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1、2023年正规劳动合同样板 在我们达成看法全都时，制定合同可以享有肯定的自由。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?下面是我给大家整理的2023年正规劳动合同样板，仅供参考盼望能够关心到大家。 2023年正规劳动合同样板篇1 甲方：_ 联系电话：_ 乙方：_ 联系电话：_ 鉴于甲方业务需要，雇佣乙方为甲方供应劳务。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法及其他相关法律法规，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，以期共同遵守。 第一条 合同期限 1、本合同期限为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、甲方视业务需要及乙方工作表现等可单方提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签
2、劳务合同。 其次条 劳务内容 1、甲方支配乙方从事的岗位工作为：_详见岗位职务说明书，乙方应根据甲方支配的工作时间完成甲方指定的工作任务。 2、乙方工作应达到甲方规定的该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定的标准。 3、依据公司的生产经营需要及乙方工作表现和力量等，甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方工作岗位发生变化的，甲方可依据实际状况相应调整乙方的酬劳，乙方应当听从。 第三条 劳务酬劳 1、本合同期内乙方基本劳务酬劳为每月人民币_元(￥_)。 2、甲方每月_日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务酬劳。 3、前款所述劳务酬劳中已包含基本劳务费用、加班费用等一切费用。甲方无需再另行向乙方支付任何其
3、他酬劳。 第四条 双方权利义务 1、乙方承诺，能够根据本合同商定为甲方供应劳务，遵守甲方的各项规章制度、操作规程，保守甲方商业隐秘，勤勉尽责地完成工作任务。 2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗安全训练，乙方从事特种作业的必需具备资质证书。 3、甲方依据乙方所从事的工作，根据甲方的有关规定发放必要的劳动爱护用品。 4、乙方供应劳务时应遵守甲方的操作规程，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应担当全部赔偿责任。 5、本合同期内乙方不得同时为其他雇主供应劳务。 6、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的.保险及福利待遇，甲方也无
4、需因此向乙方支付任何形式的补偿。 鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳动法律法规规定的医疗期盼遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行担当。 7、乙方事假、病假期间甲方不支付劳务酬劳。 8、乙方从事特种作业的，必需已取得相应从业资格并持证上岗。 9、甲乙双方商定，甲方可以依据公司支配为乙方购买一份人身意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。若甲方为乙方投保，则保险期间与本合同期限相同。 10、在本合同期内，乙方在从事甲方支配的工作中致人损害的，乙方应自行担当赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。 11、在工作时间内，因乙方的过错，给公
5、司造成损失的，乙方应担当相应责任，甲方保留向乙方追索赔偿的权利。 12、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应担当赔偿责任。 第五条 合同的终止与解除 1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。 2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利，但应提前3天赐予乙方解除合同的书面通知。除应当支付的劳务酬劳外，甲方不向乙方支付任何补偿。 3、符合下列状况的，乙方可解除本合同： (1)由于乙方健康缘由无法连续供应本合同项下劳务; (2)甲方不能根据本合同商定支付劳务酬劳。 4、乙方解除本合同应提前_日通知
6、甲方。如乙方非因前款所述缘由擅自提前解除本协议，如由此给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。 5、本合同终止或解除后_日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后_日内结算应付乙方的劳务酬劳。如乙方未按本协议商定进行工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。 第六条 违约责任 1、甲方未根据本合同商定日期向乙方支付劳务酬劳的，应当根据应付金额的千分之一担当违约责任。 2、乙方在供应劳务过程中因有意或过失给甲方造成损失的，应根据损失的金额据实赔偿。 第七条 争议解决 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉
7、讼。 第八条 合同生效及其他 1、乙方明确：本劳务合同的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为，并不能推定为双方存在劳动关系。本劳动合同的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为是出于双方的自愿，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。 2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方商定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生变化，需提前_个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日
8、_年_月_日 2023年正规劳动合同样板篇2 甲方： 乙方：_ 性别：_ 居民身份证号码_ 住址： 鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方供应劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合 同 期 限 第一条 本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，在部门担当岗位工作。 第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见岗
9、位责任书)的标准。看完先 第四条 乙方每周工作时间为工作和任务。 第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 第八条 乙方按国家有关规定自主缴纳的各类.劳动保险费用，甲方只为连续工作满半年的担当缴纳.保险的责任。 什么形式买，详细买什么要标明 第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。在哪里 三、劳务酬劳 第十条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方上月劳务酬劳，基准为_元天。 甲乙双方对劳务酬劳的其他商定： 1.劳务酬劳根据按劳安排、多劳多得的绩效考核制度核准发放。 2.甲方在以下状况有
