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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（ ）。A.情绪型B.外倾型C.内倾型D.顺从型【答案】 CCB7X6D8R4A5K5X6HP7M10R4T4K5B3Q5ZU2F5Q10V7P9H4C62、（ ）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术定额法【答案】 DCY6B7J5G2F7P2L4HW9E1X8R5S9W8W3ZU8F5W2N6F10C10F73、对较为
2、特殊的噪声源应同时测量声级的()。A.声压和声级B.声功率级和声压C.频率特性和声级D.频率特性和声功率级【答案】 CCI3L2G6F6A9V5Y2HD8O6I7S6D1O9V5ZI9V1W1F5J6E3C74、关于劳工问题，下列说法正确的是（ ）。A.劳工问题可以彻底被消灭B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行【答案】 DCX2K3Z2C9F4K5R5HB3A4J9H4K2S8L1ZS7C7Z1J1P7W10Z65、人们平时讲的态度主要指（ ）情感成分。A.认知B.意识C
3、.意向D.情感【答案】 DCI9F10J4L4Q4P1J8HF4I7L6B1Q3E9K10ZW9W7E8V8P2G9Y46、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型【答案】 BCE5D10U8W9V9P1G4HW8D9I4W1S2O4W4ZR3T10J5B2N4X7T47、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对安全的需要【答案】 ACV10W8P7I10Z10P2O3HO6I9Y8Q5D1G4R2ZS4C4
4、Q3X5E2H3I38、泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设【答案】 BCK3O4N8O3J1O5Y1HZ6A7J5Q8A7B2U2ZS4I1K3R5K6B3P39、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工作关系【答案】 CCZ8H5O6A5W2T7Y1HJ7C7R9U6J8C9O9ZM5Q10X8Z6I5X3D810、管理直接或间接地同生产资料所有制有关，这反映了管理的
5、（ ）。A.科学性B.艺术性C.必要性D.两重性【答案】 DCY1E4Y7L9D7Y6N5HA5P9S1Q8U3U7M1ZM3M10A2T5H1Q7U811、较早提出目标管理的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCA6U10A10W3C6D5D3HH8T1O1I6G8T2J10ZO10N4Y1R10K6S5I712、不属于企业大学的构建要求的是（ ）。A.企业性B.战略性C.专业性D.自主性【答案】 CCD3Q3Z3B1Y9V2K3HI9O3Z10B5N5O9W3ZF10U6J1J8A6O4Z1013、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（
6、 ）A.规定B.看法C.期望D.依赖【答案】 CCZ10U7D8M7C3B7P2HR2H1A7M10L6Q7A9ZI8X1Y9C8O6G3Q314、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACL6C8U9Q8M5I4H9HY3O2Z6C1S2O7Y6ZZ6S2Y1O7X5G5M515、下列污染源不适用大气污染物综合排放标准的是()。A.建筑施工场地B.硫酸生产C.炼焦炉D.恶臭排放【答案】 CCP10G4C5V7W1I8J4HY10P7L2B2E10U4B8ZX1D10L9D9G1E4J416、根据环境影
7、响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCD3I4G9U7Y1H1R5HY4R4I2F2G6U1A3ZL1V7D9F8R4V8O417、全方位激励的理论基础是（ ）A.过程型激励理论B.行为改造激励理论C.公平型激励理论D.内容型激励理论【答案】 DCD1L9M5P4N8E2Y8HB2E4U4M10G5Y2R10ZT5E5B8B9F10C4N518、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两
8、侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()。A.一级B.二级C.三级D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定【答案】 BCU2Y10L5M6H2I7M3HU2F5S2B8O7L6N9ZY10O1M9A4G4N7T419、（ ）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A.二元坐标法B.和田十二法C.形态分析法D.系统分析法【答案】 CCZ2D8H1U9A8I4J8HO7H1D5C1S8Y2Y9ZY2B2V1O10M7A7O1020、控制的必要性包括（ ）。A.组织人员的流动性B.组织目标的多变性C.管理层的不稳定性D.管理失误的不可避免性【答案】 DCY3B6F9U1U8
9、Z8W7HU4F9Y4Y1E3K8A7ZP9X7O10T3X7E4X421、（2015年）根据环境影响评价技术导则生态影响，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目，其生态保护措施应包括（）等环保管理技术方案。A.施工期工程环境监理B.环境保护阶段验收和总体验收C.长期的生态监计划D.环境影响跟踪评价【答案】 ACG10H3J10L8A9S6M1HW8W9F10K5O2L1B8ZB10U3P4N7V6X2H822、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境【答案】 BCC7B6V3P10L6C4K4HO8T10F10N7Y2E1A9ZE7W4
10、Q9K5E7I8H423、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。A.3个月B.4个月C.5个月D.12个月【答案】 BCQ3N6V10K7Y7O2I2HE4J7G8B5M8K6J8ZR9Q4R8S1R2G4X124、组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通【答案】 ACN5Z10Q3M2B4L4C3HS5K4O3N4T6H1B9ZW1J10R3B10N3W5B225、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学
