作为医院、科室的头等大事来抓，
8、树立院兴我荣的观念，要求科室医护人员把等级医院评审工作当做日常工作的一部分，常抓不懈。要不断同医院相关职能部门联系，刚好解决在打算工作中发觉的问题。还有加强同其他科室的联系，虚心向先进科室学习、吸取阅历，尽努力为等级医院评审做出贡献。 （二）接着加强抗菌药物的合理运用。根据医院部署，仔细学习xx县人民医院抗菌药物临床应用专项整治工作实施方案，并定期对科室的出院及运行病历进行抗菌药物运用的检查，刚好发觉问题、解决问题，力争将抗菌药物的合理运用做到实处。 （三）加强临床路径及单病种的工作。主动努力完成现有的临床路径病种的工作，并接着将临床路径拓展到更多常见病和多发病，接着申报单病种，尽努力将临床路
9、径及单病种这项利国、利民、有利于医院和科室的工作做好。 （四）抓规章制度的落实。各项规章制度是一切工作顺当进行和各项安排能够实施的保证。虽然泌尿外科医护人员人手少，工作量大，尤其是医生大量存在加班加点现象，但更应抓好特性规章制度的落实，使每一位职工在工作中有章可循、有法可依。同时加强岗位责任制和劳动纪律的管理。 （五）提高医疗、服务质量。改善医德医风及服务看法，坚持以病人为中心的医疗宗旨，努力工作，团结一样，提高服务质量，使医疗护理更上一层台阶。 （六）保障医疗平安。加强急危重病人和手术病人的管理，严把质量关，吸取阅历教训，消退一切事故及差错隐患。 （七）加快人才培育步伐，形成合理的人才梯队：
10、加强在职人员的业务学习和接着教化，加强科研工作，每人制定了撰写和发表学术论文的安排，提高学术气氛，提高医院和科室的知名度。 （八）改善服务看法，坚持以病人为中心的医疗宗旨，多向其他服务行业学习，将临床医疗护理服务切实抓好，而不是仅仅停留在口号上。为病人供应优良的医疗服务，用自己的优质服务回报病人、回报社会。 2023年泌尿外科工作总结篇2 20xx年泌尿外科在创在医德医风建设、医疗、教学、科研等方面取得了一些成果，但时间短仍存在很多不足之处，在xx省重点建设学科发展中达到了发展和壮大，现呈报我科xx年各方面的工作总结，请各级领导审核。 一、医德医风方面： 科室狠抓医德医风建设，反腐倡廉，实行“
11、九不准”的要求，大力培育和主动践行社会主义核心价值观，宣扬、践行医疗卫生职业精神，加强医疗卫朝气构廉洁文化建设。重视发挥正面典型的示范引导作用，科室每季度评比“最好医生”“最美护士”等先进个人，渐渐形成科室文化。加强医疗卫生行风建设，规范办医行医行为，进一步订正医药购销和办医行医中不正之风，切实维护群众的合法健康权益，一心一意为人民群众供应平安、有效、便利、价廉的健康服务。教化科室医护人员不收受患者一份礼，不私接患者一分钱，拒收任何“红包”。发挥网络优势，利用微信平台，创建科室微信二维码，加强科室宣扬，通过网络使患者了解我院泌尿外科，了解相关泌尿外科有关疾病的常识，赐予患者科学的指导。利用好大
12、夫网站平台，在便利患者的同时，也扩大了我院的影响。 二、医疗方面： 医疗工作是科室生存之本，加强医疗建设，在目前良好的发展基础上进一步扩大工作范围和提高工作质量。xx年强化结石、肿瘤、尿控、男科、微创等多个亚专业，按比例增加医护人员配置，达到平均门诊和住院人数稳步上升，门诊手术300例，住院手术1500台。并主动开展新技术作为科室持续发展的源泉，如，钬激光前列腺剜除术、腹腔镜手术、2微米激光腔镜手术和软输尿管镜手术。通过医疗工作全面提升科室形象和实力。今年有6位医师有对口支援和下乡任务，我们克服人员严峻不足的困难，主动完成临床工作。 内腔镜手术是泌尿外科微创治疗的最基本也是最重要的技术。我科已
