《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测模拟300题（夺冠系列）(国家).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测模拟300题（夺冠系列）(国家).docx（82页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】 CCR6D4E2A3P9I9Q9HL9X4F3N9Z8X1B10ZH10A5A2S1G7L8G92、 下列炉窑中，其污染物排放适用工业炉窑大气污染物排放标准的是（）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉D.水泥回转窑【答案】 ACX2O10X1V7X9E7A3HQ7E5V7O10Y8J4M10ZE8Q8L8S8F1T3M33、公司将负责华北区域销售的大区经理
2、调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（ ）。A.行业间流动B.垂直流动C.企业间流动D.水平流动【答案】 DCD7Z5P2X7G10R7M6HS5O3U6D8P7O6P10ZV5E6C4M9E10S8E24、美国管理心理DD学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCH4Q5S5R5J6E6M3HO5O4J5I1Q6A5O9ZQ3T8V8T2J6W2Z15、（2015年）某企业生产周期12h，根据污水综合排放标准，该企
3、业工业污水监测频率的是（）。A.每天采样一次B.每 4h 采样一次C.每 6h 采样一次D.每 12h 采样一次【答案】 BCP8E1D5A8O3Q1T5HX4Z6C10Y8I3S1M10ZQ6L1A8G7I4S2L16、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D.形成考评结果的分析报告【答案】 ACY10F1K10B9J4U1P10HH4F7C2C6S8Y1Z2ZR10D8Q10M10H5U3J67、如果挡土墙后土推墙而使挡土
4、墙发生一定的位移，使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（ ）。A.静止土压力B.主动土压力C.被动土压力D.无法确定【答案】 BCU7H3C4X10A3K1K9HS8Q1J6X10C7J1P10ZY7Q10I9Y3S8C1N78、有效管理的（ ）使系统得以及时地对环境变化作出反应。A.灵活性B.准确性C.及时性D.经济性【答案】 ACJ6K3I2W10E9R5T2HF1N5B1D10N8W1I4ZN2I6O9Y10P1O2W39、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACC6Y2A9J10O1W1D7H
5、A8P3Q5T5J10F9J6ZJ10I6P10P5S7C8I310、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）A.规定B.看法C.期望D.依赖【答案】 CCT2P3I2P9A9I6L4HD5W3L3T2G7K6E4ZS8T4K8M2D6S8O711、不属于学习与成长绩效指标的是（ ）。A.评价员工能力的指标B.评价员工培训成绩的指标C.评价企业信息能力的指标D.评价激励、授权与协作的指标【答案】 BCN3R3N5B5A9S6X9HP6J3P1O9Z7K2U9ZK6B6G4R6T6P8C212、人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A.人力资本投资收益的变动规律
6、B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益变化规律D.人力资本投资的内生收益率递减规律【答案】 CCK1U9S3D6S3M5Y9HX10J4E9J5K4Y7R7ZZ8I5D4E7C7E8S913、提出公平理论的美国心理学家是（ ）A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】 BCW5Y4M1M6Q7G10R8HK8G8N4K7U3G10D7ZZ8S3B3R5Q1C7Y114、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（ ）。A.个人、团体、组织、社会B.时间、空间、思维、意识C.宗教、科学、习惯、风俗D.哲学、艺术、技巧、文化【答案】 ACM8E2S5A8Z1G1X5HN4A
7、9O8O9K3U5C3ZB1V4B1J2D1W10L415、TSP是指悬浮在空气中，()直径100m的颗粒物。A.几何当量B.阻力学当量C.自由沉降当量D.空气动力学当量【答案】 DCA3I6E4N10U2T6T10HI4Y4I6M9A2T8O7ZJ2C6Y10L7I5K4A716、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（）A.光环效应B.投射效应C.刻板印象D.首因效应【答案】 DCZ3T2P10E7J10T9N4HL9Z2C3D6R6S5T2ZR3J6Q2X6K4F6P617、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（ ）
8、A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.兼职者观点【答案】 CCB4U1Y2A3Y5E4I4HM6T2H3Q2B3S5L9ZN6D9G10B8J9Z9P918、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（ ）A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性【答案】 CCC2B1H7A6H10Q6U5HP4V1Z4M2T9F10T10ZS1O1T5J10Q7X1J219、已知AB边的坐标方位角为AB，属于第象限，则对应的象限角R是（ ）。A.AB.AB180C.360ABD.180AB【答案】 BCL10X8Z7Y6M10U4R6HM6I8P8E2L7O7H2ZS5X6E5
9、H1X1I7A520、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACF6B7P6I9D10L7Q5HB2M2Y8G8B2H5W9ZK4S9L10J9A4O9A121、大气环境影响评价工作划分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCB2M2X3W5M10B4F4HX6K5M1L6G2G10S6ZT3D10L10S6E5R8C322、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（ ）。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案】 BCS6C1F4C4K8D8O8HK1H3Y7J4M5J8W8ZE10Z
