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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCF4G8J3H4K3Z9Y10HT8D10A8B7C2J6E10ZR7S9R10M9Y1Y9S22、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCH2E10I8C3L8H4X4HO2I2S5O2T2G2K3ZO10Z10Q4O6G1C5P93、从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于（ ）。
2、A.晕轮效应B.对比效应C.第一印象D.录用压力【答案】 ACX8R10I5C8X9Z7B10HV2O3F10D5H7B4M7ZA1U5B1G3W3H1A44、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）A.经验性问题B.背景性问题C.压力性问题D.情景性问题【答案】 BCT7Q4X4A10J5C7T6HS10J7Q6W3B3O3S1ZC8S7E8Q1T2N4N55、下列沟通形式中属于正式沟通的是（ ）A.偶然式B.全方位式C.集束式D.流言式【答案】 BCC3J3J8Y7D1X5I6HD7D9B10G7B7P1Y1ZP4P2S7G10S5S7N16、订立4年期的劳动合同，双
3、方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。A.42B.48C.50D.54【答案】 BCX2T5V6P6W7A7C5HJ6I5Q8N5K5W9C1ZP4R4N7J7M1Q3N97、人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是（ ）A.政治法律关系B.血缘心理关系C.经济生产关系D.道德宗教关系【答案】 CCA5P5C10I8H9P10X3HR8D6F8R1U2K1O7ZH4M4U6W9K9R5W68、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特征模型D.层级式胜任特征模型【答案】 DCA10G2X9D8M10Q4J8HS1H
4、10K10G3A10D8S5ZA7U4U6Y1N5Q3T49、关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。A.激励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整【答案】 CCD10I5I9R1D8N3B3HR9O10U3R6I7P5A1ZM6L10X9F10X4Z5P310、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（ ）。A.增大样本容量B.提高观测精度和密度C.改进测验仪器D.提高资料的一致性【答案】 ACR4A10V9K8I2H3O4HP1H1S10Q4L4U6E9ZZ5Q7K5L1J7F10T411、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组
5、织结构形式有机地结合在一起？（ ）A.独立型B.多维立体C.依托型D.模拟分权【答案】 BCK9Q6Q10C7P6B7O3HA4C10J1V5Z9E6N8ZG10B5N5E1O9D8N912、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位【答案】 CCE6D3F7X6Q3U3V6HQ10Q6G10E9M1Q4F3ZI2H7Z5R1Z7I9N813、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（ ）。A.培养独立人格B.无人监督时，依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案
6、】 BCH10J1Y10E8J6O4G7HS9W9D3T2A8U4A8ZK8S8F3K1O9R4E314、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案】 ACC5C9R2D8Z4F5U10HJ7X2T10H10J5R6F6ZJ6X6M5C4D8E1I101
7、5、 某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCJ2U8V4A6T4K2L5HM10M1V2Q7H4M8J10ZJ10W2P6T9E3I6M316、西蒙提出的决策标准是（ ）A.满意标准B.质量标准C.信息标准D.公正标准【答案】 ACD4Y1C7M4X5D4V7HP7G5Y5Y6S7E3E9ZM9D4J8O7Y6V4C317、不属于企业大学的构
8、建要求的是（ ）。A.企业性B.战略性C.专业性D.自主性【答案】 CCR7X9T6Q5I8T6F10HM4D7S6Y3Z6E2L10ZL2Q2D1S10B7S9E118、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】 DCK2S9A10N7X10J5M8HC9F9N10Z5F5F6U5ZO4K7N2R10S3E6E519、以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（ ）。A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B.马尔可夫
9、法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】 CCR8S1I7G2D9G7M10HY7P8X8Y7L4X5W4ZJ4T1N2E6Q7B8B820、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有（ ）。A.共同性B.公共性C.功利性D.共通性【答案】 BCD5T8Q8W6C5C8D2HV5K10H7K4T7I2I9ZU5B2T7Y6C3M5D421、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（ ）A.竞争B.回避C.协作D.迁就【答案】 ACS3T5
