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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCR1K2G9H1M8E4E5HA4Z2A8O10I3K6G10ZZ6D9W8K9D7E10V82、某高速公路上的一座高架桥，为三孔各30m的预应力混凝土简支T形梁桥，全长90m，中墩处设连续桥面，支承采用水平放置的普通板式橡胶支座，支座平面尺寸（长宽）为350mm300mm。假定，在桥台处由温度下降、混凝土收缩和徐变引起的梁长缩短量l26mm。试问，当不计制动力时，该处普通板式橡胶支座的橡胶层总厚度te（mm）不能小于下
2、列何项数值？（）A.29B.45C.53D.61【答案】 CCT5H9T5X8P6J6U2HJ10E8S1A8I2B6L9ZL5J6R10X3X1D7D23、对于交通噪声，一般以()为评价量。A.声功率级B.A声级C.等效连续A声级D.A计权声功率级【答案】 CCR10D7T6H9T7Y2G1HJ7Z5A4D5O9E5M3ZD5K2H9M6X9K3L104、泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设【答案】 BCF10W6G6W6D4H1F4
3、HU4B9L9W9P1W4D7ZP7Z7O6G2H1Q1F85、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型【答案】 DCM9D1Z10N4I4V8R5HH3X3W1U2Y2M6G10ZN9W4M6R6Z9K5F36、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 BCV10G10E7K6N9Q10P3HV9R3U9R6M6S3U7ZR1F7K8B10R8V7B17、 根据环境影响评价技术导则地下水
4、环境，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。A.线性工程项目B.地下水环境影响行业分类为类的项目C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】 CCJ6E3L5K10L7Q4I10HE1G8C7H2K9Z5I4ZW4L8B10V7R2U6O98、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（ ）。A.102%105%108%B.102%105%108%-100%C.2%5%8%D.2%5%8%-100%【答案】 BCU1P10V2Y2O5D3S6HG5J6C4W6H1D1R10ZL7C1L3
5、S10B6C2C29、根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物排放达标的控制项目有（）。A.厂界臭气浓度（无量纲）B.排放筒中臭气浓度（无量纲）C.排气筒中恶臭污染物排放浓度（mg/m3）D.排气筒中恶臭污染物小时排放量（kg/h）【答案】 ACK2W7S8F6Y9V7O1HM10N1N8Z8I9F10B8ZN8B10E6X9X2M8V210、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（ ）A.组织效率B.工作分析C.工作绩效D.组织承诺【答案】 DCJ7L4U1F7J3T3N3HL8M5Z9D8E9X9V7ZU9E9N10O9Z9O6O411、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历
6、年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACO7I8M1T5V2G8C8HR5R7G4X5S9V9S5ZH8A2Z1X10E2J8Z312、企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（ ）。A.用工行为B.劳动行为C.劳动行为和用工行为D.管理行为【答案】 CCI5J3B10X10W3P7A9HU4X8Z7P1T9Z3J8ZV3G8X7F1L5C2M813、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（ ）。A.关联型协商B.双赢型协商C.竞争型协商D.合作型协商【答案
7、】 DCA3F9X7D1R8X4T9HE9F4N1L9W9E3I5ZO3W6X5P4V2V3Y314、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ610-2011），根据建设项目对地下水环境影响的特征，将建设项目分为()。A.一类B.二类C.三类D.四类【答案】 CCJ1D3I9N4F2R3J1HG1K7U7E2P2Q3Y2ZG8E10X9V9X1H8G615、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（ ）。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案】 BCE3B9W9B7K10Q4G7HX8B8G4R6X1W10D5ZA2P9Q3T2T8E6K816、以下不属于组织外部
8、的交易成本的是（ ）。A.监督成本B.搜寻成本C.谈判成本D.履约成本【答案】 ACP4X7J9O5U3F5A2HK7I1N6A5Z7J9Q10ZO5P9D2D5T6E2P117、测评小组的成员不包括（ ）。A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管【答案】 CCK6O5I1U4Q10W8U2HH6E8R2T2D2Z5U3ZQ6K2M6M1I4Y1R1018、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（ ）。A.培养独立人格B.无人监督时，依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】 BCG9H10F10E2
