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1、保密管理措施范文(通用17篇)保密管理措施篇1保密工作历来是党和国家的一项重要工作。多年以来，我镇坚持积极探索和建立适应新形势要求的保密工作新机制，不断加大保密宣传教育、监督管理和技术防范力度，健全各项管理制度和工作责任制，加强对涉密人员的管理，努力提高保密工作法制化、规范化和技术手段现代化的水平，保密工作取得了明显成效，为维护改革、发展、稳定大局，促进全镇经济社会快速发展发挥了应有的作用。一、保密工作领导责任制与机构队伍建设实行保密工作领导责任制方面，领导班子对保密工作十分重视，把它做为一项重要任务来抓，将它同业务工作、同计划、同部署、同检查、同总结。成立了保密工作领导小组，组长由党委书记担
2、任，副组长由镇长和副书记担任，成员由党政职能主要部门负责人和保密重点部门的负责人组成。保密工作领导小组下设办公室，由党政办主任兼任办公室主任，同时确定党政办副主任主要负责保密方面的具体工作。落实了保密工作岗位负责制和“属地管理”原则，对保密工作所需设施、设备和经费，我镇领导班子都能够给以重视和支持，保证了日常工作顺利开展。保密工作队伍建设方面，近年来，我镇人事变动较大，但坚持做到保密工作机构健全、保密工作队伍不散，保密工作人员及时调整和补充，做好工作交接。今年，我镇为加强保密工作队伍建设，不断提高1保密人员的综合素质,要求领导小组的人员都能熟练掌握保密法规和保密技术基础知识，熟悉本单位业务工作
3、和保密工作基本情况，做到了保密工作机构、人员、职责、制度“四落实”。二、保密工作落实情况1、保密办公室每季度和利用各种会议对干部职工加强保密教育，要求大家切实按保密法的规定做到不该讲的不讲，不该说的不说，随时将十条保密守则牢记心中，树立全局观念，维护大局利益，维护社会稳定。2、完善制度，确保落实。制度建设是治本之策，是做好各项工作的前提和保证。多年以来，我镇始终把制度建设摆在重要位置，先后制定完善了保密工作制度，对领导干部和一般工作人员在学习、工作和生活中的具体保密行为进行了规定，对保密的职责和保密会议的保密措施也进行了严格规定，使保密工作的开展有章可循，实现用制度管人、用责任约束，有效保障了
4、机关公文的安全性，以防止泄密、失密事件发生。3、对往年的档案及时收归档案室管理，保证秘密文件不外泄。近年来，由于形势发展，工作需要，我镇为各办公室配备了电脑，组建了局域网，并联上国际互联网。为加强计算机信息系统的保密工作，我镇采取以下措施：一、每台电脑系统都安装杀毒软件；二、指定专人负责全镇的电脑管理工作；三、制定电脑安全操作规范，要求全镇人员严格按规范操作；四、上网资料需经保密领导小组批准方可上传，严防泄密；五、凡涉密计算机一律禁止接入任何网络。4、加强对档案室和文印室的管理。严格规定了档案管理人员如有泄密、失密事件，对档案人员予以调离并追究相关责任，查询档案必须做到登记并签名，有关档案必须
5、党委副书记同意后方可查询。文印室涉秘事项多，我们加强了对工作人员的保密意识教育，并要求其做出绝不泄密的承诺。5、我镇机关废纸、废文件的回收由保密领导小组指定的回收点进行回收处理，有关文件按规定及时进行销毁，保证废纸篓不留完整文件纸张。6、对上级下发的“秘密”文件进行登记发放，并及时予以回收。三、我镇保密工作存在的主要问题及改进建议1、保密工作的教育力度需要不断加强。近几年开展保密工作的实践使我们认识到，加强镇干部、职工的保密教育，提高每一个公民的保密意识十分重要。例如利用计算机网络、电子邮件向外发送资料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能带来泄密的危险。针对这一情况，需要加强宣传力度，增强人
6、们的保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，还要制定出相应的规章制度，使事前行为得到规范，堵塞可能发生的失、泄密事件，消除隐患，以确保国家安全。对计算机和局域网络的保密管理是一项艰巨的工作，还缺乏完全有保障的技术支持。目前只能以常规的保密制度加以约束，通过严密的监控措施以防万一，有时显得力不从心。我们只能在摸索中进行探索实践。内部资料的密级确定问题，由于定密等级和范围分寸较难掌握，使得在工作中难以明确要求和规范。做好保密工作还需要坚强的物质基础作保证，除了必要的资金、设备投入外，还应加强对保密工作人员的业务培训，提高保密干部的素质。多年来，我镇在县保密局领导下，保密工作逐步规范化、制度化，
