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1、党员专题组织生活会检视剖析材料9篇 党支部或党小组要按照会前组织学习、深入谈心谈话、广泛征求意见，会上认真查摆问题、开展批评和自我批评、明确整改方向，会后列出整改措施、逐一整改落实的步骤，开好组织生活会。以下是小编为大家整理的关于党员专题组织生活会检视剖析材料9篇范文，欢迎参考借鉴 党员专题组织生活会检视剖析材料篇1 本人通过学习市委组织部转发文件中共中央组织部关于在两学一做学习教育中召开专题组织生活和开展民主评议党员的通知，要求根据支部会议部署结核自己工作岗位认真对照 四讲四有领会剖析，四讲四有指的是讲政治，有信念、讲规矩、有纪律、讲道德、有品行、讲奉献、有作为，习近平总书记说两学一做学习教
2、育，基础 在学，关键在做。我认为，只有做四讲四有的合格党员，学习党章，遵守纪律，才是践行两学一做的保障，我根据四讲四有内容结合党章党纪对自身情况进行剖析如下: 一、遵守纪律情况 本人严格执行和维护党的纪律，认真落实党的政治生活纪律，坚持贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，严格按照党的组织原则和党内生活准则办事，主动学习党章，严格遵守党章，切实履行党员义务，积极参加三会一课及单位组织的各类学习，自觉接受各方面监督，今年以来没有出现违法违规行为。 二、对照党章标准存在的突出问题 (一)政治方面 政治学习不够，政治敏锐性有待进一步提高，有时会片面的认为自己只要把工作搞好，纪律上不犯错误就行了
3、。忽略了党员在人民群众中的模范带头作用，对自身的使命感认识不够充分，政治学习不够深入，在政治理念学习上投入的时间不够，很多党的纪律要求细节和其它理论知识还停留在书本表面，缺乏深入思考和活学活用。 (二)纪律执行方面 遵规守纪不够严格。本人对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好，主要是自己党性意识淡薄了，思想麻痹了，不能明辨是非，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式。 (三)品德修养不高 放松了党性修养，道德操守方面的警惕，没有时刻注意个人言谈举止，时刻以党员标准要求自己，尊老爱幼、孝敬父母、团结同事、互帮互助。 (四)主动工作意识不强 工作方式需
4、要进一步改进，存在重工作勤交流的情况，日常工作任务重，平时忙于事务性工作和同事之间交流天路工作多，交流思想说的少，业余时间和大家接触不多，工作中缺乏担当意识，大事干不了，小事不愿干。 三、存在问题原因分析 1、学习仅仅停留在形式上，仅满足于平时的集中学习文件等学习形式，学习的自觉性不高，甚至与业务相关的就学，与业务联系不紧的就不去学，知识结构有待拓展，学习重视度有待提高。 2、对党的政策和方针领悟学习不到位，导致自己也随波逐流，没有抵制不正之风的诱惑。 3、自己放松了在党性修养，道德操守方面的警惕，没有始终坚持把讲道德重品行作为一名合格党员和重要标准，没有努力继承和发扬党的优良传统和作风。 4
5、、自己组织生活质量不高，批评和自我批评开展的少，抓的松，谈心交流做的不够，相互鼓励的多主动交心的少。 四、整改措施 1、加强政治学习 对照四讲四有合格党员标准牢固树立四种意识，主动自觉地向习近平同志为核心的党中央看齐，坚持个人自学与集中学习相结合，理论学习与交流研讨相结合。坚持学习结合，学以致用，把学习成果转换自谋划工作思路，解决工作难题，推动工作更上新台阶。 2、严格遵守党纪党规 坚决同一切损害党和群众利益的思想和行为作斗争，严格按权限职责程序办事，严格按规定及时请示汇报，时刻进行自我身份提醒。认真遵守党风廉政建设各项规定和单位规章制度，认真执行请示报告，请销假制度，树立阳光工作意识保持高尚
6、的道德情操和健康的生活情趣。 3、树立高尚的品德 我将始终坚持把讲道德重品行作为一名合格党员的重要标准，努力继承和发扬我党的优良传统和作风，努力发扬中华民族的传统美德，团结友爱，励志勤学，谦虚礼貌，诚实守信，严己宽人，敬业尽责，清正廉洁。 4、改进工作方式树立担当意识 我将进一步改进工作方式，交流思想，多谈心和大家接触要深入基层务实苦干。要不畏艰险，躬身亲为，大事当前要敢于迎难而上，攻坚克难，面对重大原则问题要立场坚定旗帜鲜明。对于工作中的失误要正视错误，敢于承担，面对歪风邪气要敢于较真，敢抓敢管，对于新形势新问题要打破常规动真碰硬。 以上对照检查分析了本人存在的主要问题，需要在今后实际工作中
