《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库评估300题加答案解析(江苏省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库评估300题加答案解析(江苏省专用).docx（82页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.面源初始排放高度B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度C.主要污染物及毒性较大物质排放量D.排气筒出口处烟气温度【答案】 ACJ9U4L2X8A2F8H6HL9A7J2E10L3F6X8ZG2T3A1P10Q10N2N72、（ ）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACE9M1M5O6P9N2L10HK6C4Q2W7B2E9N1ZK8H10A5M2X2Y8K13、认为管理的对象和环境变化多端，
2、简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（ ）的观点，。A.权变理论B.情境理论C.费德勒D.泰勒【答案】 ACF8T2U6G8D5E3O8HM6P5C9M9G8R2N8ZM2H7J8J1B1I5D54、关于佣金制，表述错误的是（ ）。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】 ACY9U3Y9V7J8O8O7HY4D9Y1H6E1Y1B9ZS2O1J2P8E8V6H95、下列关于设备工程监理服务提供规范的说法，正确的有(
3、 )。A.服务提供规范应体现制造商的工艺要求B.服务提供规范要对整个服务项目过程活动予以识别C.服务提供规范应确定并提出规范要求，用于指导和规范一类项目监理服务提供D.服务提供规范要对规范中规定的特性/要素的要求规定评价的程序和方法E.服务提供规范要确定设备工程监理服务质量改进的措施要点【答案】 BCM1N7X6R1O3Q3G8HF1J10D3C9J2Z2C10ZE6K9B7T4V1G2Z36、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（ ）A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金【答案】 DCR9V7F3N4T5R2K10HX4N6P7
4、X3W5W9Q10ZB4R2S3G6K4H10Z17、一般所说的员工的态度，更多的是指（ ）。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.组织公民行为【答案】 BCA6F9N2U5A8N1F1HN7L3Y3N1Y10G4F8ZA4W3V2L2C6X1G58、下列不属于工程分析方法的是()。A.矩阵法B.类比分析法C.实测法D.物料平衡计算法【答案】 ACO7K4V6H10U5A8A10HV2C10E1L4Z2O4T4ZA9Q8J6V2B10K1J109、某建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多
5、，根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级应为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCG10P1E4P6H2N8X8HC3V3O1N1L9J6Z9ZY8B2Z2H8F8G6G210、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACG1A5E9Y3P2Z1R7HU8Z6B4N6V3K4U7ZO8T6B6W5E10G10Y411、下列关于建筑桩基技术规范（JGJ 942008）中桩基等效沉降系数e的各种叙述中，哪项是正确的？（）A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比B.按Bouss
6、inesq解计算沉降量与实测沉降量之比C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比D.非软土地区桩基等效沉降系数取1【答案】 CCQ6G3K2R9S6A5G6HE1I2F8D2J7U8Q7ZP3G3T7Y9N8V3U212、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACT1V8Y9Q1K2X4R7HI10O2D2W9A10X2C6ZC2W8W2Y3L6G4Z213、15年的人力资源规划称为（
7、 ）。A.中期规划B.长期规划C.短期规划D.组织规划【答案】 ACR1H3I2K7W1S8Y6HT3G3Z1H2N7A9Z1ZE6V1S8D5G3O8P614、关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。A.激励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整【答案】 CCZ9P5M9W3E9X5N1HE9Q5Z8L4A1Z6O8ZW2J8I8K6T2T3U615、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式【答案】 DCS7C4S1E2F6H2L1HQ1M1U4B5Q7I7O4ZG6
8、A4W8Y3B2O6N116、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（ ）。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与调解效力不同D.主持调解的主体不同【答案】 BCB5I7O8C10H1V1N7HD5H6P1F6W9R7Q10ZI9P6A2B9J9G6K917、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调查()。A.水质类别B.水生生物C.底质D.水域规模【答案】 BCW8H7J1O8D3C10V5HQ4W10M7A5Z10Z1W1ZP5V10V3J3K2U8N518、下列关于
