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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（ ）的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织【答案】 DCY1Y9T10P8I6D8A5HM7X8X2Q9V4V2E8ZS9K1U2E1O8D3I92、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（）。A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明
2、确但没有明确的内容【答案】 DCV4L8T9F6Z6X5J3HB4X5H10E5H3Y2M1ZB9B6F6J3B10R10O63、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。A.在调查范围的两端应布设取样断面B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面C.重点水工构筑物附近应布设取样断面D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】 ACZ7M4E4E7N6L1A4HR5Y2Y4R5T8P5O3ZZ3W3P3A2B9S4I104、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划
3、C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为35年【答案】 DCZ10Z2N5W7A7E1R3HK4B3E1V3Y10Y9L1ZY2Y5L2J2I4K4N65、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。A.根据采用估算模式计算各污染物的PB.不低于一级C.不低于二级D.不高于二级【答案】 CCN1N1I6X4N9U4P4HV1K8S9R8A2I4N8ZR6W6L7K5H9Q1M56、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（ ）A.协调素质B.组织素质C.能力素质D.应变素质【答案】 CCG2O4O2H7A
4、7F1N2HD9A10E4K4L6S7A1ZH2I6K3G6D7T7H67、管理过程学派的创始人应是（ ）。A.泰勒B.孔茨C.法约尔D.戴尔【答案】 CCR5F2E7S5J4H1P3HM10J5N2D4E8N4B9ZA2H10P1G3Z6P8Z108、以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCP9B2K8M10T9N7U4HO1D4T1X5V1U5V9ZC8T7N1I4S3K2Z19、进行
5、组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（ ）。A.直线职能制B.事业部制C.超事业部制D.常设机构【答案】 DCL7K4P6A5G3F3P8HV5B5H10P1V6U10T10ZE5Z6V7G3Z10Y8B710、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCU9R4P2G2G1Y3K7HN6O6Z4G10N4N4V8ZJ3B5O6K5V2F9S1011、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。A.快速掠取策略B.改善产品策略C.快速渗透策略D.缓慢掠取策略【答案】 BCY9V1
6、R3Q1Y5M5H8HV4A10F1U1X8U8V5ZT8M10R10M2R2P8Q712、对于一组数据：16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41，众数为（ ）。A.16B.25C.36D.41【答案】 DCN6Z8B1M6D4E6Q7HW2K6P2N6H8L8I5ZA2D6S10M10P4F1A213、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（ ）。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现实人力资源需求预测【答案】 DCT5V1L6W9N3R9G9HR8Y1E1T6F6T4N7ZO10I7J8Q4C2E7U914、在组织变革实践
7、中，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风C.改变组织成员的评价标准D.组织成员间人际关系的改变【答案】 ACB8E4Y9C5M1F8R5HI8O2L9X3F1X3G1ZJ5V9O5H2Z4O3I415、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级
8、为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】 ACL4L8I7J3P10T2E10HF5Y5D1Y8O1R3P10ZM5F1X8I10K2F1Z316、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【答案】 CCI3F8D9J2C2K2H10HT3T9S3L10Q6G7X5ZP5X7M8T1R6E2Q717、年劳动生产率y（千元）和工人工资x（元）之间的回归方程为y=20+30x，意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均（
9、）。A.增加80元B.增加60元C.减少80元D.减少50元【答案】 BCX8D2L4I2D6R6G1HT7N7W9R9K6Y2L10ZU10H1S9F1G8G3U818、全方位激励的理论基础是（ ）A.过程型激励理论B.行为改造激励理论C.公平型激励理论D.内容型激励理论【答案】 DCP2Y10D10X9V8I10A2HD7N8K4P3G1Q9D10ZN7X6G9I7R2L7S1019、理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）A.亨利甘特B.马科思韦伯C.玛丽福莱特D.亨利法约尔【答案】 BCR7K10T10K1L6B8H9HU9S9P7K6V10I3G3ZF10E6Q5U2G7O1X320、