7、没有出现过涉密事故。今后将继续努力，巩固和发扬过去已取得的成绩，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台阶。保密管理措施篇2第一章总则第一条为了保守国家秘密和某省某投资集团有限公司（以下简称“集团公司”）的企业秘密，维护国家利益和集团公司利益，保障集团公司投资、经营、管理工作的顺利进行，根据中华人民共和国保密法和有关规定，制定本办法。第二条国家秘密是关系国家的安全和利益，遵照法定程序确定在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项；企业秘密是关系集团公司、所属企业及其子企业的安全和利益，依照一定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项和信息。第三条集团公司所属企业
8、都有维护国家秘密和集团公司企业秘密的责任，集团公司全体员工都有保守国家秘密和企业秘密的义务。第四条集团公司保密工作的主要任务是贯彻执行中华人民共和国保密法及省委、省政府有关保密工作的规定和要求，不断加强保密工作，确保国家秘密和企业秘密的安全，维护集团公司的利益。第五条集团公司保密工作贯彻“突出重点、积极防范、内外有别，既确保国家秘密、企业秘密，又便于各项工作开展”的方针。第六条集团公司综合事务部在集团公司保密委员会统一领导下，具体负责集团公司保守国家秘密和企业秘密的工作，并指导所属企业的.保密工作。第二章秘密的范围和密级第七条根据集团公司的企业性质和日常工作的特点，集团公司企业秘密包括下列事项
9、：（一）集团公司的发展战略和发展规划，重大战略部署和投资决策、经营中的秘密事项；（二）集团公司年度计划、未下达的考核及评价指标，未公开的财务数据；（三）集团公司未公开的重大经营决策以及为决策所提供的资料、数据及其他秘密事项；（四）有关集团公司及所属企业重组、兼并、破产、关闭中涉及的秘密事项；（五）集团公司重要投资项目的可行性研究、财务分析及涉及投资项目的其他秘密事项；（六）历年投资、经营、管理活动中形成的重点科技成果，发明创造的关键技术、工艺、参数，重大科研项目的开发规划等秘密事项；（七）集团公司重要会议记录、会议专题报告和重要会议召开之前涉及的秘密事项；（八）人事档案、未公布的人事任免、工资
10、分配、人员奖罚方案等事项；（九）查处重大违纪、审计等案件所涉及的秘密事项；（十）日常工作中形成的，根据省委、省政府的有关规定应当保守的秘密事项。第八条在日常工作中涉及的国家秘密事项，根据有关法律、法规确定。第九条国家秘密和企业秘密按其性质分为绝密、机密、秘密三个等级。第十条属于集团公司企业秘密的文件、资料，应当按规定标明密级。秘密文件、资料密级和保密期限的确定，由经办部门或承办人提出，报集团公司有关领导审批。在办文结束后，交集团公司综合事务部保密室存档。第十一条已归档保存的文件、资料的密级，由保密员根据其内容和保密期限，经有关领导批准后，定期进行调整：（一）凡已批准对外公开或已超过保密期限，不
11、再需要保密的文件、资料，予以解密；（二）凡秘密程度已经降低，但仍要在一定范围或时间内保密的文件、资料，予以降密；（三）凡随时间推移，内容需加以保密或限制使用范围、领域的文件、资料，予以重定密级。第三章保密措施第十二条属于国家秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、保存和销毁，应严格按国家保密工作的规定和程序处理：（一）未经原确定密级的单位确认或者上级机关批准，不得复制、摘转；（二）收发、传递和外出携带，必须按照国家规定程序办理手续后由保密员或集团公司有关领导指定的人员负责，并采取必要的安全措施；（三）必须在保密措施完善的设备或场地中保存。集团公司及所属企业在对外经济往来与合作
12、中需提供的文件、资料，内容如涉及国家秘密的，应按有关法律和法规规定程序办理。第十三条属于集团公司企业秘密范围的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、保存和销毁，应按国家保密工作有关规定和本办法要求处理：（一）未经集团公司有关领导批准，不得复制、摘转；（二）收发、传递和外出携带，由保密员或集团公司领导指定人员负责，并采取必要的安全措施；（三）必须在保密措施完善的设备或场地中保存。集团公司及所属企业在对外经济往来与合作中需提供的文件、资料，内容如涉及集团公司企业秘密的，应按本办法规定程序报请集团公司有关领导或所属企业领导批准。第十四条举行涉及国家秘密或集团公司企业秘密的会议和进行其它