13、经在经尿道手术、经皮肾镜手术、输尿管镜手术及腹腔镜手术方面跟上并达到国内先进水平，走在全省的前头。在xx年，我们接着不断提高自身技术水平的同时，利用接着教化手段，将这些技术在全省范围内普及推广，使我科的微创治疗技术跻身全国先进行列。 三、科研、人才与教学方面： “打造学术型科室”是我科始终坚持的重要发展战略，科研工作作为科室内涵建设，伴随着科室的成长，发挥着巨大的作用。我科在科主任的带领下，坚持“两手抓，两手都要硬”的原则，一手抓临床，一手抓科研，这也和我院目前的发展战略目标相一样。 科室激励大家主动参加科研工作之中，努力提高科研实力，主动申报科研课题。加强对科研人员的培训，开阔思路，特邀专家
14、来院专题讲座，并派出人员外出学习，参与学会会议。其中1位医师完成xx高校高级访问学者的工作，并与xx高校和xx专家合作沟通，来院指导工作。 xx年我科科研项目经费共计21万元，获xx省科学技术奖一项，获国家好用新型专利3项，全国会议沟通文章15篇，发言2篇，发表国家级和省级文章16篇。多人次参与国家级学术沟通活动，并胜利举办省级学术活动1次。 总之，感谢院领导给我们供应了一个有利的主动向上的发展环境，我们肯定不辜负领导对我们的期望，xx年我们根据“三级甲等”医院的要求完成各项临床工作，仔细学习岗位职责、核心制度，并严格根据职责、制度的要求工作，以巨大的热忱和信念投入到工作中去。我们殷切希望在医
15、院领导和兄弟科室的关切、支持和指导下，明年能够工作更上一层楼。 2023年泌尿外科工作总结篇3 一、加强三基三严培训，提高护理服务水平 1. 组织护士学习护理核心制度以及各项应急预案，每个月有安排的对各个核心制度应急预案进行考核，核心制度、应急预案的学习在科内已经成为常态工作。护士通过核心制度的学习，自觉地将核心制度运用到日常工作中，养成了良好的工作习惯，确保了病房的护理平安。 2. 每月定期组织业务学习，全年共进行业务学习40余次。并不断完善科内护理常规。修改完善了静脉肾盂造影护理常规。拓宽了护士的学问面，提高了护士理论水平。在对患者的健康宣教中，体现了护士们较高的学问水平，受到患者、家属及
16、医生的一样好评。 3.每月坚持开展护理病例探讨，针对护理疑难病例，危重症病例，全科护士绽开探讨，各抒己见，提高了护士对疑难危重病人的护理水平，同时又将可能发生的护理问题想在前头，提高了对护理问题的预见性和应对实力。 4. 每月科室质控组有安排的对科内护士进行护理技能考核，尤其加强对科室不常见的护理操作的考核，找出共性问题，刚好订正。通过一年来的三基三严培训，使护士的业务水平不断提高，为患者供应更加优质的服务 二、加强护士素养教化，提高护理服务质量，主动开展人性化服务 12、充分发挥护理质量限制小组的作用，科内质控组将每个月个人须要完成的核心制度应急预案及基础操作考核列成表格，使护士们随时可以驾
17、驭自己各项考核的进度以及完成状况。发觉护理隐患发生护理差错刚好召开护理质量持续改进座谈会及科内生活会，总结工作中的缺点和不足，刚好赐予订正。仔细分析差错发生的缘由，探讨纠偏措施，避开类似事务再次发生。 2、科室内年轻护士作为主要力气，既为我科增加了朝气，注入了簇新血液，同时又为病房的管理工作提出了更高的要求。为了使各层次的人员都得到合理的有安排的培训，年初，科内重新制定了各层次人员的培训安排。制定了延期实习带教安排，规定带教老师和延期实习学生每周根据安排完成各项实习工作。延期实习同学每周完成2篇实习笔记。制定了新轮转护士培训安排，短期培训一个月，使新轮转的护士在初次进科的一个月目标性强，尽快的
