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1、有关银行工作总结合集五篇有关银行工作总结合集五篇时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，过去这段时间的辛苦拼搏，肯定让你在工作中有了更多的提升！让我们对过去的工作做个梳理，再写一份工作总结。那么要如何写呢？下面是我为大家整理的银行工作总结5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。银行工作总结 篇1一、主要任务完成状况：1、人民币各项存款余额xxxxxx万元，比年初增加xxxxxx万元，四行增加额占比xx%。其中对公、储蓄存款余额xxxxxx万元、xxxxxx万元，比年初增加xxxxx万元和xxxxx万元，四行增加额占比xx%和xx%。2、人民币贷款余额xxxxxx万元，新增x
2、xxxx万元，同业四行占比xx%。3、实现拨备前利润xxxxx万元，拨备后利润xxxxx万元，净利润xxxxx万元。4、完成中间业务收入xxxx万元。5、不良贷款率为x%，比年初下降x个百分点。6、完成国际结算xxxxx万美元，结售汇xxxxx万美元，同比分别增加xxxxx万美元和xxxx万美元。7、实现“三无目标”。8、精神文明建设取得新的进展。二、主要工作做法和效果：(一)找准负债业务市场定位，主动把握资本市场改变随着金融竞争加剧、存款分流压力加大的形势发展，刚好调整市场策略，通过注入“观念促动、机制带动、营销推动”等多项举措，加大营销力度，提升服务层次，各项存款保持了持续增长的势头。1、
3、大力实施客户发展战略，主动调整客户及负债结构，努力做大、做强、做优公存业务。一是抓住重点，力促机构低成本存款快速增长。年初伊始，就将筹资成本低、流淌性强的对公存款工作摆到了突出位置，科学分析本行及本地区优质客户群体结构，细化客户层次，紧盯政府机构客户、同业客户、企业集团客户等高端客户，加强高层公关，通过抓龙头，以点带面，稳内争外，抓大促重的公存策略。同时，注意对财政、供电、烟草等重点精品客户的精细服务和关系维护工作。至6月末，仅xx、xx、xx等重点大户就增加存款xx亿元，占全行对公存款增量的 x%。二是优化结构，有效限制负债成本。主动扩大活期存款来源，营销职能部门、重点客户活期低息负债。通过
4、主动营销结构性存款等理财型产品，分流、转化中长期存款，有效遏制存款定期化趋势。三是强化市场分析力度，注意存贷款大户资金信息收集，刚好驾驭资金进出动向，对项目资金实行行内流淌，同时紧盯资金环节点，对客户流入的资金帮助客户尽快汇入，对流出的资金想方设法推迟、削减资金划出。四是做好xx、xx、xx、xx、xx、xx等企事业单位年金业务的联络工作。五是争揽市场新客户资源。到6月未今年全行新开对公帐户共计xxx户，存款余额达到xxxx万元，日均存款达到xxxx万元。2、争存揽储“二早二快”。即早动员，早行动，快布置，快落实，提早召开全行旺季工作动员大会，使大家早吃定心丸，布置争存揽储工作举措，确保各项措
5、施落实到位。一是制定旺季工作安排，出台旺季单项竞赛活动，层层签订旺季目标责任书，加大营销人员、网点负责人的考核力度，在对客户资源进行全面分析的基础上，增加压力和动力，促进全行责随意识、发展实力和执行力的不断提升，举全行整体营销之力，从而形成“上下联动，你追我赶，同心协力，众志成城”的抓存揽储工作局面。二是对50万元至100万元以上的客户群实行名单制管理，逐户跟进，全行共揽入嘉奖分红款x亿元。三是完善绩效考评传导政策，把考核的共性要求和部门、网点自身特点、发展定位结合起来，强化机制推动，充分激发各方经营活力，推动经营战略调整的一样性和连贯性。旺季期间多次刷新建行以来增储新纪录，并得到xx行的通报
6、嘉奖。四是打造个人贷款精品业务，并以此为引擎，不断延长营销链条，强化个人信贷市场，培埴潜在优质客户，实行每发放一笔贷款，至少为客户供应二只以上的个人产品，把个人信贷业务与其他金融产品实行“打包营销”、“捆绑式销售”，培育和提高客户对工行的依存度和忠诚度。全行个人贷款余额xx亿元，当年新增个人贷款x亿元。系统内增量第一。五是狠抓传统项目和大客户强力营销。依托统一数据分析平台和pbms系统，发掘目标客户，主动开展营销。全行上下严密监控大额存款支取，想方设法加以挽留与限制，尽量削减存量流失。对大额汇款客户进行主动挽留，尽力将存款留在本行。适时推广留学贷款、出国资信证明、贷款证明等业务，共销售灵通快线
