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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、招聘申请表的设计的依据是（ ）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划【答案】 BCV10H6A10P10I7G2A3HK1B3L9J5I10C5O7ZG6W5E9V1K2M8D72、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCK7W2B8W10I4A2Q10HJ2Y6U3N7Y7J2M6ZJ10Q4P8O2K7X7S83、无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色
2、的任知能力和自信心C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】 CCY6Y1R8K6C6G7S6HL4D9X8U2J5G4D5ZO10M8D2L7O4M9O14、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（ ）。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的【答案】 BCX9Q2L1G4U8U2G6HH1B8N5B2D5G7T10ZO5Y6Z10N2S3Q5O15、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（ ）A.技能成果B.情感成果C.认知成果D.绩效成果【答案】 BCV4A10S10E6Q9N3O4HM3M5Y
3、10Y1K5T8E4ZO2A6S2B3R8O8P86、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。A.点源的排放情况B.排放的有关数据C.用排水状况D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】 ACJ8S3X5K1X7O1F6HD4O5J6M10U7V6E3ZO10J4H5V9V9P6X47、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A）。根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD
4、.400m【答案】 CCC4I8T9W7Z2A7Y10HU4I2U9P3P4E2I9ZF10H8Q2J9H1K7V88、（ ）不属于法人机关。A.意思机关B.履行机关C.执行机关D.监察机关【答案】 BCL9B4T2E4S3P1P8HW10V5X10K1G5Q10H8ZH3Z6L8L5L4C6L49、（2015年）根据环境影响评价技术导则生态影响，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目，其生态保护措施应包括（）等环保管理技术方案。A.施工期工程环境监理B.环境保护阶段验收和总体验收C.长期的生态监计划D.环境影响跟踪评价【答案】 ACW4T3N10P4W7V8N1HP5J3K1Z8O8T6H2
5、ZQ2F2Q9Y2Z8Y8Q910、当居民消费价格指数等于100时，说明（ ）。A.报告期与基期相比综合物价上升100点B.报告期与基期相比综合物价上升100%C.报告期与基期相比综合物价没有变化D.报告期与基期相比综合物价下降100%【答案】 CCT2V6A2O10F1H6S7HP1P2A3Q1Z9E5L1ZU8V5T2T10E9G8D111、影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。A.经济环境B.高新科技环境C.人文环境D.政治法律环境【答案】 DCM4F8U3X5D5Q8H2HC2C1I6L1B10X1N4ZE5Z5E7I6Z2T2Z812、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所
6、要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（ ）A.命令式策略B.改良式策略C.参与式策略D.分权式策略【答案】 ACZ8F3M6B1S5N3T3HH5I8C5K2Y9O7D5ZB4R6V5I10I7G9E613、“5W1H”所描述的是（ ）职能的内容。A.计划B.组织C.领导D.控制【答案】 ACH7L1C5H1M8Z3R9HE9P5A10T9W5W6R4ZG8J4B5R5V10V10G514、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCB10E4S10Q4N4L3I5HF9G5J10N10F9C3M7ZA6S4E7V1
7、B3C1Z115、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACE1G5R9K2B9F9T5HX2B3S6O5D8I1I10ZN1G6G6S4I6B6X516、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（ ）A.满意模型B.理性模型C.权变模型D.优化模型【答案】 CCS1V5G9T2C5L2Z10HR4D2Q5B5S5S3M1ZP5X8D5A6W8U1S1017、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化【答案】 CCI7X
8、1U1Q2W2C2S6HJ1F2S8M2E8Z7U5ZB3G10B8V10X9H2F718、美国学者威廉迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”A.应用社会科学B.理论社会科学C.边缘学科D.交叉学科【答案】 ACW5G5L7B7M6M3X7HA9N1Q1Z5E8Z4J3ZL5D5N7W2Q9H3X719、下列属于环境噪声现状调查的方法的是()。A.收集资料法B.类比分析法C.遥感影像法D.现场调查和测量法【答案】 ACY10B6V10M2B8J2O6HL3N1Y10G1N7F10H1ZG10U8M8Z4A5U8S320、某小区新增住户2%，每家住户用电量
9、比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（ ）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】 BCM3L1F1T1Y10W9K10HO5C1L9G5X10I1O6ZV7K8Z4L9M1Q9Z521、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。A.排气筒几何高度及出口外径B.烟气出口速度C.毒性较大物质正常排放量D.各主要污染物正常排放量【答案】 BCE5Y4U5G10T3P1W10HQ9U1J8T3V2F7R7ZA5E10N5A8P6D2K422、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACB3X2U8O6Z4
