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1、2021县委书记在纪委全会上的讲话2021县委书记在纪委全会上的讲话同志们：这次会议很及时, 在集团公司今年工作会议召开后, 我们随即召开了本次公司职代会暨年度工作会议, 传达集团公司工作会议精神, 认真加以贯彻落实. 会上印发了集团公司董事长、党组书记李庆奎同志的重要讲话和总经理程念高同志的工作报告, 大家进行了认真研读学习, 领会了集团公司的精神要义. 经过大家的共同努力, 本次会议即将圆满完成各项议程. 在昨天下午的大会上, 董事长王文琦同志作了重要讲话, 全面回顾总结了公司时期主要工作, 充分肯定了成绩, 深刻总结了经验, 客观分析了形势, 提出了公司在十三五时期的主要发展目标, 全面
2、部署了公司战略发展的重点任务;总经理张志强同志作了题为精准发力、强化提升, 奋力开创公司20xx年各项工作新局面的工作报告, 对20xx年工作及成效作了系统总结, 对存在的问题和面临的形势作了深入分析, 对20xx年工作作了统一安排;副总经理、总会计师罗涛同志作了20xx年财务预决算报告、20xx年账务预算草案及20xx年审计工作报告;公司工会书面报告了职代会工作情况. 上午, 同志们围绕集团公司工作会议精神、公司领导讲话和报告, 联系各自工作实际, 分组进行了认真学习领会, 深入开展了讨论. 刚才, 张总与基层单位签订了绩效目标责任书, 6家先进单位和20个先进集体荣获公司表彰. 这次会议,
3、 是贯彻落实集团公司20xx年工作会议和全省经济工作会议精神的一次重要会议, 是公司挺进十三五、推动各项工作开好局起好步的一次重要会议. 会议开得很成功, 成效很好. 尤其是在认识新常态、适应新常态、引领新常态这个当前和今后一个时期中国经济发展的大逻辑下, 会议围绕公司生产经营和改革发展, 把握大势, 紧贴实际, 进行了全面深入、系统科学的研判、谋划和布局, 为与会代表和公司全体干部职工努力完成目标任务提供了思想和行动上的指引, 起到了凝聚共识、坚定方向、增强责任的重要作用. 对这次会议讨论中提出的意见建议, 相关部门要抓紧梳理, 能解决的要及时解决, 一时不能解决的也要认真调查研究, 拟定切
4、实可行措施, 在具体工作中逐项解决落实. 集团公司20xx年工作会议和公司本次会议的重要精神, 是做好当前及今后一个时期公司各项工作的重要遵循. 各单位各部门要认真抓好学习贯彻, 把全体干部职工的思想和行动统一到集团公司和公司的决策部署上来, 确保各项部署要求落到实处、见到实效. 会后, 各单位各部门要迅速通过职代会等形式, 组织干部职工深入学习领会会议精神, 切实用会议精神统一思想、指导行动. 要传达到每个部门、班组, 传达到每个职工, 让全体职工的思维跟上新常态, 做好攻坚克难的准备, 迎难而上, 顺势而为, 把本职工作做好. 要通过分析讲解, 讲清楚我们存在的困难和面临的机遇, 用公司取
5、得的成就鼓舞人, 用十三五发展的目标凝聚人, 用今年的具体工作和目标激励人, 达到凝聚人心、催人奋进的目的. 要让大家认识理解到公司提出的各项指标是符合当前发展形势的, 也是符合公司实际的, 完成这些指标是有条件、有基础的, 把信心提起来, 把劲头鼓起来, 咬定青山不放松, 确保完成十三五和今年的各项任务. 下面, 结合全面贯彻落实集团公司和公司各项决策部署, 我讲三个方面的意见. 一、大力加强党的建设, 认真落实全面从严治党要求公司发展战略和目标任务已经明确, 决胜十三五的号角已经吹响. 集团公司董事长、党组书记李庆奎同志在20xx年工作会上指出, 坚持党的领导, 加强党的建设, 始终是中央