18、融入到科室工作中。同时每月重点检查1-2名低年资护士自我学习的状况，督促低年资护士加强专科学习。 3、针对病房年轻护士多，处理纠纷等突发事务的阅历相对不足，更加注意对护士沟通实力的培育。利用疑难病例探讨时间、生活会等激励护士参与探讨，以培育其沟通实力。并依据详细案例，详细分析，组织探讨，教会年轻护士学会处理问题。 三、主动开展优质护理服务示范工程、主动开展人性化护理 1、开展优质护理服务工程伊始，科室召开了生活会，将相关的精神传达到每一名护士，向大家说明，为什么要开展这项工作，取得科室护士的认可。同时，科室也主动动起来，先是在工作支配上做了调整，取消了协助班护士，将科室责任组由3个改为5个责任
19、组。 2、重新规划了各班职责，由责护全权负责患者的一切处置、病情视察、健康宣教等。护士长、治疗护士在病房工作高峰时参加到各组的护理工作中。 3、主动组织科室护士进行基础护理操作大练兵，为了能将各项生活护理操作更好的供应给病人，我们先在自己的身上练习，并且不断改进生活护理用具。我们自制马蹄枕，用等渗盐水冲洗袋制成临床洗头用的冲洗袋，用灌肠器制成床边洗手用的冲洗袋。一次次的练习，一次次的改进，一次次的自我体验，使我们的技术越来越娴熟，也保证了我们为患者供应优质的护理服务。 4、加大病房平安管理。泌尿外科高龄老年患者较多，针对科室这一特点，我们从病人一入院起先就进行细致详尽的平安教化，预防可能发生的
20、跌倒、烫伤等事务。签好各项告知书，针对每一个患者做好相关危急因素的评估，并依据危急分值做好相关的预防措施。如穿防滑鞋、床头挂跌倒警示标识、科室走廊挂放跌倒展板等等。 四、科室不足 1.低年资护士工作实力，突发事务应对实力及心理素养有待进一步提高。 2.作为年轻护士长，管理阅历不足，科室管理实力有待于进一步提高。 五、工作设想 1.制定20xx年科室工作安排，制定具体的培训安排，使科内护士培训规范化。 2.依据80后护士的特点，注意低年资护士工作实力、心理承受实力的培育，使她们尽快的成熟，更好的投入到工作中。 3.提高自身业务水平，加强管理学问的学习，提高自身管理水平。 2023年泌尿外科工作总
21、结篇4 一、基本状况： 泌尿外科现有在职医师7人，副主任医师3人，加宋周良有4人，住院医师4人，其中汪小勇为硕士探讨生。没有主治医师。住院医师中谈杰没有考取执业医师执照。今年人手足够，工作顺当开展。但由于刘玉龙主任明年到退休年龄，去年引进的硕士探讨生汪小勇正在主动考博，一下削减2人，会造成人手短缺，对日常工作有影响，希望院部安排12名硕士生或本科生。 由于进入新大楼，环境宽敞光明，冷热相宜，极大地改善了就医条件，住院患者特别满足。 二、住院指标保持良好势头 据统计，我科2023年1月11月共收治患者379人次，去年328，增长51人次。住院手术196台，比去年削减26台次。111月份总收入28
22、7.6万元，去年同期204.2万元，同比增加83.2万元。111月份病房总收入97.8万元，去年80万元，较去年同比增加20。药品占总收入的30以下，药占比在外科系统同类科室是最低的。 全年床位利用率76.3%，床位周转率15.5人，平均住院日15.9天，治愈、好转率95%。 由于停止了体外震波碎石治疗项目，一方面失去了这一块的收入，另一方面由于少了一项治疗手段，这一部分结石病人不能收住院，造成了收入和手术例数削减。 三、重点专业技术项目良性发展 1、经尿道前列腺汽化电切术技术成熟，疗效好，无严峻并发症发生，产生了广泛影响，得到社会认可，在青阳、枞阳等周边地区亦有较高知名度。已成为我科的“知名
