《组织生活会谈心谈话卡3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《组织生活会谈心谈话卡3篇.docx（16页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、组织生活会谈心谈话卡3篇组织生活会谈心谈话卡1篇谈心人职务谈心对象职务1.班子的问题：形式主义方面：学风不实, 对新知识学习理解不透, 学用脱节, 解决实际问题的能力不强. 学习拓展面不宽, 知识结构不合理, 跟不上形势发展和工作需要. 抓落实的力度不够、招数不多, 缺乏过硬的措施, 在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题, 以文件要求改正的多, 后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因. 谈官僚主义方面：群众观念和公仆意识不强, 对基层和群众反映的问题, 被动解决多, 主动化解少. 深入基层不够, 与群心众接触少, 与群众走访谈心出于目的性多, 与群众沟通思想
2、少, 求稳怕乱, 对有把握的交了解面上情况多, 发现深层次问题少. 事情敢抓敢管, 对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面, 对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些, 维护群众的合法权益考虑得少一点. 主享乐主义方面：工作缺乏主动性, 缺乏雷厉风行的作风, 规章制度落要工作效率不高, 有些工作不能在最短时间内办结. 实得不够, 卫生、值班、学习等制度执行得不好. 奢靡之风方面：对公共财物不珍惜, 用水、用电、用油、电容话费不注意节约, 公务活动中也有浪费现象发生. 2.对方帮助自己找的问题：学习抓得不紧, 学风不实, 学用脱节, 解决实际问题的能力不强. 缺乏雷厉风
3、行、立说立行的作风, 工作效率不高, 有拖沓现象. 工作不能做到严谨扎实, 精益求精, 不能较真, 工作质量不高. 谈心交心主要内容3.帮助对方找的问题：学习上存有现学现用、急学急用的问题, 对行政法律法规学习得不透, 理解的不深, 掌握得不够. 存有求稳怕乱思想, 对有把握的事情敢抓敢管, 对有风险的事情敷衍推脱, 对政府部门考虑得多一些, 对基层和群众考虑得少一些. 缺乏钉钉子精神, 有些工作不能持之以恒, 制定的工作安排、工作计划, 放在柜子里的时间多, 用于推进工作落实的少. 4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：办案就事论事, 不能从群众角度出发考虑问题, 在了解群众需求、关
4、心群众疾苦上考虑得不多, 行政复议渠道不畅, 不能最大限度方便群众表达诉求. 对重点工作研究多, 对群众身边的问题关心少、解决不够. 艰苦奋斗精神弱化, 存在好面子、讲排场的思想. 5.改进措施：树立终身学习意识, 培养肯钻、能挤的学习习惯, 拓宽学习的视野, 使自己成为一专多能的干部. 建立健全督办催办机制, 对每项工作明确责任目标、完成时限, 定期检查, 确保工作按时高质量完成. 落实学习计划, 坚持每周学习制度, 突出学习重点, 保证学习质量. 增强责任意识, 对工作认真负责, 努力做到精益求精. 抓好制度落实, 落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度, 确保单位规范有序高效运转. 强化
5、大局意识, 时时处处以大局为重, 努力增强应对复杂问题的能力. 树立争创一流的思想, 更新观念、创新思路, 对照先进找差距、定座标, 努力提升分管工作再上新的台阶. 组织生活会谈心谈话卡2篇谈话时间：谈话地点：谈话人员：李张谈话内容：根据不忘初心牢记使命方案要求, 开展班子成员一对一谈心交流, 要点如下：李同志四风方面需改进的建议：意见1：问题：缺失了个人信仰, 扭曲了价值观念. 存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失, 为人民服务宗旨意识薄弱, 失去共产主义信仰. 频繁出现门难进、脸难看、事难办现象. 建议：所以, 要加强宗旨教育, 达到入脑入心. 思想是
6、行动的先导, 解决四风问题要从思想观念抓起. 党员、干部要常照思想之镜, 及时清除思想上的灰尘. 应牢固树立立党为公、执政为民的理念, 心里始终装着群众, 始终把人民放在心中最高位置;牢记我们的权力是人民赋予的, 端正对群众的态度, 增进对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民, 从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量;体察民情, 了解民意, 把群众的安危冷暖时刻放在心上. 总之, 要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识, 着重克服及时行乐思想和特权现象, 教育引导党员、干部牢记两个务必, 克己奉公, 勤政廉政, 保持昂扬向上、奋发有为的精神状态, 大力弘扬不怕困难、艰苦奋
