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1、2023年安全教育培训的心得体会 简洁理解，培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即供应教学。下面是我整理的平安教化培训的心得体会，欢迎阅读! 平安教化培训的心得体会1 今日我公司邀请_为我们培训，我感到特别的荣幸，再次听他授课，让我们更深的了解了平安生产的重要性。也让我明白在日常工作中要留意哪些平安问题，增加自己的防范意识，提高预防事故的实力，时刻注意平安生产的重要性。其实在我们每个岗位都存在这平安隐患，每天上班交接班后首先检查全部设备平安防护设施是否完好，上下层平台，护拦，踏板是否坚固等做到时时自查，刻刻留意，让我们时刻牢记:平安生产，警钟长鸣! 老师
2、讲到平安对于每个人来说都不会生疏，而对一个企业来说，它包含的意义尤为深刻，老师说“责任比命大”我们都在生产一线，时时到处谈到的都是平安，它带给了我们企业发展的美妙前景，同时又凝合了太多人的牵挂和责任，我们要重视，再重视。 我们每天上班开“班前会”通过点名视察每位员工的精神状态，背诵“三大规程”唱“红歌”还有平安宣誓，这都是每天上班必不行少的，通过加强平安意识，让我们增加了对生命价值的重视和对生命的相识，这种平安意识是确保我们每天工作时平安作业的动身点，有了这种平安意识我们才能做到不损害自己，老师也讲到在工作中做到“四不损害”。 老师举例说大家在日常生活中去“三个地方”，去“医院”知道健康的重要
3、;去“监狱”知道自由的珍贵;去“火葬场”知道生死离别的凄惨，所以说大家都要珍惜自己生命，要担负起自己的责任，关注平安，关注生命，关注健康。一刹那的失职或许就成为一种恒久的后悔，生命属于自己，但生命也给予了我们不行推卸的责任，保证生命平安就必需树立坚固的平安意识。 “平安无小事”防微杜渐是关键，平安不是面子和功夫，而是要落到实处;平安不是喊喊口号，而是要真正行动，平安更不是只为自己，而是为了大家，希望每个人都能时时把平安记心中，刻刻把平安重落实，这样筑起一座思想，行为和生命的恒久不倒的平安长城。 平安教化培训的心得体会2 20_年10月28日至10月30日，我有幸到漂亮的_度假村参与市安监局举办
4、的企事业单位平安管理人员再培训班学习，并顺当通过考试。通过此次培训，我受益匪浅，对自身作为一名平安管理人员的职责有了更深刻的理解和感悟。 此次培训共有来自烟台地区各行业的200多位平安管理人员参与，3天的学习课程支配的紧凑、有序。授课老师在讲解平安法规、条例等理论学问的过程中，结合烟台地区近期发生的平安事故案例，深化剖析事故缘由，并播放事故现场影像图片，一幕幕血淋淋的事故现场，让每位学员更直观的感受到平安事故给我们带来的沉重代价，让我们骇人动目。 通过学习，我了解到要做好平安生产管理工作，要做到以下几项： 一是要从思想上绷紧平安这根弦，坚固树立“平安第一、预防为主”的思想，这是平安生产的工作方
5、针，也是长期平安生产工作的阅历总结，深刻相识“抓平安就是抓发展、抓平安就是抓稳定、抓平安就是爱护生产力”的道理，并正确处理好平安与生产、平安与经营、平安与效益的关系; 二是在生产组织过程中必需遵守有关平安生产的法律、法规，企业应当建立、健全平安生产制度，加大平安资金投入，充分为职工供应相应的平安防护保障; 三要加大重大风险限制和事故隐患的治理力度，严格遵守平安生产“两个体系”工作要求;要推动平安隐患治理常态化，引导激励职工查找身边的隐患问题，要仔细落实平安生产检查，平安检查是落实责任、规范管理行为、发觉事故隐患、促进隐患整改和削减“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的平安检查和隐患整
6、改，主动有效地消退生产现场存在的各类事故隐患，把事故歼灭在萌芽状态; 四要加强宣扬培训教化，严格执行三级平安教化制度，保证员工具备必要的平安生产学问，熟识有关的平安生产规章制度和平安操作规程，驾驭自身岗位的平安操作技能，了解可能存在的平安风险，未经平安生产教化和培训合格的人员，要坚决禁止上岗。培训教化是提高职工平安素养的有效手段，以三级平安教化为基础，从平安生产方针、平安法律法规、平安管理制度、平安操作规程、平安防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣扬教化工作，全面提高职工的综合素养，有效的削减，甚至杜绝事故的发生。 此次培训使我了解到更多的平安学问，在思想意识方面有很大提高，在以后的工作中
