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1、企业2023年七五普法工作计划模板“七五”以来，各地、各有关部门、各企业仔细实行“七五”规划，把加强企业法制宣扬教化作为推动企业改革发展的重要基础性工作。以下是边肖整理的关于企业2023年“七五”普法工作安排的一些相关状况，供大家参考。更多内容举荐（点击进入）2023年人民七五普法工作安排2023年企业法制宣扬工作安排“七五”2023年度工作安排2023年工作安排有5篇范文个人工作安排的最新总结是5篇企业2023年七五普法工作安排(一)为加强法制教化，推动企业依法行政，增加公司领导、管理人员和员工的法律观念和法律意识，增加学法、遵守法律、用法、护法意识，仔细落实管委会普法七五规划要求。结合我公
2、司实际状况，特制定我公司普法工作方案。一、指导思想、主要目标和工作原则1、指导思想高举中国特色社会主义宏大旗帜，接着深化实行科学发展观，紧紧围绕公司发展目标和制度建设，紧密结合公司中心工作，动员和依靠员工，深化开展法制宣扬教化，大力推动依法治理，为公司发展顺当实施营造良好法治环境。2.主要目标通过“七五”规划，进一步提高全体员工的法律意识和素养，进一步提高依法经营管理公司的管理水平，有效提高服务公司的法律风险防范实力，为公司做大做强供应法律支撑。3.工作原理坚持中心，服务大局；坚持以人为本，维护员工合法权益；重点规范与公司生产经营相关的法律法规。二、主要任务1、加强相关法律法规的宣扬教化。进一
3、步宣扬教化合同法、公司法、平安生产法、劳动法等法律法规和诚恳守信等市场基本法律原则和制度，促进公司依法生产经营管理；并刚好驾驭与公司经营管理和业务发展亲密相关的专业法律、行政法规和相关规章制度，培育全体员工的民主法治观念，形成遵纪遵守法律、崇尚法律、依法办事的深厚氛围。2.加强维护员工权益、稳定公司和谐的宣扬教化。深化开展以“学法、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣扬教化，推动员工依法行使权利、履行义务，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的良好风尚；增加员工依法参加社会事务管理、依法合理维权的实力，正确引导和帮助员工维护合法权益，促进公司管理和谐规范。三.目标和要求indent: 2em
4、; text-align: left;七五普法的对象是公司全体员工。重点是公司领导、法律顾问和中层经营管理人员。1、切实加强学法遵守法律用法，做好公司全员普法工作。围绕公司发展中心工作，把七五普法作为日常学习的重要内容，并有针对性地组织全体员工参与专业法律学问培训，帮助提升其遵守法律意识，主动推动公司学法制度化、规范化，提高公司全员遵纪遵守法律的自觉性。2、主动开展公司领导、法律顾问和中层经营管理人员。建立和完善公司领导、法律顾问和中层经营管理人员学法制度，以法制讲座的形式，定期进行专题学法，要求必需完成七五普法规定的学习任务。并刚好提高公司领导、法律顾问和中层经营管理人员依法管理、依法经营、
5、依法办事的实力。四、工作步骤和支配1、宣扬发动阶段20_年上半年，制定七五普法规划，仔细做好宣扬发动和组织实施等工作，全面启动七五普法。2、组织实施阶段20_年下半年-2023年，依据规划的要求和重点，制定法制宣扬教化年度安排，做到部署刚好、措施有效、落实到位。3、检查验收阶段2023年下半年，根据管委会七五普法检查验收标准，进行自查评估、考核验收。五、组织领导和保障措施1、加强组织领导成立由公司董事长兼总经理为组长，分管副总经理为副组长，各部门经理为成员的七五普法工作领导小组，做到分工明确、齐抓共管;设立普法工作办公室，担当日常工作，从组织机构上保障七五普法和法制宣扬工作的顺当进行。2、保障