6、企业的独特优势, 是中国特色现代国有企业制度的本质特征, 是企业核心竞争力的重要组成部分. 面对新常态下错综复杂的内势和艰巨繁重的改革发展任务, 我们必须坚定不移地加强党的建设, 为公司可持续发展提供坚强的政治保证. 我们要紧紧围绕公司改革发展稳定来谋划部署党建工作, 增强重党建、抓党建的思想自觉、政治自觉和行动自觉, 把党的政治优势、组织优势、群众工作优势, 转化为公司改革发展优势. (一)要落实好管党治党责任. 党的xx大以来, 对国有企业党的建设作出了一系列重要论述, 最近一段时期, 中央密集出台了关于在国企改革中坚持党的领导加强党的建设等一系列重要文件, 中组部、国资委相继召开会议,
7、对加强央企党建工作作出专门部署, 集团公司党组也进行了安排部署, 国企党的建设上升到一个前所未有的新高度. 加强党建工作, 首先必须落实责任. 不明确责任, 不落实责任, 不追究责任, 从严治党是做不到的. 公司各级党组织要切实履行好管党治党的主体责任. 要严格规范党委会议制度, 党委必须定期研究党建工作, 研究领导人员管理、反腐倡廉、基层党组织建设等事项. 要把抓党建作为主业主责, 以责任传导压力、以压力推动落实. 党委书记是党建工作第一责任人, 要在其位谋其政, 牢固树立抓好党建是本职, 不抓党建是失职, 抓不好党建是不称职的理念, 既要挂帅又要出征, 对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问
8、、重要环节亲自协调、重点工作亲自动手. 班子其他成员也要抓好分管领域党建工作, 履行好一岗双责. 去年, 集团公司和公司都制定实施了党建工作考评办法, 考评党建工作既看企业贯彻党的路线方针政策是否坚决有力、参与重大问题决策是否及时到位、选人用人是否风清气正、对领导人员的管理监督是否严格规范, 也看企业党的组织体系是否健全、规章制度是否完善、机构编制人员是否满足需要、活动开展是否有效. 从公司党委考评的情况看, 总体上各基层单位党建工作在向前推进, 但有的基层组织落实全面从严治党要求还不够, 今年务必要努力改进提高;有的党务干部素质不高、能力不强, 存在不想抓、不会抓的问题, 今后要加强党务干部
9、培训, 从坚定政治立场、深化严谨作风、精通党建业务等方面提高他们的综合素质和能力. 今年, 实行了党建考核评价结果与企业领导班子绩效挂钩, 有效发挥了考评的指挥棒作用, 下一步要根据新的精神, 对党建考评办法等相关制度进行修订完善并严肃认真地抓好考评工作. 从今年开始, 集团公司党组要求各二级单位党组织每年要报告党建工作情况, 党组织书记要向集团党组述职, 公司党委也将开展此项工作, 对认认真真履职担责, 党建工作取得突出成效的, 要予以表彰奖励;对责任不落实, 抓党建不力, 党建工作薄弱, 又持续不能改进提高的, 要追究责任. (二)要做好抓基层、打基础的工作. 基层党组织是党的工作最坚实的
10、力量支撑, 是公司推进经营发展工作的全部战斗力的基础. 基层组织建设要做到四同步, 实现四对接, 即党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展, 实现体制、机制、制度、工作对接. 要重视基层、关心基层、支持基层, 努力把党支部建设成为坚强战斗堡垒. 从过去的情况看, 各单位基层组织建设不断加强, 但是, 有的基层基础工作还不够扎实, 基层党建工作还存在这样那样的问题, 基层组织软弱涣散、党内生活不严肃、对党员教育管理不到位、党建工作薄弱的情况是有的. 各基层组织要有强烈的问题意识, 找短板, 补短板, 深入查找自身党建工作中存在哪些问题,
11、 跟先进组织相比还有哪些差距, 进而逐步逐项加以补齐补全. 要深化党内经常性教育, 进一步强化理论武装. 抓好新形势下的思想理论建设, 最要紧的是认真学习系列重要讲话精神, 要按照中央和集团公司党组的要求, 开展学系列讲话、学党章党规, 做合格党员学习教育, 引导广大党员自觉用党章和党规党纪规范自己的言行, 用党的理论创新成果武装头脑, 深刻领会党中央治国理政新理念新思想新战略. 要通过学习教育, 使全体党员坚定理想信念, 增强看齐意识, 在思想上政治上行动上同党中央、集团公司党组保持高度一致, 严守党的政治纪律和政治规矩, 把三严三实要求体现到修身律己、干事创业各个方面. 要做好发展党员和党
