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1、灌阳县中等职业技术学校2021年度工 作 计 划一、指导思想本年度我校继续坚持“以人为本、狠抓常规、特色带动、整体进步的开展思路，结实树立和全面落实科学开展观，继续深化“为了一切学生，一切为了学生，为了学生的一切的办学理念，进一步强化质量意识、拼搏意识、危机意识、责任意识，聚精会神抓教育，求真创新促开展，重点抓好职教中心建立工程、学校德育、教学质量、特色教育四方面工作，与时俱进，开拓创新，整体提升教育程度、教学质量和办学效益，努力做到“老师开展、学生开展、学校开展，创立群众满意的学校。以“中职学校所有专业免学费政策为契机，紧紧围绕“打造特色品牌，争创示范学校的奋斗目的，努力创始我校教育教学工作
2、新场面。二、工作目的1、以“中职学校所有专业免学费政策为中心，开展学校各项工作。2、以教育教学质量为重点，全面推进素质教育，狠抓常规管理，努力进步教育教学质量；以学生动手才能为主要目的，进步学生的专业技能，促进学生全面开展。3、稳固进步办学成果。进一步标准学校各项规章制度，确保学校各项工作有章可循。4、加强班子建立，师德师风建立，加强财务监视。推进校务公开。深化开展廉洁教育和廉政文化进校园活动，预防和惩治腐败，弘扬高尚师德，办人民满意的职业教育。5、学校各项规章制度进一步完善和落实。实行全员聘任制，部门负责制，目的管理责任制，责权清楚，责任追究，年终奖金的发放与目的管理挂钩。修订和完善教职工鼓
3、励机制，使各项奖励更加有利于调动全校师生员工的工作学习积极性。6、以老师自身业务素质的进步和课堂教学质量的提升为目的开展校本培训。通过努力，使潜能老师尽快到达学校教学质量目的要求，通过各种途径培养“双师型老师。开发校本教材，做到因地制宜，因材施教。7、全体教职工齐抓共管做好控流保学工作，确保一年级稳固率达85%以上，二年级达95%以上。8、抓好招生、就业工作；确保招生达500人以上，就业率达98%，就业满意率达95%。积极探究工读结合形式下驻厂老师、学生的管理形式，形成一整套有自身特色的工读结合管理方法。9、落实根本国策，抓好综合治理。坚持依法治校，强化平安教育，杜绝重大平安事故的发生，努力建
4、立平安和谐校园。三、主要工作和措施一队伍建立：1、指导队伍建立。指导是学校的核心，是火车头，是教职工的主心骨，要持“求才之心，开“识才之眼，尽“用才之责，聚“留才之力，倡“爱才之风。班子成员要增强履职尽责的责任感和使命感。一要加强理论学习，树立良好的威信，增强自己的人格魅力。二要发挥表率作用，时时处处起带头作用，树立起良好的风气。三要增强团结，发挥出团队作用，互相补台，每个班子成员时刻牢记管理即效劳，为老师办实事、送温暖。四要讲奉献，以学校利益为重。五要加强工作的积极性和主动性，不等不靠，创造性地干好自己的工作。六要增强管理的科学性、时效性。七要增强法律意识，学法、用法、执法，依法管理学校。学
5、校要求学校全体管理人员在进一步完善和细化管理制度的根底上忠于职守，珍惜岗位、履行职责、坚持原那么、躬亲示范、自我完善、注重细节、持之以恒、抓出成效。党员干部继续强化五要五有“一要有敢于担当的勇气，二要有创新开展的本领，三要有坚忍不拔的意志，四要有科学创业的激情，五要有低调做人的品质 真正做到一身正气两袖清风，三尺讲台著四季风流。同时要做到五有：一有正气、二有才气、三有霸气、四有“书卷气、五有“神气。2、老师队伍建立。一是加强老师队伍师德建立。党支部要通过多种形式大力开展师德师风建立，使老师团队有一种艰辛奋斗的创业精神、团结拼搏的协作精神、严谨务实的科研精神、不断进步的进取精神、不求索取的奉献精
6、神。二是加强业务学习，增强读书学习的自觉性和主动性，教科室要把进步老师素质作为校本培训的重要内容。3、加强骨干老师队伍建立，以点带面促进良好教风形成。骨干老师管理上实行“四个一：每学年上一节高程度的示范课；备好一本高质量的教案；至少有一篇科研论文获奖；至少帮扶一名非骨干教师，在老师中要发挥骨干、名师的引领作用。4、加强班主任培训工作。政教处要加强班主任培训，增强班主任的责任意识，拓展班主任的工作思路；建立班主任管理帮扶制度，发挥优秀班主任的模范作用，突出其在学校管理中的主心骨作用。二教学教研1、继续完善各种教学管理制度，加强教学管理，进一步抓好常规教学的各环节，在“精、细、实上做文章，重点抓好
7、“实字，进步教学管理效能。加强教学过程管理，执行一月一检查，一月一考评，一查一通报制度。推进六查查教案、查备课、查作业修改、查辅导、查学生缺勤、查老师教学与实训指导标准，两看看课堂教学效果、看学生反响情况，两巡课中巡课、教学场所平安巡查，三防防止私自调课、防止提早下课、防止“放羊式实训，一分析考试成绩的质量分析，一评价学生评教。2、施行校本培训，狠抓老师专业素质进步，以研读课程标准为主要抓手，进步课堂教学的有效性。加强老师培训和学习，完善校本培训的考核机制，建立学习型老师队伍。校本教材的开发，从学生的实际情况，开发校本教材，本期方案编写技能班使用的语、数、外简明读本和?中职生心理励志教育读本?
