2023年工会活动设计方案.docx

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1、2023年工会活动设计方案 为了保障活动顺当、圆满进行，时常须要预先制定一份周密的活动方案，活动方案是综合考量活动相关的因素后所制定的书面安排。怎样写活动方案才更能起到其作用呢？下面是我为大家整理的关于2023工会活动设计方案，欢迎大家来阅读。 2023工会活动设计方案篇1 20_年是实施“_”规划的开局之年，是中国共产党成立_周年，为了进一步深化市级机关工会党建带工建创先争优活动，提高机关工会服务中心、服务党建、服务社会、服务职工的实力和水平，依据市总工会关于团结动员全市职工为实现“_”规划创先争优建功立业的决议精神要求，根据市总工会实施“五大行动”，办好“十件实事”的工作目标，市级机关工会

2、工委确定组织开展“服务企业科学发展、服务职工素养提升”活动。为保证活动顺当开展，特制定如下实施方案： 一、活动主题 深化贯彻市委_届九次全会精神，仔细学习我市“_”发展的总体思路和目标任务，围绕创新型、生态型城市建设要求，团结动员机关干部职工为“助推企业转型升级，提升企业科学发展，加快经济发展方式转变”服务；围绕学习型城市建设要求，充分发挥工会高校校作用，不断提高 干部职工的科学和文化素养，努力培育和造就高素养的工会干部和职工队伍。 二、活动形式 本次活动实行分散活动和集中活动相结合，自选动作和规定动作相结合等方式，从基层工会、工会片组、市级机关工会三个层面开展，以基层工会、片组层面为主，活动

3、时间贯穿于全年。 三、活动内容 （一）明确目标任务 各级机关工会要认清“_”期间机关工会工作面临的新形势和新任务，要把广阔干部职工的思想和相识进一步统一到市委_会精神上来，牢牢把握加快转变经济发展方式这条主线，调动一切主动因素，把广阔干部职工的才智和力气进一步凝合到实现“_”时期的目标任务上来。 1、解读规划。各级工会要组织工会会员，特殊是工会干部解读“_”规划，仔细学习市政府的各项扶持政策，开展各种形式的政策宣扬和培训工作，更好地服务企业、促进发展。市级机关工会将举办工会干部“_”规划专题学习培训班”，为企业组织政策答疑活动。 2、建言献策。各级工会要组织动员干部职工以高度的主子翁责任感和使

4、命感，以实现“_五”规划目标任务为已任，主动开展为“_”发展建言献策活动；要引导职工树立节约、绿色、低碳发展理念，发动干部职工开绽开源节流、节能减排合理化建议活动，努力在构建创新型、生态型城市发挥工会作用。 3、岗位建功。各级工会要深化“立足岗位做贡献”活动，激发干部职工的建功热忱，激励干部职工立足本职，发挥聪慧才智，实现岗位建功。要引导干部职工树立岗位创先争优的意识，组织干部职工开展社会主义劳动竞赛，为实现“_”目标做出新贡献。 （二）开展系列服务 各级工会组织要围绕构建“3+1”现代产业体系，充分发挥优势，主动整合资源，围绕中心，主动作为，组织干部职工在服务加快转变经济发展方式上，推动现代

5、工业、现代服务业、和文化创意产业建设，促进文化创意、旅游休闲、金融服务、电子商务、信息软件、先进装备制造、物联网、生物医药、节能环保和新能源等十大产业发展。 1、“服务项目”集中公开。以工会网、机关党建网为平台，实行服务项目内容网上集中公开的方式，多渠道、多平台、刚好地将支持产业发展、创建良好人才环境等一系列政策告知企业。帮助企业用足用好政策，充分激发企业科学发展的主动性、主动性和创建性。 2、开展“企业须要”调查。各级工会、片组要树立服务大局、服务社会的理念，通过座谈、走访、发放调查表等形式，开展企业需求的调查活动，主动争取各类资源，创建一个与企业联系沟通的平台，并将企业需求，通过工会舆情刚

6、好上报有关部门，帮助企业化解发展困难，推动不同行业、企业科学发展。 3、组织“结对服务”活动。为了更好服务企业科学发展，各级工会、片组要解放思想，主动作为，创新作为，高效作为，结合本单位、本片组的实际，深化企业第一线，实行结对帮扶、建立科研服务队等创新的服务方式，帮助企业突破发展瓶颈，激发企业发展活力。争取各方资源、主动组织动员广阔职工在推动_发展，服务企业科学发展中发挥作用。各基层工会、片组要主动组织参加市级机关工会组织的各类服务活动。 （三）注意职工素养提升 实现“_”发展目标，要靠高素养的劳动者来实现，各级工会要围绕学习型城市建设，充分发挥工会“高校校”作用，不断深化“创学习型组织，争做

