《工会规章制度6篇(基层工会规章制度).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工会规章制度6篇(基层工会规章制度).docx（16页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、工会规章制度6篇(基层工会规章制度)下面是我整理的工会规章制度6篇(基层工会规章制度)，以供借鉴。工会规章制度1一、基层工会持同意变更(工会选举结果、改制、改名、变更地址等)的批复(市产业工会或总公司、集团工会发，其中市产业工会包括机械重工工会、海员交通工会、财贸金融工会、轻纺农林水工会、教化科研工会、医务工会、市直机关工会、公安局工会、国税局工会，下同)到市总工会法律部202室领取工会法人资格变更登记表2份、工会法定代表人证书1份。二、基层工会持批复文件和下发批复的上级工会开具的介绍信，到所在县区或大连市行政服务大厅刻制工会公章、工会财务专用章、工会主席章。三、填表说明：(一)工会法人资格变
2、更登记表(一式2份)1、“登记事项”栏中哪项变更就填写哪项，没变更的不用填写;以工会主席换界为例，就填写“法定代表人”一栏中“原确认登记事项”处填写原工会主席姓名，申请变更登记事项处填写新工会主席姓名;“申请变更文号”指本级工会报批的文号;“上级工会批准文号”是指上级(产业)工会同意本届工会委员会选举结果的批复文号。2、“申请变更缘由”就照实填写3、“基层工会签章”栏加盖基层工会公章，工会主席(新 任)签名、盖章。4、“上一级工会审查看法”栏加盖市产业工会公章，产业工会主席签名、盖章。5、“审查登记机关看法”栏中的加盖大连市总工会法律部(202室)印章。(三)工会法定代表人证书 1、左侧填写：
3、同志，任公司工会主席，为本单位。 2、右侧填写工会主席自然状况并贴1寸照片。四、上述两种表格全部按要求填写完毕并加盖印章后(参见样表)，将旧的工会法人资格证书正、副本、工会法定代表人证书由基层工会报送大连市总工会法律部(202室)办理新的工会法人资格证书正、副本和工会法定代表人证书，并加盖大连市工会法人资格登记专用章。五、全部办理程序结束后，市总工会法律部留存基层工会申请表一份、基层工会批复文件或复印件，旧的工会法人资格证书正、副本、工会法定代表人证书收回;将新的工会法人资格证书正、副本、工会法定代表人证书和另一份申请表发给基层工会。关于工会负责人变更的请示省教化工会：因我院原工会主席某某同志
4、今年已到退休年龄，为了保证学院工会工作正常开展，经学院党委探讨，举荐学院某某同志担当工会主席职务。该同志任中层干部十多年，工作踏实，作风正派，有较强的工作实力。 2023年3月4日下午，经学院工会委员会全体委员会议(应到n人，实到n人)，一样选举通过某某同志为学院工会委员会委员，担当工会主席职务(赞同n票;弃权0票;不赞成0票)，请予以批准。20xx年XX月 日工会规章制度21、帮助党组织切实贯彻学问分子政策，搞好民主评议干部工作，帮助学校搞好校务公开工作，充分调动广阔会员的主动性、创建性、同心同德办好学校。2、通过各种方法途径，让会员参加学校的管理，保障会员当家作主的民主权利；领导与组织全体
5、会员主动参与学校各项政治业务活动，引导会员遵守学校各项规章制度和国家政策法令，加强对会员的思想教化工作，开展师德教化活动，并主动组织教化教学行政业务活动，提高会员思想业务水平。3、关切会员的物质和文化生活，帮助学校行政领导为会员排忧解难，工会干部应仔细协办教工婚丧事宜，搞好对住院教工的慰问，工会每月指派一名委员搞好离退休老师返校日的接待服务工作。教工文体活动一般一月组织一次。4、领导各工会小组开展工作，并定期检查。工会主席负责召集并主持每月一次的工会小组会，工会要指派专人搞好教工活动室的开放、管理工作。5、代表工会组织出席有关会议。仔细做好教代会的日常工作等。工会规章制度3第一章总则第一条为激