8、，同时着手编写?中职学生创业案例?一书。开展教学大比武活动等方式推动老师专业成长，促进教学开展。3、继续深化课堂教学改革，推动课程改革，专业教学继续推开工程教学法。以“高效课堂为主题，进一步细化优化教学中各环节，提升老师课堂教学行为的有效性。要立足课堂，抓实课堂教学实效性，工程教学法，进步课堂教学的针对性，通过强化有效备课，有效教学，有效作业，有效测试，探究行之有效教学的施行途径，优化课堂教学效果，课堂教学要精讲精练，做到“三个服从，老师要服从学生的实际需要，教学活动要服从学生的需要，教学方法要服从效果的需要。要杜绝五种课：没有预先准备的课不上，没有师生互动的课不上，没有当堂训练的课不上，没有
9、教学反响的课不上，没有实际效果的课不上。凡没有教案的课、教学内容与教案不一致的课及只拿教材上的课一律视为旷课。通过组织公开课、教学能手示范课，不断营造浓重的教研气氛。各学科紧紧围绕“自主、互动、落实的课改宗旨，结合自身学科特点、课型特点，进展创立性地变通运用，以高效课堂达标活动为载体，开展丰富多彩的教研教改活动。4、加强教研组管理，开展好第二课堂活动。充分发挥教研组作用，促进教研教改工作。各学科教研组要根据学校的教研目的及学科特点，做到期初有方案，过程有记录，期末有总结。狠抓教研课题的过程管理，期末对课题组进展评估考核，考核结果与老师的绩效工资挂钩。5、强化教学中的狠抓质量建立，一是加强毕业班
10、目的和过程管理。二是加强二年级的就业指导，强化学生技能操作动手才能的理论。三是加强一年级教学管理，打实坚实的根底。大力强化学科建立和课堂教学研究，加强每一学段的教学目的、教学管理和教学督导，加大青年老师培养力度，利用假期进展继续教育培训及专业技能培训，提篇二：2021-2021 学年度中等专业学校工作方案以效劳开展为宗旨 以促进就业为导向努力进步职业教育教学质量江苏省相城中等专业学校2021-2021 学年度工作方案近年来，我校职业教育事业快速开展，专业品牌建立稳步推进，培养培训了大批中高级技能型人才，为进步劳动者素质、推动本区经济社会开展和促进就业作出了重要奉献。同时也要看到，当前我校的职业
11、教育还不能完全适应地方经济社会开展的需要，专业设置不尽合理，教学质量有待进一步进步；师资队伍整体才能程度亟需提升；学生学习的主动性与积极性尚未充分调动，学习才能与终身开展才能亟待提升；转变课堂教学高耗低效的场面已成当务之急；教学管理有待进一步加强，学校课程方案、教材选用、顶岗实习、教学评价等环节管理的科学性标准性仍有所欠缺。本学年工作的指导思想是：深化学习贯彻?国务院关于加快开展现代职业教育的决定?和习总书记在今年全国职教工作会议上的重要批示，以及省教育厅?关于进一步进步职业教育教学质量的意见?精神，坚持以立德树人为根本，以效劳开展为宗旨，以促进就业为导向，不断适应技术进步和消费方式变革以及社
12、会公共效劳的需要，深化体制机制改革，加快现代职业教育体系建立，深化产教交融、校企合作，为地方经济社会开展培养更多高素质劳动者和技术技能人才。实现让每位学生都获得良好的就业时机与就业岗位，获得较高的劳动报酬的高素质劳动者和技术技能人才培养目的，在较高就业率根底上，追求更高程度、更高质量的就业，不断进步学生就业满意度，增强职业幸福感。效劳需求、就业导向。推动专业设置与产业需求对接。按照专业与产业对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与消费过程对接、学历证书与职业资格证书对接、职业教育与终身学习对接的要求，着力进步职业教育专业构造与产业构造的吻合程度、教学内容与企业技术进步的同步程度、学校文化与企业
13、文化的交融程度，进步学生职业岗位适切度，重点进步学生的就业才能。产教交融、特色办学。坚持产教交融、校企合作，坚持工学结合、知行合一，推动教育教学改革与产业转型晋级衔接配套。突出职业院校办学特色，强化校企协同育人。系统培养、多样成才。推进中等和高等职业教育严密衔接，各类专业的人才培养程度大幅提升，实训设备配置程度与技术进步要求更加适应，现代信息技术广泛应用。专、兼结合的“双师型老师队伍建立进展显著。建成全省一流的职业学校和骨干专业，形成具有国际竞争力的人才培养高地。社会支持、环境优化。全社会人才观念显著改善，支持和参与职业教育的气氛更加浓重。弘扬劳动荣耀、技能珍贵、创造伟大的时代风气，营造人人皆
