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1、2023年政府调研报告格式模板6篇 调研报告是调研事情的书面表达，是推行一项安排的书面借鉴，一份胜利的调研报告不是没有依据想象出来的，是须要在客观事实的调研进程中产生的。下面是我为您共享的政府调研报告格式模板6篇，感谢您的参阅。 政府调研报告格式模板1 （一） 4月上旬，我委在区人大常委会副主任谢方兴的带领下，对我区20*年以来政府信息公开工作状况进行了调研。本次调研走访了区民政局、区人劳社保局、区建设局、区行政服务中心、区国土资源分局、区档案局、区信息办、区图书馆、新前街道办事处、茅畲乡人民政府等单位，检查设施、视察场所、查阅相关资料、听取有关信息公开工作汇报。召开了部分区人大代表、相关部门
2、负责人、律师代表、社区群众代表参与的座谈会，征求了政府信息公开工作的看法和建议。在此基础上，法工委进行了仔细的梳理和分析。现将调研状况报告如下： 一、基本状况 政府信息公开是国家政治走向民主化、法制化的重要标记，是打造阳光政府、法治政府的前提和基础。由于我国体制缘由，政府信息公开长期未得到法律上的保障，但随着中华人民共和国政府信息公开条例（以下简称条例）的出台，公民对于政府工作的知情权、参加权、监督权终归还是在行政法规层次获得了法律依据。我们的调研工作事实上是根据群众对于政府信息公开工作的基本利益诉求，参照条例的要求来谛视和评价区政府信息公开工作。随着条例的施行，区政府基本上根据条例的要求，开
3、展了一系列政府信息公开的平台、机制建设。目前，我区的政府信息公开工作在台州市是居于领先水平的，我区的一些探究性做法和基础性工作，获得台州市的确定。详细而言，区政府主要做了以下几方面工作。 1、政府信息公开工作体系逐步建立。*年3月成立以区长为组长的政府信息公开领导小组，并设立办公室负责指导、协调、监督全区的政府信息公开工作。结合实际，编制政府信息公开指南和政府信息公开书目，根据“统一平台、统一规范、上下同步、分级编制”的原则，围绕条例规定，初步细化了政府信息主动公开的内容，明确区级部门和乡镇、街道公开的范围。同时分别制定了区级部门和乡镇、街道信息考核方法，将政府信息公开工作纳入区对部门、乡镇两
4、个社会考核。 2、主动公开信息工作稳步推动。全市第一个开通的政府信息公开网络平台黄岩区人民政府门户网站，至今在网上公开各类政府信息2万多条。全区87个部门和乡镇街道已接入政府信息公开平台，其中51个部门和乡镇街道建立了特地的网站，主动向公民和企业供应50类办事项目的条件、流程、结果等信息。此外在区行政服务中心、区档案馆、区图书馆三个地方分别设立了区政府信息公开查阅点，配置多媒体触摸屏及计算机，公开各类政府信息。 3、依申请公开工作逐步规范。根据“谁产生、谁供应、谁负责”的原则，刚好向申请人供应，并在黄岩区政府信息公开网（内网）设置了依申请公开的短信配置，通过短信的方式提示相关责任单位受理依申请
5、公开。20*年区政府共收到政府信息公开申请26件，未发生涉及政府信息公开的行政复议和行政诉讼案件。20*年，区政府共收到政府信息公开申请45件，其中区级部门及乡镇、街道受理40件，共发生针对区级部门和乡镇、街道的政府信息公开事务的行政复议案13件，未发生针对各单位有关政府信息公开事务的行政诉讼案和申诉案件。 二、主要问题 1、政府信息公开工作宣扬力度有待进一步加强 政府信息公开工作虽然处于起步阶段，但已经开展将近2年，其主要依靠于行政权力来推动，还没有变成公民对自身权利的实现而实行的主动行动，产生这种状况的缘由是多方面的，其中关键的一点是宣扬不到位，没有注意培育公民知情权意识。我区政府信息公开
6、工作宣扬渠道主要通过网络，导致百姓对政府信息公开工作的知晓率较低，有些已公开的事项也不能收到预期的效果。在本次调研中的座谈会上，各界对政府信息公开工作普遍反映比较生疏。其次，在*年涉及政府信息公开的13件行政复议案件中，同一申请人案件占了7件，相当一部分群众不清晰也不了解政府信息公开申请的形式、答复方式和时限要求，很少知道通过行政和司法的途径来获得救济。 2、政府信息公开意识有待进一步提高 由于我国的信息长期处于为政府所垄断的现状，注定了信息公开不行能在短时期内就取得大的突破。目前，我区已经基本建立起了政府信息公开的框架，但尚有一些乡镇、部门和工作人员认为公开的内容、时机、方式、范围等都是本部