10、2Q10B6L5T7N1023、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（ ）A.单位水泥用量B.水灰比C.砂率D.单位用水量【答案】 ACX3E4U4X8T4I4Q5HV7Q7W8K4N10G6M6ZE4D3D2X4B4A2U724、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCH3I2R4L8B7I4L5HL2H9S7K5Q6B7B10ZT2N10W5O5D4J8D925、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C
11、.经营者个人的行为D.法人组织的行为【答案】 DCL10L1Q9A8B7A1T3HH10S9V2F10H6E8M4ZP3K6S1P5M1H7W1026、国家标准GB 175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（ ）。A.60minB.200minC.390minD.6h【答案】 CCW7T1V4T4G5P8N10HE7H9T1C8A3F1H10ZG6Q7Q6X3R3Z5O927、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）A.20m 0.7 kg
12、/hB.40m 0.7 kg/hC.20m 1.4kg/hD.40m 1.4kg/h【答案】 CCX6R8M8J6D5G2E10HE8T2A7K4X9O10R4ZU8P2T4A6M10A7T228、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ）A.E高V高=M高B.E高V低=M高C.E低V高=M低D.E低V低=M低【答案】 BCI6Z6X6Q7R2H1T2HZ4W6N5V6Y8E3G7ZN1R7S9K1U10H10L1029、下列变量是定量变量的是（ ）。A.天气形势B.籍贯C.职业D.气温【答案】 DCN2F7E10X7I10M4I9HA1L4Y9A2H4J7I8ZA6F1K9U9E10E1
13、Z930、需要类别理论的提出者是（ ）。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多弗罗姆D.麦克莱兰和亚特金森【答案】 DCE9L7Q2Y10Z4C2W9HQ8I7R8S9Z6W2B1ZF1K7W8D7W2G8U331、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（ ）A.态度B.气质C.性格D.能力【答案】 BCE9C5O7E3K8T5F10HL9G5W1Y8Q10I2H5ZK4U1Y2O1S9R8Y232、具有相似性的对象易被知觉为组的现象是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 CCN2F10F9C3Y1Z6J1HS8M8O5J8M10F1A10ZS10Y9J4Y3C5T10Y33
14、3、()是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。A.备选方案B.推荐方案C.替代方案D.零方案【答案】 DCW4Q2R1V2O1O7N2HR4T7U4Z8L8Q6V1ZA1O3H3P6V7Q4T134、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为()之间的夹角。A.15到30B.22.5到45C.10到20D.45到90【答案】 BCR10L10W3S9K10A7P1HO6C8O4C10L1C5C5ZQ8T8O5Q1C5N6G835、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。A.噪声源调查B.受影响人口调查C.明确噪声管理法规和标准D.环境噪声现状调
15、查与测量【答案】 ACI9G8P4O5L1W1F9HZ1F4R6D8R8S6Z8ZJ1R7D4U2X3U1X736、3个月到2年的预测是（ ）。A.长期预测B.短期预测C.中期预测D.微观预测【答案】 CCI3O3E9L1P6J1Y8HX5E2C3S5A3G6B7ZL5G7L9S7G2W9Z837、（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因B.政治原因C.经济原因D.生活原因【答案】 DCQ9E4D7O5P3Z3I10HL3Q7P9V1V4Z3O1ZK10T6G6F5U5H6K138、管理中最重要的问题是（ ）。A.培养人才，为实现组织目标服务B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标C
16、.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】 BCM6H10H8K9C3K1F10HN8N2B10R2D4Q2Q1ZI3B4Q10F8S8U3R639、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCV3E9U9A8O7O9I5HP5P4Z6V10W10F4G7ZN9A7Y7O1R5X8H940、塑性指数Ip为8的土，应定名为（ ）。A.砂土B.粉土C.粉质黏土D.黏土【答案】 BCF5Q8Y2N5Y1E1F1HS9X7F1G10C1X4O2ZP1A5B10Z8D2Y9E141、动机是
17、在（ ）的基础上产生的。A.需要B.感觉C.知觉D.性格【答案】 ACA9M8V5E2Q4K9L6HF3D4C2V10G7J7U1ZH8E9O10P10L9A7R542、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCO8W9K7F10F4H4S10HS8B10G6R7N1K7S5ZV1O6P5J10L7O6J843、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D.使企业短期工资的决定
18、方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】 ACE6C8R1Q8H10M8P1HV5B3B9E5U6E1F4ZC4S9H9P5C5C6R844、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（ ）。A.预警反应阶段B.报警反应阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 ACK8D9N7Q3F8B8M3HL4F3H5R7S6G1P3ZF6F1D8D8K5M9L845、在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（ ）A.网络型B.多维立体型C.事业部型D.矩阵型【答案】 ACZ2D1B2W2O2K6V1HO4B1R3J5F3X10D6ZO8Q4P9V8O4X10Y8
19、46、危险废物焚烧污染控制标准(GB184842001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。A.生活垃圾期工程B.一般工业固体废弃物C.易爆和具有放射性D.餐饮垃圾【答案】 CCV3V4E7O6Z1T4D9HO9V9Q2M4I4O8R7ZI5S2R2A2M9W3W247、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行地表水环境质量标准的()。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCV7M8R1J10Q10V3H9HA4X8F6E6E9U4X7ZH3S10M4F7H4D8B848、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一