9、劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。A.它规定了劳动合同关系的调整规则B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【答案】 ACX8N10U2A1T3H3S4HP7E8E6A10E6A1S2ZF8M2J10Q7K10F4U319、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACJ1K1Z9I8P6Y4A2HT9N7D4D7T1K1O5ZV1P9R10F1Z7A1G42
10、0、以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（ ）A.行为B.绩效C.工作D.技能【答案】 BCD10I10Y6N6M9Y9X7HH5S3W2B4V5O4T9ZS9S8Q4R2I3X1O621、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有（ ）。A.共同性B.公共性C.功利性D.共通性【答案】 BCB9C9T1M3V4Z2D7HS4N9L3C1Y6G2T7ZH8P4K10N3K9P8D122、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCX
11、8C2S6D7P1I7W9HU7A8Z1A6R2W1C4ZS2W5I3N5B7C7B223、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（ ）A.政策的制定B.制度的设计C.机制的运行D.规范的实施【答案】 BCY8Z4I10E10V3T8W4HT1D10O4A1Z7T3Z7ZP10C2V9S3O10D9D624、下列哪一项是对企业总体框架的设计？（ ）A.组织规划B.战略规划C.人员规划D.岗位规划【答案】 ACC7Y2X1F7H1G9T1HK8S3R9F10Q7H3P6ZS5G6U7W6D1T2O925、当受纳
12、水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调查()。A.水质类别B.水生生物C.底质D.水域规模【答案】 BCS3H7G10A10J2V3O8HH2V3U9O10D10J3D3ZG9T6K3J2F10J2L1026、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。A.应急救援设施B.应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所【答案】 ACW9R2C7F5T4O3X9HD1B7Z8U8N2D5T5ZI8X4E10A3D3X1O127、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（ ）A.管理行为规范B.组织信息控制C.权、责结构D.部门划
13、分的形式和结构【答案】 BCW6E10N9Q4E9V6I7HW8G4A5F10S3H1D2ZG3M5E5K9S9D1L228、企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（ ）。A.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平B.注重薪酬管理体系的完善C.着重成本控制D.采取多种方法和手段激励员工【答案】 ACU5E2G4L2O3L1W2HT7X1Y7J5S3V1R8ZR7O3S9F5C1R8S229、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.个人因素【答案】 ACP1I10S4H5Q4P6Q9HI2X5A6E5U7T9G2ZP2W5H2
14、D8Z6K1D330、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向【答案】 BCM8A4Y4M5D7U4D2HB3Z8Z3W2S5M8Q9ZX2O3D8V6Q7U1J631、环境风险二级评价的基本内容包括()。A.风险识别B.源项分析C.说明风险事故影响范围和程度D.风险计算和评价E:风险管理【答案】 ACR10T8X9D9Y5K4S9HX2I7C7L8D10H10P5ZZ10I8T2O2K3Y9J132、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消
15、极因素【答案】 BCD4U4Z1V9D9P6U2HA1Y8A5Q5R5C6G2ZH6P10O5T8I2C10F933、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（ ）。A.0.33B.0.5C.1D.2【答案】 ACE8D6X1F5O6U8F8HZ10Y1Q5K9T7A10X2ZZ5K9J3M6A2D7R434、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性，还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据B.预测的范围、时段、内容和
16、方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为重点C.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放的预测结果D.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:类建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案
17、等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测【答案】 ACO4C4N9R4L10E3N4HW6W7O7B6Y5W4W10ZK8R3W2F5X10A2L535、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（ ）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】 BCV2G9X7E3G1C1W1HH9G7P8N2Z1P4P8ZS10M1I6E1P1F4D336、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（ ）。A.行业间流动B.垂直流动C.企业间流动D.水平流动【答案】 DCN1C1B10R5N2D1V7H