7、我必将做好本职工作，充分履行平安管理人员职责，遵守平安规章，做平安生产的践行者，把平安融入到我们的生活中、工作中，让我们多一份平安，多一份欢乐。 平安教化培训的心得体会3 通过参与10日公司举办的平安生产培训大会，作为来自塑编生产企业成品车间的一线管理人员，我受到很大教化，学习甚多，感受颇深，对自己的'职责有了更深刻的理解和感悟。 通过这次培训和自我学习，我们知道：在企业平安生产活动中，人们通常把管理者对员工提出平安规范要求称之为“要我平安”，而把员工的自觉平安行为称之为“我要平安”。两种提法，不仅表述了语言概念不同，且平安实现方式和管理效果也不一样。“要我平安”，是从客体动身，由外因
8、发出平安生产约束限制信息，作用于平安生产行为的主题，最终达到生产平安;“我要平安”则是从主体动身，由内因产生平安生产的动机，主观能动地实现平安生产。从管理角度来说，“要我平安”和“我要平安”是辨证统一的关系，“要我平安”是外因，是动力;“我要平安”是内因，是依据。两者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现平安生产起到推动或确定作用。 如何实现从“要我平安”向“我要平安”的转变呢?身处塑编生产企业工作的我，立足于生产第一线，对于平安是永恒的主题，是生产的保障，有了平安才有效益，有着深刻的相识和体会。 一、着眼人的平安心理进行平安教化 平安心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程
9、中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的平安须要与平安意识。主要包括：劳动生产中的平安心理、职业平安心理、平安管理过程中的平安群体心理、平安组织心理等。通过对平安生产工作中心理现象的总结，可以提高平安教化的质量，产生平安教化的心理效应，达到抓住人心、震撼人心、深化人心的效果。 因此，结合我公司实际，我认为平安教化应抓住以下三个重点： 一是利用平安心理的优先效应，抓好对新员工进公司后的平安教化，以先入为主的第一印象给新员工打下清楚的平安生产烙印。 二是利用平安心理的近因效应，以最近我公司的典型平安案例对员工进行平安教化，用活生生的事实影响员工、激励员工。 三是利用平安心理的示意效应
10、，运用含蓄的、间接的方法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教化。不管采纳哪种教化方法，只要亲密联系实际，坚持从人的平安心理动身，牢牢抓住人的平安心理倾向，抓住不同时期人的平安心理状态，抓住不同类型人的平安心理活动，进行因时而异、因人而异的平安教化，就会使教化和心理形成共鸣，强化人的自我平安爱护意识，使员工产生“我要平安”的剧烈倾向。 二、把握人的平安行为贯彻平安制度 平安行为是人们在劳动生产过程中爱护自身和爱护设备、机器等物质的一切动作。在我们塑编生产行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下，平安行为不仅是个体自我爱护行为，而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约
11、的总体行为。要建立起总体的平安防范系统，离不开个人的自我平安爱护，这就须要有一套能够把个人平安与总体平安亲密联系起来的制度规范人的平安行为。这套制度要站在平安行为者的角度来编制和操作，由平安行为者从内因产生“我要平安”的行为。 就我们公司整体来说，因为塑编企业生产性质不同，存在着多工种联合、多工序交叉、多环节连接作业的特点，所以在工作中要从严要求自己，从细处入手。将“严、细、实”三个字作为一切工作的基本要求，深刻理解这三个字的万钧份量。“严”就是严格标准，一丝不苟，从严查处事故责任者;“细”就是见微知著，防微杜渐，从微小处做起，从点滴做起，以限制异样，削减障碍，防止事故;“实”就是实事求是，夯
