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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCC8K9F9V7D7G3H4HV3N2Q5W3N6J3B6ZU10J6P1K8D4C6L92、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照点，监控点，0.50D.监控点，参照点，0.15【答案】 CCO2I4T2D4R5E6Q8HT2Q7N10F6
2、Z3S5V7ZJ2G8O8L9J4E7I13、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风C.改变组织成员的评价标准D.组织成员间人际关系的改变【答案】 ACS9R4W2A7B4O3E7HB5C1X3B4N9E6U6ZJ2T4Z8Q10I10Q8J54、根据地下水质量标准，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（）。A.类水B.类水C.类水D.V类水【答案】 ACD8G4J5H5U2P8X10HN5J2C3N7N5A5N7ZH4W1V2B4A2D8P95、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等
3、线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）75%以上的情况下进行B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）60%以上的情况下进行C.生产能力达不到设计能力75%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查D.生产能力达不到设计能力60%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查【答案】 ACA8F3V9B10K6R6K9HK10K10T6B2W10D2U9ZT9E8A3U1X2X9B86、以下战略中，依据规模经济原则的是（ ）。A.外部导向型战略B
4、.内部导向型战略C.技术开发型战略D.人力资源开发型战略【答案】 CCY6F10C5O5E1I8P1HR2W1H9H5W7I5F7ZW9U6K2E2S2O6I107、设备监理工程师应当( )。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责，并承担相应责任C.为被监理方提供约定的监理服务D.保守被监理方的商业秘密E.保障委托方的各种经济效益【答案】 ACV10F4Q8D8X7X4M10HQ9Q1P10U10K4I2A5ZN4J7T4X4M9D6A98、霍兰德认为个人的个性类型有（ ）A.四种B.五种C.六种D.七种【答案】 CCS9F8U7D2Q4L7T5HD9G5C3T2B3V9O1ZX10Q1
5、0Q1V5Y4Y3Z29、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCN4M2Y8E9R6V4G6HO7Y3E5P8O1A10G6ZN2C4X4Q8D2I3J210、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（ ）。A.回顾性文饰作用B.促进作用C.抑制作用D.懒惰作用【答案】 ACY9G6Z2O1Z8T6R10HL4G1X1N5S5L6G8ZL9R7Z6D4Z1L9J911、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程师处于( )地位。A.原告B.第三人C.证人D.被告【答案】 CCV2B8T5C3
6、W1T2C8HT10S4I3H7C6X2S6ZE5H10E9G7J8L6H512、总供给等于下列哪一项之和？（ ）。A.消费+收入B.投资+储蓄C.投资+收入D.消费+储蓄【答案】 DCQ1T8G9C8W7W2J3HY2R6W9C6N9B10F5ZH9I3H4Y5C9W10W313、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法【答案】 BCI3S6H4X3F2B10O1HU4X7G8G6K8W8X3ZT4L5H2R1J2N3I114、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化
7、【答案】 ACU4G9C2A7W10K10N2HB2N2G1O10W4Q1P5ZW3D6Q2F7B5H9K115、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（ ）A.正式群体B.任务群体C.命令群体D.非正式群体【答案】 DCI7A10Y2E6R4J3H5HA4B1U2U1X1F3C3ZD10M7E6I6X7V5B516、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C.标准线D.下线【答案】 DCI1M4S8A3N9E6N8HK5P4V2U1F8Q7L8ZT8B4H10H6Y5J10K117、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）。A
8、.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介调查【答案】 DCR10L10C4Y5C6E8X6HR3K7D8I9D4I4J3ZW4C10Y2I9H1U5O618、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（ ）A.培训需求分析，从而确定培训的方向B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施C.培训对象的确定及要提高的人员D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果【答案】 BCW4K7U6J9B10A10H8HE5Z10Q6T8O10D10A5ZX2A10K8S9V7K4H919、双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗【答案】 BCF9X7P8O3Z10D2
9、S3HU3V1N9R1N3I4Y5ZP4R7Y4D9S4X4J420、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系。A.权利义务B.法律C.人身D.财产【答案】 CCH6J6W6T1N7L7P2HX8P3Y2V10U6L1C5ZT2I3O3D3E2T2Y321、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（ ）A.技能成果B.情感成果C.认知成果D.绩效成果【答案】 BCX9T7A3A6X7I3G3HW4F10Y10W8M8W2H2ZP9S5A1F9V3R7G622、独立的小型组织部门的培训宜
10、采用下列哪种培训方式（ ）。A.集中B.边实践边学习C.分散D.完全脱产学习【答案】 CCC8S10D8S9J10D4O10HB7V4G7C7J1D1J6ZN7L8X8D4P5U9T723、在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（ ）A.平面结构B.立体结构C.纵向结构D.横向结构【答案】 DCE7U4I6D1K5I10W10HH8I6V2Q7H6S7N9ZC8O3E7Z9X10T6Z224、事业部制组织结构是一种（ ）组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】 ACZ1V4V7W5C1K5V5HZ1Z5O7E10V1A6H
