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1、社保中心医保工作汇报材料（共6篇）第1篇：医保社保工作安排医保社保工作安排篇1：2023年社保工作安排篇1：区劳动和社会保障局2023年工作总结及2023年工作要点区劳动和社会保障局2023年工作总结及2023年工作要点2023年以来，在市劳动保障部门的细心指导和各乡镇（街道）、各有关部门的大力支持下，我区紧密围绕市就业和社会保障统筹工作领导小组及区政府年初下达的目标任务，以就业促进法、劳动合同法和劳动争议调解仲裁法三部法律的相继实施为契机，以淮上职业培训学校为抓手，努力创新思维、攻坚克难，全力推动就业和社会保障工作实现新突破，有效促进了我区经济社会和谐稳定发展。一、仔细做好就业和社会保障工作
2、（一）就业和社会保障工作主要目标任务完成状况：城镇累计净增就业1963人，已完成全年任务的82%，下岗失业人员再就业100人，完成全年任务的200，其中就业困难对象31人，完成全年任务的310，免费职业介绍1679人，完成全年任务的210，小额担保贷款举荐胜利4户，金额8万元，完成全年任务的133%，劳务输出总量人，完成全年任务的147，当年新增4517人，完成全年任务的266，城乡职业技能培训2118人，完成全年任务的83%。（二）加强日常工作管理1、刚好制定年度工作安排，将全区就业和社会保障重点工作目标任务层层分解落实到基层，确保全年目标任务的完成。2、进一步强化乡镇（街道）、社区劳动保障
3、平台作用，一是依据“四有六到位”的要求和我区的特点，主动开展免费职业介绍、职业技能培训以及劳务输出工作，规范了各所站工作方法、工作流程，二是为进一步提高各乡镇（街道）劳动保障工作人员政策水平和业务素养，我局于开办全区劳动保障工作人员法律法规及业务学问培训班，重点讲解了劳动合同法、就业促进法、劳动p; 一是通过劳动年审和劳动用工检查，进一步规范企业用工行为，维护企业职工合法权益。现已发放年审资料53户（年审工作尚在进行中），已审查16户，审查合格15户，限期整改1户， 劳动合同鉴证326份，办理社会保险156人。二是仔细受理劳动争议仲裁案件。今年以来共受理劳动争议仲裁案件28件，已结案17件。（
4、七）加强对区劳动保障系统计生与流淌就业人口管理，对安排生育实行目标考核。二、主动实施劳动保障民生工程（一）开展城镇居民医保宣扬和参保登记工作我局采纳各种有效方式，主动做好工作。第一，我局把各乡镇失地转城人员列为此次参与城镇居民医保的重点人群，以各劳动保障事务所站为平台，在人员密集地区进行常常性、普遍性的宣扬；其次，主动与区教化局协调，做好在校生参与城镇居民医保的宣扬工作，提高参保主动性；第三，我局会同淮滨街道，调查了解因家庭生活困难，有意向参保而无钱缴费的城镇低保户73人，须要参保资金元，正向区政府主动争取补助资金，使他们能够顺当参保。截止至9月底，我区已参保登记4175人，完成今年任务的13
5、9%，其中社区居民参保登记1127人，在校生参保登记3048人。（二）未参保集体企业退休人员生活费发放刚好我局自2023年元月份，按月对享受生活费人员的生存状况和参与社保状况进行审核，并通过银行，对未参保集体企业退休人员生活费实行了按月社会化发放，1-10月份共发放生活费738人次元。三、重点工作完成状况（一）全面加强再就业园区建设和管理目前，淮上再就业园区一期工程已建成四幢厂房，建筑面积约平方米；水、电、路、电信等基础设施也接连建成，完成投资1500万元。目前 1#、2#、7#、8#厂房已分别租赁给 “蚌埠市利特尔装饰有限责任公司”，“蚌埠市江淮节能科技有限公司”， “天林橡胶制品有限公司”
6、和 “格锐叉车属具有限公司”。这几家企业固定资产投资已达1500万元，预料2023年销售收入均超过1000万元，可安臵下岗工人、退伍军人和失地农夫60余人。此外，新招商入驻的“蚌埠市永平丝印材料器材设备厂”和“易斯贝能生物科技公司”正在办理注册手续，预料两企业固定资产投资可达500万元，可安臵下岗工人、退伍军人和失地农夫40余人。（二）成立淮上职业技能培训学校随着我区城市化进程的不断加快，失地农夫（万人）和农村富余劳动力（9万余人）日益增多，他们由于长期从事农业生产，缺乏非农业生产的专业技能，就业竞争力较差，迫切须要技能培训；而我区境内的蚌埠市工业园区和商贸物流园区入驻的近百家企业，也迫切须要
7、招收大量的娴熟技工，这一劳动力素养与岗位需求不相适应的冲突在我区日显突出，鉴于此，为进一步提高失地农夫和农村富余劳动力的生产技能和就业实力，有效促进其转移就业，我局年初即主动筹建淮上区技能培训学校，并于今年3月经市局验收批准成立，开设了修理电工、焊工、机械加工、种植养殖、缝纫、玻璃制造、印刷、礼仪等十个专业，面对我区广阔失业人员、失地农夫和农村富余劳动力进行免费培训，目前已培训学员2118人，其中种（养）植培训178人、餐饮培训150人、计算机操作培训503人、缝纫培训450人，焊工培训50人、粮油食品加工培训50人、劳动预备制培训707人。（三）做好失地农夫养老保险参保摸底调查工作为妥当解决
