2023年试用期劳动合同协议书.docx

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1、2023年试用期劳动合同协议书 买卖合同是有偿合同。买卖合同的实质是以等价有偿方式转让标的物的全部权,即出卖人移转标的物的全部权于买方,买方向出卖人支付价款。以下是我整理的试用期劳动合同协议书,希望可以供应给大家进行参考和借鉴。 试用期劳动合同协议书(一) 用人单位(甲方):_ 劳动者(乙方):_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其他有关法律和行政法规,为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务,保障双方的利益,遵循同等、自愿、公允和诚恳守信的原则,甲乙双方通过友好协商达成如下协议: 一、合同期限 乙方在甲方的试用期为从_年_月_日至_年_月_日止。工作_个月, 二、工作内容和

2、工作要求 1、乙方返聘期间的岗位:_。 2、乙方在工作范围内应听从甲方支配,同时听从甲方的工作调整。 3、乙方应当根据岗位职责和规范要求,完成工作任务。 三、适应期 1、乙方在甲方工作前_个工作日为适应期,适应期期间如因任何缘由离职,甲方不赐予任何形式的酬劳和补贴。 2、如由适应期进入试用期,则工资支付从入职第一天起先。 四、工作待遇和酬劳 1、乙方在试用期间,甲方为乙方供应工作条件,乙方享受试用期员工工资待遇。 2、甲方按月支付乙方工资人民币_元/月,甲方要刚好足额向乙方支付劳动酬劳。 3、甲方必需每月_日前以货币的形式足额支付乙方的工资酬劳,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 4、支付方式为

3、下列第_种形式 (1)现金支付。 (2)以银行转账方式支付费用。 开户行:_ 户名:_ 银行账号:_ (3)其他:_ 五、食宿 甲方不供应食宿,由乙方自理。 六、试用期时长 试用期内,如乙方工作表现突出,为甲方创建显著经济效益,经甲方批准可提前转正。如因请假或表现较差,甲方可延长乙方的试用期,试用期最长为_个月。 七、工作纪律 1、乙方在试用期间,要遵守国家的法律、法规、政策和甲方的规章制度,听从工作支配,努力完成本职工作。 2、如有违法或思想、工作表现差,以及不能胜任本职工作的,甲方有权提前终止试用乙方。 八、合同解除 试用期未满,如乙不愿在甲方工作,亦可提前解除协议,但需提前_周通知甲方,

4、乙方离职前要办理好移交手续,归还甲方财物。 九、特殊约定 1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。 2.甲乙双方可就保守商业隐私、竞业禁止或培训等订立专项协议,此类协议均视为本合同的附件,与本合同具有同等的法律效力。 3._ 4._ 十、争议解决 甲乙双方因履行本合同发生争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向_仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向_仲裁委员会申请仲裁或向_人民法院提起诉讼。 十一、合同生效及补充 1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份,其中甲方执_份,乙方执_份,具有同等效力。 2.合同生效后,甲乙双方对合同内容的变更或

5、补充应实行书面形式,作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方(盖章):_乙方(签字):_ _年_月_日_年_月_日 试用期劳动合同协议书(二) 聘请方(甲方):_ 受聘方(简称乙方):_ 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定,根据自愿、同等、协商一样的原则,签订本合同。 第一条试用期限 试用期限为_个月(或_个年)。即从_年_月_日至_年_月日止。(在试用期内,甲方若发觉乙方不符合录用条件,可解除合同;乙方若发觉甲方未履行合同,也可解除合同。) 其次条职务 甲方聘请乙方担当_职务,详细内容包括:_。甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗

6、位聘任合同。 第三条工作时间 每周工作_天,星期_休息,每天工作时间为_小时。上下班时间按甲方规定执行。 第四条劳动酬劳 乙方在试用期间,月薪为_元。试用期满后,按乙方的工作实力、劳动看法和工作效率规定,依据评定的级别或职务确定月薪。 第五条劳动合同的终止、变更、续订和解除 1.劳动合同期满,合同即应终止。如双方同意续订合同,应提前一个月办理续订合同手续。 2.经双方协商,可以终止、解除劳动合同。 3.具有下列状况之一,甲方可以终止、解除劳动合同。 (1)合同期满,有一方表示不再接着签订劳动合同的; (2)乙方应当严格遵守甲方单位的各项规章制度,遵守工作纪律、听从安排、坚持出勤保证完成规定的各

7、项任务。如有违纪甲方将给与乙方警告或辞退; (3)乙方因患病或非因工负伤,医疗期满仍不能从事原职务或工作经调整后仍不能坚持正常工作的时候; (4)甲方内部调整须要调整人员时。 4.具有下列状况之一,乙方可以解除或终止劳动合同。 (1)合同期满,不愿接着续签订劳动合同的; (2)甲方违反劳动合同条款,侵害乙方合法权益的; (3)甲方不违反劳动合同条款,侵害乙方合法权益的; 5.任何一方提出解除合同,均应提前一个月通知对方。 第六条违约责任 1.乙方擅自解除合同,应赔偿甲方损失费,偿付给甲方违约金_元。 2.任何一方违反本合同规定而给双方造成经济损失的,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 第

8、七条其他补充事项。 本合同于_年_月_日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同,合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方可参照以下两条款解决处理: (1)依法向劳动合同的管理机关恳求处理; (2)依法向_人民法院起诉。 本合同正本一式两份,甲乙双方各执一份 甲方(公章):_乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_ _年_月_日_年_月_日 试用期劳动合同协议书(三) 甲方:_ 地址:_ 乙方:_ 身份证号码:_ 地址:_ 经双方同等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。 一

9、、甲方聘任乙方为_部。 二、试用时间为_年,自_年_月_日始,至_年_月_日止。试用期为_个月,试用期的薪资为_元。甲方视乙方工作状况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成果达标,可随时终止试用,转为正式员工。 三、三天无薪入职培训期。从签订入职协议当天起先计算,若因个人缘由在一周内提出离职,不支付薪资。 四、乙方的转正薪资为底薪_元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标状况确定。提成依据各部门的详细规定给付。) 五、乙方的薪资由甲方在每月的_日前发放(若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延或提前发放)。 六、乙方在职期间,如工

10、作成果突出,公司将赐予额外嘉奖。 七、乙方在职期间,考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班支配记录为据)。 八、乙方在职期间,依据工作须要和乙方实际工作实力,甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。 九、乙方在职期间,应严格遵守甲方的各项管理规章制度,保守甲方的商业隐私,并依据甲方工作支配,仔细履行职责,自觉维护甲方的合法权益。 十、在职期间,乙方由于自身缘由提出解除本协议时,须提前3天以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请),以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职,否则,将依照公司有关的规章制度做出

11、相应处理。 十一、乙方任职期间,如违反了公司的制度或规定,公司有权据制度做出相应的惩罚。 十二、乙方在职期间,如甲方有正值理由认为乙方不能接着在公司任职(发觉乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定,严峻失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密),可随时终止此协议。同时,甲方有权向乙方进行经济损失的追究,并要求乙方担当相应的法律责任。 十三、乙方在任职协议执行期间擅自离职,未按正常程序办理离职手续,公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外,薪资及留存薪资作为违约金处理。 十四、在职期间,员工违反公司平安条例(违规用电、用火、违规运用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进

12、入非正规的消遣场所或网吧、到非正规的场所游泳)造成不良后果,责任自负。 十五、本协期满,由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。 十六、乙方在签署本协议时,已详知甲方的各项规章制度并遵守。 未尽事宜,甲、乙双方协商解决。 甲方_ 乙方_ _年_月_日 试用期劳动合同协议书(四) 甲方(聘用单位)名称:_ 法定代表人:_ 全部制性质:主管部门:_ 地址:_ 乙方(受聘人员)姓名:_性别:_民族:_ 诞生年月:_学历:_ 何时毕业于何校何专业:_ 何时获何专业技术职务任职资格:_ 何时获何技工等级任职资格:_ 居民身份证号码:_ 依据中华人民共和国劳动法和人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知