7、学问型职工”。要结合实际，以提升机关干部科学素养、文化素养为目标，引导职工树立终身学习理念，养成终身学习习惯，形成深厚学习风气，推动建立有利于广阔干部职工学习成才的制度和机制，努力培育一支学习型、学问型、创新型的工会干部和职工队伍。市级机关工会将组织开展“传承文化，品尝生活”菜单式的系列讲座，有条件的工会也可向市级机关工会供应学习资源，各级工会共同努力，不断提升机关干部职工素养。 （四）评比表彰优秀案例 “服务企业科学发展，服务职工素养提升”活动是市级机关“党建带工建”创先争优活动的一项重要工作，其评比表彰工作与创先争优活动同步。各基层工会组织、工会各片组要结合工会品牌的创响工作，仔细总结、沟

8、通阅历、树标示范、表彰先进，主动向市级机关工会举荐先进典型、优秀案例。 各级工会要加大宣扬，充分展示机关工会服务中心的工作成果，要结合实际，建立健全学习型、创新型、服务型工会的长效机制，推动工会各项工作新发展。 四、详细要求 1、加强领导，落实责任。各级机关工会要从全局和战略的高度，充分相识开展这项活动的重要意义，切实增加责任感和使命感，细心组织、周密部署，切实把“服务企业科学发展，服务职工素养提升”活动抓紧抓实、抓出成效。各基层工会、片组要结合实际，明确分工，落实责任，提高工会服务实力，切实把各项工作落到实处。 2、深化企业，驾驭实情。各单位要拓宽工会工作视野，通过多种渠道、多种形式广泛听取

9、和征询企业的看法和建议，在主动帮助企业解决实际困难的同时，深化了解和分析我市经济发展和服务企业工作的状况，以机关工会舆情形式主动向党政提出进一步改善投资发展环境和提高服务水平的工作建议。 3、创新思路，完善制度。各级工会要创新思路，努力探讨探究新形势下机关工会工作的新思路、新方法，不断拓宽机关工会服。 务中心、服务职工的领域，进一步提高服务的自觉性。完善各项服务制度，健全服务的长效机制，以制度和机制来确保为企业服务、为职工服务的效果。 4、通力协作，务求实效。各级工会、工会片组要围绕_发展大局，根据活动方案的要求，通力协作，形成合力，要结合自身状况，制定本单位“服务企业科学发展，服务职工素养提

10、高”活动方案，确保此项活动顺当进行。 5、加强宣扬，刚好反馈。注意发挥宣扬的作用，围绕活动主要内容和任务，通过报刊、工会网、党建网等宣扬媒介，加强宣扬报道推动企业发展的各种措施，主动报道先进典型、介绍胜利阅历，营造一个上下全力推动加快转变_经济发展方式的良好舆论氛围。 2023工会活动设计方案篇2 为了丰富广阔教职工的文体生活，经校工会探讨，确定开展庆“五一”体育趣味竞技竞赛等系列庆祝活动。详细方案如下： 一、体育趣味竞技竞赛 （一）活动时间：20_年4月29、30日。 （二）活动地点：学校运动场一号场地。 （三）竞赛项目及规则 1、“阳光伙伴”（三人四脚） （1）竞赛规则：各工会小组选出三名

11、成员（含女性一名）参与竞赛；三人排成一行，并用绳索将三人相邻的脚固定进行赛跑，跑至终点后再折返跑回起点，以完成规定赛程时间计算排名。 （2）负责人：_、_ 2、“横行无忌”（双人夹球竞跑） （1）竞赛规则：各工会小组各选出6名成员，每两人组成一组进行接力；参赛选手背对背夹住气排球侧跑，至终点后再折返跑回起点，再将球传给本工会小组下一组参与选手接着赛跑。以完成规定赛程时间计算排名；如在竞赛过程中皮球掉落，则参赛选手必需在皮球掉落处停止并将球重新夹住再接着跑，否则视为违例。 （2）负责人：_、_ 3、“前赴后继”（三分钟定点投篮） （1）竞赛规则：各工会小组选出5名参赛选手（女职工至少2名）参与竞