11、和泰勒（ ）的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论【答案】 BCW5K4P3P2L3F7W2HF7J8B1J2P1H8Q8ZU1H6J10B10N3U1L626、为保证有效沟通，应贯彻的原则有( )。A.经济性原则B.及时性原则C.保密性原则D.内部沟通与外部沟通相结合的原则E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则【答案】 BCQ1C8G1A10M3Y2U4HX5O9V1X1K9X7V6ZA2I10S10J5S1P8M827、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（ ）。A.工作岗位分析B.公文情境设计C.绩效标准确定D.胜任特征分析【答案】 ACN4J8U
12、9I2F7R9M2HV9L8Q5E4I6B10V10ZZ9S4Z1Z2T8H8Z928、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）。A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】 ACI10P3W8I10S1A3I5HG2G7V8Y6H3O10C6ZY3T5O7C1T7N3L1029、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCN2J4O1P7R6U2X2HC6C2F6N10K5Z8M1ZZ1R7T8N7Z1T2C730、（2015年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。A
13、.一类区禁止新建各种炉窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】 CCV9N9P6B3I7S1E3HL3Z4W2X8P10K5M9ZS5E1L5C1I1S4W931、不受意识主体支配的想象是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACU9J4Q1L5D10T10W8HX3A9Y1U3V3M8A5ZS9X1T5G7M10S6O332、以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。A.选拔性测评B.考核性测评C.诊断性测评D.开发性测评【答案
14、】 DCA8L6V6D4Q1X10X9HR7P4U8O8M5W4F1ZG7P1I2M2K8F9J933、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。A.给出规划的层级B.描述规划的功能属性C.确定规划的时间属性D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】 ACV8Y4P5Q2R3I8H1HN2Y1T2Y2G5D4S8ZZ4S4I10S7J4S5D134、下列不属于工程分析方法的是()。A.矩阵法B.类比分析法C.实测法D.物料平衡计算法【答案】 ACB8G9W8X6I7E6J5HO6W4H2W2X6C7X1ZF7T5I8O7T10Z7E535、在市场经济条件
15、下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCK10J10S5U10X9J3S4HD3M9L8O1P10V5O4ZQ4Y10W9Z10P4G5L436、（ ）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。A.价值观体系B.价值观C.需要D.激励【答案】 BCF8L5T10V8W5E3W5HC10G7I10J4P5B7K10ZS10T3C5T10E8S5K1037、决定人的行为的心理基础是（ ）。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCF9A5B8F9M4Y8M6HP6H2T8Q8C9R9C7ZX2H4B5K2Z8Y
16、8P838、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。A.责任制度B.组织风气C.文化设施D.组织风俗【答案】 CCA3E9W1P7S3J9R4HV10B3W3H9S8J6T5ZK10Q6T2Q1O1H3Q839、根据规划环境影响评价技术导则总纲（HJ 1302014），下列分析内容中，属于规划环境影响预测与评价内容的有（）。A.规划开发强度分析B.规划协调性分析C.规划不确定性分析D.累积环境影响预测与分析【答案】 ACK3L2K9H1C7O8T7HQ2Y5K1N6K7U2M9ZF2Q6E2W2Z10E2V440、下列不属于学习与成长指标的是（ ）。A.员工流动率B.新产品数量C
17、.管理水平D.设计能力【答案】 DCJ4Y7L6D6D3D10U5HN2W10G9K6Q7R8H8ZC7G5E7Y1Z3X1Q641、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（ ）A.命令式策略B.改良式策略C.参与式策略D.分权式策略【答案】 ACN8V10N1A1U7U2O2HN10X3P8R6H2F1A4ZG8Z1J10Y4T3Y6H342、价值观包括内容和（ ）两种属性。A.信度B.强度C.效度D.长度【答案】 BCC5M8A8K9O7I8F9HX2R8C6Y9O5E10I3ZV9N8M2P7K4M9J443、在19
18、96年中央编办和人事部发布的关于事业单位机构改革若干问题的意见中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（ ）。A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制【答案】 CCY4K2Y4O9E3X8R3HW4A1M2V6U5F9L8ZB8P10P7A8F3S3J844、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（ ）。A.无
19、相关B.存在正相关C.存在负相关D.无法判断是否相关【答案】 BCM5C3B3E5E7N4I7HJ5E5Z9U7I9U6J2ZK5I10T3H7S8H2V245、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（ ）特点。A.人本性B.整体性C.目的性D.动态性【答案】 DCY6U3J7O5S8Q7Y1HL5G9T6G3X2B6T8ZL2V9Q7Z3O7F8Z446、决策程序中的最后阶段是（ ）A.决定决策方案B.实验决策方案C.评估决策方案D.实施决策方案【答案】 DCT7S7T1Z6F2G5V4HL1E8P5P6T3O9P5ZP2S1H4N10V6D1F647、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或