6、措施加强法制宣扬教化阵地建设。充分利用视频、网络等宣扬工具，主动开展法制宣扬教化，办好宣扬专栏、流淌板报、法制图片展、专题讲座，既为员工喜闻乐见，又能增加法制教化的感染力和针对性，实现普法工作的综合效应。建立法制宣扬教化激励监督机制。定期对普法工作实施状况进行督促检查，逐步建立普法工作评估考核机制，对在七五普法工作中表现突出的部门和个人应刚好赐予表彰，调动全体员工学法遵守法律用法主动性。重点开展对公司中层以上经营管理人员的普法培训。适时组织法制讲座、法律培训，加强对公司领导、法律顾问和中层经营管理人员学法用法工作状况的考核，并作为考察、任用的重要依据。确保学法时间。依据公司要求，公司全员集中学
7、法时间每周不能少于1小时。重视调查探讨和工作总结。针对七五普法工作的难点、热点问题，开展调研，刚好进行总结、改进工作，不断创新工作方式方法，创优普法效果。落实法制宣扬教化的经费保障。依据费用预算管理要求，合理制订普法宣扬和依法治理工作经费标准，并做到专款专用，保证法制宣扬教化和依法治理工作正常开展。企业2023年七五普法工作安排(二)加强企业的法制宣扬教化始终是全民普法教化的重点之一。“七五”普法以来，各地、各有关部门和广阔企业仔细实行“七五”普法规划，把加强企业法制宣扬教化作为推动企业改革、促进企业发展的重要基础工作，不断加大力度，实行多种行之有效的措施，深化推动企业法制宣扬教化，取得了显著
8、成效。结合本厂实际状况制定了工作方案。一、指导思想深化贯彻党的和十八七届三中、四中和五中全会精神以及县委综治会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕建设平安企业目标，接着深化开展法制宣扬教化，建立健全企业法律风险防范机制;接着坚持法制教化与法制实践相结合，主动推动依法治企，促进我厂各项工作快速、和谐发展。二、宣扬对象普法的对象是在厂全体员工。其中，重点是青年员工;提高对象是各单位中层以上经营管理人员尤其是领导班子成员和法律顾问。三、主要要求1、加强领导干部的法制宣扬教化，着力提高依法治企实力。领导干部要带头学法用法，树立在宪法和法律范围内活动的观念，提高依法管理企业的实力，规范决策、管理和服务行为
9、。要大力推动领导班子成员法制教化制度化、规范化，接着坚持和完善)理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律学问年度考试考核制度，并把学习和驾驭法律学问的状况作为领导干部年度考核和任用考察时的重要内容。2、加强经营管理人员和广阔员工的法律教化。要树立诚信遵守法律、依法经营、依法办事的观念，着力提高依法经营、依法管理实力。实行多种形式，结合企业须要，开展企业经营管理人员和员工的法制培训。建立企业经营管理人员学法用法考试考核制度，把依法决策、依法管理、依法经营作为考核企业经营管理人员的重要依据。要注意测试应试人员驾驭法律学问的水平和运用法律学问的实力，加强廉政法制教化，促进惩治和预防腐败
10、体系建设。四、详细措施一是加强组织领导。特地成立了法制宣扬领导组，有厂长任组长，负责各项工作。二是充溢宣扬内容。在加大宪法、刑法、治安管理惩罚法、劳动合同法、平安生产法、信访条列等有关法律法规宣扬教化力度的同时，广泛宣扬各级党委、政府政策规定以及优化经济发展环境的目的意义。三是创新宣扬形式。在实行法制宣扬车、法制宣扬专栏、悬挂横幅、张贴标语和发放宣扬资料等形式加强宣扬的同时，还实行举办培训班、“现身说法”警示教化、送法入户和签订睦邻友好协议等有效形式，广泛开展了宣扬教化。工作步骤和支配普法规划从2023年起先实施，共分三个阶段：(一) 宣扬发动阶段 2023年3月底前。依据本规划探讨制定本单位
11、普法规划实施看法，做好宣扬发动工作，营造深厚的普法氛围。(二) 组织实施阶段 2023年下半年至2023年。依据本规划确定的目标、任务和要求，结合本单位实际，每年制定工作安排，突出年度工作重点，做到部署刚好、措施有效、指导有力、督促到位，确保“七五”普法规划全面实行。20_年开展督导检查活动。(三)检查验收阶段 2023年。在公司普法领导小组的领导下，对单位的普法规划实施状况进行总结验收。此次法制宣扬活动以“创平安”为主题，主要利用工厂企业现有或新建宣扬栏为平台，抓住工厂企业人员相对集中、传播信息相对快的特点分步绽开。在全厂创办的法制宣扬橱窗，实现100%的全覆盖，派发自行印制的治安防范，开展