12、赛；参赛选手在球场罚球线处列成纵队，每位选手投一次球后再转至队伍后排队进行循环投篮。以在三分钟竞赛时间内投中球数量计算排名。 （2）负责人：_、_ 4、“同心协力”（走板鞋） （1）竞赛规则：各工会小组选出8人分成两组参与竞赛；第一组跑到终点后折返跑回起点，再由下一组接着跑，以规定赛程内完成时间计算排名。 （2）负责人：_、_ 5、“载歌载舞”（1分钟跳绳竞赛） （1）竞赛规则：各工会小组选出3人参与竞赛（含1名男职工）；每位选手按规定时间1分钟内进行跳绳，以规定时间内累计三人跳绳次数计算排名。 （2）负责人：_、_ （四）积分计算方法 1、本次竞赛活动以累计积分排名次； 2、每项目得分为：第

13、一名5分，其次名4分，第三名3分，第四名2分，第五名1分。 二、工会小组外出活动 各工会小组组长在“五一”前后组织一次外出活动。校工会按人数拨给每人40元活动经费。小组活动要有安排并提前报校工会审批。不开展活动的不发给 活动经费。 负责人：各工会小组组长。 三、气排球竞赛 时间：20_年5月中旬（详细时间待定） 地点：体育馆 负责人：_、_ 方法：各工会小组抽签，进行循环竞赛，以输赢积分排名次。 四、观看电影铁人 依据区直企事业工会文件要求，结合我校实际，将于5月份组织工会会员观看电影铁人，详细时间另行通知。 2023工会活动设计方案篇3 一、活动主题： 周末出行游历高校新城，涪江野餐欣赏两岸

14、春光! 二、组织领导 为加强对学习活动的领导，确保组织有力、职责明确、工作有序，学校成立活动领导小组。 组长： 副组长： 成员： 三、活动的对象、时间、地点 (一)对象 凉亭子小学全体在职老师(包括聘请专家以及代课老师)，原则上不带家属子女(的确家属、子女要参与，生活费用和平安自行负责)。 (二)时间、地点及活动建议： 本次活动的时间：20_年3月24日上午9：3020_年3月24日下午1：00。 地点： (1)乘车线：乘102;103;301;302;701;702公交车到重庆工商职业教化学院，然后穿过该校或者走外围，步行大约1.2公里到达河边; (2)步行线(骑行)：可以往三桥方向沿着涪滨

15、路走完，以二桥下黄金涪畔起先计程，大约步行4.3公里到达。 活动建议： 1、放风筝; 2、打桥牌; 3、烧烤; 4、野炊; 5、春游找野菜 (三)留意事项： 1、平安责任自己负责。不论何种方式均要留意平安：遵守交 通规则;礼貌有序乘车;穿着轻巧舒适的运动鞋袜;留意防止溺水、摔伤、感冒，以及不洁食物等。 2、分组及留意事项： (1)原则：以教研组为单位，下段的领导分别落实到相应教研组; 建议左校长、黄天祥、刘晓英到六年级语文或者数学组： (2)食品及形式：野餐所需食物由各个小组组长牵头协商，并自行分工携带，学校不供应; (3)活动结束，各个小组必需清理整理自己小组产生的垃圾，保持自然环境的清洁。

16、 备注：特别缘由者(如张伟脚疼)，可量力而行。 三、经费 1.学校为每个参与活动的教职工发放肯定的午餐补助，解决午餐食品费用，活动后由各个小组负责人汇总到到段组特长，去后勤领取; 2.学校为每个参与活动的教职工打算1瓶矿泉水; 3.1：00以后的活动各组自行支配，学校不再统一组织。 2023工会活动设计方案篇4 为隆重庆祝20_年春节，活跃广阔干部职工节日文化生活，呈现我局职工风采，增加单位的凝合力和向心力，经探讨，拟于春节前夕开展一系列职工文体活动，详细方案支配如下： 一、领导小组 组长：_X 副组长：_X 成员：_X、_X、_X、_X 二、详细活动支配 （一）拔河竞赛 1、竞赛时间：_月_

17、日上午9:00-10:00 2、竞赛地点：办公楼前广场 3、裁判长：_X、_X 裁判员：_X、_X 4、竞赛规则： （1）拔河道为地上画3条直线，间隔为1.5M，居中的线为中线，两边的线为河界，绳子中间系有红色标记。竞赛中，当一方将绳上的红色标记拉过己方的河界线为获胜。竞赛时，除裁判、选手以外，其他人员一律不得进入拔河道。 （2）参赛人员按科室、基层所分6组。（人员见附表） （3）竞赛以抽签的方式，采纳“三局两胜”制，获胜的3队进入下一轮。进入其次轮的3个队通过抽签，产生1、2、3队，1队和2对进行竞赛，胜者再和3队竞赛，连胜两队者，为一等奖，其余两队为二等奖，第一轮淘汰的三队为三等奖。如其次

