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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 CCI7E2T8K8G3M9S9HN2S9C7R10H8O3O3ZD5U6I1H6H8X5L22、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系【答案】 DCG9V2T6R4O1C3N3HZ10X3F7I7K7C8G3ZG5C10P9G5O5Y6T13、某公路扩建项目通过1类和3类声环境功
2、能区，扩建后评价范围内敏感目标处噪声超标量在5dB（A）以上，噪声级增量为3dB（A）5dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.三级从简【答案】 BCU5O6J10H8K9V1B5HD4Y10O2E8G10W5F9ZQ2T2C5B8S2T5E54、从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于（ ）。A.晕轮效应B.对比效应C.第一印象D.录用压力【答案】 ACE1B5P6A7G4Y8I10HK5F8Y5V5E3H4O1ZX7A9B6H3E3D9V25、水文计算时，样本资料的代表性可理解为（ ）。A.能否反映流域特点B.
3、样本分布参数与总体分布参数的接近程度C.是否有特大洪水D.系列是否连续【答案】 BCN10C9N4U2W6Y1C5HI4X4U10T8R10N2W5ZL1B8K9C10P8A6E26、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCL10K3S6H6L8W9U7HG8E8Z3S7N5U4R2ZS10S10Y7A1F9L8L97、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。A.统领B.支撑C.促进D.引导【答案】 ACF2R3U5H8A5P9H4HH1U6L2U5G1M3H5
4、ZW1T6R2T10T10U7V18、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCU6C7W8A3S2Y2P3HU9D5R10N10Q1T1O8ZZ5K9S4Y7W7R3G89、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然保护区D.旅游度假区【答案】 AC
5、D2K6R10M5D3K9N7HE6U10D8I9K7Z1T4ZJ1J1E2E3N1F4D210、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCX2X7M9X5G2H1M3HI5I8S3D6O4B6V1ZG9D3H7E1X10C8O1011、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（）。A.应采用定深采样器进行采集B.采集前应先测量井孔地下水水位C.应进行全井孔清洗D.特征因子应在现场测定【答案】 ACL9L5D4P4G5F1M1HE4X6L9J2K2B3T6ZQ1P1B9R2F3X7S312、下列哪一项
6、泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCA3L3V7U7P8V4I8HH2V5V4Z10B7L7D8ZI6B3Y3B10R8V9Z913、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然保护区D.旅游度假区【答案】 ACW10P7T7T6P1J4A1HY10A8O4Y6P8C5D2ZU6K9J4Q3B1I10B814、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（ ）。A.内部竞争性B.外部竞争性C.外部公平性D.
7、内部公平性【答案】 CCD4C4L4T5J9R9H3HI4I7T4R4N6X3Q9ZC7I3C3I10F2X6G115、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。A.效标参照性标准B.能力考核性标准C.素质考核性标准D.常模参照性标准【答案】 DCL9P2R7R9L6O2T6HJ1G1W2Z6L5I10L7ZC5D4K5Z2R4B7E216、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACO2Q5Z2N2Q9N10W9HU1F8P9O5E3N7X4ZV5Q9K5A9E
8、6F1D917、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.起始点坐标及所在位置的海拔高度B.排气筒烟气温度C.排气筒烟气速度D.面源初始排放高度【答案】 ACJ4A1I1B5D10F9W6HW8S9W4W3Y6M3U7ZU2Q9Q6F2C3Q1L318、人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到（ ）因素的影响。A.教育因素B.家庭因素C.社会环境D.自然环境【答案】 CCX7Q5D10D1Y6L10L10HN2Z6B6D8U3T4U1ZO3U4B1S8R7B7B219、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法
9、C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACD3U5Z7J2H9T7U5HL4D6J3K8W5M6F6ZM6M10G10J1M10P5J120、一般认为冲突大约要经历的阶段是（ ）A.三个B.四个C.五个D.六个【答案】 CCM1K8W6G1W4B6W9HK9E8P5B10Z3P2H3ZE5H9T8V10Z6K5E721、以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（ ）。A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】 CCR3R8P2N6Q5P4E4HN1X
10、3U10M2J9L2T3ZH4Q1N2K3Y7P2M722、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（ ）A.组织文化的内容性质B.组织文化的影响大小C.组织文化的活跃程度D.组织的工作作风【答案】 ACB7G10J8U9R10N7S1HB6K5Y8A10S7S9D1ZG7A1B8M8D5X6Y923、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCA7Z4R8G2W2I10E2HH9J5I6R2W1L10U3ZU8S2A2R9O1N2C224、年劳动生产率y（千元）和工人工资x（元）之间的