12、禁毒、治安防范、消防平安、交通平安宣扬教化，通过以案说法的形式，形象生动的将法制学问“送”到企业员工手中。企业2023年七五普法工作安排(三)2023普法依法治理工作总的要求是全面贯彻党的和十八届五中全会精神，深化实行科学发展观，仔细实行中心、省市经济工作会议精神，紧紧围绕“十三五”规划和科学发展这个主题，深化社会冲突化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，推动社会冲突化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，扎实做好“七五”普法启动，推动普法依法工作发展，为促进经济平稳较快发展，维护社会和谐稳定、全面建设小康社会营造良好的法治环境。执政为民”高度，仔细实行“科学发展观”充分相识普法
13、和依法治理工作的重大意义。要仔细依照市委、市政府的要求，切实把“七五”普法启动年的各项工作做好做扎实，为“七五”普法开好局，为创建法制机关、法治社会，经济社会和谐、稳定发展做出更大的贡献。为确保普法和依法治理工作的顺当实施，现结合我局工作实际，对2023年普法和依法治理工作，支配如下：一、明确职责，建立机构负责普法和依法治理工作的探讨决策、布置和支配;水政科负责组织落实，普法和依法治理工作是一项特别重要的基础性工作。水务局成立以局长挂帅的工作领导小组。制定相关安排，督促各部门仔细开展好宣扬教化工作;各科、室、队、站、中心负责人，本部门普法和依法治理工作的第一责任人，详细负责普法和依法治理工作的
14、实施。切实做到一级抓一级，层层抓落实。二、切实做好宣扬工作推动依法行政，普法和依法治理工作重点在于推动依法行政。目的于进一步改革行政管理制度，完善社会主义市场经济体制和实现依法治国目标。各科、室、中心、站、队全体工作人员，务必深化了解普法和依法治理工作的重大意义，仔细学习、精确驾驭、深刻领悟其精神实质，广泛进行宣扬。充分利用广播电视、三下乡”活动、行风热线”世界水日”中国水周”简报板报、报刊专栏、宣扬车、横幅条幅、上街摆摊设点等多种形式，广泛宣扬水法律法规、节水维护学问，时常增加广阔市民的水法制观念和节水维护意识，逐步形成人人珍惜水、维护水资源、维护水环境，自觉听从于水资源、水土坚持、水利工程
15、、河道砂石、防汛与抗旱统一管理的良好社会氛围。三、时常提高队伍素养，切实搞好自身学习培训组织全体干部职工集中学习培训2次以上。各部门要敏捷支配时间，2023年。组织职工集中学习探讨，并激励职工主动开展自学，做好学习笔记，写出学习心得。同时，要协调好工作，仔细组织职工参加各种形式的培训，保证在2023年底前，完成行政机关在编人员全部培训任务。全局兴起学法之风，强化依法行政意识，提高法律意识和学问水平，切实增加依法治理实力。逐步建立懂法律、守纪律的行政管理队伍，为建法治政府、法制机关打下基础。四、切实加强普法和依法治理工作的管理和监督全面推动依法行政。水政科要强化管理和监督，各科、室、中心、队、站
16、要进一步细化普法和依法治理工作责任制。刚好了解工作机构依法行政状况，刚好订正不合法、不适当的行政决策行为和详细行政行为。因工作组织不力，出现社会影响恶劣、妨害社会稳定，严峻违法行政行为的决策人和行政责任人要担当相应责任。科、室、中心、队、站，要进一步转变职能，依法履行社会管理和公共服务职能，法定的职责范围内，做到不越位、不错位、不缺位”法律权限界定清楚。立足提高全社会法治化管理水平，依据市2023年普法和依法治理工作要点局要立足经济社会发展。立足全面落实“七五”普法，立足推动普法依法治理工作新发展，立足增加工作的针对性和实效性，时常创新工作思路、方式，切实做好普法和依法治理工作。要进一步完善执法责任制、执法责任追究制，以及规范性文件审查制。确保行政行为和行政决策规范性、合法性。