12、员管理工作, 把党员培养成骨干, 把骨干培养成党员, 把骨干党员输送到重要岗位, 发挥党员示范带动作用, 让党员成为企业最优秀的人力资源. 要围绕中心来谋划和开展基层党建工作, 把党员干事创业的积极性充分调动起来, 把他们的作用充分发挥出来, 积极投身到企业改革发展、转型升级、提质增效事业中. 要发挥工会、共青团作用, 组织开展好技能大赛、创新创效等群众性活动, 形成共同推进公司更好更快发展的强大合力. (三)要高标准严要求管理干部. 各级领导干部, 是推动公司事业发展的骨干, 通过开展党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育, 领导干部在牢固树立党的观念, 忠于党的事业, 同集团公司党组高
13、度一致, 落实公司党委工作安排等党性意识方面不断增强, 艰苦奋斗、按制度办事、密切联系职工群众等方面的表现也越来越明显, 不良风气得到有效遏制, 职工群众明显看到了从严管理干部带来的变化. 对于干部的教育培养, 一个基本的出发点, 就是既要真诚关心、真心爱护, 也要严格管理、严格监督, 努力培养造就一支对党忠诚、对企业忠诚, 想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍. 要严格落实新时期好干部标准和三严三实要求, 做忠于党的事业的表率, 做严守纪律规矩的标杆, 做勇于担当尽责的模范, 在各自的单位、部门, 在工作、学习、生活中发挥好带头示范作用. 二、认真学习贯彻准则条例, 把纪律和规矩挺在前面
14、新修订的中国廉洁自律准则和中国纪律处分条例已经从今年1月1日开始施行. 准则和条例全面贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神, 是加强党内法规制度建设、深化党的建设制度改革的重要成果, 是严明党的纪律、强化党内监督的重要遵循. 公司各级党组织要把学习贯彻两部党内法规作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手, 作为当前和今后一个时期的重大政治任务, 摆在重要位置, 不断提高从严治党、依规治党水平, 始终把纪律和规矩挺在前面, 为公司改革发展营造良好环境. (一)抓好准则和条例的学习贯彻. 准则和条例以道德为高线, 以纪律为底线, 明确了党员领导干部权力的负面清单, 扎紧了管党治党的笼子, 我们要
15、认真学习、深入贯彻. 学习宣传要广泛深入、入心入脑. 要采取各种形式, 组织广大党员和党员领导干部逐章逐条地学习研读准则和条例原文, 充分利用报刊、网络、宣传栏等营造浓厚的学习宣传氛围, 切实把党的纪律和各项要求刻印在每个党员和党员干部心上. 贯彻落实要责任明确、从严从实. 各级党组织要在思想认识、责任担当、方法措施上紧跟中央、集团党组要求, 采取扎实有效的措施, 确保准则和条例在本单位本部门贯彻落实到位. 党组织书记要切实担负第一责任, 以身作则、率先垂范, 自觉践行准则和条例要求, 有力推动贯彻落实. 领导干部要认真履行一岗双责, 层层示范带动、逐级传导压力, 推动形成以上率下、上下联动进
16、行贯彻落实的合力. 遵守执行要坚定自觉、落细落小. 每个党员尤其是党员领导干部要时刻绷紧纪律和规矩这根弦, 严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律, 严肃党内组织生活, 坚持多年来行之有效的一些制度, 如三会一课、党性分析、党员民主评议等, 使各种形式的党内生活都起到实质性的效果. 要切实增强尊崇、遵守准则和条例的自觉性, 用党纪党规规范和约束自己的言行, 从小处着眼、从现在做起, 时刻对标党性修养高标准, 慎勿触碰纪律底线, 切实把每一项要求、每一条规定执行到位. (二)落实党风廉政建设两个责任. 要深入落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任, 毫不松劲抓
