《2023年《乡村建设行动实施方案》学习总结10篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年《乡村建设行动实施方案》学习总结10篇.docx（22页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年乡村建设行动实施方案学习总结10篇 乡村建设是实施乡村振兴战略的重要任务，也是国家现代化建设的重要内容。下面就是我整理的乡村建设行动实施方案学习总结10篇，希望大家喜爱。 乡村建设行动实施方案学习总结1 人才是社会干事创业的第一资源。高校生则是人才当中最主要的力气。高校生都是接受了高等教化的人，其素养和实力还是值得信任的。近年来，不少地方对于高校生越来越重视。许多农村地区，长年难以摆脱贫困。关键还是在于人才方面出了不少问题。近日，一篇名为让高校生成为乡村振兴生力军的文章更是旗帜显明表达了高校生应当不断为乡村振兴助力，促进早日实现乡村振兴的发展战略。 许多贫困地区，贫困和落后与人才的匮
2、乏和短缺不无关系。贫困地区，受限于诸多的客观条件，人才，特殊是高校生难以在一些贫困的农村施展才能。更为重要的是，由于贫困，导致对于许多乡村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至没有底气和志气。对于高校生的引才工作政策上的缺失，干脆就造成了许多偏远农村人才缺乏，而大城市往往有显得人才过剩甚至饱和。这就是长期以来困扰许多偏远农村发展的重要障碍。因此，加强人才工作，让高校生不断在乡村振兴上助力，往往就能_许多乡村振兴发展的问题。 新时代，是学问经济时代。敬重学问、敬重人才早已深化人心。许多经济发达的地区，之所以能够保持快速、长久地高质量发展，人才的重要作用不言而喻。没有大量具有实力和高素养的高校生不断助力
3、当地发展，经济想要实现突飞猛进难以为继。因此，_偏远农村发展的瓶颈，就要不断发挥高校生的作用，让高校生助力实现乡村振兴。 让高校生助力实现乡村振兴，要主动打造可以让高校生施展才能够的事业平台。许多农村地区，产业都比较落后甚至很缺乏，加上基础设施也比较落后，导致许多高校生即使去了许多农村也难以有所作为。许多高校生到了这些地方甚至有种被埋没、甚至最终被荒废的状况。这样的状况假如不解决，往往就会导致农村地区与城市的差距会越来越大，人才的匮乏问题必将长存。在一些农村地区，高校生来到这些地区，往往也留不住。因此，真刚要_农村地区人才的问题，还是要不断发展事业平台，让高校生来到农村不会觉得是“游一游”。
4、高校生，是社会改革发展的财宝，更是社会精英人才的重要组织部分。干事创业，须要人才的不懈奋斗，更是须要高校生不断在干事创业中不断努力。乡村振兴，是保证广阔农村人民群众实现脱贫致富的关键。作为这一重大战略的实施，就须要高校生的不断助力，为乡村振兴保驾护航。 乡村建设行动实施方案学习总结2 实施乡村振兴战略，要坚持党管农村工作，坚持农业农村优先发展，坚持农夫主体地位，坚持乡村全面振兴，坚持城乡融合发展，坚持人与自然和谐共生，坚持因地制宜、按部就班。加强农村基层基础工作，重在培育造就一支懂农业、爱农村、爱农夫的“三农”工作队伍。 农村是一片广袤的天地，高校生在农村和乡村振兴浪潮中必定会有发展。无论是发