14、可成才、人人尽展其才、人人都能出彩的良好环境。增强职业教育吸引力。今年要着力推进以下几项工作：一、坚持把德育放在教育教学的首要位置。要坚持育人为本、德育为先、才能为重、全面开展，把立德树人作为教育的根本任务，自觉遵循教育教学规律和人才成长规律，实在把学生的思想品德和职业道德教育放在教育教学工作的首位常抓不懈。一大力开展理想信念教育。突出以诚信敬业为重点的职业道德教育，用中国特色社会主义核心价值体系引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，成为有责任心、有正义感、有奉献精神的人。二加强德育活动课程建立。开齐开足国家规定的德育课程，完善职业学校德育内容和要求，改良德育方式方法，继续开展班级值周制度
15、，组织好军训、田径运动会、冬季体育、班级篮球比赛、文艺活动。寓德育于理论教育、体验教育、课堂教学。进步德育的针对性和实效性。三制定施行学校德育工作督导评价标准，建立全员育人制度，形成人人育德、课课育德、处处育德的新机制。四继续加强学生社团建立，创新开展夜自习社团活动。鼓励学生自我开展、自我管理。五严格执行周一升旗仪式穿校服和上课期间禁用手机的规定，强化检查考核力度。二、加快老师队伍专业化建立步伐。围绕建立一支高学历、高职称、高技能、高程度、高素质“五高老师队伍目的，着力打造一支精教育、懂经营、擅管理的老师团队。一老师开展处负责全校老师开展规划，落实进修培训、“两课评比、“信息化大赛等教学竞赛辅
16、导工作。做好首期“优秀骨干老师培养对象班进修培养，创新培训方式。二继续鼓励老师参加专业培训和学历提升培训，着力培养一批教育教学骨干和专业带头人，造就一批教学名师和领军人才。三做好名师工作室组织和运作，50%以上专业要建有名师工作室，学校提供场地和办公设备支持。四鼓励支持老师参加“两课比赛、信息化大赛、课堂教学竞赛、技能大赛、创新大赛等各级赛事。举办2021年度区级课堂教学比赛。六推进“双师型老师队伍建立。落实一轮专业老师到企业理论一年的施行方法。吸引有理论经历的行业专家、企业工程技术人员和社会能工巧匠来校担任专、兼职老师。三、推进人才培养形式创新。健全“文化素质+职业技能、单独招生、综合评价招
17、生和技能拔尖人才单独培养等人才培养机制，创新人才培养形式。一坚持校企合作、工学结合，强化教学、学习、实训相交融的教育教学活动。推行工程教学、案例教学、工作过程导向教学等教学形式。加大实习实训在教学中的比重，创新顶岗实习形式，强化以育人为目的的实习实训考核评价。积极推进学历证书和职业资格证书 “双证书制度。二开展校企结合招生、结合培养的现代学徒制试点工作，推进校企一体化育人。建立行业指导、企业参与、学校主动的校企合作运行机制，完善产学研的协作对话机制。深化职业教育集团化办学，推进展业企业全过程参与职业教育。三探究引企入校、进厂办校、企业办校、校办企业等多种校企合作人才培养形式，组建校企一体办学联
18、盟。深化学校与企业之间交流，培育1-2个校企合作示范组合。四探究国际交流与合作之路。完善中外合作机制，引进国境外高程度专家和优质教育资源，探究中外职业院校老师互派、学生留学互换、中外合作办学等工程。试点“全英文教学班招生、教学工作，注重培养符合中国企业海外消费经营需求的外乡化人才。开发与国际标准对接的专业标准和课程体系。做好国际效劳外包实训基地运作。五积极开展多种形式的继续教育，组建社会培训办公室。建立有利于全体劳动者承受职业教育和培训的灵敏学习制度，效劳全民学习、终身学习，推进学习型社会建立。面向未升学的初、高中毕业生、残疾人、失业人员等群体广泛开展职业教育与培训。推进农民继续教育工程，加强
