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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCI4B5Y4D7K3K10M10HN8K5J2M10T6E2O6ZE3P3M7U3G10Y5L42、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应( )。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C.赔偿委托人的实际损失D.支付违
2、约金并赔偿损失【答案】 ACB2H4D6J7P5F7P8HJ4A2T10A6M6B4N5ZF2K5T4P2E5B9G103、在安全生产责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务（ ）。A.企业法定代表人B.工人C.总工程师D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCW7P3I4Y2Y8Y3J2HC4J3O6S1O9B6O3ZW6C10J8M6Z2E10I34、以下不属于360度考评方法的缺点的是（ ）。A.定量的业绩评价较少B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致C.成本低D.可能会在组织内造成紧张气氛【答案】 CCM2N4N2R7O9E10H9HF7I8H4K
3、2Q10K9L3ZP4B9F4C1H7Q8D75、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（ ）A.功利主义标准B.人权标准C.公正标准D.理性标准【答案】 BCN7N2V6J10F3D3T4HN2T5K6L8E8I8A2ZN10P2X4E5T8E6U86、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（ ）。A.102%105%108%B.102%105%108%-100%C.2%5%8%D.2%5%8%-100%【答案】 BCF4B9F10U1J7Z10D3HD7U8I9M3J1Q9E3ZG2L5V6J6A6U
4、6T27、事业生涯的组成部分之一是（ ）A.意识B.价值观C.行为D.知觉【答案】 CCE6V2K5B8C4Z8J10HO6F1O10Q7K6K2S2ZL5I9U3U3I6G3H48、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCP8T6Z4V8A3U7Z1HD7J2M2A10F3F5K3ZP1K3Y4B1W3T2H69、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】 CCQ2G2G7A10P1J5W10HX7O5W9G5B1E6B3ZV
5、6F2C2Q2R2L3H1010、泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设【答案】 BCO8D10K9W5K6K4J7HT9Q9E3H5P3O2W5ZV4F7D7H8N8W3K911、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.跟踪评价的要求B.环境监理的要求C.规划的协调性分析结论D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】 BCD2X7Y7U3D1P2G3HC2E3C2O6S3A10J2ZE5T5
6、G5X9F8J4B812、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCY7W4M10B10N1R3C6HG5M4F6E5N8I3M5ZN2G10Z5Q1N1Y7V913、根据环境影响评价技术导则地下水环境，再生水地下回灌工程属于（）。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCT2N1U4R7G4C5E3HM4V5I6Z8O2K3I5ZX8N6F4U7W9K4Z914、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评
7、估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】 BCU6X1S6L5J2G10Q7HJ3R8L10U2V10L1A2ZZ2U9E2C5X5N6H115、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCD3L7Z2G4V7N2D1HE3B2C1X6B8H2Y5ZB6W7T1K7B2V4H716、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（ ）。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的【答案
8、】 BCD3T9D1T5F4W3D3HI1J9X10Q7G10Z4R4ZK3M9P10G6B5Z4A317、（2015年）根据声环境质量标准，关于环境噪声监测类型的说法，正确的是（）A.环境噪声监测分为声环境功能区监测和噪声敏感建筑物监测B.环境噪声监测分为城市区域噪声监测和噪声敏感建筑物监测C.环境噪声监测分为声环境功能区监测和道路交通噪声监测D.环境噪声监测分为区域噪声监测和道路交通噪声监测【答案】 ACY9H5U4R2R8O3V1HF1Q6R8P9Z9X4O10ZD2M9J6Z7A2I5E818、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（ ）A.行为科学B.组织科学C.微观组织行
9、为学D.宏观组织行为学【答案】 DCP6V2Q8D5K8B1E2HZ4D1D6J3U10N3V7ZW10C9T3M6T10W7E319、关于发布广告，下列描述错误的是（ ）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方法之一D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】 CCG5C6L2Z7N8W8C2HC9Y6I3D2Y7G1M3ZK1J5K3Q3D3H4E620、（ ）是工会的基本职能。A.参与集体协商B.提高职工工资待遇C.维护职工合法权益D.吸引职工加入工会【答案】 CCN5Y7F5R4M2I3Y1H