10、V10Z2HP1F3Z3D8L5X6U5ZQ7D5S6S7O5V2S123、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ）A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻融龄期【答案】 CCZ7G6S6Y10B8W2V9HA9U3G2N9O2L6H6ZW6R9T7S10F7Q7L324、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 ACY1W7E7F6S2L1X4HP10I7K5Y1D6A7E5ZX10M4F2R9H2V10V725、下列哪一项是劳动权的核心？（ ）A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权【答案】
11、ACG7Z6S10Z6K3B1C3HH2X5E4M4Q7F4O2ZZ1I4Y1K5N1A2X1026、从心理学的角度来看，人的行为是由（ ）。A.目标支配B.动机支配C.金钱支配D.激励支配【答案】 BCF5Z6F3E1A9C3Y7HM3A7Y10A2E6M3M4ZH10J9Q4T8B1X8K827、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（ ）。A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应C.关于公司各部门办公电脑的分配方案D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】 BCA8W3L8K6H1T8D9HT7N8O2W2X5O7U5ZH6B10
12、X1Z1A5I3W1028、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACH6J4I6J8W9O2R3HA5T4Q2A3O5F8K9ZQ10A7N10Q6D5J2N429、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCX1Y10P2U4C3A4S6HM5R7M3Q1B7D9I6ZJ4S3X6V5I5K5G230、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。A.现状调查B.水源防护区调查C.建设项目初步工程分析
13、D.建设项目类别识别【答案】 CCH3Z10N2G7C2K1J4HL1J6I6H8I9O8J9ZE9I9X4G8M2G7T1031、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（ ）。A.自愿原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.合法原则【答案】 BCN1V3O7J3S7S1D9HR10X10M9U10R5Z7P10ZQ8L2E2J2U1L4I132、混凝土强度等级是按以下哪项划分？（ ）A.立方体抗压强度B.轴心抗压强度C.抗拉强度D.立方体抗压强度标准值【答案】 DCR3G8P10Q2D3F10N9HX
14、2O10K6A8E4T4N7ZN10O4R5A7Z1A4H633、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。A.一岗一薪工资制B.一岗多薪工资制C.技能工资制D.提成工资制【答案】 BCE3V9R10W6W9F10P10HX6E5J3G5S5Q10E8ZY3W9O7U4L7K9Y334、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（ ）A.绩效考核B.岗位评价C.岗位分析D.培训开发【答案】 CCF10F8F5I8N7I3M2HO2C8T10Q1Q2E8L5ZN6L5S5B8E2F1I535、按照拜尔宾的团队角色理论，具
15、有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（ ）A.创造者革新者B.推动者组织者C.支持者维护者D.总结者生产者【答案】 DCA1X2H10C3Z9E10I4HE3E9G9C5F9W5I5ZB8D8U8D8J10Z3B936、（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因B.政治原因C.经济原因D.生活原因【答案】 DCH10E4N1V2D8R3R1HK4Y4I10A1Y3D2I2ZA10O7I8H7L1J8I1037、（ ）在1957年发表了个性与组织一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈【答案】 ACW10V7Z8R7O4Z1I10HE4
16、D1H2B1A10M4K3ZT6O4M4Z6B3A8J1038、（ ）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。A.技术技能B.概念技能C.人际技能D.管理技能【答案】 ACE2Z2G9X6M9K7K3HW5K10D3W9V5C8G1ZD2D5C4H9G10N9X439、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（ ）A.职系B.职门C.职组D.职等【答案】 CCL2H3M9E1J8D1O9HL6W8H4Y6J7E4A6ZT5H9A5G8L5Q1Z440、（2015年）根据声环境质量标准，关于环境噪声监测类型的说法，正确的是（）A.环境噪声监测分为声
17、环境功能区监测和噪声敏感建筑物监测B.环境噪声监测分为城市区域噪声监测和噪声敏感建筑物监测C.环境噪声监测分为声环境功能区监测和道路交通噪声监测D.环境噪声监测分为区域噪声监测和道路交通噪声监测【答案】 ACP4L1F5M8F4P2K9HW5L6Q5W10F1N1D1ZW1U10W3J2H5D8K741、软土的特性是（ ）。A.透水性差B.天然含水率较小C.强度较高D.压缩性低【答案】 ACB6X5X4Y3D7H9B3HZ8C2I1J5H9Y2Q10ZF3J2F3U7L3S8A642、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（ ）。A.情绪型B.外倾型C.内倾型D.顺从