23、品牌”。目前我科两位年轻副主任医师已学会并驾驭汽化电切技术，正在培育住院医师，他们已经学会了切割、止血，完整的前列腺切除还有一个过程。我们的目标是全部的医师都驾驭。 2、经尿道输尿管镜钬激光碎石术 全年常规开展，疗效满足，无任何严峻并发症发生。江世祥、宋周良已能单独操作。 3、经皮肾镜碎石术：共开展3余例，正在接着进行中，目前我们还不能单独开展，主要是缺少设备。今年要加大力度。 、腹腔镜手术：已经开展了肾上腺切除、肾切除、半侧尿路切除、肾癌根治性切除、肾蒂四周淋巴管剥脱，肾囊肿去顶减压术开展的比较多。 、肾上腺手术已成为常规。以前肾上腺手术认犯难度大，有恐惊心理。现在我们胜利开展了肾上腺嗜铬细
24、胞瘤切除、肾上腺醛固酮瘤切除、肾上腺神经节细胞瘤切除、肾上腺腺瘤切除等。 四、加强医疗质量管理，全年无医疗纠纷 在手术科室中，泌尿外科是唯一全年没有医疗纠纷的科室。这与全科同志共同努力，相互协作，仔细负责分不开。首先，同志们对医疗风险的意识加强，提高了对医疗责任的相识。坚持24小时床位医师负责制，疑难危重病例汇报制，床头交班制，门诊诊断不清、3次治疗效果不好会诊制，术者谈话签字制。尤其是执行医疗核心制度是医疗平安的有效保证。 五、正确相识我院泌尿外科在铜陵市所处地位 从专业技术上看，我科在铜陵市领先开展了经尿道腔镜手术，前列腺气化电切、膀胱肿瘤电切、输尿管镜钬激光碎石等手术，已经完成了从尿道到
25、肾脏的管腔内腔镜技术，作为常规开展，得到了社会承认，成为“知名品牌”。我们所开展的经皮肾镜技术在铜陵市是领先的，腹腔镜技术也在领先位臵。 在临床工作中，我们治疗了许多市人民医院转往上一级医院的病人，前列腺增生较多，有较难的肾脏大肿瘤，肾上腺等。 我们为多例90岁以上的病人施行手术，还救治了像方玉良、查振荣这样高危病人。 我们不能低估了自己，我们一点也不比市人民医院逊色。 五、泌尿外科专业发展安排 （一）全员树立“质量至上，平安第一”的核心理念。医院新大楼启用，创建了良好的就医环境，乘创建“优质护理示范病区”的东风，提高服务质量，进一步提高泌尿外科疾病诊治水平，争创铜陵市技术一流，服务一流的泌尿
26、专科，争创医疗纠纷0记录。 （二）主动响应医院决策，坚决贯彻执行医疗核心制度，将药占比限制在规定范围内。 （二）接着发扬泌尿外科微创特色，使微创手术占总手术数量的50以上，逐步达到70以上。 （二）逐步做到泌尿系两大常见病种前列腺增生、泌尿系结石不开刀。前列腺增生不开刀现在已经做到，泌尿系结石可以通过体外震波碎石、经尿道输尿管镜技术、经皮肾镜技术做到。 （三）加快开放手术向腹腔镜技术过渡：腹腔镜技术正处在不断发展不断完善的过程中，我市腹腔镜技术整体处于起步阶段，手术数量还较少，难度不高，病种局限，须要发展的空间还很大。我们要经过艰苦不懈的努力，逐步扩大治疗病种，增加手术难度，提高手术质量，不断
27、地从开放手术向腹腔镜技术过渡。 （四）坚决不移的开展经皮肾镜碎石技术。传统的开放手术切口大，创伤大，患者复原慢，苦痛大。经皮肾镜技术是在腰部穿刺建立筷子粗工作通道，臵入内镜，将结石粉碎，无手术切口，创伤小，患者复原快，是上尿路结石治疗的发展方向。本市其他医院短暂还没有开展这项技术，虽然我们开展了将近30例，但我们设备不全，技术还没有驾驭。希望医院添臵必需设备，我们早日驾驭这项技术，占据先机。 （四）开展女性泌尿外科工作：女性泌尿外科是近年来发展起来的新兴学科，包括： 1、盆底功能障碍：盆腔器官脱垂、储尿排尿功能障碍（排尿困难、尿失禁）； 2、下尿路及生殖系统感染； 3、绝经后妇女下尿路问题；
