《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题a4版可打印(国家).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题a4版可打印(国家).docx（82页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。A.方案AB.方案BC.方案CD.方案D【答案】 BCI10F10P4P6Z5I9E10HX7K2Y5E5D10R6J9ZQ2P1P6H1T8Q3R42、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCF8U7T2S3N3B5P3HP6U1Y4D8R6M8N2ZR
2、2M5R3Y10X10V2F43、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCV5G8K5W9P1G5W6HN6Y6K9S2T5Y6J9ZI8C10O6G1Y9K10R64、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ）A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻融龄期【答案】 CCE8M5D2D5B2F9Y10HP10Y5I4T6V8I3
3、L6ZC4O5Y3I2H3K10X75、非正式组织中的核心人物是（ ）的。A.自然形成B.组织任命C.成员推选D.组织招聘【答案】 ACO9O10M4C5D7U8P1HZ1Z8E7X7T1C1L5ZZ4W10H9X9D8Z2R96、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（ ）。A.报警反应阶段B.应激阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 CCZ10K2D7K3Y8U5U4HT4L1C5I1Q9J2C4ZW5G7W4O2I3D3G87、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（ ）A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计【答案】
4、 CCF8R10I8G10I8M9Y10HS3I2W2Z3H10C9Y6ZL2T10M2Q7R10L9E68、在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ）A.合作关系B.工作关系C.交往关系D.心理关系【答案】 DCU3E6B1K5J5W7J2HL5R6P3R9P5C1J1ZT10X8I8D9P5L8V89、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】 BCZ7V1E8Y3I9C4H8HS3W1
5、0U2Y5M1N8B2ZI8I7W7W6K5N4A310、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案】 ACP2V4V7J1D4J9H8HG6S3X4Q6R3J2A3ZU3W6U10D1Y2Z2D311、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。
6、A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为35年【答案】 DCH9D9L8D5R6M5Y2HV5H6U5X8K10B1W2ZL7F5A10G8O8Y1R112、（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.市场预测分析【答案】 BCC4P7V3K3E9E9A2HN6A2L6R10G10W1B6ZY2X1S8M4L7N5Q413、个人
7、为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。A.组织的态度B.组织的协调C.个人的文化程度D.个人所感受到的满意程度【答案】 DCR4M1E1F1E7G6B3HD10U6Y2F7G1K4C10ZV7Z5B2K4M10S7D514、环境风险二级评价的基本内容包括()。A.风险识别B.源项分析C.说明风险事故影响范围和程度D.风险计算和评价E:风险管理【答案】 ACW8G3W7Q8N2D5S2HT1N7C8H1D2P6X5ZE6Q1H3A2F9L10P415、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答
8、案】 ACR10K1Y3S2W3S4O9HX8K6T1T3P2M3V10ZG1S6D2S3R5F8K716、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（ ）。A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的【答案】 CCR5I7X8X3S10Q2W6HX6C8U8K8P4X6R3ZQ4G8T9B8V2T2I117、环境空气质量标准中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.2
9、5和0.15D.以上都不对【答案】 BCC1C5O7E10N3T8X5HO1Z6C4Y7A5U10H7ZJ10D9C10V9B7W3T618、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（ ）A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【答案】 BCS9J3H10Z4C10O4O6HD8E4M6X1V10H4R6ZJ2I8W1H2J10Q6P419、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCE9I6D10F9C5W3E10HA9P10B9E3E4F4H10ZS3G5O9F9