18、轮出现三队各赢一场的局面，再次抽签重新竞赛。 5、竞赛要求 （1）各参赛队必需提前非常钟到达竞赛现场进行热身运动。 （2）获胜队伍完成一轮竞赛后不得离开竞赛现场，必需在竞赛现场旁边等候工作人员作出下一轮的竞赛支配。 （3）为保证竞赛的平安，参赛队员一律不得穿钉鞋参与竞赛；不准带手套；裁判未判输赢前，手不能松开绳子。 （二）跳绳竞赛 1、竞赛时间：_月_日上午10:00-11:30； 2、竞赛地点：办公楼前广场 3、裁判长：_X、_X 裁判员：_X、_X、_X、_X 4、竞赛规则： (1)参赛人员分男队和女队2个小组，竞赛时参赛者摇绳（单摇），双脚起跳身体腾空后，跳绳自脚后沿身体额状轴转360度

19、为一周期，计为一次，如未完成计为一次失误。 (2)男裁判员为女队计数，女裁判员为男队计数。 (3)在竞赛指示口令（或哨声）响时起跳计数，到再次口令（或哨声）停止，为时1分钟。在一分钟时间内按累计次数多少排列名次，次数多者名次列前；次数相同，以失误次数少者名次列前，如仍相同，则名次并列。跳绳过程中可以停顿，以一分钟结束时的总次数为个人最终成果。 （三）掼蛋竞赛 1、竞赛时间：_月_日下午13:00-18：00 2、竞赛地点：局机关八楼会议室 3、裁判长：_X、_X 裁判员：_X、_X、_X、_X 4、竞赛规则： (1)自由凑对，竞赛中不能重复组队,竞赛抽签进行，无人凑对的作弃权处理。 (2)竞赛

20、采纳淘汰制，一局定输赢。第一轮淘汰14队，获胜的14队进入其次轮；其次轮淘汰7队，获胜的7队进入第三轮；第三轮通过抽签产生1个晋级队，干脆进入第四轮，6队中落败的3队为三等奖，获胜的3队和晋级队争夺冠亚军，获胜的2队为冠军，落败的2队为亚军。 (3)每局限时45分钟，从2打过A，赢1局算胜；如1局未打完，时间到，领先者胜；如级别相同，台上一方算胜。 5、竞赛要求 (1)竞赛中均不得以牌面以外的言语、表情、姿态等方式传递有关牌的信息。双方违反一次赐予警告，再次则判对方胜出。 (2)参赛队员需虚心有礼、不相互埋怨指责，保持赛场宁静，自觉听从裁判，遵守竞赛规则， (3)竞赛十五分钟未到，作弃权处理，

21、判对方获胜。 三、奖项设置 拔河竞赛设“一等奖”一个、“二等奖”二个、“三等奖”三个；跳绳竞赛设男女奖，各设“一等奖”一个、“二等奖”二个、“三等奖”三个。掼蛋竞赛设“一等奖”二个、“二等奖”二个、“三等奖”三个。 一等奖价值为400元的奖品、二等奖价值为300元的奖品、三等奖价值为250元的奖品、凡参赛选手都将获得价值200元的纪念奖。 四、未尽事宜，另行通知。 特此通知。 2023工会活动设计方案篇5 依据省委、省政府统一部署，经省总工会探讨确定，_年在全省工会组织开展“万名工会干部进万企帮万户”活动(以下简称工会“三万”活动)，制定如下实施方案： 一、主要任务 在巩固发展全省工会连续五年

22、“三万”活动成果的基础上，以工会组织和工会干部显“三性”、去“四化”为契机，以“万名工会干部进万企帮万户”为活动主题，以建档立卡、精准识别、因户施策、常态帮扶为工作重点，以全面覆盖、突出重点、实事求是、量力而行为工作原则，组织动员工会组织和工会干部广泛开展精准帮扶城镇困难职工工作，从而不断增进与职工群众的血肉联系，更好地把职工群众团结凝合在党和政府四周，努力为实施“十三五”规划、坚决打赢我省脱贫攻坚战、全面建成小康社会作贡献。主要任务为： 1.建档立卡。全省各级工会组织和工会干部比照本地(本单位)困难职工数据库，逐一走访本辖区(本单位)建档城镇困难职工，根据统一的指标项目，全面了解困难职工生产