6、励职工开展合理化建议活动，促进企业技术改进、独创创建，提高劳动生产率和经济效益，结合公司实际，制订本方法。其次条本方法所称的合理化建议，是指有关改进和完善公司及所属单位生产技术和经营管理方面的方法和措施，应具有进步性、可行性和效益性。第三条合理化建议以提高产品质量和降低物资消耗、提高劳动生产率和经济效益、加强企业管理为重点。第四条公司及所属各单位都应组织开展职工合理化建议征集活动。其次章征集第五条公司和基层矿处一般每年集中开展一次合理化建议征集活动。第六条凡确定接受的建议，应分档次赐予嘉奖。同时以文件的形式公布下发，反馈给各单位和本人。第七条职工可以随时向矿处工会提交合理化建议；矿处也可以依据
7、矿井生产经营形势和部署，围绕某一重点、难点或者专题开展合理化建议征集活动。第八条矿处工会负责收集职工合理化建议，并组织有关单位和专业技术人员进行评审。第九条职工提出合理化建议应当填写合理化建议登记表，必要时应附图纸、数据、资料等。从填表之日起，建议提出者即有义务向接受单位具体说明状况、回答问题。第三章评审与反馈第十条成立煤业公司工会合理化建议征集评审领导小组，负责推动全公司合理化建议工作。各矿处应汲取有关专业人员成立相应组织，负责合理化建议的评审工作，并协调所属单位在评审工作中所发生的争议。第十一条在工会合理化建议征集评审领导小组之下应指定相应的工作机构或专管人员，负责合理化建议的征集、登记、
8、整理、传递、存档等日常工作。第十二条工会收到合理化建议登记表后，应刚好对建议进行评议和论证。第十三条工会合理化建议征集评审领导小组，应接受职工群众的监督、检查，并回答职工群众提出的问题和质询。第十四条广阔职工群众可对合理化建议活动进行监督，凡弄虚作假的，公司工会将追究有关单位（部门）负责人的责任。第十五条凡确定接受的建议，由矿处工会合理化建议征集评审领导小组依据建议的性质、类别，确定由某一单位（部门）或几个单位（部门）落实完成，涉及公司内容的，由公司工会协调有关部门落实。第十六条经接受的合理化建议，接受单位应刚好列入实施安排，主动创建条件，并在资金、材料、人力、工时等方面赐予支持。第十七条公司
9、工会合理化建议征集评审领导小组将不定期组织有关职能部门、有关人员对落实完成的建议进行验收和效益评估。发觉造假的，取消嘉奖，并追究申报单位的责任。第十八条合理化建议在实施中经过试验并鉴定胜利后，应将有关技术资料归档保存。第四章嘉奖第十九条公司合理化建议嘉奖分为一、二、三等奖。必要时可以设立特等奖和激励奖，详细嘉奖金额由公司工会合理化建议征集评审领导小组探讨确定。其次十条基层矿处应对合理化建议进行表彰嘉奖。详细嘉奖标准，由各单位自定。其次十一条提合理化建议获奖者，其事迹记入本人档案，可作为评比先进、考核晋级、评定职称、聘任职务等的依据之一。对于主动提出合理化建议的职工，其建议虽未被接受，所在单位可
10、依据详细状况自定适当激励的方法。第五章附则其次十二条各矿处工会可依据本方法，结合实际状况，制定详细实施细则。其次十三条本方法由煤业公司工会合理化建议征集评审领导小组负责说明。其次十四条本方法自发布之日起施行。工会规章制度4一、工会主席职责1、贯彻、执行党的各项路途、方针、政策和工会法，在总支和上级工会领导下，主持工会日常工作，召开工会委员会议，支配好各时期的工作安排，做好工作总结。2、做好职工的思想政治工作，帮助学校开展老师的职业道德建设，参加学校各种劳模、先进举荐工作。3、组织召开教代会工作，执行教代会的各项决议。主动组织职工参与学校的民主管理；参加学校改革、发展方案和涉及职工切身利益等制度
11、的制订及劳动争议的调处；参加政务、校务公开工作。维护职工的合法权益。4、深化群众，开展调查探讨，不断探讨、解决新问题，驾驭职工的愿望、要求，为学校制订政策供应牢靠的群众依据。5、抓好工会组织的自身建设，努力建设职工之家。管好用好工会经费和固定资产。6、完成上级组织交给的各项工作任务。二、组织委员职责1、审查、接受新会员，管理睬员会籍，办理发放会员证和会员转退手续。对会员进行工会的基本理论学问教化。2、抓好各工会小组的组织建设，有安排的做好工会干部和主动分子的培训工作。刚好记录学校工会活动，做好工会档案管理工作。3、筹备教代会的组织工作，做好会后的传达落实工作。4、刚好做好工会会费的收缴工作。5