19、培训课程和教材开发建立。篇三：中职教学工作方案一指导思想根据“以效劳为宗旨，以就业为导向，以进步质量为重点的职业教育办学方针，结合学校的实际情况，以争创国家级示范校为契机，认真落实学校关于新学期教学工作的要求，积极探究课堂教学和教学管理新思路，狠抓教学常规管理，加强教风学风建立；以课堂教学为抓手，以技能大赛为推手，强化过程管理，进步教育教学效率。努力打造一支优秀的老师队伍，实在进步老师的师德修养和教学业务程度，使我校教育教学质量在新形势下上档次，上台阶，实实在在为国家和本地区培养出更多的实用技能型劳动者。二、主要工作及详细措施(一)老师队伍建立1. 加强师德建立，倡导爱岗敬业奉献精神。加强师德
20、师风教育，大力弘扬高尚师德。建立师德常规教育学习制度，在不断加强和改良老师思想政治教育、职业理想教育、职业道德教育的同时，重视法制教育和心理安康教育，引导老师把教书育人作为毕生的事业追求，自觉担负起教书育人的神圣职责，自觉遵守?中小学老师职业道德标准?，关爱学生，严谨笃学，淡泊名利，自尊自律，以人格魅力和学识魅力教育感染学生，做学生的良师益友和安康成长的指导者和引路人。树立教书育人先进典型，大力宣传表彰，充分发挥典范的示范和鼓励作用，弘扬高尚师德，倡导爱岗敬业奉献精神。2. 加强师资培训，促进老师业务成长。加大对专业老师的培养力度。开展有针对性的业务学习，强化专业老师技能培训。实在有效地加强进
21、步老师技能程度和实训程度。利用学生就业后专业老师的课程相对较轻的契机，让老师走进实验室，和各专业学生竞赛队一起参加学习和培训，打造一批能吃苦耐劳、技术过硬的“双师型专业老师队伍，形成以专业带头人为首的中青年骨干老师和教学新秀为后盾的专业老师梯队。搭建老师交流、学习、进步的平台。本学期教务处将组织各专业各学科老师参加省、市、区各级教研活动和考察学习活动，搭建老师快速成长的平台，以此进步我校老师的教育教学程度。强化专业老师技能培训。教务处将创设机制，形成气氛，引导老师岗位练兵，促进老师专业成长，也为全市、全省专业课师生技能竞赛作准备。3. 探究教学业务督导的改革，形成良好的教学气氛。老师座谈。教务
22、处将不定期的组织各个专业的老师座谈，理解老师的教学需求、思想状况，及时发现问题并妥善处理。教学绩效的检测评比。本学期教务处将进一步改良和完善老师教学绩效的检测评比方式，通过“课内比拟学活动，督查听课、现场测评、学生评教评学、业务抽检、业务考评等多种方式加强教学督导管理。“课内比教学活动。全体老师必须认真参加“课内比教学活动，每位老师必须至少讲一节公开课，每节课必须有教案，有总结，有教学反思，有评课记录。通过听课、评课，进步老师的课堂教学质量，选出优秀老师参加区级、市级教学比武，促进老师业务程度的快速进步。二教学常规管理1. 加强常规教学管理，全面进步教育教学质量。狠抓教学方案的制定与落实，实在
23、保障教学工作有序进展。教学方案统率着整个教学过程，是指导和标准教学行为的标准，也是教务处检查教学工作的重要根据，为此，科学地有针对性地制订好各学科教学方案是搞好教学工作的前提。各任课老师在做学科教学方案的同时，要对教学内容进展分析、取舍，确定重点和难点，以增强方案的实用性、针对性和可操作性，力争做到有方案可依，有方案必依，保证课堂教学的有效性。本学期，教务处将继续抓教学方案的落实情况，采取随堂听课、期中、期末检查相结合的方式来检查教学方案的执行情况。加强教学过程管理，标准教育教学行为。教学过程是一个动态的过程，本学期将着力加强教学过程的监管。严格教学纪律。老师必须严格按课表上课，不迟到、不早退
24、，坚决杜绝旷课现象，做好课堂巡查、教务日志和班务日志的记载。对迟到加强课堂教学质量管理，坚决杜绝老师讲课的随意性和课堂组织失控现象，制止上课期间学生随意进出。加大对听课检查的力度。老师每学期累计听课不得低于10节，教务处及时检查登记，以防止出现作假现象。加大教学工作的检查力度。随机事先不通知抽查老师到岗、授课情况，对教学过程中出现的问题要及时处理并做好记载，提出改良措施；同时查学生的学习情况，如随机抽查各班课堂纪律情况，记载检查情况，及时反响，并作为学期完毕考核的根据之一。加强专业课教学的管理，标准专业技能实验实训教学。各相关专业技能老师必须按照实训工程进展实训和考评，严格按专业方案组织学生实
