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1、社团述职报告格式【三篇】【篇一】总结过去，展望将来。为更好的发展建设好社团，旺盛社团文化，扩大社团在校的影响力、号召力，提高社员的专心性、主动性，此刻对本学期我社的工作做一份总结。期望能在总结过去的基础上，更好的发展将来。科技创新社秉承“酷爱科技，学习科技，开拓创新”的宗旨，谨遵学校各规章制度，严格要求全体社员，遵守学校各项规章制度，协作社团联合会各项工作的开展，专心主动开展本社的各项工作。在总结上一届社团工作的基础上，为更好的协调好社团各方面工作的开展。在培训工作的开展上，我社大胆创新，突破了一些传统思维的禁忌，打破了社团的特定的传统。首次开创了社员群众参加社团相关培训课程的新模式。我社主要
2、划分为四个部门：项目开发部、秘书部、宣策部、外联部。基本上每个星期都会开展社团指导老师创意独创的相关课程、项目开发部电子学问指引、电脑学问讲解与操作和“简洁电器故障解除”等四个相关课程。其中，社团指导老师创意独创的相关课程为本社每个星期必开的指导课程。为加快社员之间的融合，我社淡化了部门之间的概念，实行了让社员“独立自主”选取自己宠爱课程的策略（所谓“独立自主”是指社员有权力独立选取参与除本部门以外其他部门的培训课程，但指导老师课程和社员所属部门的相关培训社员本身务必参与）。这样的支配很大程度的提高了社员的专心主动性，让社员有了更大、更自由的空间，并取得了良好的效果。为便利社团内部管理，统筹社
3、团各项工作的开展，充分调动各部门部长的主动性。社团内部实行了各部长独立支配本部门培训工作进程的策略。让各部长独立策划本部门的相关培训工作，很好的调动了部长的专心性。在本学期中，我社围围着“创新”与“独创”开展了的各类相关的培训课程，所取得的进步是骄人的！但总的来说，部门培训课的质量还是有待进一步提高的，社团以后将围围着如何提高培训课程的成果而绽开探讨思索，争取更大的成果。回顾这个学期，我社专心开展了多姿多彩的社团活动。自从我社新老部长换届以来，新一任社团的工作就已经起先专心的绽开了。9月11日9月15日，我社帮助学校圆满完成了中秋游园晚会的灯火布场工作，受到校团委和社联的确定和好评；9月23日
4、，与各社员一齐完成了社团的招新工作，为社团注入了无限的活力；招新完成后，为加快社团内部的融合，于10月12日在社团内部举办了华南植物园之行的郊游活动；11月15日，在校团委的大力支持下，在东区篮球场举办了本学年首次校内义务修理活动；为弘扬社团文化，扩大社团在学校的影响力，我社于12月初组织出版了一期社团的宣扬黑板报总的来说，社团的各项工作都是在惊慌而有序的进展之中的。优点不少，缺点也再所难免。但我们全体社员定将再接再厉，不畏艰难，勇于创新，争取更大的进步！【篇二】xx协会在20xx年下学年的各项工作活动中都取得了丰硕的成果，取得了长足的发展和进步，但在发展过程中也呈现了些许问题和不足，现将协会
5、本学年的各项工作总结如下，并将下学年的主要工作和规划作相关部署。一、协会各项工作成果1、内部建设成效显著自本学年以来，协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作。随着各项工作的顺当开展，各项规章制度也日趋完善。协会在原有的规章制度的条件下，制定了新的干部干事管理方案和会员服务套餐，对协会会员以协会的服务使会员感到协会的温馨，从而加强了对协会干部干事成员的管理和对会员权益的保障与服务。协会的机构设置也更加合理，协会拥有较为完善的机构设置，我们依据实际须要设立了办公室、棋牌部、文艺部、宣扬部、外联部、文讯部、组织部以及会长团的相关人士。采纳了会长、副会长对部门的分管负责制度，指导监、督和协调各