7、进一步整改，请各位同志批评监督。 党员专题组织生活会检视剖析材料篇2 一、存在的问题和不足 1、理论学习氛围不浓，学习的深度和宽度需延伸。突出表现在机关支部委员忙于业务，理论学习的自觉性、主动性不足，存在着实用主义的倾向，用什么才学什么，与工作关系密切的学得多，与工作关系不大的学的少，尤其是对党 的最新理论学习不够、理解不深，撰写学习心得体会少。 2、工作创新不够强。有时思想观念不能适应粮食工作新常态的要求，对新时期粮食工作的发展定位不够准，眼界不宽，考虑处理问题就事论事，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神。 3、全心全意为民服务热情不够。深入基层调研不够，习惯于听取汇报，
8、干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究，虽然开展了在职党员进社区活动，但真正参与到社区志愿者活动的不多，参与的次数也达不到上级要求，奉献精神不够。 4、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现，在团结方面，存在说得多，做得少，言行不一的问题，支部队伍缺乏活力 5、主动担当意识不够强。坚持原则、敢于担当不够，不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾。 6、改革创新精神不强。在工作中锐意进取和开拓精神不够，工作有时求稳怕乱，瞻前顾后，有时凭经验办事，创新意识不强，干事动力不足。 8、工作落实力度不够。有时落实上级精神和政策没有很好的结合当地实际，深入检查
9、、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不实。 9、坚持原则不够。管理制度虽然有了，但存在挂在墙上，喊在口上的现象，执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的现象，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的教育和管理。还存在着对出现问题的同志教育不够，迁就照顾思想。 二、存在问题的原因分析 机关支部在不严不实方面存在着上述问题，通过集体研究，认真剖析，认为主要是由以下几方面原因造成的： 1、理想信念有所淡化。机关支部对党的政治理论学习，不够深入，理解不深不透，放松了世界观、人生观、价值观的改造。总认为长期接受思想教育，人生价值取向没有问题，这种思想认识导致了敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精
10、神减弱，理想信念不够坚定。 2、宗旨意识有所弱化。在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。深入实际、联系群众的机会少，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得不牢固。 3、缺乏进取精神和责任意识。对工作的热情有所减退，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织了，不愿意严格要求下属，怕得罪人。在工作中，好人主义思想多，维持现状的想法多，开拓进取
11、、勇于创新的意识弱了。这些问题的存在，归根到底是缺乏担当意识。 4、党性修养不够。机关支部党员认为自己是有多年党龄的党员，党性修养锻炼这么多年，已经足够成熟和坚定，因而放松了党性修养。这些问题的存在，导致出现个人主义，以自我为中心，更多的是考虑自己，而对党的事业，对群众需要解决的问题则考虑得少。 三、整改措施 (一)强化理论学习，坚定理想信念 进一步深化学习，把学习作为支部建设的重要内容。一要着力解决学习深度不够的问题，重点学习党的政治理论，用理论指导各项工作的开展;二要着力改进学习形式。解决学习形式单一，满足于念文件、读材料的一般性学习;三要着力丰富学习内容，解决知识面狭窄、知识结构不合理、
12、用科学理论武装头脑不够的问题;四要通过认真扎实的学习活动，进一步坚定共产主义理想信念，进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢思想防线，勇于创新。 (二)提高党性修养，强化宗旨意识 要把提高党性修养强化宗旨意识贯穿整个工作的始终。一要学习党章。带头贯彻落实系列讲话精神，进一步解决好世界观、人生观、价值观这个人生总开关问题。二要在实践中增强党性修养。要深入基层、深入群众，真心实意为基层职工群众解决困难和问题。三要深入调查研究。深入基层、深入实际，掌握真实情况，真正做到科学决策、民主决策，推