11、回归方程为y=20+30x，意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均（ ）。A.增加80元B.增加60元C.减少80元D.减少50元【答案】 BCW10G7F1N3L1P8I4HV6U7V3W4A10L10J4ZU9K2K3V10E2W9V825、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】 BCC8M6S1P2L5S7Z6HA9U6F10E6A8U3F6ZA5I3L9N5M1Q6J626、在进行公
12、文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（ ）。A.工作岗位分析B.公文情境设计C.绩效标准确定D.胜任特征分析【答案】 ACW8E4K2C5G10F2Z10HT1Q7F1O2R2P10A5ZU10W8D4T10D5N6J227、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。A.在调查范围的两端应布设取样断面B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面C.重点水工构筑物附近应布设取样断面D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】 ACL5U9P8F7A5W7Y8HS3W3F8Y1O8P8E2ZE3J8Z7P7Y4A2S828、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事
13、件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（ ）。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】 ACY5U3F5S9D7T1F2HA8C1H10E8O5C9L4ZX9I4W8I2M9G6A429、最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资理论【答案】 DCU9V3E6O1Q1Y3U4HA10K5M6V10T4U4D6ZX3S3J9O9Z9B6S230、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（ ）机能。A.矫正B.提升C.过滤D.强化【答案】 DCT10H4U4H2S7C10D8HA7J2B1B8
14、Y1K9K7ZR3S2D9O8S5V7P731、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 CCP4F6X7Z10J2R4R5HV9L4G4T7F1W4B6ZZ4Q10H3U7I10W10O532、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（ ）A.地位需要B.自尊需要C.情感需要D.人为需要【答案】 DCD10T5D6N8S4A7E2HF4T4B7V7F2J3L9ZW5A9G9W7Z9R7R533、在土体三相指标中，质量与体积之比表示的是（ ）。A.饱和度SrB.含水量（率）C.孔隙
15、比eD.密度【答案】 DCM2U2I1O1E8Y1P10HS1O1V7O6Q1Y2N10ZQ9V10A3G5L10V5F834、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（ ）A.满意模型B.理性模型C.权变模型D.优化模型【答案】 CCM10W7C5S9U5H1J5HG9O2E9V3U3D7Q2ZH4M4R8A7X3E9B435、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有( )。A.设计采用的标准.规范及相关法规B.以前类似设计提供的适用信息C.分承包方的正式的组织和技术接口D.项目的设计数据和基础资料E.功能和性能的要求；【答案】 ACC6Q4L6Q5J9D6X1HU10J6
16、Y2K8V4B7S3ZV5C1E8W1Y2E3M436、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCL5A2O4K7L10I7P5HA3A1J1Z1N6G8R8ZK6X9J1E6S3Y6N437、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】 ACQ2F8D3A7I4V4R5HI2T7E8O8O5Q7Y3ZF9O2N1Y10B2Q5M938、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行
17、论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。A.尚未达到环境标准B.尚未达到环境保护验收要求C.尚未达到环境影响评价审批文件要求D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】 BCB6R7O9C6I10Z3W1HB9B3T2E3D6B5M10ZZ5G6P6V4M10J4S839、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。A.1个B.13个C.3个以上D.24个【答案】 BCK9M8E9Z4T2S1S7HK1F6K8U4F10V4V4ZJ4F3V8B8Q5E8
18、S140、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（ ）A.分项预算B.分别统计C.分头预算D.整体需求【答案】 CCX4M8S2J7L4Q5L6HB2C8Z9I3T5J6B7ZO3H9W6Q4L10J9H1041、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A.监理大纲B.投标文件C.监理记录D.质量计划E.监理细则【答案】 CCA9Z6D8T2N9H7J9HW6Q2V1W7A5E3Y10ZN7G6X2Y2H4I7Z942、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（ ）A.顺序式相互依赖关系B.互惠式相互依赖关