8、被征地农夫的社会保障问题，切实推动我区被征地农夫养老保险工作，我局依据相关文件精神，多措并举，并主动协作区建委、区工业园区管委会做好征地前被征地农夫养老保险调查及审批工作。自xx年年7月1日至今，我区已经审批的被征土地有亩，其中耕地亩；涉及小蚌埠、吴小街两乡镇所辖的9个行政村、3288户人，符合参保条件有5266人，其中男满60周岁、女满55周岁的1283人（以上数据不包括xx年年7月1日之前被征土地的农夫）。涉及被征地农夫参保资金共计万元，其中我区应预留土地补偿金的70%为万元和提高的征地补偿费为万元，两项资金共计万元，不足部分由区政府兜底。截至目前，应领取被征地农夫养老保险费的有1283人
9、，每年须要支出万元。四、工作中存在的问题及缘由分析（一）街居平台建设及管理仍需进一步加强一是尽管各乡镇（街道）依据区政府关于建立乡镇（街道）社区居委会就业和劳动保障工作机构的通知（淮政办xx24号）文件建立了劳动保障事务所和工作站，事务所平台建设现已较规范，工作进展正常有序，但各乡镇领导对事务所和工作站的工作指导和重视程度不够，社区平台建设仍显滞后，尤其乡镇的社区平台仍未达到“四有六到位”的要求，社区工作也未正常开展。二是各乡镇（街道）劳动保障工作人员政策水平和业务素养尚需进一步提高。（二）职业技能培训软硬件设施仍显滞后对于繁重的培训任务（除众多的农村富余劳动力和失地农夫外，全区每年新成长劳动
10、力近xx人）而言，我区职业技能培训软硬件设施日显滞后，急需区政府进一步加大经费投入，以确保培训任务顺当完成。（三）被征地农夫养老保险工作任重道远被征地农夫养老保险这样一件造福农夫的民心工程，推行起来远非想象之中那么简单，其中群众的思想顾虑、有关政策的缺陷及资金的筹措等问题恐将影响此项工作的顺当推行，并为日后的上访和社会稳定埋下隐患。1、此次出台的被征地养老保险暂行方法针对同为被征地的农夫却实行区分对待，xx年7月1日征地前后缴费和待遇均有所不同（7月1号之前的被征地农夫参保，与之后的参保农民不同，他们必需按年龄补缴4800、6400、8000、9600元四个标准的费用，才能领取每月80元的基本
11、养老金），我区失地农夫的土地大都为xx年年7月1日以前被征用，这部分失地农夫对被征地养老保险暂行方法看法很大，可能将会形成一些不稳定因素。2、此次实行的“低标准缴费、低标准享受”政策，其发放的养老金难以对失地农夫今后的生活、养老供应充溢的保障, 因而其吸引力不足。3、被征地农夫养老保险基金财政专户尚未设立，财政资金缺口较大且未到位。假如资金不能刚好到位，将带来极大的不稳定隐患，也将给征地拆迁工作带来不利影响。五、2023年工作安排1、加强劳动保障平台，尤其是乡镇、社区平台建设力度，主要领导亲自抓，真正做到“四有六到位”，即：有人干事、有钱办事、有场地做事、有制度理事；机构、人员、经费、场地、制
12、度、工作落实到位。在下半年，依托劳动保障各级平台，接着做好就业和社会保障工作，确保全年市区级目标顺当完成。2、加强实施劳动保障民生工程的监督和管理工作。确保我局“完善城镇未参保集体企业退休人员基本生活费保障机制”和“探究建立城镇居民医疗保障制度”两项保障民生的政策落到实处，真正把好事办好、实事办实。3、接着做好再就业园区建设和管理工作4、督促区政府抓紧设立被征地农夫养老保险基金财政专户，现在正在对涉及征地拆迁的乡镇进行被征地农夫养老保险登记工作，符合条件人员（男60岁女55岁）将享受被征地农夫养老保险待遇。5、接着进行零转移农户摸底调查及登记工作，根据“出现一户、帮扶一户、歼灭一户”的原则，实
13、现我区零转移农户动态为零的目标。6、接着加强统计与流淌就业人口安排生育目标考核，实行定期通报制度篇2：2023年公司个人工作安排 2023年公司个人工作安排 2023年公司个人工作安排一、办公室的日常管理工作办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己醒悟地相识到，办公室是总经理室干脆领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强
