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1、2023年劳动合同样板完整（6篇） 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，那么对于劳动合同，大家了解多少呢?下面是我给大家带来的劳动合同样板完整(6篇)，以供大家参考! 劳动合同样板完整1 _公司(以下简称甲方)，现聘用_(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条 合同期限 合同期限为_年，从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期为_个月，从_年_月_日至_年_月_日止。 其次条 工作岗位 甲方支配乙方从事_工作。 甲方有权依据生产经营须要及乙方的实力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人看法的权利，但
2、未经甲方批准，乙方必需听从甲方的管理和支配。 乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。 第三条 工作条件的劳动爱护 甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方依据乙方岗位实际状况，根据甲方规定向乙方供应必要的劳动防护用品。 第四条 教化培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化和训练。 第五条 工作时间 甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、安排生育假等有薪假日。 甲方确因生产(工作)须要乙方加班时，
3、根据有关规定赐予乙方肯定的经济补偿或相应时间的补休。 第六条 劳动酬劳 按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为_元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月_日，实行先工作后付薪。 第七条 劳动保险和福利待遇 乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方根据国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。 甲方在生产经营状况良好的状况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。 乙方因病或非因工负伤需治疗的，根据常州市劳动合同规定之规定，赐予
4、相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等根据国家和常州市及甲方的有关规定处理。 第八条 劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。 乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定赐予指责、教化、惩罚，直至解除劳动合同。 第九条 劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲、乙双方协商一样，劳动合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 在试用期间，发觉不符合录用条件的; 严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; 严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任或劳动教养的。 有下列情形之
5、一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人： 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配适当工作的; 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; 甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 在试用期内的; 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 乙方因其他状况须要
6、辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同： 患病或负伤，在规定的医疗期内的; 女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 法律、法规、规章、规定的其他情形。 解除劳动合同的经济补偿，按常州市劳动合同规定执行。 对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人状况辞职或离职，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最终3个月薪金;在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。 第十条 双方需约定的其他事项 乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。 当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。
7、 第十一条 违反劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应依据损失状况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，担当肯定的经济补偿。 第十二条 劳动争议 甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。 若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不听从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。 第十三条 其他 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。 本合同未尽事宜，根据劳动法、_市劳
8、动合同规定和甲方的有关规定执行。 本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： _年_月_日 劳动合同样板完整2 甲方(用工单位)：_ 乙方(实际工作人)：_ 为了本工厂的正常生产秩序，特制订合约书。 1. 甲方在乙方进厂时，需向乙方介绍用工的工种，环境等状况。 2. 乙方合约期限 至 ，在此合约内第一个月扣押金 ，如乙方在此期限内无法履行合约押金就自动放弃，合约期满可再续约。 3. 乙方工资按月工资 ，(逐月加资 )计件工资做银锁按每个_元计，如遇质量问题退货，每个人平均照减。计件工资做铃铛按每粒_元，双面铃焊，草帽铃，四方铃焊头，按每粒_元
9、，如遇到废品平均照减。计件工资压片按每个 _。甲方必需在每月_日_日，发放工资。 4. 乙方在合约期限完毕后，不干，需提前两个月向甲方提交书面申请，如无提前说明，即甲方有权扣除押金。 5. 乙方在工厂生产期间，需遵守工厂制度，有事需请假，没有请假未上班或早退者按工厂制度办。 6. 乙方在以下工厂生产以外时间发生事故，甲方不担当责任，(生产以外时间包括，请假外出，无请假外出，中间早退，上下班休息时间和路上时间，乙方与社会闲杂人员发生摩擦等。 7. 甲方需在工厂供应食宿为乙方供应便利。 8. 乙方在工作期间不得带其他人闲杂人员来工厂，或在工作期间与他人吵闹，乙方在机器操作上不行违规操作，违规操作自
10、己负责任。 9. 乙方需充分了解本合约后与甲方签订本合约，合约一式俩份，未尽事宜者经甲乙双方协商同意后可以补充，本合约具备同等法律效力。 甲方(用工单位)：_ 乙方(实际工作人)：_ 时间 ：_年_月_日_年_月_日 劳动合同样板完整3 甲方(单位)名称：_ 单位地址：_ 登记注册地：_ 法定代表人：_联系电话_ 组织机构代码：_ 劳动用工登记证编号：_ 乙方(劳动者)姓名：_性别：_文化程度_ 身份证号码：_ 联系方式及电话：_ 户籍所在地：_ 实际居住地：_ 依据中华人民共和国劳动法等规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。 第一条本合同期限自_年_月_日至_年_
11、月_日止。 其次条乙方同意依据甲方生产(工作)须要，从事工作。工作地点在。 第三条乙方工作时间为下列第(_)种方式。 1、每周工作日_，分别为_周;每日工作_小时。 2、其他： 第四条甲方按乙方实际工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时_元，工资结算周期为_(日/周/_日)，工资发放时间为_，工资发放方式为_(干脆发放/托付银行代放)。 第五条甲方支付给乙方的劳动酬劳中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参与基本养老、基本医疗保险。 第六条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患