13、具有保密要求的活动，应采取保密措施，并对参加人员进行保密教育，提出具体要求，其正式会议记录由集团公司保密室保存。第十五条集团公司根据需要设专职保密员（机要秘书），负责保密的具体工作。所属企业也必须按规定配置专职或兼职保密员。第十六条专、兼职保密人员必须具备较强的政治责任感、思想水平和专业素质，热爱本职工作，有事业心和进取心。保密制度1、阅读传达秘密文件要求阅读、传达国家秘密文件、资料，要严格限制在规定的范围内，不得擅自扩大范围；阅读国家秘密文件、资料，必须在办公室或阅文室等有保密保障的场所进行；阅读国家秘密文件、资料，应当进行登记，不得由阅件人直接传给他人；不得擅自存留传阅的国家秘密文件、资料
14、；传达国家秘密文件时，不得使用无线话筒等无保密保障的设备；听传达的人员应当遵守保密纪律，需要录音、录像的，应当经过批准。2、所保密制度特殊场所部位主要是指军事禁区和不对外开放的其他涉密场所和部位。军事禁区的保密措施，在1990年2月23日七届人大会第十二次会议通过的军事设施保护法及其配套法规中，作了详细、具体的规定。其他场所部位的保密措施，则由其主管机关制定或与有关的保密工作部门共同商定。由于军事禁区和其他涉密场所、部位是按照有关法律、法规、规章划定的，因而其对外开放及扩大开放范围，须按照国家有关规定经国家有关部门批准。3、需保密制度部门日常业务工作中产生、传递、使用和管理绝密级或较多机密级、
15、秘密级国家秘密的内设机构，应确定为保密要害部门；机关、单位内部集中制作、存储、保管国家秘密载体的专门场所，以及涉及国家秘密较多的省部级以上领导干部的办公场所，应确定为要害部位。4、保密制度具体要求符合保密要害部门、部位条件的机关、单位应按照一定的原则和程序确定要害部门、部位；对保密要害部门、部位具体的保密要求有以下几方面：由机关、单位主管保密工作的领导人负责，定期研究和布置保密工作；建立机关、单位保密工作岗位责任制，与保密要害部门、部位主要负责人及所属工作人员签订保密责任书，将保密工作任务落实到具体人员；对在要害部门、部位工作的人员，必须坚持经常性的保密教育、培训，并进行涉密资格审查，严格履行
16、保密义务；结合部门、部位的实际，制定严格的保密管理制度和防范措施，并认真组织落实；定期检查保密要害部门、部位的保密管理和保密技术防范情况，解决存在的问题，组织查处泄密事件。保密管理体系第一节保密原则1、保密原则公司严格按照中华人民共和国保密条例执行，以确保项目中涉及到用户单位机密的不对外泄漏。机密的保管实行点对点管理办法，落实到人头，做到有法可依，违法必究，责任落实到位。2、组织机构建立公司为保证保密工作的顺利开展，公司以负责人牵头成立保密工作组，组员由档案管理专职人员、技术负责人、项目管理人员和公司经理组成，针对每个项目由项目负责人兼任保密责任人。3、保密实施细则：A、在项目合同签订前的技术
17、方案由技术起草者负责保管，对其它部门及外单位人员不得透露任何项目内容及细节；B、档案管理人员不得将机密文件带回家中或带上出入公共场所，相关人员不准随意谈论、泄露机密事项、不准私人打印、复印、抄录文件内容、不得将朋友、他人带入办公现场，不得外传、外借相关资料。C、起草、打印、复印机密文字资料时由专人负责，其它人不得随意查看；D、打印过的废纸和校对底稿应及时清理、销毁；E、出现泄密事件后，应立即上报公司负责人，做到机密不得扩散，同时认真追查相关人员的责任；F、与甲方签订项目合同时一并签订保密协议，项目实施进场前与参与员工签订保密协议。第二节项目保密实施细则针对地质资料的保密性，并保证项目顺利进行，
18、特制定以下保密措施：1、本项目参与人员均应按其身份证进行登记，并保留身份证复印件；2、对参与本项目的人员进场前按照规定进行保密纪律教育，强化保密意识；3、加咳嗽钡淖橹管理，做到有效控制管理，保证参加制作人员不随意在办公场所内活动，人员在办公场所行踪可控可？4、主动和甲方有关部门联系，服从甲方有关部门管理，遵守甲方办公制度；5、所有参加本项目人员的移动电话、电脑等电子设备等所有外部设备不得与办公设备连接。保密管理措施篇3第一章总则第一条为了保守国家秘密和某省某投资集团有限公司(以下简称“集团公司”)的企业秘密，维护国家利益和集团公司利益，保障集团公司投资、经营、管理工作的顺利进行，根据中华人民共