19、系C.协作式相互依赖关系D.联营式相互依赖关系【答案】 DCF1W3K5Y2R9V6U7HD3J5G9I3T2H6P4ZR2C7C9S5B5R8T843、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCS3Q10I2O9K4T8X10HY5Z3F8G9O7Z2H3ZY7H7G4J8I9H3Y344、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.起始点坐标及所在位置的海拔高度B.排气筒烟气温度C.排气筒烟气速度D.面源初始排放高度【答案】 ACJ5Y5M3H6N10S9M4HG7T8K6G4I3Q1O
20、4ZO9G9I7H1L3W8C1045、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCF5E9O10N7U2F9L8HI10T4C7Z8S4C8C9ZJ9S4W7B7R5X4X246、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCH6N7N2E9P3F4H2HB7T7P5Q6C6M7S4ZU9S3F6H4G7B7J147、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专
21、业判断法等。A.收集资料B.类比调查法C.矩阵分析法D.类比分析法【答案】 BCO4T9K6B5J4U8M9HE4T8R3T2E10Y1E2ZV1E2I9F3P2J9B1048、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 BCR2O8E5I1A8D10O10HY7C9D4B10L10W9X1ZW9G3T5D10N1U5W749、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。A.地面水质要求较高B.建设阶段时间较长，如超过三年C.可能进入地面水环境的堆积物
22、较多或土方量较大D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】 ACN10Y3Q2C8Y5H3D5HR3J3W7M3C6H7O6ZH9G7D9H10V9I9H750、根据土壤环境质量标准，类土壤环境质量类别适用于（）。A.林地土壤B.牧场土壤C.蔬菜地土壤D.一般农田土壤【答案】 ACV8H10K2A2W9Y1O3HK10R6T5W2L6C10R9ZF9O3H7V6P7C3M351、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（ ）。A.公益组织B.公共组织C.社会组织D.功利组织【答案】 BCK10K1E4Q9L9J4W6HR8U5R10G5O7S1J6ZC4L2T3I4P7F1Q852、（ ）用来
23、自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。A.辅导者B.加速站C.培训者D.领导技能【答案】 BCB6U4U7K8T5S9G6HG10Q4J7R4V3D3Y3ZS9Y7X8N1B7D8S953、以下不属于组织外部的交易成本的是（ ）。A.监督成本B.搜寻成本C.谈判成本D.履约成本【答案】 ACT10R7T9B8V7K9I1HI5J3R5R7A4G8E4ZA9X6O2U6Y9S10M354、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（ ）A.孙武B.孙膑C.荀子D.韩非子【答案】 CCF8C3Y4Q4G3O6Q6HJ9R10M7O1H9U2J9ZO7Q5Q10D10F
24、3A2S555、下列行业的水污染物排放不适用污水综合排放标准的是()。A.船舶工业B.海洋石油开发工业C.钢铁工业D.食品加工业【答案】 ACO10P7Z8M2T9M6N9HQ6L10D8M6I1T3I5ZZ7Z3T9I1B8E1P356、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（ ）A.分项预算B.分别统计C.分头预算D.整体需求【答案】 CCN6E2M3M2Z3F1N4HX7Q10Z4V9G8H8G3ZV10F8C1I9L7D1U1057、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（ ）。A.工人B.总工程师C.企业法定代表人D.分管安全卫生的负责人【答案】
25、BCA2J3H9I3E3M3W7HG2G4S9R6L9B3R9ZO4G9Y6T5O1A8Y258、美国学者威廉迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”A.应用社会科学B.理论社会科学C.边缘学科D.交叉学科【答案】 ACP2B10D10Z8C7Q3L8HO8O5L8Y3S7E8R4ZF3S2B1Q3P3O2X359、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACE8F10Q7B3G7E3I4HE2P10P5D2J8T9T3ZO4N2U9S1P6K4U560、假设从两个正
26、态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。A.正态分布B.F分布C.t分布D.x2分布【答案】 BCQ1D3Y10H7I5C6Y10HC7K3U4N5S5G7H10ZE4N10C6T9P4L3Y161、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答案】 ACA8S8G10Q7J1A6Q10HH8M7I1N2I4J1V7ZO6F10F8H5O8X6V762、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCU6H10P1U5V1V2R2HG2Q5K9L6I2
27、B3G3ZZ6S7A10Q1A9Y7G1063、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)中规定排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点的一次最大值（包括臭气浓度）都必须()。A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值B.低于恶臭污染物厂界标准值C.低于或筹于恶臭污染物排放标准D.低于恶臭污染物排放标准【答案】 ACL5W1W2Y4E7R10N7HR3I6C8K2S10H2J6ZY1O10Z7N5E9R5U164、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】 ACM4W10E8Z8D1P3Q6HE6U5E5V8