6、部门开展相关工作。确立了协会活动的部门承办制，即协会内各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办，其他部门进行协办，由对接主管会长作为承办活动的总组织、总协调。而且要求协会内的每个部门均拥有自己的特色活动，并能和其他部门合作穿插进行举办。从而推出了协会的部门职责制，协会内承办活动，须要各个部门的相互协作，哪些部门做的不好，可追究相应部门的职责和进行必要的激励支持，发觉问题，解决问题。便于下次工作的顺当进行。对于社联或校级等大型活动则由协会会长作为总负责、总协调，进行活动的相关筹备和开展。本协会将常规活动定为棋牌乐活动和舞蹈沟通会活动，两者穿插举办，提高了协会会员对协会活动的专心性，从而保证了“周
7、周有活动，月月有主题”重要发展思想。在各部门内部也同样要求有一些部门内部活动，这样使部及几个人的工作分工更加详细化，也能够极大的熬炼各部门及个人组织承办活动的潜质，促使大家相互沟通和沟通，从而使协会发展呈现出一片蒸蒸而上的景象和局面。在协会的正规化建设方面，我们注意并要求协会的每个工作活动程序均要根据相关规范的流程进行，包括协会的招新、招干、各种活动的举办、换届、评优评先以及协会各类文件（如通知、策划书、文讯稿等）等均有必要的流程规定，务必遵守和维护。如招干不仅仅要对待招人员进行面试选拔，还要经过干事的注册流程，同意并遵守协会的相关章程、制度和管理方案经个人签字，协会盖章后方可成为协会干事。这
8、样能够保证协会干事对其本职工作的重视，对协会工作进行仔细肃穆的对待，保证协会各项工作的顺当开展和进行。在协会的人文建设方面，协会各部长干事除了工作上的肃穆仔细，在生活学习方面都打成一片，进行必要的聚会活动和生活学习上的沟通和沟通，增进协会成员间的感情，从而更加有利于协会各项工作的顺当进行和开展。协会建立有完善的网络沟通平台，如我们建立有“全校更新最快”的博客，便利大家查阅协会的相关动态和发展方向。同时建立有协会自己的邮箱和公共邮箱，便利大家对协会提出相关举荐，发送、上传和下载查阅协会的相关资料。同时我们建立有协会的QQ群，并确定和开通了协会的QQ论坛，供大家共同探讨各种话题，从而到达增进协会成
9、员感情的目的，增加大家对协会的热忱和专心性，使大家专心组织参加协会的相关活动。2、财务工作井然有序协会的经费来源主要有学生自筹经费（会费）、有关部门拨款和外联赞助等。其中以会员缴纳会费为主，外联赞助为辅，协会严格根据规定收取会员会费，并刚好将部分资金交予社联代管。协会在经费管理方面，主要由协会办公室负责，协会全部会费、拨款、赞助费用皆为协会公共收入，任何人不得私自占用、挪用。协会设立了账册及财务清单，由协会办公室相关负责成员具体列载经费收支，并定期向协会负责人进行汇报，并理解协会全体成员的监督。协会在经费运用上，协会经费务必用于协会的相关工作和活动，经费运用以高效和节约为原则。每次活动前由承办
10、部门详列预算，活动过后提交正规、清晰的收据或发票等凭据，做到财务收支协调合理，并刚好妥当的到社联办公室进行报账。3、文宣工作绘声绘色在宣扬工作方面，本协会采纳多种宣扬方式，如张贴海报、发放宣扬单、挂条幅、放展板等。其中，日常活动以海报张贴和展板宣扬为主，每次的宣扬海报和展板我们都发奋做到一下三点：（1）使主要资料、活动时刻、地点、举办单位等活动信息醒目清楚。（2）版面设计别出心裁，采纳趣味性的语句、标记性图案，来增加宣扬海报的宣扬效果，使广阔同学能更深刻的了解协会的活动资料。（3）留意每次海报张贴的规范性和展板摆放的刚好性，并进行刚好的保管和搬回，确保宣扬效果和质量的同时维护好协会的良好形象。
11、在本学年中，我协会办展板近十余张，并在老师节的展板大赛中，在全校八十多个社团之中荣获第四名三等奖的好成果，在海报、宣扬页等宣扬工作中也取得了较大的成果和进步。在文讯工作方面，我协会对于本协会所举办的各类大小活动，均撰写有相关文讯稿，对小型活动则发至本协会博客和公共邮箱里，对较大或大型的活动则同时也发至户外休闲中心邮箱，并刚好上挂校团委及社联网站，取得了对本协会的良好宣扬作用。在本学年中，我协会撰写较大活动的文讯稿并发至社联邮箱的有十余篇，上挂校团委及社联网站的迄今有5篇，在全校社团的文讯工作中，取得了重要成就，并极大的激励了我xx协会在活动举办及文讯工作专心性，让更多的同学和老师了解了xx协会