11、4ZO7K3A8O1P4Y10P425、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（ ）。A.总需求不足B.自然因素的影响C.劳动力结构调整D.劳动生产率提高【答案】 ACL5B2M8P5K10S1X3HR10O6I3T8T2J9M2ZT8Y4D6T5S4X7U826、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低【答案】 BCA1Z1I1J8H10U1H4HP9J4L9S10H2R2K10ZO8T1M2H4G6K10P427、决定
12、人的行为的心理基础是（ ）。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCK8F7V5D7P10G10G9HO5N5I10E4Z10J8Q5ZG4Y8M9I7Y7D1L1028、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】 DCS8J3I6E9M1X5O5HQ9X6U8M3T
13、2P9C6ZP4D5H6G7A10T10F529、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。A.一岗一薪制B.提成工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制【答案】 DCC9Q4J8N10W6B5C6HE4M8Y9U5M3B6B10ZI1Q10Q2J5S4I1S930、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.1.2B.1.4C.1.5D.1.6【答案】 DCF8F5O8X1K8Q5F5HJ8L7S6P1N2M8F4ZY5U8O2O3Z4H2L331、根据锅炉大气污染物排放标准，对于14MW（
14、20t/h）的燃气锅炉，其烟囱最低允许高度是（）。A.8mB.15mC.30mD.45m【答案】 ACG6O6X5N4V9E9J3HT1N3U3O5E5A10Z7ZB1A7T2W6Y7L7N1032、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（ ）。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.营销战略【答案】 BCA5D7N2I3I1X10B2HF2D7Y8Q9C1E5A8ZX6B8D6Y4B1R8L733、关于创新，理解正确的是（ ）。A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了B.只有大的发明创造才是创新C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异D.只有被专利局认可才是
15、真正的创新【答案】 CCF1N2C8Z5Y6C4N8HX3U1G1A9U8C9B6ZO9T4X1B2L4W2Q234、双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是（ ）。A.激励因子B.保健因子C.满足较低级层次需要的因素D.成就需要【答案】 ACB8Y2E10O2X2V1E8HU4I3C7M6Y8I10B1ZX2M1I6K5O1G2E1035、下列（ ）属于控股子公司制的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则C.有利于专业管理部门之间的统一和协调D.通过控股子公司合理避税【答案】 DCL1X1M10C2E6T5F9HR6K3Q1O1I7C4A8Z
16、A6E4O4P7V1O3I336、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCZ3Q6Y9N4W1D8O10HZ3X6D7D8F3X3X4ZL10I7A1U6Y7H2C837、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动C.宽带式工资结构支持直线型组织结构
17、D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】 CCP2U2I2X7R7N6R9HV3K6U9F9N5S8Y4ZT1H5W4W8G6C6C138、在土体三相指标中，质量与体积之比表示的是（ ）。A.饱和度SrB.含水量（率）C.孔隙比eD.密度【答案】 DCB6J3C4N5L4D4N9HU9G7Y3V9J2C1U7ZT1W6M5T1U5P5Y639、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。A.排气筒几何高度及出口外径B.烟气出口速度C.毒性较大物质正常排放量D.各主要污染物正常排放量【答案】 BCE1Y3L10R9N5I7O2HF8Y8D9G3W3V2F6ZX5D8K4C6N10
18、T7C840、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（ ）。A.公司股东会B.全体员工C.公司董事会D.经理本身【答案】 CCS3S3K1V8W5D6F7HA4I1N3I7T4Q4C1ZW3N3E8P2D4K3B241、200mm200mm200mm混凝土立方体试件，测定其立方体强度的尺寸换算系数是（ ）。A.0.90B.1.00C.1.05D.1.10【答案】 CCL10T4I8D8Y1J8S1HR5M8E6C10J6A6E2ZN9Q4H6F2V3Q4D342、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）A.低成本战略B.重点
19、战略C.差异化战略D.稳定战略【答案】 BCY4C9S5I1M5H9S1HT7H2T7N6U1K2I8ZA9O6Z2V7X3M4L943、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案】 ACL2C2D4J4L1I4Z3HZ4M2B7L6O10J1M8ZY1F3E7O2Z3F7Z1044、下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法？（ ）A.数理统计分析B.财务报表分析C.SWOT分析D.市场预测分析【答案】 CCA9X4A6I3B4M1P8HK3S3E3B7Z2N6Q3
20、ZV5B5U5I6R5Y5R245、现代人力资源管理的内容应（ ）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心【答案】 DCD1Q9G7N1S10J7T7HH2J7R4N9J3B10I6ZA8I4L5E5F2G5Y246、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是( )。A.交付设备B.交付设备所有权凭证和其他凭证C.移交设备中体现的知识产权D.接受设备检验【答案】 CCC8X4I5W8F8O3U9HC6E2Q6E10G3M4S10ZI9Y8M8B1F9C9O847、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（ ）A.