7、门的权力。有的甚至存在着“让老百姓知道的东西多了只能添乱”的错误思想，因此不愿也不敢将“信息”公开，对上级关于政府信息公开的工作部署实行敷衍的看法，工作停留在浅表层面。从*年度区级政府信息公开考核结果来看，15个区级部门及3个乡镇街道考核为零分。13件行政复议案件主要因不刚好答复申请人导致行政不作为而败诉7件。 3、政府信息公开内容有待进一步深化 虽然条例规定了政府信息的主动公开和依申请公开的范围，但是范围过于笼统，不明确。这就给政府部门留下较大的自由裁量空间，使政府所公开的信息难免具有较强的倾向性和选择性，远离了“以公开为原则、以不公开为例外”立法理念。许多公众迫切须要驾驭与自身利益亲密相关
8、的信息，但获得较难。同时，一些政府部门在制定和印发文件的时候，出于谨慎，经常会有意扩大保密的范围，把一些不应当确定为隐私的信息确定为隐私。一些会议纪要、领导批示、人事财务等信息出于危及社会稳定考虑，而不予公开。种种因素造成公开的信息比较简洁，更倾向于政绩及工作动态的公开或者只公开一些程序性要求，回避实质性事项。 三、几点建议 政府信息公开是阳光行政的应有之举，是政治文明的详细表现，是法治社会政府的责任，而阳光政府的实现，有待于行政机关与行政相对人的共同努力和深化长久的推动。 1、加大宣扬力度，提高公众认知度。政府要结合实际，将条例内容纳入普法工作中去，不断创新公开方法、拓宽公开渠道、丰富公开形
9、式。可以将公开信息内容摄制成影像资料或公益广告，扩大政府信息公开门户网站影响面。各驻村干部应进村入社定期更新公告栏上的政府信息公开内容，刚好、直观地让百姓了解政府公开信息。另外，还可以将涉及惠农惠民的政府公开信息内容编成短信，发送到西部边远农村用户，有效发掘信息公开带来的效应。 2、转变观念，强化服务意识。当前政府信息公开的操作性不强，信息公开的有效保障不多，信息公开的程度还远远不够。从长远来看，社会公众对政府公开信息的诉求会越来越剧烈，从而推动政府对信息公开的相识越来越到位。政府应当树立一种开放、服务意识，实现公共服务理念的转换，把人民视为服务对象，向社会公众供应优质、高效的信息服务，保障公
10、民知情权和决策参加权的实现。 3、加强载体建设，完善政府信息公开制度。在完善区政府信息公开门户网站同时，可以选取部分政府信息网上公开做得较好的乡镇街道、部门作为政府信息公开示范点，以点带面，促进全区政府信息公开工作再上新台阶。进一步建立政府信息公开责任追究机制，制定政府信息责任追究方法，切实规范政府信息公开中的行政行为，细化政府信息公开考核制度，主动探究对政府信息公开工作的社会评议机制。 4、加强培训教化，提升队伍素养。一方面加强政府信息公开工作的领导，健全组织领导，配齐配强专职人员；另一方面加强对从事政府信息公开工作人员的业务培训，熟识驾驭相关条例及政府相关文件，坚决杜绝泄密以及行政不作为等
11、状况的发生，规范、有序、稳步地推动政府信息公开工作的发展。 政府调研报告格式模板2 政府选购是规范财政支出、节约财政资金、提高资金运用效率，从源头上防治腐败的一项重要举措。政府选购法贯彻实施以来，全市政府选购工作取得了明显成效，但也存在不少问题。最近，市财政局调研组对政府选购存工作开展了具体调研，对全市取得的政府选购工作成果进行了总结分析，对存在的问题提出了一些对策和建议。 一、近年来我市政府选购基本状况 （一）机构及制度建设状况 我市政府选购工作是从*年起先试点。20*年市级成立政府选购监督管理部门。20*年5月19日，市人民政府通过遵义市政府选购管理暂行方法，成立了市级政府选购中心，为非营
12、利的事业法人，财政全额拨款事业单位，隶属市政府办，主要负责市本级政府集中选购项目，市级实现了政府选购的管采分别。到今年，我市14个县（区、市）均相继成立了特地的政府选购监督管理机构，有10个县（区、市）成立了政府选购中心，并配备34人负责此项工作。 从20*年起先政府选购以来，先后制定出台了关于进一步加强政府选购工作的看法遵义市政府选购管理暂行制度进一步加强政府选购资金财政干脆支付管理的通知关于做好市级政府选购分散选购工作的通知等管理制度，在信息公告、专家评审等方面出台了规范性文件，进一步细化了政府选购法的规定，明确了政府选购的程序、方法和部门职责，强化了政府选购的监管，确保各选购工作环节有章
13、可循，为全面推动我市政府选购工作供应了制度保障。 （二）政府选购执行状况 几年来，全市基本形成了政府选购预算管理、选购项目实施和资金支付有机连接的管理体系，并渐渐形成了以政府集中选购为主，部门集中选购为辅，分散选购为补充的选购模式，基本覆盖了货物、服务、和工程三大类，货物类主要集中在计算机网络、空调、车辆、医疗设备等。可以说在加强财政支出管理、深化财政体制改革、提高财政资金运用效益、发挥宏观调控作用、促进廉政建设方面达到了预期效果。从20*年以来，全市执行选购预算12.56亿元，实际支付选购资金11.34亿元，共节约资金12265万元，资金节约率为9.76%。其中20*年全市节约资金4390.
