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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCH4D1S9N5O8F8A10HQ1C5Q10H6Q10N1X3ZS6V1F10B4M5E4P62、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准
2、设计D.绩效管理制度设计【答案】 DCU7A5B5U10S4K1E5HQ6F8E7Z6S6N6B10ZB1Q8L7Y3A4N10M93、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素【答案】 BCI10I6H5A5W3A8U5HA1T2B3S2E4U2L7ZS1C6U9I2A3Z3F14、根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定
3、噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 DCQ6Z10W1B1S5H5L2HH6F9M5L10U4L4W3ZS4Y1Y2S10S8O7F15、关于勤劳节俭，正确的是（ ）。A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾C.勤劳节俭有利于增产增收D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】 CCH7C9O1G3N3W7R2HF2B2K2Z6V10T3Y4ZP6N6E4L1J2G9I26、地下水环境保护措施与对策中类建设项目地下水保护与环境水文地质问题减缓措施，下列说法正确的是()。A.以均衡开采为原则，提出防止地下水资源超量开采的具体措施
4、，以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体措施B.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等C.建立地下水动态监测系统，并根据项目建设所诱发的环境水文地质问题制定相应的监测方案D.针对建设项目可能引发的其他环境水文地质问题提出应对预案【答案】 ACR9V4S8Z1W3T5G2HR2X6D7V5O2F6J3ZR9T4N4M2I5E2Y67、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原则【答案】 CCP10Y8T2K6N9K1I
5、8HB9M5T8V8D10S1A3ZV3Y2B8A6H2Y5Z38、有资格代理招标的机构应具备的条件包括( )。A.必须是法人组织B.不得与行政机关有隶属关系C.有从事招标代理业务的场所D.有编制招标文件的能力E.有自己的评标专家库【答案】 BCS8Z10K10O4M7D9E1HA10S4C5W1F2M9Q9ZE4B8O6D10C8Y8P49、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）A.20m 0.7 kg/hB.40m 0.7 kg/hC.20m 1.4k
6、g/hD.40m 1.4kg/h【答案】 CCN5P5J1E5Y9M4U4HQ3H8R7L5R3T1D7ZU8H3M3U8F2U6D510、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCH2T6H10U7X8U7X9HU6V1V7U8P6J6Y3ZZ8R9J7B7I8G9W911、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化【答案】 CCB6M4J10D9M8Q8L6HL1
7、0Q2L2P3B5X3T5ZY6B7X3O10L9E10S1012、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（ ）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】 DCR1Y8U5U2E8D1V9HR10F8V9T9X5Q5E8ZS7M9C3U9I3Q10A313、股票期权与期股的区别不包括（ ）。A.兑现时间B.获取方式C.约束机制D.适用范围【答案】 ACP9A2Z9K3A1I1Q1HZ1V2C9H5Z8I7C4ZD6O2C10G7G8A8Y114、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%，则物价指数为（ ）。A.25%B.75
8、%C.115%D.125%【答案】 DCN2Q7B7I9I7X2W2HU2A3I10R5N10Z9H4ZQ2C5A5O9B3S4K415、相关分析研究的是（ ）。A.变量间的相互依存关系B.变量间的因果关系C.变量间严格的一一对应关系D.变量间的线性关系【答案】 ACX1Q6T10D1V9J8Q9HQ9R7Z2H1U4K6T9ZS3J2Z10B7B9O10E516、管理方式选择的根本标准是（ ）。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCJ10A1P5W4U8C4J5HJ4O8V5N4R8C7T3ZI7S5S3Y4F3S4F117、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行
9、为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCU4U2M1M5K10R4P5HE9K8P10P1A3P10W4ZA6B2V7P1A7B7O1018、计划工作中强调抓关键问题的原理是（ ）。A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理【答案】 DCP5E7N8I5W8E7Z9HM10K8I10Q1H5F5D9ZX9K2J4L9Q4J3B519、认知过程是从人脑对（ ）的反映感觉与知觉开始的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世界【答案】 ACF9T8C9F6L9E2M7HU6U10U6G4Y4E1Y10ZJ1J5Z7A3F4E2
10、M920、心理测验的有效性是指心理测验的（ ）A.可靠性B.准确性C.信度D.效度【答案】 DCJ3U10F2I2I2F6T3HR2N6U3X1R1C7F1ZP3Q3S10F4Q9Q9W1021、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（ ）特点。A.人本性B.整体性C.目的性D.动态性【答案】 DCE10N2Z1N10J6X2N3HE10Q8I4G6K10Y8J3ZF5P1F8P9G8J10P722、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段B.非持久性污染物C.河流恒定流动D.废水稳定连续排放【答案】 BCR6O5Q4O8A10E3R1HJ1H10D7W4U4G4L9ZL8X10