14、化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头起先，须要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，主动为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。2、刚好了解xxxxx状况，为领导决策供应依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有亲密关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小
15、组成员之一，利用一切有利资源，实行有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，主动和有关人员沟通、沟通，刚好将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内驾驭了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步支配交付工作。3、主动响应公司号召，深化开展市场调研工作。依据公司(0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展状况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了具体的市场调查。先后到土地、建设、房管部门具体了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售状况。就x号地块区位优势提出 商业为主、住宅为辅、凸现区
16、位、统筹兼顾 开发个人设想。4、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤限制监督工作，依据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体
17、现公司的规范性，解决员工的后顾之忧;6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份根据审批权限完成了购臵办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配臵工作。切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆运用及馈赠品登记手续，严格根据程序核定运用标准;7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，仔细做好会场布臵、食宿支配工作。落实好各种会议的会前打算、会议资料等工作。二、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、实力和阅历与其任职都有肯定
18、的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、创建性地开展工作，取得了一
19、些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应当贡献的力气。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数;其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真
20、正做好领导的助手;第三，注意本部门的工作作风建设，加强管理，团结一样，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持实力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，主动为公司创建更高价值，力争取得更大的工作成果。篇3：2023-2023-01 经管13级社保题目及要求经管13级社保题目及要求本说明共两页：第一页为大作业说明其次页为大作业首页（学生上交作业时应作为作业的首页，没有首页视为无效作业。）1.学生由班主任在班级群进行通知，按代课老师要求单独完成作业。2.提交的大作业成果即为该门课程的期末考试卷面成果。3.如有不明白之处请与经管系杜娟老师联系。一、详细格式要求： 1
21、.板式(1) 纸张大小：a4复印纸(2) 页边距：一般（上；下；左；右） (3) 字体：宋体，5号，行间距倍 2.结构(1) 首页（封面）：统一封面（代课老师在发放题目时一并发送）。包括作业题目，学生姓名，学号，所在系，所学专业，所在班级，代课老师姓名等。(2) 主体（正文）：内容包括对本题目问题的提出，基本观点，解决问题的基本方法，必要的数据，以及得出的结论与对结果的探讨等。 3.提交方式及格式(1) 作业用word文档格式以添加附件方式通过email提交。(2) word文件须以统一文件名称格式保存：班级学号姓名 (3) email格式2) 主题（必需）：班级 学号 姓名二、内容要求1.独