10、H1U3R5W9Y8HP2J9O8P9W10V6I8ZI8V1N4K9N7G1N822、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】 ACU1V3C2R9N8R4N1HF6H8C1U1L6Z7V5ZC2J5B9U7C10I6I1023、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（ ）。A.股东大会B.董事会C.经理班子D.监事会【答案】 BCX10D5H1E9B4C8D7HS6O10P4S4R5F2E1ZX2Z7H3T8Z9J9V424、人际心理关系形成的基础是（ ）A.人们的直接感情相互作用B.人们的直
11、接血缘关系C.人们的宗教道德观念D.人们的政治法律观念【答案】 ACZ8N10A6R5I10V9L9HI6I7X3Y7R8V7I6ZN3T6S5B3B9C8G1025、依据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类(HJ/13942007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。A.工程前期、施工期，试运行期B.建设期、运行期、服务期满C.建设期、运行前期、运行中后期D.工程前期、建设期、服务期满【答案】 ACN6H2K2A6Q3J6G5HA7X9J10L7C7H1Z8ZR6Q8L4F6U6C9M926、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（ ）A
12、.奖赏权B.仿效权C.专长权D.法定权【答案】 BCN3O8Q8L4K4K6B7HU8E3M1H2B7N5R9ZM4K7O2I3E10T1N927、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。A.责任制度B.组织风气C.文化设施D.组织风俗【答案】 CCU4E6K7D9E10I3H3HU10R4M9N10A2J5J10ZZ1Q8A3D7G5Y6E628、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】 ACB9J8E8A6E1I6B3HX9K6E9R2Z4O3V1ZB2R4U2N10H9Q5T829、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（
13、 ）。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】 ACI4F5W9D4E7Y7Y7HV5U5T5Y6N5A3I10ZB4X2X3R9O3S6D330、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 CCT10Q5L2W10I1F2R8HA6W5E6R1O8X10K10
14、ZM3W1U3B10M4F6Y931、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括( )。A.符合性审核B.安全程度审核C.内部审核D.事故原因审核E.风险审核【答案】 ACF7J7S3A6P7U4K5HK10M2P3Y5R5E10V2ZQ3T4B10P9Y1L3B232、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCX9G1O4O6E4A10V1HB6I1J9V7U2W10E7ZQ5V5Y7W4S10V8N1033、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。A.TSP、PMB.SOC.TSP、
15、PMD.SO【答案】 BCB3X5G2W8S10W7W4HU7Y7P5I10B9V6E7ZH9L4Q1Q8A9G1H1034、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCF3C5W5E1X3Y6S10HR10N3F3N9Y6E7C9ZI2B7V10F7K10J6N235、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当
16、事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】 BCN5B7Z1H10R10H2S6HA9Y7B6X9V7V7Z5ZJ7O9I1V10G6O5F336、美国管理心理DD学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCW5A9H6B7O6W10I2HU4R4J6W2A7E2U3ZP2X8J10P6X6L6O137、根据地下水质量标准，可直接作
17、为生活饮用水水源的地下水水质类别有（）。A.类水B.类水C.类水D.V类水【答案】 ACC4H10N1L2W5Z3F3HU6R5C2D1B2M7P7ZH9V7O9E8N6U6M438、不受意识主体支配的想象是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACI2U2D2L3V2A10Q9HW8T4X2D6K5Z7G9ZT9B3W6Q7X9Y2Y839、当居民消费价格指数等于100时，说明（ ）。A.报告期与基期相比综合物价上升100点B.报告期与基期相比综合物价上升100%C.报告期与基期相比综合物价没有变化D.报告期与基期相比综合物价下降100%【答案】 CCW7R
18、7I4I3S8Z1R1HK10J2H2A2W6E7J4ZB3U1L8S9U6K8Z540、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACU5C9N2E2T2F8D8HO8V1R10E8G6Q5N1ZQ9W10F7Q5E2W2H141、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现【答案】 CCJ9T8N10R5T2E6W3HY7V7F10F10X10S6C1ZT2J8Q2J4Y5C9T842、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法
19、？（ ）A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果【答案】 ACI8M5N8O2L8W5X9HA10Y9F10D6Y6Y7I7ZX1O7A7J4U9P9M943、在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚【答案】 BCD3M7U5S2N10W9E10HF8L5N2X10W10K1D1ZK3U2Y8Z2I3B5S644、依据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类(HJ/13942007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。A.工程前期、施工期，试运行期B.建设期、运行期、服务期满C.建设期、运行前期