10、O6V6Z320、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。A.噪声源调查B.受影响人口调查C.明确噪声管理法规和标准D.环境噪声现状调查与测量【答案】 ACM4M3Q9J1M6Q10G7HL8B10W5J10B7K4T5ZY7S5J5A5G9Q3U221、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCI6P3T1M8Q2Q4T5HW8D5V9E6R6A5D3ZL1R2B5L10Y10A4Z222、最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资理论【答案】 DCU1J3P9O7O7
11、K4X4HI4J6J2A5O6J7Q7ZB5V2G10P4M9S4F423、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答案】 BCP8O3R5X2E2Y10G7HB7L3Z5H9X7Q5Z8ZA8Y2C9J1H10G8G324、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（ ）。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的【答案】 BCS3Y7M1J8J3U4M7HU6K4L3Q10W10J9P4ZW7O9X9A8I2K10C1025、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（ ）A.爆破式B.渐进式C.计划式D.改良式【答案】 ACM1X1O
12、3J9T9Z10Z9HZ7C9Z4B1Z8X8P8ZN8I10L4K1K8B4N926、双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗【答案】 BCE10O6B8K5P6L4S1HD5Q3V9H4Y1Z1Z3ZK6F5W8M9B3G4E127、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（ ）。A.模型流速大于真实流速B.模型流速等于真实流速C.无法判断D.模型流速小于真实流速【答案】 DCS10L9S3W3S10O5J6HA9N5V8M6X6G2E3ZE5K9Z6T8U1U7F428、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格与基期价格相
13、比（ ）。A.增长10%B.增长20%C.增长1%D.不增不减【答案】 DCI8L4Y7C3Y8B9I9HV9G2E1P6D7N6T5ZC2I7G5K9O5I6G929、验收调查工作可分为()阶段。A.四个B.五个C.三个D.六个【答案】 BCA5C10I10M5Y2M5X10HU10F10W8D8N7C5T8ZE10N9F1M3Q6R1W430、（2015年）根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（）A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施C.应针对公路项目不同代表性时段的噪
14、声影响贡献值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 ACO5L7I9D9F5E4T10HC3L8C8A7A2O4S8ZS8K4M8X2S2S9B1031、事业生涯的组成部分之一是（ ）A.意识B.价值观C.行为D.知觉【答案】 CCO7W10I9S4R1M4R3HA5B8P7J2L7I4D9ZO10Q2V2W2D5S1D1032、狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划【答案】 CCW9C5T8T8P2I4G4HP8C2J4N
15、8W3M4O1ZD1P3J6R6Y5T6X833、下列属于风险识别的范围的是()。A.生产设施B.生产装置C.贮运系统D.生产过程所涉及的物质【答案】 ACK6X10R5Q2Y4S5I8HM9X8H8C6L4F9C1ZH1C1K5T1S7K8P934、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCL3O2G9S4L8C6G2HW5D10U6C3R3X2T7ZM5N1J1O1D8Z1E235、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量
16、表【答案】 CCF5F2J6Y6E10N1X2HA7J2W2X7J4I7T1ZX4T9V6Y5B3S6Y536、地下水环境影响评价工作分级划分原则，()根据其对地下水环境的影响类型、建设项目所处区域的环境特征及其环境影响程度划定评价工作等级。A.类和类建设项目B.类和类建设项目C.类和类建设项目D.类建设项目【答案】 ACE7F10I1X3W3V6X6HG3D3S1Z6U10D10Y2ZM9F8D2H10D8E9F637、国家标准GB 175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（ ）。A.60minB.200minC.390minD.6h【答案】 CCF5K7C3Q5B9T10
17、W4HE10G9Y2L5O3C1E3ZE10U9O8E5W10I4B938、根据大气污染物综合排放标准，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。A.连续采样1小时B.在排放时段连续采样C.在排放时段内随机采集24个样品D.在排放时段内等时间间隔采集24个样品【答案】 BCD1M2Z9T3E5W5L10HJ2N4R10S1I1C2J8ZA5G7Q2C9T7J5I939、（ ）对大型跨国公司非常适用。A.矩阵制B.控股子公司C.直线制D.直线职能制【答案】 BCA8F4S3J9N7Y8M2HF5T7E9A9K1G5T9ZS2S4I5Q1C1A9N1040、
18、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因素【答案】 ACB9Q1P3C3G4K2C7HE10S6L3Z10L3Z9D9ZB1H2G9G9Y5D3L941、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（ ）。A.编码B.解码C.反馈D.通道【答案】 CCQ4G3J8R5R6G1E6HU4X9Q6I8P2Q8N1ZR8F1O1B2K10O9O142、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新