17、, 锲而不舍抓. 认真落实就中央政治局当好三严三实表率提出的四点要求, 继续贯彻执行中央八项规定精神、集团公司党组22项具体要求和公司党委要求, 持续深化四风整治, 巩固扩大教育实践活动成果. 坚持日常监督和专项检查相结合, 使党纪党规成为不可逾越的高压线、遵守纪律成为党员干部的修养和习惯. 要真正把纪律立起来、紧起来、严起来, 对学习不深、贯彻不力、执行不严的问题和现象进行及时批评、坚决纠正、严肃问责, 以强有力的监督传导压力、推动落实. 加强监督执纪问责, 坚持纪严于法、纪在法前, 以准则和条例为重要依据, 广泛开展对党员干部的警示教育, 综合运用监督执纪的四种形态. 注重抓早抓小、防微杜
18、渐, 落实领导干部经常性谈心谈话制度, 对出现倾向性、苗头性问题的领导干部, 要及时扯袖子、咬耳朵、拍肩膀, 让其红红脸、出出汗、醒醒脑. 要敢于动真碰硬, 对问题反映多、工作不在状态, 不作为、乱作为的要严肃处理. 三、继续发扬艰苦奋斗的作风, 苦干实干推动完成公司目标任务当前以及今后较长一段时期, 国内经济发展处于重要的历史关口, 一方面经济发展基本面是好的, 潜力大, 韧性强, 回旋余地大, 另一方面也面临着很多困难和挑战. 对于公司来说, 同样也是经营发展任务极为艰巨, 压力前所未有. 用电需求回落、火电电价下调、水电富余电量让利, 市场形势十分严峻, 煤炭企业重组整改任务艰巨, 新电
19、改带来挑战, 各种因素相互交织叠加. 完成公司各项目标, 是各级领导班子和广大干部职工的重大任务, 也是重大考验, 我们必须更加坚定、清醒, 必须继续发扬艰苦奋斗的作风, 自我加压, 脚踏实地, 苦干实干, 有新的更大作为, 才能最终交出合格答卷. (一)要进一步树立艰苦奋斗的观念. 公司在短时期内, 产业结构、装机规模、生产方式、队伍状况等条件相对不会变化, 流域来水、市场份额等不确定因素客观存在, 火电经营形势严峻、煤炭持续亏损等各种困难和问题需要花大力气来解决. 要实现更高质量、更有效率、更可持续的发展和稳定的增长, 要在推进项目发展、强化安全生产、提升管理水平、防范经营风险、改进作风形
20、象等方面取得新的成效, 就必须认识上更加到位, 行动上更加自觉, 工作上更加有为. 公司这些年发展形势好, 许多工作都干得好, 因此在一些干部职工中, 艰苦奋斗的意识有所弱化, 贪图安逸、不讲奉献的意识有所滋长. 成绩只能说明过去, 不要认为全部工作都已经干得好了, 困难和问题实实在在摆在我们面前. 企业因为艰苦奋斗而兴, 职工因为艰苦奋斗而荣, 无论过去、现在还是将来, 艰苦奋斗都具有重要的意义. (二)要始终保持艰苦奋斗的状态. 艰苦奋斗, 就是不怕困难、埋头苦干, 不断实现新的目标、攀登新的高峰, 就是保持那么一股劲, 那么一股热情, 那么一种拼命精神, 直至完成目标任务. 保持艰苦奋斗
21、的状态, 根本的是加强党性修养和锻炼. 享乐主义是艰苦奋斗的大敌, 二者是格格不入的. 弘扬艰苦奋斗精神, 必须坚决破除享乐主义的影响. 现在有的干部吃不起苦了, 有的干部精神不够振奋, 有的工作多做一点就觉得吃亏. 要大力倡导讲奉献不求索取、讲艰苦不图安逸、讲奋斗不计名利的风尚. 保持艰苦奋斗的状态, 重要的是坚持与时俱进的创新精神. 有的干部事业心责任心强, 但创造性开展工作还不够, 在新情况新问题面前招数不多, 就事论事多, 加强理性思考, 形成解决问题的新思路新办法不够. 要创造性开展工作, 一年下来, 总要做几件象样的事, 做几件新事、大事, 推动公司在变中求新、新中求进、进中突破.
