2023年实践合同协议5篇.docx

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1、2023年实践合同协议5篇 在日常生活和工作中，协议与我们的生活休戚相关，签订协议可以爱护当事人的合法权益，那么写协议真的很难吗？我在这里给大家共享一些实践合同协议，希望对大家能有所帮助。 实践合同协议篇1 甲方（用人单位）： 乙方（实习生）： 乙方本着提高自身专业学问与工作实践相结合的精神，自愿到甲方单位实习。为明确双方的权利和义务，经协商一样特签订如下协议： 一、实习要求 乙方应照实向甲方供应本人实际状况，并依据甲方要求出具相应有效证明（如身份证、体检证明等），如乙方供应的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺瞒甲方之事实，则甲方可随时解除本协议。 二、实习期限 1、实习时间自_年_月_日至

2、_ 年_月_日，其中自_年_月_日至_ 年_月_日为试用期。 2、照实习期满后，即使乙方已领取毕业证书，则甲方也无义务必需录用其为正式员工。照实习结束，经双方协商情愿建立劳动关系的，则甲方将优先录用乙方为正式员工。 三、实习岗位及工作时间 1、甲方依据客观状况并结合乙方的专业学问和个人实力，合理支配乙方在不同或同一实习部门进行实习，其岗位职责和工作要求按实习部门有关规定执行。 2、乙方同意甲方和实习部门可依据工作（研发岗位）须要或依据其工作表现和实力，变动乙方的实习岗位。 3、乙方承诺按时完成规定的工作数量、达到规定的质量标准，并同意仔细、主动、刚好地完成甲方支配的其他工作内容和任务。 4、乙

3、方工作时间按实习部门的有关规定执行。实习部门延长乙方工作时间的，乙方将获得调休或加班工资，乙方应主动协作实习部门支配的加班工作。如乙方因工作须要须延长工作时间的，应按公司规定填写加班申请单经部门主管审批后方可加班，未经审批确认的，不视为加班亦不得作为调休依据。 四、实习管理 1、实习期间甲方指定部门主管负责乙方的日常管理，实习期满以后，应对乙方的实习表现做出客观鉴定。 2、假如实习期内，乙方不符合甲方的工作标准，甲方有权随时提出解除本协议且无需支付任何补偿或赔偿。 3、在实习期间，若乙方未按规定作业、违反甲方规章制度或违反法律法规规定，导致损害事故或任何民事、刑事纠纷或赔偿发生的，全部责任由乙

4、方自行担当。 4、实习期间乙方应遵守的规定： （1）乙方应遵守国家的法律法规，否则甲方有权依法解除本协议； （2）乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定，如有违反的，甲方有权随时解除本协议； （3）乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物等损失，乙方应担当相应赔偿责任。 （4）乙方有违反劳动纪律或甲方规章制度、严峻失职、对甲方利益造成重大损失或被依法追究刑事、民事责任等行为的，甲方有权无偿予以辞退； （5）乙方同意并承诺在实习期间不乘坐无营业执照的一切车辆（包括且不限于摩的、三轮车、电瓶车、私家车等），如因乙方违反本条约定给自身或他人造成损失的，甲方不担当任何责任； （6）乙方同意

5、并承诺如乙方在非工作时间或非工作场地或因非工作缘由所产生的一切人身事故、损害或其他经济及法律责任均由乙方自愿担当，与甲方无关。 五、实习酬劳 甲乙双方一样确认，乙方实习工资为人民币 1800元/月。实习期间，住宿水电费由乙方自行担当。依据乙方的出勤天数，甲方向乙方支付每天10元的餐费补贴，其他津贴待遇按甲方规定执行。照实习部门的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，乙方同意按换岗后的工资标准执行。 六、劳动爱护 1、甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。 2、甲方依据乙方实习岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品。 3、甲方将在

6、实习期内为乙方购买商业保险，当实习期解除或终止后，该保险自然停止。实习期间，如乙方发生意外事故，该商业保险理赔所获得的费用抵充甲方依照法律规定应担当费用。 七、保密约定 乙方应爱惜甲方的财产，保守国家隐私和保守甲方的经营技术、生产、财物、人事、业务等商业隐私。经甲方要求后，乙方应刚好与甲方签订保守商业隐私协议。 八、学问产权 在实习期间，乙方利用甲方生产设备或物质条件所开发的项目成果全部权属于甲方。 九、协议终止与解除 1、双方协商一样，协议可提前终止。 2、协议期满自然终止。 3、实习期间乙方如违反本协议第四条第四款约定情形的，除甲方选择解除本协议外，甲方也可依据详细状况对乙方做出警告、通报

