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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、企业的职业生涯路径中，（ ）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 CCN6B2L5I1B5L4L9HS6J5E10O10P10D7V10ZJ9S5D8X8G3Z9V32、管理中最重要的问题是（ ）。A.培养人才，为实现组织目标服务B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】 BCU7A5T3Y7C4B9O8HL2L6Y10Q6F4U6A9ZT8B9M7M5K6H10E83、规划环境影响评
2、价技术导则适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。A.市级以上地方人民政府B.市级以上环境行政主管部门C.设区的市级以上地方人民政府D.设区的市级以上环境保护行政部门【答案】 CCQ3M8N6U4W5U7O5HD9P1T10M6Z5D4E10ZT5N10F10E1J5B10J74、一般所说的员工的态度，更多的是指（ ）。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.组织公民行为【答案】 BCU6I2E8V8X9V4I1HJ9E1X1P7C8V8U9ZN6B2B3L5O3R6J35、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（ ）。A.独特性B.一致性C.稳定性
3、D.特征性【答案】 BCE6R3V9Z1P8G4K10HN6Q6F7J4I10W10Z8ZH5G4F5I6L10F3E76、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCM2E10X6J2T5P8I10HU5G2K3V4N2G7R3ZK7Z10Y8O5K9T8X77、与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）。A.效果明显B.节省成本C.具有专业性D.容易获得信任【答案】 BCL6S5O3V1S5P7O2HH3F6C6C1J2D7L4ZC1Y8D9H6P3M1A28、对员工的学习能力进行测评，最简单有
4、效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCJ6H8X3L5S1K6J1HR8F6S1X2V3N2W3ZQ4Y3P7N1K2C1D99、一级评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。A.7天5次B.7天8次C.5天4次D.5天5次【答案】 BCZ2N4P6N2U2S2N4HM7C4F8B2R1N4T3ZK9Z6R7M6I3P1F610、分析企业培训成本收益的方法不包括（ ）。A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益C.可以运用
5、专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】 ACJ2E7J9E2L1Y7Q4HN10G4U1Y10D8S8Y9ZX4B5W10G2W10V2W211、（ ）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。A.技术变革B.经营范围C.共同投资D.股权拥有【答案】 ACK1X4E9E6C8Z1E3HF8D7A9Z10G9P10W8ZA8T6Q4P7F10Z2E312、土越密实，则其内摩擦角（ ）。A.越小B.不变C.越大D.不能确定【答案】 CCL5Z1Q4B2T10P2F6HC8V6G8I9J7L2S8Z
6、Y9M6I10V2W6G8B1013、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCN4B6U3Z8A7F4Z3HZ8R1Z3Y1S3F10B4ZA7F4N4X9K10B6F614、在水文频率计算中，我国一般选配皮尔逊型分布曲线，这是因为（ ）。A.已从理论上证明它符合水文统计规律B.已制成该线型的值表供查用，使用方便C.已制成该线型的KP值表供查阅，使用方便D.经验表明该线型能与我国大多数地区水文变量的频率分布配合良好【答案】 DCN4E2V2U10Z7W2U8HS10Y5B2Y9H4R2S5ZS8N4O4Y7
7、Y10F10E1015、（2015年）某拟建一般工业固体废物处置场，环境影响报告书设置的防护距离为场界外300m，根据一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准及其修改单，该处置场厂界与周围常住居民区的防护距离不应小于（）。A.300mB.500mC.800mD.1000m【答案】 ACS5T4V9V9F2B2I2HD5Q1P6W3C8P4Y1ZQ7N1O7N1L8B3P816、已有的大部分研究认为，组织承诺是在（ ）原则的基础上形成的。A.社会交往B.公平C.社会交换D.等价【答案】 CCW7F4J8Z7S8P10O10HQ8Z5W8V3J9Y5P8ZT5M5W4D6D1Z2Z317、在素质测
8、评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（ ）A.平面结构B.立体结构C.纵向结构D.横向结构【答案】 DCN2B8K7T2Y5S8X8HM3W7H4M8V1K6N7ZO9Y8L4G1Q1I8Q318、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACH1H9X3C10M4U8Y1HV6S8V3Y2M3X8Q9ZW1P1O1F5Z3A10F219、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。A.噪声源调查B.受影响人口调查C.明确噪声管理法规和标准D.环境噪声现状调查与测量【答案】 ACF6
9、Z5X7R9G9P5P9HH4J2H2M9A1X3W3ZE8G7X7A1T3I1U720、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 CCE10H2C1K8O3U4L5HF10D8G5E9W5G6S9ZA7W9U2I6E1E5Y521、硅酸盐水泥组成是由硅酸盐水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成？（ ）A.6%20%混合材料B.6%15%粒化高炉矿渣C.5%窑灰D.0%5%石灰石或粒化高炉矿渣【答案】 DCN4Z6E5B8Y5S8U9HN3J7O6Z4C2X5Y3ZM8L4M4Z7Y9A5F222、验收调查工作可分为()阶段。A.四