10、R7X4O2Q3W3B5U7ZG4P10L7K3S8U5A421、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T检验分析【答案】 BCS2T1P3A3R5I9U5HW3S5Q5K7O10J2B4ZT1F2Q6G2I1K10O922、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（ ）A.直线职能制B.跨国公司C.模拟分权制D.事业部制【答案】 BCN10F7R5N10S6L7K1HD6L5D7K1X8E4Y7ZV10B2L7O1W1J6U823、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，
11、下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照点，监控点，0.50D.监控点，参照点，0.15【答案】 CCY1C7I6V10A4D2A6HY8I4S7M6W8L5X4ZI4F5S6E10I6P7N324、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55dB【答案】 BCH2N3B6Q9W10T6Q4HD5N3Z5S8B1S10V8ZI3R9X2F10C2L10U925、较早提出目标管理的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C
12、.法约尔D.孔茨【答案】 BCP10A2S5K9E8X3J7HF8Q1W8D6Q3O4G9ZW3C1B10W4O7N8S926、有效管理的（ ）使系统得以及时地对环境变化作出反应。A.灵活性B.准确性C.及时性D.经济性【答案】 ACT8J8Q10W2O7Q4O4HE4E9R8X6Q2W1H4ZH4Z2M3B6H9C10J427、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（ ）。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同B.简单条分法考虑了条间水平力C.简化毕肖普法考虑了条间水平力D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】 CCA9S9F5D4K3V6D4HZ1N1E9I8I5S6V5ZG4N2A
13、4P3P8P8P728、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一样，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量大，峰现时间晚B.洪峰流量小，峰现时间早C.洪峰流量大，峰现时间早D.洪峰流量小，峰现时间晚【答案】 CCD8M8R2W2U3X4J3HO6R6M6C3O2Q3S2ZX3S8D9F7S3W5G429、质量管理工作要求执行者细致认真，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了下列哪项原理？（ ）A.个体差异B.人岗匹配C.工作差异D.环境差异【答案】 CCK5U10B7R8Q8Y4S2HW9A2A9I6T2F9W9ZI6C1P8L9Y
14、6M4T830、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。A.3个月B.4个月C.5个月D.12个月【答案】 BCD10U9T7L5E4S2M1HL4X3F7U6A6C7Y9ZP1U3X1W1H5P2Z1031、（2015年）关于国家环境标准与地方环境标准的说法，正确的有（）。A.对于国家环境质量标准未规定的项目，可以制定地方环境质量标准B.对于国家环境质量标准己规定的项目，不得制定地方环境质量标准C.对于国家污染物排放标准未规定的项目，可以制定地方污染物排放标准D.对于国家污染物排放
15、标准己规定的项目，不得制定地方污染物排放标准【答案】 ACD2A6I1U2L1Q4T2HI5M2K6U4R4D6B8ZQ6O9A7Q2Y10D4L832、（ ）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCP1O7C5U7O10T9H7HU10L9S3A6N1J10H1ZF3X7X3B1R6A5U733、制定风险应对策略主要考虑( )等几个方面的因素。A.可规避性B.可消除性C.可转移性D.可缓解性E.可接受性【答案】 ACF8G1O8L8E8Z2U1HP2A8L9V7W6W3W4ZN3W10B4E6Z7A6S534、关于任务分
16、工矩阵的说法，错误的是（ ）。A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献【答案】 DCG9A3Z7C5D7I3Q6HT1E4S4U6T2P4G8ZN9P4W10M2L3C4E435、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCU10O1X1P1B6U5I5HS5X10Q4G7T5E5S5ZP10Z6Y9C3A4D2C336、关于佣金制，表
17、述错误的是（ ）。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】 ACL1N4Y6H7E3K1S8HB10E8F2G8T1N6E7ZL2S3P9Y10X2O1D137、目前我国事业单位中，国有事业单位占（ ）以上。A.60%B.70%C.80%D.90%【答案】 DCE10A3M6W1D6Y7Y8HE6A5R8C7N8O9I5ZQ1B3S2M3Z2K7E238、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（ ）。A.在劳动争议处理中的地位不
18、同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与调解效力不同D.主持调解的主体不同【答案】 BCV6N7J4E9H7N1Z3HL4E5P3R1H9R9U5ZM3Q5Q10D3J7F10X439、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现【答案】 CCN6P10M9H1L9K1X10HG3T4W2C10S4B8A10ZF9B9A2V6G3F6U440、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。A.地面水质要求较高B.建设阶段时间较长，如超过三年C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大D.建设阶段时间较