5、展原始种植型农业，还是发展新型创新型农业，农村的人才严峻缺失都是值得关注的重点。农村政府应创建条件，让从农村走出的高校生回到农村，为他们的将来发展供应良好的平台，对其落户农村、发展农村赐予政策支持、资金扶持;农村高校生回到农村发展比城市人才到农村发展，有事半功倍之效。他们知道农村最须要什么，也知道农村的真正问题，与村民沟通起来也更有亲近感，更简单扬长避短，在乡村振兴中做出贡献。 为了农村和乡村振兴，重在真心实意地把有志于农村发展的高校生推到更有发展前途的岗位上，不能因为他们年轻，因为他们只能到农村，没有其他地方可去，就热一阵冷一阵，或者有小家子气，胆怯高校生走在自己前头，影响了自己的仕途。 擅
6、长从农村能人中发觉和挖掘人才。农村高校生生于、长于农村，并在农村摸滚打爬了多年，对农村状况和农村需求了如指掌。加强对这些人进行定向培训，并依据他们的发展及所作出的贡献，为他们供应晋升、发展的更优通道，必定有助于乡村振兴加速提质，有助于他们在乡村振兴中不断成长。 乡村建设行动实施方案学习总结3 省委十届六次全会暨省委工作会议指出，实施乡村振兴战略，要以产业兴盛为重点、生态宜居为关键、生活富有为根本，坚持基础设施建设向农村倾斜、公共服务在农村优先发展，推动人才下乡、资金下乡、技术下乡。河南作为全国农业大省，实现中原更加出彩，就要充分发挥我省“三农”优势，坚持农业农村优先发展，走出一条具有河南特色的
7、乡村振兴之路。而要实现这一目标，必需抓住机遇，着力解决好乡村发展中的诸多短板问题，为实现乡村振兴奠定坚实基础。 加快农村基础设施建设 农村基础设施是为农村各项事业发展及农夫生活改善供应公共产品和公共服务的各种设施，作为农村公共产品的重要组成部分，它涉及农村经济、社会、文化等方方面面。从总体上看，我国乡村基础设施依旧薄弱，农田水利等生产性基础设施普遍存在严峻不足或年久失修、功能老化、损坏严峻等问题，医疗卫生、文化消遣等生活性基础设施极度缺乏，与农夫生产生活休戚相关的饮水、电力、通讯、道路、网络等基础设施质量差、标准低，重建设轻管护，难以适应乡村振兴的需求。 实施乡村振兴战略，必需以此为抓手，加快
8、建设和不断完善农村基础设施，为推动农业农村现代化供应基础支撑。首先，要加大农村基础设施建设投入力度。各级财政要赐予大力倾斜支持，根据轻重缓急、逐步实施的原则，对农村基础设施建设经费予以充分保障;要制订实惠政策，主动推动农村公益性基础设施项目市场化融资，激励、引导社会资本投向农村基础设施建设，开拓多元化融资渠道。其次，要结合乡村振兴规划，统筹建设好乡村道路、水电、网络、医疗、文化等基础设施项目。要把农村饮水平安摆在优先位置，统筹规划农村饮水工程和加强农村饮水平安管理，提高保障实力，保证饮用水质量;要重点解决农村低电压、“卡颈项”、重过载等用电方面的问题，加快电网改造升级和用电公共服务均等化，保障
9、农村电网供电实力和供电质量，全面提升农村用电服务水平;要全面推动“四好农村路”建设，在实现乡镇和建制村通硬化路的同时，接着推动农村马路向家门口延长，打通“最终一公里”;要尽快实现互联网在农村的全覆盖，提升农村地区网络服务质量，加快农村宽带网络和第四代移动通信网络覆盖步伐，实施“光纤入户”工程和数字乡村战略，推动现代信息技术的应用和深度融合，为实现乡村振兴战略供应新动力。 打造生态宜居漂亮乡村 长期以来，我们比较重视城市和工业的环境污染治理，而在肯定程度上忽视了农村和农业的环境问题，在思想重视程度、人财物投入力度、基础设施建设以及制度建设等许多方面，还存在不少短板。当前，农村“脏乱差”的现象还很
