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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、根据大气污染物综合排放标准，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。A.连续采样1小时B.在排放时段连续采样C.在排放时段内随机采集24个样品D.在排放时段内等时间间隔采集24个样品【答案】 BCA9Q6Y3B5A1O3E1HJ10D10X8U8L9Q3J2ZT4G3C7H3U2D3N92、已知AB边的坐标方位角为AB，属于第象限，则对应的象限角R是（ ）。A.AB.AB180C.360ABD.180AB【答案】 BCI9E5V1L6S2O1A10HT2R4Q
2、2H1Q2V8N8ZT7W9P4O7X9M3Y33、绩效考评工具失常的主要客观原因是（ ）。A.绩效目标不明确B.考评指标设计不规范C.绩效考评标准不明确D.工作分析不到位【答案】 CCY10O3B9H9A10T4R4HL1Q7U9F10C10U7L1ZL6B8B10T8A3Y6L94、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。A.建设项目所在地自然环境B.建设项目特点C.水域类别D.评价等级【答案】 BCF5I8D6S2E8I9M9HO2T3X9O4L1I9A1ZN4M5V9E9Z3U2W75、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（ ）A.霍莱特B.霍兰德C
3、.薛恩D.罗斯【答案】 CCR4E5B4V6X5A8W2HH1U7S8J3Z6V8X9ZH7C1K10S4A2Z1H56、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止履行合同D.要求对方履行合同【答案】 CCN3F3O2P7P6D5S4HL10M2V5Q10B1X10L1ZK6J2E8B7K7B6O37、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）A.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资【答案】 CCR1V5G8C10V2M10S4HF9R6V4L6G10F7R4ZT6U7Q4L1U3S2O38
4、、应聘申请表设计时，要符合当地有关（ ）和政策的要求。A.法律B.上级主管部门C.业务部门主管D.人事行政总监【答案】 ACI9G7B8X1L7S1P8HQ3A9P5L2K7L10V6ZY3M2Y4H4S2U7K89、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）。A.0.10.3B.O.20.3C.0.20.4D.0.20.5【答案】 CCR2E6T5F10S10C2T7HO9M3M5T9M7W9F6ZP9U3F7S2K6N6Y1010、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有
5、关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调查范围【答案】 DCN2T5C5Q5Z2V4W2HT2W9A1A5O4T2Z9ZT10T10S10E10K5O4H711、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCH5C10K8I4B7S10J4HT4A3O2I5L4V7I7ZJ1V4T3K5U6Z10J712、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是（ ）。A.市场占有率B.产品类别利润率C.投资周转率D.销售报酬率【答案】 CCF4N10O3T9X5Y9D10HD10L4I9Q9K2
6、Z9S2ZK8Q10Q10P7E6C1F413、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来，形成一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 DCX8M10P2A6S3Z3D4HZ9Q10B5N9O5G3Z5ZQ4T8O8B6P10O8M114、以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCK8E6M9R5U2Y5C8HG8S2D3P5B10E2B7ZB4L2
7、H6Q8L7K9L515、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCC5X3T6Q8P4V3W6HO7M9S6W9J8Z3Y3ZD9Y7H8S3Y1H6C816、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 ACL3C9V1R10K2T10H8HE5E8Q1G2M3A6I7ZB2Y3B1N8G4G7L1017、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答
8、案】 BCI8X7Q2P10F7J5S1HD4H2L4P6E9L8S8ZI9X9Q3J1Y1J9U518、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽福莱特【答案】 CCI3F6N8O7R10B1R6HO4Z6E7C10U3J9L1ZC3Y3M10L10H2Q4O1019、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（ ）。A.培养独立人格B.无人监督时，依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】 BCA6Y2U7A5N10V9O7HS9N6Y6D1P5M9M6ZM4U5T9C2W8G2L520、分析企业培训成
9、本收益的方法不包括（ ）。A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】 ACV3H7Z8D1R10S4D7HF6B1P3U9D6V7Z7ZM1A4R9H7R10P6O1021、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】