7、等处理。 4、实习期间乙方在说明缘由并取得甲方同意的状况下，可以与甲方解除协议。 十、有下列状况之一的，甲方有权调整或变更乙方的实习岗位。 1、因乙方身体状况不相宜接着工作或调整劳动组织须要。 2、依据乙方的工作实力及表现，不相宜在原实习岗位接着工作的。 3、不行抗力的因素或其他客观状况改变，导致乙方不能接着在原实习岗位工作的。 十一、双方约定的其他事项 1、甲方的员工手册等相关管理方法、规章制度、规定及保密协议作为本协议的附件，不行分割、不行分开说明、并具有同等法律约束力。 2、针对乙方在甲方处实习问题，乙方承诺其已告知所在学校并已征得学校同意。如因乙方违反本条约定，给所在学校或乙方本人造成

8、损失或损害的，甲方不担当任何责任且有权随时解除本协议。 十二、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。 因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权向苏州市吴江区人民法院提起诉讼。 十三、本协议一式二份 甲方、乙方双方各执一份。本协议经甲乙双方签字盖章后生效 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 实践合同协议篇2 甲方 ： 乙方： 甲方为东莞百众劳务派遣公司，是经东莞市工商局注册、东莞市国家税务局、东莞地方税务局、东莞市质量技术监督局、具有独立法人资格的专业劳务派遣服务有限机构，暑假工实习协议书。公司以市场和客户需求为导向，秉承“派遣员工至上、协作单位至上”经营理念，遵循客户至上的

9、原则和持续创新的精神，专注于人力资源供应渠道和劳务派遣管理技术，以推动中国人力资源派遣建设的进程和人力资源管理应用的产业化发展。公司拥有一批40多人的资深人力资源管理团队，他们均有310年的人力资源管理与服务的阅历，积累了大量的胜利案例，使百众公司具备了处理各种困难人力资源事务工作的实力。乙方为受教化者，为达成学习目标为主要方向和主要追求。 为响应教化部关于大中专院校勤工助学，由甲乙双方共同协商确定，组织学生到珠三角区等地进行勤工俭学，现详细事宜协议如下： 1、实习时间_年_月_日到_年_月_日 2、暑假工期间关系结构：甲方与乙方是组织培育关系 3、双方权利和义务 3.1甲方 3.1.1负责开

10、发和落实乙方的实习基地，并在乙方动身前一周内以书面形式向乙方供应基地具体介绍资料，并由甲方统一组织宣扬，协议书暑假工实习协议书。 3.1.2负责派驻特地的驻厂管理老师对乙方实施生活管理和日常考核。 3.1.3负责协调和督促实习基地为学生购买国家规定的相关工伤保险。 3.1.4负责与实习基地解决协调乙方暑假工期间出现的重大问题。 3.1.5甲方有权利对不听从管理和不符合要求的乙方予以劝退和开除处理。 3.1.6受乙方共同托付代理结算乙方暑假工的实习工资 3.1.7为乙方供应实习岗位为无毒、无害、无重体力活，但不确保专业对口。 3.2 乙方 3.2.1负责外出的全部证件（正式身份证、有效期内的临时

11、身份证）保证证件的真实性，同时具备年满16周岁以上，身体健康、无纹身、无残疾等暑假工的基本条件。 3.2.2负责打算暑假工期间的生活零用钱，基本生活用品的等购置费用。 3.2.3严格遵循实习基地的出勤制度、生产管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度，如有违反根据相关规定处理，造成经济损失由乙方自行担当。 3.2.4 由于自身缘由（如：违规操作、外出游玩、擅自离岗等）造成的平安事故，乙方自行担当责任。 3.2.5暑假工实习期间，不办理相关手续擅自离职的学生，甲方有权利扣除该学生的工资作为对甲方的补偿。实习期间只要工作满7天，根据正常手续辞工，甲方无任何权利扣除乙方工资。 3.2.6暑假工期

12、间全部的.实习生工资为_元每小时。（包括8小时外和星期六星期天）在实习期间按月发放给学生。 协议双方签字盖章 甲方 ： 乙方： 实践合同协议篇3 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。 一、协议书生效时间 第一条 本协议书生效日期_年_月_日。 二、工作内容 其次条 甲方同意将毕业生托付乙方支配其就业，举荐人员赴乙方工作。 第三条 甲方举荐的毕业生将根据乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条 执行定时工作制的，乙方支配甲方举荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过4