25、训，保证进度和质量。2. 以教研组为阵地，开展教科研工作充分发挥教研组的教科研优势，进步教科研活动在教研组工作中的份量，使教科研活动制度化。各组要按照教务处的要求及安排，使各项活动落到实处，做到按时准时、保质保量、不走过场。广泛开展读教育名著、专题研讨、老师论坛等一系列学习交流活动，在做好读书笔记的根底上，积极引导老师参加教科研。积极撰写论文并向正式刊物踊跃投稿、公开发表，或在各级论文评比中获奖；积极参加国家级和省市级课题研究，努力进步自身的教科研程度。教研组长应积极指导本组老师开展的各项教研活动，教研活动要做到定地点、定时间、定内容、定中心发言人，并且有活动记录。加强听课评议制度建立，要求及
26、时做好听课评议记录，并交教务处备案。继续组织教研组外出交流学习活动。教研组着力进展立足于课堂教学的教学观念、教学方法、教学手段、教学形式创新的研究活动，实在把教研组办成教研气氛浓重的学术阵地。3. 狠抓学生技能竞赛，充分突出职校生以技能为本的原那么。加强学生理论才能和职业技能的培养，组织各教研组开展第二课堂活动，组建专门的技能大赛班，安排专业技能过硬、经历丰富的骨干老师包班辅导，实在进步学生的专业技能程度，在学生中形成“重技能学习，以学好技能为荣的良好气氛。要像抓高考一样抓竞赛，学期初要完善各工程竞赛方案的制订，学生的选拔，重视竞赛的辅导过程，争取师生竞赛成绩比往年有较大的进步。做到每项竞赛期
27、初有方案、训练过程的记载及检查落实、后期有模拟、总结及反思。组织教研组开展校内学生的竞赛活动。通过组织较多的校内比赛来进步学生的技能程度，发现优秀学生，为技能大赛出成绩提供有效保障。积极开展第二课堂活动。根据专业技能目的和大赛要求制订相应的辅导方案表，实在进步学习效率，使第二课堂活动成为打造品牌专业，培养精品学生的平台，为培养学生的综合素质效劳。4. 加强高三升学班教学管理，积极组织复习备考工作。加强高三年级三个升学班的日常教学管理工作，并想方设法搜集信息，积极指导相关老师做好复习备考工作。组织好高三年级升学班二月和四月调考和成绩分析工作。组织好高三复习备考和高考考试工作。5. 强化效劳意识，
28、做好教学辅助工作。认真加强对考务工作和学生成绩的过程管理，标准学生的补考工作，组织好期中和期末考试，积极参与国家级示范校创立工作。按9001质量管理要求，认真细致地完成档案资料整理、信息搜集上传和后台数据填报工作，及时上报相关表册或数据。做好语言文字标准化示范学校创立成果的稳固工作，进一步做好推普工作，争创国家级语言文字标准化示范学校，进步全体师生文明程度，提升学校品位，扩大办学影响。三周工作安排预备周(2月1日2月4日)1. 课程设置、老师任课情况测算、编制四表一志。2. 落实新任课老师聘任工作。3. 老师领取教材、备课本和听课本等办公用品，研讨制订教学方案，提早备课。第一二周(2月5日2月
29、18日)1教研组长工作会。4. 新课表运行检查，备课抽检。5. 教材清点发放。6. 协调教学场地，实验室设施配置、维修。7. 各教研组教学仪器设备添置清单汇总并申报。8. 组织高三升学班任课老师会。9. 班务日志记载学生干部会10. 高三美术升学班0921班二月调考。11. 学生补考的组织工作。第三四周(2月19日3月3日)1. 教研组长工作会。2. 公开课朱东海、刘婧、丁文英、李淑英、郭海波、钱朝辉3. 第二课堂活动筹备，展开。4. 教研组器材添置。第五六周(3月4日3月17日)1. 教研组长工作会。2. 二月份老师津贴核算。3. 教学公开课彭建军、马列芬、王正明、杜锋、刘娟娟、李辉4. 教
30、学月检备课本、学生作业、教学反思一。5. 组织学生补考。第七八周(3月18日3月31日)1. 教研组长工作会。2. 教学研讨公开课吴浩、陈春晖、黄作春、熊友生、张建成、曾雪华、李建玲、雷清3. 数学竞赛队的组织与培训工作。4. 国家级示范校的创立工作。第九十周(4月1日4月14日)1. 教研组长工作会。2. 老师教学月检备课本、听课本、老师工作手册、教学反思二、读书笔记。3. 三月份老师津贴核算。4. 教学公开课梅研飞、陈飞、吴爱军5. 市中职学校学生技能展示节活动筹备工作。第十一十二周(4月15日4月28日)1. 教研组长工作会。2. 课堂教学情况调研(学生代表座谈会)。篇四：东安金桥中等职