22、立完成，写出自己的心得体会，禁止抄袭，1000-1500字；2.围绕自己的观点绽开，不能泛泛而谈；3.文章最终给出参考文献书目（包括教材，参考书，网上引用出处）三、上交时间: 2023年12月25日前。（以收到email日期为准）西安交通工程学院 经济管理系社会保障学统招专科姓名: 班级:学号: 所在专业：日期: 成果 （老师填写）授课老师： 杜娟要求1.独立完成. 2.字数：1000-1500 3.上交时间及方式篇2：2023年社保就业工作安排 2023年社保就业工作安排1月份：按时上报失地养老保险到龄人员统计表和死亡表；城乡养老保险到龄人员统计表和死亡表；就业劳务报表及台账。2月份：开展节
23、前“三送”活动，“送暖和” “送岗位” “送信息”。 对辖区低收入家庭、失业人员家庭和困难户进行走访慰问，解决实际困难。3月份：开展“春风行动”活动，宣扬用工信息。举办一期创业培训班。4月份：宣扬妇女小额贷款相关政策；举办一期职业技能培训班。开展城乡养老保险参保工作。5月份：召开“民营企业聘请周”活动，张贴用工信息，组织辖区企业与辖区失业人员进行双向沟通会。6月份：举办创业明星报告会7月份：开展医疗保险参保工作。举办一期职业技能培训班。 8月份：举办一期职业技能培训班9月份：举办高校毕业生“就业救济月”活动10月份：在辖区开展以“送岗位”、“送技能”、“送政策”等为主要内容的“就业服务车”活动
24、，使居民第一时间了解空岗信息，找到合适的就业岗位。11月份：入户走访就业困难人员家庭，为其宣扬医保、养老保险、就业、贷款各方面的政策和信息。 12月份：整理各类资料台账，迎接年底考核 篇3：2023年社会保障工作安排上海梅陇环卫综合服务有限公司 2023年社会保障工作安排夯实基础、开拓创新，不断地完善公司内社会保障服务体系，切实为职工解决社保、工伤、退休等问题。为确保下一年度各项工作目标顺当完成，现依据本公司实际状况，制定2023年度工作安排。一、夯实基础，完善台账。完善退休人员基本状况、退休状况、退休人员家庭基本状况；完善职工医疗保险基本状况台账。参保人员人数，未参保人员人数等基本状况资料。
25、二、强力推动城镇居民医疗保险。一是加强工作人员政策学习，更好地为职工解答医疗保险中遇到的政策性问题；二是做好已参保人员的续保宣扬，引导已参保人员刚好续保，避开已参保人员出现参保空白期，确保他们待遇的享受。三、进一步做好离退休人员工作。做好退休人员的服务，为职工办理退休手续，包括政策解答，事项代办。四、主动协作区劳动保障部门做好劳动关系调整工作。加强劳动法律法规的宣扬，让职工知法遵守法律；充分发挥我公司劳动争议调解委员会的作用，让劳动纠纷在基层得到解决。五、做好民族、民宗、残联等民政工作。（一）做好民族工作。逐步缩小各民族之间的民族差别；歼灭民族卑视；坚持民族同等，促进各民族之间的团结。（二）做
26、好民宗工作。贯彻执行党的民族宗教政策；主动引导民族宗教与社会主义相适应。（三）做好残联工作。倾听残疾人呼声，反映残疾人要求。 总之,2023年我们将以饱满的工作状态和踏实的工作作风,苦干实干创新干,把社会保障及民政工作落到实处,圆满完成上级交给的工作任务，为我公司的发展和社会的稳定做出更多更大的贡献。上海梅陇环卫综合服务有限公司 2023年3月第2篇：医保社保工作安排医保社保工作安排篇1：2023年社保工作安排篇1：区劳动和社会保障局2023年工作总结及2023年工作要点区劳动和社会保障局2023年工作总结及2023年工作要点 2023年以来，在市劳动保障部门的细心指导和各乡镇（街道）、各有关
27、部门的大力支持下，我区紧密围绕市就业和社会保障统筹工作领导小组及区政府年初下达的目标任务，以就业促进法、劳动合同法和劳动争议调解仲裁法三部法律的相继实施为契机，以淮上职业培训学校为抓手，努力创新思维、攻坚克难，全力推动就业和社会保障工作实现新突破，有效促进了我区经济社会和谐稳定发展。一、仔细做好就业和社会保障工作（一）就业和社会保障工作主要目标任务完成状况：城镇累计净增就业1963人，已完成全年任务的82%，下岗失业人员再就业100人，完成全年任务的200，其中就业困难对象31人，完成全年任务的310，免费职业介绍1679人，完成全年任务的210，小额担保贷款举荐胜利4户，金额8万元，完成全年
28、任务的133%，劳务输出总量人，完成全年任务的147，当年新增4517人，完成全年任务的266，城乡职业技能培训2118人，完成全年任务的83%。 （二）加强日常工作管理1、刚好制定年度工作安排，将全区就业和社会保障重点工作目标任务层层分解落实到基层，确保全年目标任务的完成。2、进一步强化乡镇（街道）、社区劳动保障平台作用，一是依据“四有六到位”的要求和我区的特点，主动开展免费职业介绍、职业技能培训以及劳务输出工作，规范了各所站工作方法、工作流程，二是为进一步提高各乡镇（街道）劳动保障工作人员政策水平和业务素养，我局于开办全区劳动保障工作人员法律法规及业务学问培训班，重点讲解了劳动合同法、就业