20、关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。A.风频和稳定度B.稳定度和混合层高度C.污染系数和混合高度D.污染系数和稳定度【答案】 BCA9T3H4E1U9H9W4HU10W3R6K3H9G1W8ZS9P1A4G9H6H7S348、下列关于人力资源预测的说法，错误的是（ ）。A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划【答案】 BCI9W8U1M5R3J4Y7HG4G5S4I8L5M2D3ZD9U6P9H8N5I5C449、湖泊、水库水文调查与水文测量
21、的内容应根据()决定。A.污染物排放量B.评价等级C.湖泊或水库的面积D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积【答案】 BCX5K4R5G8R2G1J10HU5V1W6L1C8J1Z3ZS7R4T3U3G1C3B1050、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。A.它规定了劳动合同关系的调整规则B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【答案】 ACZ5Q3N7B2M8G10C4HF8I6J8M7V4E6Z1ZO9Q9G4T5W8L10J1051、无领导小组讨论法可测评被
22、评价者的（ ）。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的任知能力和自信心C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】 CCE9F8P6I8E8Q8Y7HX10M1Q7V6B10W10N3ZH4N3I1S7G5R9O652、在沟通网络中，组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是（ ）。A.链式沟通B.轮式沟通C.Y式沟通D.全通道式沟通【答案】 DCP10M8Y8L8O6W10Y9HL1Y9H7J3B5M3O10ZG4J9L1L6L6C3Y953、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训
23、活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCV8B5P9W5N4G4X1HE5V2E1Q3B7Z8K6ZP1F7I7R5A1Q2E654、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。A.42B.48C.50D.54【答案】 BCP7E3M3X3F5H5F7HT3I9Z7J10X5E1K10ZF9A8A6A5I10M3J255、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）
24、A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCN5U1Q6J3J1L8V9HO8P5Q2Y7M4K2T2ZM8L3X7O7V8M2G456、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答案】 ACB7A7Y5C1I4X6X3HZ3J10W1C9X5X7D10ZW7I8H7P8P2K3Q457、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（ ）。A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞争策略【答案】 ACK8E10Q4P10T6V9G8HJ3X6C2S2U4O6Q9ZS9N7M4A3C6C2C958、下列哪一项能比较准确地反
25、映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（ ）A.计时工资制B.岗位工资制C.组合工资制D.提成工资制【答案】 BCY9F2L3X3R10N3Y10HL6U7U5N9H4W2Z4ZI6R1O8F6J1N9X659、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】 ACY1I9F9R10S9O9V6HF10N4A2K5Q2I7G3ZX1O6R2C8F5D4F960、（ ）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。A.工厂安全技术规程B.劳动卫生规程C.劳动安全技术规程D.建筑安装工程安全
26、技术规程【答案】 BCK1F8S9S8Y6K3V1HU2S9W10W7V8H6V7ZF3O10F4F6U5U8B761、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】 ACN2Q8S9S4O6S7R4HN2Y1W8R10U5X3L1ZQ9H10D1G10D8A3H962、从决策的基本属性来看，决策是（ ）。A.不以人的意志为转移的活动B.以人的意志为转移的活动C.客观规律的真实描述D.客观规律的真实反映【答案】 BCZ2G10X7C6U10B4E6HG5A3M3H10N2K10S4ZL5U6T10W9G5P3G463、与外部EAP相比，内部EA
27、P更加（ ）。A.效果明显B.节省成本C.具有专业性D.容易获得信任【答案】 BCG10B3H3V10R10K1S4HC1Y2U10S4G10Z3Y1ZR10B7G9S6T5K8K364、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T检验分析【答案】 BCQ5D2C8G2U2Y7R5HE3T3A4C4Q2K5U6ZT2H1P9D6J1H8T965、根据大气污染物综合排放标准，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。A.连续采样1小时B.在排放时段连续采样C.在排放时段内随机采集24个样品D.在排