31、业学校2021年度工作方案1东安金桥中等职业学校20212021年度工 作 计 划一、指导思想本年度我校继续坚持“以人为本、狠抓常规、特色带动、整体进步的开展思路，结实树立和全面落实科学开展观，继续深化“为了一切学生，一切为了学生，为了学生的一切的办学理念，进一步强化质量意识、拼搏意识、危机意识、责任意识，聚精会神抓教育，求真创新促开展，重点抓好职教中心建立工程、学校德育、教学质量、特色教育四方面工作，与时俱进，开拓创新，整体提升教育程度、教学质量和办学效益，努力做到“老师开展、学生开展、学校开展，创立群众满意的学校。以“中职学校所有专业免学费政策为契机，紧紧围绕“打造特色品牌，争创示范学校的
32、奋斗目的，努力创始我校教育教学工作新场面。二、工作目的1、以“中职学校所有专业免学费政策为中心，开展学校各项工作。2、以教育教学质量为重点，全面推进素质教育，狠抓常规管理，努力进步教育教学质量；以学生动手才能为主要目的，进步学生的专业技能，促进学生全面开展。3、稳固进步办学成果。进一步标准学校各项规章制度，确保学校各项工作有章可循。4、加强班子建立，师德师风建立，加强财务监视。推进校务公开。深化开展廉洁教育和廉政文化进校园活动，预防和惩治腐败，弘扬高尚师德，办人民满意的职业教育。5、学校各项规章制度进一步完善和落实。实行全员聘任制，部门负责制，目的管理责任制，责权清楚，责任追究，年终奖金的发放
33、与目的管理挂钩。修订和完善教职工鼓励机制，使各项奖励更加有利于调动全校师生员工的工作学习积极性。6、以老师自身业务素质的进步和课堂教学质量的提升为目的开展校本培训。通过努力，使潜能老师尽快到达学校教学质量目的要求，通过各种途径培养“双师型老师。7、全体教职工齐抓共管做好控流保学工作，确保一年级稳固率达85%以上，二年级达95%以上。8、抓好招生、就业工作；确保招生达260人以上，就业率达98%，就业满意率达95%。9、落实根本国策，抓好综合治理。坚持依法治校，强化平安教育，杜绝重大平安事故的发生，努力建立平安和谐校园。三、主要工作和措施一队伍建立：1、指导队伍建立。指导是学校的核心，是火车头，
34、是教职工的主心骨，要持“求才之心，开“识才之眼，尽“用才之责，聚“留才之力，倡“爱才之风。班子成员要增强履职尽责的责任感和使命感。2、老师队伍建立。一是加强老师队伍师德建立。党支部要通过多种形式大力开展师德师风建立，使老师团队有一种艰辛奋斗的创业精神、团结拼搏的协作精神、严谨务实的科研精神、不断进步的进取精神、不求索取的奉献精神。二是加强业务学习，增强读书学习的自觉性和主动性，教科室要把进步老师素质作为校本培训的重要内容。3、加强骨干老师队伍建立，以点带面促进良好教风形成。骨干老师管理上实行“四个一：每学年上一节高程度的示范课；备好一本高质量的教案；至少有一篇科研论文获奖；至少帮扶一名非骨干老
35、师，在老师中要发挥骨干、名师的引领作用。4、加强班主任培训工作。政教处要加强班主任培训，增强班主任的责任意识，拓展班主任的工作思路；建立班主任管理帮扶制度，发挥优秀班主任的模范作用，突出其在学校管理中的主心骨作用。二教学教研1、继续完善各种教学管理制度，加强教学管理，进一步抓好常规教学的各环节，在“精、细、实上做文章，重点抓好“实字，进步教学管理效能。加强教学过程管理，执行一月一检查，一月一考评，一查一通报制度。推进六查查教案、查备课、查作业修改、查辅导、查学生缺勤、查老师教学与实训指导标准，两看看课堂教学效果、看学生反响情况，两巡课中巡课、教学场所平安巡查，三防防止私自调课、防止提早下课、防
36、止“放羊式实训，一分析考试成绩的质量分析，一评价学生评教。2、施行校本培训，狠抓老师专业素质进步，以研读课程标准为主要抓手，进步课堂教学的有效性。加强老师培训和学习，完善校本培训的考核机制，建立学习型老师队伍。校本教材的开发，从学生的实际情况，开发校本教材，本期方案编写技能班使用的语、数、外简明读本和?中职生心理励志教育读本?，同时着手编写?中职学生创业案例?一书。开展教学大比武活动等方式推动老师专业成长，促进教学开展。3、继续深化课堂教学改革，推动课程改革，专业教学继续推开工程教学法。以“高效课堂为主题，进一步细化优化教学中各环节，提升老师课堂教学行为的有效性。要立足课堂，抓实课堂教学实效性