22、 (三)要艰苦奋斗抓落实. 任何蓝图都不会自动变为现实, 美好的明天只能靠艰苦奋斗. 我们一定要保持良好的精神状态, 用心谋事、用力干事, 特别要盯紧安全生产、电量指标、工程建设、电力营销等硬任务, 拿出啃硬骨头、打攻坚战的勇气和决心. 各单位要结合实际, 统筹兼顾科学谋划, 突出重点狠抓落实, 对各项工作措施进行细化深化. 要盯紧每一天, 干好每个月, 以天保月、以月保季、以季保年, 苦干实干, 决胜全年度目标. 全体干部职工要只争朝夕, 用自身的奋斗指数提升公司的发展指数. 领导干部要干在实处, 走在前列, 善于扣扣子, 勇于担担子, 勤于钉钉子, 始终保持干、闯、拼的新状态. 领导干部要
23、加强学习, 我们要依靠学习走向未来, 也要依靠学习干好今天. 要有学习的能力, 学习能力决定工作水平, 学得好才有可能干得好;要有看清大势的眼力, 吃透上情, 体察下情, 了解外情, 才能干好事情;要有保持清醒的定力, 大是大非面前始终头脑清醒、立场坚定;要有勤走基层的脚力, 解决问题到基层, 关心职工到基层;要下埋头拉车的苦力, 任劳任怨, 专心致志干好本职工作. 同志们, 新机遇铺架大舞台, 新征程召唤大作为. 希望大家继续保持昂扬向上、奋发有为的精神状态, 履职尽责, 勇于担当, 迎难而上, 真抓实干, 以高度的事业心和责任感, 全面做好各项工作, 创造更加优异的成绩!会后不久就是新春佳
24、节, 公司党委此前已就走访慰问生活困难党员、老党员、老干部和困难职工, 严格遵守廉洁自律各项规定等作出部署提出要求, 各级党组织要认真抓落实. 一元复始, 万象更新. 我代表公司党委, 提前向公司全体干部职工、离退休干部职工和家属致以节日的问候和良好祝愿, 祝大家春节快乐, 幸福如意!2021县委书记在纪委全会上的讲话强调：今年是实施十四五规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年, 所有工作都要围绕开好局、起好步来展开. 全区各级纪检监察机关和广大纪检监察干部要心怀国之大者, 提升监督格局, 全面贯彻落实十九届中央纪委五次全会精神, 以全面从严治党新成效引领保障社会主义现代化建设新征
25、程. 要有心怀国之大者的政治素养. 国之大者既是检验政治能力的试金石, 也是锻造政治能力的磨刀石. 善于从政治上看, 拥有高度的政治判断力、政治领悟力、政治执行力, 是人必备的政治素养. 全面从严治党首先要从政治上看, 反腐败斗争也要首先从政治上看. 要深刻认识到, 腐败问题本质上是政治问题, 反腐败斗争是一场输不起也决不能输的重大政治斗争, 建设廉洁政治是我们党必须长期抓好的重大政治任务, 消除政治腐败是保证红色江山永不变色的根本政治保障, 正风肃纪反腐既是民心账更是政治账. 要不断提高政治判断力, 善于从发现和遇到的纷繁复杂问题矛盾中拨云见日, 冷静看清其背后的政治问题和实质, 敏锐发现社
26、会生态和发展生态乱象中的政治风险和隐患, 准确判断出小线索背后的大问题、小反映背后的大背景. 要不断提高政治领悟力, 善于从关于全面从严治党的重要论述中找立场、找方向、找方法、找答案, 深刻理解党中央、自治区党委关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重大判断、重大举措, 把握蕴含其中的政治考量、政治意图. 要不断提高政治执行力, 以高度的行动自觉履行职责使命, 始终做政治上的明白人, 对党中央、自治区党委决定的事, 无论有什么样的困难, 都必须坚定不移、不折不扣地执行到位、落实到底, 决不能讲条件、打折扣、搞变通. 要有心怀国之大者的思想格局. 强调：要对国之大者心中有数, 多打大算盘、算大账,
27、少打小算盘、算小账, 善于把地区和部门的工作融入党和国家事业大棋局, 做到既为一域争光、更为全局添彩. 对于纪检监察机关来说, 打大算盘、算大账, 就是要有围绕中心、服务大局的大格局, 能发挥监督保障执行、促进完善发展的大作用. 要深刻认识到, 监督保障执行、促进完善发展是纪检监察机关的基本职责, 与正风肃纪反腐互为表里、互为促进, 不能非此即彼、顾此失彼. 要深刻认识到, 强调监督保障执行、促进完善发展绝不是三转反转了, 而是反腐败斗争进入三不一体推进, 全面从严治党进入标本兼治新阶段的系统升级, 是三转更加契合政治机关定位, 更加向政治监督聚焦, 更加凸显政治担当的体现. 全区各级纪检监察