12、，了解了xx协会的发展。4、活动开展成果斐然在过去的一学年里，xx协会共组织开展了大小二十余次活动形式多样的活动，再加上各部门的部门活动共五十余次。其中有熬炼才智和修养境界的棋牌沟通活动，有引人入胜、激情四射的大型舞会，有服务会员、增进友情的茶话会活动等等数不胜数。一向以来，协会坚持举办各种文化性、教化性、趣味性以及消遣性的各种活动。在各项工作和活动的开展中，我们始终把敬重会员的权利，保障会员利益放在首位，竭力为协会全体会员服务，并注意结合时代、学校和社会的须要，从而使协会受到各界的关注和好评。如：如协会所组织的茶话会活动，让全体协会会员齐聚一堂，共同沟通和沟通，增进大家的友情。协会所组织的宿
13、舍走访活动，让初入校内的新生感到校内的温馨和融洽，让他们更加了解了郑州高校，了解郑州高校各种学生会、社团等为服务同学，旺盛校内文化的组织团体，使他们能更快适应高校生活。又如在老师节期间，协会专心组织协会成员为感恩老师节作出宣扬和行动上的发奋。我协会还专心申请“第五届高校生公益活动的小额资助项目”的关于“环保绿化，低碳生活”为主题的活动，并在系团委老师和学生会的帮忙下在校胜利申请批准。我协会专心响应校团委的号召，专心帮助各院系承办宿舍文化节中的棋艺大比拼活动，为诸多院系团委学生会生活部活动的承办起到了专心的作用。我协会仍旧紧紧把握时代的主题，在光棍节中，为协会全体单生成员、会员带给舞蹈沟通的机会
14、，让大家在光棍节中感到舒心和欢乐！不仅仅如此，我xx协会专心帮助和参加社团联合会诸多活动的承办，例如在第五届阳光体育之户外嘉年华活动中，我协会协办踢毽子的活动项目，无论是在闯关区还是在积分区的活动都得到了众多同学们的宠爱和参加。我们也很感谢和倍加珍惜社联为我们搭建的这些“舞台”，我们也将自己的工作状态、精品活动一一展此刻了老师和同学们的面前。5、资产档案妥当管理协会成立近十年以来，协会的往届成员也为我们留下了众多的协会资产和文档资料。在协会的发展中，很多的协会资产、资料和档案等在借用借出、转入转出以及换届中都相应会有部分的损失或丢失，导致了协会资产遭遇到无形的损失并不在复原，因此在本学年中加强
15、了协会各种资产档案的有效管理。首先对于硬件资产如各种棋牌类、户外类、宣扬类等物品资料进行明确的统计分类，其中有许多缺失不足、年久不能用的现象，则进行相应的购买备齐。在对协会物品的借用方面，也有比较严格的要求，借用单位务必填写xx协会物品借用登记表，防止物品的无故丢失，并做到物品归还按时到位。在协会资料档案管理方面，协会的全部活动策划书、活动表格、协会成员档案、文讯稿、总结、宣扬资料、校团委社联资料等，做到办公室均要有相关硬件资料的备份，并在本学年中建立有软资料的相关备份，将其存储到协会的邮箱、博客、网络硬盘里等。因此，协会的各种资产档案都做到软硬资料的备份储存，做到协会遗产不丢失。6、会议召开
16、合理高效协会借鉴和吸取了以往发展中的各种阅历和教训，重视会议的程序规范性和会议效果，听取了广阔协会成员的看法，从而制定了比较合理的会议制度。协会会议是协会会长部长等向协会与会成员干脆传达协会工作活动的相关动态和支配通知的有效传达方式，并透过会议了解协会相关部门、成员的思想和动态。协会确定每个月的第一周末为协会全体成员参与的例会，在会议上，会长团及各部门对协会的前期工作活动等进行相关的总结及对后期的工作等进行部分规划。在本学年中，平均每月23个会议，主要是例会、总结会和工作活动动员会等，在开会前几天，主持及发言人员务必做好各项打算，对会议流程作出合理规划，保证了会议的合理性、高效性。7、理论探讨