23、生活状况，精确驾驭职工思想动态和意愿诉求，实地核查建档困难职工状况改变，动态建立精准帮扶城镇困难职工电子档案。建档立卡主要实行入户调查的方式进行，实现对本辖区(本单位)建档城镇困难职工的“全覆盖”。在实施调查过程中，各级工会干部要高度关注国有企业改革，刚好驾驭产能过剩和结构性调整行业和经营困难、兼并重组、破产清算企业中困难职工状况，新增的城镇困难职工要刚好建立困难职工档案，纳入工会帮扶范畴之中。要根据“谁填报、谁负责”的原则，照实规范填写各类数据指标，制作数据规格统一的电子档案，形成具体完备的第一手调查资料，确保做到一户一档，为动态更新全省困难职工数据库、有效开展精准帮扶供应数据支持。 2.精

24、准识别。结合全面摸底状况，各级工会组织对本辖区(本单位)建档困难职工逐一进行实地核查、精准识别，符合入库条件的，纳入精准帮扶城镇困难职工数据库;不符合条件的，刚好从建档困难职工数据库中剔除。要充分利用工会“互联网+”职工服务体系，发挥大数据作用，开展城镇困难职工住房、收入、其他财产等数据比对，切实做好精准识别工作。地方工会和大企产业工会精准识别的主要程序分别为：基层企业工会(工会小组)集中申报、乡镇街道工会(上级工会)初审、县区(大企产业)工会审定。 纳入精准帮扶范围的城镇困难职工应具备如下基本条件： (一)家庭人均收入低于当地最低生活保障线，经政府救助后仍生活困难的职工家庭; (二)家庭人均

25、收入在当地最低生活保障100%-130%范围内的职工，由于本人及家庭成员患病、子女上学、残疾、单亲及其他特别缘由造成生活困难的职工家庭; (三)因职工本人及家庭成员患有大病、重病、慢性病，年医疗费个人累计支出超过家庭年收入的50%;家庭子女接受义务教化阶段以外的全日制学历教化，支付学费超过家庭年收入的50%;由于天灾人祸等缘由，家庭财产遭遇重大损失或丢失劳动实力，导致支出超过家庭年收入的50%;因上述缘由造成家庭生活特殊困难的职工家庭。 3.因户施策。在全面摸底、精准识别的基础上，全省各级工会组织要找准本地(本单位)城镇困难职工面临的普遍问题和共性困难，充分利用向党委汇报、与政府(行政)联席会

26、议等渠道，提出帮扶救助的详细看法建议，推动各级党委政府将城镇困难职工作为精准扶贫的重要目标，纳入各级政府(单位行政)困难保障体系，出台帮扶城镇困难职工的政策措施，充分调动社会各类资源，从政策层面上努力改善城镇困难职工生活条件。 全省各级工会干部要全面驾驭纳入精准帮扶范围的城镇困难职工的实际状况和脱困愿望，根据因病(医疗费用沉重或丢失劳动实力)、因学(家庭教化支出占比过大)、因业(未就业或就业状况不志向)、因灾(意外损害、自然灾难)等类别，逐一分析致困缘由，找准帮助职工脱困的详细措施。在教化引导广阔困难职工充分发挥主体作用，依靠自己的辛勤劳动建设美妙生活的同时，主动发挥工会组织的独特优势和职能作

27、用，因户施策、想方设法，做好精准帮扶工作。 (一)对于有创业愿望并具备肯定条件的困难职工，要主动帮助争取“大众创业、万众创新”等党委政府实惠政策支持，发挥工会小额贷款等措施作用，扶持其自主创业。 (二)对于失业或就业不志向等缘由致困的职工，充分借助政府“春风行动”、“就业救济”等渠道帮助其实现就业，发挥工会金蓝领、家政服务等技能培训作用，提高职工的就业技能。 (三)对于因劳动酬劳、卫生平安等权益受到侵害而致贫的职工，要联合司法、人社等部门，通过劳动调解、申请仲裁、司法诉讼等形式，切实维护职工合法权益; (四)对于因病、因学等缘由致困的困难职工，要主动协调卫生、教化等部门支持救济，发挥医疗互助、