12、、完成主席交给的其他工作。三、宣扬委员职责1、宣扬党的方针、政策，做好职工的思想政治工作，发动职工为办好学校献计献策，总结推广教书育人、服务育人、管理育人的先进阅历。2、宣扬新时期工会工作的性质、任务、地位和作用，增加工会组织的凝合力。3、搞好工会工作的报导工作，刚好发布工会工作信息。4、组织报告会、座谈会、阅历沟通会、学术探讨会、理论征文等活动，帮助学校各部门开展活动。5、完成主席交办的其他工作。四、文体委员职责1、围绕学校中心工作和工会的重点工作，组织开展教职工业余文艺、体育活动，并勇于创新，细心组织，力求使活动新奇、内容丰富、内涵高雅，寓教于乐，促进校内和谐建设。2、关切职工的业余文化生
13、活，主动创建条件开展文体活动，组织好各种文体竞赛，搞好文体活动的检查评比工作。3、主动培育文体活动骨干，协助各工会小组开展活动，最大限度的吸引教职工参与活动。4、完成主席交办的其他工作。五、女工委员职责1、围绕学校的中心工作和工会的重点工作，对女职工进行爱国主义、社会主义、集体主义教化，引导女职工树立自尊、自信、自主、自强精神，努力提高政治思想和文化业务素养，在学校的教化教学工作中发挥主子翁作用。2、协作并监督学校及有关部门贯彻有关女职工切身利益的政策和制度，组织女职工参与学校的教学、科研等活动和民主管理。3、维护女职工的特别利益和合法权益，爱护女职工的身心健康。协作行政做好安排生育工作。4、
14、开展适合女职工特点的各项活动，做好女职工的评先推优工作。5、适时召开女职工座谈会，刚好反映女职工的心声。6、完成主席交办的其他工作。六、福利委员职责1、深化调查探讨，了解教职工生活中的实际困难，努力为教职工排优解难。2、帮助学校和工会组织，搞好职工福利品的购买和发放工作。3、维护职工正值权益，参加教职工权益调查处理等工作，主动为职工做实事，帮助做好职工的慰问工作。4、完成主席交办的其他工作。七、财经委员职责1、贯彻执行会计法及各项财务政策、法规和制度。2、建立健全工会财务规章制度、会计核算制度和财务管理制度。3、编制工会经费预、决算，财务报表，管好工会财产。4、督促行政执行拨缴工会经费政策；负
15、责收取会费，刚好上缴经费。5、完成主席交办的其他工作。八、经费审查委员职责1、检查工会执行上级组织关于财政方面的方针、政策等落实状况。2、监督工会各项财务工作规章制度的执行。3、审查工会的预决算执行状况，定期向会员大会或代表大会通报工会经费审查状况。4、审查工会经费收支状况，监督工会经费运用。九、工会组长职责1、做好本组发展新会员工作，按时收缴工会会费。2、帮助学校工会，组织本组教职工参与工会组织的各项活动。3、组织本组教职工，主动参与学校的民主管理工作。4、组织本组教职工，主动开展有益于职工身心健康的文体活动。5、做好本组职工的思想政治工作，维护学校稳定、发展的大局。工会规章制度51范围本标
16、准规定了供电公司工会群众生活和女工工作的管理内容与要求、检查与考核。本标准适用于供电公司工会群众生活和女工工作。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后全部的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，激励依据本标准达成协议的各方探讨是否可运用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。gB/标准化工作导则第一部分：标准的结构和编写规则gB/T-20企业标准体系要求gB/T-20企业标准体系-技术标准体系gB/T-20企业标准体系管理标准、工作标准体系gB/T-1991标准体系表编制原则和要求gB/T