21、功利主义标准B.人权标准C.公正标准D.理性标准【答案】 BCK3H7Q3W7H3J8B2HB5D2S7G7C4F3O7ZE3B9D2A4I8G10S248、创新的高风险和高收益之间的关系是（ ）。A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系【答案】 BCU5Y9F4K9X8N6H8HJ5F10F3Y6C5V6E10ZY1B5R5Q1R1F6N649、（ ）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A.二元坐标法B.和田十二法C.形态分析法D.系统分析法【答案】 CCF8M6I2F8V10Z2H5HW8S7U1U9U3M2Q6ZA8Y8Q1Z3V1L5L650、取消正强化，对
22、职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCD2N6A6X1J6S7I8HX3O6T3L4X9M3Z3ZV4R2F2Q4K3R6X551、后悔值法属于（ ）。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCC8U8B6G6F6F7J1HD7Q2Q10V9V1Q4A10ZE1N1N8S6Z5P6O752、数据统计的有效性规定，每日至少有12h采样时间的常规大气污染物为()。A.PMB.SOC.COD.TSP【答案】 ACD6M1Z5S3X9P10Q6HK1O2S7Z7N5
23、X5A5ZT10C5G10M5L9L7O653、“信息就是资源”这是一种（ ）。A.个人价值观B.集体价值观C.政治价值观D.国家价值观【答案】 BCL6O5P7K3D10R6W5HQ6W5Z4P4Q4Y4Q10ZV6J1K9U4C8N10G554、（2015年）关于国家环境标准与地方环境标准的说法，正确的有（）。A.对于国家环境质量标准未规定的项目，可以制定地方环境质量标准B.对于国家环境质量标准己规定的项目，不得制定地方环境质量标准C.对于国家污染物排放标准未规定的项目，可以制定地方污染物排放标准D.对于国家污染物排放标准己规定的项目，不得制定地方污染物排放标准【答案】 ACQ2O7T7B
24、4F10Y5D2HF1R3O4P2M5C8F3ZG2U4N3Z9T7D10N655、关于打造品牌，正确的说法是（ ）。A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量D.只有价高才能打造品牌【答案】 CCJ8B9R10P6F5Q5L2HN4G2D4Y5Z10F10M2ZO5G6U9R10R8W9S756、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCS3G2M3R3R5S6S2HL1L2J9E3V2J4Z10ZL1
25、0J6A5Q10P4W3V457、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情况都相同，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量小、峰现时间晚B.洪峰流量大、峰现时间晚C.洪峰流量大、峰现时间早D.洪峰流量小、峰现时间早【答案】 ACX4R1D5F5H4G5H1HL5I10V10D10Y4A7U3ZL6J2X8S7S7K8G158、在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（ ）。A.详尽性、扼要性B.准确性、详尽性C.客观性、准确性D.客观性、扼要性【答案】 CCI6D5J6A4R1Z9U8HP8N2V4F8X5W2Z8ZL2M2V3D4I
26、10L9K759、下列各项不属于无形资本费用的是（ ）。A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】 CCJ6D6R9U8P2C7Y8HX8O5Y2V5I2K3Y2ZP10U4B9W4Z10G5U760、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（ ）A.离职B.进谏C.忽略D.忠诚【答案】 BCA9W7N8T7V7J4V8HJ8P5Z5L9P6T8K4ZI10D10H1R5I1N7F1061、员工
27、技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCE5T7W5W10W4Y7S4HD3I5B9V3D2W5F5ZD9V7B6H9W1J3W162、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCI8V5P8D2K3I6X6HL5A5Y1M3O4K1L1ZE7K1Z8U7K6A7Y563、均质土坝的上游水流渗入
28、边界是一条（ ）。A.流线B.等压线C.等势线D.以上都不对【答案】 CCX1Y9R3Y6P9A1P4HC2I5A1C1L2H2C3ZJ8A1Q8U8I5J7F864、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（ ）的竞争。A.市场瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段【答案】 ACQ7V4Z5P10O10G5N10HP2G5T7W3V5L7B2ZQ7B6A9Y5W1Z10B265、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，
29、以及对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】 BCY5D3L5X4Q4F3Q9HA6M7B2J10B4M4B4ZJ2L4A10D8Y5B10M666、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCF5Z6O7M1M7F3V3HE2Y5K10D3R10M7Y8ZP10N8X3N10O7H5F267、根据地下水质量标准，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（）。A.类水B.类水