18、W2E4S10Z4J5V6W5ZA6G6C4Y5P6P10I737、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（ ）。A.关键指标和普通指标B.结果性指标和驱动性指标C.财务指标和非财务指标D.内部指标和外部指标【答案】 ACG5B1K4P7F3N1E7HU10R3M7W2A8M5A4ZA9X6Y6E5U9J2N538、群体规范形成的方式一般有（ ）A.三种B.四种C.五种D.六种【答案】 BCP9W9D4A1O3S8I3HF5I8F9W9W10N3Q5ZQ1Y7N4N8K6S2O339、下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（ ）A.组织发展B.社会发展C.企业发展D.人的发展【答案】 DCI
19、4W5U9X7M5Z6S5HY1O2V9H6W7F8W10ZO10P1E6V4C8U6N240、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向【答案】 BCK1Z3E3Z3O6Q1C3HZ2R1F10B7V4R10C2ZD7A6T6D6U5D1W1041、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。A.工作过程B.工作成果C.工作过程和工作成果D.工作方式【答案】 CCR4D2L5T9F6N8B5HQ8G5C6K8R5P5G7ZU5V10S8E8M7A6L142、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的
20、情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。A.整个评价范围高于B.声源周围高于C.整个评价范围低于D.声源周围低于【答案】 BCZ6F1S9B4X4G1G5HV1I4X7P7N5Y6O4ZE6X2U7J2E7U4F443、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。A.线性工程项目B.地下水环境影响行业分类为类的项目C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】 CCX3V5Y6A7T7I8R7HZ7D10Q2I2F9Y10C1ZF4X7S6
21、R5Y9A7V544、材料抗冻性指标不包括（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCV1C8P2H3G4B5H2HN5P7W7O4K7B7Z7ZS5H5X2T6M3R2N345、（ ）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。A.技术技能B.概念技能C.人际技能D.管理技能【答案】 ACT2T9Z6Z10H8Z6X5HU5M4O1G2O4K1U3ZL8X5X7L2J7Z1D146、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评价应按（）开展工作。A.一级评价B.二级
22、评价C.一级或二级评价D.三级评价【答案】 BCT7H8R10X5A1P2P8HU8S7K6I8F1S9I9ZZ4A4A5O8A2H7A347、CU试验是指（ ）。A.直剪慢剪试验B.直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.三轴固结不排水剪切试验【答案】 DCU8U4R6I8V5D4Z1HR9R6G2G8W3P2W3ZP10Q1X1S6T2F3K848、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型【答案】 ACV4Z1G3Z8Y10A4F1HA10Q1E2Q5O7N10V8ZS3H9R1X6P10D7W149、与战略导向KPI体系相比，一般绩效评
23、价体系的考评目的以下列哪项为中心？（ ）A.目标B.战略C.控制D.激励【答案】 CCQ8Q10E8P9Y7J10B4HI4U2Z1P10N6A1U7ZY6L1Q2J10V2L1D1050、（ ）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。A.辅导者B.加速站C.培训者D.领导技能【答案】 BCN1O10C4B7W6O2K3HF4R3F8B3O3T2S1ZN5W1K2B7N5F7D751、领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标【答案】 ACH
24、1H9O9K10B5U9U4HT1X2V3K2T9H10X4ZU10T1K4B10W1Y3M652、某项目大气污染源距离厂界500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%，最远影响距离为300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 CCD9I6Q6E7D9D7I2HI8D4E7Z3E10F4C2ZW2S8S8G2S4F8C753、认知过程是从人脑对（ ）的反映感觉与知觉开始的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世界【答案】 ACD6K5B7T10M1X1N9HX5D3P8L10H2R3L9ZT5L10V9Y1T3H9K754、在领
25、导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACA8C2M5E6L1M7R7HK10H3A5L2P1A2S1ZU7R9N6V6J3L4N455、规划环境影响评价技术导则适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。A.市级以上地方人民政府B.市级以上环境行政主管部门C.设区的市级以上地方人民政府D.设区的市级以上环境保护行政部门【答案】 CCH9F1P1R10Q10C10S4HI2L8F3Y2S2X3M3ZQ7C2B3N3F8T6N856、根据大气污染物综合排放标准
26、，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCI9J1M8H3D10S3V9HE4W9I5W7L5G9Q4ZY4N7Q9A3N5M6Q357、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。A.建设项目类型、所在地区的环境特征B.建设项目类型、所在地区的环境现状C.建设项目特点、所在地区的环境现状D.建设项目特