28、“金秋助学”等工会服务项目作用，帮助其度过难关; (五)对于个别自身条件受限的确短暂不能脱困的职工，工会要唱响“四季歌”加大定向救济力度。 4.常态帮扶。对于纳入精准帮扶数据库的城镇困难职工，各地方(大企产业)工会要依据职工困难状况、紧急程度等标准，以县区(大企产业)工会为单位，制订分期分批帮扶规划，从而转入精准帮扶常态工作。要根据包干到户、责任到人的原则，建立“主要领导负总责、班子成员齐抓共管、工会干部全员上阵、帮扶责任详细到人”的工作机制，逐一明确困难职工帮扶责任领导和详细责任人，首次确定后原则上保持不变，争取每年帮助困难职工解决1-2个实际问题。各级工会组织要结合自身实际，制定本地区(本

29、单位)困难职工常态帮扶的详细评价标准和考核体系，推动工作的有序常态发展。 二、方法步骤 今年工会“三万”活动拟从3月中下旬正式启动，至7月下旬结束，详细分为动员部署、推动实施、总结考核和长效运行四个步骤。 1.动员部署。省总工会于3月下旬召开全省工会 “三万”活动动员部署会议，并做好人员支配、资金筹措、资料印制、业务培训等前期打算工作。各市(县)工会和各大型企事业、省直产业工会要根据省总的统一部署，结合各自实际，制定详细方案安排，明确目标范围、工作措施、工作进度、保障措施和考核问责机制，并在本地区(本单位)进行动员部署，确保全省工会“三万”活动顺当启动和有序推动。 2.推动实施。3月下旬至7月

30、中旬，是集中开展全省工会“三万”活动的实施阶段。7月份之前，各地方(大企产业)工会要完成建档立卡和精准识别工作，形成本地区(本单位)工会精准帮扶数据库;从7月份起先，各地方(大企产业)工会全面实施因户施策、精准帮扶工作，并作为日常工作中的一项重要任务常态开展、深化推动。 3.总结考核。各地方(大企产业)工会要结合自身实际，集中一段时间对活动进行总结考核。省总工会将不定期通报各地方(大企产业)工会精准帮扶工作进展状况，并结合年底创先争优考核工作，对在活动中工作成效显著的单位集中进行表彰。 4.长效运行。各地方(大企产业)工会要坚持“三万”活动集中推动与长效运行相结合，充分运用好活动中形成的调研成

31、果，形成总结调研报告上报党委政府和上级工会，调研报告中要有详实的数据、详细的案例、显明的观点和有效的措施建议，为党委政府和上级工会解决职工生产生活困难、推动城镇困难职工脱贫解困供应决策依据。同时，要客观分析活动中存在的困难和不足，并制定长期规划，出台详细措施，落实工作责任，建立完善长效机制，推动工会精准帮扶工作的长效发展。 三、工作支配 省、市、县三级工会领导机关要全员参加，组成由本单位领导同志带队的若干个工作组，深化开展工会“三万”活动。 1.省总工会主抓督导。 省总工会本级机关组成11个工作组，分别由省总领导带队，到全省各市(县)和大型企事业单位开展“三万”活动。在活动中，省总领导负责督导

32、推动该地区(单位)工会精准帮扶工作，并定点联系1个县市区工会和2名困难职工，机关干部定点联系1名困难职工。详细名单由省总工会工作组和地方(单位)工会协商确定。 2.市州(县区)总工会详细实施。 各市州(县区)总工会应结合各自实际，制订详细的工作方案，筹措相应帮扶资金，组成由本单位领导同志带队的若干个工作组，在所辖地域内开展“三万”活动。 3.乡镇(街道)和社区工会主动参加。 各乡镇(街道)工会和社区工会应在协作上级工会开展工作的同时，主动在本辖区内开展活动。省、市、县、乡镇(街道)和社区工会要统筹支配困难职工精准帮扶对象，确保不重复、不交叉。 4.企事业产业工会各负其责。 各大型企业和省直产业

33、工会要根据本次活动的要求，结合各自实际，主动组织工作力气在本企业、产业下属企业中开展活动。 四、组织领导 1.成立工作机构。 省总工会成立由主要负责同志任组长，省总领导班子成员为副组长，机关各部门主要负责人为成员的全省工会“三万”活动领导小组，领导小组下设办公室(由省总办公室、生活部牵头，探讨室、宣教部、财务部、教化工会、经贸工会、大企工委、机关党委、帮扶中心参加日常工作)，详细负责活动的总体规划、统筹协调、组织实施、督办落实和总结表彰等日常工作。各地方(大企产业)工会都要成立相应的领导小组，明确工作专班，切实形成推动活动有力有序有效开展的工作合力。 2.完善工作机制。 全省工会“三万”活动在