10、BCJ2E2S3P4L1L4J5HU2H9Q9I6S9H9Q8ZR8I4I9X3K9B8P1022、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACW7D3R3Y3Q9C8S8HC4I9V10A7A2D8Q4ZU2I10Y10R5F3F10D1023、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来，形成一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 DCL4V10P4E4U7J3N10HY5I8F6R4E4W7M6ZF1N3B10V6H8U7E124、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运
11、算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCZ10D6J6O10U8X9L1HT3S2O3D1K1R8R7ZO3E10X3Z10E4F2M325、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCH2H7X8Q2V2F1P1HL10U9Q3P4U3A9F9ZE4V5U10P1J1R2I226、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（ ）A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性【答案】 CCQ9F8Z3V1R1N2I3HQ2F1Z8U9P4V4L8ZS4J7
12、Y5I9B2Z10I527、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】 ACA8D2E6U10M5Z3G6HL2K7U6X2T1Q5K1
13、ZS1I1E3Q10N9M1R228、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（ ）A.技能成果B.情感成果C.认知成果D.绩效成果【答案】 BCU3F9J4W2I4B10C9HV3S2A10I9J4Z2O4ZQ3F10D7U3H7W4A929、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案】 BCB10K6L7K10G7B1E10HD4K4J5R10J9K8S6ZV4L8J5M6X8O3V830、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（ ）的重要性。A.预测B.决策C.计划D.联合【答案】 ACC8H4U
14、6A10W2P1T10HE8Q6W7G9N3M5U2ZR7K3B10X1R7J8W331、以下不是劳动保障法的是（ ）。A.促进就业法B.社会保险法C.劳动福利法D.工作时间法【答案】 DCX4Z10U10C9Z7V2U2HD6A10P3O4U7E5T8ZJ8Y9G4S4X2K4W132、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论【答案】 BCQ8U2U2O4K3H1R7HP4Z8N6V1Q2S6C2ZO2S9V10N8D5O10G633、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理
15、。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCD6Z6T2N8M2A3Y8HC6I1H4J4W6W8Y8ZR4Z2X7K3O3L10I934、人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理【答案】 BCQ5J9S3Z8Q6G3D5HC3O6V5B5W7M8I1ZV4A5X3A3Y7Q4G435、提出需要层次理论的学者是（ ）。A.赫兹伯格B.马斯洛C.佛鲁姆D.亚当斯【答案】 BCW8K4U9G4F8K9A9HB6W8B3V6E7L3F3ZX5N4R3O8W8S10Q436、（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性B.系统性C.全面性D.经济性
16、【答案】 CCX4L9Z6O2S3R1U7HC10B4T2V3M9D4Y10ZI10E2Y8N8V7C6N737、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】 DCJ3M1C5I7I2O7H5HZ9A3W10V1W7P9O5ZF8H8Z7B7F4C8F138、下列关于劳动法的监督检
17、查制度的说法，不正确的是（ ）。A.它规定了劳动合同关系的调整规则B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【答案】 ACA9Q8M3E6B8J7Z1HZ4W4Q7Z7N7X6P6ZC2A1O9V9M5V8Z439、马克思认为，阶级的划分标准主要是（ ）。A.人们在生产关系中所处的地位B.对生产资料的占有关系C.在生产方式中所起的作用D.领取社会财富的方式、数量【答案】 BCO9R7O7E4U3E10G10HL5N6H1W1R10V5I10ZK1S3M9Y9M3W4N240、产品产
18、量与单件成本的相关系数是-0.80，单位成本与利润率的相关系数是-0.94，产量与利润率之间的相关系数是0.89，因此（ ）。A.产量与利润率的相关程度最高B.单位成本与利润率的相关程度最高C.产量与单位成本的相关程度最高D.反映不出哪对变量的相关程度最高【答案】 BCU10H10K6Y7N7P5Y8HX6F5G5N7N2I6Q9ZA1L10D4S10J3B9L941、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D.使企业短期工资的决定方式
19、由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】 ACN5I5N10U7V3Y7H5HK4O3R6F1T10C2X9ZY2K3B2A5J2G2Q442、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCT8J3P9F2H1B1A4HG5K7X6D9B2U6X5ZG6V10K4K8F7Z7V943、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（ ）A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计【答案】 CCS8F2P3F10M9X1T8HN10G2X8U2O3Q1Z3ZO6J10H