27、点、所在地区的环境特征【答案】 DCY6Q9V10D6O7A3O8HC4W8W9Q2L6M4S10ZX7M7B3D3M2Z7W258、职业道德的最基本的要求是（ ）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 ACP7D4H9T2N4H9Y9HB7W8R1Q3B1Y10M4ZC4F1W1D5Q3B1V1059、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（ ）A.是什么B.怎么样C.本质D.应该是什么【答案】 DCK6Z1F1P4L1I7E4HU1L4P9H5J10W7S10ZN8A10C7L6L4P1M160、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重
28、置抽样时，共有（ ）个样本。A.25B.10C.5D.1【答案】 ACX8H1X5Y6Y4J8E7HU3O5C2K4N7S1V4ZZ4C3I2C2W10K5Q461、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCL9J6D4X6I7Z3I7HH8S7E9P7Z4Y10L8ZI1U1S6Z3T6M3W462、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声
29、贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（）。A.甲风机Ld大于乙风机LdB.甲风机Ld等于乙风机LdC.甲风机Ld小于乙风机LdD.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】 BCI9O9B7V2M1O5F6HE7Y7M5X10U3W9O9ZQ3A10S7I9W1P5M463、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（ ）。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】 B
30、CI2V5Q1R8X8A4N3HH3R8X6M1K8J10J1ZG10N3L4Z5E9T1N664、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（ ）培训内容。A.扩张经营范围B.提高中层管理人员的管理能力C.建设企业文化D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力【答案】 BCD8D1I2I9X9R1U7HQ7K6F3Z1N1S8D3ZH1J10G4O6D1C5P465、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。A.正态分布B.F分布C.t分布D.x2分布【答案】 BCO8I6E9S2T5D7M2HJ1O1X4S6D1G3Z2ZY
31、1R9B4Q3M5S10E866、以下说法错误的是（ ）。A.所有结构构件均应进行承载力计算B.地震等偶然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求，则证明构件是安全的D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求【答案】 CCJ7V1A4M1P7F1O5HQ4E2P6O8V1R9Q7ZM4K8U4Y1F5L2I667、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（ ）。A.政治与法律环境B.技术环境C.经济环境D.社会与文化环境【答案】 DCZ2F1M7B7S2U5W10HN1Z9O9Z4I10G2L2ZX7X6V2O9D1L7Y6
32、68、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（ ）。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同B.简单条分法考虑了条间水平力C.简化毕肖普法考虑了条间水平力D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】 CCN6D1D7N1D5X6E5HQ2S1O10W3H3I8Y5ZA9N4H7B8B5S8U769、双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是（ ）。A.激励因子B.保健因子C.满足较低级层次需要的因素D.成就需要【答案】 ACV8K1E1G2F2Q3D4HY6D3Y1D10I7S5R5ZD10I8W6G9E2K3T270、劳动力市场的基本功能是（ ）。A.调节资源的配置B.调整
33、经济结构C.决定就业量与工资D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】 CCK7F2T7K7M4J2E4HA9S2O3O2U9B3K1ZH8D3I5I2O8I3P771、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介调查【答案】 DCK2I7G9M1F10E1I2HA6F1E3I10J1D10X5ZY8L4A5O7C4G5M572、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】 ACF2P5I10Y9A
34、8R3G1HQ8Y5V7X8B5M5Z9ZN2O1T8T7G6R1B573、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习【答案】 ACD4U3A2U8K3C7L2HL10U5N5O7Q7Z10F4ZH9Z10M8Q2R4Q9Y274、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【答案】 CCF2C7K8L1B5Y7X3HO8R9W4O8L1N6G8ZV8E7X10H2W6H1V775、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.