34、省总工会活动领导小组的统一领导下集中开展。省、市、县三级工会要加强指导服务，做到定期探讨工作、刚好督促推动、仔细检查考核，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。各级工会要主动向上级工会报送活动动态、工作成效和典型阅历等信息，沟通工作状况、协调工作步调，形成上下联动、整体推动的工作机制。要注意工作总结、发掘典型阅历、推动成果运用，在此基础上健全完善相应的考核评价机制，充分调动各级工会和广阔工会干部推动精准帮扶工作的主动性、主动性和创建性。 3.肃穆工作纪律。 各级工会派出工作组要严格执行中心“八项规定”和省委“六条看法”，根据中心、省委、全总和省总关于工作纪律作风的有关规定，不搞层层陪伴和迎来送

35、往，不得增加基层的工作负担，努力以饱满的精神状态、真挚的群众感情和务实的工作作风呈现工会干部的良好风貌。 2023工会活动设计方案篇6 一、活动目的： 1、增加教职工的健身意识，增加教职工的身体素养。 2、缓解教职工的工作压力，促进教职工的身心健康。 二、活动主题： 强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐校内 三、活动时间：20_年元月29日上午9：30-11：40 四、活动地点：10号楼1楼东、西大厅 五、参与人员：全校教职工 六、活动项目：跳绳、踢毽、猜谜、滚铁环竞速接力（团体赛）、羊角球竞速接力（团体赛） 七、活动规则： 1、跳绳：一组6人，1分钟计个数。不限中断次数可接着跳，以累加个数计

36、成果获一、二、三等奖各1名。参加者累加个数30个获纪念品一份。 2、踢毽：一组6人，1分钟计个数。不限中断次数可接着踢，以累加个数计成果获一、二、三等奖各1名。参加者累加个数20个获纪念品一份。 3、猜谜：现场猜谜不得利用网络搜寻谜底，猜谜者每猜对一个谜语，工作人员核对无误摘下谜语即可获纪念品一份。 4、滚铁环接力赛：以系部、行政（汽车系、基础部、工程系、商务系和计算机系、行政）为单位组成团体赛，每队10名至少女职工2名），赛程20米，用钩推动环向前，以铁环不脱钩在接力区交下一位队员。计接力赛总分成果获一、二、三团体名次。 5、羊角球竞速接力：以系部、行政（汽车系、基础部、工程系、商务系和计算

37、机系、行政）为单位组成团体赛，每队10名至少女职工2名），赛程20米，参赛队员手持并蹲坐于羊角球以脚和球一体前进，在接力区内交下一位队员，计接力赛总分成果获一、二、三团体名次。 工会 20_年_月_日 2023工会活动设计方案篇7 活动时间：12月12日上午9：30起先 活动目的：为丰富教职工的文化生活，增进教职工的身心健康，学校拟利用本周末组织开展健身趣味活动。特制定活动实施方案如下： 活动地点：跳马乡辰午山庄 活动牵头：江虹、喻晓燕 总裁判：陈强 裁判：陈强、唐小红、梁斌、胡佳、 邓杰、蒋晓维、谭获、何琪瑶（共8人） 记录：唐小红、何琪瑶 参与人员：全部老师（含代课老师）及食堂工友 后勤打

38、算：钟浩为、廖曙文、江虹 照相：吴铁军 嘉奖方法：学校依据老师出勤表依次将全校老师按ABCD依次随意分成四组，每项竞赛决出第一名至第四名，依次计分为9、7、5、3，4项竞赛的积分累计最高者为第一名，其余类推，按名次发放活动奖品。 活动项目：踢毽子、跳长绳（3分钟）、夹球接力、猪八戒背媳妇 踢毽子竞赛：（器材打算：毽子10个） 1、4个小组每组各派6名代表参赛，性别、年龄不限。 2、竞赛分4轮进行，每轮1个小组参赛，每名参赛队员连续踢毽子一分钟，记录6人成果总和。 3、按成果凹凸取名次，按9、7、5、3记分 “双人胸（背）夹球跑”接力赛：（气球20个） 1、4个小组各派12名代表参赛，性别、年龄

39、不限，12个人分成6组，每2人一组。 2、每队每次出2人，两人胸对胸或背对背，中间放1个气球，两人用胸或背夹紧，立于起点线后。令下，两人同时侧向跑动，绕过障碍物后返回交其次队两人。其次队用同样的方法将球运回交下一组。依此类推，先完成的组为胜。 3、竞赛规则： （1）、令下后才能跑动。途中若球掉地，要在原地夹好，接着竞赛。 （2）、在跑动过程中，一律不许用手触球。 （3）、球运过终点线后，才能交下两人。 4、名次录用：按速度取名次，按9、7、5、3记分。 “猪八戒背媳妇”竞赛： 1、4个小组各派12名代表参赛，性别、年龄不限，12个人分成6组，每2人一组。 2、每队每次出2人，一人将另一人背起立