13、动粮食工作的持续发展。 (三)密切联系群众，切实转变作风 要与时俱进，把群众观点贯穿到整个工作当中。牢固树立为人民服务宗旨意识和群众利益无小事的理念，时刻注意摆正自己的位置，牢记全心全意为人民服务的宗旨，千方百计为群众解难题、办实事，把推动问题的解决作为粮食工作的出发点和落脚点，切实维护群众合法权益。严格按照三严三实的要求和近期开展的三专项以提升活动，进一步转变作风，切实履行好为党分忧、为民解难的神圣职责。 党员专题组织生活会检视剖析材料篇3 根据这次组织生活会的统一要求，我围绕切实形式主义、官僚主义、持续改进支部党员干部作风主题，对照形式主义和官僚主义新表现，认真梳理自己查，深入剖析问题根源
14、，着力明确整改方向和措施。现将个人对照检查情况作如下报告： 一、存在的问题 (一)担当意识不强方面 1.干部之间联系不够。仅与自己班上干部联系较多，与其他同事联系较少。 2.主动担责，研究工作不够。对工作中存在的问题，主动思考少，担当作为意识不强。影响个人能力提高。 3.开拓创新意识还不够强，习惯用程序规避责任。疑难杂症请示上级，事事向领导报告，请领导签字把关。没有主动担起分内职责，解决问题不及时 (二)工作效能不优方面 1.创先争优意识不强。在规范化建设、活动开展、氛围营造等方面还没有做到尽善尽美。影响了党建工作水平的提升。 2.主责主业不突出。忙于日常事务较多，用心研究基层党建较少，深入了
15、解现状、困难、原因不够，解决问题的办法不多。基层党建品牌叫的不响。 3.对工作思考不深不透，工作创新不足。 4.工作效能不够高，影响了工作效率。材料只求过关不求出彩，承担多项工作任务，导致岗位职责不明晰，做得多，但是没有把件件事都做好，成效不明显。 (三)能力素质不足方面 1.政治理论素养不高。认识和解决问题的能力不强，对新理论、新要求还没有真正入脑入心，仅停留在资料上、笔记本上，还没有真正运用理论指导实践。理论指导实践还不够。 2.钻研政策研究不透。没有深入系统的研究学习党建业务知识，零星的学习没有达到系统性，党建业务研究不深不透。 3. 文字功底不扎实，综合思维能力有待提高。材料质量不高，
16、有一定文字功底，但在起草综合性文稿方面，还要提高站位。影响个人能力提升，带头带领能力不足。 二、原因剖析 产生上述问题，经过剖析，认为主要原因在以下几个方面： 1.理论学习还不够系统、不够深入。对学习理论的重要性认识不足，没有摆到重要位置，有时候有应付的思想，有时满足于一知半解，学习的积极性、主动性不够高、计划性系统性不够强。口头和书面表达能力有待进一步加强，感觉自己知识面窄，视野不够开阔。 2.思想观念还不够解放、不够创新。在当前新形势下，自己的思想还不够解放，观念不够新，看问题、办事情往往谨小慎微，思路不宽，办法不多，创新意识不强。 3. 从高要求还不够严格、不够严实。对自己的要求不够。觉
17、得把本职工作做好就可以了，不一味追求完美，因此在思想上有时候存在惰性和自满情绪，认为自己已经做得不错了，以至于没有对自己提出更高的要求，有纪律意识、规矩意识有淡化的苗头。 三、整改方向和措施 这次对照检查和自我剖析，发现自身问题很多、能力不足，犹如一记当头棒喝，令人警醒。知不足，然后能自反，针对上述问题及原因，下一步主要从四个方面扎实整改： 1.强化党性修养，提高政治站位，确保政治素养过硬。以三会一课、两学一做、支部主题党日等为学习载体，加强理论学习，用新思想武装自己的头脑，鲜明旗帜、坚决态度。 2.强化以身作则，提高担当意识。要不断提高自身素质，做到五勤、五善。勤动脑、善思考，遇事要开动脑筋
18、，思考为什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。勤动眼、善发现，要从细微中发现闪光点、从细微中找到薄弱点、从细微中摸索突破点、从细微中总结规律性，通过观察找到见人未所见，发人所未发，思人所未思，做人所未做的工作路子。勤动腿、善调研，要自觉养成深入基层、深入群众、深入现场搞调查研究的习惯。勤动嘴、善协调，要有正气，敢于直言，属于自己工作职责范围内的事情，耐心细致做好工作，做到以法服人，以理服人。勤动手、善办事，要善于把握各项工作发展规律，直面困难挑战，开拓创新、求真务实、与时俱进。 3.强化争优意识，提高办事效率，确保主责主业过硬。以身作则，负起责任，赶快行动，带头落实。要不断夯实业务知