37、，工程教学法，进步课堂教学的针对性，通过强化有效备课，有效教学，有效作业，有效测试，探究行之有效教学的施行途径，优化课堂教学效果，课堂教学要精讲精练，做到“三个服从，老师要服从学生的实际需要，教学活动要服从学生的需要，教学方法要服从效果的需要。要杜绝五种课：没有预先准备的课不上，没有师生互动的课不上，没有当堂训练的课不上，没有教学反响的课不上，没有实际效果的课不上。凡没有教案的课、教学内容与教案不一致的课及只拿教材上的课一律视为旷课。通过组织公开课、教学能手示范课，不断营造浓重的教研气氛。各学科紧紧围绕“自主、互动、落实的课改宗旨，结合自身学科特点、课型特点，进展创立性地变通运用，以高效课堂达
38、标活动为载体，开展丰富多彩的教研教改活动。4、加强教研组管理，开展好第二课堂活动。充分发挥教研组作用，促进教研教改工作。各学科教研组要根据学校的教研目的及学科特点，做到期初有方案，过程有记录，期末有总结。狠抓教研课题的过程管理，期末对课题组进展评估考核，考核结果与老师的绩效工资挂钩。5、强化教学中的狠抓质量建立，一是加强毕业班目的和过程管理。二是加强二年级的就业指导，强化学生技能操作动手才能的理论。三是加强一年级教学管理，打实坚实的根底。大力强化学科建立和课堂教学研究，加强每一学段的教学目的、教学管理和教学督导，加大青年老师培养力度，利用假期进展继续教育培训及专业技能培训，进步老师的教学才能程
39、度。实在解决教风，学风中存在的突出问题，本年度重点抓有效课堂建立，结实树立“成在课堂，败在课堂的效益意识，抓实教学常规，进步课堂教学质量。6、凝神聚力抓好毕业班工作。毕业班工作是学校工作中的重中之重，要做到早准备、巧安排、出成效。通过班会、报告会、每月集会加强对毕业班学生的理想、前途、成才教育。结实树立毕业班意识，加强纪律和平安教育，做好学生思想教育工作。要求各学科老师要积极研究近三年来中高考试题与课程标准、教材的联络，掌握命题动向和意图，实在抓好每一个知识点、才能点和必考点，扎实搞好教学。各科老师要互相协调，团结奋斗，深化地分析本届毕业生的特点，针对其弱项和缺乏共同制定出有效的帮扶措施并将这
40、项工作落到实处。采取“多吃偏食，个别辅导，强化训练等方法，加强尖子生的辅导。7、要强抓实习实训。在实习管理中进一步明确实习处的工作职责，细化实习管理制度。按照培养学生“综合职业才能的目的，优篇五：中职学校2021年下半年工作方案欧鼎商业艺术学校20212021 学年度第一学期工作方案为了全面贯彻落实上级教育主管部门的文件精神，努力按照“学校+家庭+军队的特色办学形式，加大力度、强化措施、狠抓落实，现根据国家职业教育有关大政方针，并结合我校实际，制定以下工作方案：一、目的任务1、 用国学思想、传统文化开启师生仁慈仁爱的本性、弘扬正大光明的品德，用?弟子规?洗礼学生思想、净化学生的心灵、标准学生品
41、行。构建学校特色文化，进一步理顺管理体制、健全评价机制、完善规章制度。内强素质，外塑形象，着力提升学校的办学品位。办公室负责。2、 用制度与督导标准德育工作及学生管理措施，用欧鼎文化鼓励班级管理和班主任工作。培、训并行；督、导并用；赏、罚并施；奖、惩并举，逐步形成班主任严管善抓、学生文明守纪的良好风气。德育处负责。3、 用科学的管理强化教育教学常规，优化课堂教学方法，细化实训实操要求，量化过程环节考评，硬化奖惩兑现措施。教务处负责。4、 用现代教育教学理念和先进的信息技术引领老师创新课堂教学的方式方法，结合不同专业开展课堂教学研讨与理论，充分发挥教研组和骨干老师的作用，深化开展结对子、老带新、
42、拜师学艺、比学赶帮超；大学习、大操练、大比武的活动，促进青年老师茁壮成长、优秀老师脱颖而出、全体老师共创辉煌。教研处负责。5、 用一切为了教学保障、为了师生平安、为了安康成长的效劳理念强化学校后勤财产管理，让学校教育、军队作风、家庭温暖浸透于学生生活的衣食住行等方面，严格标准学生宿舍区的清洁卫生、内务整理、按时作息的教育管理、催促检查、平安监管，确保学校、师生的财产及人身平安，并生活舒适。后勤处负责。二、工作要点1、平安第一，警钟长鸣。每周一次平安隐患排查，有记录、有整改、有销案。确保校园无平安事故，师生无违法犯罪、无重大伤害。2、德育为先，师德为范。营造良好的师德师风、班纪班风、校纪校风、考