11、X5U5D6B6V323、检验领导者是否称职的主要标志是（ ）A.凝聚力强弱B.出勤率高低C.工作绩效水平高低D.员工满意度高低【答案】 CCL1X5P7I7E8K6N5HJ4E4P9U7Q8G10N8ZY2C2P2Y9A4O2B524、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（ ）。A.领导者B.企业家C.监督者D.联络者【答案】 DCI2A8M3D2W2N5V6HX8O3Z10M4R10F4E3ZV8N5R4L3D1L6O225、利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到
12、维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（ ）阶段。A.解冻B.变革C.巩固D.再冻结【答案】 DCP2U7E3V7N8V9Y9HF4W2G9C4X8C6Z7ZI4G3K4K9N7A7N326、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACV10H2Y2Q9Y7T3R2HM6N10L5L4E5B10O10ZJ1K3K10U7Q10S3J927、分析企业培训成本收益的方法不包括（ ）。A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益C.可以运用专业技术的研究成果
13、、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】 ACW2M6L3L5C10J3J7HI6M10X2V2K1Q8L4ZB7J5L2Z10A3K1M728、市场按买方的类型可分为消费者市场和（ ）。A.组织市场B.信息市场C.服务市场D.产品市场【答案】 ACO1W1C8E1L7I1F7HW1A2R5C9R9Q1F8ZQ8P8E4Y4X4T6V629、管理的核心是处理（ ）。A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系【答案】 CCM9H8D7Z8S4R3D2HC4H2F2L1G9F3C5ZT5I6N2
14、N2M5B8Z630、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)中规定排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点的一次最大值（包括臭气浓度）都必须()。A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值B.低于恶臭污染物厂界标准值C.低于或筹于恶臭污染物排放标准D.低于恶臭污染物排放标准【答案】 ACV4Q1A10I8V9K5F1HV6X5U4B9S8A3X4ZD10R5B6W10B9W10Q931、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（ ）A.孙武B.孙膑C.荀子D.韩非子【答案】 CCO7O9F5P9A10K8U4HK7Z1R7C6C8E
15、5L8ZZ6G4P3N3W2F1J332、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（ ）。A.高生产率B.中等水平的生产率C.低生产率D.低于一般水平【答案】 BCX8T3J10K3D3P6Q1HF2F4A5E8W10C7M8ZK1C8L7Y1A8A9V133、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCV1L10G4S10V6J8C7HC1W4Y2Z7Z7U8H4ZV1V3Q9V1Y6N4
16、S834、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 DCN1B1F9V8W2U10X2HI10R3M5O2M9P3I8ZL3O6N3Y4M8V3A135、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）A.规定B.看法C.期望D.依赖【答案】 CCR8Z2M7R6N4C9N8HR3R1R5N8Q6P1L2ZB6E1C1S1C7K3F1036、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCT2J2C7G10R10X5L7HF6F4I2T8I9P3S7ZN5W7F5V8C5Z
17、8Y637、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCZ2O1D2K6B10A8D8HU2X2X8Z10K8N6T3ZA10Z2Y1U8R3B8V138、一般所说的员工的态度，更多的是指（ ）。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.组织公民行为【答案】 BCH10J2D7I9J10P1H5HX3M9X2M5A7Z3V3ZR9Z4K2S8R2Z1T339、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事
18、业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCH10H1L1N10P9O10V3HC9R1T6C7I5V8M9ZM2Y9I8P7G9N1U640、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（ ）。A.现场控制B.成果控制C.事后控制D.前馈控制【答案】 ACK4R7Q8K1Q10P6J4HS5W1L1A9B1V1C8ZH3C5Q5H9T4I3Y241、组织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A.心理和行为B.心理或行为C.心理D.行为【答案】 ACI5I2
19、H4H6D10O8M9HZ7Q9Y8E8W1D3O1ZK7K10E2Y5I6H9O842、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为()之间的夹角。A.15到30B.22.5到45C.10到20D.45到90【答案】 BCV2R3U7A5B5I9L10HG8B2Y5O4V9G1Y9ZN6O2U5Q1M3G8T743、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。A.努力与绩效的关系B.绩效与个人需要的关系C.绩效与奖励的关系D.奖励与满足个人需要的关系【答案】 BCO7L3A10M2V7K4U5HM6K8U4T7R2N5V8ZE8I8D6J3Z10R6X244
20、、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCM6Y6J5I4R8D7E9HS3Y9B4V6C5H5F4ZS2K4O1D4M6S4Y1045、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】 BCP1P7G6E4V10W3G6HW6U8M5C1T9Z7J5ZU2L7Y3C5L6Y