19、和国保密法和有关规定，制定本办法。第二条国家秘密是关系国家的安全和利益，遵照法定程序确定在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项;企业秘密是关系集团公司、所属企业及其子企业的安全和利益，依照一定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项和信息。第三条集团公司所属企业都有维护国家秘密和集团公司企业秘密的责任，集团公司全体员工都有保守国家秘密和企业秘密的义务。第四条集团公司保密工作的主要任务是贯彻执行中华人民共和国保密法及省委、省政府有关保密工作的规定和要求，不断加强保密工作，确保国家秘密和企业秘密的安全，维护集团公司的利益。第五条集团公司保密工作贯彻“突出重点、积极防范、内外有别，既确保
20、国家秘密、企业秘密，又便于各项工作开展”的方针。第六条集团公司综合事务部在集团公司保密委员会统一领导下，具体负责集团公司保守国家秘密和企业秘密的工作，并指导所属企业的保密工作。第二章秘密的范围和密级第七条根据集团公司的企业性质和日常工作的特点，集团公司企业秘密包括下列事项：(一)集团公司的发展战略和发展规划，重大战略部署和投资决策、经营中的秘密事项;(二)集团公司年度计划、未下达的考核及评价指标，未公开的财务数据;(三)集团公司未公开的重大经营决策以及为决策所提供的资料、数据及其他秘密事项;(四)有关集团公司及所属企业重组、兼并、破产、关闭中涉及的秘密事项;(五)集团公司重要投资项目的可行性研
21、究、财务分析及涉及投资项目的其他秘密事项;(六)历年投资、经营、管理活动中形成的重点科技成果，发明创造的关键技术、工艺、参数，重大科研项目的开发规划等秘密事项;(七)集团公司重要会议记录、会议专题报告和重要会议召开之前涉及的秘密事项;(八)人事档案、未公布的人事任免、工资分配、人员奖罚方案等事项;(九)查处重大违纪、审计等案件所涉及的秘密事项;(十)日常工作中形成的，根据省委、省政府的有关规定应当保守的秘密事项。第八条在日常工作中涉及的国家秘密事项，根据有关法律、法规确定。第九条国家秘密和企业秘密按其性质分为绝密、机密、秘密三个等级。第十条属于集团公司企业秘密的文件、资料，应当按规定标明密级。
22、秘密文件、资料密级和保密期限的确定，由经办部门或承办人提出，报集团公司有关领导审批。在办文结束后，交集团公司综合事务部保密室存档。第十一条已归档保存的文件、资料的密级，由保密员根据其内容和保密期限，经有关领导批准后，定期进行调整：(一)凡已批准对外公开或已超过保密期限，不再需要保密的文件、资料，予以解密;(二)凡秘密程度已经降低，但仍要在一定范围或时间内保密的文件、资料，予以降密;(三)凡随时间推移，内容需加以保密或限制使用范围、领域的文件、资料，予以重定密级。第三章保密措施第十二条属于国家秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、保存和销毁，应严格按国家保密工作的规定和程序处
23、理：(一)未经原确定密级的单位确认或者上级机关批准，不得复制、摘转;(二)收发、传递和外出携带，必须按照国家规定程序办理手续后由保密员或集团公司有关领导指定的人员负责，并采取必要的安全措施;(三)必须在保密措施完善的设备或场地中保存。集团公司及所属企业在对外经济往来与合作中需提供的文件、资料，内容如涉及国家秘密的，应按有关法律和法规规定程序办理。第十三条属于集团公司企业秘密范围的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、保存和销毁，应按国家保密工作有关规定和本办法要求处理：(一)未经集团公司有关领导批准，不得复制、摘转;(二)收发、传递和外出携带，由保密员或集团公司领导指定人员负责，