10、权扣除乙方相应额度的劳务酬劳： 1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的; 2、乙方违反公司管理制度的; 3、双方商定的其他状况 。 四、合同的终止与解除 第十一条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应准时办理相关手续。 第十二条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第.条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的; (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 五、双方商定的其他内容 乙方签订本合同即视为认同并承诺遵守甲方各项管理规章制
11、度，绩效考核条例，员工手册等。全勤奖不奖钱，提成怎么说，怎么个给法，分次还是一次。 第十四条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： (一)乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写简历表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 (二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。修改需要经过乙方同意。 (三)甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。协商，要在岗位劳务酬劳差别不大的状况下。 (四)乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得
12、未经甲方同意擅自离职。缺少关于乙方要辞职的薪资计算的方法，时间等等 (五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 六、本合同到解除日期时，乙方应根据_市华舜文化传播有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 第十五条 本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 签订日期：_年_月_日 2023年正规劳动合同样板篇3 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 第一条 依据中华人民共和国劳动法以及国家、自治区有关劳动政策法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上签订本劳动合同。 其次条 乙方
13、为符合就业年龄的中华人民共和国合法公民，有自主选择就业岗位的权力和担当民事、法律责任的资格。 第三条 乙方的基本状况：籍贯 现住址： 性别： 年龄： 健康状况： 婚姻状况： 已选择的工作岗位： 。 第四条 本合同的期限为一年。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。 第五条 甲方的权利和义务： 1、甲方有权依据工作需要支配乙方合适的岗位工作，并为乙方供应必要的工作条件。 2、甲方依据餐饮业的特别性支配乙方的工作时间，并为乙方供应必要的劳动爱护用品。 3、甲方有权依据不同的岗位技术要求和劳动强度确定乙方的劳动酬劳。 4、甲方有权制定相关的企业管理制度，有权依据制度对乙方进行行为规范和考核，对违规
14、违纪者有权进行惩罚、处分和辞退。 5、甲方不得对乙方进行人格污辱和人身攻击，发生类似大事乙方有权辞职。 第六条 乙方的权利和义务： 1、乙方必需保质保量完成甲方确定的工作任务，听从甲方的统一管理、统一指挥和调度。 2、乙方必需严格遵守甲方的店规店纪和各项管理制度，不得违反甲方的合理支配和意愿。 3、乙方必需按操作规程进行工作，凡违反操作规程而导致的人身损害事故，甲方不担当任何责任。 4、乙方在工作之余(如休息期间或假期)发生的意外损害等责任事故，甲方不担当任何责任。 5、乙方在工作期间，不管有任何理由，不得打架斗殴，如有发生甲方将无条件辞退全部参加者，并扣除其个人行为保证金、工资和其它应得资费
15、。 6、乙方应爱惜公共财产和设施，如有损坏按原价赔偿。 第七条 为了避开乙方在聘用期间因非正值程序离职或发生违规违纪大事给甲方带来负面影响和损失，乙方应向甲方交纳个人行为保证金500元(含工作服、工牌、锁具、餐具、用具等费用)，个人行为保证金从乙方劳动酬劳中三个月内扣齐。中层以上管理者的个人行为保证金按工资比例计存，原则不少于一个月的工资。 第八条 甲方每月发放一次薪酬，如遇特别状况不能按时兑现薪酬，甲方将向乙方说明。 第九条 个人行为保证金符合下列条件，甲方将如数退还： 1、聘期届满，或因特别缘由乙方提前15天向甲方递交了书面辞呈，并经甲方负责人准许的。 2、甲方违反本合同第五条第5款之规定
16、的。 第十条 个人行为保证金符合下列条件，甲方不予退还： 1、不按规定程序办理辞职的。 2、因违反店规店纪或触犯法律被甲方辞退的。 3、打架斗殴，给酒店带来负面影响和损失的。 4、偷窃客人财物和酒店财产的。 第十一条 乙方在甲方处的试用期为1030天，试用期的工资待遇按预定工资的60%兑现。被正式录用者按预定工资全额发放，未被正式录用离店时兑现60%。乙方自动离职，取消试用期工资。其余按员工手册相关条款执行。服务员、服务生试用期为7天，试用期工资10元/人天，被正式录用后享受酒店正常待遇。 第十二条 乙方在甲方处工作满一周年，如连续被本店聘用或在隶属于甲方的任何单位或部门工作，可享受每年60元
17、的工龄工资。满三周年可在县级以上医院享受一次全身体检。 第.条 乙方在本店工作期间表现突出，并做出重大贡献或在特别大事中立功的，甲方将依据详细状况予以表彰嘉奖。 第十四条 乙方在上岗前必需向甲方供应由甲方指定的防疫部门出具的健康诊断书。上班后一年一度的体检费由甲方负责。但合同期未满离开本店时，甲方将从其工资中全额扣回。 第十五条 本合同共二页，一式两份，双方各执一份。 第十六条 本合同自双方签字之日起生效并产生法律效力。 甲方： 乙方(本人签字)： 法定代表人： 联系电话： 签订合同时间 ： 年 月 日 2023年正规劳动合同样板篇4 甲方： 法定代表人或托付代理人：_ 注册地址：_ 通讯地址
18、：_ 经营场所：_ 乙方： 姓名_性别_ 居民身份证号码_ 家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇) 通讯地址_ 邮政编码_ 电话_ 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 本合同期限为_年。 本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。 其次条 甲方支配乙方从事_工作。甲方因经营需要和乙方的力量表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人看法的权利，但未经甲方批准，必需听从。 第三条 乙方供应劳务的方式为： 第四条 乙方认为，依据乙方目前的健康状况，能依据本协议其次条、第