28、机关要紧紧围绕十四五规划实施, 找准监督优化营商环境工作的切入点, 既查处自治区纪委监委1号文件关于发挥监督职能优化营商环境的意见提出的负面清单内容, 也保障优化营商环境政策措施落地, 促进发展生态自我净化和自我修复；找准以案促改治理年活动的立足点, 既保证查办案件的大前提, 也落实以案促改的硬要求, 推动提升治理体系和治理能力现代化水平；找准巩固深化煤炭资源领域违规违法问题专项整治成果的落脚点, 既深挖彻查违规违法问题, 也督促弥补制度机制漏洞, 推动煤炭产业高质量发展. 要有心怀国之大者的使命担当. 大事难事看担当. 如何在交织重叠的两个大局挑战和严峻复杂的反腐败形势面前心无旁骛、一往无前
29、, 考验的是我们的政治担当. 新时代的纪检监察干部应该有什么样的担当? 在中央纪委五次全会讲话中给出了答案. 强调, 必须一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争, 这是在告诉我们, 要有敢于担当的坚定性；强调, 把严的主基调长期坚持下去, 这是在告诉我们, 要有勇于担当的主动性；强调, 以系统施治、标本兼治的理念正风肃纪反腐, 这是在告诉我们, 要有善于担当的先进性. 我们要严格按照中央纪委五次全会精神和要求, 坚持无禁区、零容忍、全覆盖, 有案必查、有腐必反；坚持一体推进三不, 深化治标、强化治本, 巩固发展反腐败斗争压倒性胜利, 推动纪检监察工作高质量发展. 征途漫漫, 惟有奋斗. 全区各级
30、纪检监察机关和广大党员干部要倍加珍惜来之不易的好局面和好态势, 倍加珍惜党和人民的信任和重托, 决心不减、节奏不变、尺度不松, 把全部心思用在履职尽责上, 把全部力量放在干事创业上, 确保内蒙古社会主义现代化建设的目标任务落到实处, 以优异的成绩庆祝建党100周年！2021县委书记在纪委全会上的讲话同志们：今天我们召开集团纪委二届五次全委(扩大)会议, 主要任务是总结2020年纪检监察工作, 部署今年工作任务. 刚才, 同志所作的工作报告, 是经集团公司党委研究同意的, 总结客观全面, 措施具体可行, 各级各单位各部门要深刻把握, 认真贯彻落实. 过去的一年, 在党中央、省委和省国资委党委的坚
31、强领导下, 集团公司党委紧密团结带领各级党组织把抓好党建工作作为最大政绩, 认真贯彻新时代党的建设总要求, 坚定不移推动全面从严治党, 党风廉政建设和反腐败斗争取得了新进展、新成效, 为集团公司高质量发展营造了风清气正的政治生态. 成绩的取得, 是党中央和省委、省国资委党委坚强领导、关心关怀的结果, 是省纪委监委和省委巡视办等有关部门大力支持、悉心指导的结果, 更凝聚着集团公司各级党组织、纪检监察组织和广大党员干部的辛劳和汗水. 2021年是集团公司全面贯彻落实党的-和省委届次全会精神, 围绕集团公司三个中心功能定位, 全面提高企业治理体系和治理能力建设水平的改革提升年;也是集团公司践行新发展
32、理念, 全面强化生产经营管理、持续加大新旧动能转换, 努力实现质量效益迈上新台阶、转型升级取得新成效之年, 所有这些都对营造风清气正、干事创业、奋发有为的政治生态提出了更高要求. 我们必须坚持不懈推进全面从严治党, 不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利, 为集团公司高质量发展再创新水平提供坚强保障. 下面, 我就深入学习贯彻重要讲话精神, 一以贯之推动全面从严治党向纵深发展, 不断巩固开创集团公司从严管党治党新局面, 讲三点意见. 一、盯住重点难点, 坚持严字当头, 持之以恒正风肃纪强调, 要把严的主基调长期坚持下去, 继续坚持老虎苍蝇一起打, 重点查处不收敛不收手的违纪违法问题, 并进一步指出,
33、 要深刻把握党风廉政建设规律, 一体推进不敢腐、不能腐、不想腐, 这不仅是反腐败斗争的基本方针, 也是新时代全面从严治党的重要方略. 充分彰显了以同志为核心的党中央持续推动全面从严治党向纵深发展的魄力和决心. 我们必须要坚持严的主基调毫不动摇, 盯住重点问题、关键领域, 以良好的党风作风助力企业改革发展. 一是要坚定不移深化政治监督, 确保政令畅通, 令行禁止. 党的政治建设是党的根本性建设, 围绕党的政治建设加强政治监督, 是新时代推进党的建设新的伟大工程的重要任务. 必须要保持坚强的政治定力, 坚定不移地加强政治监督, 为新时代集团公司高质量发展提供坚强的政治保障. 要聚焦重点深化监督.