10、普遍，环境污染相对比较严峻，垃圾乱倒乱放、污水横流、厕所脏臭等现象没有根本改观，“垃圾靠风刮，污水靠蒸发”，成为群众反映最为剧烈的问题。农业生产中，农膜、农药、化肥超量运用，面源污染严峻，导致农产品重金属含量和农药残留超标。一些地方生态环境恶化趋势未得到根本遏制，生态脆弱、土壤退化、水土流失现象突出。 实现乡村振兴，必需补齐农村生态环境的短板。良好的生态环境是农村最大优势和珍贵财宝，没有生态宜居的农村，就会失去对人才、产业等各种生产要素的吸引力。要聚焦农村环境顽症，集中力气攻坚克难，全面改善乡村整风光貌和农夫生活环境，爱护好农村清爽的田园风光、独特的乡土风情，打造绿水青山、空气干净、环境美丽、
11、服务完善的漂亮乡村，让漂亮成为乡村振兴的靓丽底色。一是在做好规划的基础上，进一步加大投入，建设和完善农村各类环境卫生基础设施，如生活垃圾收集系统、污水处理设施、环保卫生厕所等，奠定农村环境治理和漂亮宜居的硬件基础。二是加快实施农村环境连片整治和农村清洁工程，普遍建立村级保洁员制度，建立卫生长效保洁机制，形成“户分类、村收集、乡(镇)运输、县处理”的城乡统筹垃圾处理模式。三是加强农业面源污染防治，深化实施化肥农药零增长行动，大力推广测土配方施肥，开展有机肥替代化肥试点，加速生物农药、绿色饲料推广运用，主动开展畜禽粪便还田、秸秆综合利用、农膜回收处理等，全程无死角推动清洁生产和加强污染防治，以绿色
12、发展引领乡村振兴。四是加快特色乡村建设，注意文化传承，塑造乡村风貌，建设乡村田园综合体、村落风景区，打造漂亮小镇、漂亮村庄、漂亮田园，让乡村成为农夫华蜜生活的宜居家园和市民休闲养生养老的生态乐园，让良好生态成为乡村振兴的支撑点。 强化乡村振兴人才支撑 目前，我国农村的中青年劳动力绝大部分都外出务工，从事农业生产的大多是留守农村的老人和妇女，以及来回奔波的农夫工，他们多数缺乏文化学问和现代农业技能，靠体力和阅历进行农业生产，粗放经营，缺少科技含量。农村基层干部队伍也比较薄弱，存在人员严峻不足、视野不宽、年龄老化、本事恐慌等问题，尤其是农技人员数量少，实力参差不齐，复合型人才更是稀缺。新一代农夫更
13、多的是选择到城市打工，不愿回家务农，更加剧了乡村劳动力和人才的匮乏。 实施乡村振兴战略，必需实现乡村人才的振兴。要实行行之有效的措施吸引农村人口回流，通过人才流入促进农村发展，并创建条件激励越来越多的各类人才参加乡村建设，让农村的产业、环境、机会吸引人、留住人，用源源不断的人才为乡村振兴注入活力。一要加大政策支持力度，用实惠政策引导农夫工返乡、来自农村的高校生回乡、城市的科技人员下乡等，激励他们到农村去创业，发呈现代农业、乡村休闲旅游养老等产业。二要建立职业农夫制度，实施新型职业农夫培育工程，大力扶持培育新型职业农夫，特殊是扶持培育一批农业职业经理人、经纪人、文化能人等。三要创新乡村人才引进运
14、用机制，以敏捷多样的方式，建立高校、科研院所等专业人才到乡村挂职兼职制度，建立城乡、区域、校地之间人才培育合作沟通机制，以及城市科技人员等定期服务乡村机制。四要重视提高乡村人口素养，加强乡村基础教化、职业教化、就业培训等，培育造就一支懂农业、爱农村、爱农夫的“三农”工作队伍，为实现乡村振兴供应人才支撑。 乡村建设行动实施方案学习总结4 推动乡村振兴，人才是基本保障，乡村振兴战略的发展离不开强有力的人才支撑，人才振兴是乡村振兴的基础和关键。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振兴实施正确方向是实现乡村稳、农业兴的要因素，乡村振兴是新时代“三农”工作的关键目标指向，拥有一支深刻了解农村生产