10、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标【答案】 ACK6I8O9N8L4I6O9HS8V2P8F5H2E7E2ZN4W9T2V1E4O5U1021、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（ ）A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表【答案】 CCC5D2J1F10V1H10V5HG10C10A7S9C10Y3S7ZH3K8B7L5Z3Y6Y1022、在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（ ）为最大原则。A.社会效益B.社会理性C.经济效益D.经济理性【答案】 DCM4Q8Y
11、7G6N1D3C4HP9D7M5L8A10Z9J9ZM6E1P10K4G9R3J723、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（ ）。A.公益组织B.公共组织C.社会组织D.功利组织【答案】 BCI10R7P3O3D10A4B4HM4A9P8V4Z4K3P5ZP3H1Q8Y7B3F5H324、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（ ）A.系统性B.边缘性C.层次性D.立体性【答案】 BCG1G5L9P9O5F1B3HN10V2U3V2U9L7Z10ZM5T5O2E7Z3C9E125、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变
12、革型领导理论【答案】 BCJ5O2C6U1L4E7S1HO3C4Z4U3N7H2Y9ZT2S3V9Z2F9F2J726、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）A.管理形式B.管理方式C.管理技术D.管理手段【答案】 DCX8F8K9Y9F4G9S2HL6G8K3Q8E10E4K5ZE7K9I1F6W2A2T127、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩效管理制度设计【答案】
13、DCC2P3Y5W4Y7Y6N7HJ1V3H10M3R7B8E3ZQ4W2Z9I10E9F1M528、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（ ）A.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpcftkB.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkC.对严格要求不出现裂缝的构件，在
14、荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkD.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftk【答案】 DCN6E3M1T10P4W7X10HG7K2L9T3W10V9L9ZY1T9Q7Q9M6C3V829、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。A.在调查范围的两端应布设取样断面B.调查范围内重点保护
15、对象附近水域应布设取样断面C.重点水工构筑物附近应布设取样断面D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】 ACH1N9T7V4P3S10J1HI3C6A7H4B6P1G4ZU6S7V7D8V1R6G730、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。A.高于B.低于C.一致于D.不低于【答案】 CCF4U5P3D8J4Z9M9HR10P2Q9M1L1K6I10ZJ9G10W7H8W3A3H1031、薪酬管理的基本原则不包括（ ）。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.合理有效原则D.对员工具有激励原则【答案】 CCS10Q4K7I4E8R3Z6HK7N10I
16、3W1H2A10W1ZP2N5I2T1J10C6K832、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）A.晋升路径B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACX10N1O8S2A4O8N1HU10X1E1C10H9K8W7ZJ9Z7S7D1Y8B10S1033、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCB10S4J4C2G8Z7C2HT8L10C4X7G3C5A5ZN7E1O9E4B10E3Y434、沟通过程模型主要构成部分有（ ）A.五个B.六个C.七个D.八个【答案】 CCC5M1
17、0Q10I5H4E2F9HJ6U2L3P4M6A3P9ZY5O6P3Y3Z3O1E435、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCF2R8T3H6K10D8Y9HD6N10I1H4A5E2L1ZK5R9D7Y7P2R10A336、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.13000B.12000C.11000D.9000【答案】 CCV8S8H3O5S1K3D6HQ9R2Z8U1D10H10X7ZD5F1
18、0F1D6E9P6Y737、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。A.教育支出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.移民入境支出【答案】 ACB9I9T7R7C6N2O3HM9L1V8N1Q7Y6R5ZC7E1X4H7C5Q2O738、美国管理心理DD学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCF3U9G2T1N2Z8X9HE8V9W6N4G1H3P10ZA6I8O1V2X6L10K839、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它