24、并采取必要的安全措施;(三)必须在保密措施完善的设备或场地中保存。集团公司及所属企业在对外经济往来与合作中需提供的文件、资料，内容如涉及集团公司企业秘密的，应按本办法规定程序报请集团公司有关领导或所属企业领导批准。第十四条举行涉及国家秘密或集团公司企业秘密的会议和进行其它具有保密要求的活动，应采取保密措施，并对参加人员进行保密教育，提出具体要求，其正式会议记录由集团公司保密室保存。第十五条集团公司根据需要设专职保密员(机要秘书)，负责保密的具体工作。所属企业也必须按规定配置专职或兼职保密员。第十六条专、兼职保密人员必须具备较强的政治责任感、思想水平和专业素质，热爱本职工作，有事业心和进取心。保
25、密管理措施篇4保密管理体系第一节保密原则1、保密原则公司严格按照中华人民共和国保密条例执行，以确保项目中涉及到用户单位机密的不对外泄漏。机密的保管实行点对点管理办法，落实到人头，做到有法可依，违法必究，责任落实到位。2、组织机构建立公司为保证保密工作的顺利开展，公司以负责人牵头成立保密工作组，组员由档案管理专职人员、技术负责人、项目管理人员和公司经理组成，针对每个项目由项目负责人兼任保密责任人。3、保密实施细则：A、在项目合同签订前的技术方案由技术起草者负责保管，对其它部门及外单位人员不得透露任何项目内容及细节;B、档案管理人员不得将机密文件带回家中或带上出入公共场所，相关人员不准随意谈论、泄
26、露机密事项、不准私人打印、复印、抄录文件内容、不得将朋友、他人带入办公现场，不得外传、外借相关资料。C、起草、打印、复印机密文字资料时由专人负责，其它人不得随意查看;D、打印过的废纸和校对底稿应及时清理、销毁;E、出现泄密事件后，应立即上报公司负责人，做到机密不得扩散，同时认真追查相关人员的责任;F、与甲方签订项目合同时一并签订保密协议，项目实施进场前与参与员工签订保密协议。第二节项目保密实施细则针对地质资料的保密性，并保证项目顺利进行，特制定以下保密措施：1、本项目参与人员均应按其身份证进行登记，并保留身份证复印件;2、对参与本项目的人员进场前按照规定进行保密纪律教育，强化保密意识;3、主动
27、和甲方有关部门联系，服从甲方有关部门管理，遵守甲方办公制度;4、所有参加本项目人员的移动电话、电脑等电子设备等所有外部设备不得与办公设备连接。保密管理措施篇5保密也是有一定级别的，被公司列为秘密的文件，资料，决议，技术等都是按照相关规定来划分级别的，文员应该充分了解，并按照级别进行合理的管理，安排，保守。公司秘密的级别一般划分为，绝密，机密，秘密三个级别。具体请看下面：一、绝秘是公司最重要的秘密，一旦泄露，就会使公司遭受权益，利益方面的严重的损失。二、机密是一般性的公司内部秘密，往往只能被公司内部少数核心人物掌握，泄露以后，可能引起比较严重的后果。三、秘密是指一般性的公司秘密，如内部奖励，职务
28、调整公布以前等，提前被泄露容易引起不必要的混乱。认识了秘密的级别以后，我们来看看一般公司采取的保密措施：一、属于公司秘密的文件，资料，技术等的制作，销毁，发送，使用，复制等一般都需要经理以上级别的人员委托才可以执行，必要的时候需要请示最高领导。二、未经过相关人员许可，严禁复制保留，外借，收发，传送有指定人员负责，并采取必要的保密措施。三、在对外业务合作中，需要提供秘密资料的情况下，需要经过总经理批准，并监督全程。四、具有秘密议程的会议和其他活动，主办部门应该选择具有保密条件的场所进行，另外要根据需要确定参加会议的人员，并在会议开始前着重强调保密性。五、文员，或者其他公司人员在发现公司秘密已经泄
29、露或者即将泄露以后，要及时向负责人报告，几到报告后，要再第一时间作出补救措施。公司的保密制度，措施再严密，也需要公司所有人员共同维护，如果你是文员，负责保存重要文件，那么你必须权利保证重要文件资料不会外泄！保密管理措施篇6月日，市保密局对我局的计算机信息系统和涉密载体保密管理情况进行了检查，针对检查中出现的问题，我局领导高度重视，迅速召开由相关科室、部门参加的保密工作会议，认真分析，查找不足，积极整改，组织开展了保密专项整改活动，以跟踪复查为抓手不断强化干部职工保密意识，大力提升保密防范水平，确保保密整改工作落实到位，具体整改措施如下：一是召开专题会议，研究整改措施。局保密工作领导小组迅速组织
30、召开专题会议，针对保密检查中存在的涉密隐患和问题进行专题研究，提出具体整改意见，明确要求，认真查找原因，制定有针对性的整改措施，抓紧时间进行整改。二是认真分析原因，积极进行整改。按照研究的整改意见，各机构迅速组织整改，结合工作实际，对涉密的科室、机构进一步进行了安排，对涉密的文件、计算机重新进行了调整明确，进一步提升了保密工作等级。三是通报整改情况，强化保密意识。局及时召开中层干部会议，专门对此次保密检查情况中出现的问题进行了通报，并明确了具体整改要求。针对检查中发现的问题，局领导要求全体干部职工要引以为戒，认真总结，要切实增强保密意识，严肃保密纪律，加强保密教育。四是健全管理制度，规范涉密管