15、生活的多元化、高素养“三农”工作保障队伍尤为关键。 留助乡村人才，助力乡村振兴好发展。人兴则乡村兴，人旺则乡村旺。选拔培优乡村振兴的人才要着力从眼下的本土去挖掘“千里马”，首先，激励本土人才主动投身乡村建设的同时，要制定并完善好本土人才成长发展机制，充分激发乡村人才的主动性、创建性，发挥乡村人才的技术优势，进而带动产各个业快速发展，带动致富。其次，从教化、就业、医疗、基础设施、居住环境等条件入手，不断改善和优化本土乡村人才的成长发展环境。通过健全的保障机制的投入，乡村基础设施的完善，信任本土乡村人才能更好地助推乡村振兴。 培育新时代人才，共建乡村振兴好发展。新时代的乡村须要更多新时代的人才来点
16、燃，高校生村官安排是想乡村供应人才振兴支撑的重要途径，为建设高素养专业化“三农”工作干部队伍供应源头活水。高校生村官安排自实施以来，为乡村振兴发展供应了扎实的人才支援，在工作中，他们发挥着主动作用，一批又一批有文化、会经营、善管理、懂技术的.高校生村官为乡村振兴静默地奉献着自己的青春，是乡村振兴中不行缺少的重要人才队伍。要建立引导并激励更多高校毕业生到基层工作“下得去、留得住、干得好”的长效机制，激励更多年轻有志青年扎根基层、服务乡村振兴。 要筑巢引凤，以人才振兴助力乡村振兴。要多方引导返现农夫工、大中专毕业生、科技人员、退役军人等等返乡做“创客”，激励支持并引导乡村精英群体返乡投身到乡村振兴
17、，不仅仅要靠当地政府部门创建便利条件、政策支持，也要同步改善乡村基础建设，缩小城乡基本公共服务差距，更好解决返乡精英群体的后顾之忧。栽好梧桐树，吸引凤凰来。营造“靠环境引人才，用服务留人才”的良好氛围，制定人才、财税等实惠政策，为人才搭建干事创业的平台，吸引更多的人才返乡创业，推动乡村振兴全面发展升级，谱写乡村全面振兴新篇章。 人才振兴是助力乡村振兴发展的核心灵魂，乡村振兴必需人才为先。人才是创新创业的支柱，只有人才支柱稳固，才能筑起新时代乡村振兴的大厦，打开乡村振兴新局面。 乡村建设行动实施方案学习总结5 完备答好脱贫攻坚大考后，我们迎来乡村振兴大考。年轻干部作为大考中的主力军和生力军，对青
18、春之“我”而言，主动投身大考既是“蹲苗”接受熬炼的练兵场，也是一展身手的大舞台，我们只有遵循成长成才规律，保持正确的“蹲苗”姿态，克服阅历不足、水土不服等“成长的苦恼”，在基层沉淀、成长，才能以更沉稳的心态、更矫捷的身姿和更强大的实力迎接将来。 保持“向上向阳”的姿态，接受“朝露日晞”的滋养。“青青园中葵，朝露待日晞。”对年轻干部而言，向上向阳是心态、是状态、也是姿态。首先，要有向上向阳的心态。乡村振兴虽然任务重、压力大，但青春因肩扛大责、担当使命而熠熠生辉，生命因“越是艰险越向前”的奋斗而更有价值。要树立正确的价值观和成长观，坚决志向信念、胸怀远大志向，把握难得的成进步步机会，将压力转化为动
19、力，化解“成长的苦恼”，在逆境中“拔节生长”。其次，要有向上向阳的状态。要发挥年轻人精力旺盛、思路宽、方法多的优势，通过书本、网络、实践等多种途径加强学习，特殊要注意多向基层群众、老党员、老干部和乡贤等学习，不断更新学问结构，持续为自己“加油充电”，提升解决问题的实力，确保自己的状态始终“在线”。最终，向上向阳也是一种姿态。年轻干部既要有主动进取、勇担使命、永不言败的阳光姿态，也要有闻过则喜、知过不讳、改过不惮的坦荡姿态，通过基层工作的熬炼，不断超越自我、完善自我。 保持“向下向深”的姿态，吸取“强根壮骨”的力气。2023年中心一号文件指出，全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族宏大复兴，最
