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1、通讯公司文明单位创立工作自查报告通讯公司文明单位创立工作自查报告 县文明委： XX分公司于xx年年11月创立成为“省级文明单位”以来，公司党总支、行政一班人一直不骄不躁，坚持以党的十六大精神为指导，认真践行“三个代表”重要思想，以“内强素养，外树形象”为主线，以培养一支政治过硬、作风优良、业务精深、团结和谐的.县文明委： XX分公司于xx年年11月创立成为“省级文明单位”以来，公司党总支、行政一班人一直不骄不躁，坚持以党的十六大精神为指导，认真践行“三个代表”重要思想，以“内强素养，外树形象”为主线，以培养一支政治过硬、作风优良、业务精深、团结和谐的网通员工队伍为目的，按照“重在建立、贵在坚持
2、、注重实效”的文明单位工作方针，围绕企业运营开展中心，强化组织领导核心，凝聚干部职工人心，坚持三个文明一齐抓，不断加强员工的效劳认识，提高通讯效劳水平，有效提升了网通员工队伍的文明素养和文明效劳形象，文明单位创立工作获得了明显成绩。现结合实际，将我公司文明建立情况报告如下： 一、以人为本，重组织，强领导，不断夯实文明单位建立根底。 抓好精神文明和文明单位建立工作的核心和关键在于领导。我公司在创立成为省级文明单位以后，公司党总支、行政一班人并没有滋生“牌子到手，创立到头”的思想。大家一致认为，文明单位是一个单位精神相貌的综合反映，创立活动是践行“三个代表”重要思想的详细表达，抓好文明单位建立工作
3、有利于提高员工文明综合素养和单位的文明形象，有利于促进公司三个文明建立协调开展。因而，我公司紧紧围绕“稳固提高，提档升位”的创立思路，全面推进文明单位创立工作的深化开展，做到了“四个不放松”。 一是组织领导不放松。坚持文明单位创立工作“一把手”负责制，成立了由公司党总支书记、经理任组长，分管综合工作的副经理为副组长，各部、室负责人为成员的文明单位创立工作领导小组，每年年初依照人事变动和工作需要，及时调整充实领导小组成员,制定和下发了文明单位创立工作方案，明确了指导思想、总体目的、建立内容和详细要求。 今年，我们按照县委县、政府“11”扶贫济困活动统一部署及新文明办xx年6号文件要求，制定了结对
4、帮扶农村精神文明能创立施行施行方案，以协助农村困难户和特困户脱贫为己任，以加速推进农村困难户、特困户早日脱贫致富为目的，加快农村小康社会建立步伐。从健全组织领导、完善相关制度、加强道德教育、促进业务工作四个方面明确了考核标准和责任人。并对照创立目的、标准和责任，细化分解，把责任落实到详细时间段和详细人头上，构成一级抓一级，层层抓落实，党政工团妇齐抓共管的良好工作机制。在日常工作中，公司领导班子坚持把文明单位建立纳入重要议事日程，与企业运营开展工作实现有机结合，实行同部署、同检查、同考核。 二是加强迫度建立不放松。公司领导班子一直把文明单位建立工作与党建和部门工作有机结合起来，与保持共产党员先进性教育活动有机结合起来，与加强公司根底治理有机结合起来，通过健全完善文明单位建立工作制度，不断研究新情况，提出新举措，处理新咨询题。 此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。