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1、主题教育专题组织生活会党员检视剖析材料主题教化专题组织生活会党员检视剖析材料党员比照要求进行检视剖析。坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有探讨、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、探讨解决工作难题、推动工作上新台阶。下面是我和大家共享不忘初心主题老师演讲稿文章，仅供参考，欢迎大家喜爱阅读。依据关于其次批主题教化单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，下面我代表党支部作检视剖析：一、党支部检视问题(一)组织开展主题教化方面存在的问题。一是学习主动性还有差距。对所属党员个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平常组织学习的安排性不强，有的同志存在
2、应付思想，满意于已有的理论学问和工作水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略探讨得还不够深化。二是政治敏锐性还有差距。通过学习我们感到，班子成员在政治敏锐性和政治洞察力还有待加强，有的同志在对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有刚好旗帜显明地反对和订正，主题教化的效果打了折扣。三是工作实效性还有差距。工作中更多注意领导讲话、政策文件和业务学问的学习，多是用于传达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚决志向信念、加强党性修养、提高
3、领导水平。(二)严格党员教化管理方面存在的问题。管理上缺少硬度，组织生活制度执行还不够好，落实议党制度不严格，没有按要求刚好召开定期议党会议和专题议党会议，开展指责与自我指责不够常常，有的支委主业意识不强，工作沉闷被动，致使全面从严治党压力层层递减问题仍旧存在。合力上缺少强度，有时思想教化还局限于内循环，没有把外单位的优质教化资源整合进来;有时责任分工不完善，把责任全部压在宣扬委员和联络员上，其他支委参加较少，没有形成齐抓共管的教管合力。考评上缺少精度，虽然建立了党员干部考核制度，但三有三无问题还比较突出，即有考核要求，无考核方法，谁来考、怎么考、考什么，规定不够明确;有考核制度，无考核标准，
4、只定性不定量，更多是靠主观衡量;有考核结果，无结果运用，奖惩鞭策激励作用还不够明显。(三)联系服务群众方面存在的问题。一是宗旨意识不强。有的同志对新时期党的群众路途的内涵理解不深、把握不透，以人民为中心的思想树得还不牢，有时站在群众立场谋划工作少、思索问题少;有的同志实事求是、群众路途坚持得不够好，工作作风不够深化，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。二是服务意识不强。围绕群众反映的x 等热点难点问题，虽然做不少工作，但效果不太志向，没有达到群众的要求和期盼。平常到基层调查探讨做得不够好，不够深化，工作中调研的深化性和广泛性不够，倾听群众看法建议的时间不多
5、，沉下身子解剖麻雀的少，对真实状况的驾驭打了折扣。三是解难意识不强。走访基层浮于表面、不够深化，没有真正了解基层、群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有扑下身子、实实在在地为基层、群众办实事、解难题。有的支委同志平常到基层调研满意于和主要负责人见见面，听听汇报，没有和基层群众打交道，了解不到真实状况。(四)改进工作作风方面存在的问题。落细落小不够。有时抓工作满意于支配了、部署了、强调了，没能很好地关注全程、关注细微环节。比如，文山会海问题始终喊始终抓，却总是尾大不掉，红头文件少了，便签类材料、电话类通知仍有反复;有些制度规定在末端落实方面做得不够好，存在打折扣、搞变通现象。跟踪问效不够。抓工
6、作落实肯定程度上还存在着重布置、轻落实，重支配、轻问效的问题，在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严，缺乏一抓究竟的钉钉子精神和持之以恒的韧劲。把想法当做法，把发文当落实的不良现象依旧存在。常态推动不够。对X 专项清理整治中存在的问题，虽然都比照标准逐个过了筛子，但在加强常常性检查、完善规范性制度措施上还有不足，有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象，存在一阵风的倾向。二、缘由剖析(一)理论素养还有差距。没有把政治理论学习放在首要位置，对政治理论探讨理解不够深刻, 学习十九大精神和准则条例仍存在浮于表面的现象，在入脑入心上还要下苦功夫。加之学习存在片面性，不系统、不常常不深化，在实际
7、工作中，自觉运用正确的方法论和立场观点分析问题、解决问题的实力仍需进一步提升。(二)担当意识还有差距。工作中求稳怕难的思想肯定程度存在，缺乏功成不必在我的精神境界和功成必需有我的责任担当，在全局思维、系统思维上还有欠缺，筹划工作、落实工作没有真正从落实效果动身。(三)党性熬炼还有差距。以忙于日常事务为由，静下心来思索入党为了什么、在党做了什么不够，对不忘初心的理解和认知还不够深刻系统，满意于干好本职工作，常常性的党性熬炼不够主动。另外，宗旨意识和群众观念不够强，平常与支委成员谈心交心多一些，与一般党员群众沟通沟通少，从基层一线查找自身存在的问题方面做得不够，没能真正做到从群众中来、到群众中去。
8、(四)思想革新还有差距。部分问题始终在抓、始终在改，但收效不明显，归根结底是思想观念没有完全转变，实际工作中问题意识树得不牢，许多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的志气，缺少主动主动破解冲突、化解难题的思路和方法。三、整改措施(一)常态抓好理论学习。坚持学习制度，每年集中学习不少于x 次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与沟通研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。主动探究理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有探讨、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、探讨解决工作难题、推动工作上新台阶。(二)不断强化责任担当。真正从工作成效动身，聚焦工作全局，把各项工作的落
9、脚点放在促进任务完成、推动单位建设、助力干部成长上。着力解决x 各类问题，逐条逐项建立台账，拿出管用举措，持续推动整改。牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作，着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。(三)从严落实各项制度。每年组织进行一次集中教化,从严落实三会一课、民主评议党员、组织生活会等制度，强化大家第一身份是党员、根本依靠是组织的观念。注意抓好典型引导，以X活动为牵引，主动开展XX和X，努力营造比学赶帮超的深厚氛围。(四)注意狠抓正风肃纪。引导所属党员自觉把纪律和规则挺在前面，从严抓好x、X等规章制度的实行，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。履行好从严治党主体责任，加强x，严格请示报告，公允公正、公开透亮处理群众切身利益问题，保持整风整改的高压态势。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页