29、促进法、劳动p; 一是通过劳动年审和劳动用工检查，进一步规范企业用工行为，维护企业职工合法权益。现已发放年审资料53户（年审工作尚在进行中），已审查16户，审查合格15户，限期整改1户， 劳动合同鉴证326份，办理社会保险156人。二是仔细受理劳动争议仲裁案件。今年以来共受理劳动争议仲裁案件28件，已结案17件。（七）加强对区劳动保障系统计生与流淌就业人口管理，对安排生育实行目标考核。二、主动实施劳动保障民生工程（一）开展城镇居民医保宣扬和参保登记工作 我局采纳各种有效方式，主动做好工作。第一，我局把各乡镇失地转城人员列为此次参与城镇居民医保的重点人群，以各劳动保障事务所站为平台，在人员密集地
30、区进行常常性、普遍性的宣扬；其次，主动与区教化局协调，做好在校生参与城镇居民医保的宣扬工作，提高参保主动性；第三，我局会同淮滨街道，调查了解因家庭生活困难，有意向参保而无钱缴费的城镇低保户73人，须要参保资金元，正向区政府主动争取补助资金，使他们能够顺当参保。截止至9月底，我区已参保登记4175人，完成今年任务的139%，其中社区居民参保登记1127人，在校生参保登记3048人。（二）未参保集体企业退休人员生活费发放刚好我局自2023年元月份，按月对享受生活费人员的生存状况和参与社保状况进行审核，并通过银行，对未参保集体企业退休人员生活费实行了按月社会化发放，1-10月份共发放生活费738人次
31、元。三、重点工作完成状况（一）全面加强再就业园区建设和管理目前，淮上再就业园区一期工程已建成四幢厂房，建筑面积约平方米；水、电、路、电信等基础设施也接连建成，完成投资1500万元。目前1#、2#、7#、8#厂房已分别租赁给 “蚌埠市利特尔装饰有限责任公司”，“蚌埠市江淮节能科技有限公司”， “天林橡胶制品有限公司”和 “格锐叉车属具有限公司”。这几家企业固定资产投资已达1500万元，预料2023年销售收入均超过1000万元，可安置下岗工人、退伍军人和失地农夫60余人。此外，新招商入驻的“蚌埠市永平丝印材料器材设备厂”和“易斯贝能生物科技公司”正在办理注册手续，预料两企业固定资产投资可达500万
32、元，可安置下岗工人、退伍军人和失地农夫40余人。（二）成立淮上职业技能培训学校随着我区城市化进程的不断加快，失地农夫（万人）和农村富余劳动力（9万余人）日益增多，他们由于长期从事农业生产，缺乏非农业生产的专业技能，就业竞争力较差，迫切须要技能培训；而我区境内的蚌埠市工业园区和商贸物流园区入驻的近百家企业，也迫切须要招收大量的娴熟技工，这一劳动力素养与岗位需求不相适应的冲突在我区日显突出，鉴于此，为进一步提高失地农夫和农村富余劳动力的生产技能和就业实力，有效促进其转移就业，我局年初即主动筹建淮上区技能培训学校，并于今年3月经市局验收批准成立，开设了修理电工、焊工、机械加工、种植养殖、缝纫、玻璃制
33、造、印刷、礼仪等十个专业，面对我区广阔失业人员、失地农夫和农村富余劳动力进行免费培训，目前已培训学员2118人，其中种（养）植培训178人、餐饮培训150人、计算机操作培训503人、缝纫培训450人，焊工培训50人、粮油食品加工培训50人、劳动预备制培训707人。（三）做好失地农夫养老保险参保摸底调查工作为妥当解决被征地农夫的社会保障问题，切实推动我区被征地农夫养老保险工作，我局依据相关文件精神，多措并举，并主动协作区建委、区工业园区管委会做好征地前被征地农夫养老保险调查及审批工作。自xx年年7月1日至今，我区已经审批的被征土地有亩，其中耕地亩；涉及小蚌埠、吴小街两乡镇所辖的9个行政村、328
34、8户人，符合参保条件有5266人，其中男满60周岁、女满55周岁的1283人（以上数据不包括xx年年7月1日之前被征土地的农夫）。涉及被征地农夫参保资金共计万元，其中我区应预留土地补偿金的70%为万元和提高的征地补偿费为万元，两项资金共计万元，不足部分由区政府兜底。截至目前，应领取被征地农夫养老保险费的有1283人，每年须要支出万元。四、工作中存在的问题及缘由分析（一）街居平台建设及管理仍需进一步加强一是尽管各乡镇（街道）依据区政府关于建立乡镇（街道）社区居委会就业和劳动保障工作机构的通知（淮政办xx24号）文件建立了劳动保障事务所和工作站，事务所平台建设现已较规范，工作进展正常有序，但各乡镇