19、识的厚度，不断提高业务知识的水平和能力，结合本职岗位、日常工作，围绕工作的重点、难点，敢于打破传统思维，不断创新方法和思路，推动本职工作有序运转、高效运行，争创一流的工作业绩。 4.强化理论学习，提高业务能力，确保能力素质过硬。不断学习新知识，接受新事物，掌握新情况，避免固步自封。对标岗位要求，定期梳理近期工作表现，找出工作中出现的失误，知识盲点、经验欠缺，对自己的业务水平进行补短，主动适应岗位、胜任岗位，优化工作方式，形成独有的工作规律，总结出自身工作经验，达到优质高效完成工作任务的要求。提高为民谋利的水平。 以上是我的对照检查材料，请同志们多提批评意见。 党员专题组织生活会检视剖析材料篇4
20、 按照中共甘肃省地矿局第三地质矿产勘查院委员会下发的关于印发切实克服形式主义、官僚主义，持续改进党员干部作风形象和坚定理想信念、严守党纪党规专题组织生活会实施方案的通知，紧紧培养党员干部以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，着力解决党员干部在形式主义、官僚主义、作风形象、坚定理想信念、严守党纪党规方面存在的突出问题，进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护的目的。 灾防院党支部组织党员做了大量会前准备工作，通过深入学习习近平总书记在中央政治局不忘初心、牢记使命专题民主生活会上的重要讲话精神，贯彻落实林铎书记在省委十三届十一次全体会议上提出的保持定力抓落实、紧盯重点抓落实、解放思想抓落实、转变
21、作风抓落实、加油鼓劲抓落实的要求，认真学习关于对省人社厅任性用权制约高层次人才引进工作问责处理情况的通报关于汲取折达公路考勤隧道案例整治干部不担当不作为问题的通知等文件精神。通过会前征求意见、深入开展谈心谈话和召开预备会反馈问题，严肃开展批评和自我批评，本人通过开展自我批评和听取其他同志对本人的批评，深刻自省，深挖思想根源，明确了下一步工作的努力方向和整改措施。现将具体情况书写为该对照检查材料，具体如下： 一、存在的主要问题 (一)在学习贯彻党的十九大精神方面 对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不深刻，在学懂、弄通、做实十九大精神方面做得不够，在搞好理论武装、加强思想建设方面还存有差距。
22、对于十九大报告的学习及学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实方面还存在一定差距。十九大精神学习不深不透，满足于一知半解，特别是在将十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想与实际工作相结合，还没有达到融会贯通的境界。反映出对马克思主义知行统一观的认识还不够充分，理论的功底不深，还没有学会运用这些理论的立场、观点、方法解决实际问题。考虑问题站位不高，大局意识自然不强。 (二)理想信念不坚定 严守党的纪律表现于行为作风，根本在理想信念、在立场观点、在思想情感。理想信念不实，政治敏锐性就差;精神上缺钙，状态上就松懈;虽然自己能够坚定政治信念，遵守党的纪律，但是对四个意识、四个
23、自信、四个服从重要性的认识还有待进一步加强，对于肃清黄兴国恶劣影响以及圈子文化、好人主义的危害性缺乏深刻认识。 (三)党性修养有所忽视和放松 随着年龄的增长，职务的升迁，放松了党性修养的锻炼和提升，不能严格按照共产党员的条件要求自己，政治意识、大局意识都有所淡化。理想信念讲得少了，艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了，用科学的方法去解决实际矛盾的能力也减弱了。缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。这些归根究底都是因为党性修养还有一定差距。 (四)党的宗旨观念有所淡化 在坚持
24、群众路线上有所放松，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人们服务的宗旨观念，没有深刻领会一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的实质。在实际工作中，总是把业务工作放在首要位置，同人民群众的联系有所减少，同时存在重视上级是否满意，领导是否满意的想法，而没有站在群众的立场考虑问题，导致服务意识和服务水平离群众路线教育的要求有一定差距，无形中脱离了群众，脱离了实际。 二、努力方向和改进措施 (一)坚定理想信念，夯实理论基础 学习贯彻党的十九大精神，在学懂、弄通、做实上下功夫。要把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的主要任务，坚持读原著学原文悟原理，要自觉地学、有计划地学、持