43、纪考风，以德治校、以德育人、以德促学。3、科学开展，以人为本。学校指导要深化一线、深化实际、深化生活体察师情和生情，为师生排忧解难，以和谐的人文环境、较好的经济待遇、美妙的事业愿景留住员工，最大限度地减少学生的失学与流失，让学校始终保持人气旺盛。4、突出中心，进步质量。教学始终是学校的中心工作，培养学生的实训实操才能是本学期教学工作的重中之重。各项专业不仅要有“有效课堂“高效课堂，而且要有面向市场、面向社会、面向将来的实训室、工作室、实习企业、实训基地，以此进步教学质量职业技能。5、内强素质，外塑形象。高度重视新生的军训及老生的二次军训，并能持之以恒。认真扎实地抓好老师的开学前的集中培训；学生
44、开学初的入学教育。严格按照学校历安排抓紧抓好每周一次的主要活动、每月一次的大型活动，以活动为载体促进师生整体素质的进步，并通过校园网等媒体加强对外宣传，不断提升学校的知名度和办学品位。6、改善条件，效劳师生。进一步加强学校根底设施建立，不断完善办学条件。尽快解决学生宿舍区内所有设施设备的维修，装修学生服装设计实训工作室、教学电教室、美容美发实训工作室、设计专业对外业务工作室、营销电商操作室等等。精心部署二年级学生的考证、实训、实操工作，为学生及时提供相关信息和搞好跟踪效劳。三、有关措施1、平安工作层层建立平安管理责任制。根据平安管理制度，将平安管理责任落实到处室和班主任，并层层签定平安责任状，
45、狠抓落实。充分发挥法制副校长的作用。请干警到学校对师生进展法制教育、平安隐患排查、处理突发事件。强化平安教育与管理。运用学期第一周、每周的第一天对学生进展平安和法制教育。宿管部每月开展一次常规平安检查，发现问题及时反响和处理。 突出抓好学校宿舍区的平安保卫巡察工作。严格宿舍区门卫人员进出盘查登记与手续的完备，确保师生人身与财物平安。2、队伍建立加强根本功训练与考核。积极推行研究课、评优课、公开课的听课和评课及撰写听后感制度，充分利用网络平台提供的教育教学资源，促进师资程度的进步。开展校内外教学交流活动。为老师提供外出学习参观的时机；引导老师每学期参与一次校外教研活动如到省商业学校，把老师研的过
46、程变成促进他们个人成长进步的过程。充分发挥教研组长、骨干老师的引领示范作用。教研组长、骨干老师带头结对子、带徒弟；带头讲公开课和示范课。教务处拿出结对子方案和每周示范课的日程安排，并进展跟踪考核考评，将骨干老师个人成长与引领示范作用与绩效挂钩。实在做好骨干老师带教工作。鼓励新老师和年青老师主动拜师学艺，并将其成长过程记录归档，纳入老师业务评价。4、教学教研坚持每周二课外活动为例行教研活动时间，组织开展教学反思、业务讨论、经历交流。文化课教学从抓双基入手，开展好分层教学；注意学生的关键才能即搜集与处理信息才能、语言与文字的表达才能，分析问题与解决问题的才能，创新才能与理论才能的培养。认真组织好校
47、级评优课、检查课及研究课的备课、听课和评课；大力推进信息技术与学科教学的整合，通过引进、开发等措施，丰富课堂内容。 强化专业教学规划与学科开展建立。各专业教学必须严格按照教学方案、专业技能标准及课程标准，组织和施行教学和实训。把教学活动与消费理论、社会效劳结合起来；把职业才能培养与职业道德培养严密结合起来；把等级证书的考试辅导与强化专业技能结合起来。5、德育工作1努力构建以团委干部、班主任为骨干，全体教职工共同参与的德育工作体系，坚持实行全员育人。2以普及?弟子规?教学为重点，促进学生文明礼仪、行为习惯、养成教育的落实。3进一步改良班主任考评奖惩机制。每月的第一周综合评价排序进展奖惩；后面各周按进步积分多少进展奖励；每月按周考评结果累计排序给予奖惩。4学生管理、德育工作、督导检查，要将工作重点放在解决问题上来。督导检查的问题当天反响到班主任和相关处室及学校指导；学生迟到旷课问题处理不过夜；突发事件调处及时到位。6、后勤管理学生宿舍区的清洁卫生、内务整理、就寝纪律，严格按既定的标准要求进展检查催促，每天考评，每周累积，每月奖励平安文明卫生宿舍，授予流动红旗。每天组织师生进展学生按时出入及就寝纪律的检查，并将结果纳入量化考评，同时严肃处理晚归或夜不归宿的学