12、职业病享受工伤保险待遇。 第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训，为乙方供应必要的劳动条件、劳动工具及劳动爱护用品。 第八条乙方应严格遵守平安操作规程和工作规范。 第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第十条经甲乙双方协商一样，本合同可以变更。 第十一条甲乙双方任何一方都可以随时通知对方终止本合同。 第十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。 第十二条双方约定的其他事项 第十三条乙方可以同时与其他用人单位订立非全日制劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影
13、响本劳动合同的履行。 第十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。 第十五条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门留存一份。 甲方：_乙方：_ 日期：_年_月_日_年_月_日 劳动合同样板完整4 甲方(用人单位)名称：_地址：_性质：_ 乙方：_(劳动者)姓名：_性别：_诞生年月：_家庭住址：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，共同订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 (一)合同期限和工作内容 第一条：本合同自_年_月_日起至_日止期限为_月。 其次条：依据甲方工作须要，乙方同意
14、从事_岗位工作。 第三条：甲方向乙方免费供应食宿，甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间补休。 (二)劳动酬劳 第四条：甲方每月以人民币的形式足额支付乙方工资大写：_元，(小写：_)不得拖欠。 (三)劳动纪律和规章制度 第五条：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第六条：乙方应保守甲方的商业隐私，甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。 第七条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，赐予相应的经济惩罚。 第八条：甲方解除合同应提前十五个工作日通知乙方，乙方解除合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
15、(四)违反劳动合同的责任 第九条：当事人双方违反本合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金 (五)其他 第十条：本合同未尽事宜，双方可另协商解决。 甲方：_(用人单位)签字盖章：_ 乙方：_(劳动者)签字盖章：_ _年_月_日 劳动合同样板完整5 甲方(用人单位)： 注册地址： 乙方(劳动者)： 身份证号码： 经甲、乙双方友好协商一样，同意续签原劳动合同(合同编号：_)，并签订本劳动合同续订书。 一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第_种形式。 固定期限：自_年_月_日起，至_年_月_日止。 无固定期限：自_年_月_日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。 以完成肯定工作任务
16、为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成止。 二、甲方支配乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动酬劳和劳动纪律等根据原签订的劳动合同规定执行。 三、双方协商变更或约定的其他事项： 四、除本劳动合同续订书第一条、其次条、第三条约定外，其他内容与原劳动合同的内容一样并持续有效，甲乙双方应当接着履行各自约定的义务。若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法规不一样的，按现行的法律规定执行。 五、本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商一样，并签订书面变更协议。 六、本劳动合同(续订书)一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法律效力。
17、甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 劳动合同样板完整6 甲方 乙方 依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章、在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。 第一条 劳动合同期限 本合同期限类型为 期限，自 年 月 日起，自 年 月 日止。其中试用期为 日。 其次条 工作内容 1、甲方依据生产(工作)须要，乙方同意在甲方支配的生产(工作)岗位，完成甲方安排的工作任务。 2、甲方依据生产(工作)须要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。 第三条 劳动爱护和劳动条件 1、甲方必需依据国家和省有关生产平安、劳动爱护、卫生健
18、康等规定，建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动平安卫生教化。 2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。 3、甲方必需按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。 4、甲方必需依据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别爱护。 5、乙方在生产(工作)过程中，必需严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 6、甲方支配乙方从事特别行业的，必需使乙方首先取得特种作业资格。 第四条 工作时间和休息、休假 1、甲方支配乙方执行每周40小时工作制。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一个小时;每
19、月不得超过三十六小时。 2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。 3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定支配乙方休假。 第五条 劳动酬劳 1、乙方应按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月至少支付一次。其支付时间为： 2、甲方支付乙方工资酬劳的标准和方法 3、甲方支付给乙方的工资标准不得违反当地政府的最低工资规定。 4、甲方应规定在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。 5、甲方须要支配乙方在法定标准时间以外工作的，其劳动酬劳应按国家有关规定执行。 6、非乙方缘由造成乙方停工的，甲方必需按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。 第六条 保
20、险福利 1、双方必需依照社会保险规定，按时足额缴纳社会保险费。 2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地主有关规定执行。 第七条 劳动纪律 1、甲方应当制定健全的内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违反国家有关法律、法规、规章。 2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的管理。 3、乙方违反规章制度的劳动纪律的，甲方有权依法赐予处分。 第八条 劳动合同终止、变更和解除 1、本合同期限届满即终止执行： 2、签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行。 3、双方协商一样可以变更劳动合同，双方解除劳动合同，根据劳动法规定执行。 第九条 经济补偿和违约责任 1、甲方违反劳动法解除合同的规定应按劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法的规定赐予乙方经济补偿。 2、甲方未执行劳动法及相关法律、法规侵害乙方合法权益或对乙方造成损害的，应赐予乙方经济补偿和赔偿。 3、乙方违反法律、法规规定的条件解除本合同或者违反本合同中约定保密事项，对甲方造成经济损失的，应当依法担当赔偿责任。 第十条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方(盖章) 乙方(盖章) 法定代表人: 签订时间： 签证机关(盖章) 签证人(盖章) 年月日： 劳动合同样板完整（6篇）