40、于起点线后，裁判吹哨后，背起“媳妇”向前跑动绕过障碍物后返回，其次组用同样的方法进行竞赛，依此类推，先完成的组为胜。 3、竞赛规则： （1）、令下后才能跑动。 （2）、途中若有脚落地现象，要在原地背好，接着竞赛。 （3）、前一组参赛队员越过终点线后，下一组队员才能动身。 4、名次录用：按速度取名次，按9、7、5、3记分。 三分钟跳长绳竞赛： 1、每个小组各派14名代表参赛，性别、年龄不限。 2、两名队员站在固定的位置上负责摇绳，其他队员成一路纵队站于一侧 3、裁判“鸣哨”竞赛起先，再次“鸣哨”竞赛结束。 4、记数方法：每摇一次只准进有一人，跳一次后跑出，如进两人或两人以上记一人，空摇不记数。因

41、协作失误出现绊绳现象而使摇绳不能接着时，该次成果不算。 5、名次录用：按成果凹凸取名次，按9、7、5、3记分。 2023工会活动设计方案篇8 为丰富分公司职工的文化生活，促进工作的主动性，激发工作热忱，提高工作效率，以更大的动力迎接_年的到来，分公司工会小组针对实际状况支配了两组迎新工会活动，分别设立了以下项目： 一、分公司小型室内运动会 1、跳棋竞赛，活动规则如下 （1）分公司x人分x组进行预赛，每组取第一名进行决赛。 （2）各人抽签确定自己的预赛小组跳棋竞赛取一二三等奖各1名。 2、部门踢毽球竞赛 （1）分公司分：办公室、经纪业务部、财务部、财宝中心、电脑中心等五个部门，每部门人员均须参与

42、2分钟踢毽球竞赛。 （2）竞赛以部门参赛人在2分钟内完成的踢球次数的平均数计算竞赛结果。 踢毽球竞赛取一二三等奖各1名。 3、单人跳绳竞赛 （1）此项竞赛为报名参与。 （2）一人摇绳（单摇），双脚起跳身体腾空后，跳绳自脚后沿身体额状轴转360度为一周期，计为一次，如未完成计为一次失误。在一分钟时间内按累计次数多少排列名次，次数多者名次列前；次数相同，以失误次数少者名次列前，如仍相同，则名次并列。跳绳过程中可以停顿，以一分钟结束时的总次数为个人最终成果。 单人跳绳竞赛取一二三等奖各1名。 3、夹乒乓球竞赛： （1）此项竞赛为报名参与。 （2）参赛者站立在间隔3米的桌子中间，左右桌上各放一盆。 （

43、3）15个乒乓球摆在右边的盆中，参赛者手持筷子，将自己右边桌面上盆里的乒乓球用筷子夹到左边桌面上的盆内。 （4）竞赛以最短时间内完成15个乒乓球的转移为胜出。夹乒乓球竞赛取一二三等奖各1名。 4、顶气球竞赛 （1）此项竞赛两两组合（举荐男女搭配） （2）参赛者抽签确定对手组进行预赛。 （3）以预赛结果抽签确定决赛对手。 （4）竞赛选手分站分割线两端相互头顶气球，身体除头部外任何部位不得接触气球，一方未接到气球使气球落地着为失败方。 顶气球竞赛取一二三等奖各1名。 注：各个项目的裁判员将由该项目没有进行竞赛的同事做裁判。 二、卡拉OK大奖赛 1、活动概况 （1）主题：欢乐参加、我心飞扬 （2）时间：初定为20_年x月x日 （3）地点：_街_钱庄 （4）参与人员：分公司全体员工 2、活动内容 （1）凡是分公司在职员工必需参与。 （2）参赛选手自行选择好一首竞赛歌曲。 （3）参赛选手按抽签号依次上场演唱。 （4）参赛选手的演唱不受歌曲和戏曲的限制，不受语言种类的限制。 （5）参赛选手演唱时，其余_名同事组成评委会，以_分制进行打分。 （6）将全部评委打分相加后的平均分为最终成果。（去掉分和最低分，取加权平均分为最终成果得分） 3、竞赛评分细则 （1）歌词吐字咬字清楚规范（3分） （2）在唱歌过程中不跑调、离调（音调标准）（3分） （3）正确把