28、放时段内等时间间隔采集24个样品【答案】 BCV6Y4B10J10F3C5K4HL2E1I6Y8I1G9M5ZJ7Q2X5U8V6T8Y1066、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。A.教育支出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.移民入境支出【答案】 ACB8O4F9Q5K10I1Y3HW2S9E5I7Z9C8Q4ZJ2K3A6F9N5I1P167、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCL2A3H6J6I9K1G7HM2V10D9A4K7P3O9ZL8O4Z4A6V1U6J868
29、、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈【答案】 DCT9Q8H2Z8H5Z6U4HQ7H8A4R6W7O5J6ZR6M4L7I7T4Z4Z269、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（ ）。A.独特性B.特征性C.稳定性D.一致性【答案】 DCC3Q2P4K1Z8G5V1HS2Z9E2S2V1Y10G2ZI6O8R9D5N7R6T370、顺序数据（ ）。A.是一种定量数据B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等C.可以反映事物在数量上的
30、差异D.其计算功能与数值型数据相同【答案】 BCO9Y4S8V4P7C6X8HI9K1E10K3W2X10N3ZG3O2T2B5C10Y10V471、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】 BCP3B4J10G7R4Z6V2HB4A7Q2D4M8O2Z3ZY10I8Z6T4J9C9T1072、组织信息调研的具体要求不包括（ ）。A.准确性B.系统性C.开发性D.经济性【答案】 CCV3P6L3W6Q9O1C3HV4B10T4
31、Y7S4A5R2ZU7R9P1F9B9F1U573、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A)，该项目声环境影响评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.无法判定【答案】 ACC4R7S8F7A3A5E2HK8N4K9R1A6E6M5ZD9H3N4K8P4I7Q274、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答案】 BCF5B2O1X6U9H7Z10HP1R4K5U9E9K1U4ZJ6S1T2G2C4E1R575、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织
32、结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】 CCU1O8D3I6F8D2Y10HX10F7A10S4S10F3Y9ZE3N7K4O5P4L10P276、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为【答案】 CCI9R7J5W8I8Y9S5HL2Q1D1N10R8W5Q6ZI10F4A10L8Y5Z4M577、计算地基中的附加应力时，应采用（ ）。A.基底附加压力B.基底压力C.基底净反力D.地基附加压力【答案】 ACR6W4B5Q7O2P2G8HR1K4L5Y3T9D7R9
33、ZQ9Z6L1C10B10C1W378、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括( )。A.符合性审核B.安全程度审核C.内部审核D.事故原因审核E.风险审核【答案】 ACE1X1C3R5P4B8A3HV7P1U1J8B7K5L8ZP6X7W8U6Q2L8I379、环境风险二级评价的基本内容包括()。A.风险识别B.源项分析C.说明风险事故影响范围和程度D.风险计算和评价E:风险管理【答案】 ACC10C3B10A6F5T4H1HH6X4U5T8P10N9U5ZA7Z2W2W9J9Y1I1080、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测
34、试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCS1Z6O1N2H5Q6X3HA7H4R1E7V6L10G2ZE10Y2Q4E2F4U9Q1081、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（ ）。A.预警反应阶段B.报警反应阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 ACS1N7L3R10A6R9R10HJ4S3K3H8R2I10Q7ZU1C6A3F4T5O4C582、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ）A.信度B.相关度C.区分度
35、D.效度【答案】 ACT2L10M7X7Z9Y8T3HX7H4S9I9M1P2G7ZO6O2R9A2B7O8E983、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120mA.特大河B.大河C.中河D.小河【答案】 CCH1W7D8L1H3N5E9HQ7X1P3C7N10Y6V5ZC7S2E7E4I7Z2V584、对于大气环境二级评价项目，现状监测点不应少于()。A.6个B.8个C.10个D.12个【答案】 ACI5I4D7R2B10I6U2HX7P1D6W8G8V4L7ZY1S1T2P2X5R6U185、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发
36、D.员工的引进与培养【答案】 DCG9O8U1F9J4V1H4HT4I10H3T6L6Q1F5ZL10X1B10G2A2E2T186、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（ ）A.二种B.三种C.四种D.五种【答案】 BCG8W6Y8J4Q10X3T9HP7W3K10X8I9Q2D10ZX10Y10S9B10X9L5L287、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据()，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数。A.建设项目类型及所在地区的环境特点B.建设项目污染源及所在地区环境现状C.建设项目污染源及所在地区的环境特
