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1、2023年劳动合同协议书2023样板 生活着随着人们越来越信任法律，法律越来越完善，许多场合离不开合同协议书的影子。那么劳动合同应当怎么写呢?以下是我整理的劳动合同协议书2023样板，希望可以供应给大家进行参考和借鉴。 劳动合同协议书2023样板篇1 甲方（聘用单位）：_ 乙方（应聘门卫）：_ 依据工作须要，甲方同意聘用乙方为临时门卫。为了切实维护双方的权益，仔细履行双方的义务，根据双方自愿的原则，经甲乙双方协商，签定本合同。 一、聘用期限：从_年_月_日起至_年_月_日。 二、工资福利待遇： （一）甲方的权利和义务： 1、对乙方的工作进行考核、奖惩。 2、制订健全的工作制度规范乙方。 3、为
2、乙方供应必要的工作和生活环境。 乙方有下列状况之一，甲方有权随时解聘乙方： （1）乙方违纪、违法，不遵守甲方制定的工作制度。 （2）乙方不听从甲方工作支配。 （3）乙方工作随意，不履行岗位职责，在甲方区域内外造成不良影响。 （4）乙方违反门卫职业道德规范。 （5）因其他缘由无法胜任岗位工作。 （二）乙方的权利和义务 1、运用甲方供应的工作和居住设施。 2、乙方需保证自身健康，必需自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度。听从甲方工作支配，履行岗位职责。 （1）负责工作期间甲方大门的守护、关开、早晚落锁，坚持晚上睡在门卫室。 （2）负责工作期间来人来客的询问与登记。留意传达各种相关的信息和排
3、查平安隐患的人、动物、交通工具。 （3）保管好门卫室的财产。不经过甲方允许，不得借给他人运用；门卫室不得堆放私人杂物。 3、甲方要求对外保密的材料、事情要。 4、乙方在工作期间应留意保障自身平安，非因工作缘由造成的意外由乙方自行担当。 5、乙方发觉甲方不履行合同，有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保甲方正常的工作秩序，乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满，乙方因特别缘由需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日 劳动合同协议书2023样板篇2 甲
4、方：_ 乙方姓名：_ 一、依据国家劳动法的规定，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本协议并建立劳动关系。双方共同遵守本合同所列条款。 二、承包内容： 1、依据甲乙双方经同等协商，甲方同意把宜昌市长阳县清江度假山庄厨房工作由乙方承包进行管理，并担当_岗位（工种）工作，厨房承包工资_元，大写_圆，厨房大约配备_人。 2、每月完成成本毛利率_到_之间。 3、每月_号为工资发放日，最多不得延迟二天发放工资，超过二天有权终止本合同并用法律维护自己的权益，其它状况须解除劳动合同必需提前_天书面提交甲方同意，方可结账离职。 4、在承包期间，若乙方无法完成甲方规定的厨政管理要求，须提前解除劳动合同时，甲方需提前
5、15天书面通知乙方。必需解除劳动合同时没有提前通知对方而造成的损失由提出解约方按15天有效期补偿对方经济损失。 5、劳动合同期限，本合同为_年（月）合同有效期。生效日期_年_月_日到_年_月_日止。 三、协议工作内容： 1、乙方人员在工作时间内，工作区域内规范操作各种设施设备的前提下，甲方负责乙方人员的人生和财产平安。 2、工作时间出现意外损害，由甲方负责治疗或报销治疗费用。免费为乙方人员供应伙食和住宿、床上用品及工作所需用品（如工作服，用具等） 3、乙方人员遵守甲方制定的各项管理规章制度，严格遵守劳动平安，食品卫生，生产工艺，操作规程和工作规范进行生产。爱惜甲方的财产，遵守职业道德，主动参与
6、甲方组织的各种培训，提高思想觉悟和业务技能水平。乙方人员违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度赐予警告或惩罚。 4、工作期间，甲方以监察和绩效考核对乙方进行管理，甲方不得以任何藉口，理由参加和涉及厨房管理。甲乙双方在信息沟通，厨房管理，处理问题以及管理手段上以各种会议形式进行协商和解决。 5、厨房人员的聘请、离职、解聘以及工资待遇，乙方依据厨房员工的实际工作状况和工作须要进行调整支配，工资发放与管理落实。每月工资由乙方领取并发放至厨房员工。离职员工由乙方支配好工作后通知公司管理层并完成离职移交手续后方可结账离开。 6、乙方严格进行成本限制和管理，保证菜品出品质量与卫生，每月负责对菜品推陈出新，