14、51万元，20*年全市节约资金4076.86万元，20*全市节约资金3798万元。其中市政府选购中心共组织了124次选购，执行选购预算8184.72万元，实际选购资金7080.8万元，节约资金1103.92万元，节约率为13.49%。 二、当前政府选购中存在的主要问题 （一）预算的编制的问题。有些单位不重视政府选购预算， 一是没有把预算细化到详细项目上，预算刚性不强，干脆导致了选购的随意性。单位编制预算时只编大体系分类和项目的数目，保持“敏捷”，给选购意愿的改变留“后路”。这种做法就从根本上影响了政府选购工作的顺当进行，政府选购的规模效益和高效快捷也无从说起。二是预算不科学，对选购项目不进行科
15、学的认证，不进行充分的市场调研，选购预算的编制不是过高就是过低，特殊是有些专项资金在编制预算时还没有项目实施安排，预算编制存在选购标准不统一、政府选购预算与实际选购相脱节等状况。致使选购受到人为因素的影响，难于操作，增加选购成本，降低选购效率。三是选购预算编制不科学不细化，特殊是节约资金归属的问题。目前我市节约资金是划归选购单位，这让选购单位在编制选购预算时有甜头，反正节约资金归自已单位，何不如把预算编高一点，倒致最终形成的节约力和节约资金大打折扣。从某种角度来讲，这也是造成选购预算编制不精细不规范不科学缘由之一。 （二）政府选购的规模较小，项目单一。从近年的选购状况看，选购范围主要是通用类项
16、目的货物类产品上，工程和服务类较少，虽然医疗设备，教学设备、物业管理也有选购，但规模相对小。选购规模小的缘由有：一是统计数据没有做到应统尽统计，致使规模没能全面反映，二是存在规避选购的状况，没有做到应采尽采，如车辆的加油与修理没通过政府选购，三是选购随意性较大，零星选购的数量与金额小，对供应商投标也缺乏吸引力，选购成本增加，规模效益很难体现出来。 （三）评审专家库的问题。专家资源是政府选购工作特别重要的基础资源，组织评标、技术询问、投诉质疑处理等都离不开专家资源的支撑。目前我市专家库存在种类单一、数量少、更新慢的状况，有些类别的专家如图书类、软件类专家很少，仅有两三名。按相关规定专家库实行动态
17、管理，我们虽然对专家库也在接连的完善充溢，但实际状况还是不能满意目前选购工作的须要，有些选购项目的专家只有前往省财政厅抽取，增加了成本，在肯定程度上严峻的影响了政府选购工作。 （四）政府选购业务代理的问题。一是社会中介代理机构代理在管理和硬件软件上存在一些问题，在开标厅设施、公告发布、档案管理的问题上尤为突出。二是中介机构普遍反映政府选购业务代理得很少，三年来都没超过一千万，没有主动的参加进来，没有形成有效的竞争。 （五）机构和制度不健全。虽然我市大部分县已成立了选购中心，在机构上实现了“管采分别“，但还存在即当裁判员又当运动员的状况，每次开标，谈判、询价财政部门的人员都在陪伴参加选购活动。另
18、外，由于相应的法规缺少实施细则和相关的配套制度，县级监管执行中还存在一些政策的空白点。如对于集中选购与非集中选购、对于什么是部门集中选购、部门集中选购是否须要托付集中选购代理选购，缺乏明确规定，给实际的监管带来难度。 （六）公务用车运行管理很不规范。单位普遍反映，现在机关事业单位的公务用车运行管理很不规范。对公务用车的维护保障、运行管理很难，如车辆的修理，加油的等方面出现诸多问题，车辆的定点保险从20*年通过政府选购以来始终没有再进行重新招标。 （七）干部队伍建设的问题。选购工作涉及面比较广，专业化水平要求高。政府选购工作客观上要求工作人员不仅要懂得政策法规，财经方面的学问，而且还要驾驭分析市
19、场信息，市场操作上的一些技能，熟识产品的性能价格，特殊是网络工程方面的学问。而从社会的发展来和从事选购工作人员的素养看，业务水平和依法行政和实力还有待于进一步加强。 三、规范政府选购工作的建议看法 （一）摸清家底，强化预算管理，发挥政府选购规模效应。一是各单位要与资产管理相结合摸清家底，可避开无预算选购、重复购置、盲目购置等奢侈行为，以不奢侈、不奢侈、重效益为目的。并在编制政府选购预算时，要结合本单位现有的资产状况，资源共享，避开重复奢侈。二是强化预算约束力，对未编入政府选购预算的选购项目，原则上当年不能选购。确需追加的选购支出，必需按法定程序报批。对规避选购，随意分解、肢解选购的行为，相关部