25、之以恒地学。 (二)坚持知行合一，增强四个意识 切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到四个服从，在思想上政治上行动上同以习近平为总书记的党中央保持高度一致，对党绝对忠诚，做政治上的明白人。自觉把共产主义的远大理想和建设中国特色社会主义的具体任务结合起来，与岗位工作结合起来，以饱满的工作热情和奋发有为的精神状态投入到推动工作中去。 2019民主生活会个人对照检查材料(二) 根据xx党委关于召开20xx年度党支部民主生活会和开展民主评议党员几个问题的通知精神和全中心统一安排，我积极参加民主生活会各项准备工作，并通过自我查摆、相互谈
26、话、征求意见等方式，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施，现将有关情况进行对照检查，请大家等下对我提出批评意见： 一、存在的问题和不足 1.政治功能强不强方面。党员的意识有所淡化，比如只顾按照支部的安排被动的参与活动，虽然有时候对加强支部建设有想法但没有及时建言献策。 2.工作作风实不实方面。工作标杆不高，只满足于过得去，缺乏精益求精的决心。解放思想不够，觉得自己在岗位上干了多年，有了成熟的思路和经验，习惯用套路去看待问题、解决问题，没有及时实行新形势，对新问题办法不多。服务意识下降，虽然能够保持良好的服务态度，但存在在做职工的思想工作方面为够深入细致。 3.发挥作
27、用好不好方面。对新进单位的同志谈心交流不多，传帮带做得不够扎实。随着年岁和经历的增长及身体患腰椎病等原因，工作的精力有所降低，错误地觉得要让年轻人多干一点，没有发挥老同志的带头作用。对管理中心要求的创亮点、特色方面工作做的不够，没有杠旗干劲。 4.自我要求严不严方面。纪律观念要加强，有时候因为遇到紧急情况，有按惯性思维考虑问题和解决问题的现象。自力更生意识要加强，充分调动职工参加义务劳动做得不够好，有等靠要思想。 二、产生问题的原因分析 1.学习意识不够。片面地认为应该把精力放在抓好实际工作，没有把坚持学习作为一种自觉，学习的主动性、计划性不强。在理论学习上下功夫不够，宽泛粗劣、浅尝辄止，人生
28、观、世界观、价值观改造不及时，有时候对新形势把握不够。染上了机关病，调查研究这个法宝运用不够，没有紧密结合实践更新方法和措施。 2.宗旨意识下降。没有牢固树立为人民服务的宗旨意识，觉得只要干好自己的工作就够了，对其他的事情理会不多。在做好职工思想工作中，有待更深入细致，沉下心来谈心交友、解剖麻雀，认真理一理群众到底缺什么、需要什么，认真研究加以解决。 3.争先意识不足。有时候存在做好日常工作就行了的错误思想，缺少了争第一、当先进的斗志面对复杂的问题，不够冷静，有急燥情绪。奋斗的精神不足，今日事今日毕的优良作风发挥不够，遇到问题时有时候会产生厌烦情绪。 三、今后努力的方向 始终拧紧总开关。自觉加
29、强党性修养，牢记服务宗旨，谨记党员义务，树立正确的价值取向，牢固树立四个意识四个自信。主动制定学习计划，全面加强习近平新时代中国特色社会主义思想等理论的学习，提高理论指导实践、推动工作的能力。广泛加强经济文化、业务技能的学习，提高适应新时代、解决新问题的能力。 党员专题组织生活会检视剖析材料篇5 本人在认真学习、征求意见建议和谈心谈话的基础上，结合个人思想、工作和学习实际，现检视剖析如下。 一、查摆的问题 （一）思想方面：本人积极参加不忘初心、牢记使命主题教育，系统研读党的十九大报告精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习了中国共产党章程、习近平总书记系列重要讲话，党中央、上级