28、4、尿漏； 5、尿道及阴道前壁肿物、其他尿道疾病； 6、下尿路及生殖系统先天畸形； 7、妊娠并发的泌尿系统疾病； 8、盆腔手术泌尿系统损伤问题以及放射治疗损伤问题； 9、其他疾病：膀胱过度活动症（一组以尿频、尿急为主要症状的疾病）、神经源性膀胱、慢性盆腔难受、间质性膀胱炎等。 据相关调查，中老年女性近1/3有不同程度尿失禁，65岁以上老年妇女的患病率均超过50%，随年龄增加发病率增加。女性尿路感染发病率约为男性的9倍，7%妊娠妇女合并泌尿系统感染，女性膀胱过度活动症占成年女性人群的1617。国内的女性泌尿外科建设简陋，诊疗条件差，得不到有效治疗，患者静默忍受着巨大的压力。特别有必要开展这项工作
29、。 （五）开展输尿管软镜技术：输尿管软镜最大的特点是前端能够弯曲，可以经尿道、输尿管进入肾脏，可到达泌尿系的任何部位，克服了输尿管硬镜的缺点，协作钬激光可用于整个泌尿系统管道内诊断和治疗。没有任何手术切口，是微创技术的最高境界。 （六）设立泌尿外科试验室，配备与探讨要求相适应的设备，制定管理制度及工作制度。首先创建泌尿外科腹腔镜技术模拟训练试验室，手术室有一台不能手术的蛇牌腹腔镜，长期闲臵，是资源奢侈，要求作为腹腔镜训练运用。其二创建泌尿外科尿流淌力学试验室：开展尿流淌力学检查、探讨。既能增加专业水平，又能增加经济收入。 （八）开展系统性前列腺穿刺活检，为前列腺癌诊断、根治创建条件。 （七）重
30、新开展体外震波碎石项目。 （八）创建铜陵市重点专科。 六、存在的问题及对策 2023年泌尿外科工作总结篇5 今年对我来说，对我们来说，对附院来说，都是一个崭新的起点。 在众人的期盼中，我们成立了新区医院，拥有一流的技术和环境，面对了全新的挑战。和科室同仁一起，我们从无到有，从创建科室到步入正轨，挥洒汗水，奉献青春，在短短的一年时间里，圆满完成了工作任务。一种迥然不同的心得体会，一项全新的收获。 新区医院的发展壮大与领导们的关怀休戚相关。这一年的成长离不开学校和医院领导的支持，离不开科室主任和护士长的教育，更离不开我们全部医护人员的团结与协作。 有了你们，才有了我们成长与发展的平台! 个人的收获
31、： 作为一名中共党员， 主动关注医院动态，参与了新区医院一周年院庆，职工文化艺术节等多项活动，开阔了自己的视野，丰富了自己的内涵。 通过在泌尿外科一年的磨砺，尿管护理、膀胱冲洗、静脉输液等基础护理操作更加娴熟，前列腺增生、泌尿系结石、肾挫裂伤等病人的专科护理以及术前术后护理也能熟记于心。 每季度定时参与护理部组织的理论和操作考核，并取得优异成果。 业余时间努力学习，今年十一月通过成人护理本科入学考试。 每个月参与科室业务学习和大外科业务学习，大外科业务学习讲课一次。 在护士长的领导下，树立良好榜样，做好实习护生带教工作。 全新的任务： 以一名党员的高标准严格要求自己，增加自己的责任感，把自己的热忱投入到为病人的服务中去。努力完成护理本科阶段的学习，不断提高自己的业务素养和综合实力。争取明年发表科研论文，考过护师资格证。 向年长的老师学习与人沟通技巧，学会与病人、同事、挚友的沟通与沟通，创建一个温馨的环境。刚好总结发觉自身的缺点与不足，不断学习，不断改进。 一根筷子易折断，十根筷子抱成团。我信任，只要我们同心协力，泌尿外科更精彩，新区医院更美妙!