20、艰难最繁重的任务依旧在农村，最广泛最深厚的基础依旧在农村。年轻干部要强壮成长，必需将自己的“根”深深地扎进农村这片广袤的土地上、将自己的情深深地融入人民群众这根永恒的“血脉”中。一要深化实地查实情。对当地前期脱贫攻坚工作成果巩固状况、产业发展状况、劳动力结构状况、教化、医疗状况等进行全面的调查了解，摸清“家底”，做到心中有数，为制定针对性振兴安排打下基础。二要深化群众听民声。真正把人民群众当成自己的亲人，同人民群众打成一片，通过开坝坝会、走村串户拉家常、线上线下问卷调查等形式听取他们对做好乡村振兴工作的看法建议，广开言路、广纳民意、广聚民智，增加工作的科学性、针对性和实效性。三要深化田间获真知
21、。实践出真知，深化田间地头去挥洒汗水、吸取才智，在爬坡上坎中历练本事、在日晒雨淋中积累阅历、在化解冲突中增长才能，专心用情当好群众的“服务员”“贴心人”。 保持“面对四方”的姿态，积蓄“开枝散叶”的能量。“海纳百川，有容乃大。”年轻干部正处于成进步步的“黄金期”和干事创业的“关键期”，要坚持“面对将来、面对四方”，广泛学习和汲取来自各方面的学问及看法，吸取更多的“养分”，使自己的“根系”更为发达，为“开枝散叶”打下良好基础。在学习上，用党的先进理论武装头脑，又要学好法律法规和经济、农业等各方面的专业学问，同时，坚持“请进来”与“走出去”相结合，广泛学习借鉴各地的先进阅历做法，为干事创业引入“源
22、头活水”；在思路上，既要全面系统思索、长远规划，又要关注当下，细化、量化短期目标并在详细实施中适时调整完善，做到既高瞻远瞩科学谋划，又脚踏实地真抓实干；在方法上，既要抓住基层群众关切关注的热点、痛点问题进行重点突破，又要在时机成熟后进行整体推动、全面推动；在实力上，既要争当自己负责领域的“种子选手”，也要争做多岗位熬炼、多领域发展的“多面手”，确保各项工作得心应手、取得实效。 乡村建设行动实施方案学习总结6 乡村振兴战略的核心是产业振兴，而农夫是乡村振兴的主体，是乡村振兴的受益者，所以必需通过实施乡村振兴战略把亿万农夫群众的主动性、主动性、创建性调动起来。从而通过产业振兴提高乡村居民收入，才能
23、更加完善基础设施设备的配备，以及更多地投入生态环境治理。从而建设一个乡风文明、生态宜居的漂亮乡村。乡村振兴战略五个目标，都要进一步明确任务，进行相应的制度创新及政策落实，把每一项工作做实，这个战略才能够落地生根，给农夫带来利益、福祉，能让农村的面貌再发生天翻地覆的改变。推动产业发展是乡村振兴的重要途径。实施乡村振兴的最终目标,就是要彻底解决农村产业和农夫就业问题,确确保当地群众长期稳定增收、安家立业。而无论是解决农夫就业还是确保群众增收,都须要以产业发展为基础。农业强,产业必需强;产业旺,乡村振兴才有底气。 乡村振兴，勿好高骛远，需脚踏实地。我国农业人口之多，耕地面积之广都印证着乡村在我国的重