13、0小时。乙方保证甲方举荐的人员每周至少休息一日，乙方由于工作须要，经与工会和甲方举荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障甲方举荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方举荐的人员自行支配。 第五条 乙方延长甲方举荐的人员的工作时间，应支配甲方举荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条 乙方为甲方举荐的人员供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动

14、平安卫生制度及其标准。 第七条 乙方负责对甲方举荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 四、劳动酬劳 第八条 乙方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方举荐的人员完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付甲方举荐的人员工资，工资不低于_元，其中试用期间工资_元。 第十条 乙方支配甲方举荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按劳动法第44条支付工资酬劳。 五、保险福利待遇 第十二条 乙方与甲方举荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费

15、用。 乙方应为甲方举荐的人员填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十三条 甲方举荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家有关规定执行。 第十四条 甲方举荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第十五条 乙方为甲方举荐的人员供应以下福利待遇：_。 六、劳动纪律 第十六条 甲方举荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜乙方的财产，遵守职业道德；主动参与乙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十七条 甲方举荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本单位规

16、章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 七、协议书的变更、解除、终止 第十八条 订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度发生改变，本协议书应变更相关内容。 第十九条 订立本协议书所依据的客观状况发生重大改变，致使本协议书无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书的相关内容。 其次十条 经甲乙双方协商一样，本协议书可以解除。 其次十一条 甲方举荐的人员有下列情形之一，乙方可以解除与甲方举荐的人员的劳务关系： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 其次十二条 下列情

17、形之一，乙方可解除与甲方举荐的人员的劳务关系，但应提前30日以书面形式通知甲方举荐的人员： 1、甲方举荐的人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的； 2、甲方举荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 其次十三条 甲方举荐的人员有下列情形之一，乙方不得依据本协议书其次十二条终止、解除本合同： 1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 其次十四条 甲方举荐的人员患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动实力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同其次十二条解除与甲

18、方举荐的人员的劳务关系。 其次十五条 甲方举荐的人员解除劳动关系，应当提前30日以书面形式通知乙方。 其次十六条 有下列情形之一，甲方举荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关系： 1、在试用期内的； 2、乙方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、乙方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 八、经济补偿与赔偿 其次十七条 下列情形之一，乙方违反和解除甲方举荐的人员劳务关系的，应按下列标准支付甲方举荐的人员经济补偿金： 1、乙方克扣或者无故拖欠甲方举荐的人员工资的，以及拒不支付甲方举荐的人员延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付甲方举荐的人员工资酬劳外，还

19、需加发相当于工资酬劳_的经济补偿金； 2、乙方支付甲方举荐的人员的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分_的经济补偿金。 其次十八条 下列情形之一，乙方应依据甲方举荐的人员在乙方工作年限，每满_年发给相当于甲方举荐的人员解除劳务关系前_个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过_个月： 1、经与甲方举荐的人员协商一样，乙方解除劳动关系的； 2、甲方举荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由乙方解除劳动合同的。 九、其他约定 其次十九条 未尽事宜，由甲乙双方协调解决。 第三十条 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_

20、 乙方（签字）：_ 实践合同协议篇4 甲方： 乙方： 丙方： 一、实习期限 丙方到乙方实习，实习期自20_年2月17日至20_年5月29日，学生顶岗实习协议书。暂定20_年5月30日回校完成其它有关事宜。 二、实习岗位 乙方依据甲方的工作须要和丙方的实际状况，支配丙方到_部门从事_工作。 三、实习补助 依照按劳取酬的原则，按乙方现行制度通过协商确定实习学生的实习补助、 四、甲方职责 1、甲方选派老师跟踪管理，随时与乙方联系了解学生状况。 2、对丙方在实习期间所反映的问题应刚好与乙方沟通，并刚好处理。 3、甲方与乙方共同做好对丙方的实习考核鉴定工作，对于实习考核不合格者不予毕业。 4、实习期满时

21、，甲方对丙方在实习期间的表现做出实习鉴定。 五、乙方职责 1、乙方在不影响本单位正常生产和工作的前提下，为丙方供应真实工作环境，明确岗位业务内容，并对丙方供应必需的技术指导和监督。 2、乙方需为实习学生供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。 3、乙方根据本单位规章制度以内部职工的要求对丙方顶岗实习进行管理，协作甲方做好学生的思想教化、平安教化、遵纪遵守法律教化、职业道德教化，并将学生实习状况照实反映给甲方，实习报告学生顶岗实习协议书。 4、乙方根据甲方的考核方案参加对丙方的实习鉴定，出具鉴定看法。 5、丙方实习期间如严峻违反乙方规章制度，不能胜任本职工