30、党委一系列关于严肃党内政治生活、加强党的政治建设的意见、文件精神达到了理论学习有收获，思想政治受洗礼的要求。今后本人更加认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢四个意识，坚定四个自信担当负责、积极作为、狠抓落实。 （二）政治方面： 一是对党的政治纪律和政治规矩学习不够。虽然认真学习了党章、党规、系列讲话，收到了很好效果，但没有制定经常性、常态化的学习计划，导致学习时松时紧。二是有时对消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不参与就行，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。 （三）作风方面：一是面对现有的状况和工作机制，虽从内心真切想尽力做好、管好分
31、管业务工作，但常感到力不从心，迎难而上的劲头不足。习惯按部就班，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。二是在思想认识程度上不够深刻，有时不能够严格要求自己；不能持之以恒，易产生歇歇脚的现象，以致放松了管理，致使工作时紧时松 （四）能力方面：本人平时能够严格要求自己、以身作则、率先垂范，要求别人做到的自己首先做到。在工作和生活中，带头执行好党风廉政建设有关规定，带头搞好政治理论学习和专业理论知识学习，注重个人言行举止，自觉维护好自身形象和公司形象。不过自从和原运输工区合并后，暴漏了许多问题，一是在管理上存有松懈思想做得不够。比如对个别管理人员及职工存在的问题和错误常以警示、警告的
32、方式对待，管理手段不能从严从细考核，造成这些人错误和问题屡次出现，不能得到根治。二是思想上存在还没有转变过来，还是用老一套方法去管理，不太适合现阶段的状况。 （五）廉政方面：一是在自身学习方面存在差距。在严格教育管理存在不到位的地方。主要表现在教育实践活动中本人在学习上还存在凑乎和不在乎的思想；二是加强现场管理力度不够。在巡检排查隐患、落实整改、现场验收的工作机制不能自我约束。只注重巡查，落实整改只听汇报不能及时复查。公司各级管理人员检查的问题，先整改影响生产的问题。在工作上下协调方面，不能正确对待。 （六）其它方面：本人在一季度干部业绩考核中，得分较低，这说明真正工作没有做到位，自己的管理存
33、在着差距，没有和职工打成一片，能力上有所下滑。 二、原因剖析 （一）政治问题的原因剖析： 1、党性没有真正落实到实处，虽然进行了政治学习，但是有时会由于工作原因学习得不到经常性，常常跟班导致了政治学习程度不够； 2、理想信念有所弱化。总觉得自己是老党员，不会去碰高压线结果疏忽了一些小节和细节上的自律，自我认识程度有所欠缺，没有做到一名合格的党员； （二）作风问题的原因剖析： 1、思想上存在天花板效应等不良倾向。导致思想越攒越多，思想改造与信念坚守有所放松； 2、自我约束不严。合并后人员比较杂，在管理中出现累了就歇歇的现象，思想觉悟下滑严重。 （三）能力问题的原因剖析： 1、对待管理人员有老好人
34、思想，对待管理人员在管理上存在松懈，政治立场不坚定； 2、由于与原运输合并，原摸索出来的一套理论不太适用，现，导致出现问题较多。 （四）廉政问题的原因剖析： 1、政治敏锐性有所松懈，对纪律个规律认识不足。； 2、担当意识不够，没有做到心中有责。在其位，谋其政、近其力。没有良好的树立威信；。 三、整改措施 下一步，我将针对以上查摆的问题、存在的思想根源，抓好问题整改落实。 （一）1、进一步强化政治学习，增强政治思想理论功底，不断提升领导艺术水平。进一步提升自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不
35、断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。进一步深入学习和理解习近平总书记系列讲话精神实质，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。 （二）进一步改进工作作风，增强宗旨意识，传递正能量。牢固树立群众观点，忠实地执行党的决议。坚持从解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，把握好自身的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，深入到职工、班组和岗位岗点，始终坚持职工利益无小事的道理，时刻把职工的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为职工群众办实事、解难事和做好事。切实在工作生活中带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头服务班组，带头遵