7、xxxxx万元，柜面营销代理保险xxxx万元，销售基金及理财产品xxxx万元。成立贵宾理财中心，设立代理业务专柜和金帐户专柜，分流小额业务，开通中高端客户的绿色通道，对代发工资户实行低金额高业务量收费，加强离柜服务考核引导，有效分流小额业务，提高网点服务效率。(二)抢抓资产业务深度挖潜，适度均衡增加信贷投放面对国家从紧的货币政策、汇率升值和同业竞争进一步加剧给当地经济发展带来的“困难期”和转型升级的“阵痛期”，刚好分析形势，仔细执行政策，银企同舟共济，和衷共济，化困难为机遇，牢牢把握经营发展的主动权，贷款增量占四家商业银行之首。1、多渠道抢滩市场份额。年初制订预案，主动向省、市分行争取信贷规模
8、，到6月底新增信贷规模已占全市系统规模的1/4。在贷款投放中实行优中选优，重点投放产业政策导向明确、发展前景好、贷款收益高的公司客户贷款和风险小、高附加值的个人客户贷款。至6月末，全行aa-(含小型aaa、aa级)级以上优良客户贷款余额为xxxxxx万元(不含资产转让xxxxxx万元)，比年初增加xxxxx万元，占公司类贷款余额的xx%。全行累计拓展各类贷款客户xx家，新增各类融资xxxxx万元，其中贷款xxxx万元，银票及保函等表外融资xxxxx万元。同时加大业务创新，拓展信贷渠道，已通过行内银团新增贷款x亿元，实施资产证券化xxxx万元，仅以上两项实际新增贷款已达xxxxx万元;还通过票据
9、形式转化信贷规模的惊慌，票据融资已增至xx亿元。2、全方位支持小企业发展。年初起先就根据“一条主线三个重点”，在客户信用评级、授信管理、贷款审批权限、业务流程再造、贷后管理要求等环节，进行相应改革，把未进入的市级规模、苗子企业、纳税500万元以上的企业以及自营进出口金额在100万美元以上的企业列入市场拓展的定位目标，选择了一批综合贡献度大、风险小的小企业予以重点扶持，锁定目标客户，刚好准入。全行共拓展各类小企业贷款客户xx家，新增贷款xxxx万元，小企业贷款余额xxxx万元，比年初新增xxxx万元，同期置换和退出贷款xxxx万元。3、立体式防范信贷风险。结合行业信贷政策，突出量化分析，坚持财务
10、因素和非财务因素并重的原则对借款企业的信贷风险测定，推断企业所处生命周期，挖掘新客户，提升客户群的价值、活力和我行市场进化实力。一是提出了风险防汇聚的置换方案，进一步提高小企业的担保方式的有效性，担保实力，提升小企业风险防汇聚实力。银行工作总结 篇2本年的各项工作基本告一段落了，在这里我只简要的总结一下我在这一年中的工作状况。随着年龄的增长和各种工作阅历的增多，我对我个人在工作中的要求也在不断的提高。我所在的岗位是农行的服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。众所周知，朝阳支行有两个储蓄所是最忙的，我那里就是其中之一。每天每位同志的业务平均就要达到二三百笔。
11、接待的顾客二百人左右，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提示自己要在工作中仔细仔细再仔细，严格根据行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。一年中始终如一的要求自己，在我的努力下，年我个人没有发生一次责任事故。在我做好自己工作的同时，还用我多年来在储蓄工作中的阅历来帮助其他的同志，同志们有了什么样的问题，只要问我，我都会细心的予以解答。当我也有问题的时候我会非常虚心的向老同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要想方设法的把自己不会的学会。想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素养提高。我有渴望学习新学问的热忱，在每一次行里发展新业务的时候。只要须要有人在单位加班
12、，我都是头一个站出来。不论加班到几点，我都从来没有任何怨言。因为我知道，这也是单位领导对我个人的信任。我也会主动的利用好每一次学习新业务的机会，做好各项新业务的测试工作，不给整个支行的工作拖后腿。在这种想法下，我很好的完成了分理处交给的每一项工作。也受到了同志们的好评。位于城乡结合部，有着密集的人口。在储蓄所的四周还有好几所高校与科研所。文化层次各不相同，他们每天都要为各种不同的人服务。我时刻提示自己要从细微环节做起。把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中，微小化，平民化，生活化。让客户在这里感受到暖和的含义是什么。我所在的长营储蓄所是分行级的青年文明号。就象所里贾琳同志说的：是一个互敬互