21、8Q846、对人力资本的理解不正确的是（ ）。A.人力资本是有形资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是活的资本D.人力资本内含一定经济关系【答案】 ACH10B6B6Q2N10X3L10HP5W8D4E3T9T4Q6ZY3T9E10I8R8A1Z147、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACU8W3Y8J4S10H6B1HP2X3M2V10P6K10L2ZA9J6Z6D10E8S5P248、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【答案】 CCM6L
22、2N7Q9L5K2M6HL9E5J1Z6A9N5W6ZK10Y3G7X6T3U3Z849、沙盘推演可以考查被试者的（ ）。A.统计能力B.分析能力C.理解能力D.概括能力【答案】 BCX1M2E8O4T7Q2N5HP7C9U8P8H6S3P7ZC2J4Q9W9X10P9S850、在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（ ）为最大原则。A.社会效益B.社会理性C.经济效益D.经济理性【答案】 DCE3P3F9N2U5F4Z4HT6I9J5G3B4Z6I7ZU5J5M7S3V1P3A251、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（ ）。A.法律的强制性是通过国家机器和司法
23、机构来执行的B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的【答案】 CCA10P3M2N6K8E1O1HT5F9X4A4O10N8L10ZN5L7I7H3L6C5N152、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（ ）。A.内在依据B.外在表现C.外在依据D.内在表现【答案】 BCE1C10I8M9C6T1P5HI5G3E10M7O1X6L6ZH8R5S1B9T10L6L453、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留
24、工资理论D.劳动力成本理论【答案】 CCM9V3J1K1H9L10C10HI4K8H4L9X2Q8S2ZV10J4C3Z3R3F10U154、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意【答案】 CCZ2P10X10G8L4V3C2HN6K5Q5K9M6P1P9ZS8E10Z9V3V9D4J555、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂（场）界()的影响。A.内环境B.外环境C.外经济D.内经济【答案】 BCS4G6U2V10H1C3I9HY10H6S9Q7R10X9D3ZV6S7V8N8X7V8X556、二十
25、世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCT9F2M5Z6D8Z1G4HV5O3M6Y8M5O4D7ZC2V9Y8J3R4J4M957、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评价工作等级为()。A.一级B.二级C.三级D.一级或二级【答案】 ACS3B6P5F6E2D3Z8HW6M9I8X7X3M9D3ZN6K9Y3W5H10A3P858、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（ ）。A.正当化B.利益化C.规范化D.现实化【答案】 ACN9Q4A4W3S6D1Z1HQ2
26、V2Z4J1Y1T5V1ZL4H1P1C3U5N1P859、全方位激励的理论基础是（ ）A.过程型激励理论B.行为改造激励理论C.公平型激励理论D.内容型激励理论【答案】 DCQ8F9F3B10P3E10F4HB9S5Q4C4E6W7Q10ZU3E1C4V3R7E5P160、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACX4J10U6Y8M1K1X3HO4Z3P8C1P10X9G3ZZ10R10W3A4M6Q7R1061、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D
27、.40小时【答案】 BCZ6X4H6M9P3B3I9HD2P7D10A4F8A8F10ZN4J7H9I6S3Y5W462、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（ ）特点。A.人本性B.整体性C.目的性D.动态性【答案】 DCO9X2U2A6P2D8O8HO6N2Z8X8A9F10H2ZI9W6J3A2L3R9F1063、（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACA8T2V5Y5X4E5X3HL2Y4W6N7A9Y7J5ZI6D10V7P8O4G9E364、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2
28、012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACR6O3E2X8H8K3Z3HG10I8I3H3J3X8H10ZP6L4K9U8B4K7E965、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】 DCB6S4E4O7W6U2Z4HZ5F5V3R2X4F5I6ZF7P2Y8G6H6H10K666、看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（ ）A
29、.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应【答案】 ACM2E9R9O7G5X6R7HA5O8G8V4A2P5L1ZJ7F8M2E8B10T5E867、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为35年【答案】 DCY2H6V2T5J3P10K1HL10D3Z7X2O9I9M10ZA10B2W6R10Q6J2V568、根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法
30、，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼间等效声级D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级【答案】 DCV2R9M2C6I10L3K4HM9L3V3L8B3K8H5ZZ5J7C10S2T4H6F369、下列哪一项是对企业总体框架的设计？（ ）A.组织规划B.战略规划C.人员规划D.岗位规划【答案】 ACZ3F4G2E3O2A10T8HN6X4D1R10H5M5B8ZR6T7I1S2W6D5F470、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（ ），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。A.波动的外因B.波动的内因C.稳定性的外因D.