19、的人力资源战略D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】 BCX1S6B9Z9R2Z7I4HI8W9X4F1Z6C9I7ZE1X6Q4O7X8D2X1043、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCF7V1P2R9Z3N10W2HF4R10F5R10D10I1K4ZT8C6H7Y6D5M10G444、下列行业的水污染物排放不适用污水综合排放标准的是()。A.船舶工业B.海洋石油开发工业C.钢铁工业D.食品加工业【答案】 ACU6P8A4X7H4W3P1HQ6
20、S6P2O10D10Z8D10ZZ2L2J3G6V10J2N445、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】 DCL5D6F1A7Y6B8J4HH6P4T5S10W4Y10Z7ZV5X10R10Y3O5F2O1046、根据国家的有关规定，（ ）的费用应列入工资总额中。A.出差伙食补助费B.稿费、讲课费及其专门工作报酬C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴D.保健性和技术性津贴【答案】 DCH6O9T3Y1H2M4O9HZ3O10G2Y7F7G3B1
21、0ZI2X5S4A6H5Q2B547、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统【答案】 DCC10W4K10B1I10O7L6HM4B5Q7N8D3H1I10ZP8N9X4E3N3T9B448、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（ ）A.地位需要B.自尊需要C.情感需要D.人为需要【答案】 DCY9H4T4E8B3M9M3HG6I10G7A8C2M8V1ZX1F7X3C2U10O4W249、对人力资本的理解不正确的是（ ）。A.人力资本是有形资本B.人力资本凝结于劳动
22、者体内C.人力资本是活的资本D.人力资本内含一定经济关系【答案】 ACA8Q6N2K4Q8V5S8HS5C9R1N6C9H4O4ZN6X9F2S1R5S8E150、在1996年中央编办和人事部发布的关于事业单位机构改革若干问题的意见中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（ ）。A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制【答案】 CC
23、C8K7R3E7B8C5W7HE10O9F10Q6S6V10S4ZL1K1J9S10C9T6M551、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无法全面落实的措施，应()。A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议B.不予验收通过C.提出整改要求D.要求重新编写环境影响评价报告【答案】 ACC3J10S9V1V1X4A2HH2V3R1G4F4F10R1ZP1Q4R8W1W9A2Z152、对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。A.学员的直接主管B.培训的单位C.学员单
24、位的高层D.学员单位的人力资源【答案】 BCN4J10X8P1Q4L7D2HV5H7P2X7K5X1U1ZF10R1D6A4S7L2N253、下列哪一项是实际工资计算公式？（ ）A.货币工资/价格指数B.货币工资/价格C.货币工资价格D.货币工资价格指数【答案】 ACT9D5J5X8O8R5B10HX10T4V9C3M9Q4J5ZC2N1J3N6U3E10R754、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。A.确定培训的目的B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏D.写作案例时，事件的
25、起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案】 BCH5U5K2P10B10D3R1HH10F5G7T1T2Z3V1ZP3L8K1R10O5H7P755、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案】 ACY1N10G3I9M3Y9F3HP9C10U8T8U9Q10W1ZJ7H7O8H8E3I10S856、下列哪一项是对企业总体框架的设计？（ ）A.组织规划B.战略规划C.人员规划D.岗位规划【答案】 ACF1N1L9M8V5G10M6HB7I5A6C6W8B9U3ZC8S9O5Q5V10W10C757、依据环境影响评价技
26、术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调查范围【答案】 DCC10V5J8C5F9W2Z4HN9R6L5P8R8D5L4ZF6W5F9E3F10H9E958、城市区域环境振动标准中的“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。A.100辆/hB.100辆/dC.100辆/hD.100辆/d【答案】 CCX10T10N1Y9Z6Q1Q2HQ5C5E10B8X9E3R5ZA3A10Z5N10V2N8T659、影响企
27、业战略决策的首要外部条件是（ ）。A.经济环境B.高新科技环境C.人文环境D.政治法律环境【答案】 DCL6W2E3K7V2D4D6HN10W6E10K4W4X8K4ZB10U9B3T1R2N7U160、CU试验是指（ ）。A.直剪慢剪试验B.直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.三轴固结不排水剪切试验【答案】 DCW9F1E8O4Q5B4P4HZ2S9W10P7N6B1A2ZX4F10M6G6E4S1Z861、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（ ）。A.独特性B.特征性C.稳定性D.一致性【答案】 DCD10S10J1T10Y10R3L9HD3X1H
