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1、工会规章制度汇编 工会规章制度汇编 1 工会规章制度汇编 工会工作制度 东莞市佳邦实业有限责任公司工会委员会二0一一年六月 目录 1. 职工代表大会条例 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - （3） 2. 工会工作职责 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - （7） 3. 工会会员会籍管理制度- - - - - - - - - - - - - - - - - -（8） 4. 工会主席工作职责- - - - - - - - - - - - - - - - - - - -（10） 5. 工会职工生产工作制度- - -
2、 - - - - - - - - - - - - - - -（11） 6. 职工慰问工作制度- - - - - - - - - - - - - - - - - - - -（12） 7. 职工外出学习调研疗养制度 - - - - - - - - - - - - - - - （13） 8. 工会法律工作制度- - - - - - - - - - - - - - - - - - - -（14） 9. 工会文体工作制度- - - - - - - - - - - - - - - - - - - -（15） 10. 工会会费收缴与使用制度- - - - - - - - - - - - - - - - （1
3、6） 11. 工会宣传教育工作制度- - - - - - - - - - - - - - - - - （17） 12. 工会劳模、先进生产者管理制度 - - - - - - - - - - - - （19） 13. 公司扶贫助困工作制度- - - - - - - - - - - - - - - - - （20） 14. 女职工组织的组织制度- - - - - - - - - - - - - - - - - （21） 15. 女职工委员会工作制度- - - - - - - - - - - - - - - - - （22） （24） 17. 工会资产、物资管理制度- - - - - - - - -
4、 - - - - - - - （25） 18. 物品采购制度- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - （26） 19. 报废制度- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - （27） 20. 银行支票使用管理规定- - - - - - - - - - - - - - - - - （28） 21. 资产档案管理制度- - - - - - - - - - - - - - - - - - - （29） 22. 对下放经费的使用规定- - - - - - - - - - - - - - - - - （30） 23.
5、 稽核制度- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - （31） 24. 财产清查制度- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - （32） （33） 26. 预算制度- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - （34） 27. 工会会计报表制度- - - - - - - - - - - - - - - - - - - （35） 28. 审核制度- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - （36） 29. 工会财务人
6、员交接制度- - - - - - - - - - - - - - - - - （37） 30. 现金管理制度- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - （38） 31. 工会经审委员会职责 - - - - - - - - - - - - - - - - - -（39） 32. 公司劳动争议调解委员会工作条例- - - - - - - - - - - - （40） 33. 劳动保护监督检查委员会工作条例- - - - - - - - - - - - （47） 34. 工会劳动法律监督委员会工作职责- - - - - - - - - - - - （50） 职
7、工代表大会条例 第一章总则 第一条为保障我公司职工的民主管理权力，充分发挥职工的积极性、智慧和创造力办好公司，特制定本条例。 第二条公司在实行董事会领导下的总经理负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会制度和其它民主管理制度，保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。 第三条企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。 第四条职工代表大会接受党委的思想政治领导，在法律规定的范围内行使职权。 第六条职工代表大会实行民主集中制。 第二章职权 第七条职工代表大会行使下列职权： 一、听取和审议总经理关于公司的经营方针、长远
8、规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造和技术引进计划、职工培训计划、自有资金分配和使用方案，提出意见和建议，并就上述方案的实施作出决议。 二、审议经过公司的工资调整方案、劳动保护措施方案、奖惩办法以及其它重要的规章制度。 三、审议职工福利基金使用方案、福利待遇方案和其它有关职工生活福利的重大事项。 四、评议监督公司各级领导干部，并提出奖惩和任免的建议。 五、在职工代表大会上，能够由总经理代表行政，工会主席代表职工签订平等协商制度和集体合同，为公司发展的共同目标，互相承担义务，保证贯彻执行。 第三章职工代表 第八条按照法律规定享有政治权利的公司职工均可当选为职工代表。 第九条职工代表的产生以
9、部室（车间）或基层分会为单位，由职工直接选举。操作工、技术人员、管理人员、领导干部和青年职工、女职工均占一定比例，公司和各部室（车间）领导干部一般为职工代表总数的五分之一。 第十条职工代表按部室（车间）或基层分会为单位组成代表团（组），推选团（组）长。 第十一条职工代表实行常任制，每二年改选一次，能够连选连任。职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督并撤换本单位的职工代表。 第十二条职工代表的权利和义务： 一、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。有权对 公司执行职代会决议和提案落实情况进行检查。 二、职工代表应努力学习，提高自身素质，代表职工合法利益，如实反映职工群众的意
10、见和要求，模范遵纪守法做好本职工作。 三、对职工代表行使民主权力，任何组织和个人不得压制阻挠和打击报复。 第四章组织制度 第十三条职工代表大会选举主席团主持会议，主席团成员应有操作工、技术人员。管理人员和公司中层以上的领导干部，其中工人、技术人员、管理人员应超过半数。 第十四条职工代表大会每年至少召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项经总经理、公司工会或三分之 一以上职工代表提议，可召开临时会议。职工代表大会进行选举和作出决议必须经全体职工代表过半数经过。 第十五条职工代表大会围绕增强企业活力，促进技术进步，提高经济效益，针对企业经营管理、分配制度和职工生活等方面的重
11、要问题确定议题。职工代表大会在其职权范围内决定的事项，未经职工代表大会同意不得修改。 第十六条职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题由工会召集职工代表团（组）长会议协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。团（组）长会议能够根据会议内容邀请公司领导和其它有关人员参加。 第五章职工代表大会与工会 目录 第一章组织建 设 (1) 1.1组织系 统 . (2) 1.2组织架 构 . . . (3) 1.3会员发 展 . . . (4) 1.4基层工会组 建 . . (7) 第二章维权保 障 . . (20) 2.1员工关爱中心工作规范组织架 构 . 21 2.2员工关爱中心重大案例应急处理规 范 . . (30) 第三章民主管 理 . . (32) 3.1职工代表大会工作制 度 . . (33) 3.2集体协商与集体合 同 . . . (38) 第四章经费管 理 . . (42)