31、理。进一步健全保密工作管理制度，印发各项保密管理制度，对含有密级的纸质文件严格执行登记、传阅、复印制度；对含有密级的电子文档严格执行存储、拷贝、管理制度，不得把含有国家机密的文件存在连接互联网的计算机上或放在计算机共享文件夹中共享。五是跟踪回头复查，注重保密实效。为进一步做好检查整改工作，局保密工作领导小组将于下周一、周二组织人员对存在的问题和全局保密工作进行检查，对重点科室、重点单位进行跟踪复查，对配备和使用涉密u盘、计算机等情况进行对照复查，确保此次整改工作万无一失，保密整改措施落到实处，干部职工保密意识进一步增强。保密管理措施篇7按照市委办的安排，近日，我局对文件管理和保密设施进行自查，
32、现将有关情况汇报如下：一、领导重视情况我局的文件管理工作，*经常过问，及时解决文件管理在资金、设备等方面存在的问题；*是主管办公室的副局长，对文件的收发、传阅、保密、清退等工作都提出了具体要求，安排了专人管理文件。我局的文件管理人员于2006年、2007年连续两次参加了市委组织的文件管理人员培训班，取得了上岗资格证。文件的收拆件、登记、保管均在配备铁门、铁窗、铁柜的保密工作用房里完成。二、制度建设情况我局对文件严格按照中央、省委文件发布、阅读和管理工作实施细则进行管理，并据此制定了文秘工作制度、文件管理规定等规章制度，下发到各支队和城区大队，文件管理人员严格按照制度规定抓落实。三、文件管理情况
33、收文管理。办公室接到收文通知后，即派专人专车领取，办理签收手续，认真清点核对，将文件按中央文件、省委文件、市委文件、国务院文件、省政府文件、市政府文件等六个类别进行登记，贴好公文处理签，按指定的范围送领导传阅，处理完毕及时归档。严格保密。我局领导传阅的文件，都是由文件管理人员直接传递，不通过第三者传递，也不由领导横向传递，密级文件不在保密室以外过夜。未发生过泄密、改密事件，不擅自扩大密级文件分发阅读范围，从未翻印、复印、汇编上级机关秘级文件。文件清退。每年都按*的要求，派专人专车移送密级文件，办好清退手续，本单位不自留密级文件。保密管理措施篇81.科学确定。科学确定涉密岗位和涉密人员，是做好涉
34、密人员管理的前提和基础。一是坚持“以岗定人”。依据保密法第三十五条第一款涉密人员与涉密岗位密切相关，是否在涉密岗位工作是认定涉密人员的实质条件。接触、知节。一是全面审查，要对所有行业、所有领域、所有类别的涉密人员进行保密审查，强调的是全覆盖和无例外，即必须确保每一个涉密人员忠诚可靠，使所有涉密人员都处于合理有效的管控之中。二是先审后用，审查工作应该在涉密人员上岗之前完成，只有通过保密审查的人员，才能到涉密岗位开展工作，接触和知悉国家秘密信息，未通过审查的人员，不能到涉密岗位履职。三是定期复审，涉密岗位发生变化、涉密人员发生岗位变动或者涉密等级调整的，机关单位应当及时复审。涉密人员个人情况发生重
35、大变化的，机关单位应当根据工作需要，视情进行复审。分类管理。根据涉密岗位的不同，将涉密人员分为核心、重要和一般三类，分别采取相应管理措施。这是做好涉密人员管理的重点和难点。保密法对涉密人员的分类管理作出原则性规定，目的是在保密资源有限的条件下，针对不同类别的涉密人员采取不同管理措施，以合理配置保密资源，提高保密管理效能，确保实现最优保护。但在实践中，涉密人员的分类管理落实得不到位。机关单位应当针对不同类别的涉密人员在审查标准、审查程序、培训内容和频次、权利义务设定、出国(境)管理、脱密期管理、权益保护等方面制定不同的具体措施，并严格执行。全程监督。要对涉密人员实施全过程、全方面管理，综合运用教
36、育培训、签订承诺书等多种手段，确保各环节无缝衔接、环环相扣。一是加强岗位教育培训和指导，对拟进入涉密岗位工作人员进行岗前保密教育培训，确保其熟悉保密法律法规，掌握履行岗位职责所需的保密知识和技能。二是加强在岗管理，机关单位应当通过定期开展保密教育培训、组织涉密人员签订保密承诺书、实施重大事项报告以及履行保密职责考核等，对涉密人员进行日常管理。三是加强离岗管理，涉密人员离岗离职实行脱密期管理，在脱密期内，涉密人员应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。保密管理措施篇9为进一步加强卫生系统保密工作，紧紧围绕地委的保密工作的总体要求，结合我局工作实际，特制定本工作方案