18、型【答案】 CCM6J3Y10Z10N6O1M4HN5M7U7X8C5P10B2ZV7B6O9B2L7N4Q743、“时间就是金钱”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.集体价值观D.社会价值观【答案】 DCU1I4Q6P3V10W3S6HO7X4V10Q6X9T8H9ZE2A8K4L9F1P3E344、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCV2W7C10J9F9K3R3HW9U1U2S4R4H1H4ZM2K5B4Q9U4W8M145、从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于（ ）
19、。A.晕轮效应B.对比效应C.第一印象D.录用压力【答案】 ACH8A5Q5S2G9E1N3HK7X1E9Q10P2I9N4ZH4W6P2U9N1Y8D746、在水质混合区进行水质影响预测时，应选用()模式。A.一维模式B.动态数值解水质模式C.二维或三维模式D.零维模式【答案】 CCF3K9Z8E7J2D4M1HG1K4H8R3B5Z1K3ZX7M3Z8X1Z6G5O847、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACE2M10K1D3X6F1R3HK1W3H1Y10K8E5M9ZT2S6K8X3W3G9P248、某公司招聘的岗位对于
20、人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCS8U2P2Z4I4Q4P6HX3M1G6G10J1X3U4ZM8I10E1C2P5E1T949、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求D.组织人力资源满负荷【答案】 ACH1D2C4Z10N2S7W7HP4I9Q2G8D5Q10L10ZU4X4D6B3H7O7U250、
21、关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。A.激励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整【答案】 CCP10M4L2A3I5H5R2HL6U1I2Z2G8R7W6ZU3S10U2K3U10N8T751、后悔值法属于（ ）。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCB5J1L9E5P5K1T9HA2E6B6Y3S3Y9G10ZG10K8S1R4O6L9I752、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。A.人格测验B.成就测验C.性向测验D.情商测验【答案】 ACM6Q9C6Z10E4W3F9HN6Y2V10S9A
22、9E8J10ZU5S4Z2F5W4I3Z353、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ）A.信度B.相关度C.区分度D.效度【答案】 ACM4D10X7S1E6K2M5HD4N7Q2G9N2U2G9ZN10D8U4Q10A6M4V554、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（ ）A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金【答案】 DCI8N3Y6S9A10P6E5HL5H3J2V5D1M5Y4ZV7J1J10D6N1U3Z655、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果
23、从计划工作的表现形式看，此计划是（ ）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】 DCW9H2S6M9I3S6T5HU5T4Q4U5Y6C3N2ZK6G7F10W6R10B3X756、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）A.运气和机遇B.创新能力C.自信心D.应变力【答案】 ACR9D8S5O1Y3U4Z5HU4B3M7G6K1G9C10ZE10X2U7J10Q4Z4J657、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源
24、需求D.组织人力资源满负荷【答案】 ACZ6G5Y6Z10X3Y5Z10HN3G5E4W4S5Q8D1ZA5M8E5Q3R7D3C858、不属于企业大学的构建要求的是（ ）。A.企业性B.战略性C.专业性D.自主性【答案】 CCA9S1P8U6V5E3Y5HD9Z5N10G3N3M5N9ZQ10W7I5R4X1M2N259、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动C.宽带式工资结构支持直线型组织结构D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】 CCJ1E9Q10K10W6Y6I4HI1J10R1Z9Q3B4X9Z
25、N5D2D1A4E4X6F860、（ ）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。A.洛克B.卢梭C.阿尔波特D.贝克尔【答案】 BCV5I2S3L7E5F8O10HI8F8H2O8O4K8R3ZU1J6B3W2W4L3J561、（ ）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。A.U型组织结构B.H型组织结构C.C型组织结构D.M型组织结构【答案】 ACO1S6O10O5N5A5G1HX3H1X5I8W10B9S9ZB7P6W3F10Y5U10S262、词语“自觉性”、“果断”是形容一个人性格的（ ）。A.态度特征B.情绪特征C.意志特征D.理智特征【答案】 CCN2I5U3A2
26、C2D4N3HB7G10T10L9U4H7U5ZF10Y6M4H3J8S3Q163、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCL10X3V4N5H10R8F9HM7N8D8X7V9D5D3ZV5U10O7I7E7J7B1064、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析，突出开发区()的合理性。A.能源结构B.总体发展目标C.总体布局D.环境功能区划E:生态适宜性【答案】 BCB8F5Z5U8G9U8N7HE8E6J3S2S5H4U6ZM7K5A1
27、A1R10I1F565、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定B.分析建设活动影响地下水水质的途径C.分析建设活动影响地下水水质的程度D.提出限制性（防护）措施【答案】 ACF4O2Q10T1F2N5A4HJ2D4P7P1K10I8L10ZW7L6D2N6C4K8R166、提高领导效能的根本措施是（ ）A.科学决策B.民主决策C.有效沟通D.有效激励【答案】 ACI5N3F3Y10C2V4U8HI3S6Q9T3C5Q4Q8ZN1K8B6O9W5S5Z1067、根据组织变革的力场分析方法，为了