10、个B.五个C.三个D.六个【答案】 BCK7G10E4Y5V3J5T9HI10U4G10T10A3V10Y6ZB9S4Q4V2Q3X4S523、组织信息调研的具体要求不包括（ ）。A.准确性B.系统性C.开发性D.经济性【答案】 CCO2U8N3I3F10H2E1HM10Q4W3W4T2N4I2ZH2S5W7Z6R8J1Q524、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCU9J7T2F2A1V1A10HH2K9Y10Y4N5G2S1ZX1T7L4K2I5O1Q425、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结
11、构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.1.2B.1.4C.1.5D.1.6【答案】 DCG7V5K7Z8D7A8Z9HM2Q9C6Y2L10H7I10ZF5Z10D3A10Z10B8V626、根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（ ）。A.面试前做好充分的准备B.面试过程中，察言观色C.认真倾听，适当发表结论性意见D.尽量创造和谐自然的气氛【答案】 CCS3R4H7O7N8S9G1HK1A2K7V6G2O1X7ZR7Y10U5Z2D3Q4I727、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括( )。A.登记合同变更文件并向有关组织和人员
12、传递B.发出变更通知书并对变更内容交底C.编制变更文件D.跟踪检查见证E.审核变更报告【答案】 ACZ9L10L5K6M5R7K2HR7H3O3V8C6V7C8ZI1G2G3N9J1X10X328、股票期权与期股的区别不包括（ ）。A.兑现时间B.获取方式C.约束机制D.适用范围【答案】 ACS10G6Z9Y6G4Y6Q2HB4Y5G9R6T2X5C10ZU4U10Q5J10A7Z1V629、关于培训方法，以下说法正确的是（ ）。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活B.自学会影响工作C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工D.工作轮换法适用于职能管理人
13、员【答案】 ACL6S8K7L4R6N9P9HQ3P4R5U2Y1J7Q2ZM9M2A3M10T7H6N430、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCX3C9V2V2G7W5U10HQ3Q7S2H2K1C7E7ZU8X3G1V9E10A10Z431、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCJ8T9E4J7L2B10H2HN2Q9D3J9C7Z3F1ZJ5Q10O7H6K1T2V732、某流域有
14、两次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一样，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量大，峰现时间晚B.洪峰流量小，峰现时间早C.洪峰流量大，峰现时间早D.洪峰流量小，峰现时间晚【答案】 CCU1V10R8W8J6W10W7HJ3V7Q6P3A9S2Y2ZZ8V6T6C8I10G6N233、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCL7O9T6Y3A4N3Z10HZ5W9C1U2J9E1P10ZH2G2
15、B8Y2A2O10V334、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应【答案】 BCG9T9W4V10N4B6F9HH6Z1V8P2K4L9Z4ZK1P3B4N9S3D2L735、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCC7T7B3G6J5O2R2HU8G1P7F10X9R9O1ZB5Q5M2C7U6Y10J936、硅酸盐水泥组成是由硅酸盐
16、水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成？（ ）A.6%20%混合材料B.6%15%粒化高炉矿渣C.5%窑灰D.0%5%石灰石或粒化高炉矿渣【答案】 DCG4A10Y4K3T5O4T4HP2R7V8Y6R7R4D9ZM4K8I1R7C3I3J1037、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A.关键事件法B.标杆超越法C.以行为导向的考核方法D.行为锚定法【答案】 BCL7D3X1S10N4N1Y9HX2V10V9I1L4L3T4ZL10V9V2L2N6Y1X438、平衡计分卡以（ ）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。A.企业B.部门C.班组D.岗位【答案】 ACX5
17、T4C2J5Y9D10K3HY5H7O4K10H1Y7L7ZB4W7D6P6V6L7X539、企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（ ）。A.规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构B.规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构C.规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构D.规模较小，宜选择以工作
18、和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构【答案】 ACA3Q1Z10E7Z5G1I9HO9E4Q5J6X6Y10V2ZA1S4F7F1T10P10R540、有效管理的（ ）使系统得以及时地对环境变化作出反应。A.灵活性B.准确性C.及时性D.经济性【答案】 ACU7F5C3Y3A1Q6F5HZ3V7Z6W3A5L10L3ZL3Z1K3A8N2M6C741、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 CCA10S8T1E8V9G7X8HY1H5T2T10Z10N5O1ZX5R