30、C.类水D.V类水【答案】 ACG6W3M2H7F9Q5P2HI3B9Z7O9K8F7I4ZI3B6Q6G3V4Z5O868、在激励工作中，最为重要的是发现职工的（ ）。A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求【答案】 CCU10I3T4S7H10O9X9HE9G4T10A3I10U4H10ZW4E7S5L2V9L8X269、某建设项目声环境影响评价工作等级为二级，根据环境影响评价技术导则声环境，关于该项目声环境影响评价工作基本要求的说法，错误的是（）。A.噪声预测应覆盖评价范围内全部敏感目标，给出各个敏感目标处的预测值B.在缺少声源源强资料时，通过类比测量取得源强数据，并给出类
31、比测量的条件C.评价范围内代表性敏感目标的声环境质量现状需实测，不能利用已有监测资料D.应给出防治措施的最终降噪效果和达标分析【答案】 CCD7Y2H8J6J6Y1M2HY2F3Q4K9N2J9N6ZM7G5X5Y10S8V1N970、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。A.努力与绩效的关系B.绩效与个人需要的关系C.绩效与奖励的关系D.奖励与满足个人需要的关系【答案】 BCP10M4K10K7Z3S6I1HG10X3X5B7G10X9A10ZN2Q4S1W6F10R1G571、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定
32、。A.工程分析B.环境敏感点C.评价等级D.当地的环保要求【答案】 ACW6B4R4X2W1V9K3HT4U10I1F7N7H1I5ZF7Q10K3Q1R10C1V672、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ6102011），地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段B.前期准备、调研和工作方案三个阶段C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】 ACZ1D6W9S8T4J1K7HQ8B3O2M10C6O1B7ZO8E10Q6K1J8V2V573、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响
33、程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 BCI3V3L6G9U2W3V4HK10P8Q9S8E5Z1O8ZR7T2E3E1J8C7M674、美国的未来学家阿尔温托夫勒在其论企业改革一书中提出当今世界组织变革的特点是（ ）A.变革的环境更复杂，竞争更激烈B.变革的速度更快，周期更长C.变革的范围更广，数量更多D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】 CCT3Q3O2K2N1U4D1HA5G5P5O5B5N3R3ZQ4I6P2Z3X7G5A575、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。A.责任制度B.组织风气C
34、.文化设施D.组织风俗【答案】 CCZ9G9T8P4B6I7B9HC4R3O7E7T7D7C2ZT5R9W10U1W2D6G276、群体规范形成的方式一般有（ ）A.三种B.四种C.五种D.六种【答案】 BCD10P8M5Y10X7J5O9HT2E6Q2C6O4Q7E6ZX2E8E6P2E9R2S977、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（ ）A.行为科学B.管理心理学C.人事管理学D.现代管理学【答案】 DCQ6H4I9S1Q9T5Z6HZ1G5N5W1H3O3C5ZL6J5M4M1A5E9S878、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证
35、和许可证书，没收其非法所得，并处以（ ）罚款。A.5000元以下B.5000元以上1万元以下C.l万元以上10万元以下D.10万元以上【答案】 CCZ7K10M7M9S5H2V2HL2T4H9N1L3S6M8ZK6I1J3U4X5E8E279、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（ ）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCA5O4U2I4C3K3G1HF8P9N4W2D4F7B3ZB3U2T2H1T3R4K980、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 CCJ8D9H2J8S7O8X4HR2M3
36、A4R4S6R7N2ZI9N5Q8U5Q9V4J781、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCI6C7J6V7M4U8E9HQ8F6Q7I9J10L8C5ZT8K3M7Y10Y1Z4N182、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。A.合理性和代表性B.可靠性和科学性C.科学性和代表性D.可靠性和代表性【答案】 DCV1V4H10J9I9L1R2HS
37、1G6I1V6D10T4V4ZF8F6S5T1T8F5L683、在选择培训方法时，知识的传授多以下列哪项方法为主？（ ）A.角色扮演B.小组成长C.课堂授课D.测量工具【答案】 CCY9J9P4S6P2O4Q4HJ1W9L2O4V4G10C4ZI5K5Q2M4W7Y10J384、关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有D.在职培训的收益总能超过其成本【答案】 BCS2A6I4N2Y1U4C4HB4J8A3G10I4I8C2ZZ5S4T8W8W5J2T485、