17、-1995标准体系表编制指南3管理职能负责女职工教化、女职工爱护和职工生活福利、送暖和工程、疗养息工作。4管理内容与要求仔细贯彻执行党和国家有关方针、政策，贯彻执行率为100%。工会生活女工管理是从切实维护职工的切身利益动身,留意听取群众的呼声,刚好向行政领导和有关部门反映,并通过各种渠道帮助职工解决实际困难,消退后顾之优。工会群众生活职工生活困难补助要本着解决职工生活实际困难的原则办理,由职工本人申请填困难补助单,所在单位分工会主席签字，单位盖章报工会主席审批。职工家中遇有天灾人祸时,要刚好做好慰问探望工作。每年中秋节、春节帮助行政及工会领导做好病号及遗孀的慰问工作。每年组织在职职工疗养。参
18、加生活后勤管理工作的检查监督工会女职工每季度组织分工会女工委员进行学习一次,传达上级文件和有关会议精神,参与率不少于90%以上。依法维护女职工的合法权益和特别利益。对违反规定的马上协调解决,解决率为100%。每二年为公司女工及退离休女工进行一次妇女病普查,普查率为90%以上。三八节期间组织公司女职工开展适合自己特点的活动。(特别状况例外)。每年开展女职工素养教化、读书培训等活动不少于两次。工会规章制度6第一条为使公司工会组织在公司改革发展稳定大业中更好地发挥桥梁和纽带作用，充分发挥工会组织在维权、参加、建设、教化等方面的职能，制定本工作制度。其次条公司工会在公司党委和局工会的双重领导下开展工作
19、。工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体探讨确定。第三条通过职工大会、职工代表大会和其他形式，组织职工参加民主管理和民主监督，健全民主管理制度。仔细贯彻执行局工会的有关确定，负责主持公司工会的日常工作。第四条在公司党委领导下，按时筹备召开公司职代会和有关会议，定期对职工代表进行业务培训，并指导、督促各单位建立和坚持各项民主管理制度，落实职代会五项职权。工会代表职工对公司有关职工切身利益的重大事项参加决策制定与实施。第五条搞好自身建设，仔细履行工会组织维护、教化、参加、建设职能，制定公司工会的各项工作安排，各种会议的组织实施及各类学习的支配，并做到有布置、有检查、有落实、
20、有总结。第六条主动开展工会干部教化培训和建家升级活动，切实加强基层工会班子，不断提高广阔工会干部和主动分子的思想、业务素养，增加各级工会组织的活力和凝合力。第七条仔细贯彻执行劳动法等有关法律、法令、法规和条例，刚好了解、反映职工群众的看法和要求，热心为职工群众做实事、办好事。维护职工的合法权益，坚持群众路途，要代表职工的利益，反映职工群众的愿望和要求，一心一意为职工群众服务，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。第八条依据公司职工代表大会制度规定，负责筹备职工代表大会的召开和日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。每半年召开一次工会委员会会议，互通状况，对有关工作进行支配布置。第九条参加
21、协调劳动关系和调解劳动争议。第十条组织职工开展劳动竞赛;主动参与提合理化建议和技术协作活动;评比、嘉奖先进人物和先进集体;宣扬先进事迹，总结和推广先进阅历。第十条协同有关部门，仔细对广阔职工进行爱岗敬业和民主、法制、纪律教化及职业道德教化。主动组织开展群众性的技术学习、技术练兵和技术比武活动，努力提高职工思想、道德、文化和技术水平，培育有志向、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。第十一条组织开展“安康杯”竞赛活动，提高职工平安生产意识和自我爱护实力，落实好女职工的特别爱护。第十二条加强基层女工组织建设，在广阔女工中深化进行“四自”教化，组织开展争当“爱岗敬业明星”、“自学成才明星”、“文明家族”等活动，定期进行女职工查体和劳动爱护大检查，提高女工自身建设，增进女工身心健康，维护女工合法权益，充分发挥女职工在公司改革发展中的重要作用。第十三条关切职工生活，贯彻执行企业劳动保险条例，组织支配好职工疗养、互济、救济和慰问工作，刚好反映解决职工遇到的实际困难。第十四条上级工会有关规定，收缴、管理和运用好工会经费。第十五条搞好工会信息、统计、调研和文书管理工作，上情下达，下情上报，刚好探讨新问题，总结新阅历，树立新典型，推动工会各项工作上水平。