34、政治是具体的, 不是抽象的. 要紧密围绕在十九届中央政治局第六次集体学习时, 提出的把准政治方向、坚持党的政治领导、夯实政治根基、涵养政治生态、防范政治风险、永葆政治本色、提高政治能力7个方面的主要任务, 立足企业实际, 把切实做到两个维护摆在首位, 强化对贯彻落实新冠肺炎疫情防控、去产能、节能减排等上级重大决策部署过程中的政治监督;坚持党对国有企业领导不动摇, 强化对党的建设特别是重要人事任免、一把手履职等方面的政治监督;坚持服务企业改革发展不偏离, 强化对重大项目安排、大额资金运作等重点领域的政治监督, 确保政治立场坚定、政治方向正确. 要通过造船和架桥深化监督. 以党内监督为主导, 以企
35、业监督委员会为龙头, 以权力运行监控机制为平台, 依靠党委前置研究决策、三重一大集体决策、党建联查等机制, 综合运用平时观察、谈心谈话、检查抽查、督促巡视巡察整改、列席民主生活会、董事会、总经理办公会等方式, 推动各类监督有机贯通、相互协调, 促使监督质量不断提高, 效果更加明显. 要强化震慑深化监督. 坚持问责+清理的长效机制, 对于在政治原则上立场摇摆、态度暧昧, 以及背离党的性质宗旨、丧失党性观念、败坏党的形象的不合格党员, 要坚决查处清退, 强化警示震慑, 促进把两个维护融入血脉, 见诸行动. 二是要严管重点和关键. 要紧盯重点领域. 在省纪委九届五次全委扩大会议上, 省委书记、省人大
36、常委会主任王东峰同志专门强调, 要加大国有企业反腐力度, 坚决查处各种风险背后的腐败问题, 并进一步明确指出要看紧重大项目并购重组、境外投资、国企混改等关键事项和领域. 贯彻落实东峰书记要求, 我们要紧密结合企业经营管理重点, 盯紧选人用人、工程建设、大额资金运作、物资采购、招投标、医疗卫生系统等领域, 把靠企吃企、关联交易、设租寻租、利益输送、违规操作和决策执行、克扣员工工资奖金、内外勾结收医药回扣等经营管理风险甄别出来, 发现违纪违法问题, 坚决严肃查处, 确保重点领域风清气正. 要紧盯各级领导人员. 高度关注领导人员的工作圈、家庭圈、朋友圈, 通过加强对领导人员请示报告、个人重大事项报告
37、、外出报备、权力使用等制度落实情况的核实核查, 动态更新廉政档案, 强化经常性提醒教育等方式, 从严从实监督管理各级领导人员, 特别是要加强对各级一把手的监督检查, 严格落实任职回避、轮岗交流、离任审计等制度, 用好批评与自我批评武器, 促进驰而不息转作风、正家风、树新风. 三是要推动整治四风往深里做, 往实里走. 作风建设永远在路上, 必须要保持一篙松劲退千寻的清醒认识, 按照锲而不舍、持续发力、再创新绩的要求, 持续发力、保持定力、提升效力, 防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大. 要强化问题导向. 不仅要严管严查屡禁不止的违规公款吃喝、公车私用、滥发津补贴等问题, 还要高度警惕奢靡享乐
38、歪风在高压之下改头换面、潜入地下, 搞一桌餐、私房菜, 以及利用名贵特产类特殊资源谋取私利等隐形变异新倾向、新表现. 要强化全面纠治. 在对享乐主义、奢靡之风紧抓不放、紧盯不松的同时, 进一步聚焦贯彻落实重大决策部署, 紧盯落实集团公司两会, 推进五大攻坚工作中存在的不敬畏、不在乎、喊口号、装样子, 不作为、慢作为、乱作为, 以及疫情防控工作只说不干、盲目乐观, 说假话、报假情, 复工返岗后和商谈工作外来人员, 家属、同事输入性潜在风险排查、防控不到位等形形色色的形式主义、官僚主义问题, 进一步形成求真务实、真抓实干的新风正气. 要强化五个必须. 对于每一个四风问题, 必须进行严肃核查, 查实
39、的必须进行案件通报、必须进行查摆剖析、必须进行警示教育、必须进行整改建制, 实现处理极少数、教育大多数的目的, 以永远在路上的恒心和韧劲, 打赢作风建设的攻坚战、持久战, 推动化风成俗、成为习惯. 二、持续增强纪律约束力和制度执行力, 用严明的纪律推动全面从严治党向纵深发展强调, 要用严明的纪律维护制度, 增强纪律约束力和制度执行力. 近年来, 通过深入落实把纪律和规矩挺在前面、践行监督执纪四种形态等全面从严治党重要方针政策, 各级各单位各部门持续加强制度的修订与完善, 集团公司整体上建立了较为科学规范、系统完备的制度体系. 下一步, 还将按照集团公司新体制机制要求, 进一步健全完善各项制度机