28、4N8V3K1X3ZJ9D3X8T9M3Z9T962、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。A.2%B.4%C.5%D.6%【答案】 ACI2D1A4N5K1U6G1HW9U6Y6C5H8Z8B2ZA9X9F9M2H1V7I463、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（ ）A.政策的制定B.制度的设计C.机制的运行D.规范的实施【答案】 BCM2V10R8D3L9S7F2HH9L7S9Q6C3G10B8ZX3Y2
29、Z2L10G9B5R864、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（ ）。A.上级评价B.下级评价C.同级评价D.自我评价【答案】 BCS9E7B3L7L9C9X8HZ6S5A8S8A2N5Q8ZJ9Q4D3J10Q8X1H365、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”这是结构化面试中的（ ）。A.前景性问题B.知识性问题C.压力性问题D.思维性问题【答案】 DCQ5X1P2A2A6E6S8HP3P6C9B8X2J5C6ZV9S5J6S5U8Z9C466、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（ ）。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查时间间隔为两年C
30、.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】 BCM7F1A5F3S10W6P2HG10E10Q10K8G3Z2V6ZA4E4P9I4D8B5H1067、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（ ）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCL4L3A4D5D3H8Z3HA2K3G6M9Y2S9B3ZN9D4H9D5
31、C2J10V1068、下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ）A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性【答案】 DCI7Q7L3Z3C3D8O8HH1M2W3Y3Z8I6G5ZN4C2O7N5E6Q6H769、招聘申请表的设计的依据是（ ）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划【答案】 BCQ3T4N10Z10K7Y8X1HP4P10K6T1N8Q1L5ZB6W10X3H10U4D6S170、心理学把（ ）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的，感知和相应的身心反应。A.压力B.紧张C.刺激D.反应【答案】 ACM3V8B9V2V1G7X7HW6P8Z3I2O7Q4M9Z
32、L4X7P6U4L10W5E1071、“效率就是生命”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.社会价值观D.集体价值观【答案】 CCW6P1Z9D2O2Z6H9HS6J3L9A5A9C6D10ZD7R4P5T2G2Q7M772、在买卖合同中，买受人的义务有( )。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的物提供权利担保D.提供有关单证和资料【答案】 BCZ5Q9F10B10W2F9J10HG7T9I6P1P1X3A9ZL2R2F4T7F1F5K673、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】
33、 CCI10K10P2O8U3D1S3HO8T3E4M1C7V2H5ZC10A9D4Y6Q2W1L474、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（ ）A.诊断性测评B.考核性测评C.开发性测评D.选拔性测评【答案】 ACK9U4K7H5H6B7W8HK3W9P3K3C3T9T6ZL6B7K1M1O4B4T275、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议【答案】 ACP7U1X1J1L1M9I7HQ3P6M9B3O7I3G2ZY6T2D4P10C6E7P176、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（
34、）。A.内部竞争性B.外部竞争性C.外部公平性D.内部公平性【答案】 CCG8Q6I9J3U9Z6K8HA6G9I4K8M9Q6J9ZG5C2B10Z5V8X7G477、将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（ ）。A.工作丰富化B.工作满负荷C.纵向扩大工作D.横向扩大工作【答案】 DCI9T7G1G8U1E3A7HK10N3C4V3I2K4L4ZT3B8Z10Q1I6N6B1078、根据规划环境影响评价技术导则总纲，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优
35、化调整建议B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】 DCM7E3V3N10H1T8U6HM2M9V2E2X6L1H4ZU5D1U5E8C10F3N779、职业道德的最基本的要求是（ ）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 AC
36、W5P2N5D7A9H9O5HL2Z5S7D3B3B5I6ZX8A3S6M4R7H6O580、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。A.组织的态度B.组织的协调C.个人的文化程度D.个人所感受到的满意程度【答案】 DCB2P2Q6L2M9B1M9HO10F6A4Y1M5A8D8ZM8V6A2J1E9F5B581、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（ ）。A.体积密度B.表观密度C.密度D.堆积密度【答案】 BCF2I3T3D4D3Y4M4HB4C6C1J1F10N7A3ZA7N5G9R1X1O6L282、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在