20、门要有切实可行的惩罚制度。 （二）对选购项目进行科学论证。详细指单位是否须要实施选购、选购项目相关技术规格、服务要求等应当做前期论证，这样可避开不合理的过高的技术配置，出现高配低用，造成资源的闲置和奢侈，过低的技术配置也不能达到实际运用功能要求，因此合理的科学的选购需求论证很有必要。 （三）加快电子化政府选购平台的建设。电子化政府平台正在建设中，通过平台建设，实行协议供货或网上竞价选购，既较好地解决了选购通用类货物和服务中零星选购、小额选购和急需选购的效率与效益的冲突，同时在肯定程度上达到了将零星小额选购集中增加选购规模效应的目的，提高选购效率。 （四）把政府选购节约资金上缴国库。财政部关于政
21、府选购资金财政干脆拨付管理暂行办（财库20*21号）第十五条的规定办理，即政府选购节约的资金，属于预算资金的原则上留在银行国库平衡预算。预算外资金及单位自筹资金按各自负担比例原渠道划还选购机关。同时还规定，政府选购节约资金的详细处理方法由省级财政部门确定。预算外资金现在已纳入预算管理，目前我省只有针对省级部门的规定，对于我们地州市没有相关的详细的实施细则，目前的操作是节约资金划回选购单位，从某种角度来讲，这不利于选购选购预算的科学细化编制，这也是造成选购预算编制不精细不规范不科学缘由之一。 （五）实行车辆定点加油、定点修理制度。为规范公务车辆的管理，节约财政资金，建议市直单位的车辆加油，修理通
22、过政府选购来集中选购，对于车辆保险，我市在20*年通过政府选购确定了一家保险公司，原则上是一年一招标，为了提高服务质量，促进公允竞争，保险标准也在更新，建议车辆保险也顺应市场的改变重新进行招标确定一至两家保险单位来进行车辆的保险。 （六）合理编制我市政府选购书目。依据省级的相关规定针对现在的工作实际，制定出我市政府选购书目。 （七）整合专家库，建立政府选购评审专家资源共享制度。建议把两城区的专家充溢到市级的专家库，整合市级专家库资源，从而达到资源共享的目的。加强专家库的动态管理，同时对评审专家进行培训，提高专家的政策和业务水平。 （八）进一步健全采管分别制度。管采分别是要求政府选购监督管理机构
23、与操作执行机构在机构、职责、人员等方面要分开。各级财政局主要是负责监督管理和政策法规的宣扬，审核预算，确定方式，监管资金运行等程序上的工作，而政府选购代理机构是执行机构，不是每次开标评标、询价选购财政部门的人员都要伴同前往。 （九）充分利用社会中介机构强化市场竞争。让中介机构参加到政府选购工作中来，通过竞争找差距来激发竞争活力，充分挖掘选购代理机构工作效能，找寻选购代理选购工作方面存在的差距，有效激发代理选购机构的主动性与主动性，激发选购机构之间的竞争活力，对促进政府选购工作有很大的好处。 （十）加大干部培训力度，提高工作水平。一是对选购工作人员的培训，再就是评审专家的培训。培训内容为政府选购
24、、招标投标的相关政策法规和业务理论学问。实行走出去或请进来的方式、定期与不定期的培训或座谈的形式进行学习培训。加强作风建设，强化服务意识，努力提高办事效率。 政府调研报告格式模板3 市马路管理局马路工程试验检测中心，始终坚持把党风廉政建设当成精神文明建设一项重要内容来抓,结合中心实际，预防腐败体系为重点，强化权力制约和监督，使马路管理部门公信力和诚信度明显提升，进一步提高了反腐倡廉建设成效。通过深化具体地调查探讨，欣喜地看到党风廉政建设在试验检测中心结出了硕果。特呈现此报告，旨在共享我们中心廉政建设的阅历，促使市马路工程试验检测事业的发展迈上一个新的台阶。 一、党风廉政建设概况 市马路管理局马