7、斗、攻坚克难、永不退缩的精神, 毫不惜力、迎难而上, 敢挑重担、乐于奉献, 肩负起所承担的工作职责. 意见2：问题：少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外, 成为不受监督的特殊人. 建议：所以, 要强化对一把手的监督, 做到上行下效. 遏制四风需要主要领导有令行禁止的魄力, 更需要有直面问题的胆量. 要深入推进财产公示制度、干部考察对象个人有关事项报告等, 做到财产公开透明, 自觉接受组织和社会的监督;各一把手要加强道德修养, 自觉抵御四风侵蚀, 以身作则、率先垂范, 在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用, 为全体干部树立良好行为标杆. 张同志四风方面需改进的建议:意见1：问题：监
8、督制约机制存在缺陷, 缺乏一整套行之有效的监督制度和措施. 有的制度在执行过程中不够严格、随意性大, 甚至成为一种形式、一种摆设, 没有真正发挥应有的约束力;对违反制度的行为责任追究不够到位, 以致不按制度办事的人得不到查处, 严格执行制度的人得不到褒奖. 建议：要健全机制体制创新, 提高制度执行力. 健全的机制体制, 是把权力关进制度的笼子里解决四风问题的制度保证;提高制度执行力是解决四风问题的根本要求. 为此, 要深入推进机关效能提升年活动, 开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动, 进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节;要对出现各种四风行为的党政机构和官员实行问责
9、, 加大责任追究力度;要着力治庸提能力, 形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制, 全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制;要继续清理检查小金库, 全面检查三公经费使用情况, 进一步推进公务接待工作细则, 严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等. 同时, 针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制. 意见2：文风会风方面不够实效. 会议缺乏实质内容, 把邀请领导出席作为头等大事, 把布置当落实, 把开会当执行, 重形式、轻实效;文件、讲话穿靴戴帽, 往往多、长、空, 求全、求大、求系统, 机械地照搬照套, 结合实际的内容不多. 改进建议：一是加强理论学习和业务
10、专业知识学习, 提高自身全面素质, 强化进取意识, 大力发扬奋发有为的工作作风. 二、会前, 针对问题, 深入调查研究, 结合实际, 开拓创新, 会上鼓舞职工多思考, 多发言, 提出实际问题, 有用解决方案, 符合当前政策环境和院实际情况, 可操作性强. 会后, 做到决策认真落实, 不搞形式主义. 组织生活会谈心谈话卡3篇地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：通过开展三句话教育活动, 把我的认识提高到了一个新的境界, 接受了一次深刻的党性教育, 我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想, 态度不够认真, 缺乏自觉性;自我约束也不够, 偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况
11、. 今后我要坚决加以改正. A：不错, 你能有这种态度是正确的. 但在工作上, 我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状, 缺乏刻苦钻研的精神, 对你自己负责的工作都是浮于表面, 没有认真从理论上分析研究, 深入了解关键所在, 难以从本质上提高工作质量. B：我也存在着一些问题. 我在理想信念上对自己没有高标准、严要求, 学习不够专心, 有时半途而废. 我认为, 我们都应该不断加强学习, 全面提高自身政治素质, 牢记党的宗旨, 增强党性的锻炼. A：我存在的突出问题就是：责任意识差, 有时满足于管好自己, 对见到的问题不愿意多说, 不想多说, 不愿意得罪人, 不想得罪人, 没有从大局上考虑问题