19、2N10L6T8R7M842、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（ ）A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析【答案】 CCI3N3I10H6Z5W3O6HK1T10D7W5W3X10M8ZB4A5S2I5E7K1T643、（ ）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。A.业务执行层B.业务处理层C.智囊咨询层D.数据处理层【答案】 BCA7V8J5N10O10A4Y8HN5A6Y5I3T5Q10F9ZO4Z8L2X10J7U10U144、关于水平角和竖直角，下面论述哪条不正确？（ ）A.水平角是空间两条视线在水平面的投影所夹的角B.竖直角是空间两条
20、视线在竖面的投影所夹的角C.水平角与目标的高、低无关D.竖直角角度大小的范围是90，90【答案】 BCE9C9C8F7U9Z1R10HQ3Y10E4B6Y9F6H9ZH2J6I4S5S10A6Y745、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介调查【答案】 DCK8J6B10S2V6E4O10HI1U6K4W3A9I5G6ZD2P7F5K1M7P2Q346、（ ）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。A.职能型组织结构B.直线型组织结构C.直线一职能型组织结构D.事业部制组织结构【答案】 CCW5B5N3V3T4Z10
21、J8HY6Y10Q10I7B7G10B1ZY7O9F8L5M9J10T247、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照点，监控点，0.50D.监控点，参照点，0.15【答案】 CCF6G6V3S3W6I3Q6HN8O5U9Z8J4K6S7ZD3Z9P5A2B2M9O1048、下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法？（ ）A.数理统计分析B.财务报表分析C.SWOT分析D.市场预测分析【答案】
22、 CCT10M10H7K5L5Y4E4HW1X4A8D6I5F9T1ZU7K9P3P4A7T2N149、水浒传中的李逵就是（ ）的代表。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 CCH4D2S7S10H10E9U5HU10T5U2E5S4M7L8ZT6C9A4T5T1B8B550、较早提出目标管理的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCP9Q8V8T2H7H9J4HF4C2Q2E6E1S2E10ZK5T4Y9L7R6G10H951、（ ）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论【答案】 BCN
23、4T2V4K3B6K4U5HW1V1P3G8V8M2B7ZA6B6D8E7M3X5K352、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案】 BCN3F6Q7F4N9W7S1HW9M3X5R5Q1L1O3ZE1H9I1N3D6U4C853、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案】 ACN8O7F6A2O4E1J1HR1H6S3J5Y5V10W10ZW5B1L1Y4Y2A1G954、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐
24、含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（ ）。A.心理契约B.组织承诺C.合同D.组织公民行为【答案】 ACR5R3Y10S3J4H10Z5HN1O7T2S7E1Z7D4ZL2N8S7F9G10B10D955、一般所说的员工的态度，更多的是指（ ）。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.组织公民行为【答案】 BCP7Z3H5P9D9H4F7HI1H3G2D9V8D5R4ZK1T10P5Z1Z9J2Z1056、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（ ）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】 DCJ4M8Y3L6W7L3L
25、4HA6F9G9C7L1A2X7ZB9V7V10K4I10Z1S357、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCG6G6W1U9G5C10E8HH1K10Y1C1R10R8B8ZB9J1I1F9E6R4I1058、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（ ）。A.102%105%108%B.102%105%108%-100%C.2%5%8%D.2%5%8%-100%【答案】 BCB1Z4K4Y8T1X8N7HR5N2V1E5U9V4X7ZY3P9V4N2U4K2S65
26、9、目前我国事业单位中，国有事业单位占（ ）以上。A.60%B.70%C.80%D.90%【答案】 DCZ2A6N9T1U4L4E9HB1I5L10B10O2C1P2ZL3K4Q9U4E8T4B260、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（ ）。A.内部竞争性B.外部竞争性C.外部公平性D.内部公平性【答案】 CCQ9I3J8B6K9O1O8HW2Y8E3F6F4C3K5ZJ8B3P4J8B7M7L561、环境风险二级评价的基本内容包括()。A.风险识别B.源项分析C.说明风险事故影响范围和程度D.风险计算和评价E:风险管理【答案】 ACZ9K9H2H1I1W10T4HM3B10A8I5A6