17、开展深化在协会近十年的发展进程中，有过光荣辉煌的时刻，也同样有过低迷消沉的时候，甚至伴随有协会解体注销的危机，这使得我们意识到，要想持续协会的可持续发展，避开走不必要的弯路，务必要建立有贴合自己协会发展状况的指导思想。任何一个团体、政党和组织没有一个正确长久的指导思想，协会是走不了多远的。因此，协会便确定把协会的相关制度、方针、方案、创新发展思路等统一齐来，构成一套有理有据，逻辑清楚的理论思想，在各种工作活动的实践中，进行取舍、修改、创新和完善。在本学年中，我协会为进行更好的发展，提出了许多新的创新发展思路和方针。例如，本年度协会的发展宗旨是加强协会内部建设，活动举办重质保量，协会的正规化和人
18、文化建设，推出了新的关于干部干事的管理方案和会员服务套餐，会长分管部门制，各部门特色活动穿插实行，单部门活动承办及其他部门协办，干事会员对接制度，重视理论的学习和探讨等众多理论成果。为了防止这些众多的理论成果在协会后届的发展中丢失，便起先了协会的理论文档整理工作，同时不断的在协会的各种工作活动中，进行必要的取舍、修改和完善。为了更好的让协会成员参加到协会的发展和理论思想学习中来，便借鉴社联社团发展论坛的模式开展xx协会的第一届发展论坛，让大家更好地发觉并解决协会发展中，存在的诸多问题，同时丰富和发展协会的指导思想和理论成果，从而使协会能够更好地走可持续发展之路而不因协会换了接班人导致协会成员又
19、白手起家，走不必要弯路。8、细微环节把握深刻到位协会的长远稳定发展离不开长远的规划，也离不开细微环节的把握。“细微环节确定成败”，xx协会在本学年的发展中，虽遇到过各种的阻碍，但仍旧取得了巨大的成果，这同时也与本协会在细微环节上的把握深刻到位是分不开的。本协会的各项工作都非常注意细微环节，无论是协会对内部的建设管理方面，还是在协会活动的开展方面，都尽量将各个细微环节思索到位，策划到位，因此便构成了xx协会特地独特的策划书并一向沿用改善至今，在网络平台的发展中我协会以“全校更新最快”的博客，专心上传协会的相关文档资料和照片等，为协会的网络宣扬和资料备案等作出专心发奋。在内部建设管理方面，协会在正
20、规化建设的同时，同时注意培育协会的人文气息，关注协会的成员、会员，对协会成员、会员进行生日提示和祝愿，节日送礼等，让协会成员感到协会的温馨，让他们更加信任和留恋本协会，让大家更加团结向上，为协会各项工作的顺当开展打下坚实的基础。二、协会工作中的若干问题和不足1、指导力度不够协会的各会长、副会长对各部门的各项工作的指导力度不够，许多部门的工作活动没有得到更好的实施，各部长、副部长也没有更好的对部门干事进行相应的指导和监督，造成协会所提出的很多方针方法没有得到应有的实施效果。例如，协会在很早就提出了的部门特色活动理念没有得到相应的实施仅有协会的棋牌部和文艺部能够独立的举办自己的特色活动，而其他部门
21、都还没有提出本部门的特色活动，更没有得到相应的实施。其实各部门都能拿出自己的特色活动，例如组织部能够组织大家开展一些素养拓展类和体育竞技类活动，而文讯部能够开展如征文竞赛和发展论坛类文化活动，宣扬部能够开展一些海报大赛等活动均可，只要协会的各干事敢做敢闯，协会就会有相应的更好的发展方向，当然这些更须要我们会长和部长的指导，只有这样，大一的干事才敢放手去做，大胆去做。因此，加强协会各项工作活动的指导力度是协会有待加强和提高的重要方向。2、干事的主子翁意识不够协会的干事对自己的定位还不够清楚，对协会的发展方向和总体规划不是太清晰，将自己仅仅定位在听部长、会长的话，只知道做事而没有更好的思索为什么要
22、这么做，怎样做得更好等，还过多的依靠于自己的部长，部长不通知做某些事，自己就没必要做，就不做，还没有一种以协会主子翁的看法和思想去做协会的各项工作。因此，更不能主动担当协会的各项大任，对协会所提出的各种方法方针没有进行过多的思索，考略问题还不够全面。这些都是制约协会更好发展的诸多因素。3、沟通沟通不够协会中的各成员间的沟通沟通不够，导致协会没有到达的凝合力。其中主要包括会长、副会长与部长间的沟通沟通不够，部长与部长间的沟通沟通不够，协会成员和会员间的沟通沟通不够等。加强协会各成员间的沟通沟通有利于团结协会的众多成员和力气，能够极大的增加协会的凝合力和战斗力，为协会各种工作活动的顺当开展打下坚实