25、路工程试验检测中心，是市马路局的二级机构。有三个主要部门：试验检测部、马路设计所和工程监理部。它们的主要职能是：马路工程的试验检测、马路桥梁的设计和工程监理工作。现有职工55人。其中在职人员_人、离退休人员_人;党员_人、团员_人;专业技术人员_人。 近年来，马路工程试验检测中心仔细实行党的十七大、十七届四中、五中、六中全会、中纪委十七届四次全会、国务院廉政会议精神，把党风廉政建设视为工程监理工作的生命线，全面落实党风廉政建设责任制，进一步改进工作作风,增加服务意识、责随意识和大局意识,提高队伍整体素养，党风廉政建设工作取得明显成效,为完成全年工作任务供应了有力的思想政治保障。 二、主要措施与
26、做法 该中心具有专业性强、技术有优势、工作流淌性大、与社会接触面广的特点，是人们所说的“反腐倡廉重灾区”，同时也是马路建设的一个重要部门，因此，开展党风廉政建设尤其重要。 (一)领导重视，目标明确，党风廉政建设责任制得到落实 党风廉政建设是一项系统工程，抓党风廉政建设必需持之以恒。马路工程试验检测中心根据“谁主管谁负责”的原则，建立起中心主要领导挂帅，分管领导详细抓，各部门各负其责的党风廉政建设领导工作机制。在中心全面开展党风廉政建设工作，做到有安排，有支配，有检查落实。中心形成党政齐抓共管，相关部门发挥优势，党员干部主动参加的领导体制和工作机制。同时，坚持标本兼治、综合治理的方针，紧密结合业
27、务工作实际，着眼业务特点，抓住责任主体，实施有效监督，从“人、财、物”等方面构建防范机制，使党风廉政建设与日常工作相互促进，和谐发展。中心月月有党风廉政建设的例会，周周有党风廉政建设的活动，做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显。在实施责任管理方面，结合实际，该中心制定了_马路工程试验检测中心党风廉政建设工作安排，中心与各部门签订了党风廉政建设目标管理责任书;同时，制定和完善了中心业务管理制度，使各项规章制度成龙配套，更有可操作性，使干部职工意识有准绳，行为有规范，工作有标准。 总之，进一步落实了领导干部“一岗双责，一手抓中心工作，一手抓廉政建设，完善责任、督查、测评、奖惩、保障等方面规定
28、，使党风廉政建设形成强大的合力。 试验检测部的邱渝峰同志，面对软硬兼施、威逼利诱的施工单位，坚持原则不让步，大义凛然，严格检测。他带领队员在检测“攸县花庙前大桥”施工现场时，认仔细真勘测，采样，试验，论证。一次又一次重复着检测的各个程序，一丝不苟。连续苦战几天几夜，直到得出正确的结论为止。以一身正气，塑造了检测中心正义、公信、责任的社会形象。 (二)强化教化，营造氛围，不断增加干部职工廉洁自律意识 思想是行动的先导。为了增加中心干部职工的廉洁自律意识，不断提升政治思想水平和党性修养，该中心一是加强反腐倡廉理论教化，重点组织党员干部学习了党的十七大精神，十七届四中、五中、六中全会、中纪委十七届四
29、次全会、国务院廉政会议精神，以及马路工程建设的反腐倡廉文件，教化干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，努力培育良好的职业道德和行为习惯，主动倡道务实和勤政廉洁的作风。同时，仔细组织干部职工多观看党风廉政警示片莫伸手。教化大家要慎权、慎行、慎独、慎微，使广阔党员的志向信念、职业道德、权力观、人生观、价值观和工作作风有了明显的提高。二是组织红色旅游，进行革命历史教化。每年组织部分干部职工去革命依据地和红色纪念馆，通过学习革命历史，让大家受到生动的革命传统教化和爱国主义教化。三是强化思想作风建设，树立中心廉洁形象。坚持把“廉政文化”建设作为一个有效的管理理念和提升马路服务
30、水平的重要举措，渗透到马路建设、队伍建设、行风建设等各项工作中。依据我们检测中心的工作特点，推行服务承诺。这些服务承诺，不仅写在墙上，喊在嘴上，更重要的是落实在了行动上，受到广阔服务对象的好评。 通过充分发挥思想教化、纪律教化、法制教化与社会公德教化、职业道德教化、家庭美德教化的整体效能，提升干部职工的思想境界，使干部职工始终保持奋勉有为的精神状态，进一步树立以“酷爱马路、忠于职守、秉公执法、清正廉洁、文明服务”为核心内容的职业道德观念，打造一支纪律严明、作风过硬、能征善战的工作团队。 同时，运用和调动黑板报、内部简报、机关楼道警示标语、学习专栏等多种宣扬工具和宣扬手段，加强对党风廉政建设学问