12、. B：我也存在工作主动性差等问题, 没有起到一个党员的模范带头作用. 今后我要向先进典型学习, 同时勤于学习业务知识, 不断改进工作作风, 完善自我. A：今天谈心使我收获颇丰, 也使我深受教育, 大家有这样的认识, 说明我三句话教育取得了预期的效果, 党员队伍建设初见成效, 刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足, 其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的, 都能够遵守纪律, 作风正派, 工作勤恳, 为消防事业作出了应有的奉献. 在看到缺点不足的同时, 也不能忘记同志们的优点和取得的成绩. 地点：办公室谈心人：A谈心对象：BA：怎么了, 这一段时间以来, 我感觉你的状态不是太稳定啊?B：我这
13、一段时间以来, 工作、生活状态都不是特别好, 感觉整天没有工作动力、没有压力, 看到别人说话时就想说话, 有时候还很烦, 我想我要是一直这样下去就完了, 您说该怎么办啊?A：你能意识到这一点, 这说明你对自己还是比较负责任的, 这一段时间以来, 要真正坐在那里钻研下去, 对工作不执著, 并且找不到推动自己学习的力量, 这些都能理解, 但是这种状态是极其不健康的. 究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静. 其次是心态的问题. B：你说的对, 就是心静不下来, 浮躁. 自己控制不住自己. 代前军：关于这个问题, 我有个主意, 说给你听听, 你回去之后可以试
14、试, 如果有用的话, 你可以用下, 如果不行, 咱们再坐一起探讨. 一是练字, 当你心烦浮躁的时候, 拿出来字帖练练, 用心写, 知道自己平静下来;二是读书, 读一本励志的书, 看看别人成功的例子, 锻炼培养自己的心理素质. 我可以推荐几本, 比如说：狼图腾、读者等. 三是做自己擅长的事, 就当是巩固训练, 当你的心静下来时, 再做其他难一些的题. 这样的话, 工作学习感觉很充实, 又没有浪费时间. 这几条你可以试试看. B：好的, 我回去试试. A：其实, 作为咱们这一代年龄的人, 最缺乏的是吃苦的精神, 缺的是执著的精神, 很多事情做一个头就没有了尾, 缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是
15、一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里, 永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人, 并且你的人际关系交往很和谐, 如果你能够认真思考自己的未来, 给自己定一系列的小目标, 立长志!相信你的未来一定是分美好的!一定会成功!B：谢谢时间：2011年8月25日地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想, 表现为态度不够认真, 缺乏自觉性, 平时强调工作忙而放松学习要求, 读书也只求数量不求质量, 使自己的政治素质难以提高. A：这样的观点是错误的. 我自己也存在着这样的问题. 我在理想信念上对自己没有高标准、严要求, 学习不够专心, 有时半途而废. 我认
16、为, 我们应该不断加强学习, 全面提高自身政治素质, 牢记党的宗旨, 增强党性的锻炼. B：现在我认识到, 只有理论上清醒和坚定, 才能保持政治上的清醒和坚定, 学习是世界观改造问题, 理论水平提高了, 看问题的能力也会提高, 工作能力才会提高. A：不错. 只有刻苦学习理论, 才能树立正确的世界观、人生观、价值观, 才能保证员的先进性和纯洁性. 说到工作上, 我要批评你了：就是在业务上满足于现状, 缺乏刻苦钻研的精神, 对你自己负责的工作都是浮于表面, 没有认真从理论上分析研究, 深入了解关键所在, 难以从本质上提高工作质量. B：这主要是我的工作主动性差造成的. 由于工作压力大, 又不易见
17、成绩, 所以没有深入钻研下去, 没有起到一个党员的模范带头作用. 今后我要向先进典型学习, 同时勤于学习业务知识, 不断改进工作作风, 完善自我. A：你的思想和工作表现都是不错的, 你能够遵守纪律, 作风正派, 工作勤恳, 为工作作出了应有的奉献. 但在工作中还存在着积极性和主动性不够. 在工作标准上不够严格, 只按照领导安排和工作要求开展工作, 工作按部就班, 缺乏工作主动性和工作积极性, 不能够很好的创新工作方式、方法, 造成了侨务工作循规蹈矩, 没有创新, 不能充分发挥出工作职能, 只满足于应付本职, 只求完成任务. 此外, 对领导安排的工作, 存在畏难情绪和急躁思想, 精神状态不能很好的适应工作开展要求, 不能以平和的心态做好工作, 还需要进一步增强事业心和责任感. B：多谢你的批评指正. 我要纠正不正确的思想观念, 不断充实工作内容, 重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章, 各方面的工作都要走到前列, 争创一流业绩, 充分发挥职能作用, 力争工作年年有进步, 把工作做好. 第 16 页 共 16 页