20、个配置两个方面？（ ）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小【答案】 BCH5N10Z5A6Z3D5I8HL4C1Y4J10L7I9B3ZY6J1E3H5A5I5J749、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（ ）。A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日B.劳动者主张权利之日C.劳动关系终止之日D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日【答案】 ACS1X5C3B10U8G7Q7HJ4A3Q6Y1U8D7W9ZC10S5X5N2L1Q4L850、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与
21、企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCY10Y3D9Q5M3Z8F4HR10B2R9K2Z3B1L5ZN1L4O7R6O2Z5L851、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCC1S2L7B1V8B10V6HW4S1A5A6I1V10F9ZC4V2Y10F3B2W2R952、沟通过程模型主要构成部分有（ ）A.五个B.六个C.七个D.八个【答案】 CCY8L6Y8Z5W1C3F6HR2E1C4B6C8Z7H7ZO9Y3F4K7K3L1U353、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（ ）。A.同一动机可
22、以引起种种不同的行为B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖D.好的动机必定引起合理的行为【答案】 DCY8C7A5Z5L2C1U5HP4P2B7B10I2Y4O1ZX1Q10B6T1N9M8C554、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。A.pH值B.色（度）C.浑浊度D.总硬度【答案】 ACJ8Y9I4Z6L9M4M1HX2H6Z1U3C4E1O2ZP5G2G8F3G3G7H255、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BC
23、F8P1L7X1Y3T8S3HW7S9G1Q6L7G1V7ZO5R3L10F6S2L1V856、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案】 BCY8O6M1H7K5I8I2HM2C4W2M2U7U8P3ZG4C10N3N3C2Q9A157、相关系数r的取值范围是（ ）。A.|r|+B.|r|1C.r1D.r0.5【答案】 BCI10N1S7B3L7X2X7HK3X6X2M2A4B3L7ZV6B2F5L7C6T10S758、员工直接薪酬不包括（ ）。A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴【答案】 BCQ5Z2B6K
24、6T3F9S7HE6S5W8A3P3Z6S6ZC2C3J5L5Q3T3X359、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACS2L2G1R1H5X9F7HB1S4S6V2D2I7E9ZB2E7X3M2S6O2R860、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。A.建设项目类型、所在地区的环境特征B.建设项目类型、所在地区的环境现状C.建设项目特点、所在地区的环境现状D.建设项目特点、所在地区的环境特征【答案】 DCB1D8P6E
25、10Z5D8L5HL1R3C2T9Z8L10S9ZF7P5N2X6D6U5C561、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCJ5U9H3T1A1U2Q5HR10Q10R4V9J9O8C8ZO10O3E8E4O9N3L162、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（
26、 ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACV8S9E2V10G9Y5U1HN4Q6Q3F3D9U8Q10ZP1I7V10Y2P8M5E363、内部招募有效的方法是（ ）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】 BCD6N1R6F4C10P6P10HC4Q5E9C1E8A10P4ZW1O10E5M9J1A6A264、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCZ1C7F8B7V9Q6Z9HH1V8I5T1C5L4W3ZT3E5G6X2D8R1Z465、材料抗冻性指标不
27、包括（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCM9C2X2V3F7B4R8HF5Z6T1H4F6Z10K1ZJ10R6E2B4U2O3C366、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案】 BCI3Q6U4R4F8I2H4HM3Y10T7A7V2X10I8ZS7N10K5V5V5R4K167、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（ ）A.地位需要B.自尊需要C.情感需要D.人为需要【答案】 DCH2A9G4I3S9E10H3HD5H10K10I3G6D5O10ZF10L9S2J8G8B7Q168、在选
28、择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（ ）A.功利主义标准B.人权标准C.公正标准D.理性标准【答案】 BCB3W7N4R8V2J10N6HN3S3B10V6Y1O6X10ZW7J4T6O3S9J5S669、在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（ ）。A.详尽性、扼要性B.准确性、详尽性C.客观性、准确性D.客观性、扼要性【答案】 CCM4F1X2H7A2U4Z8HQ9Q3H8U7X9P7D4ZW6Q4B2M7T3I4M270、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（ ）。A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.