35、社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACU4K6K7P7S9U4N10HR10W9D3J8R8O8Y9ZU5V3T9W6J3Q8W676、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（ ）A.爆破式B.渐进式C.计划式D.改良式【答案】 ACO1V5X10L9M5M4Q8HA3L10W3F6I1A10H9ZW1M3G2G1P8Q9N977、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCW5W10B6Q4P3T10D3HZ6A3K9L9Y1T2G5ZJ4E5U4G10B3T7J378、下列哪项不属于静态
36、的组织设计理论的研究内容？（ ）A.管理行为规范B.组织信息控制C.权、责结构D.部门划分的形式和结构【答案】 BCD1V9G7W10Y1L7T6HS1Y1U10Q3Q1L2N8ZP4S2D8Q1T6L10C679、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低【答案】 BCH6T9F8B6R5O4Q9HM1A10W1N10C10L10U1ZH1M1N7S8E1W1F1080、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括
37、（ ）。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段【答案】 BCX5D2C7P1D5C5U1HW4F4Y4Y8F3P2K2ZA2X8C4O1V5X2U481、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（ ）A.实验室实验法实验室实验法B.现场实验法C.准实验法D.观察实验法【答案】 ACM2T10S3V2V6Q4V3HJ8R7T9L8F3J10K9ZZ4I8E10O8A9H2G682、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（ ）A.劳动权利与义
38、务B.行政关系C.劳动报酬D.劳动合同【答案】 ACI9B10T1R1I5O2L1HB5W9I1E8I3U5J5ZM2X4C8O4I2K2P883、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（ ）。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】 BCV1C1B2Z1G5I6N8HE10U8K9I7H5F2S4ZJ2X3X5Z1D9V5Z684、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本薪酬和
39、福利所占比重相对较高D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低【答案】 BCA5W9L10G4Z6A7W7HX10B3N6I3J8K9E5ZA3U3E5C1G2Y5P285、美国管理心理DD学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCN7J9S5K9I9P9M1HE10J4M7O7V6U6Z4ZR2X8G7W3C5U9Z586、（2015年）根据声环境质量标准，关于环境噪声监测类型的说法，正确的是（）A.环境噪声监测分为声环境功能区监测和噪声敏感建筑物
40、监测B.环境噪声监测分为城市区域噪声监测和噪声敏感建筑物监测C.环境噪声监测分为声环境功能区监测和道路交通噪声监测D.环境噪声监测分为区域噪声监测和道路交通噪声监测【答案】 ACT5Q1H6P5P9X7J10HW4U10N7X2J9M7G10ZP2U6F3A8L7Y1B387、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万元，评标得分90，丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法，正确的是( )。A.中标人为甲，合同价为950万元B.中标人为甲，合同价为1000万元C.中标人为丙，
41、合同价为950万元D.中标人为乙，合同价为980万元【答案】 BCD5T6D5X7L1U6A10HA8N10P10E10D5T8N9ZA10X6X5R6V3O4P988、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.成就需要理论D.双因素理论【答案】 DCW4Y2M7Y8B2N10E6HL9O3H2B5S3R8I2ZJ3P3X6I10T5E3E689、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在
42、某个专业领域内【答案】 ACD7I8W4V5J3K7F8HD5Q8C5M8F9J3I8ZF3V1R1V5H6Y8A690、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案】 ACD9P4Z2R6K1M3N1HG4U8Y1Y10P9J5B4ZE10P6D9P10X2V7W991、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标【答案】 ACT3E2U6X2P6N10R4HZ8B8J9P8X9T7G6ZR4C6P10F9Q5V1J492、对于大气环境二级评价项目，
43、现状监测点不应少于()。A.6个B.8个C.10个D.12个【答案】 ACU3X4S8R3Q7L5O8HD3Q9C10S10O10L1D3ZX9T1U3A5N8S8O493、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCK10P3Y5B7U5R6L10HJ6Z9A2S9N1W1W9ZZ7L3R5C10P6W10J494、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 ACY3V4F2U7M9M2S3HG3N1K3C10C6S4X2ZN7W2Y
44、8I2R10N7Y295、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意【答案】 CCX2A1Q2R5J10K3V10HP8R10B6C1U2Y6Y8ZC8H7C1Z6T10C2J596、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以项目竣工时间为
45、准【答案】 ACF3W8B2G4I2Z3J10HO5J3X1P7K4I8Z7ZC8Y1G5I9O10Q4V897、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（ ）。A.公开竞争原则B.激励原则C.责权利一致原则D.开发原则【答案】 DCC6S5N5E9C2A4G6HO3A2F5V10K10M5L10ZU1T2J1F5P10M3J1098、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生