19、三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。 第五条 乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有爱护义务的商业隐秘主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。 第六条 按甲方现行的商铺工资管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月_日期为次月10日。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。 第七条 乙方依法缴纳个人所得税。 第八条 发生下列情形之一，本协议提前终止： 1、发生甲方或乙方不行抗拒的因数
20、，造成一方或双方不能连续履行合同的; 2、双方就解除本协议协商全都的; 3、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。 第九条 符合下列状况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方 1、乙方因严峻违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩方法规定可以辞退的。 2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行支配的工作的; 3、乙方不听从甲方的工作支配。 4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。 第十条 乙方有以下行为，甲方有权马上通报开除乙方并追究由此造成的损失： 1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，贪污货款。 2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。 第十一条 乙方同意医疗费用自理，
21、且自愿放弃各项社保福利。医疗期内甲方不支付劳务费。 第十二条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第.条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。 第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会根据该会仲裁规章进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可连续向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第十五条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联
22、系障碍，由有过错的一方负责。 第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向第三方保密。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日至_年_月_日 2023年正规劳动合同样板篇5 甲方： (以下称甲方) 乙方姓名： (以下称乙方) 性别： 身份证号码： 户口所在地地址： 依据工作需要，依据有关法律、法规、遵守公平、自愿、公正和诚恳信用原则，经双方协商全都，签订本雇佣合同，共同遵照执行。 一、工作内容： 1、工程名称： 2、依据甲方工作需要，乙方同意担当位(工种)工作。 二、雇佣期限： 1、雇佣期限选择方式(以下两种选择一种，
23、选中的打勾)： (1)( )本雇佣期限为 个月。 自_年_月_日生效，至_年_月_日 终止。如双方需要，可以在本雇佣期满前一个月协商续签合同。 (2)( )本合同期限以完成商定的岗位(工种)工作完成为止。 三、劳务酬劳： 1、甲方支付乙方劳务酬劳的标准为元(月、天、小时)，每月_日前现金支付上月劳务酬劳。 2、甲、乙双方对劳务酬劳的其他商定：除商定的劳务酬劳外，非甲乙双方协商商定的其他工作内容甲方不予支付任何劳务酬劳。 四、甲、乙双方的权利和义务： 1、甲方的权利和义务： (1)甲方依据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各条款商定，对乙方进行管理。 (2)甲方可依据生产(工作)需要以及
24、乙方的工作表现和力量，适当调整乙方的岗位(工种)。 (3)甲方应爱护乙方的合法权益，按合同商定支付乙方的劳务酬劳。 (4)甲方应做好乙方上岗前的安全训练和岗前培训，并供应符合安全、卫生要求的作业条件及劳务爱护用品。 2、乙方的权利和义务： (1)乙方在务工期间的各项行为应遵守公司及项目部的各项规定。 (2)乙方应严格遵守甲方的各项规章制度及操作规程。 (3)乙方施工质量应符合甲方要求以及有关规范和技术标准。 (4)乙方进入施工现场前应自觉接受岗前培训，并取得培训合格证书。 (5)乙方有遵照本合同商定按时足额猎取劳务酬劳的权利。 (6)乙方有权拒绝违章作业指令，对他人违章指挥和作业有权劝阻和制止
25、。 五、合同的变更 双方协商全都，方可变更本合同有关内容，变更后的合同或合同附件由双方签字生效。本合同对变更另有规定的，从其规定。 六、合同的终止与解除： 1、发生下列情形之一，本合同终止： (1)本合同期满的; (2)双方商定的终止条件出现的; (3)甲方破产、解散或者被撤消的; (4)乙方死亡的。 2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同： (1)严峻违反甲方劳动纪律或操作规程的; (2)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (3)被依法追究刑事责任的; (4)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; (5)劳务合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无
26、法履行，经当事人协商不能就变更劳务合同达成协议的; (6)法律、法规规定的其他情形。 3、甲方有下列状况之一，乙方可以解除合同： (1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (2)甲方未根据合同商定支付劳动酬劳的; (3)甲方供应的工作条件和卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的。 4、本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作移交给甲方。 七、争议解决的方式： 甲乙双方在履行本合同中发生争议，可协商解决。协商不成，可直接向人民提起诉讼。 八、其他： 1、甲、乙双方需要商定的其他条款：甲方只负责乙方购买人身意外损害保险，且乙方同意甲方为其人身损害险的受益人，其他政策性保险不予
27、购买;乙方非因工或违章操作以及自已的过失造成的人身损害，甲方不予负责;乙方未根据甲方标准要求作业，造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并解除雇佣合同;本合同期内担当甲方的工程任务未完工的，未经甲方同意不得擅自离职。 2、甲方的管理制度、操作规程、作业指导书等支持性文件和有关技术标准要求均属本合同的附件。 3、本合同壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。 4、本合同未尽事宜，甲、乙双方可协商另订补充协议。 5、本合同条款与法律、法规不全都时，以法律、法规为准。 6、本合同由_市_公司解释。 甲方(签章)： 乙方(签字)： 法定代表人或托付代理人： _年_月_日 _年_月_日 签订地点 2023年正