29、过程控制【答案】 ACT1M9D5E4D8U8Y7HF6V2L7X9Q4G9J6ZZ6J1F7Z7X2Q4K371、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有（ ）。A.共同性B.公共性C.功利性D.共通性【答案】 BCS7J5W8B8G6H8G7HV5C5Q10L6F3A8A6ZZ8X5B5E8A7M5N972、（ ）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。A.工厂安全技术规程B.劳动卫生规程C.劳动安全技术规程D.建筑安装工程安全技术规程【答案】 BCN5R7U7V6K3F7E6H
30、Q8P7M8O10J8T4Z9ZM7D5S2J1J1D7A573、在沟通网络中，组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是（ ）。A.链式沟通B.轮式沟通C.Y式沟通D.全通道式沟通【答案】 DCK5N6Q6N2B10U7J2HW4B10O9X4Z3Z3J5ZB3M6G7E9R2T3O474、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（ ）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】 DCL9T4B5K5M7X4F8HC8R3I9J4P6B4K3ZU6L9I7C6B9T5R675、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘
31、到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACL8Z7L9N8Y5F3Q4HK6J5K10B7W10B5S3ZT4O2D5Q3N4Y1O276、下列不属于人格类型内容的是（ ）。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】 CCK6Y7U8Y8D4J3R8HB7K7X8O9P1P6U6ZC6B9O4F2J7R1H577、以下关于劳动争议的说法，正确的是（ ）。A.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质B.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议C.
32、劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人【答案】 BCQ3B7N4I8V4J3F6HP9V4T9I7T6P6K4ZS6L7T7X10U10A7V678、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。A.风频和稳定度B.稳定度和混合层高度C.污染系数和混合高度D.污染系数和稳定度【答案】 BCA2G3B1J5O3S6O6HX2C9I8Z10C8G4I3ZM9B4O4X9M4W10L479、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能A.辐射B.整合C.适应D.完善【答案】 A
33、CH1N1V3A1U2F5O7HH5M4Y2L4K2J1F9ZJ2G6W7J3L2W5E680、在安全生产责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务（ ）。A.企业法定代表人B.工人C.总工程师D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCP6V7K2N7Q4G8K6HR9S2K2P7H5Z10W2ZC1V8P8T10Q9Q10N1081、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（ ）A.战略层B.计划层C.业务层D.作业层【答案】 DCZ9G8S5Z10B9X9Q8HI10U5J3C7V5Y8M6ZB8D1R9J5U3H9M882、（ ）在国
34、家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章【答案】 BCI6G3I2P8F10O8I10HR4W8O10R10E5Y8M6ZQ5E5F7O9V7G6F383、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】 ACN8V4O9M9K8M10N5HV2K9V5Q6U10M8P2ZY2F4C2O3M5T8B584、组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（ ）A.职能型结构B.地区性事业部型结构C.矩阵结构D.超事业部型结构【答案】 CCM1S10C4
35、F8W2U10W3HC10O9H9V4J6U8U6ZX10T9F4M4K5H2C1085、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCH10U7F1O10T1I3L2HO10U10Q7T9G5S10X9ZP1M3H6Q9Y10N10P1086、根据环境影响评价技术导则生态影响，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。A.森林公园B.经济林地C.重要湿地D.天然渔场【答案】 ACE8F4X2X8P3B9V1HP2Y4B8T7K2B6B7
36、ZW6J6U4Q10Q5K10C787、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】 DCX8V7M3Z7P8L1M1HW6V2M9W5G1I10C7ZP6E3N9R10I2E8N1088、员工直接薪酬不包括（ ）。A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴【答案】 BCB4D8V8S10L1N3K3HA2C7Q2H9F2V5U4ZE4J1B4H1Y10L8V889、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义
