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1、新时期如何强化事业单位思想政治建设摘要：党的十八大以来，随着国家政治体系改革和事业单位管理体制的深入进展，思想政治工作已经被提升到了一个特别重要的地位，这对于事业单位各项工作目标的完成发挥着不行估量的促进作用。此文分析了在当前事业单位思想政治工作中存在的缺乏，提出了有关建议。关键词：事业单位;新时期;思想政治建设随着国家社会经济的快速进展，事业单位的环境也在发生改变，这对于事业单位工作人员、政工人员的思想观念，也产生了各种不同、方方面面的影响，这就给思想政治工作提出了新的要求。一、存在的问题一对思想政治工作的重视缺乏在有些事业单位领导干部心中，思想政治工作是一项“软工作，是务虚的东西，可有可无
2、，关系不大，不会对工作目标的完成起到阻碍性作用。同时，由于上级并没有就这项工作给予定量的考核体系，领导干部往往忽视了思想政治工作。本人认为，究其根本，还是这些领导干部的思想意识不够健全，对理论学问的理解不够到位，缺乏肯定的责任感和荣耀感，这一点很危急。其实十八大以来，中央对转变工作作风、健全工作机制等方面提出了很高的要求，要想实现这一点，必需在思想政治建设方面下功夫，才有可能取得预期目标。二方式过于枯燥单一传统的思想教育是一味给工作人员灌输思想，大多是实行集中授课、宣读式讲解，没有沟通、没有互动、没有沟通，这种方式过于单一，并且很枯燥，未能吸引工作人员的学习主动性，那么教育效果也就可想而知了。
3、三价值观念多样化进展经济在进展，社会在进步。由于社会变革的种种缘由，有些工作人员政治意识开始淡化，经济意识加多，增添了拜金主义意识，造成部分工作效率低下，功能缺失，成为一个相对比较普遍的问题。四激励效果不明显当前，作为一种尝试，事业单位在激励方面也进行了肯定的尝试。十八大以来，事业单位也开始引入绩效考核机制，但由于传统体制和思想观念等因素的制约，目前仍处于初级层面，没有实质性的进展。要想提升事业单位工作人员和政工人员的主动性，实施可行的绩效激励措施，已是迫在眉睫。二、强化事业单位的思想政治建设的建议进入新时期，针对刚刚所述问题，事业单位必需完善现有的管理体制，在提升意识、强化激励、转变观念、优
4、化教育模式等方面下功夫。具体有如下建议：一着力强化思想政治干部队伍事业单位要持续培育、选择优秀的人才，着力增添新奇血液，营造健康的气氛。要充分考虑到思想政治工作的特别性，实现定性和定量考核相结合，实现考核结果的科学性和精确性，将科学方法和民主程序进行有效的融合。二优化思想政治教育方式针对目前比较单一和枯燥的思想教育方式，需要不断改良思想政治教育的方式方法。比方说，针对如何打造事业单位优秀团队这个课题，可以实行案例分析的方式，由主持人和学习人员进行互动沟通，在思想心得和实施措施等方面，大家各抒己见，谈自己的看法，达成共识。针对党中央某个法规制度来说，要想让大家能够把握法规的关键学问点，可以支配部
5、分人员上台，依据自己的理解来阐释对法规的理解，既调动了大家的学习热情，又增添了大家对学问点的理解，这对于深化思想意识是特别有效的。等等，诸如此类的教育方式，通过不断地改良、优化，确保形式新颖，以期取得予以效果。三解放思想，强化创新伴随不断深入的改革，聘用制更多的占据主体地位，“铁饭碗也越来越不能站稳脚跟。所以，十八大以来，思想政治工作必需从思想上要创新，从方式上要创新。要进行创新，首先对思想政治工作的主体进行创新，针对不同的群体，选择不同的教育方案和方法；在方式上，要由过去的由上而下、枯燥刻板向多元互动、过程呈现、多管齐下转变，营造良好的学习气氛，取得预期效果，更好地服务于事业单位的进展。四强
6、化监督和约束针对一些唯利是图、崇尚拜金的思想和一些讲排场、攀比财宝的不良风俗，要坚决进行抵抗和批判。事业单位要充分利用言论和道德层面的力量，掌握和抵抗外来的腐朽思想，强化对大家的监督和约束。在特别的时期，对表现突出的优秀集体和个人进行评比表彰，营造良好的工作气氛。针对十八大以来，中央推出的八项规定和各项廉政法规，要加持传播和影响全部的事业单位工作人员，进一步彰显党的先进性。三、结语在新时期的进展中，为了更好地促进社会经济，思想政治工作的路还很遥远。事业单位必需着力建立健全的工作机制，营造良好的进展环境，优化人员的思想观念，才能将解决实际问题和思想问题相融合，打造思想政治工作的新局面。参考文献：
7、1薛全亮.浅议如何做好新时期基层思想政治工作J.办公室业务,2022,(12).2洪德录.新时期思想政治工作的特点与途径J.管理观看,2022,(04).3李霞辉.企事业单位思想政治工作方法创新J.办公室业务,2022,(07).4基层事业单位思想政治工作的针对性与时效性初探A.中国水利政研会.中国水利思想政治工作及水文化讨论2022年度优秀成果c.中国水利政研会,2022.作者:宋晓军 单位:唐山市文明办本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页