13、爱的大家庭。常听知道我们所状况的其他同志讲，从没见过有那个单位有我们这里这样同志间关系如此融洽的。不论是工作上，还是生活上，同志间都象一家人一样，从没有一点冲突，假如有看法也是工作上的不同，这样的看法就意味着工作水准的不断提高。我始终认为我这个人的先天性格确定了我非常适合在储蓄做，因为我的脾气非常好，而且随着工作月历的增加，做事也越来越学会的稳重。好脾气对所里而言首先就意味着好的服务看法，我坚持以青年文明号的标准来要求自己。因此我工作到现在，从没受到过一次外面顾客的投诉。在平常有顾客对我们的工作有不同看法的时候，我也能把客户不明白的事情说明清晰，最终使顾客满足而归。所里常常会有外地来京的务工人
14、员来办理个人汇款，有的人连所须要的凭条都不会填写，每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法，一字一句的教他们，直到他们学会为此。临走时还要嘱咐他们收好所写的回单，以便下次再汇款时真写。当为他们每办理完汇款业务的时候，他们都会不断的我表示感谢。或许有人会问。个人汇款在储蓄所只是一项代收业务。并不能增加所里的存款额为什么还要这么热心的去做，我这里用另处一名同志的话来说明。“他们来北京都不简单，谁都有不会的时候，帮他们是应当的。”我认为专心来为广阔顾客服务，才是最好的服务。当我听到外边顾客对我说：你的活儿干的真快那个胖胖的小伙子看法真不错农行就是好这样的话的时候。我心里就万分的兴奋，那并不光是对我的
15、表扬，更是对我工作的认可，更是对我工作的激励。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充溢自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身四周的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互沟通好的工和阅历，共同进步。征取更好的工作成果。银行工作总结 篇3当日历一页页撕落得只剩下最终一页，一年就这样不知不觉，悄无声息地度过。这一年里，我们用计算机键盘绘出了满天霞光，用算盘珠拔落了万颗星辰;我们守着一份愉悦，一份执着，一份收获。每天记账，结账，做传
16、票，写账簿。虽然没有赫赫显目的业绩和震天动地的事业，但我们不遗余力，忠于职守。我们用这平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾画诞生活的轨迹，收获着丰收的喜悦。这一年里，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的合作银行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上静默的奉献着，为合作银行事业发出一份光，一份热。作为储蓄岗位一线员工，我们更应当加强自己的业务技能水平，这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广阔客户供应便利、快捷、精确的服务。以“客户满足、业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，要让每个顾客都兴奋而来满足而
17、归.。众所周知，在xx支行辖内，xx分理处是比较忙的一个点。每天每人的业务量平均就要达到一百多笔。接待的顾客一二百人，尤其是小钞和残币特殊多，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提示自己要在工作中仔细仔细再仔细，严格按总行和支行制定的各项规章制度来进行实际操作。一年中始终如一的要求自己，在我的努力下，20xx年我个人没有发生一次责任事故。在我做好自己工作的同时，还用我多年来在会计工作中的阅历来帮助其他的同志，同志们有了什么样的问题，只要问我，我都会细心的予以解答。当我也有问题的时候，我会非常虚心的向其他同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要想方设法的把自己不会