24、要程度。乡村在我们工作的第一线，振兴乡村要求我们脚踏实地、扎根基层，要求我们充溢斗志、不畏艰苦，要求我们担当作为、开拓进取。让广阔农夫群众享受到党的暖风，让“乡村振兴”不是一句空话。让农村闲置资源“活”起来，充分发挥土地制度红利在乡村建设中的作用，让资源变资产、资金变股金、农夫变股东，让农夫切切实实得到实惠，这是当下我们正在主动推动的新课题，也是我们最终的奋斗目标! 乡村建设行动实施方案学习总结7 这是我们党在全面相识和把握我国发展阶段性特征基础上，从党和国家事业发展全局动身对“三农”工作做出的一个全新战略部署，是农业农村发展到新阶段的新要求，也是决胜全面建成小康社会的一项重要任务，意义非常重
25、大。报告提出实施乡村振兴战略的总要求是坚持农业农村优先发展，努力做到“产业兴盛、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富有”，加快推动农业农村现代化。 改革开放以来，我国经济社会发展取得了显著成就，农村面貌也发生了天翻地覆的改变，但是由于历史欠账较多，再加上多种因素的制约，我国城乡发展不平衡不协调的冲突比较突出，详细表现在城乡居民收入差距较大，农业基础仍不稳固，农村社会事业发展滞后，城乡二元结构依旧没有_，不少农村存在“空壳”、“空心”、“空巢”和活力衰退现象，等等。乡村振兴战略的提出，既切中了当前乡村发展的要害，也指明白新时代乡村发展方向，是城乡发展思路的战略性转变，为我们的工作指明白方向。 当
26、前，农村发展的不平衡不充分问题尤其突出。我们的基本国情确定了现代化的发展不行能歼灭农村，也不行能把全部的农夫都搬到城里去，农夫总体上应当就地城镇化。我们的目标应是，虽有城乡之别，而少城乡之差。必需通过城乡融合发展，把更多的公共资源配置到农村，加强农村基础设施建设，加快建设社会主义新农村，打好脱贫攻坚战，努力提高农夫收入，缩小城乡差距，让农夫也能过上现代文明生活，一起共享发展成果，实现城市乡村共生共荣，这才是切合实际地解决“三农”问题的根本之道。 实施乡村振兴战略，必需坚持农业农村优先、三产融合和城乡一体化发展的原则。在战略实施上，要坚持以深化土地制度改革为重点，以产业融合为纽带，以公共服务均等
27、化为途径，细心谋划，稳步推动。在加大政策倾斜的同时，大力培育新型农业经营主体，发展适度规模经营，健全社会化服务体系，激活乡村的资金资产资源，实现小农户与现代农业产业发展的有机连接。要坚持自治、法治和德治相结合，加快建立有效的乡村治理体系。要把各类人才引向农村，培育懂农村、爱农业、爱农夫的工作队伍，培育现代新型农夫。要大力加强农村基层党建工作，下力气壮大农村集体经济，充分发挥农夫在实施乡村振兴战略中的主体作用。 乡村建设行动实施方案学习总结8 通过参观多个漂亮乡村建设点、园林基地、采摘基地以及党群服务中心，听取了相关负责人对该村党建引领、漂亮乡村、文明创建、发展村级集体经济等工作的具体介绍。对“
28、抓党建促乡村振兴”有以下几点建议： 一、夯实基层党建，巩固振兴基础 整合优势资源，让党支部成为“乡村振兴”战略的先行者和命运共同体。选派街道优秀年轻干部担当党建指导员，常驻基层支部指导各项工作开展。发挥党小组长基石作用，选优配强中坚力气，构建更为稳固的组织框架和后备梯队，培育一批懂基层、爱农村、爱农夫的干部队伍。 二、着力把脉定向，带头振兴示范 在乡村振兴建设中，党员干部“早九晚九”的工作模式成为一种心照不宣的行为准则，每个干部在埋首案头、山间挖土、走访宣讲之间自然交替，让党员干部带头成为“乡村振兴”一道最靓丽的风景线，成为服务群众最有力的回应。 三、做好融合文章，激发振兴活力 做好“城乡融合