9、J2O10R1HQ4S5I4M7Q1Y9N10ZI5T2Q6M5V7G9A119、（ ）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。A.技术变革B.经营范围C.共同投资D.股权拥有【答案】 ACV3C1E2I1Y2D5H6HV8L10T4N10A3R3K3ZQ8M6R6Y4I8V2A720、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（ ）。A.心理契约B.组织承诺C.合同D.组织公民行为【答案】 ACE10W4X2H2F6C2D8HN1S9O6G7Z10Q5E6ZU5L2D7N9O9N6P221、组织结构中的纵向结构指的是（ ）。A
10、.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构【答案】 BCJ3W7C9D1U8E5L5HC2Q1T7C10Y5L4L3ZY1N6K6R9U4A8M322、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（ ）A.二种B.三种C.四种D.五种【答案】 BCO5R7C10H2W10O8G5HK3L8K10U10V10Z8X3ZH7C5X4O10G5W4L123、（ ）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论【答案】 BCY10W8T4U2J1U9Z7HG7D7O4C4P6G3I6ZP8A7R9F9E8Y7M124、根据
11、国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平B.最低工资标准C.25%点处市场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】 BCB5H7Q10L2T4G5R6HQ1Y4U8H9T1B3W5ZC9B8O6T10P1Z3K425、（ ）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A.行为观察量表法B.行为锚定量表法C.等级择一法D.综合尺度量表法【答案】 CCY9D2W7R5I8C9E4HR8O5U10P6X2T5Y2ZJ10A5R8T8B2E1B126、人力资本投资支出的形式不包括（ ）。A.教育支出B.流动支出C.培训支出D.管理费用【答案】 D
12、CL4E10P3T6C7I1B9HA8V6I1C5K1A10Y2ZG2X7T3B1N1F8W327、根据地下水质量标准，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（）。A.类水B.类水C.类水D.V类水【答案】 ACT7L8P1N9R7Y4H5HV8B9M4Q5M6O4H10ZF1P6T6V8E9M5M928、柔性化的组织结构（ ）。A.易聚难散，环境适应性弱B.难聚易散，环境适应性弱C.易聚易散，环境适应性强D.易聚易散，环境适应性弱【答案】 CCA10M5H2J5X6H6M6HK10S2J10H8A7H7X10ZL2T2B7T10U5S8K1029、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环
13、境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】 ACA10X10J1C8S4O1G3HF1X4T2Q4L7M3N3ZA6O6J10N1T8B1D930、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（ ）。A.公司股东会B.全体员工C.公司董事会D.经理本身【答案】 CCF2N5R8Y8B2B10H10HS10J8J9M8A1P4V10ZM8I7U10Y10F1U8U631、下列属于环境噪声现状调查的方法的是()。A.收集资料法B.类比分析法C.遥感影像法D.现场调查和测
14、量法【答案】 ACI3L8U1O8F4S8N4HS10D1A1J10Q8X3O9ZO5N7P3N8V6A7U132、根据双因素理论，下面属于保健因素的是（ ）A.公司的政策与管理B.工作本身C.工作业绩D.上进心【答案】 ACW2S10L6I10U9Q7E5HC9F1I10V3U3A8T2ZB6E3B10I6A8H3C633、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。A.点源的排放情况B.排放的有关数据C.用排水状况D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】 ACP7K6U1F10A6T4M10HP9J5W8U7G6O7A3ZL1L6O6C5A2E6Y734、下列哪一项旨在对员工
15、培训需求提供一个连续的反馈？（ ）A.全面任务分析模型B.绩效差距分析模型C.循环评估模型D.阶段评估模型【答案】 CCN10Q10H1Z2K3P9J2HV7D9J4I8H4G3R3ZF1I7E6W8Z7O7S135、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（ ）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.个人测验【答案】 BCD8L3A8R7J10P5L8HA4Y4A10H1I6G10Q1ZJ5F4I8J9A1N7B536、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一样，则前者在流域出口断面形
16、成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量大，峰现时间晚B.洪峰流量小，峰现时间早C.洪峰流量大，峰现时间早D.洪峰流量小，峰现时间晚【答案】 CCV4V7O7Q5A8K3M1HK3S3T4B9V2R2D8ZG5V6N1B3F6D8V937、下列各项属于结果导向型考评方法的是（ ）。A.强制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.成对比较法【答案】 CCQ4X5T2J4Z6F2X8HM4I10P9P4Q4F9W4ZU9N6G2K1L6W5L1038、按照招标投标法实施条例的规定，投标人对开标有异议的，应当在( )提出。A.开标前B.提交投标书时C.开标现场D.确定招标人前【答案】 CCB7I4Q3