20、10L5A4N5Z144、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。A.点源的排放情况B.排放的有关数据C.用排水状况D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】 ACX10F6P10B8Z8T3X1HT2T2R5Y4E7B3X7ZI1O4Y8R1T7B6H845、在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（ ）A.平面结构B.立体结构C.纵向结构D.横向结构【答案】 DCE8C10D6I6U9B8U2HK9X10U6K4I8W10Q9ZK10V5U2Z2T6S7J146、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根
21、据()筛选和确定。A.工程分析B.环境敏感点C.评价等级D.当地的环保要求【答案】 ACJ3U10I8Z9C5W4Z5HF8U10H10M8T6L5Z3ZS2S10P4E6A3W1X447、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。A.效标参照性标准B.能力考核性标准C.素质考核性标准D.常模参照性标准【答案】 DCT7A6E8S8W9N6Y1HS6U8M5Z8L7N7Q6ZG5S9T9U6Q1E10A948、非确定型决策与风险型决策的区别是（ ）。A.决策条件不同B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态D.风险型决策不能预测未来自
22、然状态出现的概率【答案】 BCM1K9H9G3W3D2T4HP6J5D4J3R3F6C1ZN3P5T9N10R6F10Z949、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.污染物排放量B.评价等级C.湖泊或水库的面积D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积【答案】 BCE2B1I9L4Y9U2R10HO3M3R9S3R7E5S5ZA9J4S2E7W7Z4U850、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法【答案】 ACL1I10D8M4B3J7Y7HN8Q8N9V4G7V6R9ZC8N9O8P10A7Z7S451、年劳动生产率y（千
23、元）和工人工资x（元）之间的回归方程为y=20+30x，意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均（ ）。A.增加80元B.增加60元C.减少80元D.减少50元【答案】 BCZ4Y8Y5T10M5W3W1HZ4L6E5X8Y7P6D2ZF5E1P7J8P4M5K552、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（ ）A.离职B.进谏C.忽略D.忠诚【答案】 BCY4M7W1I2E4M9A8HR6W1L8H5O3A3M1ZM2V1F7W1N10U4J553、参数估计是依据样本信息推断未知的（ ）。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACT7M3M2H6K2Q4V6
24、HT6K4T7T9J3V8R10ZP9D7I8J9H2J6F154、（2015年）根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（）A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 ACR8W4C2D9M5S2V7HO5P10J10Q8I1E9W5ZQ10J4N6B5I3M5O855、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因
25、效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCC6L7G10P6Y1K8I2HT3M7D9W8L8H7U10ZO7M6D5Y1S1B6A256、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式【答案】 BCM10W5J7O6R2T7J10HN6H4E6K9P9E8R1ZW7Q3K9J9W2L7G457、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（ ）。A.劳动总量B.劳动时间C.劳动力总量D.劳动力程度【答案】 BCO6V9L6A9O2I4I4HJ9I10D10K4J3O7T6ZT10E3Z3
26、B5G5G2C258、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照点，监控点，0.50D.监控点，参照点，0.15【答案】 CCW4F7T4O7I9P2I4HO6K5J7A5F1Y7V9ZD8M3T3K4D6K1B159、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCT5L9Y3H8E3L7V1HM4N3U2N6L3E9N7ZA9R3B1R10O8S8D760、合同履行中
27、行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止履行合同D.要求对方履行合同【答案】 CCZ10S5E5U1X6R2I5HN3U10M4J6E8W10Q2ZU10P6L2M1A7T8Y161、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。A.pH值B.色（度）C.浑浊度D.总硬度【答案】 ACO7E4V5C3T7A5Y2HZ3H1P7Q1E9X7O9ZB4X9E3L1P5E7T262、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（）A.目标管理法B.绩效标准法C.成绩记录法D.直接指标法【答案】 CCV1L8Z7X1