12、实基础，从最基本的方面做起，不弄虚作假，不欺上瞒下，确保工作质量和标准。通过贯彻执行这“三字方针”，紧紧把握员工生产过程中的平安行为，建立和健全个人自我平安爱护制度，我们的工作质量才能得到保证。主要是：员工有权对违章的生产指挥不执行;有权对违章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作;有权不在违章的生产环境中作业。这就从法规制度上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守平安规章制度，自觉地进行平安爱护。员工们说得好，事故不难防，重在守规章;最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，平安之伞，就能够站在平安生产的主题地位上，实现平安生产。 三、针对
13、人的事项障碍绽开平安活动 平安生产活动中的思想障碍是影响员工“要我平安”的重要问题，是各种担心全因素中的主要因素。一般状况下，员工都会为满意自己的平安须要而实行自我爱护措施，遵守平安生产规程，但有的时候，有些人则可能因为存在某些思想障碍，不仅遗忘了“我要平安”，而且做不到“要我平安”。这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对平安生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严峻危害性;对平安生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守;因抢时间、赶进度，而忽视、遗忘平安生产规程;对自己的娴熟技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意;逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯;因为身体疲乏，精神松懈，留意力分散
14、而顾不上平安生产规程等。近期来，个别员工为了赶生产进度而在担心全环境下操作，违反操作规程，结果发生了严峻的事故，给个人或家庭带来极大苦痛，也给企业造成重大的经济损失。因此，我们在生产过程中肯定要留意从消退员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展平安活动。例如：开展平安规章制度教化，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性;开展平安学问培训，提高员工的平安技术素养;推行标准化作业和平安责任制，强化员工的平安爱护;主动搞好均衡生产，使员工保持旺盛的精力、体力，限制和削减担心全行为等等。通过这些方法，使员工逐步消退抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增加“我要平安”的自觉性。 总之、从“要我
15、平安”向“我要平安”的转变，须要广阔员工从思想相识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣扬、教化、检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我平安”的外因动力，促进“我要平安”的内在改变，使平安生产成为广阔员工的自觉行动，这样，我们的平安生产就肯定会达到一个新水平。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。近年来，我们公司平安生产虽然渐渐步入良性循环轨道。但平安生产的现实提示我们，平安生产管理工作重于泰山，我们要时刻树立“居安思危，警钟常鸣”的忧患意识，用我们的实际行动筑成一道保障公司平安运行的钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位上努力实现自己的志向，为雷华公司更美妙的明天唱响平安的主旋律