17、W6K5O5L10HT1N4D9U2F6Y2W6ZE6U3U7N1Y4V7O939、美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。A.工业管理和一般管理B.管理的要素C.车间管理D.企业的人性方面【答案】 DCM9H3C7Q10J3T1O9HN7Z9U5A9O4W2V8ZQ4K3Y4T4H2T1Y340、如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。A.要求加薪B.希望获得更高职位C.接受不合意的职位D.较少关注外部招聘信息【答案】 CCA3V5S10J10V1B7B1HM6T9B10X7K8S9Q10ZF7K6T3C7Y6M10F341、企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（ ）A.内部沟通
18、B.纵向沟通C.外部沟通D.横向沟通【答案】 CCF2V1B9S5R1H4M8HA6Y1L8V3I6G1S4ZN1B8D8S8C3Y2U142、下列属于验收调查工作环节的是()。A.准备、初步调查、编制实施方案B.详细调查、编制调查报告C.初步调查、详细调查、重点调查D.编制实施方案、编制调查大纲、编制调查报告【答案】 ACZ3M9A1F1Y4Y10J6HZ2G1Y9F3U5Q5M8ZX7Z2N9W10O1O3D243、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（ ）。A.现场控制B.成果控制C.事后控制D.前馈控制【答案】 ACS6Y8K5P1B8S2
19、W8HV5C4V6H5B3O10F1ZG1F2D4T9V10A1W144、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论【答案】 CCJ10W2Q9X6Z3B3N3HA8B3T1T6O1U1L9ZB9U1A1T8I4V10T345、（ ）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。A.非正式调研B.情景模拟调研C.电话调查D.直接观察法【答案】 ACJ9A8W10J3A8H7K6HR1A1O9P5M8P10F5ZC2Y1D3P2J5X1M146、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等
20、类型，其划分的标准是（ ）A.组织文化的内容性质B.组织文化的影响大小C.组织文化的活跃程度D.组织的工作作风【答案】 ACD1Z7W9D8T4O1P7HT6Z9W8D8J7W10B3ZP7X3Y6W8D9R4U847、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.起始点坐标及所在位置的海拔高度B.排气筒烟气温度C.排气筒烟气速度D.面源初始排放高度【答案】 ACL7M4M1J2C8S9Z8HY9W5Q1U4U9G5W2ZB2R2K1M5K9D10E448、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。A.现状调查B.水源防护区调查C.建设
21、项目初步工程分析D.建设项目类别识别【答案】 CCE5B9G9F8V2H4S2HU1B1U7D7T4A5G8ZE4I3V9G10V9B9B249、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（ ）A.计时工资制B.岗位工资制C.组合工资制D.提成工资制【答案】 BCD9E8N2V6U3I10B9HR1N1A3L4R5Y9M6ZV7Q3H8L2F4Y5I250、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCW9D9S10R1L3Z2N7HR10H9J7T8R7R3S10ZL10S10U5D2H4S9Z351、内部公平
22、主要是指（ ）。A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】 ACK6N5M7Y6K3P2I5HG6Z6C4I9S7A9A8ZV3G8V2B7R1G3V1052、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（ ）A.系统性B.边缘性C.层次性D.立体性【答案】 BCK5H5H10C8Z3X4S6HW1F2F4G5Z5O6Q1ZM8C1G10L7N5N4S653、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能A.辐射B.整合C.适应D.完善【答案】 ACB4M3
23、T3E3G1S3G8HQ9Y7R9K3J2E4C1ZZ8L3K3V5O8I4P254、设我国某处A点的横坐标Y19779616.12m，则A点所在的6带内的中央子午线度是（ ）。A.111B.114C.123D.117【答案】 ACF4A3V1K8H9B6U10HW2J2F10V1L6Y4N9ZT6T3R10Q7B7V3V255、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。A.一岗一薪制B.提成工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制【答案】 DCN10M5K5U5Z6I5Z10HV5K5U4N9N4E10L6ZI6D3H6F6H6Q8K156、（ ）的职业路径以族为单位进行职业
24、生涯设计。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 BCQ2N10G7G2R4N1H2HS10U1P2A6Y9Z8P5ZG2L5W10G2P10Z10H957、最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资理论【答案】 DCL6F6B6G7X5W2F3HY10T2I5U7X6H10K6ZD1Y3B7F5L9K9U1058、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽福莱特【答案】 CCN6Q1P2F7L6V6J10HC2F8Q10E9L4Z8F7ZS1E9R7G10J9F1J859、下列关于三级评价
