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1、www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 山 西 省 通 信 公 司 企 业 文 化 调 查 问 卷 尊敬的山西省通信公司广大员工：您好！省公司党组在先进性教育活动分析评议阶段，根据广泛征求的意见和建议，提出了“一坚持、两确保、四启动、六落实、抓好几个关键点”的工作计划，现在各项工作都在紧张有序地落实之中。省公司党组继全面启动员工关怀工程之后，又启动了全省发展战略研究工作，成立了山西省通信公司企业发展战略领导组，下设了五个工作小组。企业文化工作小组为了能在真正了解山西通信企业文化建设情况的基础上，更好地完成公司企业文化三年总体发展战略以及分年度
2、发展战略的研究、草拟和修订工作，特在山西省通信公司员工中进行一次无记名的问卷式调查。您所提供的信息将作为我们下一步工作的重要依据，因此请您客观、真实地填写这份问卷。非常感谢您对我们工作的大力支持！第一部分 填写个人基本信息 所在市（地区）：所属岗位：职务（岗）：学历：年龄：第二部分 企业文化状况调查 一、关于企业文化建设实施情况（您可以选择一项或多项，也可以在空白处填一、关于企业文化建设实施情况（您可以选择一项或多项，也可以在空白处填写自己的观点或意见）写自己的观点或意见）1.中国网通的企业理念是：（_）A.服务编制未来 B.服务永无止境 C.竞合赢得市场 D.诚信铸就品牌 E.打造企业品牌
3、F.融合创造力量 2.山西通信的核心价值观是：（_）A.员工是立业之本 B.服务无止境 C.客户是生存之基 D.客户就是上帝 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 3.山西通信的企业精神是：（_）A务实创新 B以人为本 C艰苦奋斗 D诚实守信 E团结奋进 F服务至上 G公平民主 4.山西通信的企业宗旨是：（_）A.服务创造未来 B.服务永无止境 C.客户是生存之基 D.客户就是上帝 5.山西通信的企业作风是：（_）A团队精神 B.反应灵敏 C科学管理 D.运行高效 E.服务至上
4、6.山西通信员工的行为准则是：（_）A.人人塑造企业形象 B.人人维护企业品牌 C.人人秉承企业理念 D.人人代表企业形象 7.山西通信的企业目标是：（_）A.创建具有综合竞争力的国际一流的区域性通信运营企业；B.创建具有综合竞争力的一流的区域性国际通信运营企业；C.创建具有国际综合竞争力的一流的区域性通信运营企业；D.创建具有国际综合竞争力的区域性的一流通信运营企业；8.山西通信的员工守则是：（_）A.遵纪守法 爱岗敬业 B.勤学思进 奉献通信 C.团结高效 务实创新 D.崇尚文明 诚信服务 二、关于企业价值观念的指标（您可以选择一项或多项，也可以在空白处填写二、关于企业价值观念的指标（您可
5、以选择一项或多项，也可以在空白处填写自己的观点或意见）自己的观点或意见）9.您喜欢目前的工作吗?（）A喜欢 B不喜欢 C无所谓 D讨厌 E不知道 10.您在公司里工作愉快吗？（）A愉快，我喜欢在山西通信工作 B愉快，和同事相处融洽 C愉快，能让我实现自我价值 D一般，工作而已 E不愉快，渴望假日与下班 F其他 11.您工作中的烦恼是：（）A对工作没兴趣 B人际关系难处理 C工作的报酬低 D工作没有挑战性 E其他 12.您对身边的同事持怎样的看法？（）A我喜欢我的同事 B没有感觉，我一般单独工作 C我不喜欢我的同事 13.您愿意告诉别人您在山西通信工作吗?（）PDF 文件使用 pdfFactor
6、y Pro 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 A不愿意 B愿意，但不愿谈及具体工作 C乐意告诉别人 D无所谓 14.您乐于向上级表达自己的想法吗？（）A很乐意，上级能够经常倾听员工的想法 B希望表达，但没机会与上级沟通 C无所谓，我们的想法对于上级来说没有意义 D不愿意 15.您认为您获得晋升的途径是：（）A.没有途径 B.溜须拍马 C.勤勤恳恳地工作 D.为公司做出贡献 E.人际关系好 16.您认为领导对你公平吗？（）A不公平 B公平 C有点偏袒我 D还过得去 17.您在工作中尝试使用新方法吗?（）A是的，我喜欢创新 B
7、没有，我的工作不需创新 C没有，大家都这样 D没有，因为怕出错 E经常尝试且成功次数很多 F失败多次，但会继续 18.您及您身边的人都在学习吗？（）A很多人都在学习 B很少有人在学习 C几乎没有人在学习 19.工作之余，您参加过公司组织的活动吗？（）A有，经常参加 B不多 C听说过，但从来没有参加过 D没听说过 20.您有接受培训的机会吗？（）A很多 B有，但不多 C没有机会 21.您觉得在山西通信工作，工作能力提升幅度如何？（）A不会提高 B不知道 C会提高但速度太慢 D会提高 E会有大幅度提高 22.您对自己是否有长远的规划？（）A有，且充满信心 B有，但不知道该如何实现 C没想过 D没有