20、、运行中后期D.工程前期、建设期、服务期满【答案】 ACC9Z6M7R1K7O10T1HW10A8O1Z6P7Y8H7ZH2Q6U2F7V2M2Q245、霍兰德认为个人的个性类型有（ ）A.四种B.五种C.六种D.七种【答案】 CCP3T7I8S6H9V3K1HU4J8X1E1Q1P3J5ZX3J7Z8F10R4C8X446、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（ ）。A.上级评价B.下级评价C.同级评价D.自我评价【答案】 BCO8O6B3X10X2A10K5HZ9Z5Z5O2I6M2K4ZB4N2E10Q9Q2V10S1047、在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方
21、案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象【答案】 ACZ1G4N2R8E7V3E8HK3S1G2Y4B5H8N5ZR8C6K8D7G6S6H548、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）A.NO 2B.NO XC.PM 10D.CO【答案】 BCF9G2G8D4Y3A6A2HF3T1B7I2Q8N8O7ZD6H2S8J3W8I7B849、态度的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括个人对某一对象的理解、认识以及（ ）的评价。A.肯定与否定B.肯定或否
22、定C.肯定D.否定【答案】 ACG9G5C1O10H5K5A6HV8B9I10D5X3A5W1ZV4Z6B8T10N1V8P950、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACR6P8D9L7C9S1K4HQ8W3T10Y9F7T2B8ZF8M3N5X4Z7V10M551、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（ ）。A.独特性B.一致性C.稳定性D.特征性【答案】 BCW1O4L9J6J7A5E
23、8HU5P3Q1Y1Q9L9X1ZA7L3I4B6H6Z4J852、“5W1H”所描述的是（ ）职能的内容。A.计划B.组织C.领导D.控制【答案】 ACK1V2F8P4Y2V8Y6HS6S9U8S1H1R6G6ZM8H5F5R2M3V7R953、在培训文化发展的（ ），应将“以组织需求为先导”作为原则。A.萌芽阶段B.发展阶段C.确立阶段D.成熟阶段【答案】 ACN9L7V7W10D6N2B8HE7B9J8Y8I6J8O2ZK10V6K7Z3I8A3W954、老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（ ）。A.法定权B.强制权C.感召权D.奖赏权
24、【答案】 CCH1Z7O3I4S3Y10E1HO3H3P2R6E6O10T7ZS5I7X10D6T7X10D655、不属于企业大学的构建要求的是（ ）。A.企业性B.战略性C.专业性D.自主性【答案】 CCS10Z4A3U10N2D7O1HF2C5A8U4R9E5Y6ZP10U10N5D5Q1A6I556、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。A.市场预测B.定性预测C.定量预测D.因果预测【答案】 BCX5R2T5K1R8O10W10HR1U9V7Q7T10T2B5ZJ8N5L3Q10Z6K3J457、红楼梦中的王熙凤则是（ ）的典型
25、。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 ACE4O5B10F3G7H7J8HR3I8R7X5M4V6G4ZW7G7R1W2C9E10G958、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（ ）A.系统性B.边缘性C.层次性D.立体性【答案】 BCF1E5N8G7C3K9M6HT8P2E7J2O6T7H9ZQ10D2A7T8O6A9P359、在激励工作中，最为重要的是发现职工的（ ）。A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求【答案】 CCS1I3A3T6A1A7V2HB6F8Y2M8I3H1O2ZB9T10K9I7Z2X3F260、 根据环境影响评价技术导则
26、地下水环境，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。A.线性工程项目B.地下水环境影响行业分类为类的项目C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】 CCM9N9W4D2M7L1H8HE6F9D2V10K4G7U4ZP4D10S1V2H3I1T161、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（ ）。A.基础四周的地面隆起B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面D.多发生于软土地基【答案】 DCD7X4J9T9H8H2D6HU6I4G3M9Q9Y1D8ZM4Z7A6I8W8E1C662、下列各项属
27、于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCC7U8D8Y6R3A2G7HN8A2K5Y1K4Y9F8ZB4J5A9W5H7L4B663、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（ ）A.满意模型B.理性模型C.权变模型D.优化模型【答案】 CCH9G7Z4A5T4S5B8HE2U4V6D5L8M2W5ZR1V4N2W7H5G6S1064、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原则【答案】