13、以及有关法律,法规,规章和政策的规定,经双方同等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同。 一、聘用合同期限 本合同为有期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容 乙方同意接甲方工作须要,在岗位工作(详细事项另行约定)履行职责,完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分。 三、劳动爱护和工作条件 甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间,劳动爱护,平安卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。 四、工作酬劳 1、试用期内每月工资_元,试用

14、期满后每月工资_元。 2、甲方每月日发放工资。不得无故克扣,拖欠工资。 五、社会保险和福利 (一)甲乙双方依法参与社会保险并依据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。 (二)乙方的孕期,产期,哺乳期盼遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等,均按有关法律,法规,规章,政策以及甲方依法制定的规定执行。 (三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇,因公(工)或因病死亡的丧葬费,一次性抚恤费,供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律,法规,规章,政策执行。 (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律,法规,规章,政策和依

15、法制定的规定执行。 六、工作纪律 甲乙双方应严格遵遵守法律律,法规,规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法。乙方应听从甲方的管理。 七、劳动合同变更,终止,解除的条件 (一)劳动合同确需变更的,双方应协商一样,并按原签订程序变更合同。 (二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。 (三)乙方有下列状况之一的,甲方可以解除劳动合同: 1、在试用期内被证明不符合聘用条件的; 2、旷工或者无正值理由逾期不归,经指责教化无效,旷工时间连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的; 3、严峻失职,渎职或作奸犯科,对甲方利益造成重大损害的

16、。 (四)有下列状况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方: 1、乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不听从另行支配适当工作的; 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (五)有下列状况之一的,甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同: 1、乙方患病或者负伤在医疗期内的; 2、乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丢失或部分丢失工作实力的; 3、女职工在孕期,产期和哺乳期内的; 4、国家法律,法规另有规

17、定的。 (六)乙方在聘期内被开除,劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。 (七)乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 (八)有下列状况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同: 1、在试用期内的; 2、甲方未根据劳动合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的; 3、国家法律,法规另有规定的。 (九)经甲乙双方协商一样,劳动合同可以解除。 八、违反劳动合同的责任 甲乙双方违反合同规定,均应担当相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的,还应按实际损失担当经济赔偿责任。 九、双方须要约定的其他事项。 _ 十、本合同条款与法律,法规

18、,规章,政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度执行。 本合同一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)_ 法定代表人(签章)_ (负责人)_ 乙方(签章)_ _年_月_日 试用期劳动合同协议书(五) 甲方:_ 乙方:_ 甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_个月,自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方同等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。 1、乙方的岗位(工种)为:_,在试用期间,依据工作须要和乙方实力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 2、在试用期间,乙方应保守甲方的商业隐私,严格遵守劳动纪律和甲方的各

19、项管理规定及制度,并依据甲方工作支配,仔细履行职责,维护甲方合法权益。 3、乙方试用期工资为_元/月,甲方按月发放。加班工资按_/小时计算。 4、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 5、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 6、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月_日前发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合工厂实际状况逐日顺延发放。 7、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,协商解决,否则,将依据公司制度,由厂部按制度论处。 8、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除聘请、培训费用共_后,按实际数额发放酬劳。

20、 9、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。 10、在试用期内,乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的。或者有意或严峻失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权马上终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。 11、在试用期内,因乙方泄露甲方商业隐私,给甲方造成经济损失。或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。 12、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过_个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。 13、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 14、本合同一式_份,甲乙双方各执_份,经双方签字后于_年_月_日起生效。 15、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。 甲方:(公章)_乙方:(签字)_ 时间:_年_月_日 试用期劳动合同协议书

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