28、0H7O10E4HH7N9P4I8R3R3X1ZT4D5O8Y1L2U10E963、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCH2L1Y7I3N1A2R2HL2L7A3R7V3F1Q1ZM2B1F8A2K3Q6F164、组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（ ）。A.遵从行为B.服从行为C.从众行为D.响应行为【答案】 CCR5Z2M9I4D9W7G7HL10I8U9V4S9S7S10ZV7I5B7N4C4L1I665、企业的下列哪项
29、是指企业的声誉、人力、财力和物力？（ ）A.销售能力B.潜力C.服务能力D.实力【答案】 DCK5Q5O2I2S10A9P7HD9M9S10M1S1F8M4ZI9F6Y10C9S3P7N466、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（ ）。A.高生产率B.中等水平的生产率C.低生产率D.低于一般水平【答案】 BCR9D2Q6S7N8H8J7HM3I8K5X8Y4E7I4ZW6S3D9P4F5W5A267、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。A.pH值B.色（度）C.浑浊度D.总硬度【答案】 ACM4Z10N3R9P7H7D7HZ10X8
30、B10W9J10B8V9ZO4B4Q5D3N3J3T168、关键绩效法的核心是（ ）。A.企业战略目标的明确B.新型激励机制的构造C.定量准确原则D.考评标准的确立【答案】 ACO1H7K7F7A2T10K8HH9B8P10U2I6K7Q8ZV10L4R5F3I7W8S569、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。A.责任制度B.组织风气C.文化设施D.组织风俗【答案】 CCE6L5L2C3R4C10H9HI4A5Q2G5F8H2E4ZW8P3B5L1G6E4K370、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。A.对岗位进行
31、分类B.选择等级参照物并划分等级标准C.确定薪酬评价标准D.收集岗位信息【答案】 BCY5Y10O3N7C9D9Q7HB6A10O9H7Z3Q1L9ZX2B10K4B9M1X9L471、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCK1R7K5N1D6B5Y4HU2Z7P4L6E9U3Y6ZQ6P4C6Y5C2W3P372、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（ ）。A.创新型组织B.学习型组织C.发展型组织D.应变型组织【答案】 BCU1C1I9D2C5M10O4HF5T4P4
32、I5V5Q2G2ZU2C2P6C2D2G1M473、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（ ）A.纵向沟通B.横向沟通C.外部沟通D.非正式沟通【答案】 BCA1H1I2K6N9A8U6HO5A3B9Y1X10G6W10ZU1B9X7Z10Y9O8U974、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】 BCS3B4O2P6X5J4V3HP9Q4V2H1X2Z10J9ZL9W1X10N6M7S4L875、目前我国事业单位中，国有事业单位占（ ）以上。A.60%B.7
33、0%C.80%D.90%【答案】 DCC8Z6R9K6U2E9U9HE6H1K1C9Z6O3X5ZW5O7C5E2W7A8N176、根据规划环境影响评价技术导则总纲，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以
34、对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】 DCX9C7U7B9V9Q1B2HU5X6B4F3M8P5O2ZN1Q1F2S5P1D7E577、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。A.现状调查B.水源防护区调查C.建设项目初步工程分析D.建设项目类别识别【答案】 CCL1I10G1T7U2T2E8HV6I10G2B6U3P7V2ZX5I4K7H7B1E8A278、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.个人因素【答案】
35、 ACK8N2V2L1E3R10W5HK8T10L3D4P5L7M2ZM6K5G2M8P1G7C379、下列哪一项是劳动权的核心？（ ）A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权【答案】 ACS6L1G3F6B6Q6W6HD10X9H8V4Z10R4K5ZM7G6T3M10A9T9J180、 某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200m
36、C.300mD.400m【答案】 CCG6G8Q9X2E6N4O7HB5L7X2G5W8W9P5ZQ6I10D5J7X6S9R581、下列场所或设施中，噪声排放适用社会生活环境噪声排放标准的有（）。A.农贸市场B.地铁风亭C.学校锅炉房D.酒店配套冷却塔【答案】 ACY2D2L4W5T6M1P9HT5F7A10V9T2J6P8ZS2V10B8I1X2X9W882、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告【答案】 CCJ8K8F5W3I6U3Y2HT7B4B1N1W7Y6Z5ZQ5T4R8C4P3L7R383、职业
37、教育不包括（ ）。A.就业前的职业教育B.农村职业技术教育C.就业后的职业教育D.特殊职业技术教育【答案】 DCX7F9K2U1P7U8Y9HX9Q1P2F2N2P8B3ZC5U7B3M5Q10N5B184、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（ ）A.是什么B.怎么样C.本质D.应该是什么【答案】 DCG7O7B1F2W10E9M7HM3I7H9H7F5W8W4ZJ8V3C9T6G2O1Z785、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（）。A