18、的学会。想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素养提高。储蓄乃立社之本，20xx年，在上级领导的关切、支持和同事们的帮助下，我主动努力地开展工作，较好的完成了各项工作任务，全年个人累计吸储150多万元。一年里，我主动参与政治理论学习和业务学问学习，能自觉遵遵守法律律法规和单位的各项规章制度，同时刻苦钻研业务学问，不断提高自己的工作技能。回顾这一年来的工作，我是心安理得的，在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，银行属于服务行业，工作使我每天要面对众多的客户，为此，我经常提示自己“善待别人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍旧坚持做好“微笑服务”，耐性细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也
19、试着去包涵和理解他，最终也得到了客户的理解和敬重。回顾检查自身存在的问题，我认为：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新状况新问题层出不穷，新学问新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业学问、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素养不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。针对以上问题，今后的努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素养。转变工作作风，努力克服自己的消极心情，提高工作质量和效率，主动协作领导和同事们把工作做得更好。新的一年里我应加紧学习，更好的充溢自己，以饱满的精神状态
20、来迎接新时期的挑战，总结过去，是为了吸取过去的阅历和教训，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，请各位领导和同事指责、指正。银行工作总结 篇4上半年，我行纪检监察工作在省行党委、纪委的关切指导下，在市行党委的高度重视下，充分发挥全行干部员工的工作主动性、创建性，根据省行的部署和要求，实行多种措施，全面加强案件防范工作长效机制建设、加大反腐倡廉宣扬教化工作力度、深化廉洁从业管理和内限制度建设、细化案件防范责任制内容等全方位的发展战略，以强有力的工作措施，为稳健经营奠定了基础。一、建立健全反腐倡廉各项基本制度，强化党风廉政建设的监督和管理一是进一步明确了责任和任务。总省行纪检监察工作会议后，我
21、行特地召开了全行纪检监察工作会议进行部署落实。对全年党风廉政建设和反腐败工作进行了支配部署。逐级签订了落实党风廉政建设、案件防范责任制责任书1802份。制定了xx市分行20xx年党风廉政建设和反腐败工作的实施看法，进一步明确各级主管领导和各部门党风廉政建设工作责任和分工，做到责任明确，分工详细，保障我行党风廉政建设和反腐败工作任务的顺当进行。 二是进一步强化了管理人员的廉洁自律管理。利用春节这一传统节日对管理人员进行廉洁自律教化工作，刚好转发总行纪委关于20xx年元旦、春节期间加强廉洁自律工作 仔细解决人民最关切最干脆最现实的利益问题的通知，提示各级党员干部自觉抵制各种腐朽思想和腐败行为的诱惑
22、，严禁借春节之机违反规定收送现金、珍贵礼品、消费卡、购物券等有价证券，坚决抵制赌博行为和影响我行声誉的不良行为，号召党员干部做廉洁从业人员的表率，过一个文明、健康、和谐、廉洁的春节。三是强化了管理人员权力的制约和监督，防范和治理商业贿赂案件的发生。一是制定了xx分行党风廉政建设工作考核方法和xx分行本部党风廉政建设量化检查评价方法，分别对各支行和各部室进行检查考核。考核工作由市行党委统一组织领导，纪委、监察室牵头实施，相关职能部门参加，检查考核实行各支行、各部室自查和市行组织检查相结合的方式，每半年组织检查一次，从而调动各支行各部门执行党风廉政建设和反腐败分工任务的主动性，充分发挥在源头中防治
23、腐败的作用。二是仔细贯彻健全科学的管理人员选拔任用和管理监督机制。规范和落实任前公示、沟通轮岗等制度，增加选拔工作的透亮度，防止考察失真、“带病提拔”等问题的发生。三是建立完善财务管理制度。进一步完善集中选购和基建项目招、投标制度，落实供应商(承包商)举荐、超预算审批等环节的制度和流程，增加约束力。截至5月末，全行已实行集中选购招投标项目5 个，节约金额1万元。四是组织各支行各部室填报上半年xx行20xx年度党风建设工作状况统计表提示各级管理人员要根据“四大纪律八项要求”严格约束自己的行为，仔细落实党内监督条例，进一步开展对领导干部执行述职述廉、报告个人有关事项、诫勉谈话和函询、礼品礼金登记处