37、下游，其他情况都相同，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量小、峰现时间晚B.洪峰流量大、峰现时间晚C.洪峰流量大、峰现时间早D.洪峰流量小、峰现时间早【答案】 ACJ6E8T4M10R6T4W4HY6L7R9H4J5C2E10ZO3E2E5W3B8O1K183、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【答案】 DCG1O5Z9R10I5I2E3HA1V8N8A2H9A1J5ZQ4Z7C6Y6V9X10J184、根据规划环境影响评价技术导则总纲（HJ 1302014），下列分析内容中，属于规划环境影响预测与
38、评价内容的有（）。A.规划开发强度分析B.规划协调性分析C.规划不确定性分析D.累积环境影响预测与分析【答案】 ACP9P8M8D9I5V5Y9HB3W9X6I10H1Y7C7ZU5Z5Q1E7Y7Z10R385、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（ ）。A.阶级存在B.阶级地位C.阶级斗争D.社会革命【答案】 ACT6J7A3C8B1R10J6HJ1K6S4E3T8B5P9ZZ3A2G10S2F8V10I886、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万元，评标得分90，丙报价950万元，评标得分95
39、。下列关于中标人的确定和合同金额的说法，正确的是( )。A.中标人为甲，合同价为950万元B.中标人为甲，合同价为1000万元C.中标人为丙，合同价为950万元D.中标人为乙，合同价为980万元【答案】 BCU10Y1D10C9T7O7O7HK10G3S3A10O5O4T5ZE3A1H1U4F1V9C987、决策程序中的最后阶段是（ ）A.决定决策方案B.实验决策方案C.评估决策方案D.实施决策方案【答案】 DCF5Z10C6P8D7J6J5HA1S5A6I7R2W4M5ZC4X2Q3P4Z6U9M388、劳动者患病，（ ）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合
40、同。A.病愈后B.休假3个月后C.休假6个月后D.医疗期满后【答案】 DCO3K9A3E10F4L2O8HB8J5P7F6I9W2Y8ZV1E2I1A4S3T9Z189、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（ ）A.地位需要B.自尊需要C.情感需要D.人为需要【答案】 DCE5T3H10Z3P4R10X5HQ3J3Z9S4B3T8L7ZN1X3J2W5E6A7R890、下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（ ）A.组织发展B.社会发展C.企业发展D.人的发展【答案】 DCO6V4H4K2C2B2G2HT8X3C9S5W6G9Q8ZU4X1M9J3O7K4I291、下列关于建筑桩基技术规范（JG
41、J 942008）中桩基等效沉降系数e的各种叙述中，哪项是正确的？（）A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比D.非软土地区桩基等效沉降系数取1【答案】 CCK8E7F7X5C9S9B1HZ4E4C8G6X4L1L8ZX3U2M3D1B1C1Q1092、设计洪水是指（ ）。A.历史最大洪水B.设计断面的最大洪水C.符合设计标准要求的洪水D.年最大洪水【答案】 CCO6I5E7Q10R3B3B10HD8W5I4D7M2J3T9ZB10I8U4N4V7O9F693、
42、决策的灵魂是（ ）。A.选择性B.目标性C.预见性D.主观性【答案】 ACD10H8S10Z1J3H6A5HG10L10X10H9D5K4E8ZH9C9L7J6A1R2P894、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCW3M5F3D1X5O9V3HL6G4L9J4M5D5I7ZT4K7I3Z4S2F4A595、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案
43、】 CCC1P9W9Z1M5X1E6HL1H6K6S2C4A10H2ZV5U7B3P1Q9H1U996、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCF8C8L5P4D8Q7H5HZ1B7X6T8A8U5T1ZZ3G8U1O4C10A4W697、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 DCQ8Q10W4O5T9F5I10HD2N5S2U8G10E9E5ZQ4I9N3Y8J2P10M598、
44、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.10005%B.12005%C.15005%D.25005%【答案】 CCT5U5E2E3E10F8T4HF9W6H5Z4G10E1U10ZP1L3P1L5D5H5F299、最早提出社会测量理论的学者是（ ）A.韦伯B.霍曼斯C.莫里诺D.阿西【答案】 CCJ1F2C3N10I4I5B1HH3Q9R10S4Q7U6P4ZY10Z5H10S8D1V8T8100、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.
45、单样性【答案】 BCE4L5C6T10Q2E6T7HQ6S10G1V7X9T7Q7ZT8K4D1C2Z10K6O9101、关于培训方法，以下说法正确的是（ ）。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活B.自学会影响工作C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工D.工作轮换法适用于职能管理人员【答案】 ACM9Z8R9W5S3L2K9HI10V2T9R10L8Q9I10ZO4O6S8J8W1I3R6102、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、