19、长，如超过一年【答案】 ACF1K9P1M10V6K1Z7HT6P8U6H4J7M10M8ZE3C8O10D6K10O9C341、（ ）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度B.效度C.难度D.标准化【答案】 ACV9T5Y10G3R9F10L6HW6J9D4J10X9C6C8ZD9B1B3X5Z4L5R842、在进行人员筛选时，体检适宜在（ ）进行。A.初次筛选后B.所有筛选方法使用之后C.背景调查后D.面试后【答案】 BCG7P3S2B3U8X9E10HE9I10O3B6L6D6S9ZW4D1J3S10M3W9N543、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项
20、取得的？（ ）A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析【答案】 CCK6P4P8C9G2R8L3HC5D3P10E3C2X10T9ZC1O9Q1Y1L8H10P344、（ ）指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙，但自己却做不到。A.社会比较B.认知失调C.因果归因D.强化【答案】 BCE6W10S5E6X4K6E10HA7L6T2X9Q5D5X6ZY3P4A3Y9X4Z5R445、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业
21、测时【答案】 ACO2V6E4M5B8Y5R5HE10U10A9H7M4U2Q6ZQ3A5M10P8X10D10L946、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A）。根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCH7R7V10Y7E6U10Z2HB10X8V6Y1X3S10E1ZJ1R8A10D1G3U4V747、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A.人员的
22、职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCS9J10P7H3R9V9B3HL1Z4S7F9A5X8G5ZW1L1L10Q10F2R9Q548、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCW3K8M2K2E9S8T6HW9U2B6V2A8Q1U3ZY7E2H8N3P4D1T749、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCZ7N2I10K4H2B7B2HI3T6R5R8W7K1T2ZG3S7N4D7M9W4F55
23、0、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（）。A.应采用定深采样器进行采集B.采集前应先测量井孔地下水水位C.应进行全井孔清洗D.特征因子应在现场测定【答案】 ACJ7W3W2D2F4A6D4HG8F3I8E7O4Y1S9ZD8G4T1P7P10M4Z151、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCI6X7S6K5M2D10H6HW3P6D2B3X6C2Z4ZQ9J7I7X2D6B9V552、具有相似性的对象易被知觉为组的现象是因为（ ）。
24、A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 CCN2O1B4B6W4W8D8HR2F9B10I6P7S7E8ZH5E2M5G8A9A10A453、管理过程学派的创始人应是（ ）。A.泰勒B.孔茨C.法约尔D.戴尔【答案】 CCN1H1P3F7C1W5Z5HQ1Q4N7I4I7X10T8ZD4B7G9B6O1M10U254、劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。A.合议原则B.强制原则C.提证原则D.回避原则【答案】 CCD3S10D4U10D9G10Y4HD9F8X5B3U1D4C2ZJ5H6I2E2I7O5P355、根据双因素理论，下面属于保健因素的是（ ）A.公司的政策与管理B.工作本身C
25、.工作业绩D.上进心【答案】 ACX8F2A1G4Z10D5O2HT8Q8L10Q4N10J9X1ZG6W10F10K8H4U4R156、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（ ）A.孙武B.孙膑C.荀子D.韩非子【答案】 CCG3Z7R1A10U10H8E6HG2B10K3A1D8T1O10ZH6O7X1P2J4B2Y857、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCZ10P3
26、Z6X10U3W6D5HP2N5X10S3D3S5G7ZC3M6B8T5M5H10S858、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCY3M8Y6I8C2C3L10HU2O8W8A9I1N3V1ZW7X2N10D5P6R9W259、关于创新，理解正确的是（ ）。A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了B.只有大的发明创造才是创新C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】 CCO9M1S3S1T7F8K3HB5P10A8A7H5S9J5ZM7Z7K7W1
27、U1M9Y460、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACK3B1F5Z8T4T8T7HZ9G9A8C5V2C2Q8ZF2T1T2C6R4F3V361、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。A.类比分析法B.收集资料法C.专业判断法D.现场调查法【答案】 BCB7A3C4M4Y4E9E10HO1E2S6Y1S7U8U2ZA7G10Z8O5P10L3S1062、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。A.正态分布B.F分布C.t分布