29、、以城带乡”文章，推动乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴。充分挖掘“山水、村落、生态”等旅游资源，开发自耕园艺、家庭自助厨房、互联网销售平台等农业延长特色服务，探究城乡共享菜园建设模式，提升本地农副产品附加值。结合实际，建立党员群众讲习所，讲习内容涵盖党课、农业技术等各方面专题，大力培育有担当、勤作为、懂技术的新型农夫。成立新乡贤委员会，推选堪担表率、阅历丰富的村民担当乡贤，主动参加村民冲突调解，构建村风淳朴、村民自治的和谐乡村文化。根据就地取材、就地造景、节约资源、不大拆不建的要求，充分利用闲置土地及房屋资源，引导并规范村民发展农家乐、茶馆、小超市等家庭经营，打造绿水青山的生态样本。
30、四、突出党建引领，找准乡村振兴着入点打造服务型基层党组织作为党建工作的总抓手，坚持加快乡村振兴推动城乡融合发展。 始终将加强党建工作摆在首位，以农村党组织为龙头，以增加农夫收入为目的，以发呈现代农业为依托，不断拓宽农夫增收渠道，大力推动党建引领乡村振兴。 建强组织作保障，抓好领导班子和党员队伍建设，提升新时代党领导农村工作的水平。 乡村建设行动实施方案学习总结9 实施乡村振兴战略，必需_人才瓶颈制约。要把人力资本开发放在首要位置，畅通智力、技术、管理下乡通道，造就更多乡土人才，聚天下人才而用之。 (一)大力培育新型职业农夫。全面建立职业农夫制度，完善配套政策体系。实施新型职业农夫培育工程。支持
31、新型职业农夫通过弹性学制参与中高等农业职业教化。创新培训机制，支持农夫专业合作社、专业技术协会、龙头企业等主体担当培训。引导符合条件的新型职业农夫参与城镇职工养老、医疗等社会保障制度。激励各地开展职业农夫职称评定试点。 (二)加强农村专业人才队伍建设。建立县域专业人才统筹运用制度，提高农村专业人才服务保障实力。推动人才管理职能部门简政放权，保障和落实基层用人主体自主权。推行乡村老师“县管校聘”。实施好边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持安排，接着实施“三支一扶”、特岗老师安排等，组织实施高校毕业生基层成长安排。支持地方高等学校、职业院校综合利用教化培训资源，敏捷设置专业(方向)，创新人
32、才培育模式，为乡村振兴培育专业化人才。扶持培育一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人、非遗传承人等。 (三)发挥科技人才支撑作用。全面建立高等院校、科研院所等事业单位专业技术人员到乡村和企业挂职、兼职和离岗创新创业制度，保障其在职称评定、工资福利、社会保障等方面的权益。深化实施农业科研杰出人才安排和杰出青年农业科学家项目。健全种业等领域科研人员以学问产权明晰为基础、以学问价值为导向的安排政策。探究公益性和经营性农技推广融合发展机制，允许农技人员通过供应增值服务合理取酬。全面实施农技推广服务特聘安排。 (四)激励社会各界投身乡村建设。建立有效激励机制，以乡情乡愁为纽带，吸引支持企业家、党
33、政干部、专家学者、医生老师、规划师、建筑师、律师、技能人才等，通过下乡担当志愿者、投资兴业、包村包项目、行医办学、捐资捐物、法律服务等方式服务乡村振兴事业。探讨制定管理方法，允许符合要求的公职人员回乡任职。吸引更多人才投身现代农业，培育造就新农夫。加快制定激励引导工商资本参加乡村振兴的指导看法，落实和完善融资贷款、配套设施建设补助、税费减免、用地等扶持政策，明确政策边界，爱护好农夫利益。发挥工会、共青团、妇联、科协、残联等群团组织的优势和力气，发挥各民主党派、工商联、无党派人士等主动作用，支持农村产业发展、生态环境爱护、乡风文明建设、农村弱势群体关爱等。实施乡村振兴“巾帼行动”。加强对下乡组织
