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1、2023年度党支部书记抓基层党建工作述职报告 2023年度抓基层党建工作述职报告 *党支部书记 2023年*党支部在*党委的正确领导下，仔细落实*公司、*年度工作会议、党风廉政工作会议精神，实行党建工作责任制目标要求，仔细履行工作职责，仔细遵守廉洁自律规定要求，现将一年来党建工作状况汇报如下： 一、主要做法和成效 1、加强理论学问学习，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。组织党员学习实行党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚固树立公司发展的整体意识、大局意识，不折不扣地贯彻执行公司的各项决策、工作部署。刚好传达上级精神并抓好实行，学习宣扬贯彻集团公司第一次党代会精神，仔细执行
2、确立各项制度和生产指标，按要求组织政治学习，做到了学习有安排、有内容、有落实。增加了大局和整体意识。 2、聚焦基层党组织政治核心作用，全面落实从严治党要求，实行党支部书记是党建第一责任人、负总责的要求，实行集体领导与个人分工负责相结合分工协作，落实民主集中制，实行实行“一岗双责”，严格抓好落实。发挥“一岗双责”的作用，妥当处理党组织与行政工作的关系，形成职责明确、有机融合、运转协调的运行机制。通过分工协作，相互协作，推动了作业区党建工作各项任务落实，加强和改进了作业区的党建工作。 3、加强对党员和业务骨干的管理。依据作业区实际状况，加强对班组长、党员骨干的管理，注意培育业务骨干，引导作业长和党
3、员主动进行技术改造和创新。重视强化“双向约谈”工作，切实增加“双向约谈”的作用和效果，对班组进步行工作约谈，到现场和职工进行沟通，了解职工的想法和看法，落实职工看法，改进现场环境和生产绩效，七名职工被聘为操作技能人才，其中区域技师两名。 4、加强作业区党支部支委成员和领导班子自身建设。按要求开展理论学习，仔细撰写记录学习笔记和学习体会。加强作风与实力建设，加强担责意识教化，围绕生产经营和综合治理及工程建设重点工作任务目标，建立各项生产、平安、设备等制度，明确要求，发挥激励和约束机制，提高管理水平，提高服务职工群众的实力。实现了团结协作共同提高的态势。 5、加强党支部建设。把党建工作列入重要议事
4、日程，制定年度工作安排、明确目标，和关键岗位及党员骨干签订平安和廉政工作责任书。各党小组按要求开展学习和活动，刚好传达会议精神，推动两学一做工作常态化。实行关于新形势下党内政治生活的若干准则，落实“三会一课”、组织生活会、党性分析、民主评议党员、党务公开等制度，严格落实党内政治生活和组织生活制度，增加党内生活的肃穆性。扎实推动党支部规范化建设。持续推动“三型”党组织建设和过硬基层党组织建设。党支部规范化建设取得初步进展，支部的战斗堡垒作用突出。仔细做好党员发展工作，坚持控总量和提质量相结合，努力“骨干培育成为党员，把党员培育成为骨干”，2023年度发展党员一名；深化开展党员示范岗、党员责任区、
5、课题攻关等党性实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用。 6、加大对*公司的形势任务教化，围绕公司中心工作和建设发展，强化宣扬引导、仔细学习教化材料，教化干部职工和党员仔细工作，攻坚克难，进一步统一职工思想，集聚了建设工程和正常生产的建设发展正能量。加强舆情(网络)信息管控，主动向部、公司反映职工关切的热点、难点问题，针对班车问题、购房问题及就餐问题刚好向公司反映，稳定了职工思想，刚好化解各类冲突，全年没有发生上访事务。 二、存在问题和缘由 1、党员定期汇报思想的主动性、主动性不够，平常党员忙于工作，利用空闲时间向组织汇报思想、接受组织指导点评的氛围不浓，集中组织开展的活动较少，对党员的思想状况不
6、能随时驾驭，这方面没有形成操作性较强的制度。 2、党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩方法、党员的教化管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，广阔党员忙于生产和日常工作，加之岗位定员人员惊慌，集中开展活动的难度较大，需进一步加强组织协调。 3、作业区人员编制少，定员缺员，党务干部都是兼职，本身担当较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参与培训少，部分党务干部缺乏必要的党务学问，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。 4、党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段， 吸引力和凝合力不够；对党员的思想教化缺乏针对性不强，教化内容不丰富，方式方法单一，朝气和活力
7、不足；党建工作的载体创新不够，党建工作无特色。 三、下一步工作思路和措施， 1、提高相识，创新党建工作的思想观念。深刻相识基层党建工作重要作用。围绕发展抓党建，抓好党建促发展，形成与业务工作，相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用；深刻相识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，充分相识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“义正词严抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增加 党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以党建实效去推动业务工作的顺当完成。 2、强化管理，健全党建工作机制
8、。抓好一岗双责，支部书记是党建第一责任人，把党建作为作业区整体工作的重要组成部分，统筹支配，定期学习探讨，每月支配一次集中学习；按“一岗双责”的要求，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。落实公司党建工作绩效考核评价机制。落实党员教化管理制度“学党章、学准则、学条例”专题教化活动。仔细落实“三会一课”制度，加强对党员的教化管理；要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素养和实力水平，更好地激发党员的参加热忱和创建活力。 3、加强党员教化工作，开展好“学党章、学准则、学条例”专题教化活动，提高党员干部的政治素养，牢记党的宗旨，增加自觉遵守准则的意识。发挥党员干部模范带头作用，落实日照公司、炼铁部各项年度会议精神，加强职工的技能培训，围绕高炉需求主动进行质量提升和产量提升，满意高炉需求，完成作业区建设任务和生产经营目标。