27、K8L9ZM1X5L5Y10I1K4P1062、以（ ）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A.连续承诺B.上司承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 CCL7N4U4V9N10A6K8HL1T10H3Z2W10S7P1ZA1A9H7P6P6T4I663、管理过程学派的创始人应是（ ）。A.泰勒B.孔茨C.法约尔D.戴尔【答案】 CCA8M6W10Q5S9Z8S3HK5O3Z6Y9X9U10H3ZR1Q9D8R10M7M7L564、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（ ）。A.分解等级标准B.分解提问标
28、准C.综合提问标准D.综合等级标准【答案】 BCV5E8T3S2Y6H1O3HM3N1C4P4S2C7L8ZX1T8K8T9T5R7S365、人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到（ ）因素的影响。A.教育因素B.家庭因素C.社会环境D.自然环境【答案】 CCT5Z10P1I5Y9A5D8HE3V6L6H7A5N3I9ZR10Q10N3Z8A5Z9T166、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACA4E6G5I5L2L2W6HH2P3B6D1Q3I9V1ZU
29、6N5V2D4H5Y7R167、内部招募有效的方法是（ ）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】 BCW2P10E9N3L7J9G2HV2L1Z5G2T3P4I5ZP8K10I10E7S5D3H368、根据环境影响评价技术导则生态影响，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。A.森林公园B.经济林地C.重要湿地D.天然渔场【答案】 ACV10Q10Z1B10J7U1E8HF6P9Y6D10T1S1H1ZX3S8A1Q1Y4M5A969、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（ ）A.增加基础材料的强度B.增加基础的埋深C.降低过高的地下水位D.增加基础的高
30、度【答案】 ACS9T4X6K8B9Q5I10HW5X9H1I8G2V3S9ZB5B7I2W2X5I4T970、（ ）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。A.技术变革B.经营范围C.共同投资D.股权拥有【答案】 ACN6A1J5J2R1A3B2HU1C2Q7D6Q2W1W4ZN6F3A10A5W8A4N371、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（ ）A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与
31、普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】 DCU9H5C1V7U1O4M3HJ2Y5I5X3P1I6R10ZQ2Z5J8I10P3Q10S472、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（ ）A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性【答案】 CCE9K2C7G3B1L3P10HZ4Y2J8Q4D10P7W8ZF9U1N4U8V10N9J973、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（ ）。A.高强混凝土
32、、和易性好的混凝土B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】 BCC7I8W10G4A1D6A9HI1N5Z6F6Z7T3V10ZW10E4M8G9G1F10N874、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCR2G6L2R4P9F6N7HD6R6K7Q5A9S7F6ZE5D8C7A2K9V5Z875、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教
33、学模式D.课程教材【答案】 ACA4O8I5W7Z5H9K7HZ2U7A4Z5Y8V4V9ZT8Y2D6J8D10F2F276、塑性指数Ip为8的土，应定名为（ ）。A.砂土B.粉土C.粉质黏土D.黏土【答案】 BCR7L5A3F9E7B6E5HD2J3P7W4P2Z8W3ZE9I7J4M1H7X8W777、非确定型决策与风险型决策的区别是（ ）。A.决策条件不同B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率【答案】 BCN3Z8I2W6P9E1E9HK9C2N1X6X1Y8R8ZT10O6Y8F8B2I10G
34、778、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应【答案】 CCW6I2N10I7R5B4N8HT2B9J8M7M5Q1T4ZZ9S7J4Y9I1M7U579、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低【答案】 DCQ6M5P5Y10Q9Q7C4HS8Q6H1C7U4D1C9ZL7Z9E1I2N6G10H480、进行地下
35、水一级评价的类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50kmB.50kmC.20kmD.20km【答案】 ACN7N2J10V9P9Q1N1HQ5W5N6G3Y1J6F1ZR2I4L5Z10E10Y2Y981、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。A.应急救援设施B.应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所【答案】 ACX2H6Q2H10O5L6M1HZ5Q9U10U9T6T8L7ZP8D5T10T8R5P3G1082、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（ ）。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D.消除瞄准误差【答案】 CC