31、、政策、法律等方面的宣扬，通过把握正确的舆论导向、营造深厚的学习教化氛围，促进干部职工主动追求崇高的精神境界，努力构建以一心一意为交通、为社会服务为核心的共同价值观，让大家时刻绷紧勤政廉洁之“弦，增加思廉、行廉、促廉的自觉性。 监理处长、共产党员王湘陵以身作则，时时刻刻发挥廉洁奉公的带头作用。在施工质量限制上，他严把“四关”即“严把原材料关”。“严把机械设备关”“严把施工工艺关”和“严格监理程序”其次，落实监理责任，规范监理工作行为，强化全过程监理，无缝监理，重点抓好旁站监理、巡察监理、试验检测监理和结构监理工程师的工作，重点把好工程验收关、抽检关、计量支付关等主要关口。不断改进监理工作，以进
32、一步提高施工质量。全中心的党员干部，通过参与教化活动，中心干部职工的事业心、责任感和使命感得到进一步增加，廉洁自律意识得到进一步增加，自觉做到警钟长鸣，“常在河边走，自控不湿鞋”。 (三)创新模式，建立机制，大胆探究党风廉政建设的新途径 今年以来，中心坚持“四个创新”促进党风廉政建设。一是创新监督模式，发动家属参加党风廉政建设。通过家属廉政寄语，构建和谐廉政环境。不定期向公司干部职工家属寄发促廉短信，增加家庭助廉的责任感，让干部职工家属常吹廉洁自律的警示风，当好“廉政之家”的守门员。二是创新宣扬模式，调动各种媒体参加党风廉政建设。通过中心网络专栏、街头传单等多种形式向社会公布中心的工作职能、工
33、作动态、公示承诺等，主动接受社会大众、服务对象的监督。三是创新建设模式，策划各种活动。从提高活动的亲和力、趣味力、渗透力和生命力入手，增加活动的针对性。通过举办小型廉政学问竞赛、廉政学问漫画展览、廉政主题演讲活动、廉政片观后感沟通等，通过这些丰富多彩的活动，营造了党风廉政建设的氛围，增加了党风廉政教化的效果。四是创新推动手段，依靠典型引路。在中心树立党风廉政建设方面的典型，靠典型一些和带动大家，人人重廉洁，个个重自律，进一步推动党风廉政建设上台阶。五是进一步完善党风廉政建设的各项制度，强化检查督促，严格责任追究。建立“廉政文化建设测评机制，并将测评结果作为干部任用或嘉奖的参考依据，用发展的眼光
34、看待精神文化需求水平，努力使马路廉政文化乐于被干部职工接受。不断创新载体，创新形式，打造良好的文化建设平台。 设计工程师贺天真同志能严格遵守和维护党的纪律，政治上光明正大，讲真话，办实事、言行一样，表里如一。作为一名党的基层党员，他在日常生活和工作中，从未有迟到和早退的事情发生。在担当设计期间，曾有施工单位利诱，希望他能“作弊”，他一口拒绝，并严厉的指责了该单位的工程负责人员。在思想作风上，他坚持用发展的马克思主义指导实践，在工作作风上，他坚持不断学习，用创新的理论和大胆的实践来完成工作并提高自己，在生活作风上，他坚持健康的生活情趣，发扬艰苦奋斗的优良作风，时刻以一名党员的良好形象影响和带动着
35、身边的同志。 综上所述，党风廉政建设是一项系统工程，通过各种廉政文化活动的开展，必将在中心干部职工中筑起“为民、务实、清廉的精神堡垒，起到主动的作用。马路工程试验检测中心，要接着巩固党风廉政建设的成果，进一步提高全中心干部职工的思想相识，加强调查探讨与思索，不断改进工作作风，树立行业形象，想方设法提升党风廉政建设水平，精益求精，克己奉公，不辱使命，砥励奋进，推动党风廉政建设向前健康稳步发展。 政府调研报告格式模板4 为了加强各单位对公务接待工作的管理，依据“国内公务接待管理调研提纲”、近年来党政机关加强国内公务接待管理实行的措施以及中心、省、市出台转变工作作风有关规定，_年_月在_的带领下，对
