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1、2023年最新员工停薪留职申请书5篇 信任员工在确定停薪留职时，肯定都是经过慎重考虑的，所以很有必要打算一份申请书了哦。下面是我为大家整理的2023最新员工停薪留职申请书，仅供参考，欢迎大家参阅。 2023最新员工停薪留职申请书1 *领导： 本人系*正式职工，于2023年1月参与工作，现因家中老人重病卧床无人照看（因我是独生女），为家里老人能够得到良好的护理，我确定停薪留职，停薪留职期限为 二 年，自2023年6月2023年6月。停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。 此致 敬礼 申请人： 年 月 日 2023最新员工停薪留职申请书2 甲方：_ 乙方：_ 依据_文件
2、精神，经本人申请，甲方探讨同意，现双方协议如下： 一、停薪留职期限 本协议期限_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、协议期满后，可申请复职或办理接着停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。 三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起_日内到区劳动与社会保障局按规定一次性-交清，否则后果自负。 四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。 五、停薪留职老师要遵纪遵守法律，凡违反_的有关规定者，除依法处理外，不予办
3、理复职手续。 六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。 七、本协议自_年_月_日起生效。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 法定代表人（盖章）：_ _年_月_日 _年_月_日 2023最新员工停薪留职申请书3 敬重的各位领导： 我是*公司的一名一般职工，现因家庭缘由需办理停薪留职手续，停薪留职期限为 2 年，（2023年1月至2023年，并承诺在停薪留职期间自愿交纳全部养保、医疗保险金额，遵守*公司的各项规定。 望领导批准为谢！ 申请人： 年 月 日 2023最新员工停薪留职申请书4 XX（单位）领导： 本人系XX（单位）XX（岗位）员工，于XX年X月X日进入X
4、X岗位，现因（企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等），按XX文件的规定，为自找职业解决生活出路问题（等等），确定停薪留职，停薪留职期限为 年，自XX年X月X日至XX年X月X日。 停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。 此致 敬礼 申请人： 年 月 日 为适应学校人事安排制度改革的迫切须要，妥当安置聘余人员及待岗人员，做到人尽其用，以促进学校各项事业的发展，现依据学校的详细状况，特制订本暂行规定。 一、允许办理停薪留职手续的人员仅限于聘余和待岗人员。(自收自支单位的停薪留职对象由所在单位自行确定)其他人员原则上不允许停薪留职。 二、办理停薪留职的时限一般为
5、二年。如有特别状况，可适当延长，但最长不得超过三年。 三、停薪留职者须缴纳的费用及标准： 1.每月缴纳本人月工资21%的劳保储备金(养老保险); 2.每月缴纳本人月工资8%的基本医疗保险金; 3.每月缴纳本人月工资12%的住房公积金; 4.每月缴纳人事档案管理费20元; 5.每月缴纳停薪留职人员占编费30元。 其他社会保险启动以后，再按政策、按比例缴纳。如上列保险费提高缴费标准，停薪留职者将按新的标准补缴。 四、办理停薪留职手续的程序： 1.个人填报分流职工停薪留职申请表(表样详见附件一); 2.基层单位初审并签署看法(无详细单位者，其申请表干脆交人事处的人事科); 3.分流职工停薪留职申请表
6、提交人事处审核、汇总报批; 4.人呈处呈报有关校领导审批; 5.人事处将审批看法反馈到基层单位或个人; 6.个人与人事处(代表学校)签订停薪留职协议书(协议书详见附件二); 7.人事处开具停薪留职缴费通知单，个人缴费要求按协议书时限一次缴足; 8.缴费收据复印件交存人事处，人事处进行停薪留职人员登记; 9.人事处开具离岗通知(如详细单位者，须通知到单位)。 五、停薪留职人员在停薪留职期间，不享受学校及所在单位的工资及一切福利待遇，学校只为其保留人事档案关系，占用学校人员编制。 六、停薪留人员在批准的停薪留职时限内，能完全履行协议书中的全部条款，可比照在岗人员年度考核合格等次调整档案工资，计算连
7、续工龄。 七、停薪留职人员不得以学校的名义在外从事经营服务等活动。学校允许停薪留职人员以个人名义在外从事经营服务活动，但须自负在经营服务等活动中所发生的民事、刑事及经济等责任。 八、停薪留人员在停薪留职期间，须主动与学校保持常常联系，若与学校失去联系而造成不良后果，均由本人自负。 九、停薪留职期满者，须回校自找接受单位受聘上岗，也可申请辞职或调出;停薪留职期满逾期一个月未办理任何手续者，学校按其自动离职或除名论处，学校将解除其一切关系。 十、人事处归口办理停薪留职手续，任何基层单位均无权办理停薪留手续，更不得办理内部停薪留职手续，否则，职工本人离岗时间视作旷工论处，学校将按有关文件规定追究所在单位领导责任。 十一、本规定自发文之日起执行，原有规定与本规定相悖之处，以本规定为准。 十二、本规定由人事处负责说明。 2023最新员工停薪留职申请书5 xx(单位)领导： 本人系xx(单位)xx(岗位)员工，于xx年x月x日进入xx岗位，现因(企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等)，按xx文件的规定，为自找职业解决生活出路问题(等等)，确定停薪留职，停薪留职期限为年，自xx年x月x日至xx年x月x日。停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。此致敬礼 申请人： 日期：