19、可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。A.对比B.定型效应C.适应D.晕轮效应【答案】 CCG1T4E9M3R6S2M6HS1R2J1H8A5U6C5ZM4Q1B5G1U9D10B1040、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCS5Z9X4W3A5R4V10HB9I8E4B2D6C10F7ZE5B10X2Y3E9E4N141、下列建设项目中，其环境风险评价不适用建设项目环境风险评价技术导则的是（）
20、。A.核电站项目B.煤化工项目C.铜冶炼项目D.铁矿开采项目【答案】 ACF3S6B5B6H5P3V5HH4Z10D6R8C3H8L7ZQ10W1Z8A9P10A7L942、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【答案】 CCH5P8D10T4G7Z6W2HT6A4A1C2J2P4L4ZK8U8X10J4C8M4P643、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（ ）A.封闭式的系统理论B.开放系统理论C.以人为本的理论D.权变管理理论【答案】 CCM1L4C8Z7S3H3A3HD8A3T8P8R4Z2R5ZT7S5W4B10Z3Q7
21、J144、“时间就是金钱”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.集体价值观D.社会价值观【答案】 DCO2W1M2J6G1N7I6HZ9Y6D6W5B8I3I3ZZ6N7C5E2L5Y8K545、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。A.70dB,67dB.75dB,65dBC.75dB,72dBD.80dB,80dB【答案】 ACO5P1N9L2X6G8K7HH7I4P7Z9J9Y10L1ZS8G9P6C8C1R4V146、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCV
22、4I2M3K5N9G9T7HD1K5V7R6A10U10O4ZU3J7N8H10J3Y1H747、控制的必要性包括（ ）。A.组织人员的流动性B.组织目标的多变性C.管理层的不稳定性D.管理失误的不可避免性【答案】 DCY7A3V1Z2E1V7P10HT10C2C9W4U2G5G9ZE4B7J8U5M4A10G448、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区D.禁止选在自然保护区、风景名胜区
23、和其他需要特别保护的区域【答案】 BCD5R9R6O5T7Z8G9HS10C4M1J6Y4H5Q7ZY3P8B8B9G2U4Q649、下列不属于岗位评价方法的是（ ）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法【答案】 CCK2M3Z4E6H4D8Q3HC6M4I6N3J8I6F9ZI6J7T5J2G2X2H450、某工厂甲醛排气筒高度为10m。根据大气污染物综合排放标准，该工厂甲醛排放应执行的排放限值有（）。A.无组织排放速率限值B.无组织排放监控浓度限值C.排气筒最高允许排放浓度限值D.排气筒最高允许排放速率限值【答案】 CCM3Y6D8Q9Y7C6Y5HA9Y4U7R9N1
24、0N8Z1ZV8G3X9K7N4C10F251、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（ ）A.满意模型B.理性模型C.权变模型D.优化模型【答案】 CCJ7N5B9Z4G3S5Z8HO4W1E1S10S10D9P1ZF9C9N4K2L3V6F852、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工作关系【答案】 CCK4T4X10L6J4E8L8HB3A9D10B5F9Q6M4ZL6C2S5B8E4K4D253、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 DCK3M7U9M1C1P
25、9M6HB8U7D9V10X8Y4J8ZB7J1G8Y7G2J8E354、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（ ）A.顺序式相互依赖关系B.互惠式相互依赖关系C.协作式相互依赖关系D.联营式相互依赖关系【答案】 DCI4U5A10Z3B10A3O2HQ3B3H2Q5R2L7J6ZU5Y6U7P1A6N6E955、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（ ）A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法【答案】 CCE3X2J9H10C5N3F4HQ2C5Y8M9M3L5G10ZK6M2S4V6F1
26、S7F456、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（ ）A.行为科学B.管理心理学C.人事管理学D.现代管理学【答案】 DCX5Y8R6H10V10N9T5HV3X6D5K2D9V6M6ZF3G9P8Y8L6E2R1057、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCY10J6S5O4V6Y8V2HK6R7A4L4T7P7I2ZN6K3U1W5E5O9N858、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，
27、写出具体详尽的分析报告C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D.形成考评结果的分析报告【答案】 ACP1G7S5F10T1J3W4HD9Z1Z5F2D3Y8B5ZY10P5B4V5W10J6Z759、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉【答案】 BCV1C7P6A10L1E2T10HT1D3H8D2K4K2J5ZE5M2E2Y1O5L8A460、城市区域环境振动标准(GB100788)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动，规则振动B.稳态振动，不规则振动C.不稳态振动，规则振动D.不稳态振动、不规则振动【答案】 BCN6Y3U7G5B7Y9