36、本单位进行了整体调研，同时对出台的公务接待管理方法及实际状况重点分析。 一、_单位公务接待工作管理基本状况 (一)单位公务管理接待方法、开支标准和主要内容 我单位依据新型公务接待管理接待出台了新的管理方法：区档案局多项措施深化开展廉政文化教化活动等方法(单位出台的方法依据单位相关状况填充)。建立健全廉政责任机制，制度强廉，强化思想文化宣扬教化，学习思廉，开展“四解四促”及帮贫助困活动，扶贫促廉。抓好干部队伍建设，履职树廉。加强政风行风建设，从业守廉。 (二)单位在今年16月的公务接待状况 我公司今年的16月份的公务接待费3.59万元，与去年同期公务接待费4.43万元，公务接待类型多以上级业务指
37、导及同级业务沟通为主。我单位共接待查档4000多人次，为给市民办理户口迁移、房产买卖、生活补助、养老保险、经济纠纷、民事诉讼等手续供应婚姻登记、独生子女、知青下乡、职工精减、招工录用、退伍转业、农村建房、司法公证等档案原始凭证3317份，并依据群众及社会需求，起先实行供应查无档案记录证明60多份，利用档案凭证数量再创历史新高，利用率比同期上升49.5%。档案部门为群众供应档案原始凭证，帮助老百姓解决了许多日常生活中最干脆、最现实的困难与问题，化解了很多社会冲突，平静了一些上访、打官司的案件，切实维护了人民群众的合法权益，为促进社会和谐、服务经济社会发展作出了贡献。经南京市档案局组织的考评组通过
38、听取汇报、现场查看、座谈问答、综合评议等程序，比照南京市国家综合档案馆“查档接待优质服务示范岗”考评项目与标准，进行严格、仔细地查验，区档案局馆获得98.7的好成果。(公司执行状况与详细内容可依据自己单位状况补充) 二、单位公务接待管理中存在的主要问题 今年业务款待费用额的下降，对我单位公务接待管理中存在的问题有关。 三、单位公务接待管理的看法和建议 1、我单位应界定国内公务接待活动的范围为社会公共管理职能的党政机关及其公职人员运用公共财政资金，为因履行社会公共管理职责而来采访的公职人员供应必要的生活与工作服务。对于同区部门之间接待、异地接待也应属于公务接待的范围。 2、对于国内公务接待费的开
39、支范围我单位界定为：(依据本单位状况填写，网上没查到)公务接待费中不必需开支被接待人的住宿费以及支配宴请费用。 3、关于实现国内公务接待费管理制度与差旅费，会议费制度等有关制度的连接的实现，我单位认为应当在(_、_)方面详细连接。 4、我单位国内公务接待实行工作餐的必要性和可行性，工作餐的标准应(_、_)制定。 5、对于如何完善公务接待审批制度以及如何规范公务接待费报销制度我单位出台了(_、_)等相关方法。 政府调研报告格式模板5 根据重庆市人大会办公厅关于印发重庆市人大会开展市人民政府法治政府建设状况调研的实施方案的通知精神，潼南区人大会协作市人大会，于近期组织相关部门，对区人民政府法治政府
40、建设状况进行了专题调研，并向市人大会提出了法治政府建设的相关建议。现将调研状况报告如下： 一、工作开展状况 (一)不断完善了体制机制。一是加强组织领导。潼南区成立了由区政府主要领导任组长的法治政府建设和依法行政工作领导小组，定期不定期听取法治政府建设和依法行政工作汇报，对全区法治政府建设和依法行政工作进行支配部署，区政府每年组织召开全区法治政府建设和依法行政工作大会，区政府会每年两次专题探讨法治政府建设和依法行政工作，区人大会每年听取一次区政府依法行政工作报告。二是建构框架体系。以潼南区人民政府关于加快建设法治政府的看法、潼南区人民政府关于进一步加强依法行政工作的看法为核心，从重大行政决策、规
41、范性文件管理、政府合同审查备案、行政执法监管、行政惩罚案卷评查和依法行政目标考核等方面加大制度建设力度，形成了“1+6”的法制工作架构，建立起更加完备有效的法治政府建设和依法行政制度体系。 (二)着力转变了政府职能。一是开展行政权力清理。根据市里统一支配部署，刚好启动了全区行政权力责任清理规范工作。目前，该项工作第一阶段已经基本完成，待市级各部门出台区县通用清单后进行比照调整，形成全区的行政权力责任清单。二是深化行政审批改革。严格落实“一个窗口”办事制度，简化审批流程、压缩办理时限。开展审批项目审核清理工作，做好了103项上级下放或托付项目的承接工作，共削减131项行政审批项目，较原有项目数削