38、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（ ）角色。A.领导者B.人际关系C.联络者D.监听者【答案】 DCL1N6T3N6A2R1O3HZ8V8N10O5J1K10M2ZI8Y9F4W1Q5D10O886、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（ ）。A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.衍生性动机【答案】 ACD10H7N10E2L5Z1M4HR10U1C6I9C1B9E10ZH5W3L4F1O6W7S587、对人力资本的理解不正确的是（ ）。A.人力资本是有形资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是活的资本D.人力资本内含一定经济关系
39、【答案】 ACW4P5K1S5S10S8N10HV1I10R2J6Q8U5R9ZT1Y4H9N8M1C6R288、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCR8K3Q6Z7O6K5R6HH10P6M5L4O6Z2C5ZV1U9R6E10H7D6J289、提出需要层次理论的学者是（ ）。A.赫兹伯格B.马斯洛C.佛鲁姆D.亚当斯【答案】 BCQ4W9U5I2E1Z10J9HK6S3F10J3P1L3M4ZA10N9Q1T5L4A1W690、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习
40、或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（ ）A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性【答案】 DCN9N8U8C2K1T10U9HA6J9W7B4Q6P1T7ZI10E6S8Z2Q3X4M591、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评价模型进行预测分析。A.一维稳态模式B.完全混合模式C.简易（快速）D.二维稳态混合模式【答案】 CCO3F2M8I7G6N4J6HZ7E1Z6H9Y5G8F5ZV2G3T8Y8N2R8Q1092、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 C
41、CY10W3B1O9W2H5G3HD10S8X5U4K8A10X7ZH10X8L9L10Z2M1M393、（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔【答案】 CCT1S10J1E5Q4V10A4HF7V7E2L9R7P2N4ZL8V3R10F6X5U8D294、城市区域环境振动标准中的“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。A.100辆/hB.100辆/dC.100辆/hD.100辆/d【答案】 CCA2D8I8Q8C4U10R4HK2J5K6Z1X8E7W8ZR8U8D2N6C1X9X595、在冲突处理过程中，采取的
42、不合作和自我肯定的行为意向是（ ）A.竞争B.回避C.协作D.迁就【答案】 ACQ10B6Z2W7U7M9N2HB7F9L8F10D8O9S7ZP9S2H2H3B7Z3S696、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据工业企业厂界环境噪声排放标准，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点【
43、答案】 BCS5F7R1L6O2Q10M6HI9H8L5U1B10W8U8ZW7J6H2Y10O4Y3F697、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】 DCD6Z7J4I9S2A1M9HE8H5M8T2B5C2W4ZX1D4I1J6Q1H4Q898、组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（ ）。A.遵从行为B.服从行为C.从众行为D.响应行为【答案】 CCQ4Q9I8Q
44、5N3C2X9HZ9V8G7G10A9U8C9ZW7W7L3A5Z5M2E299、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（ ）个样本。A.25B.10C.5D.1【答案】 ACX4R2X3N10N2L6S7HC3P6P5C10X4U10G1ZH8Y7E6H4B6G6P3100、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（ ）A.认同感B.协同性C.参与度D.和谐度【答案】 ACR1T5G8O5Y2U8E5HJ3X4B6I6B2K8B8ZM7D7L4U9S2C5U5101、某一测试问卷中有一道题是：“你对J
45、ava语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（ ）。A.指标B.标度C.标记D.标准【答案】 BCL10I1O6R10J6Y8E1HX5M4Q1F1G1J8Y2ZV2N3U4Q7P9Z3V1102、（2015年）关于国家环境标准与地方环境标准的说法，正确的有（）。A.对于国家环境质量标准未规定的项目，可以制定地方环境质量标准B.对于国家环境质量标准己规定的项目，不得制定地方环境质量标准C.对于国家污染物排放标准未规定的项目，可以制定地方污染物排放标准D.对于国家污染物排放标准己规定的项目，不得制定地方污染物排放标准【答案】 ACX1E10X3F7L9U7M