24、理等制度状况的检查。对苗头性和倾向性问题刚好进行教化、提示、告诫和订正，防止小错酿成大错,确保领导干部正确行使权力，管好自己及配偶、子女、亲友与身边工作人员。仔细落实好“三项谈话”制度，不断促进各级管理人员廉洁从业的好作风，上半年对新提拔的干部进行了专题廉政谈话22人次，副处级以上领导干部述职述廉98人次。四是仔细开展了信访核查和执法监察工作。一是加强了信访核查工作。制定下发了关于开通市行纪检监察信访举报电子邮箱的通知，强化了信访工作管理。上半年我行共收到信访举报件2件，其中：系统内转来2件。从今年收到的信访件反映的问题及我们平常工作中驾驭的状况看，群众关切和反映的问题主要在三个方面：一是我行
25、案防工作开展状况，关切我行案防工作为我行的案防整改工作献计献策。二是干部的廉洁自律状况及管理工作中存在的一些问题。三是关切自我的权益不受侵扰。我行依据群众今年反映的热点、难点问题，仔细开展工作，力争把问题和冲突解决在萌芽状态。上半年收到的2件信访件均已办结。二是根据省行20xx年执法监察工作实施看法对执法监察工作任务指令性项目和指导性项目的要求，结合我行实际状况，确立了基层机构负责人执行内控案防制度状况和客户经理管理制度执行状况两个执法监察项目。今年上半年，完成了基层机构负责人执行内控案防制度状况的执法监察任务，5月x日至6月x日，对xx支行基层机构负责人执行内控案防制度状况开展专项执法监察。
26、调阅查看了20xx年20xx年一季度以来案防责任制履职手册、网点检查记录、岗位轮换台账、权限卡台账、支行会议记录等相关文件，共发觉4个问题，下发执法监察建议书3份，提出执法监察建议5项，被监察单位接受建议5项，执法监察建议被接受率100%，并落实了整改。五是狠抓了行业作风建设。一是6月x日党委书记、行长xxx开了机关部室经理(主任)会议，强调了机关作风建设。提出了六项要求：一是要增加责随意识;二是要仔细落实好市行机关工作目标考核管理方法;三是机关党委要发挥监督引导作用;四是各部门既要主动支持和亲密协作机关党委的工作，又要加强本部门的管理;五是要增加机关凝合力;六是要树立机关良好形象。二是加强了
27、计算机管理，严禁在一台计算机上内、外网交换混用，严禁计算机安装嬉戏软件，违反规定者罚款。5月x日至6月x日，在市行党委支配部署下，对全辖9个支行、市行本部12个部室及5个附属机构进行了拉网式排查。共检查涉密计算机1台、非涉密计算机660台、移动存储介质106个、办公设备148台，针对检查发觉的问题，当即提出整改看法，消退隐患、收到了主动效果，达到了预期目的。三是根据省、市纪委关于强化对民心网的管理和运用的要求，刚好处理了省民心网“直办平台”转办的反馈件内容，得到省民心网反馈件四个星的满足率。同时，纪检监察部门主动向省、市民心网发送行风纠风方面稿件，被省民心网采纳25篇，已提前并超额完成了省、市
28、民心网和市纠风办下达的行风稿件任务，提升了我行在社会上的良好形象。二、深化相识，仔细开展案防工作年初以来，为进一步全面提升案件风险防范工作整体水平，全面落实总省行纪检监察工作会议精神和市行党委工作部署，依据xx省分行案件防范工作长效机制实施方法要求，紧密结合全行经营工作实际和案防工作新形势，仔细分析探讨20xx年案件防范工作重点，在全行深化开展了 “案防成果巩固年”活动，全面加强案件防范工作长效机制建设，强化案件防范责任制，健全完善了案防组织网络，以基层机构网点为重点，仔细加强风险点防控工作，不断深化人员动态行为管理工作，扎扎实实落实案件防范各项工作，以强有力的工作措施，确保实现全年不发生案件
29、和重大违规违章事故的工作目标，全面促进内控案防管理再上一个新台阶。(一)仔细开展案防整改“回头看”工作。市行党委把今年确定为“案防成果巩固年”，仔细协调组织开展了全行案防整改“回头看”活动，先后通过召开案件防范形势分析会和全行纪检监察工作会议，仔细落实省行崔书记讲话精神和详细工作部署，组织全行各级机构和专业部门仔细比照案防工作长效机制规定和总省行要求，从六方面深化查找案防工作上存在的问题和漏洞，一是看是否因全行摘掉重点监控行帽子，存在警惕性不足、思想上松懈的相识问题;二是看案防工作责任是否真正落实到位，是否存在流于形式和工作盲区;三是看案防工作长效机制要求的工作内容是否落实，是否存在薄弱环节;
30、四是看总省行提出“15个风险点”以及重点部位、环节的防控措施和检查责任是否落实，是否还存在管理上的隐患和漏洞;五是看市行党委“十八字”经营方针，尤其 “严管理”是否得到很好落实，检查考核和惩罚是否刚好到位;六是看人员动态行为管理工作是否全面落实，存在盲点，员工思想教化是否扎实有效。活动开展以来，各单位和专业部门紧密结合自身业务工作实际，在深化查找存在问题和不足的基础上，有针对性地仔细制定本单位、本部门的案件防范工作安排和详细措施，查找存在问题36个，制定整改措施68个。为了进一步加强全行案件防范工作，巩固案防整改成效，全面落实总省行对内控案防工作部署，进一步提高案件风险防范水平，我行于5月x日