34、和人员的管理服务，使之成为乡村振兴的建设性力气。 (五)创新乡村人才培育引进运用机制。建立自主培育与人才引进相结合，学历教化、技能培训、实践熬炼等多种方式并举的人力资源开发机制。建立城乡、区域、校地之间人才培育合作与沟通机制。全面建立城市医生老师、科技文化人员等定期服务乡村机制。探讨制定激励城市专业人才参加乡村振兴的政策。 乡村建设行动实施方案学习总结10 目前，乡村振兴热遍及全部农村区域，各地政府热忱高涨。在基层扶贫过程中，通过视察分析了解，我认为，在普遍的发展热潮中尤其须要冷静的理性思索：乡村振兴须要的是高质量的、长久的振兴，不能搞不切实际、不顾长远的无序开发;要克服只顾当前、不顾长远的短
35、视，立足本地实际，树立“功成不必在我”的担当，在特色上下功夫，在差异化上求突破，在发展增收上谋出路。根据当前三洲的实际，必需突出抓好“三头”： 一.把握一个重头：资源的爱护和规划 在当前三洲的发展中，三洲的优势在于自然资源，三洲的特色在于生态宜居。要实现乡村振兴和融入三洲建设，就肯定要牢记人与自然和谐共生、绿水青山就是金山银山理念，把农村的优势资源挖掘并发挥出来，只有把农村的生态资源爱护好，才会将其变成金山银山。一要对农村生态系统进行修复、爱护。过去，我们对一些地方的农业资源过度开发消耗，破坏了原有的生态系统，为此我们应开展河湖水系连通和农村河塘清淤整治。二要深化农村“三清三拆三整治”。全力抓
36、好旧危泥砖屋拆除、村道巷道和屋前屋后环境卫生整治，为广阔群众营造整齐舒适的居住环境;开展有机肥替代化肥、畜禽粪污处理、废弃农膜回收、病虫害绿色防控等行动，加强饮用水水源爱护，实施农村生态清洁小流域建设。三要抓好资源的利用规划。针对乡村资源要素的配置、土地开发利用、耕地爱护及经济、生态、社会的发展，制定好近期和远期发展目标规划，既突出功能统筹、产业融合，又强调生态文明和城乡共融发展，做好人与自然、资源与生态、发展与环境的融合，增加规划的可行性和长远性，让规划经得起时间和实践的检验。 二.强化一个带头：干部的引领和表率 “村民富不富，关键看支部。”乡村振兴要靠千千万万个坚毅的农村基层组织，要靠千千
37、万万个优秀的农村基层党组织书记。法宝就在于支部是核心，书记是带头人，村干部是服务员。发挥村干部模范表率作用要把握好三个方面：一是要守好基层组织主阵地。各基层组织要以抓好党建为引领，建强班子、带好队伍，强化宣扬、擅长引导，依法办事、规范治理，整合资源、借力发展，进一步地摸门道、找窍门，创建性地开展工作。二是要争当基层发展的“领头雁”。作为村干部，要想方设法帮群众增收，让群众的钱包鼓起来，这样才能通过发展来难题，凝合人心。当前特殊是要打好精准扶贫这场硬战，村干部作为“一线战斗员”、“一线指挥员”，必需守住自己的阵地，在推动脱贫攻坚中举好旗、领好路，想方设法带领村民发挥本村优势，推动产业扶贫。三是要当好基层群众的“贴心人”。作为村干部，不仅要严格依法办事、按规则办事点才节，一碗水端平，而且要擅长处理村务，集中民智把好事做好、实事办实，成为治村有方、持家有道的当家人。同时，要做到胸有情怀愿担当，做到身真入、心真沉、情真融，帮助群众解决好最盼最难最怨的事情，刚好疏导和化解冲突纠纷，培育文明道德风尚。 乡村建设行动实施方案学习总结10篇