28、D.x2分布【答案】 BCW7U6T6O1Y2V7J4HC2W9A6T5H5Z10G4ZD2L10Z4C8Q7J3U163、决策的灵魂是（ ）。A.选择性B.目标性C.预见性D.主观性【答案】 ACG4U1H6H6R6G9F4HW6Z10T10E3L4P9M6ZE5G6D4V8T2G10P264、事务类岗位不适于进行（ ）方面的考评。A.内部流程B.客户关系C.财务业绩D.学习与成长【答案】 CCK1A10Z5P5E5J6R1HJ2T10Y7H2H1G3K9ZK4N9J2Y7R6C6L665、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6
29、D.1【答案】 ACP5Z10H6D1U8N10J10HY6O8I6X10U3S7T2ZD5T5J7I4V7J2F366、心理测验的有效性是指心理测验的（ ）A.可靠性B.准确性C.信度D.效度【答案】 DCD6V9Z10U7A3A5A2HP2G3S5V3W6N3P3ZE8U4S3W3Z7B7E367、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向【答案】 BCU7O9Q10E3A7A4L10HM8Z3F5X10D10W9G7ZT7S2H10W2T2Y6Z268、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的
30、下列哪项问题？（ ）A.经验性问题B.背景性问题C.压力性问题D.情景性问题【答案】 BCP5K10F6O9A10O7F1HC3O5J4S6S9J5Z4ZA4N6G10Z1Z5E2H769、态度的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括个人对某一对象的理解、认识以及（ ）的评价。A.肯定与否定B.肯定或否定C.肯定D.否定【答案】 ACV3Q6X10F7J5F7O5HJ4L5V2S7S9Y9H5ZZ5D9F5V7W3L8N170、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的是（）。A.评价范围为项目的占地区域B.评价范围为项目的间接影响区域C.评
31、价范围为项目的直接影响区域D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】 DCA1N6B5Q5I8Z10C6HL10Y10D7R1Y5D2S6ZU7L9P6G9O3S8Y271、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCB7P3L7S3Q4G1D7HX5F2R2Q2X2I6J10ZG3C7E8U4T1W5P472、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领
32、域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（ ）A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型【答案】 ACQ9N4W3A3S3P4C8HA4Z4C10L3S4R4I2ZY8L1H5C6H10X5F773、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（ ）A.保守性心理B.恐惧性心理C.求稳性心理D.习惯性心理【答案】 BCO7X6C10B3H8I1P8HT8A2K2D3E9R6I7ZE2Q9Y4U3R5H8L274、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意
33、向D.情感【答案】 CCG9X4K8G3W1D3V8HQ3P10O6G5N4Q4S2ZK4S4W10W4O1Y5D475、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】 BCL3J8E2T9X4B7L7HQ8U8C4R10G2Q2S10ZJ2S4M4K10M2Q4E276、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（ ）。A.阶级存在B.阶级地位C.阶级斗争D.社会革命【答案】 ACT1P7P4I10C5E6F
34、7HK8L1B3Y9Q9C4U1ZC10M5G3G1Q5Z6Q177、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（ ）A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法【答案】 CCA3Q3L8C4X4H5W10HG6B10S7J1B6O3X4ZQ10T8O4L4O8N4K478、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（ ）。A.高强混凝土、和易性好的混凝土B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】 BCS5W2P9V3F8U8H8HN3C3Y10T4X7
35、T10B2ZZ2A5B3D4P3R8G379、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）A.经验性问题B.背景性问题C.压力性问题D.情景性问题【答案】 BCX1O10I7O10R3R10Z8HL3R6H2H3B7G4I6ZB3A6N9Y10C8F3A480、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。A.组织的态度B.组织的协调C.个人的文化程度D.个人所感受到的满意程度【答案】 DCK7R3T6C3B6T8B2HD6K5L9U3O10J7R8ZV9Z2W6F2L1Z3H881、对于一组数据：16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、
36、41，众数为（ ）。A.16B.25C.36D.41【答案】 DCF2G6M9F2L8T2L9HW4X4M7P4K3Y10U3ZM2E9X9R10K6K9U682、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（ ）A.促进就业法律制度B.职业培训制度C.劳动标准制度D.社会保险和福利制度【答案】 CCB10G9J6B5W1K10N6HU9I1U5I3Z4L10T8ZH1F8Q3P1N7U5H783、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案