22、作，乙方有权知会甲方，乙方征得甲方同意后，有权提出终止实习。 6、工作期间乙方要全面充分地考虑丙方的人身平安须要。发生非工伤意外事故，则按法律规定由过错人担当相关责任。 六、丙方职责 1、校外毕业实习平安责任的主体是学生（丙方）本人，学生本人对在校外实习期间的行为及其产生的后果负完全责任。 2、学生必需遵守国家法律和校纪校规及乙方规章制度，并听从乙方的管理和工作支配，接受实习单位的考核，敬重实习单位的领导、师傅和职工。若发生违纪等事务，将按校纪校规和甲、乙方规定肃穆处理。 3、学生在实习过程中，严禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，严禁酗酒、吸烟，严禁乘坐无保险的私人营运车辆，严禁违反甲方有关平安制

23、度。 4、实习期间，未经批准，不得擅自离开实习单位，实习中途变更实习单位的需经乙方同意。请假12天，由乙方批准；三天以上由甲方和乙方共同批准。 5、根据甲方的要求刚好回校参与毕业设计（论文）答辩和其它有关事宜，上交相关实习材料。 七、本协议一经签订 甲、乙、丙三方必需严格遵守，任何一方不得单方修改。如有未尽事宜需更改协议时，须经三方协商同意，否则无效。 八、本协议一式三份 甲乙丙三方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 丙方（签字）： 实践合同协议篇5 为了保证高校生带薪实习社会实践活动的正常开展，使高校生在实践期间能顺当完成支配的实践活动任务，经甲，乙双方协商一样，特订立本协议： 一、

24、甲乙双方须指派详细部门及专人负责此次高校生社会实践活动，共同创建良好的环境和氛围，保障此项活动长期、有效地顺当开展。 二、甲方为乙方学生社会实践活动供应本单位（公司）实践岗位，向乙方沟通岗位数量、岗位性质、岗位需求、到岗实践期限。 三、甲方须对乙方派遣学生进行岗位前培训和职场平安教化，保障学生在岗期间人身平安，不得将学生派往有毒、有害、危急程度较高的工作环境。 四、甲方负责在详细实践岗位上指派责任心强、业务技术好的人员担当指导老师，对乙方派遣学生进行实践指导。 五、甲方负责为乙方派遣学生供应必要的劳动平安用品，带薪实习期间的补贴原则上按每人每工作日40元人民币标准执行，其它实践活动的补贴依甲乙

25、方另行约定的方案执行。 六、甲方负责对乙方派遣学生在岗实习期间的真实表现出具实践鉴定。 七、乙方负责按甲方供应的岗位要求，经与甲方沟通后，派送学生到岗参加社会实践活动，并供应学生名单、制作实践鉴定表。 八、乙方须对派出学生进行实践活动平安常识教化。 九、乙方须对派出学生进行跟踪管理及教化。派出学生必需敬重甲方单位的工作人员和遵守单位（公司）的各项管理制度，敬重指导老师，遵守劳动纪律和生产经营现场的各项规章制度，听从工作安排，听从现场管理。 十.1、乙方负责维派出学生供应保险，如未投保，则由乙方担当相关责任。 2、派出学生因自身缘由或第三方缘由造成人身损害事故的，由该事故的相应责任方担当责任。

26、十一、未经双方同意，甲方不得随意更换乙方派遣学生的工作岗位、工作地点，乙方不得随意更换学生，学生不得随意中断、中止实践活动。 十二、学生在实践期间，由甲乙双方共同管理，若不遵守甲方单位的规章制度、管理制度、现场纪律、不听从指导老师的工作支配，经指责教化不改者，甲方有权终止该生的实践活动并退回乙方。 十三、本次实践起始时间为： 年 月 日至 年 月 日止。 十四、本协议经甲、乙双方授权高校生项目负责人签字并加盖公章后生效，实习日期满后自动失效。 十五、本协议一式肆份，甲、乙方及甲乙双方上级主管部门各执壹份，具有同等法律效力。 甲方： （章） 高校生实习项目负责人： 乙方： （章） 高校生实习项目负责人 年 月 日签订