37、是（ ）。A.从C15至C60B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】 DCH3Y5H2V2Z1S2B8HJ8U4G2R6H3H9Z2ZA9H9Z9C2B8R6X990、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程师处于( )地位。A.原告B.第三人C.证人D.被告【答案】 CCC10I5F9D3R1T7L7HZ8G4O10C7B2T5O2ZY6Y2
38、Z1C10E8T8X1091、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应【答案】 CCI9G1P4P9K1G3I3HC7L4U4I5C10W3C5ZV5P7Q3F8N6E5W692、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（ ）A.奖赏权B.仿效权C.专长权D.法定权【答案】 BCJ2S8B4D5O2W10V8HU4Z7M10Z10I2N5N9ZP9T8M6A7P8P6P893、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。
39、A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55dB【答案】 BCO7K1D5S6M3Z6J6HB6P1K7D8T6M9W9ZU7S10W8Q8E7S2F694、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（ ）。A.对比B.适应C.定型D.敏感化【答案】 ACQ8R6W9O1Q7V4T10HB3M8T4N10E6Y7R3ZN10X3E9B10F9R2Q495、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。A.日本B.德国C.法国D.英国【答案】 ACX10T3Q1Y3E9E9V1HV8A4K5B10T8D1H8ZB4L9K5
40、W10K9W9G896、15年的人力资源规划称为（ ）。A.中期规划B.长期规划C.短期规划D.组织规划【答案】 ACM1S8I10L10J4Q1L9HX3D5V9G8T7P3W2ZA8X3U5C3C4D1N297、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D.形成考评结果的分析报告【答案】 ACA3R2W5F3P2D10A9HC8J7C6Y6F4Y1A3ZT6T6M6Q5P5F10N798、下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。A.
41、信息传递速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性【答案】 CCD2A4B3T7N3A4D5HP9W10O10Y6X5W3W2ZZ1F5B1O2D6A10A999、薪酬管理的基本原则不包括（ ）。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.合理有效原则D.对员工具有激励原则【答案】 CCN8X9W1Y4Z2J3M3HT7Y3M10U6T5T7C8ZB3N9Z6Q2Y5H10M2100、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（ ）A.管理行为规范B.组织信息控制C.权、责结构D.部门划分的形式和结构【答案】 BCP4R4J10G2B5N5O10HY1S7
42、R5E9R10C7B6ZV5W8Y7R7E9S3Z10101、（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标【答案】 ACQ10Z6C9K9V3T5U8HO7A9F3X4X6Y10I5ZU1M3T1M3S6A6A5102、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.跟踪评价的要求B.环境监理的要求C.规划的协调性分析结论D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】 BCH9J10S2Y6H2W3G6HG6Z6H1G5Y5L7H
43、7ZK2X9E5D7W10P10S6103、以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（ ）A.行为B.绩效C.工作D.技能【答案】 BCU2Q8M3Y4J3A1A5HD4R3H1K4H6D7B7ZO9G8V9J1O7O8Y1104、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有( )。A.能够提供合理报价B.具有完善的质量保证体系C.具有独立订立合同的权利D.具有良好的银行资信和商誉E.提供了足够的担保【答案】 BCX7L6F8R2L9I1D9HI6D8E4L8D1H6A6ZS9X8T7O6H6V1V10105、（ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方
44、具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集体合同【答案】 CCZ9E1S10Z8U5M5I6HO6B3P8R3W1O9Z4ZQ8I6H9C4H2I8P5106、在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与被领导者之间互动关系【答案】 CCG2M9F8S2B1A2D3HZ8L8L3J6W10Y9M3ZV2S9X2N10K4Z8I9107、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACG1D7N1F9U2G6W8HL7N10P8T7L9E5A6ZE7M6O10V2P8I9N10108、当员工不理解工作内容时，就会产生（ ）。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽D.角色冲突【答案】 ACL9Z10K1T1J10P3C3HY5D4V7E10H4R1E9ZD1Y5T8O2I1E3L4109、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物