37、点D.建设项目类型及所在地区的环境现状【答案】 CCV3U9H9B7F9V10U8HB3D3Y1Y5P9K6P4ZH7H10U10L8W10G10C388、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（ ）的特点。A.员工个人终身学习B.全员学习C.工作学习化D.团队学习【答案】 CCQ1X9G6Z6R1F6E5HV5Z8N2T3V10R7Y9ZZ5I7R3U2P8O1W289、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的
38、一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】 DCV5L2A3F8N7D7B4HK1L2N8F2T10B8D8ZR4W4A10L2C6T7S290、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（ ）A.绩效考核B.岗位评价C.岗位分析D.培训开发【答案】 CCY10P6B10P6Y4S3F6HT6K4F7S10H6R3Q9ZA3B8E8L1P10I3D691、 下列炉窑中，其污染物排放适用工业炉窑大气污染物排放
39、标准的是（）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉D.水泥回转窑【答案】 ACK3P5T3Y9V5U1E7HX9S10Z7R7D2D8N5ZH8J6D5V10A2Z3Z392、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCR7M4K7L7N6E4I4HY9T10O4W7Y8O8S7ZB2H8Q3H10V1G2F893、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）。A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】 ACM2R2N6K10H8P9L6HQ6W4H5L2U6P9F1ZB4Q9H3I8H9V2G994、制定绩效管理制度的基本
40、原则不包括（ ）。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协调性【答案】 DCX7K6A1N1I10C4D6HR8J7L1J10O10W6S3ZE9N3G1Z5M4Q5V595、3个月到2年的预测是（ ）。A.长期预测B.短期预测C.中期预测D.微观预测【答案】 CCA2B4O4X3X7E10U9HB5R7W4L10G2N2T8ZH2F1J6D5J10P2T296、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 DCW1Z10T7B1L5D2G3HI3M5V4Y6U4H7P8ZC1U9W5R10Q3R10G10
41、97、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCJ1X4O1D4I3M6G6HS6X8U6P9L7X7I1ZW8G10Y5T9G4I4W698、设我国某处A点的横坐标Y19779616.12m，则A点所在的6带内的中央子午线度是（ ）。A.111B.114C.123D.117【答案】 ACH9W3D7B2Z5V10W7HA2R2U1D4O6O3J9ZB9W6I9T6P6I4Z299、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCK5Q2V2
42、Z9S5R5Z9HT9N4Q7S5N5M4X2ZM5N5H3O2D6W6A5100、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（ ）A.培训需求分析，从而确定培训的方向B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施C.培训对象的确定及要提高的人员D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果【答案】 BCU10P9A2H10U9T6X3HB7S4C8Z7B1S3G4ZD8T1U10D4I3S8O8101、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）A.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资【答案】 CCP10U10O1M6L3I4Z4HN2
43、Y9W1Y6E9L4S2ZG6C1B6Q4C5A1S1102、（ ）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。A.考评对象B.考评指标C.考评方法和程序D.考评结果【答案】 DCD1L7T7E1L3O7P10HH9D3E8Z1Q3U7W4ZT1V3V1B1Q9F7X8103、“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（ ）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.工作B.生活C.工作生活D.人际交往【答案】 ACG9Z4P8N6U8C4I10HI8C2S9Y5X10X6L1ZH9A1D4E2X9M6B5104、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较
44、易得到满意感，这是（ ）的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织【答案】 DCN3Z7U10T1W2R2K4HZ6T1T10W6E1R1U9ZJ8G2K1J9V1T9E1105、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）A.因人定岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合【答案】 DCO7U1M4O3L9M9E2HU4E4H2T7S4K9I1ZH6W4S2U6W7L10M6106、态度的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括个人对某一对象的理解、认识以及（ ）的评价。A.肯定与否定B.肯定或否定C.肯定D.否定【答案】 ACD6U5I3R5Z6E1O7HO3W7H2X3H4U2B9ZJ4B2N4G2K5Q8Z1107、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（ ）A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【答案】 BCQ1J2L3D5O6J8R3HK1V6K8Y7F2V4L2ZG1Y5Z10M3E6V8X9108、关于劳工问题，下列说法正确的是（ ）。A.劳工问题可以彻底被消灭B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及