31、至5月x日组织开展了全行案防整改“回头看”大检查，对全行61个机构网点的重要交接事项制度执行、营业经理管理和履职等状况进行了仔细检查，并对检查结果以文件形式予以通报，对检查出的问题提出整改时限和整改要求。(二)加强组织领导，强化责任机制建设。一是加强案防组织网络建设。主动推动网络精细化管理，组织全行各级机构建立了案防组织网络，构建了纵向由各级管理人员到员工的责任制约体系，横向由各级机构、专业部门到网点到岗位的管理网络。二是仔细落实省行案防责任划分和网络图表建设工作。以案防责任分解表为基础，以签订案防责任书为载体，层层划分案防工作责任区，实行网点负责人包员工;支行行长包网点、包部门;市行行长包支
32、行、包部门的层层负责的案防组织体系，将全行员工全部纳入责任分解表和案防网络图表中，形成案防责任全覆盖，全员参加，上下联动，齐抓共管的案件查防工作体系和责任网络，确保了案防工作无死角、无盲区。三是强化各级管理人员履职监督，定期检查与抽查各级管理人员案防责任制履职手册运用记载状况，促进基层管理人员案防工作责任的有效落实。(三)做好长效机制工作落实，全面加强案防工作管理。一是深化抓好省行案件防范工作长效机制实施方法的实行。要求各级机构和部门的管理人员要进一步加强对实施方法的学习，全面驾驭责任、教化、预警、防控、监督和奖惩六项工作机制的详细内容，逐项把详细工作责任分解落实到人头，扎扎实实地把案件风险防
33、范工作落到实处。二是紧密结合省行两次纪检监察会议工作部署，仔细制定xx分行20xx年案件防范工作实施看法强化工作规范，将工作重点、内容和措施详细量化，确保每项工作的真正落实。 三是重点对业务部门案防责任划分、责任状签订、警示教化活动、案防分析会、风险点防范治理、员工动态管理、支行行长坐堂制、开展督导检查、晨训晨会制度、履职记录、奖惩制度等工作提出明确详细的要求，从根本上夯实案件防范工作长效机制建设的基础。(四)强化“第一责任”落实，着力抓好风险点管理。一是仔细落实风险点的防控责任。依据各专业部门在案防长效机制中的任务，通过风险点责任划分表，层层落实到详细业务部门和岗位。尤其对多个部门负责的风险
34、点，明确重申相关部门要共同担当防范责任，绝不许推诿，发生问题的一律按省行明确的主要责任予以追究。二是主动发挥专业部门案件防范工作中的重要作用，仔细加强对市行各专业部门要做到每季度检查一次以案防为主要内容的内控管理工作检查落实状况的督促，确保检查制度的有效落实。三是仔细抓好案件防范分析会管理。市行纪委书记、监察室和相关人员坚持参与每个支行和附属机构案件防范分析会，切实加强对基层案件防范分析会的监督，加强现场指导刚好订正不规范问题。全面实行本部专业案防分析会制度，坚持分管行长主持，分析存在的共性和特性问题，强化整改措施的制定和落实，确保各项规章制度贯彻执行。(五)深化干部员工行为动态管理，强化人员
35、管理防控。依据朱行长提出的案防工作重点，要从事后处理向事前防范转移，从对业务的防范向对人的防范转移的指导思想，仔细加强人员动态管理。一是突出对管理人员道德风险防控监督。层层建立了管理人员和基层机构负责人履职档案。通过述职述廉、组织考察考核和民主测评等方式，刚好完成市行本级各部门负责人和所辖支行干部的综合考评。二是深化开展“三个一”活动，推动员工行为动态考核管理的深化。主动规范员工行为考核管理工作，先后制定完善了xx分行重点人员排查登记表、xx分行重点人员登记表、xx分行员工行为考核状况统计表、xx分行()支行重点(关注)人员帮扶状况表、xx分行员工“二十种行为”排查表和xx分行“三个一”活动状
36、况及员工评价表，要求各级机构和部门健全相关档案管理材料，确保全行员工动态管理工作的统一和规范，把员工在思想作风和工作表现、社会交往以及家庭生活、经济收支等状况作为排查内容，切实增加了员工行为排查的实效性。年初以来，全行各级管理人员累计开展谈心、走访863人次。三是仔细落实全面排查工作。依据省行工作要求，以“二十种不良行为”为重点，仔细组织了上半年员工动态考核工作。对全行xxx名员工(本部xxx人、支行xxx人)，以及xx名副处级以上管理人员，进行了严格排查考核。 共排查出重点人员x人，关注人员x人。均实行了下岗待聘、调整或调离重要岗位和跟踪帮扶等措施。(六)以基层网点防控为重点，深化落实阶梯式