7、增加山庄的卖点与吸引力。 7、乙方每天的申购（厨房用品与原料类）及领料单必需由厨师长签字确认后报交财务。甲方每周向乙方供应菜品经营状况，成本数据，毛利率等。 8、乙方人员上岗时的健康证，上岗证，暂住证等费用由甲方供应解决。 9、本协议未尽事宜由双方协商解决。 10、本劳动合同一式二份，甲乙双方各持一份。 甲方签字：_ 乙方签字：_ _年_月_日 劳动合同协议书2023样板篇3 甲方：_ 住址：_ 法定代表人：_ 联系方式：_ 乙方：_ 住址：_ 身份证号码：_ 联系方式：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合
8、同所列条款。 一、合同期限 本合同实行下列第_种期限形式： 、固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。 其中，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 、无固定期限，自_年_月_日起。 其中，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 、以完成肯定工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成即行终止。 甲乙双方在其他法律文件中约定的服务期到期时间在本合同到期时间明之后的，根据服务期办理。 二、工作内容及地点 、乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位（工种）工作。甲方可以依据企业经营管理实际和（或）乙方的工作表现、工作实力等，合理变动乙方的工作岗位，但应征求乙方的看法。 、依据甲方的岗位_（
9、工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_或甲方依据经营须要（经营实际状况）制定。甲方指派乙方临时性的从事本条第款工作外的工作的，工作地点根据临时性工作的地点确定。 三、工作时间及休息休假 、甲方支配乙方每天工作时间不超过_小时，每周工作不超过_天。 、依据甲方经营状况，甲方对乙方的每天的详细工作时间进行编制与支配，乙方应当遵守甲方的支配。 、乙方的休息休假权利，根据国家法律及甲方的相关规章制度办理。 、甲方支配乙方加班加点的又无法调休的，根据国家法律规定及甲方的规章制度支付加班加点酬劳。 四、劳动酬劳 、甲方以法定货币形式每月_日前支付乙方工资，遇有假节日的支付日期顺延至节假日后的第一天。
10、 乙方月工资为_元，甲方依据其合法有效的规章制度可以对该工资数额作出变动。乙方试用期内月工资_元。 上述工资数额以乙方每天工作_小时，每周工作_天计算。甲方因生产、经营实际状况缩短工时的，可以削减相应的工资。 、下列情形之一，依据国家及我省相关文件，甲方可以减发乙方工资且不构成克扣工资行为： （）代扣代缴乙方应负担的税款、社会保险费的； （）协作人民法院等司法、行政机关的司法、执法行为的； （）乙方造成甲方损失应担当对甲方的赔偿责任的； （）乙方违反甲方规章制度，根据规章制度减发工资的； （）乙方请事假的； （）法律法规及（或）甲方规章制度规定的。 、甲方应按时、依法支付乙方的劳动酬劳，甲方违
11、反工资支付规定的，应依据法律的规定担当赔偿责任。 五、社会保险及福利 、甲方依法为乙方办理相关社会保险，费用根据法律的规定有双方分担或有一方担当。乙方应根据甲方的要求提交相关资料，协作甲方的行为。 、甲方依据规章制度，为乙方供应过节费、非专业技术培训、参与消遣活动等福利，详细根据甲方的规章制度办理。 六、劳动平安卫生 、甲方应当根据国家法律法规的规定，为乙方供应能够保障乙方人身及财产平安的工作条件及工作环境。 、甲方应根据法律规定，为乙方供应劳动爱护。 七、保密、服务期及竞业禁止 、知悉甲方商业、技术隐私的职工，应与甲方签订保密协议及竞业禁止协议。 、由甲方出资进行了技术培训的职工，应与甲方签
12、订培训及服务期协议。 、上述协议由双方另行签订；相关内容与本合同冲突的，根据保密协议、竞业禁止协议、培训及服务期协议办理。 八、劳动合同的变动 、乙方有辞职权，但乙方的辞职，需遵守国家法律法规、甲方规章制度、本合同及甲乙双方或乙方签订的其他法律文件。 、未履行辞职手续的辞职行为，如不辞而别等，构成擅自离职，甲方有权依法追究其法律责任。乙方不到单位上班而又未请假或请假未获批，除地震、洪灾等不行抗力因素外，视为自动离职。 、劳动合同的其他解除、终止及变更，参照劳动合同法等法律办理。 、劳动合同解除或终止后，乙方应当办理工作交接，内容包含签收合同解除通知、合同终止通知书、帮助办理档案、社保关系移转、
13、完成单位未了结事务等后续工作。 、劳动合同（关系）解除或终止的文书，应以加盖甲方印章的书面文件为准。 九、通知等文件的送达 、甲方对乙方送达的通知、处理单等文件，乙方应当签收。 、乙方也可以指定送达地址。 乙方指定的送达地址为：_。甲方可以根据上述地址邮寄或发邮件。邮寄或发邮件后，无退信的，视为送达。 、甲方在上述方式均无法送达时，可以公告。公告为当地报纸或甲方网站。甲方也可以以两名工作人员作为见证人，把文件留在乙方的工作岗位或在甲方区域张贴通知，视为送达。 十、规章制度与本合同 甲乙双方确认，甲方依法制定的规章制度是本合同的附件，与本合同不一样的，根据规章制度办理。 甲方的规章制度，乙方在签