37、。一、加强领导，健全机构。加强对保密工作的组织领导，我局成立以党组书记蓝海鹰同志为组长的保密工作领导小组，形成“一把手”亲自抓，分管领导具体落实，责任明确、齐抓共管的工作格局。涉密人员按要求签订保密，并将保密工作纳入目标管理，年底对其予以考核。二、加强保密，增强保密意识保密宣传教育是保密工作的一项基础性工作，也是一项长期而艰巨的任务。各医疗卫生单位要高度重视并抓好工作落实，认真实施“五五”保密法制宣传教育，深入开展保密法制宣传教育。抓好重点涉密人员上岗、在岗、离岗保密教育，积极配合县保密局做好涉密人员持证上岗培训。组织学习国家保密法、保密实施办法和有关保密工作法律法规，利用每月学习例会，组织观
38、看保密工作资料片、专题片，进行警示教育，加强对领导干部和涉密人员的培训教育和经常性保密提醒,增强保密意识，自觉履行保密职责和义务。三、健全保密制度，完善硬件设施进一步完善并严格执行保密制度、档案工作制度、公文管理制度、涉密计算机及信息网络涉密管理制度、对外提供文件、资料审查制度等各项保密、档案管理制度四、突出工作重点，强化保密管理保密工作涉及到局机关运转的各个环节，除普遍抓好保密法规宣传教育、目标责任落实以外，要着力抓好涉密人员、重点部门和重点部位的保密工作，确保保密工作万无一失。(一)加强文件和档案管理。(二)强化计算机和网络保密管理。(三)严格审查政务信息公开内容。五、严格督查，确保安全。
39、加强对办公室、档案室、信息科等重点涉密部门涉密信息系统、涉密文件资料的定密、印制、保管、使用和销毁工作的落实情况，以及通信、办公自动化等保密管理情况的督促检查。保密领导小组每年至少组织2次以上保密检查并做好记录，及时对发现的问题进行整改，严格考核，奖优罚劣。同时，严格执行泄露国家秘密事件报告制度，认真查处泄密事件，并积极配合采取补救措施，确保国家秘密信息的安全。保密管理措施篇10为了加强对涉密人员、场所、资产和项目管理等危害因素辨识、风险评价以及风险控制，确定重大及不可容忍的风险，采取有效或适当的控制改进措施，把风险降低到最低或控制在可以承受的程度。现将有关事项明确如下：一、中心每年12月份定
40、期对系统集成业务、人员、资产、场所等主要管理活动进行保密风险评估；二、系统集成业务风险评估主要包括严格界定开展的业务类别（是否涉密及涉密等级）、在集成业务开展过程中的保密管理约束机制、对客户的保密指导及培训；三、人员风险评估主要包括对参与涉密系统集成人员的保密管理，按中心保密各项制度规定，进行监督、检查；四、资产风险评估主要包括对中心保密工作开展的各类设备、载体、设施进行定期清点、核对，进行使用或工作是否正常、管理是否完善的检查；五、场所风险评估主要包括场所是否变化、场所防护是否符合要求，人员出入管理是否完善等；六、各业务部门按照业务流程对保密风险进行识别、分析评估，根据评估结果，提出具体防控
41、措施；七、将国家保密法规和标准要求、保密风险防控措施融入到管理制度和业务工作流程中，按照中心保密监督检查制度开展监督检查工作。保密管理措施篇11工作人员进入涉密岗位前，必须进行涉密资格审查。未取得涉密资格，不得从事涉密岗位工作，不得接触国家秘密。保密工作领导小组会同人事部门等对涉密人员的涉密资格进行审查，填写涉密人员审查表。对涉密人员要经常进行保密教育和必要的保密培训。保证涉密人员知悉其必须承担的保密义务和责任，以及应当享有的权利;熟悉基本的保密法规制度;掌握与其工作相关的保密知识和技能。各级领导和保密工作管理部门要对涉密人员履行保密义务和责任的情况，进行有效的监督和管理。涉密人员要严格履行保
42、密责任书中确定的责任和义务。对涉密人员履行职责情况进行定期考核。考核不合格的涉密人员应调离涉密岗位。涉密人员实行脱密期制度。涉密人员脱密期期限根据涉密程度确定，一般为六个月至三年。涉密人员脱离涉密岗位时，应主动清退期保管和使用的秘密载体。7、对申请辞职的涉密人员，要征求保密工作领导小组的意见。8、涉密人员请假逾期不归，单位保密部门应采取相应措施进行处理。保密管理措施篇12随着市场经济的发展，各种经济成份和市场运行机制错综复杂，泄密隐患和窃密手段也在增多，保密工作面临着前所未有的挑战。在新的伟大历史变革中，如何做好新形势的保密工作，是摆在我们广大保密工作者面前迫切需要解决的现实问题。为进一步做好