23、的基础。4、信息传达不够到位部长、干事对协会所下达的协的各种工作活动、任务、消息等没有进行更好有力的传达。例如，协会的会议中的与会人员并没有将会议资料全面有效地传达给其相应负责和所在部门的人员，造成开会没有得到应有的传达信息的效果。很多干事在会议中，没有作应有的笔记，还只是竖着耳朵“悬听”，没有在思想上引起高度重视。因此，各部门需加强各部门的制度建设并将其作为重点工作。5、自我指责我从来都不是个有才能的人，即使是协会的会长，却并没有做会长的料，无论是在竞选中还是其他方面，最终凭自己的职责心和发奋才走到了这一步。我能做的，就是尽自己的发奋，无论有多大的困难和阻碍，将协会的各项工作做好，因此对协会
24、成员的要求也比较高，许多时候没有充分与其他成员商议就自下确定，没有对部长、干事赐予应有的信任和敬重。在此我也向他们表示致歉，在以后的工作中少一些督促，多一份关切，平常多关切他们的生活和学习，不能见面就说协会的事，终归对他们而言，协会只是他们生活的一部分而已。三、协会发展规划“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。协会经过本学年的快速发展，取得了丰硕的成果，以后协会发展的道路方向更是遥远的未知数。因此，为了防止协会的发展道路和方向走向恶化，迫切须要对协会以后的发展作出总体的规划，制定出今后一段时期内的活动安排和目标。协会透过集思广益，总结阅历，依据自身世纪发展状况确定了一下发展思路和总体规划：1、方
25、法转移协会的内部建设是协会发展的重点工作，但也不行能仅靠一两学期就能完成，这是一个长期的过程。协会也不能仅停留在内部建设方面，正因内部建设的最终目的是为了协会的更好的管理和运作，能够更好的将协会的活动和品牌打出去带给基础保障。因此，将协会发展出去，让更多的人知道和参加本学会的活动是协会发展的的根本目的。因此，协会须要将下学年的工作重心转变为接着加强协会的内部建设，同时坚持“走出去”的发展方针。协会只有“走出去”才能更好的发展自己，才能反过来促进协会的内部建设，从而使协会更好发展。2、大胆创新，强化实践。创新是一个民族的灵魂，也同样是一个社团生命力的体现！在协会的发展历程中，也先后出现过各种各样
26、的活动形式和资料，有的活动在发展中被继承下来，而有的则被无情的抛弃了，这些众多协会的活动也同样经验了人们的选取，为协会留下了比较经典的有“棋牌乐”活动和“舞蹈沟通会”活动。但在郑州高校里，这两项活动均有相应专一的社团进行承办，对本协会的活动和名声都构成巨大的冲击，这也造成了协会的知名度小，很难发展出去。因此，找寻一项本协会所特有的活动项目便成了协会历届领导人共同发奋和奋斗的方向和目标。然而，结果并不佳，我们并没有找到一项足够大而又有协会内涵特色的活动项目来。然而，协会只要在发展在进步，我们也从没有放下过对特色活动的探究和实践。既然，协会是全校一个综合性社团，就须要体现和发挥它的综合性优势来，为
27、什么要苦苦寻找一项别人独一无二的活动项目来呢？我们的综合性就已经把我们独一无二的“特色”展此刻了众人面前。因此，将弥补协会的劣势转变为合理利用劣势并逐步转化为协会的发展优势上来，才是我们协会发展的必由之路，利用和更好的发挥协会综合性的特点便成为了我们创新发展中的当务之急和重中之重。依据协会的名称，确定了我们协会的活动项目主要包含在“文化”和“消遣”两个方面，协会宗旨就是为最广阔的同学带给服务，发挥和熬炼他们的潜质，让大家在各种活动中消遣身心，得到欢乐，有所收获。因此，在文化方面我们可举办各种诸如棋王争霸赛、宣扬海报大赛、协会发展论坛、演讲、朗诵、辩论等形式的活动，在消遣等方面，除舞蹈外，可尽量