31、稳定的外因【答案】 CCF4A7B8S5A3K7C9HD9S5W5B9H10G2H1ZF8V2R6Y8N9Y8Z471、（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔【答案】 CCB9E5N10L3M2C8Y5HF3X10F2I7I8H6B10ZA5E8Q1Q1T4S10R272、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。A.方案AB.方案BC.方案CD.方案D【答案】 BCB2N4U6L6
32、O6F9T2HY2J8L10S9L1F5O5ZX3V2Y4J8P9U1L473、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（ ）A.实验室实验法实验室实验法B.现场实验法C.准实验法D.观察实验法【答案】 ACJ6L6N5W2L3X2N7HP9Z7F5H4R5J1M9ZI6P3G4G2M1O8A374、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（ ）A.冲突B.迁就C.合作D.依从【答案】 CCK2W10I3T3L1G1M3HJ9I4S3P7O6A2T5ZC6P9O5V8L3M2J775、度量离中趋势的常用指标是（
33、）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCI9N3D9W6T6R3E8HJ2A2I1V10T2N4S6ZB2Q1P8X2W10W9W576、（ ）模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.NB.YC.OD.WX【答案】 ACB10A6Y3R9N4Q6L10HH6I2P7X8J5A5U4ZG4X3O7C8A2O4F677、设备监理工程师应履行的义务包括( )。A.根据监理机构赋予的职责，对监理任务承担相应责任B.为委托方提供全部服务，维护委托方的权益C.只在一个设备工程监理单位执业D.严格保守有关方的技术秘密和商业秘密E.不得参与设备工程项目的经济技术活动【答案】 AC
34、S5A2K1C4K3A6K2HE7R3F7W1Y4X2Y4ZV4P3I6U8U7L4Q278、在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（ ）。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工具，明确评估的指标和标准C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据D.明确培训的要求，预测培训的潜在困难【答案】 BCQ10I9R7L3E8S2H3HV8D5E4N10X2M1L8ZN10G1G9U1A5E5E479、劳动争议调解委员会主任由下列哪项担任？（ ）A.职工代表B.工会代表C.政府代表D.用人单位代表【答案】 BCL8W7L7Z6O4Q9Z10HS8N6I8I5Y6C8H6ZL5I1S10S7K3
35、T2G680、通用水泥基本组成不包括（ ）。A.混合材料B.熟料C.外加剂D.石膏【答案】 CCQ8I9A10G6N5Y8N6HH3K7G10L7X2X3N4ZR2C2E4Y4X2Q7E781、组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（ ）。A.遵从行为B.服从行为C.从众行为D.响应行为【答案】 CCC8P5C6R7W10V1B2HH2B2L2T9V10C10F1ZQ10B3V8C9X3D1I782、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（ ）A.正式群体B.任务群体C.命令群体D.非正式群体【答案】 DCK1A5Z2D1P9F4Z8H
36、H5H1H5A9Z7X3X1ZU5I10H9H10J7K8H783、TSP是指悬浮在空气中，()直径100m的颗粒物。A.几何当量B.阻力学当量C.自由沉降当量D.空气动力学当量【答案】 DCW10X5K9T6J1H6X7HE2V5A9J7I3R2M9ZO4U3H4M1T3N5V984、以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。A.选拔性测评B.考核性测评C.诊断性测评D.开发性测评【答案】 DCB7P8J5P10M8K9W9HV8S3C4I6J9K4E10ZM5F9G1W1Q5E5R985、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗
37、震设防烈度为7度，丙类建筑，类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。A.方案AB.方案BC.方案CD.方案D【答案】 BCB10R8M7P3L4Z9G8HX5Y7S8I10H1B7S1ZB6J2U7H6A4A4G386、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ）A.影响力B.号召力C.指挥力D.领导力【答案】 ACQ7Z2M9S10I9W2R9HU3G1Q5E7Z6H7W2ZZ2Q10A1N2H2W2S1087、人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（ ）。A.管理的实践性B.管理的复杂性C.管理的科学性D.管理的变动性【答案】 ACZ6W7I6L3H