36、纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。 党员专题组织生活会检视剖析材料篇6 本人在认真学习、征求意见建议和谈心谈话的基础上，结合个人思想、工作和学习实际，现检视剖析如下。 一、查摆的问题 (一)思想方面：本人积极参加不忘初心、牢记使命主题教育，系统研读党的十九大报告精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习了中国共产党章程、习近平总书记系列重要讲话，党中央、上级党委一系列关于严肃党内政治生活、加强党的政治建设的意见、文件精神达到了理论学习有收获，思想政治受洗礼的要求。今后本人更加认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢四个意识，坚定四个自信担当负责、积极作为、狠抓落实。 (
37、二)政治方面： 一是对党的政治纪律和政治规矩学习不够。虽然认真学习了党章、党规、系列讲话，收到了很好效果，但没有制定经常性、常态化的学习计划，导致学习时松时紧。二是有时对消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不参与就行，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。 (三)作风方面：一是面对现有的状况和工作机制，虽从内心真切想尽力做好、管好分管业务工作，但常感到力不从心，迎难而上的劲头不足。习惯按部就班，上级有要求、 有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。二是在思想认识程度上不够深刻，有时不能够严格要求自己;不能持之以恒，易产生歇歇脚的现象，以致放松了管理，致
38、使工作时紧时松 (四)能力方面：本人平时能够严格要求自己、以身作则、率先垂范，要求别人做到的自己首先做到。在工作和生活中，带头执行好党风廉政建设有关规定，带头搞好政治理论学习和专业理论知识学习，注重个人言行举止，自觉维护好自身形象和公司形象。不过自从和原运输工区合并后，暴漏了许多问题，一是在管理上存有松懈思想做得不够。比如对个别管理人员及职工存在的问题和错误常以警示、警告的方式对待，管理手段不能从严从细考核，造成这些人错误和问题屡次出现，不能得到根治。二是思想上存在还没有转变过来，还是用老一套方法去管理，不太适合现阶段的状况。 (五)廉政方面：一是在自身学习方面存在差距。在严格教育管理存在不到
39、位的地方。主要表现在教育实践活动中本人在学习上还存在凑乎和不在乎的思想;二是加强现场管理力度不够。在巡检排查隐患、落实整改、现场验收的工作机制不能自我约束。只注重巡查，落实整改只听汇报不能及时复查。公司各级管理人员检查的问题，先整改影响生产的问题。在工作上下协调方面，不能正确对待。 (六)其它方面：本人在一季度干部业绩考核中，得分较低，这说明真正工作没有做到位，自己的管理存在着差距，没有和职工打成一片，能力上有所下滑。 二、原因剖析 (一)政治问题的原因剖析： 1、党性没有真正落实到实处，虽然进行了政治学习，但是有时会由于工作原因学习得不到经常性，常常跟班导致了政治学习程度不够; 2、理想信念
40、有所弱化。总觉得自己是老党员，不会去碰高压线结果疏忽了一些小节和细节上的自律，自我认识程度有所欠缺，没有做到一名合格的党员; (三)作风问题的原因剖析： 1、思想上存在天花板效应等不良倾向。导致思想越攒越多，思想改造与信念坚守有所放松; 2、自我约束不严。合并后人员比较杂，在管理中出现累了就歇歇的现象，思想觉悟下滑严重。 (四)能力问题的原因剖析： 1、对待管理人员有老好人思想，对待管理人员在管理上存在松懈，政治立场不坚定; 2、由于与原运输合并，原摸索出来的一套理论不太适用，现，导致出现问题较多。 (五)廉政问题的原因剖析： 1、政治敏锐性有所松懈，对纪律个规律认识不足。; 2、担当意识不够
41、，没有做到心中有责。在其位，谋其政、近其力。没有良好的树立威信;。 三、整改措施 下一步，我将针对以上查摆的问题、存在的思想根源，抓好问题整改落实。 (一)1、进一步强化政治学习，增强政治思想理论功底，不断提升领导艺术水平。进一步提升自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。进一步深入学习和理解习近平总书记系列讲话精神实质，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。 (二)进一步改进工作作风