28、多的举办些室外活动，如素养拓展、体育竞技、出游等活动，还有诸如为更多的人服务的看电影，送问候等等。然而，这些活动举办起来，尤其是没有任何阅历的我们，更是有难度，正因随时伴随着活动失败的危急及其带来的恶果。这些创新活动是某些社团所没有的，他们也是不行能具备多项活动项目的。因此下定决心举办这些活动的同时，便更须要我们大胆实践，大胆跨出第一步来，为协会以后的发展积累阅历，总结得失。假如不大无畏的跨出第一步，恒久等待下一届的同学来做，就恒久没有要做的时候了。然而，即使做了这些小型的创新活动，仍旧不会有太大的影响力。因此将这些活动聚在一齐，由各部门分别承办并继承下来，构成部门的特色活动，以“xx协会文化
29、活动月”的形式在一个月内集中承办协会各部门的精品活动，这样将会有更大的协会影响力。因此，协会在走创新的发展道路中，还有更多值得深思的问题和方向须要我们去探究和解决，这也是一条充溢荆棘，前人没有走过的道路，须要我们大无畏的、不抛弃、不放下、用于克服一切困难的精神来完成协会的这些发展。3、下学年总体工作规划（1）强化部门建设。协会虽在本学年提出了总体的内部建设并取得了显著效果，但各部门内部的状况也不容乐观，特性是伴随着部门特色活动理念和部门职责制的提出，各部门已不能适应新的发展要求。因此，加强部门的建设已成为协会历史发展的趋势和发展要求。（2）协会十周年庆典。xx协会将近整整走过十个年头，其中有过
30、光荣辉煌的时刻，也有过低迷消沉的时候，在这十周年之际，我们须要将十周年的庆典活动办得更好，来展示我们协会的发展历史和艰难历程。（3）文化活动月。文化活动月是协会新提出来的发展方向，这是将协会众多的精品活动聚集在一个月里来由各部门集中进行承办，从而对外展示我协会的强大实力和丰富多彩的活动形式和资料，同时也是对协会的一个重要考验，在一个月内举办如此众多的活动，须要消耗众多的人力、物力、财力和精力，在也是协会发展的一道难关，也期望从诸多方面得到救济。（4）团支部申请。协会无论是从发展历史还是人力、物力等综合实力上都优于其他众多协会，因此我们协会也须要申请团支部，这样对于协会的发展和内部管理运作都有好
31、处，能有利于协会的内部建设和管理。（5）正规的换届。经过下学年的几个大活动后，协会干事也接连熟识适应协会工作的组织开展过程和方法，并能在必需程度上明白协会的发展方法和方针，能够在必需程度上领导协会工作。因此在下学年后期起先协会的换届工作，筛选出3至5位会长候选人，并让他们在后期独立领导协会的各项工作，使他们能够更好的做好以后的工作，进而到达协会的可持续发展【篇三】又是岁末;这个“又”字究竟迎来又送走了多少个春夏秋冬啊!淮海园里社团活动蓬勃日上，真的有点势不行挡的架势;高校生的校内文化生活得到了极大的提高。作为高校生社团里的一分子，在这个即将告辞XX年迎来20xx的年际交替的日子，我们很有必要对
32、过去的日子做一个总结:一方面总结过去的阅历，另一方面我们要展望将来。XX年的这段日子里创业者协会的发展得到了进一步的提高，我们依据社会发展趋势;和将来的就业趋势，给社团内的广阔会员量身定做了一系列的实践方案，也取得了很好的成果。本社团依据自身发展的须要对内部各部分做了具体的规划，主要设有会长组、秘书组、财务组、外联组、实践组和市场信息调查组。各个组在实践过程中都发挥了很好的作用，也在活动中很好的熬炼了大家，很好的为大家树立了人生价值观，为将来的工作做了很好的打算。本社团组织会员绽开向胜利者学习;开展登山活动，参与了淮海工学院20xx年高校生社团文化巡礼，与淮海工学院齐云苍星动漫社一齐举办了“炫