14、订本合同前已经阅读并知悉。 十一、提示及 请乙方细致阅读本合同，有不理解及异议之处，请在签订合同前提出，甲方予以说明。 乙方，乙方已经充分的理解了本合同条款。甲方对与本合同订立的相关状况，如工作地点、酬劳等，在本合同订立之前已经进行了明确的说明。 十二、合同份数与生效 本合同一式_份，自签订之日起发生法律效力。 甲方：_（签章） 法定代表人（授权代理人）：_ _年_月_日 乙方：_（签字） _年_月_日 劳动合同协议书2023样板篇4 用工单位：_（以下简称甲方） 招用人：_（以上简称乙方） 因工作须要，经协商，甲方同意招用乙方为临时用工。为明确甲乙双方的权利和责任，依据中华人民共和国劳动合同
15、法等有关法律、法规，经同等自愿协商，特签订本合同。 一、合同期限 合同期限暂定为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止，到期自行终止。如甲方须要接着留用，经乙方同意，双方可以续订合同。 二、工作任务 乙方主要负责（以下简称）等日常清洁工作，主要包括： 办公楼一楼卫生间、洗刷间，二楼卫生间、洗刷间、走廊、楼梯、扶手； 宿舍楼一、二楼卫生间、洗刷间、走廊、楼梯； 甲方或管理处临时支配的其它工作。 三、工作时间 乙方每天于上午_、下午_各清扫一次卫生，经管理处工作人员检验合格后方可离岗。 四、工作要求 日常清扫要做到卫生间、洗刷间、走廊、楼梯、扶手等部位无杂物、无灰尘、无异味、无水迹。每个周_进行
16、一次卫生大扫除，除日常清扫外，确保卫生间便池、门窗、隔板、墙壁、玻璃等部位无卫生死角。 五、工作考核 负责乙方的考核管理工作，每日支配卫生管理员监督检查并评定“优秀、合格、不合格”等次。乙方如因特别状况不能按时、按量打扫，必需提前向相关管理人员提出申请，经批准后方可变更工作时间或由乙方找人代为打扫。乙方每少工作一天或每次检查等次为“不合格”，将扣除乙方_元工资。 六、劳动酬劳 甲方以月为单位发放乙方的劳动酬劳，下月发放上月的工资。乙方全月工作均达到相关标准要求方可发放全额工资，否则将依据考核状况予以扣减。 七、其它约定事项 1、甲方为乙方购买人身意外损害保险。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的
17、劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。 3、乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 4、乙方应主动维护甲方的利益，保守甲方的工作隐私。 5、乙方患病或非因工负伤的，甲方根据国家关于医疗期的规定执行。 八、合同中止或变更 1、乙方工作看法恶劣，打扫卫生多次不合格，或存在参加、支持有损甲方或管理处平安、利益、形象的行为，甲方有权中止本合同。 2、甲方强行变更乙方的工作时间和任务，或拖欠乙方工资达一月以上，或存在其他有损乙方平安、利益、形象的行为，乙方有权中止本合同。 3、甲乙双方变更本合同需协商一样，另签订的副本与本合同享有同等法律效力。
18、 九、本合同一式叁份，甲乙双方及管理处各执一份。 甲方签字（盖章）：_乙方签字（盖章）：_ 日期：_年_月_日 劳动合同协议书2023样板篇5 甲方（用人单位）：_ 单位居处：_ 法定代表人（或负责人）：_ 乙方（劳动者）：_ 住址：_ 身份证号码：_ 联系电话：_ 甲乙双方在同等自愿的基础上，根据等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 本劳动合同为劳动合同。期限为：自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条、工作地点：_省_市_路_号。 第三条、工作内容： 1、乙方的工作岗位为，甲方依据工作须要可以调换乙方的的工作岗位和工种。 2、若因
19、乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元； 2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在
20、休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为_。 第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病 第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第九条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独担当
21、责任，与甲方无关。 第十条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员