37、C.零方案D.比选方案【答案】 CCF3H10E6M1I1R7Y8HC7I3D8R2J5T6Z10ZN6D8I7S9N9C10B984、下列变量是定性变量的是（ ）。A.年龄B.教育程度C.居民的受教育年限D.月收入【答案】 BCN3A7A2I6K9D3W9HF7W3Q7D9T4W3R8ZQ7P9V5V10Y9O10B1085、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（ ）。A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日B.劳动者主张权利之日C.劳动关系终止之日D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日【答案】 ACF3S6J7Y8T3U1O6HD5D10G8Z1R8Z2Z2ZB4N9X8J4K6P7S486
38、、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议【答案】 ACJ1V9E4Z4X8B2Q7HK5G1D8F8F6O5X3ZN3C8W6Q4Q10S8S887、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任式【答案】 CCB3R1I2M3Y8S5Z9HY7X6U10Y7I10R4O7ZH2C9L3O8J1R7W888、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适
39、当的培训D.建立完善的数据处理系统【答案】 DCW6Y7M8P1J8X8H5HK6W2W5D6X3O3F5ZY2H5S4K8P1P1K789、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（ ）A.爆破式B.渐进式C.计划式D.改良式【答案】 ACU1X5M5T4G9D7K1HH7H10D8J3C8P8A10ZM4O10Z8M4O10A1Q890、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（ ）A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计【答案】 CCL3O8K10U2Y5M2O9HG5W10I5Z1L10Z8F9ZX5C8Y1C8H6M
40、1P991、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向【答案】 BCL9C2Q5U8A8K8T9HV10P3T5N10O2J8M3ZY5W10T7Q5E6Q9Y392、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCM1E6S2F3O2T5B6HA6F5B5N10O6L7T5ZW10H2M9H4V9L9B593、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACQ5L3
41、W3C5Y5C2X9HF9M7J4H3V6N8P5ZG1O7T8C2T7B5N194、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（ ）A.纵向沟通B.横向沟通C.外部沟通D.非正式沟通【答案】 BCI1P6N3Y4W1B8I10HS2P5J8X6O2J6U6ZB8C8T7E8H3U7P1095、（2015年）根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】 A
42、CY6Y4Y4C4X5X10U8HY5L3D4I7Z8W8C9ZP4O3X2L2O4Z10J296、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】 CCT8M4N3O9B6N1I8HR7G1M1V10S1Y6W8ZM1P10V7G2N8F7E897、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（ ）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.个人测验【答案】 BCB10G9P2Q10Y3F10Y9HJ3I9J8U2Y9Q5I8ZW1Z1A
43、10I1D7G10L998、（ ）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。A.业务执行层B.业务处理层C.智囊咨询层D.数据处理层【答案】 BCS9P5O1J3J10I7K5HM3R3R8O2V8A4U3ZL8E1M2O1U5T3F199、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCC8W6S3D6M7O7R8HJ6I10I9O4R6Z2I9ZK2Z4S10S7X7N4L8100、满足dEs/dh0条件下的流动是（ ）。A.缓流B.急流C.临界流D.均匀流【答案】 CCG1K9K9Q4Q5G7X8HP10C1P4W8L
44、7E10L10ZO4P10G1H8Z6B6X2101、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACM7U8E4G9B6D4C8HU6K10Z1C3P6B7W8ZU4A7S3O7A10G7T7102、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】 DCP5W8G9T5N3F7G8HR5J2Q3R2T4L7E5ZD2R5D4J10S5L10F10103、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（ ）A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B.穷人很少参加排场讲究的社交活动C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】 CCL4R7C10X8Y9Y5N9HV2B4K8Y8Q6M1F8ZK2Z1A4D8D1H2C3104、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整