28、Z8HU10T6U6I4B9N7M3ZN4Y4J4X4F4I10M661、销售提成工资制度属于（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.奖励工资【答案】 ACK8O1F9D5Z1M8J10HH6O1R1Y6Y1A6J6ZD9R9W1U1M7C3E662、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 CCK5T7Q8V7W6P5Q10HY7A9C7W8F3U7A10ZV8J7J5M7Z3V5Z263、企业的职业生涯路径中，（ ）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 CCB6N5J5S6D6S
29、9K10HQ4I3C9I4N8S10I10ZL8B4U9C5H7W8G764、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（ ）。A.公司股东会B.全体员工C.公司董事会D.经理本身【答案】 CCM7M7Y8F5Y7D4G9HT3T4F9B9Q4H5T8ZK1M7L2F7G2H1R965、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（ ）。A.目的性B.固定性C.主导性D.效率性【答案】 BCP9N9A1O3A4H1Y8HY3R10X3N10B9Q4M10ZR6B7U7W9A7Z4W866、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳
30、动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（ ）A.50B.100C.150D.200【答案】 BCB2O10R1J8B1J9B8HW8A6R7D2F1Y5L10ZC4Y8D4T6D6Q3N767、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（ ）A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即0.35但需满足bC.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高0
31、.35【答案】 BCK4J6E3C1R2J3B10HT2T1V2I1E7F2H9ZD10O9B6F4T10Y3X1068、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段【答案】 BCN6I9X5L6C9T6A5HD1L5F5E3R7O5D10ZB7N4B3G6Z1K1A169、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCI6S6Z4M4X9F9N9HF2K8B8P4M10F10Y1ZG4H1Q8W4O6D10M770、以下不属于企业招
32、聘需求信息来源的是（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务的调整的需要C.人力资源部的决策D.现有人员的不合理配置【答案】 CCO7A4J4S3R4A3D6HY8O1Z6N10S8J7W7ZJ8D1V3F8U10F7A171、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCP1L7Y7Z2O6W7D6HU3I5M4M8W1X5O10ZJ2M8S2J2J5Z4D572、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。A.责任制度B.组织风气C.文化设施D.组织风俗【答案】 CCU4M10L3N8B4G3X
33、4HC9J3T2H3C6S1P6ZX7H2B7V6G8F6X973、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（ ）A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵结构【答案】 CCV4S3W2Y1T9W1Z9HD8G9M4E8Q5R4N2ZC1V5F9G1Q1G5I774、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACJ6U8I9Q5I4Z5P10HO1C3T9P4Z4U10L5ZW6U4H9U9W4E5J575、下列关于工业炉窑大气污染物排放标准(GB9078-1996)对工业炉窑建设的要求说法正确的是(
34、)。A.在一类区内，禁止新建各类市政工程项目施工临时用沥青加热炉B.在一类区内，禁止新建建筑施工临时用沥青加热炉C.在一类区内，禁止新建各种工业炉窑，原有的工业炉窑改建时不得增加污染负荷D.在一类区内，可以新建各种工业炉窑【答案】 CCS9K10B3P9J7B8P4HF10Y10C4X7M2Z2C1ZT6D6T10N5S3V9O976、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCQ3V10R10P8V2A8S6HY3F8M1A6Q3X3U7ZT3K1T1V5B5S8C277、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影
35、响的波及型互赖关系的是（ ）A.大学各系之间的关系B.医院各部门之间的关系C.快餐店各业务部门之间的关系D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】 ACP10R4E7Y4E7X10Z4HL5N6G6K2F9S1S8ZE7D4N6U10Q10R8E878、下列不属于学习与成长指标的是（ ）。A.员工流动率B.新产品数量C.管理水平D.设计能力【答案】 DCZ7P6L7W2H8K5X4HC10S10K1U8K1X5A1ZI1I1Z5X9E9V9I1079、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。A.一岗一薪工资制B.一