28、开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）A.降低变革压力的强度B.降低变革阻力的强度或稳定性C.增大变革阻力的强度D.变变革的压力为变革的阻力【答案】 BCC8J8O6J7Z6X1A3HX4D3G7L8B6Q3S10ZS3G3G5T1R7Z3Z868、（ ）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。A.职能型组织结构B.直线型组织结构C.直线一职能型组织结构D.事业部制组织结构【答案】 CCK2H5H8E3Q2X2V6HA1W4Q1I4S4I1V3ZP9X10P1T8V9W5N369、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，
29、提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。A.尚未达到环境标准B.尚未达到环境保护验收要求C.尚未达到环境影响评价审批文件要求D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】 BCG4R2F4E8K6F10B9HK5J3W1L3Y3Y6G4ZS2E3B10H1C10V9H870、依据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类(HJ/13942007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。A.工程前期、施工期，试运行期B.建设期、运行期、服务期满C.建设期、运行前期、运行中后期D.工程前期、建设期、服务期满【答案】 ACQ7X8E7R3B3P5Y7HV6Q6D1L2F5B6X
30、4ZU3Z4E7I2Y2X2D871、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低【答案】 DCZ1I1N9B3N10L9N2HM9V5O7J10J7E4H1ZJ3Y7I1U10B7C1O172、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCR5R10V2W1E7A7L1HH8O4W8Z8G9D10I1ZJ1Y6M10X1T7U9T973、以下不属于政府内部监督体系的有（
31、 ）。A.一般监督B.行政监督C.立法监督D.审计监督【答案】 CCV10T6R9Q5B3Z1J9HB1P1G1W8K2L9K7ZX5L5A3O8V10D5C574、而以（ ）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。A.上司承诺B.连续承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 BCV2O3T10X5Q5H4E8HV10M4M1J9L2J6I8ZP3Y3N1Q4W4K10K675、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（ ）。A.从C15至C60B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率C.由按标准方法制作养护的边长为150m
32、m的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】 DCW10L10C7L8T4L10E9HL10U5Z4Z3P4P8O8ZX2J3F9F3U10U8I876、霍兰德认为个人的个性类型有（ ）A.四种B.五种C.六种D.七种【答案】 CCG7J9H1X7R10X8Q6HP2G10O9L8Q7H1G6ZV6V8R1M1L8N1E1077、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的
33、（ ）。A.2%B.4%C.5%D.6%【答案】 ACF8K7L1T7Y2S5U8HP5H7I9P4X10V1S3ZC6I8E5P3L9Y1U1078、下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。A.信息传递速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性【答案】 CCU1Z3X10R10L9X1P3HH4O5M8E1H5S8W3ZB8Q7B4A2F2M1Q879、关于合作，不正确的说法是（ ）。A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段C.合作是打造优秀团队的有效途径D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】 DCR6R8Q10
34、O3D3V4Q9HB9B2J5Y9S9X2C6ZH8I4R4P2H1W10I480、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCL8S8A5J7O10X7Y3HX10H4L3I10W4O2C5ZN8P2E8P6E6G2I481、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCB6A5G4F10L2H7G3HA6I5U2T10K8Q7A4ZH10P7V2E7U3F6B882、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务
35、的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系【答案】 DCR1N6F3L4Z8X4Z10HZ2G3L4X3H9N2Q6ZB7N5G8M5X8B8V783、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】 DCN6V10R8B5C6G9M8HH9U7P5S7J2H5Y1
36、ZU9B7E2Y3Z10X1F684、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120mA.特大河B.大河C.中河D.小河【答案】 CCN4E9X10K2A5D9E9HA10L3R7Q7K2G3T6ZC8W8C3Q6C7V10I885、在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【答案】 BCO9W10U6S7T9X7A9HE3L5O2F6V1U7T4ZL7W4C8I8W2P6G486、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。A.日本B.德国C.法国D.英国【答案】 ACT9N5C9Q4J7B2H5HU