28、B6R6R9ZO3Y1U8U2F10Z2C365、（2015年）某商住楼12层为大型超市，3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCO8S2G8F2M9I10F7HN8T5I4W3D4D4I9ZJ8W5V9D6X1O4X366、根据双因素
29、理论，下面属于保健因素的是（ ）A.公司的政策与管理B.工作本身C.工作业绩D.上进心【答案】 ACH2Z5G10E8M8N4W1HI8L8O7D2O6L2M1ZP9I6H10J9K10M6E367、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（ ）A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】 CCY2R4I5B5V4I3B3HB2V10I9A6A3E8Y10ZA1Y6P2Y9G4W4O1068、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。A.应急救援设施B.应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所【答案】 ACZ1
30、0W4X7F9H4J7L4HI4U10T7A10R2H8A7ZR10E5D4S7C4R6R369、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（ ）。A.政治与法律环境B.技术环境C.经济环境D.社会与文化环境【答案】 DCZ1G1L4R5R3T3I8HX9Z6G7M7H6G3E5ZT9E2J7Q4Y4N5Q970、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。A.整个评价范围高于B.声源周围高于C.整个评价范围低于D.声源周围低于【答案】 BCR1V9G1H5B6P10Q8HF7S9T8A3L10N3P3ZF2Q7D2W
31、10N2G2K971、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACG3Q1X2X9F8A3A7HQ6A7W8H6S10B8U7ZD1K5C7Z6Q5U4A872、根据环境影响评价技术导则生态影响，属于工程分析内容的有（）。A.施工方式B.总平面及现场布置C.工程涉及的生态敏感区规模D.设计方案中的生态保护措施【答案】 ACD8K9I7H3F6P2B2HA1S2Q6C1Q2O3G6ZJ6N2K2E10I1D3M773、
32、参数估计是依据样本信息推断未知的（ ）。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACX10B3F2Q7V8X10L5HO8W10C3S2E10I5U8ZP9F6K2G3H2I6F174、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（ ）A.全面任务分析模型B.绩效差距分析模型C.循环评估模型D.阶段评估模型【答案】 CCF3Z3T5U1Q3Y8A10HS1D9T3I9O4Z7K7ZR2S10G7N3Y10F7L475、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（ ）是一切管理活动的共性。A.共同的目标B.一定的目标C.既定的目标D.特定的目标【答案】 DCV9F7N1W10D6
33、Y5V5HU4C2I4Q6S4W4D4ZG10I7A8J8S8B1D376、老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（ ）。A.法定权B.强制权C.感召权D.奖赏权【答案】 CCT3F7J1L6T6G1U2HP2V2A6E7L3X3E2ZH1G5C4R7Q5S10P477、内部公平主要是指（ ）。A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】 ACN4C1Z6N5R9F8F7HL3L3N2O2B7V8V6ZD7J10C2I9B9
34、S5T1078、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（ ）。A.管理人员接替模型B.德尔菲法C.岗位分析法D.上级估算法【答案】 ACL4J7M8O4H7L9T9HW2X4Q5F10T10X7S4ZP5Z3G5T9X3I9B379、事业生涯的组成部分之一是（ ）A.意识B.价值观C.行为D.知觉【答案】 CCY3Z10R1Q4S9B10X8HU8Q5S10I2Q6B9P7ZN1U10K3R1I7L2D180、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析，突出开发区()的合理性。A.能源结构B.总体发展目标C.总体布局D.环境功能区划E:生态适宜性【答案】 BCV
35、7S3F7K3Z9J7R8HK6K10N4P5Q4L5Z3ZR4P9H10N10E7C3A181、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。A.以排放源为中心点，以DB.以排放源为中心点，以2*DC.以排放源为中心点，以2*DD.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】 CCI7O3F1C10A6Q5C5HZ3M4L7A1S4Q3G9ZY4R5W8K7S2O4H182、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（ ）A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式【答案】 CCN7S6O3W1H5V3A9H
36、P1X10Y2D3K9E9I8ZW5L7H1O6H9Q7M883、根据产品质量法的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满( )年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】 DCW3J7V6J10D2H3C3HA10E10P3T1N6R5U9ZY8N3V5V7P7S5Q884、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】 BC