28、 CCU1A8F5V8S1I5E10HM3N8N10L1I5O4F4ZI6W1T2D9V10X7L965、塑性指数Ip为8的土，应定名为（ ）。A.砂土B.粉土C.粉质黏土D.黏土【答案】 BCS8K10H4Z4I7I6W3HZ10F5J10J7L8M3A10ZK7Z7J7X9N10N7F766、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据()，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数。A.建设项目类型及所在地区的环境特点B.建设项目污染源及所在地区环境现状C.建设项目污染源及所在地区的环境特点D.建设项目类型及所在地区的环境现状【答案】 C
29、CV3I7M6S4D8I3Z6HM2N2D7Y2T3M6Q9ZU5V2J1G3O3G3A267、设备工程监理服务质量指数包括( )。A.绩效指数B.能力指数C.条件指数D.过程指数E.结果指数【答案】 ACC1A6R7K4A7K9N7HK10S5R9Z6R4H3Z1ZM8X8W6W2C9M4R568、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段B.非持久性污染物C.河流恒定流动D.废水稳定连续排放【答案】 BCY4Y9V3T10P8N7W7HL3G8X1U5O6A2J7ZZ2K7C8G3L4C7H769、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。A.在调查范围的两端应布设取
30、样断面B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面C.重点水工构筑物附近应布设取样断面D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】 ACB10O5X10X6K9C7J5HV5U4H9I9G2Y7Q10ZH10Q5I7F4R5L8S770、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平B.最低工资标准C.25%点处市场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】 BCX2Z6T6V7H5I2Z6HJ8A6I9Y5Q5Q8J3ZS4M4O6G2Q9D5S571、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ）A.计时工资制B.技能
31、工资制C.计件工资制D.组合工资制【答案】 BCZ6P1R8C7T6J2N5HB5V4M6A10Q5Q7E8ZE9U5Z3Y6W2E4A272、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】 ACQ1C2N7N8K9D7V3HB1T7B10W5R6V1V5ZY3J8F2D1T3L8Q973、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（ ）。A.正当化B.利益化C.
32、规范化D.现实化【答案】 ACR9A3P4Y2M6T2R3HS8C6G8P2Z10U2K8ZN5A5Y5B9U2F4Q474、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格与基期价格相比（ ）。A.增长10%B.增长20%C.增长1%D.不增不减【答案】 DCI10J4V9H5U8B3N3HP8O3D9F2G1H9E6ZL1V1Z2X6U2X9B575、（ ）对大型跨国公司非常适用。A.矩阵制B.控股子公司C.直线制D.直线职能制【答案】 BCR8W6G2H7D8J10A10HW10H6W3E9W9K2U10ZQ2J1A1T4C10U5I1076、利用必要
33、的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（ ）阶段。A.解冻B.变革C.巩固D.再冻结【答案】 DCV5C3V6Y5I9C10V2HS1D8B1Q5D10Y6Q5ZS2I9K4I9T10B7K477、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】 ACC10X2Q4A9B4U10A7HD10O8T10U7R4R10
34、T6ZJ8Y7H8H2Y8M3G578、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCO10W6L6W9Q7Y3Z1HK7H10U5D7J5Z10A5ZM5E1C7P7Y2I8R879、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案
35、】 BCT8F2D1T9R8I8U5HB7O6A3S1S7M1X8ZU9Q4M3G1H6J2P180、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCV10T4Z1L2C3S9O2HM3O8X6U8Z2O8C1ZQ8S1X5B10B4A9Y981、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者【答案】 BCO3G10W3W4Z6V3J8HD6L8K4C1Q2Z8Q3ZZ9
36、R9C10E8F5R1V682、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACZ9O6W8Q7U7D3U8HC9S4K4R2H6X1Q6ZO7X2J10N9B4N2F783、企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自（ ）。A.一般系统理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 DCH5U10J8G10X7S2A5HB2P4W7Y7W2A3Y1ZE2W10M1K1U3K8Y884、CU试验是指（ ）。A.直剪慢剪试验B.直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.三轴固结不
37、排水剪切试验【答案】 DCF9H4F4Y3I5N7P1HI10A10W2W8E6B8P9ZD10D5H2P6B5L5E585、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（ ）A.促进就业法律制度B.职业培训制度C.劳动标准制度D.社会保险和福利制度【答案】 CCQ4W2S2C8I9X1P10HU4B6O4E10W10O1M5ZH8G9B1Z9Y5P6N586、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。A.效标参照性标准B.能力考核性标准C.素质考核性标准D.常模参照性标准【答案】 DCD7C3G2G9F9K3C8HK6I