22、会申请仲裁。 第十二条、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式_份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ 签约代表（签字）：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 劳动合同协议书2023样板篇6 甲方：_有限公司 乙方：_身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方同等协商，订立本用工合同。 一、合同期限 合同期限为一年。即自_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作须要，在_岗位工
23、作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动爱护和工作条件 甲方为乙方供应生产所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程。 四、工作酬劳 按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 五、工作纪律 乙方听从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。 特别状况不能上班时需事先请假。 爱惜公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要赐予赔偿。 未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。 六、合同变更、终止、解除的条件 如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作支配、工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同，但需提
24、前通知甲方。 七、留意平安生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方担当全部事故责任。 八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_有限公司_年_月_日 乙方（签章）：_年_月_日 劳动合同协议书2023样板篇7 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方同等自愿，协商一样，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳动酬劳 甲方每月支付乙方工资，月工资为_元，与次月_日前发放（预留第_月工资，在合同解除时结算）。 三、管理制度 1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要
25、主动进取，爱岗敬业，擅长学习，驾驭技能。 2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。 3、工作时间不准离岗，有事必需请假。 4、在工作之余发生意外损害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。 四、卫生制度 1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必需光滑、无油渍、无水渍、无异味。 2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要仔细细致，管理好餐厅的物品。 五、考勤制度 1、员工必需严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。 2、每月公休两天，超过两天请假1天扣除_元。 六、周日请假每天扣_元，旷工1天扣除_日全额工资。 七、奖罚条例 1、上班迟到、早退（每次扣除10元
26、）。 2、对份内的工作出现拖延、不予理采、马虎大意，造成损失者（每次扣除20元）。 3、员工之间发生打架斗殴事务，每人扣除_元，后果自负。 4、对于工作突出的员工，年底赐予嘉奖。 5、上班时间不得玩手机，发觉一次扣工资_元。 6、签约半年奖金_元；签约_年奖金_元。 八、劳动合同的变更、解除和终止。 1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前_日通知另一方。 2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的_月工资。 九、其它事项 本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_乙方：_ 代表人（签字）：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日