37、U6A3N1E4I3S9Y8HY4U3Z10P3W2V5T5ZB3S10N2P4T7V4K785、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACU8U1H8V7G1O8M6HE10K5W3D5X2X2U9ZY6N5M3E8K6E2K686、人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果【答案】 CCB8B8G9N5I5F8S8HJ10I10R2S10N7M4Q7ZY6H10D9B7C7L2L887、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设
38、计车流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A）。根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCH8W6F3X3L5K7H1HG8R5M10S5D7X2E2ZG3Q2Q1B10U2N9H188、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCY10U7L3D1C3J9I10HD8E5C3H3U2D2R7ZU2O5M2L8M8X9M1089、（ ）为人力资源管理系统其他工
39、作的开展提供了依据。A.考评对象B.考评指标C.考评方法和程序D.考评结果【答案】 DCF6F2R6N1B9F5I2HF2N7J3C3C3S6U6ZW4L8H8R4X7N2K590、关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有D.在职培训的收益总能超过其成本【答案】 BCC4S3Z8S1E7F3M6HP9A1T8B6B1K9G2ZY5F3O8Q1Y1A9Y1091、关于勤劳节俭，正确的是（ ）。A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾C.
40、勤劳节俭有利于增产增收D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】 CCG10I4W1Z10X7E10L1HG2R4I7O7T4G10T4ZZ7R5C7R2N9C9Q192、塑性指数Ip为8的土，应定名为（ ）。A.砂土B.粉土C.粉质黏土D.黏土【答案】 BCX3X1A3G8T7P2R8HP4W9Y2J5J4A1K8ZM5Y4E4P2E2P5Q293、（ ）是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCW8X3U4X8O10F4E6HW5X2E6P6M8B10B5ZR6O9U2P7S3R1V494、按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（ ）A.物质动机与精神动机B
41、.低级动机与高级动机C.优势动机与次要动机D.积极动机与消极动机【答案】 CCZ3C4N5A9H6L4X8HM9B9D5M4R9S6E4ZG3P7M2I9V5T1S495、下列哪一项是劳动权的核心？（ ）A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权【答案】 ACF1J4I4U1G2H1Z10HD4C2L9H2L3J8X6ZO6V7P9J1N5V3E1096、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理
42、解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACA1T2S3V5M5M2S7HO6U1I10U6V3K9U9ZV2S5A10D6Q8J9G397、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。A.建设项目所在地自然环境B.建设项目特点C.水域类别D.评价等级【答案】 BCL1W10H4U8D8B3P2HA6V7W7C1R10A5V2ZW7J6B2T9N6T2E998、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCC2N10S1Z2A10J9D8HE5Q1C2V1M
43、9V2M7ZX10B5X3I7Q5L9N299、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（ ）。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D.消除瞄准误差【答案】 CCQ8E8Q8A4E5S4Z4HB2F6M2C7S10R9F6ZZ4D10A2F2Q7C1Y7100、无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的任知能力和自信心C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】 CCW3S4E5E2U1H7B1HP6K3L3D2A6Y5D5ZB6I8F4O3V10Z1B1101、以下组织变革
44、的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCG7N5R3R6H2V6A10HK10F6Y8L4T1U6P7ZP9D9O6T3Y5P1N3102、根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（ ）。A.面试前做好充分的准备B.面试过程中，察言观色C.认真倾听，适当发表结论性意见D.尽量创造和谐自然的气氛【答案】 CCJ9R2P5X9Z4V10X9HE8Z8Q4L7V3H4M5ZY2V4Y7S5P2O1O9103、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。A.尚未达到环境标准B.尚未达到环境保护验收要求C.尚未达到环境影响评价审批文件要求D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】 BCS10K7H3G9E8F1Q5HE8U5C1O2E1P1F8ZC8D5X4D5Y10R9R4104、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（ ）。A.公益组织B.公共组织C.社会组织D.功利组织【答案】 BCM5X2D9H3A8Y5E10HR10V5F2Y5C10Q5P10ZY1V2B10O8A1S7N9105、关于绩效管理制度，