37、4T8O6R8Q10N5R7ZD5V6O9D6U7O2Z387、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCF10I2T1L10I5J5V3HR7G10Q5C10D6V5R10ZC1M7H6V2U2Y10X188、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬【答案】 ACN4Z7A9Z2W5G1U2HG3Y3M1U1M10G3V3ZE6M8O5G6W5S1T189、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织
38、管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCH4L1U10A2H4M1N2HD8J10O10S3C1L5A1ZE1A1U6L7I7D2D790、（ ）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度B.效度C.难度D.标准化【答案】 ACU3W9J1J4P5T1H2HX5W8B4V3B3C5R3ZB9R5T7B3T8M4Z891、某项目大气污染源距离厂界500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%，最远影响距离为300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 CCM3E8L2
39、S8F4Z1K6HH2L4N4B6P10Y5N2ZH4M10L3K5W2Y8J792、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCH9R4G1M2D10W8U2HI8G9M10X7Q5X9X2ZQ7V6Q5O10G10R8D593、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（ ）A.功利主义标准B.人权标准C.公正标准D.理性标准【答案】 BCS4Q8N9F8J10G6I3HQ6M6M2U10T5J4O8ZW5C1W7K5L7C7G794、按照
40、汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ）A.大学各系之间的关系B.医院各部门之间的关系C.快餐店各业务部门之间的关系D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】 ACF9F5T7A6G7U6Y2HJ1P4C6L9G4P6M3ZL6N8S2Q9W2P9B795、（ ）不属于法人机关。A.意思机关B.履行机关C.执行机关D.监察机关【答案】 BCM1Z7D4R7S8D6B1HM4S3J2B3R2S10Q1ZE8G4U7M8O10S8S596、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCS1M4Z8A10X10Q1M2HW6G8B8
41、P7J7I8Q3ZX4W6E4I3N4U6K597、从决策的基本属性来看，决策是（ ）。A.不以人的意志为转移的活动B.以人的意志为转移的活动C.客观规律的真实描述D.客观规律的真实反映【答案】 BCJ4Z4K2U2E2H8C5HO3S9T6Q3P6E9X8ZN5B7X6W4O9A4S798、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（ ）A.组织文化的内容性质B.组织文化的影响大小C.组织文化的活跃程度D.组织的工作作风【答案】 ACS5F2I6I5I7I3Y1HQ2W9Z5C10T6M7C10ZI8N10C8J1W4R9F899、劳动关系当事人基于集
42、体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 CCZ3C9C4J8Z5W9M7HJ7A2M3I5F8I8T2ZX2W9S6N7D9X7V8100、根据国家的有关规定，（ ）的费用应列入工资总额中。A.出差伙食补助费B.稿费、讲课费及其专门工作报酬C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴D.保健性和技术性津贴【答案】 DCD2D8F4J1K1W5R1HJ2H3K8J5O10A7S4ZS2D4J10O10T1P2O1101、按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（ ）A.物质动机与精神动机B.低级动机与高级动机C.优势动机与次要动机
43、D.积极动机与消极动机【答案】 CCH3M2Y10V4O10Y3K10HR7D9L2W9X10I9L3ZE10W3T1A2M5Y6A5102、以下不属于观察法缺点的是（ ）。A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化B.为取得理想的结果，需要长时间观察C.有时被调查者会觉察，引起误解D.被调查者易受他人影响【答案】 DCD4S9H9Z9W7W8U3HS7G2I2A3L3C10U3ZE8D8A5J10K6P8I7103、组织最高目标属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 ACY6J7L1V8X1H2V3HK1B8V5L9V1A3L3ZV9
44、X6J4G6E1R6W1104、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%，则物价指数为（ ）。A.25%B.75%C.115%D.125%【答案】 DCB2E5O8J10Z9B5U6HP7F10T7R7X7R8S1ZE6N4M10I3N5P2R4105、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（ ）A.社会功能B.成员受益程度C.对成员的控制方式D.成员人数【答案】 CCZ3C6J3C1Z7B1F7HJ5H3Y8E3C1Q6B3ZQ7J9X4G6B3X7K7106、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（ ）A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果【答案】 ACX5E3I9R9V7N1K8HZ8O9M6N8E1V10G4ZP1N2F8R9I3K3U4107、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（ ）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCC1V3M9U8Z3H5F6HZ2D4W6R8N2X10I3ZP2P4R2B7K7L5K8108、根据不同的决策条件而采用相应决策方