38、1V1O6A2V3B5ZK1H3Q7Y4Y6L5H387、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 DCN5H8P10Y6O7M9F4HK2W7U1H6D7T8E3ZG4L8X5W8E8S7C688、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。A.不经处理的餐饮废物B.不经处理的粪便C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物D.禽畜养殖废物【答案】 CCU7K6B5P1U6A7L10HV2U4S2B4M9X9K1ZG1M7J3Z5M8C3A889、以下哪项不是影响材料抗
39、冻性主要因素？（ ）A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻融龄期【答案】 CCA2K5V2Y7B10W4A8HU8F6P9C8C9P3D1ZZ3E9S9F5R4Q3Z1090、薪酬管理的基本原则不包括（ ）。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.合理有效原则D.对员工具有激励原则【答案】 CCE7G2E5A7I7H10J4HC9E2U4M1F2U4D10ZD5N9T6P6T5U3B491、西蒙提出的决策标准是（ ）A.满意标准B.质量标准C.信息标准D.公正标准【答案】 ACC1B8V5Z6Y3T6U10HV1N4H4I10Z4S1Q3ZG2W4Z6V1J8X5W292、制定风险应
40、对策略主要考虑( )等几个方面的因素。A.可规避性B.可消除性C.可转移性D.可缓解性E.可接受性【答案】 ACE1B2R10F9I8E3O10HM1Z10R5C6L4K9B7ZF8H4T5M1Q2U4M1093、下列场所或设施中，噪声排放适用社会生活环境噪声排放标准的有（）。A.农贸市场B.地铁风亭C.学校锅炉房D.酒店配套冷却塔【答案】 ACI10J10D4Y10D6H3D7HV1D5D10T1T6K7H3ZX2J4L9Y5H5Z10G894、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应( )。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C
41、.赔偿委托人的实际损失D.支付违约金并赔偿损失【答案】 ACV3N10Y1J2O4B8V6HH6U4G3W9M3A2C7ZG7V8R5O4Z6F10L1095、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（ ）。A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应C.关于公司各部门办公电脑的分配方案D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】 BCP2Q3M7U5X4Z9L4HL7N4L10G7D10P5Z6ZV4A7J1E4F10L10M996、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。A.努力与绩效的关系B.绩效与个人需要
42、的关系C.绩效与奖励的关系D.奖励与满足个人需要的关系【答案】 BCX8F6O4K3N7Q4D5HX6M9Z8M3L8B2F9ZZ8F5E2C5E1M10N797、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现形式C.文字和标识表现形式D.现代科技方法的表现形式【答案】 CCY5D3J3Z2N4G2V3HL9D2H8E2A9Z2O9ZS4C2L6X9H8E2X498、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，不属于跟踪评价方案一般内容的是（）。A.评价的时段B.主要评价内容C.规划方案比选D.管理机构设置及其职责定位【答案】 CCB8Z10
43、E4O7Y8L9O7HE7Z2D1W8G1B10V2ZJ8A1S2H6S1Z9R799、（ ）不具有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释【答案】 BCU4H3U6T9H3W1T2HT3B10C1P2M2B1S6ZQ5X2E7Z10Z9S6C1100、某建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多，根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级应为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCJ6U2R10M4I5Y4D1HE7T5F10K10
44、B4S3L5ZO5R3F10N7C7O4G6101、TSP是指悬浮在空气中，()直径100m的颗粒物。A.几何当量B.阻力学当量C.自由沉降当量D.空气动力学当量【答案】 DCJ10R3U6N8E10L7Z6HA6W4D6Q9A7D9V4ZF8T10I10G6H1Z1I8102、环境空气质量标准中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15D.以上都不对【答案】 BCT6W2T10L1G10G7J10HQ3C9L3R7A8E3M1ZP8N10O4B4H3C9W8103、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ）A.信度B.相关度C.区分度D.效度【答案】 ACD10R1P7J3D9X7X7HT8V6H10E3J9A7X3ZH4H5B8X3Y5N9U5104、影响工作满意度的因素不包括（ ）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCD1C4S9N4U7J10H8HR7H4L1X6W9M5L2ZX3X4L2Q5H1X3H8105、下列冲突中，属于群体冲突的是（ ）A.厂长同科长之间的冲突B.直线管理人员同职能专家之间的冲突C.工会与管理层之间的冲突D.科长同