42、，增强宗旨意识，传递正能量。牢固树立群众观点，忠实地执行党的决议。坚持从解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，把握好自身的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，深入到职工、班组和岗位岗点，始终坚持职工利益无小事的道理，时刻把职工的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为职工群众办实事、解难事和做好事。切实在工作生活中带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头服务班组，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。 党员专题组织生活会检视剖析材料篇7 按照关于第二批专题教育单位基层党组织召开专题组织生活和开展民主评议党员的通知要求，本人积极参与*专题教育，认真参加党支部组织的各项学习活动，重点围绕通读
43、*关于*论述摘编，对照党章、准则、条例情况，群众提出的意见建议情况，发挥党员先锋模范作用情况3个方面盘点收获，检视查摆了问题，认真剖析原因，提出整改措施。现作对照检查如下： 一、盘点收获 按照开展第二批专题教育的有关要求，我认真参加党支部组织的各项活动，积极制定个人学习计划，坚持静下心、坐下来反复学习专题教育规定学习内容，认真围绕发现和查摆问题，开展个人整改。通过学习教育、检视整改，进一步发现了存在问题，扎实开展了问题整改，切实提高了个人素质，增强了党性修养，初步实现了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。 二、存在问题 （一）通读*关于*论述摘
44、编情况。本人能够认真按照要求，于11月*日完成了*关于*论述摘编的通读任务，切实提升了理论素养。但是对照学习要求，还存在一定差距。一是学习的主动性不强。存在为了学习而学习的问题，在学习方面比较被动，自主学习坚持的不好，经常是以干代学、以干挤学，没有形成自觉学习、主动学习的良好氛围。在遇到业务工作与政治学习时间发生冲突时，经常以工作时间紧任务重为借口不能按时参加学习。二是对学习投入的精力不足。对工作投入的精力多，对学习投入的精力少，在学习上满足于开会安排学习，撰写心得体会，浅层学习的多，深度研讨的少，在精研深思上缺乏钻劲和恒心，对党的创新理论未能真正做到融会贯通。 （二）对照党章、准则、条例情况
45、，群众提出的意见建议情况。按照专题教育的要求，认真开展了对照党章、准则和条例检视了自身存在问题，并进行了整改，但还存在一些问题。一是主动联系群众还有差距。工作重心在机关、领导干部深入基层少，密切联系群众少。缺乏工作创新，深入基层、深入群众调查研究。二是斗争精神还有差距。对社会上、网络上出现的一些政治错误言论和社会上的歪风邪气不抵制、不斗争，在有损于党的形象和声誉的言论行为作斗争的自觉性上做得还不够。 （三）发挥党员先锋模范作用情况。能够主动自觉向先进典型看齐，自觉主动学习先进典型，努力争当合格党员，但对照先进标准还存在一些差距。一是有安于现状的心理。进取精神有所松懈，满足于已有的知识和经验，进
46、取意识不够强。艰苦奋斗思想淡化，奉献精神不足，工作中遇到困难也会找借口、讲条件，主动克服困难的信心不足。二是敢于担当负责的精神有所下降。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，在思想上满足于完成任务，满足于已有的工作成绩现状，满足于不出事、不出差错。 三、原因分析 (一)理论学习不实，思想武装不够。面对不断发展的形势任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能挤出时间加强学习，但学习上缺乏深入钻研理论知识的精神，存在 以干代学的现象。不能全面系统的掌握党的理论体系的精神实质，对党的理论知识、政策法规学习更多的来自于集体学习培训，但自己没有花费更多时间和更多心思去研究，还没有把自已摆进去，还没有结合到自己的工作当中，导致理论和工作实际联系不够紧密。 （二）自我要求不高，干事创业精神有所懈怠。与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，下基层听取干部汇报的多，直接联系群众少，没有解决好我是谁，为了谁，依