43、全乡保密工作，切实增强各村支部、各村民委员会及乡属各单位、全体干部职工的安全防范意识，把新形势下保守国家秘密工作提高到一个新水平，使我乡保密工作更上一个层次，特制定本实施方案。一、指导思想深入贯彻党的关于加强保密工作的重要指示精神及中央、省、市、区保密工作要求，准确把握当前保密工作新形势，按照依法治国基本方针和依法治乡、以法治密的要求，把保密法制宣传教育与保密管理工作有机结合起来，以“六五”保密法制宣传教育为动力，推进保密宣传教育取得新成果，为构建和谐枧槽发挥保平安、保发展的作用。二、工作目标通过开展保密工作活动，使全乡保密工作呈现出新的气象。各村委、乡直各单位在保密工作的开展过程中，提高工作
44、积极性，健全领导及工作机构，完善保密规章制度，落实保密任务，保密管理趋向完善、规范，全乡上下形成重视做好保密工作的浓厚氛围和自觉保守国家秘密的良好风尚。三、工作方法为深入扎实开展好这项活动，我们从落实“五个一”入手，抓落实。即“一标准、一办法、一挂钩、一考核、一表彰”。“一标准”就是制定保密工作考核标准，我们根据市、区保密工作目标管理考核标准在吃透上情、把握下情、了解实情的基础上，进一步挖潜力、拓思路、求实效，将考核内容进行提炼和充实完善，制订出台枧槽乡开展保密工作考核标准。“一办法”就是出台考核办法。我们认真研究制定了开展保密的方法和步骤，进一步明确保密工作管理的目标和任务，对各村委、乡直各
45、单位进行考核量化，并且明晰了村委、乡直各单位领导干部和各类涉密人员在保密工作中的责任要求及奖惩办法。“一挂钩”就是将保密工作与精神文明示范村考核挂钩。一同安排、一同检查、一同总结。对发生失泄密事件的村委、乡直各单位和领导实行“一票否决”，取消其参与评选先进村委、先进单位的资格，并依法依纪追究责任。“一考核”就是根据开展保密工作部署和具体要求，对各村村委会、乡直各单位进行考核，并作出成绩评定。“一表彰”就是对开展保密工作较好的村委、乡直单位每年进行一次表彰奖励。四、工作步骤1、宣传动员阶段（1月-4月）各村委、乡直各单位要按照本实施方案的要求，联系本部门的工作实际，制定本部门开展保密工作的计划，
46、并于4月30日前报乡保密工作领导小组。同时，要认真做好开展保密工作的组织、宣传、发动，为保密工作的深入开展及巩固起好步，奠定良好的基础。2、组织实施阶段（6月-10月）各村委、乡直各单位要按照开展保密工作的考核标准和考核办法，结合各自业务工作实际，丰富活动载体，创造性开展工作。在制定本部门计划的基础上，抓紧做好开展保密工作的组织、实施工作。3、检查、评比、验收阶段（11-12月）11月上旬各村委、乡直各单位要根据标准和办法认真进行自查，并将自查情况于12月10日前报乡保密工作领导小组工作领导小组。乡保密工作领导小组将于年底抽调相关部门人员组成考核组，对村两委班子和乡党政机关等保密要害部门进行保
47、密检查。检查采取听汇报、召开座谈会、查看资料等方法进行。按照先进开展保密工作考核评分标准，分别从机构制度建设情况、领导干部责任制落实情况、保密宣传、防范设施、工作规范、考核目标任务落实六个方面进行考核，通过认真检查，及时肯定成绩，并评选出先进保密单位，进行通报表彰和奖励。保密管理措施篇13、将目前现有的计算机划分成涉密机和非涉密机，具体来说，将五位领导的机器作为非涉密机，彻底删除其中的涉密信息，包括数字地形图，规划图，影像图以及其他涉密文件。删除其中可以调阅涉密文件的软件如AutoCAD和PhotoShop等。另外，专门购置一台计算机作为非涉密机，此机器应有专人操作，主要负责下载涉密网中所需邮
48、件，答复“民心网”网友疑问，维护规划局网站系统等。这些非涉密机应放置于独立的非涉密场所中，组成非涉密网，加装硬件防火墙，连接互联网。二、其他所有各部门的机器经过统一处理后，组成涉密网，与非涉密网及互联网完全物理隔离，处理单位内部的涉密信息。也为将来的规划审批系统做硬件上的准备。必要时也可购置硬件防火墙。此外，购置一台不具有无线互联功能但具有刻录功能的计算机，作为中间机，由专人管理，从非涉密机上下载的邮件等文件，经过中间机查杀病毒等处理后，方可复制到涉密机上使用。三、将现有的U盘、移动硬盘、MP3、MP4、手机等作为非涉密设备，不得在涉密机上使用。另购一套U盘和移动硬盘作为涉密移动存储设备，由专人负责，只能在涉密机和中间机上使用。涉密移动存储设备和非涉密存