37、考评方法。依据去年以来，案件发生大多在基层的案防特点，以强化基层网点防控工作为重点，以省行网点阶梯式考评方法为主要查防手段，仔细建立了“网点自我考评、市行全面考评、省行抽查考评”自下而上、三级联动考评体系，明确了个人金融业务部为主要管理责任部门，成立了市行网点阶梯式考评督察组，对各网点负责人、支行和市行检查抽查录像次数、质量、记录等作出明确详细规范性要求。三、加大奖惩力度，确保各项防范措施落实一是进一步重申严格案件报告制度。要求各支行行长和纪委书记必需对市行党委、纪委负责。对违反案件报告和大案查处制度的，要肃穆追究相关责任人的责任。对负有管理不力、失察等领导责任的行长、纪委书记要在肯定范围内通
38、报指责。二是仔细规范各项奖惩制度。将案件指标与单位经营绩效等级和行长、主管副行长、纪委书记个人年终绩效挂钩制度。加大案件考核力度，严格执行案件考核“一票推翻”制，坚持把案件考核与绩效考核挂钩。三是内控合规部牵头，对省行违规积分管理细则(试行)及实施方法进行了仔细落实，组织相关专业员工进行仔细学习，督促各支行建立健全了管理台账。以此为依据，由内控、运行部门按各行员工违章的性质、数量、频率等进行分类分级，纳入单位和个人绩效考核中。四、深化开展案防警示教化，全面提升员工制度执行意识今年以来，以三名涉案犯罪嫌疑人被司法机关收监拘押为切入点，强化案例警示作用，接着深化以警示教化为重点的员工思想教化活动。
39、一是依据年初案件风险防范形势，2月x日组织召开召开了全行网点负责人及营业经理大会，专题开展案例警示教化。市行党委副书记xxx向与会人员通报和回顾发生的两个案件，以及总行案情通报中6个案例，对案件发生缘由和特点进行了深化分析。xxx行长从事业、家庭等员工个人切身利益动身，开诚布公地将违章操作发生案件的危害，为全行网点负责人和营业经理进一步敲响了案件风险防范的警钟。二是以省行编写的珍惜职业生命 严防案件发生对各级管理人员警示教化典型案例为主要内容，在全行组织开展专题案例警示教化。依据省行统一支配，刚好组织开展了警示教化片诱惑的黑洞的学习活动。三是针对作案人员年轻化特点，3月x日组织了基层网点青年员
40、工法制教化会，请在押服刑的原农行中层干部现身说法，达到震撼心灵的教化效果。四是刚好转发省行系统内两起挪用客户资金案、总行20xx年全行案件查防工作状况通报和包头分行高长兴盗窃自动柜员机库款案，组织各级机构网点员工仔细学习，自觉吸取引发案件的教训，强化案例警示。五是4月x日举办了“团员青年法制讲座大会”，市行风险管理部负责法律工作的副经理xxx给全行团员青年头表上了一堂生动的法制教化课。六是充分利用网讯案防平台，将本行发生的案件警示教化图片等资料，用违规操作发生案件的危害以及个人和单位所付出的成本，教化干部员工珍惜自己的职业生涯，增加执行制度的自觉性。七是我行组建了由xxx人参与的基层党风廉政建
41、设信息员队伍，通过发挥网讯、报刊等宣扬工具的作用，加强党风廉政教化工作的引导，为全面反映所在机构党风廉政建设和案件防范工作及规章制度的执行状况供应好的做法，对党风廉政教化工作要全方位宣扬，为全行进一步深化开展党风廉政教化营造良好氛围。依据总省行“学规定、促合规”全员教化活动工作要求，为全面实行总省行“学规定、促合规”全员教化活动，6月x日，召开了动员大会，市行党委书记、行长xxx做了动员讲话，市行行级领导、副处级以上干部和各基层机构网点负责人150余人参与了动员大会，会后各支行、各部门根据市行活动要求，依据本单位实际状况对本单位开展“学规定、促合规”活动做了详细部署，分别制定了本单位活动方案。
42、市行还开拓了“学规定、促合规”活动专栏，刊登培训学习内容与工作动态，刚好推广好阅历、好做法，推动了教化活动深化开展。6月x日下午，市行监察室主任xxx带领相关人员，主动深化基层对部分机构网点“学规定、促合规”活动开展状况进行抽查。五、加强纪检监察干部队伍建设，努力提高干部素养一是切实加强新形势下，纪检监察员队伍案件防范工作制度规定、政治理论和金融业务学问的学习培训，年初以来先后组织两期全行纪检监察干部专题培训班，深化组织学习省行纪检监察员考核方法和纪检监察好用工作手册，进一步提高政治素养和业务实力。二是严格根据省行纪检监察员考核方法，加强管理考核。建立完善工作日志、每月汇报、与员工谈话等相关配