38、.20m和0.7kg/hB.40m和0.7kg/hC.20m和1.4kg/hD.40m和1.4kg/h【答案】 CCB9E4E8E7Q10R1S1HW8S6D5C5N9R8S4ZD6X9L3V10L3T9O686、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（ ）。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同B.简单条分法考虑了条间水平力C.简化毕肖普法考虑了条间水平力D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】 CCR7G9A2L2K7Z3B10HP8Q6Y4J7I4Y5G7ZF4E6T5A8K6Q5P887、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的
39、（ ）A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性【答案】 DCD5I9H4E8M2U8Q10HY9F1Q6Y2Y10U10V6ZT2N3J7R2Y4E10Q788、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCJ6B9A9M8A5G9C7HU3M4Z4X1C3X4Q9ZS4S6Q3E4E9M7Z389、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新
40、教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCC1H1F5T9P10L9P10HA2L2X4Q6M2Q6H8ZY10E10W9S4J9C5O990、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（ ）。A.描述数据B.实验数据C.推断数据D.分析数据【答案】 BCO9D10M3O6L9K5C3HN10Y4B8L9Z9F4Q7ZQ2T4J1C1E6X1L791、某三级评价项目，需调查海湾水质，一般情况下，应调查评价工作期间的()A.大潮期和中潮期B.大潮期和小潮期C.中潮期和小潮期D.小潮期【答案】 BCC1T3K4N6W10E6N10HF2H3
41、G5U6U1M3B9ZX10D1Z5X7W7W10N192、在组织行为学的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究D.实验室实验【答案】 CCK5D4Y9O5J3B7X8HB4U7K6N3F1D9H10ZF4Z2X3V3B2G8L893、（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔【答案】 CCU9Y8A2S4F3Q7F6HZ8B9G3N2M8P6D2ZO5W1W8N5W9J4K194、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。A.行政管理人员和业务管理人员B.组织指挥人员和
42、直线管理人员C.直线管理人员和参谋人员D.国家公务人员和专业技术人员【答案】 CCJ1A3L1F5H4R7M4HB3H4A5Z4Z9Y10I5ZS8K3Q9T4F3D2K395、下列关于人力资源预测的说法，错误的是（ ）。A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划【答案】 BCU10Y2U8E1J5T9B1HX8E1N7Z9X9S10V2ZT9E1A8L4P1B1S696、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目
43、，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）75%以上的情况下进行B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）60%以上的情况下进行C.生产能力达不到设计能力75%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查D.生产能力达不到设计能力60%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查【答案】 ACS6W8K1B3M3J10I5HR1C1L8Y7K5F9K4ZM10J4T2N9K3T10S197、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接受者C.编码D.
44、载体【答案】 ACF1H9D9C10O4I3G9HK10I9Q3L9T7X5B6ZH10B6C3S8X8X10L598、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACW9U6Q6Z2Y8G7H5HY8S3F3B2D8R8G7ZV6A4T6P1M5M2R1099、（ ）指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙，但自己却做不到。A.社会比较B.认知失调C.因果归因D.强化【答案】 BCY4U6Z3E7D2S1Q2HD8W8T4R8L4C9N6ZK5O9X2E8R4C1U7100、在管理人员
45、教程培训中，总体管理培训的培训目的是（ ）。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】 ACA6I3V7S2C5Q6T7HL2J8S6Y7E2P2S6ZP10D10A2J9M2I1U2101、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（ ）A.正式B.非正式C.异质D.工作【答案】 DCY7O6T3P8H1T10F10HN2C2X10O7P5R1L10ZK5I10B3V6D8R1O5102、人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理【答案】 BCJ9Z4O2Q4G7P7L9HA2