8、，我看不到未来 23.您了解公司的规章制度吗，它们对您有影响吗？（）A不了解 B了解，但没有影响 C了解，它指导我的行为 D了解，但规章制度经常脱离实际 24.您知道公司为员工设置的荣誉吗？（）A不知道 B知道，但从来没有参加过评选 C知道，但那只是一种形式 D参加过评选，有一定的激励作用 25.您通常从什么渠道了解公司现状？（）A 山西邮电报 B公司办公网上 C同事之间聊天 D高层领导讲话 E公司各种会议 F其它 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 26.您在工作中遇到困难一
9、般会向谁求助：（）A部门的同事 B其他部门的同事 C领导 D企业外的朋友 E自己想办法 F其它 27.您和同事经常讨论工作吗？（）A没有 B偶尔 C经常 28.您觉得与同事相处和谐的关键是：（）A情投意合 B宽容 C互惠互利 D共同的追求 E坦诚 F其他 29.您认为您的工作对企业发展重要吗？（）A不重要 B一般 C重要 D不知道 30.您认为那些待遇比您高的员工在哪些方面比您强：（）A没什么方面 B人际关系 C业务能力 D道德品质 E组织协调能力 F其他 31.您认为在山西通信工作最需要的是：（）A鼓励内部竞争 B创新 C人性化管理 D科学管理 E团队精神 F提高待遇 G其他 32.如果您发
10、现公司存在的一个问题，又不在您的职责之内，您会提出来吗？（）A 会 B不会 C 看情况 33.在山西通信，您对自己的期望是什么？（）A有更高的薪水 B有发展的前途 C能够得到大家的认可 D其它 34.您认为在山西通信能实现自己的理想吗？（）A不能 B不知道 C能够 D看以后的发展 35.如果您准备离开山西通信，主要原因是什么？（）A不能实现自己的理想 B待遇低 C和领导相处不好 D人际关系 E其他 36.您觉得山西通信的使命愿景对您有影响吗？（）A有 B影响不大 C与我无关 37.您觉得山西通信善尽社会责任吗？（）A做得不错 B做得不多 C印象不深 38.您认为山西通信的工作以什么为主要目标：
11、（）A赚钱 B为客户提供满意产品或服务 C员工利益 D社会责任 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 三、对山西通信企业文化建设的认识（您可以选择一项或多项，也可以在空白处填写自己的观点三、对山西通信企业文化建设的认识（您可以选择一项或多项，也可以在空白处填写自己的观点或意见）或意见）39.您了解山西通信的发展目标、发展战略吗？（）A不知道 B不关心 C想知道，但没有渠道了解 D了解一些 E很了解 40.您认为公司企业文化有没有真正挖掘出员工蕴藏的推动企业持续健康发展的强大动力：
12、（）A有 B在一定程度上有 C不明显，不清楚 D没有 41.您如何看待公司企业文化建设现状：（）A与别的企业大同小异，没什么特色 B已经形成了自己的特色 C理论、实践“两张皮”42.您认为公司最具有的精神是：（）A勇于创新 B团结协作 C艰苦奋斗 D诚实守信 E公平民主 F服务至上 G以人为本 H兼容并蓄 I其它 43.您认为公司最缺乏的精神是：（）A勇于创新 B团结协作 C艰苦奋斗 D诚实守信 E公平民主 F服务至上 G以人为本 H兼容并蓄 I其它 44.您认为公司的企业文化建设主要应该着眼于：（）A以形象建树来塑造企业文化 B以品牌形象来塑造企业文化 C以卓越管理来塑造企业文化 D以创新精
13、神来塑造企业文化 E其它 _ 45.您认为公司企业文化建设应该以什么方式为主：（）A移植组装 B重新开发 C沿袭继承 D创新发展 46.您认为山西通信目前处于：（）A徘徊阶段 B稳健发展阶段 C转折阶段 D腾飞阶段 E衰退阶段 47.您认为山西通信应当具备怎样的核心理念：（）A创新精神 B技术领先 C服务至上 D人本管理 E质量意识 F至诚圆满 卓越贡献 G其他：48.您认为山西通信企业文化应重点突出：（）A竞争力 B创新 C人性化管理 D科学管理 E团队精神 F其他 四、关于公司企业文化建设的思考四、关于公司企业文化建设的思考 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 49您觉得山西通信应当具备怎样的企业精神，请您为公司取一个精神口号：_ 50您对山西通信企业文化建设的意见和建议：_ 衷心感谢您的真诚合作与支持！PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建