43、套制度，每半年对所辖基层纪检监察员的工作实力和工作效果进行评价考核，强化考核结果的运用，实行全行排名，建立 “能上能下”干部任用机制，不定期对支行纪检监察干部履职状况进行抽查。三是充分发挥支行纪检监察员贴近基层，靠近实际的优势，加大深化基层开展工作的频度和力度，抓住人员管理这一关键环节，重点加强对基层一线员工思想动态的了解和驾驭工作，有针对性地实行教化、帮扶措施，把苗头性和倾向性问题解决在萌芽状态，从根本上歼灭案件发生的温床。下半年工作支配：一、进一步完善党风廉政建设责任制量化评价方法，不断改进检查评价方式，于7月初和10月初分两次对全行进行两个责任制的检查，并将检查结果以文件形式下发。于10
44、月份对本部部室正副处长落实责任制状况进行量化检查评价，重点检查其在廉洁自律、勤勉敬业、工作作风和组织完成反腐倡廉任务等方面的状况，并将检查结果纳入其个人年终绩效考核。以此带动和促进全行党风廉政建设责任制的落实。二、接着根据年初制定的工作安排，开展党风廉政教化工作，重点以网讯形式宣扬党廉工作的基础学问，提高全行人员对党廉工作相识，发挥基层党风廉政建设信息员队伍的优势，刚好宣扬我行各网点在党廉工作中好的做法，进一步营造开展党风廉政教化的良好氛围，抓好对党风廉政建设和反腐败工作的先进典型事迹适时在全行的宣扬和推广。三、切实加强对权力运行的制约和监督，确保领导干部正确行使权力。要仔细贯彻中国共产党党内
45、监督条例(试行)和领导干部诫勉谈话方法，抓好对下级负责人、干部任职、各类苗头性问题谈话制度的落实。坚持落实好党风廉政建设工作报告制度、领导干部个人重大事项报告制度，进一步健全领导干部廉政档案。四、接着抓好员工动态行为管理，深化开展常常性的员工行为动态排查，对重要岗位人员的工作、生活、消费、社交进行全面监管，8月份还将对全行员工动态行为进行一次排查。五、接着牵头做好“学规定、促合规”全员教化活动，组织全行员工尽快熟识学习内容，迎接省行7月底组织的全员性统一考试，并在7月初对各支行开展活动动员及学习状况进行检查，10月初对全行教化活动开展状况进行全面检查。六、根据省行20xx年执法监察工作实施看法
46、对执法监察工作任务指令性项目和指导性项目的要求，7月份我行将组织相关人员对xxxx经理管理制度执行状况开展专项执法监察。七、组织全行纪检监察干部培训，下半年将接着组织全行纪检监察干部培训，培训的主要内容是纪检监察工作好用手册和员工违规行为处理暂行规定，通过组织学习提高全行纪检监察干部专业学问水平和业务实力，为我行又好又快发展供应坚毅有力的保障。银行工作总结 篇520xx年对我来说，是加强学习，克服困难，开拓业务，快速健康成长的一年，这一年对我的职业生涯的塑造意义重大。我从事代发工资岗也已整整一年，在领导的带领与指导下，我学到了许多业务学问和做人的道理，从中体会到的酸甜苦辣也是最深刻的。领导在工
47、作的各个方面都能够充分地信任我，大胆放手让我施展才能，从中我得到了很好地熬炼。柜台营销方面是我的弱点，但是领导仍旧对我赐予充分的激励，使我更加信念百倍地迎难而上，进而能够更有针对性的学习、改进，并不断进步。现将工作状况总结如下：首先，在思想与工作上，我能够更加主动主动地学习招行的各项操作规程和各种制度文件并刚好驾驭，各位同事的敬业与真诚都时刻感染着我。在工作期间，我能够虚心向同事们请教，学到了许多书本以外的专业学问与技能，也更加深刻地体会到团队精神、沟通与协调的重要性，同时为自己在今后的成长道路上积累了一笔不小的财宝。在工作方面，我有剧烈的事业心和责任感，我能够任劳任怨，不挑三拣四，仔细落实领
48、导安排的每一项工作与任务。日常我时时刻刻留意市场动态，在把握客观环境的前提下，探讨客户，通过对客户的探讨从而达到了解客户的业务需求，力争使每一位客户满足，通过自身的努力来维护好每一位客户。其次，在技能方面，我个人也能够主动投入，训练自己，这一年中，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的招行员工的标准严格的要求自己，立足本职工作，潜心钻研训练业务技能，使自己能在平凡的岗位上为招行事业发出一份光，一份热。对我个人而言，点钞技能已经超额达标，但是加打传票和打字与娴熟的同事相比还有肯定的距离，因此，我利用一点一滴的时间加紧练习，因为我知道，作为储蓄岗位一线员工，我们更应当加强自己的业务技能水平，这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广阔客户供应便利、快捷、精确的服务。第三，在日常的工作生活中，我能够刚好地融入到招行这个大家庭中，主动面对工作，与大家团结协作，相互帮助。在实际工作中，无论从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的协作，因为一滴水只有在大海中才能生存。只有不同部门之间、同事之间相互沟通、相互