40、制. 制度的生命力在于执行, 要进一步在增强制度意识、强化制度执行上下功夫, 用更加严明的纪律管党治党. 一是要发挥好领导人员表率作用. 强化制度执行, 各级领导人员是关键. 2020年, 集团公司受到处分的人员中, 涉及各级领导人员人, 占所有受处分人员的%, 一定程度上反映出我们个别领导人员制度执行不到位的问题还比较突出. 各级领导人员要引以为戒, 自重自警自省自励, 把制度当做高压线硬杆杆, 时时刻刻高度警惕被关联交易商和别有用心的人引入歧途, 严防以权谋私滑入违法犯罪的泥潭, 严防裙带、亲属腐败问题, 发挥头雁效应, 引领和带动全体干部职工自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度, 努
41、力营造制度面前人人平等、维护制度人人有责、遵守制度没有特殊、执行制度没有例外的良好氛围. 二是要进一步建立健全制度执行的监督考核机制. 要持续完善制度执行监督机制. 把制度执行情况作为日常监督检查、重点检查抽查、党委巡察、巡视整改、专项整治等主要内容, 深入发掘以学习传达代替制度执行、原文搬上级制度、制定配套规定打小算盘、为任性用权留暗门等问题, 纠正制度虚置、象征性、选择性、机械性执行等行为, 严防制度落实说在嘴上、挂在墙上、写在纸上, 把制度当稻草人摆设等现象, 特别是当前要把疫情防控制度措施的落实作为试金石, 以常态化监督推动各项制度落地落细. 要持续完善制度执行考核机制. 把制度执行情
42、况纳入两个责任考核、领导人员绩效考核、部门单位绩效评价指标完成情况考核等体系中, 进一步健全制度执行考核机制, 用严格的考核倒逼制度落实. 要持续完善制度执行激励机制. 与政治荣誉激励机制、事业发展激励机制、工资奖金激励机制等挂钩, 对各项制度执行彻底、落实全面的单位和个人进行表彰奖励, 对执行差的进行惩罚问责, 进一步推动各级各单位各部门和各级管理人员严格按照制度履职尽责, 做到想问题、作决策、抓落实, 自觉对标对表各级法律法规、政策规定和企业管理制度, 推动形成按制度、按规矩办事的良好氛围. 三是要严肃追责问责, 推动制度执行. 只有严肃惩治, 监督和制度才会带电、长牙. 以有效问责强化制
43、度执行, 既要追究乱用滥用权力的渎职行为, 也要追究不用弃用权力的失职行为, 既追究直接责任者, 也追究相关领导责任. 要不断加压发力. 进一步完善查办案件以上级纪委为主的领导体制, 不断健全信访分析机制、问题线索排查机制、核查调查机制、问责追究机制, 坚持零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩治的尺度不松, 对各类违纪违规行为严肃查处、严加惩治、绝不姑息、绝不手软, 进一步牢固树立制度的权威性. 要实事求是运用监督执纪四种形态. 按照集团公司实践运用四种形态实施方案和践行第一种形态40N614分类处置模式, 充分体现惩前毖后、治病救人方针, 常态化运用第一种形态,
44、抓早抓小, 防微杜渐;综合运用第二、三种形态, 防止一般违纪违法发展成严重违纪违法, 防止严重违纪违法发展成犯罪行为;果断准确用好第四种形态, 严格按照有关法律法规精准提出处理意见, 进一步增强制度的严肃性. 要实施规范问责、精准问责. 坚持权责一致、错责相当, 对滥用问责、不当问责的及时纠正, 造成不良影响的严肃追责. 要落实好三个区分开来, 从多方面、多角度实事求是, 密切联系实际分析制度执行情况, 明确问责从严与从宽的具体处理情节, 进一步提升制度的公信力. 要在重大工作、重大斗争第一线培养干部、锻炼干部, 让好干部茁壮成长, 脱颖而出, 激励广大党员干部敢创新、勇担当, 在严格执行制度、努力干事创业中建功新时代、争创新业绩. 第24页