38、4P10R9HU7Z10J7O4J9I9C8ZN10W6O2E1R3I5L288、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCK4A4E9G4K10L5H5HA9M6K8M8S8L3J2ZG10E4I2N9D4A7C889、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。A.行政管理人员和业务管理人员B.组织指挥人员和直线管理人员C.直
39、线管理人员和参谋人员D.国家公务人员和专业技术人员【答案】 CCM7L10L4S7S3J5H6HC1N7M7Y10C2X7G8ZE8U1U9N2I10W8L890、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。A.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】 CCP9Z4Z9O1M10R5L2HT4R4X3L4A9A1V7ZU6T7G1Q6T3F7A291、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（ ）A.是什么B.怎么样C.本质D.应该是什么【答案】 DCP8R3W2U7E8O5Q5HM6W3D1K2
40、T10H8C8ZH4P7M1I8D9Y8C292、对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。A.学员的直接主管B.培训的单位C.学员单位的高层D.学员单位的人力资源【答案】 BCD1X3Z2V7Z10Q1S10HV8M10R1F10H4I6E8ZL6B6R9M5U7K2H293、使水资源具有再生性的原因是（ ）。A.自然界的径流B.自然界的水文循环C.自然界的蒸发D.自然界的降水【答案】 BCB7K10B9J3F7P1X9HJ9G8T4Y5J9W8W9ZI10O9G6X3K1D4H194、声环境质量标准(GB30962008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能
41、区要求。A.0类B.1类C.2类D.3类【答案】 DCW6K3T5L10A9L1W7HZ6B7Z8A5F5T8V6ZR4H2K2N7B8H4H695、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】 BCV3I2G7E5P4H3Y5HT8O5G6Q1F2P6N4ZB5G7L8V10X4F6K596、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排
42、污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCA8L2T2J5W2T1C8HT5X10T8Q8I3R5R9ZH5Q6J2R10O7C10Y1097、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法【答案】 BCU8C10G1S9W8A10E3HB4B7E4S6Z7S2X5ZR7P9G7L1U7G10K1098、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到( )的审查认可。A.业主B.承包商C.设备监理工程师D.总监理工程师【答案】 ACK9E1P1F8W4U10P6HN7K1N10T5K
43、9V3G7ZT9G7Z2C1N9Q6T199、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（ ）。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACM6Y6H1R1O7O2Y8HS9A5P3C2V7F3T5ZQ2O4U10O10L5L8J8100、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】 CCE1I7J9A10W8W7D2HI1D3D6W2D7D1U4ZG4G1P6T4L10A6M6101、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的
44、声环境质量监测资料B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】 ACI10F10O5D1G1O6A5HF1P8K6F10A9Y9R10ZM8M2Y4G7F4S9D3102、人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.让学员掌握更多的理论知识D.提高处理问题的能力【答案】 DCQ5Y9J7M3Q5P9U4HS8A2L10B6C8D4F6ZO8I8V9X8F2X9Q10103、关于佣金制，表述错误的是（ ）。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】 ACC5Y10O7R1S8Q8S3HL1Z8C10R1S10M2X4ZU5J3A7H8Y1Z9L5104、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCJ8N7P6Y9T6P8O4HI6B10Q2J5C4J10Z2ZK2R4W7U4S9M8B4105、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A.财务B.