33、彩动感cosplay真人秀”等活动。在诸多实践性极强的活动中，我们会员充分发挥了他们的才能，不管是在舞台布景还是在后台管理方面都取得了显着的成果。一系列的实践活动，一系列的理论学习都本着为广阔会员着想。我们的目的就是为广阔会员创建一个熬炼自己的平台，使他们不再惧怕将来，能够拥有一个很好的择业心里素养。我们总结过去社团的发展得出阅历一。在高校生创业者协会的工作经验有助于高校生进行自我相识与定位高校生就业与创业“难”，首先“难”在对自我的确定与定位上。一向生活在象牙塔中的学子，在踏入社会之前，很难对自己感爱好的领域、情愿从事的职业、擅长的职位做出客观正确的确定，之因此如此，就是正因还没有对自己的爱
34、好、特长、特性等有全面的相识。而高校生创业者协会所开展的活动，则有利于培育高校生自我相识和自我教化的潜质。高校生创业者协会的性质是集实践性、理论学术性为一体，并引导社团成员立志成才为主要任务的社团。透过加入高校生创业者协会，不仅仅能够丰富高校生的课余生活，更有利高校生相识自我，相识社会;另一方面，高校生创业者协会虽然属于学生自发组织，但是同样具有相当完备的制度和组织机构，社团活动的开展也须要有组织、宣扬、外联、社会调查实践等各个部门的共同协作才能完成。因此，在社团的活动组织中，不一样的尝试能够使社团成员更好地为自己定位:究竟是适合做组织策划，还是更加适合做文案宣扬?是擅长做外联，还是更擅长做后
35、勤?高校生创业者协会的活动也为广阔会员带给了释放自我能量，展示自我的舞台。透过参与或管理社团活动，高校生能够干脆谛视和检验自己的爱好、爱好、特性特征和各种潜质，从而对自己有醒悟的相识和把握，对自己的特长和不足，优点和缺点有了干脆的体验。俗话说:“人贵有自知之明”，高校生正确地评价自我既能够避开盲目自信导致自负，也能够防止自信念不足而带来的自卑心理。这些也能够说是高校生在择业之前的心理打算。二。高校生创业者协会的工作经验使高校生求职更具有竞争优势近几年来，随着一般高校和高职高专院校办学规模的持续扩大，高校毕业生人数越来越多，用人单位在招收毕业生时要求也越来越严格，高校生的就业形式也因此越来越严峻
36、。南方日报以前报道用人单位最不受欢迎的五种高校毕业生中，包括“缺乏特性特点的人”和“只专不适的人”两种。这说明白高校生就应培育具有显明特性特点的人，不能培育书呆子。同时也要求在校学生就应发挥主观能动性，利用学校和社会的各种条件，把自己熬炼成为特性显明、能够适应社会的人。与此相对应，在各类单位聘请的过程中，学生会工作、学生社团等工作经验渐渐成为人事部门关注的重点，尤其是实践类跟学术类相结合的社团工作经验更受用人单位欢迎。用人单位为何偏爱有实践类社团工作经验的高校生呢?具体分析，在实践类性质的社团中熬炼，能够使高校生在以下几个方面拥有竞争优势:1、有助于培育高校生良好的表达潜质，更好地向用人单位举
37、荐自己高校生创业者协会所开展的活动，都是与社会紧密相连的。透过人与人之间的沟通，听胜利人士的讲座，拉外联跟商家的谈判合作，在社会岗位上的熬炼等等，都能够使社团成员得到熬炼，增加对自己的自信度，增加与人之间的沟通潜质。2、有助于培育高校生的组织管理潜质，更加适应用人单位的工作要求对于每一个有创业激情和创业精神的高校生来说，都有立志成才的愿望。用人单位很看重有成就渴望的人才，一个有胜利欲望的人，首先要学会与组织的沟通和协调，并且还要有良好的团队合作精神，这正是社会所要求的。在高校生创业者协会，都会给每一个社团成员带给这样的发展空间。3、有助于培育良好的政治鉴别潜质社团成员透过参与社会实践、社会调查，透过与政、工、商等各部门的沟通，有利于培育高校生敏锐的社会视察力，从而更好的相识社会，为自己的将来发展定位。高校生创业者协会本着增加高校生社会竞争力，营造一种“想创业、敢创业、会创业”的社会氛围，带领广阔会员共同成长。我们将来或许会拥抱胜利，或许会牵手失败。但是我们此刻要培育的是坚持的志气，同时，我们会员在高校生创业者协会的工作和熬炼中，更要有学识的增长、技能的提高、理性思维的构成、团队精神的培育等等，这些缺一不行。在此，务必记住我们的口号:给我一个支点，我将撬起地球!只要你确定去赢，全世界都为你让路!