36、I9Q6X6Z6B3W10X3HY5W4E3Z10K6S6C8ZI1C5H8Z8B5Z7V283、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCC1X7S9K7Y4Q8I10HD10T6O9L10Z9R10V9ZT5Y4A3D4A3P2I984、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续
37、强化B.间隙强化C.正强化D.负强化【答案】 CCN6V5R7R5T1W5D10HI7A1L4D4A6O5U1ZA2J10S4O10P10C1G585、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（ ）A.绩效成果B.技能成果C.认知成果D.反应成果【答案】 DCG10V1N3X5X1Q8M4HZ2O3I2O6E6J8D1ZF2J2G9M3W3R2Z1086、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管
38、理模式是（ ）A.扁平化管理B.模块化管理C.集中式管理D.强化式管理【答案】 BCZ3P4S3I4F10H6C10HK5R1M8H7G5Q6K2ZP8T5U3K2V2I7I1087、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（ ）。A.企业战略B.管理幅度C.组织结构D.人工成本【答案】 BCF7F5G7F10E7T5P9HS8M8L1P1G7C4K8ZD5C9H8T5M9Z4Y388、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料
39、C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】 ACJ5K8S2Q2S8Q7M4HV10M5U5P10L9G10P7ZS9W7J5D5Q4F4A389、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（ ）。A.独特性B.一致性C.稳定性D.特征性【答案】 BCF3H8Q9M6C3U1R3HF9W1Z2F3B3I4A4ZX5B9R8G8E2C7D490、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能A.辐射B.整合C.适应D.完善【答案】 ACF9T1J1A3V2Z1Q9
40、HK8P7V9K1N7T3H2ZD2R4M1Z2P2T7X891、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（ ）。A.勒温B.阿希C.莱维特D.豪斯【答案】 BCI8N7P7K1Z1F10K3HP1K3G7X6K2W3X5ZB4N1P8L10W1A1Y592、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】 CCG2A6I2O7Z8I6Y9HW6Y1Y1T3H10U6U9ZV10W2Q6Y7B5X7J993、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCI8J10
41、J8L4E6F9L10HE7H8Y5F5G10L6Y1ZK3M4N7C2A2E2W494、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答案】 ACV4Q7Y6M2B6B9A7HI9E7C9E8F7Z6X9ZW10P8E1C9W10W6P795、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（ ）个样本。A.25B.10C.5D.1【答案】 ACB2P6N10F1Z8S2C4HO3X7M7U8H9E10Q7ZU4J5N2F5Q2G7P796、地下水环境保护措施与对策中类建设项目地下水保护与环境水文地质问题减缓措施，下列说法正确的是(
42、)。A.以均衡开采为原则，提出防止地下水资源超量开采的具体措施，以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体措施B.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等C.建立地下水动态监测系统，并根据项目建设所诱发的环境水文地质问题制定相应的监测方案D.针对建设项目可能引发的其他环境水文地质问题提出应对预案【答案】 ACG7X9O4K8R5T5K8HJ5K8C2F3I3W8N5ZO5K3D3J10E9M2S997、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()
43、。A.影响方式B.影响规模C.影响性质D.影响途径【答案】 CCX3X2C9A10C4T3R9HO9J9J9F10D10P5E5ZY4D7M9M2V9J4P1098、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（ ）A.工作描述B.岗位分析C.员工面谈D.岗位评价【答案】 BCP8S1D3X7U2M1S7HP10U3P1H1T5V3D10ZY9W10X2Q9H8S10B999、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（ ）进行的分类。A.研究目的B.研究可控性C.应用的广度D.规范程度【答案】 BCZ4R9D7U3U7Q10G7HH5A6B5Q5G9E1L2ZK9U
44、2I9U5J4A1F8100、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（ ）。A.关联型协商B.双赢型协商C.竞争型协商D.合作型协商【答案】 DCT1X6S4G4D2I9F8HE4H8T3E6D4B5B1ZH3U6I4B9H4Z4B7101、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T检验分析【答案】 BCY9F6S2C4J7D4S5HF3T4X7F3P8V1X10ZZ9L1U4L2R10Z7R5102、企业在成立初期，培训力量应集中于（ ）。A.提高创业者的营销公关能力B.组建管理团队C.提高员工对企业的认同感D.提高中层管理人员管理
45、能力【答案】 ACF9E7O7N6V8A10J1HB9E3I10N4X5C8D1ZX3K1L3F9M5H4W8103、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】 ACM4A2K1H6J5V9T9HJ2I9X5A5K8N7U3ZO8Y1M3Q1K10K8J10104、培训过