42、减14.33%，并刚好对外公布。三是接着深化专项改革。深化推动“先照后证”、“三证合一、一照一码”等专项制度改革，进一步简政放权，激发了市场活力。 (三)严格履行了决策程序。一是规范政府决策程序，发挥法制参谋作用。对重大行政决策，事前召开专题会议进行风险评估，听取政府法制机构、政府法律顾问及相关专家的审查看法，经充分探讨论证后，最终形成决策看法。一年来，召开发电公司有关问题法律论证等涉法专题会110余次，听取政府法制机构、政府法律顾问法律看法建议260余项，较好地从源头上避开行政纠纷的积累。二是严格政府合同审核，保障区域经济发展。仔细落实潼南区政府合同审查备案管理方法，20xx年，共审核政府合
43、同33份，有效地削减了政府在商务活动中的法律风险，为地方经济发展供应了保障。 (四)切实加强了法制审查。20xx年，共审查潼南区城市综合管理暂行方法、潼南区政府投资项目管理方法等规范性文件17件，有效地规范了抽象行政行为。开展全区行政规范性文件清理工作，对重庆直辖以来以区(县)政府、区(县)政府办名义发布的规范性文件进行了全面清理，补充报备接着实施的规范性文件27件，废止100件，失效85件，顺当通过市级规范性文件专项评审。 (五)全面强化了执法监管。一是规范资格管理。组织开展了全区行政执法人员大培训，全区350余名行政执法人员参与培训并经考试合格后获颁行政执法证件，杜绝了“无证执法”现象发生
44、。二是开展案卷评查。连续第三年在全区组织开展行政惩罚案卷评查活动，对22个执法单位提交的44份惩罚案卷进行了评查，对行政执法活动中存在的问题予以整改。20xx年，区交委被评为全市行政执法工作先进单位。 (六)大力推动了政务公开。切实履行政府信息主动公开职责，重点推动决策、执行、服务以及财政预算、公共资源配置、重大项目建设、社会公益事业等人民群众普遍关注事项的信息公开。20xx年，以区政府公众信息网为依托，主动公开政府信息4615条。同时，主动做好依法申请公开政府信息工作，全年共受理公开政府信息申请 13件并全部办结。较好地保障了行政管理对象的知情权、参加权和监督权，也赢得了老百姓对行政工作的理
45、解与支持，保证了各项重点工作的顺当推动。 (七)有效化解了行政争议。一是强化层级监督，树立复议权威。20xx年，区政府共收到行政复议申请10件，受理8件，其中，维持2件、终止4件、转送1件、确认违法1件，充分发挥了行政复议内部纠错功能，督促行政机关依法行政。二是理顺应诉机制，推动司法实践。坚持“以法庭为课堂，以案件为教材”，严格落实行政机关负责人出庭应诉制度，不断强化行政机关领导干部法治意识。20xx年，区政府作为被告的案件47件，全部案件均根据生效判决书不折不扣予以履行，刚好化解了行政争议。三是推广仲裁制度，促进冲突化解。在行政机关与市场主体发生民商事纠纷时，促成推动双方通过仲裁这种既高效又
46、便捷的方式解决纷争，有力地推动了冲突纠纷的化解。20xx年，潼南区被评为“重庆市仲裁推广先进单位”。 二、存在的问题 (一)法治观念有待提升。法治政府建设和依法行政工作不是一项单项工作，它贯穿于政府组织、决策、执行等各个环节，是一项具有基础价值的体系性工程和系统运行模式。但在工作当中，一些单位对新形势下法治政府建设和依法行政的重要性相识不足，对其本质理解有偏差，在推动的过程中存在“形式化”、“口号化”的倾向。有的干部不习惯用法治思维、法治方式和法律手段来处理、解决发展改革中面临的问题，对法治政府建设和依法行政与经济发展的辩证关系相识不足，甚至把法治政府建设和依法行政工作与发展改革对立起来，错误地认为束缚了改革、阻碍了发展。 二)制度执行尚有差距。区政府早已对政府合同、规范性文件、行政执法等工作建立了系统的管理机制，并作了多次培训，但在实施过程中，落实仍有差距。一些单位在规范性文件送审时没有严格根据规定的程序和形式报送审查，非法创设行政许可、越权设定行政惩罚、违法托付行政强制措施;政府合同主办部门不组织相关涉事部门探讨论证就报送法制审查;在报送政府合同或规范性文件时不给法制审查留出必要的工作时间，常常是“下午签约，上午送审