16、。 平安教化培训的心得体会4 酒店的消防平安是特别重要的，作为一家五星级酒店，假如每家房间的都住满了人，然后再加上酒店的职工们，那估计都有六百多人了，一旦酒店发生火灾那可就是特别肃穆的事情，所以为了保障酒店客人的平安，酒店给每一层都开发了双向绿色通道，就是希望在火灾发生的时候尽可能的能让他们跑出来，消防用具更是得到的增加，硬件跟环境是已经达到了很好的保障了，那么员工们的平安意识自然也不能落后，为此酒店的领导就给我们酒店的全体员工支配了这次培训，其主要目的就是让酒店可以完全的远离火灾。 这次培训持续了三天，每一天对我来说都是难得的学习机会，一个酒店的员工是否胜利并不是完全取决于工作表现有多好，成
17、果有多么的突出，对待平安紧急问题的处理方式也是很重要的，临危不乱，冷静处理才是一个优秀员工应当有的品质。 第一天开展的是培训内容是比较简洁的，给我们讲解了酒店假如发生火火灾人员的疏散应当是怎么样的步骤，因为我没经验过，所以我不知道，没想到第一步竟然是安抚客人的心情，假如被这件事吓到了，起先东奔西跑，那么最终只能导致火势进一步扩大，给后续的救援工作造成麻烦。当然这是我们最不情愿发生的状况，但是我们照旧也要做好心理打算，否则真的面料火灾的时候，就会是惊惶失措，被吓得走不动路。 其次天的培训比较的好玩，经过一些小嬉戏，来告知我们一些消防平安的学问，找了几块酒店比较常见的布料，然后问我们哪一块是最简单
18、被燃起来，假如我们要选择拿步沾水弄湿握住口鼻又应当怎么选，对于消防平安的学问，仅仅这一天我就不知道上涨了多少，学会了许多面对火灾的应急手法。 第三天的培训相当于接近一次演习了，模拟了一次火灾的发生，不发生不知道，原来这么多人都不知道用灭火器，这让培训人员大吃一惊，虽然我们的撤离工作做的很好，但是我们是有很大的机会将火势扼杀在摇篮里的，但是我们都应当不会运用灭火器就干脆放弃了这种想法，选择第一时间拨打电话给消防员，一次演习会暴露出我们自身的许多问题，第三天也是就是针对酒店员工们的弱点进行培训。 这次的培训让我彻底的相识了火灾的可怕，也是让我学到了许多关于消防平安的学问，我有信念在我管辖的范围里，
19、肯定不会让任何导致火灾发生的因素产生，正所谓星星之火可以燎原，我不会忽视任何一个潜在的危急因素。 平安教化培训的心得体会5 20_年，我安监部严格落实平安教化培训工作制度，依据呼伦贝尔电业局平安教化培训工作安排，合理制定安排，明确责任，全年职工平安教化培训工作扎实开展，取得了良好的成效，现将一年来教化培训工作做以下总结： 一、明确平安教化培训工作的重要性 职工平安教化培训工作是为了进一步提高职工平安生产意识，驾驭必要的平安生产技能，提高自我防范实力，确保平安生产，杜绝事故发生。 二、培训工作紧紧以一流工作为标准，以加强农电管理提高人员素养为根本，以各种平安规章制度为组织保证，以全公司中心工作和
20、全年奋斗目标为主题，扎实有效的开展了职工培训工作。 三、全年平安教化培训的.内容主要有 国网公司电力平安生产工作规程(线路部分)(变电部分)，农电员工平安生产工作手册，农村电网人身事故典型安例，蒙东电力公司两票管理方法及填写说明，平安生产典型违章100条等。 四、培训详细工作状况 1、3月份，主要以冬训工作为主，对“三种人”进行了培 训(共52人参与)，组织学习了平安规程制度，不定期抽查学习笔记，督促其抓好学习;4月18日-19日我部室组织开展了我公司春季全员“安规”考试(共152人参与)，通过培训学习及考试，加强了我公司员工的平安思想意识和业务实力，确保了冬训工作扎实有效的开展。 2、7-8
21、月份，结合平安月活动、平安大检查等一系列活动的开展，我部室仔细落实文件精神，组织职工学习各项平安规程制度，7月20日应上级单位要求，我公司开展了安规普考工作(140人参与)，8月份对新上岗高校生(11人)进行了岗前培训教化及考试。 3、9月份，我部室接着深化开展平安生产专项活动，仔细落实文件精神，加强职工教化培训，对吉文水泥厂11位员工进行了岗前培训工作，开展了我公司秋季安规考试工作(140人参与)，提高了员工平安思想意识，夯实了我公司的平安管理基础。 4、10月份，由于天气转冷，雾雪天气增多，我部室对公司驾驶员开展了关于冬季行车平安的培训教化考试，增长了驾驶员的平安驾驶学问，提高了我公司冬季行车的平安牢靠性。 总之，一年来，我部仔细落实上级文件精神，坚持平安教化培训长效机制，仔细开展培训考试，使我所职工平安素养有所提升，各项平安工作任务顺当完成。在将来的一年里，我部室将仔细制定平安教化培训工作安排，严格落实职工平安教化培训奖惩制度，切实提高职工平安技能和平安防范意识。 平安教化培训的心得体会