35、领导对事务所和工作站的工作指导和重视程度不够，社区平台建设仍显滞后，尤其乡镇的社区平台仍未达到“四有六到位”的要求，社区工作也未正常开展。二是各乡镇（街道）劳动保障工作人员政策水平和业务素养尚需进一步提高。（二）职业技能培训软硬件设施仍显滞后对于繁重的培训任务（除众多的农村富余劳动力和失地农夫外，全区每年新成长劳动力近xx人）而言，我区职业技能培训软硬件设施日显滞后，急需区政府进一步加大经费投入，以确保培训任务顺当完成。（三）被征地农夫养老保险工作任重道远被征地农夫养老保险这样一件造福农夫的民心工程，推行起来远非想象之中那么简单，其中群众的思想顾虑、有关政策的缺陷及资金的筹措等问题恐将影响此项
36、工作的顺当推行，并为日后的上访和社会稳定埋下隐患。1、此次出台的被征地养老保险暂行方法针对同为被征地的农夫却实行区分对待，xx年7月1日征地前后缴费和待遇均有所不同（7月1号之前的被征地农夫参保，与之后的参保农民不同，他们必需按年龄补缴4800、6400、8000、9600元四个标准的费用，才能领取每月80元的基本养老金），我区失地农夫的土地大都为xx年年7月1日以前被征用，这部分失地农夫对被征地养老保险暂行方法看法很大，可能将会形成一些不稳定因素。2、此次实行的“低标准缴费、低标准享受”政策，其发放的养老金难以对失地农夫今后的生活、养老供应充溢的保障, 因而其吸引力不足。3、被征地农夫养老保
37、险基金财政专户尚未设立，财政资金缺口较大且未到位。假如资金不能刚好到位，将带来极大的不稳定隐患，也将给征地拆迁工作带来不利影响。五、2023年工作安排1、加强劳动保障平台，尤其是乡镇、社区平台建设力度，主要领导亲自抓，真正做到“四有六到位”，即：有人干事、有钱办事、有场地做事、有制度理事；机构、人员、经费、场地、制度、工作落实到位。在下半年，依托劳动保障各级平台，接着做好就业和社会保障工作，确保全年市区级目标顺当完成。2、加强实施劳动保障民生工程的监督和管理工作。确保我局“完善城镇未参保集体企业退休人员基本生活费保障机制”和“探究建立城镇居民医疗保障制度”两项保障民生的政策落到实处，真正把好事
38、办好、实事办实。 3、接着做好再就业园区建设和管理工作4、督促区政府抓紧设立被征地农夫养老保险基金财政专户，现在正在对涉及征地拆迁的乡镇进行被征地农夫养老保险登记工作，符合条件人员（男60岁女55岁）将享受被征地农夫养老保险待遇。5、接着进行零转移农户摸底调查及登记工作，根据“出现一户、帮扶一户、歼灭一户”的原则，实现我区零转移农户动态为零的目标。6、接着加强统计与流淌就业人口安排生育目标考核，实行定期通报制度篇2：2023年公司个人工作安排 2023年公司个人工作安排 2023年公司个人工作安排一、办公室的日常管理工作办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己醒悟地相识到，
39、办公室是总经理室干脆领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。 1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头起先，须要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优
40、势，主动为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。2、刚好了解xxxxx状况，为领导决策供应依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有亲密关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，实行有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，主动和有关人员沟通、沟通，刚好将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内驾驭了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步支配交付工作。3、主动响应公司号召，深化开展市场调研工作
41、。依据公司(0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展状况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了具体的市场调查。先后到土地、建设、房管部门具体了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售状况。就x号地块区位优势提出 商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾 开发个人设想。4、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领