28、规劳动合同样板篇6 甲方(用人单位)：_ 乙方(劳动者)：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法及国家有关规定，在公平自愿、协商全都的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。 一、劳动合同期限 固定期限。从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 (一)甲方支配乙方在_省_市_工作地点从事_工作(岗位)。 (二)甲方可以依据工作需要及乙方工作力量和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正值理由应听从变更。 (三)乙方同意根据甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。 三、工作时间和休息休假 (一)甲方执行国家规定的工时制度，并可根据有关规定依据不同工作岗位需要对乙方详细工作
29、时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。 (二)鉴于甲方行业的特别性，甲方可以依据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方情愿听从甲方支配。 四、劳动酬劳 (一)甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，每月10日支付上月份基本工资，转正后第一个月乙方工资为_元，往后每个月的工资在上个月的基础上增加_元，乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。 (二)甲方可依据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地
30、最低工资标准。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。 (二)甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全学问、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参与上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。 六、劳动合同的变更 甲乙双方协商全都，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当实行书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同，应订立劳动合同变更书，也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。 七、
31、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。 八、劳动争议处理 若发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。 九、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。 十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日至_年_月_日
32、2023年正规劳动合同样板篇7 甲方(劳务派遣单位)_ 乙方(实际用工单位)_ 乙方因生产(工作)需要，托付甲方供应劳务派遣，依据中华人民共和国劳动法和_省劳动力市场管理条例等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商全都，订立如下协议： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳务派遗内容 1、甲方根据乙方用人需求，推举符合条件的劳务人员供乙方择优使用。 2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项.保险。 三、劳务费用结算 1、劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费).保险费和输出劳务服务费。 2、劳务费用各项标准：按实际
33、发生费用结算，甲方根据每人每月_元标准收取输出劳务服务费。 3、结算时间和方式：乙方每月_日前从银行足额划付到甲方账户，并供应各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_日前支付。 4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必需开具正式劳务费发票。 四、甲方的责任、权利和义务 1、甲方要依据乙方的用工需求，_天内供应合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。 2、甲方每月_日发放劳务派遣人员工资、缴纳.保险费(个人担当部分从工资中代扣) 3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。 4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。 5、甲方可
34、以实行多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的状况，乙方应予以协作;甲方应协作乙方做好劳务派遣人员的管理工作，帮助乙方训练劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方连续履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。 五、乙方的责任、权利和义务 1、乙方使用劳务派遣人员必需与其签订上岗协议书，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。 2、乙方应为劳务人员供应基本的劳动条件和岗位劳动爱护，并对劳务派遣人员进行安全训练。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故
35、(经有关权威部门认定)，乙方要协作甲方处理，有关处理方法按国家相关规定执行。 3、乙方需按本合同规定准时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。 4、乙方有权根据规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。 5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳.保险费等状况，乙方可以依法向甲方交涉要求订正，因此造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。 六、劳动争议处理 与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。 七、其他事项 1、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不全都的，按新的法律法规政策执行。 2、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商全都后书面商定。 3、本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日