36、岗多薪工资制C.技能工资制D.提成工资制【答案】 BCP3L2S10T3O1G9H9HH3J4Z3Q6D10P4V1ZS9S5P6T3W9M5G180、顺序数据（ ）。A.是一种定量数据B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等C.可以反映事物在数量上的差异D.其计算功能与数值型数据相同【答案】 BCG4Y9B9P6D4X5J8HY8E7S3S3M9J4Z7ZI10Q5D9R2A10P1J1081、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划分析的是（）。A.规划概述B.规划的协调性分析C.规划的开发强度分析D.规划的不确定性分析【答案】 CCD4P6C7X5D8Q3A6
37、HJ3Y8J9E7K2P4M5ZE8F9W7M7K2X2Y682、态度的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括个人对某一对象的理解、认识以及（ ）的评价。A.肯定与否定B.肯定或否定C.肯定D.否定【答案】 ACZ5X5J3U3J8R6S7HX7Y7M6J10L5M7H8ZK8Y4Y6O7Z7Y7Z183、下列污染物中，其排放适用大气污染物综合排放标准的是（）。A.水泥窑排放的氮氧化物B.电镀工艺排放的铬酸雾C.垃圾填埋场排放的氨气D.火电厂输煤系统排放的粉尘【答案】 DCD4J9U8P5S4D6Q8HI5O3S7I9X1A1P2ZZ9X5Z9N2O3E3S484、一般而
38、言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）。A.0.10.3B.O.20.3C.0.20.4D.0.20.5【答案】 CCL2I4M4G2H8J3K4HF6C6O6X10S3H5P5ZL9N7P10O4Z3O7K685、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCV7P5C3L4T4S9K8HQ3O6Q9Z2I4J6V3ZB7K1
39、D5A6U4V6C586、（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔【答案】 CCE5F2S8P1B10Z10V10HH7K9P7O2Z3C10I3ZI10X2Q3J10M10N9Y187、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导【答案】 DCJ3D6L3S7C10M3V10HZ3T7Q4A2Y3N6Q8ZE6Q9P10O1A2P6O388、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括( )。A.登记合同变更文件并向
40、有关组织和人员传递B.发出变更通知书并对变更内容交底C.编制变更文件D.跟踪检查见证E.审核变更报告【答案】 ACH3K10M3T3R9T7Q6HK3H1G2P3Y7G2P8ZE6W5M7G6C10R1B989、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】 CCR5H1P5E3D2D8Q10HX2G1T9W4M9W2M6ZM8J5Z6B7T5G7N990、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n0.018，A1.2m2，i0.005，通过
41、流量Q最大的断面形状是哪种？（ ）A.正三角形B.半正方形C.半正六边形D.半圆形【答案】 DCO5A9N7A1J4I2D5HV3N4G1X9I1A3X4ZQ10O4Y10Q9A2D2U991、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现形式C.文字和标识表现形式D.现代科技方法的表现形式【答案】 CCO6V7F6Q3E4D8B10HD4V3L1L3Y7O6R5ZS2A9U10L10B5C10Q392、劳动法律关系是一种（ ）。A.劳动关系B.双务关系C.正向关系D.法务关系【答案】 BCY2U5G7M10P10T8N1HS1E4K5U5A2
42、L3Y5ZF2W9J10R7G4N1K893、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划分析的是（）。A.规划概述B.规划的协调性分析C.规划的开发强度分析D.规划的不确定性分析【答案】 CCB2V8I8X9E4Q4K10HE4M3O5S7M6X7V8ZO9Y5X2H8Z10A5U294、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCT4Y7J8W5P2D8V2HK8W1B7S8W3N10J1ZA10L8P10O5E7N2R1095、关于刚
43、性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCB4Z10B7P7H2Z7L7HJ4Z3N1K5A4Q9D9ZH6A10F4X3J5C3W996、我国在经济领域实行“抓大放小”政策，把部分国有企业划归地方管理或实施民营化，这属于（ ）。A.自我控制B.分散控制C.分级控制D.间接控制【答案】 CCT7V4A5X3O8J4Q7HZ3
44、F5G7F8E10D6N8ZL9Q10Y10Q2T3N3Z297、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）A.规定B.看法C.期望D.依赖【答案】 CCJ9N7G7M7X10R4D2HS4J2D1T4H5N5M8ZM7W6S10L9G9A7I898、城市区域环境振动标准中的“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。A.100辆/hB.100辆/dC.100辆/hD.100辆/d【答案】 CCU9L1H1A6T3Z7H6HT6I8H2W1I2Z3A5ZF10X9X1W6E4V6S899、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。A.整个评价范围高于B.声源周围高于C.整个评价范围低于D.声源周围低于【答案】 BCF4W5W1H5T5I3U6HA4K4S2F7I6L4E2ZL7S2J10E2W8D10N10100、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCD1M2R3T8V7R9N3HJ4E2L9S2A4C1I10ZS8F7Y5W1A8N5U8101、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.将评价结果与误差作为考察的