42、导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤限制监督工作，依据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧; 6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份根据审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司
43、通讯费、款待费、水电费、车辆运用及馈赠品登记手续，严格根据程序核定运用标准; 7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，仔细做好会场布置、食宿支配工作。落实好各种会议的会前打算、会议资料等工作。二、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、实力和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等
44、方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、创建性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，自
45、己决心仔细提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应当贡献的力气。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数;其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注意本部门的工作作风建设，加强管理，团结一样，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持实力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，主动为公司创建更高价值，力争取得更大的工作成果。篇3：2023-2023-01 经管13级
46、社保题目及要求经管13级社保题目及要求本说明共两页：第一页为大作业说明其次页为大作业首页（学生上交作业时应作为作业的首页，没有首页视为无效作业。）1.学生由班主任在班级群进行通知，按代课老师要求单独完成作业。2.提交的大作业成果即为该门课程的期末考试卷面成果。 3.如有不明白之处请与经管系杜娟老师联系。一、详细格式要求： 1.板式(1) 纸张大小：a4复印纸(2) 页边距：一般（上；下；左；右）(3) 字体：宋体，5号，行间距倍 2.结构(1) 首页（封面）：统一封面（代课老师在发放题目时一并发送）。包括作业题目，学生姓名，学号，所在系，所学专业，所在班级，代课老师姓名等。(2) 主体（正文）
47、：内容包括对本题目问题的提出，基本观点，解决问题的基本方法，必要的数据，以及得出的结论与对结果的探讨等。 3.提交方式及格式(1) 作业用word文档格式以添加附件方式通过email提交。(2) word文件须以统一文件名称格式保存：班级学号姓名 (3) email格式2) 主题（必需）：班级 学号 姓名二、内容要求1.独立完成，写出自己的心得体会，禁止抄袭，1000-1500字；2.围绕自己的观点绽开，不能泛泛而谈；3.文章最终给出参考文献书目（包括教材，参考书，网上引用出处）三、上交时间: 2023年12月25日前。（以收到email日期为准）西安交通工程学院 经济管理系社会保障学统招专科
48、 姓名: 班级:学号: 所在专业：日期: 成果 （老师填写）授课老师： 杜娟要求1.独立完成. 2.字数：1000-1500 3.上交时间及方式篇2：2023年社保就业工作安排 2023年社保就业工作安排1月份：按时上报失地养老保险到龄人员统计表和死亡表；城乡养老保险到龄人员统计表和死亡表；就业劳务报表及台账。2月份：开展节前“三送”活动，“送暖和” “送岗位” “送信息”。 对辖区低收入家庭、失业人员家庭和困难户进行走访慰问，解决实际困难。3月份：开展“春风行动”活动，宣扬用工信息。举办一期创业培训班。4月份：宣扬妇女小额贷款相关政策；举办一期职业技能培训班。开展城乡养老保险参保工作。 5月份：召开“民营企业聘请周”活动，张贴用工信息，组织辖区企业与辖区失业人员进行双向沟通会。 6月份：举办创业明星报告会7月份：开展医疗保险参保工作。举办一期职业技能培训班。 8月份：举办一期职业技能培训班9月份：举