25、项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 BCJ1R5B1B2G5J6W2HF9B5X8G4U4M1S6ZV5K7V4M3Z5Q1Q460、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（ ）A.命令式策略B.改良式策略C.参与式策略D.分权式策略【答案】 ACW9Z3I3X8S1G5O9HV9R10J2T10A5W1L3ZS9K3H4D2P4J4J961、不过分依赖复杂的
26、数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）。A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】 ACW5C2Y7D3F6G5H8HQ4E5N9W7T10Z2P3ZO3J2Q2W2H5W2Q162、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。A.线性工程项目B.地下水环境影响行业分类为类的项目C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】 CCW5K7L6T1A2O5N4HX9F10F5T10J4P9N9ZE4G5C9T4U6U2J263、理想的行政组织体系理论的提出者是
27、（ ）A.亨利甘特B.马科思韦伯C.玛丽福莱特D.亨利法约尔【答案】 BCZ4B4X3R6C9S9V6HV1L3Q7T2J9V2B6ZH2L7W1O6A7N10I164、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型【答案】 ACH6E7O8Q4S9G7H2HD1H2B10O10L2C7F4ZJ10U10M1W8T7F8Q365、从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（ ）A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能B.使组织具有足够的适应性C.使组织
28、具有对内有协调性和高效性的组织功能D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构【答案】 BCD8I10Q4S5W6L4E5HN8Y8E3N3J8Z10Q7ZM2L1O3D6J7H4Z166、影响组织结构选择的主要因素不包括（ ）。A.规模与组织所处的发展阶段B.外界环境C.组织战略D.产业状况【答案】 DCT1Q2K3K10O10B2V1HT9O6F9Z4I9O6B10ZU6K10Q8H3S10M6C767、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACL1R1D5N7Z4L5C4HO10K2L9W10L5S2O8ZA
29、1V7O4A7Q10B8K368、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（ ）成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCN5X10G9H2W7V5Z5HX7G7Q9Q4M4D6S10ZT6A3U6V1M2G1M969、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（ ）A.是什么B.怎么样C.本质D.应该是什么【答案】 DCG1X9U3N6R9R5L5HB7H3I2U2W2Y3J9ZC4T4M8O9G10W5F270、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。A.市场预测B.定性预测C.定量预测D.因果预测【答案
30、】 BCZ9P7M6Z8U6G3W6HF1O8C6L3D6R10X8ZG9O3N10K10N1Z10Q971、（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标【答案】 ACD9V10B9T9E3S3R5HF6G2W2Z2W3V2H5ZB7C4M9B5E5Z7E572、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站
31、台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCU10R4J10G10Z5I9D5HI8T5H8C1M9N1I2ZN1P1K8W10U10J10B873、下列变量是定量变量的是（ ）。A.天气形势B.籍贯C.职业D.气温【答案】 DCN10I10W8R1A9V3A5HO6M8J10P3Q7X7J10ZD6E9O10T10G1Z9H874、下列不属于工程分析方法的是()。A.矩阵法B.类比分析法C.实测法D.物料平衡计算法【答案】 ACZ2O5D3E4Y4R6A10HT6R8G3W6U5J7K3ZI4H6X1T2Z1Z4V37
32、5、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACA7U3E2N4P6P8W6HF6I2K6L7C9B8X4ZE2U2E1Z6E9H5J576、人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果【答案】 CCP1P7M6I5P7J4Z4HD8B6S5Z8Q4B8R3ZC4C4B7E9O9T5T577、（ ）模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.NB.YC.OD.WX【答案】 ACK7C4H7H3M2S6N4H
33、M10F1N3H5C2V9I6ZO4P5V8J1I10X8O178、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCC9M8M2Y7M4T5I8HR6I10D5H4M2Y6N2ZO6P2J3C2T8R6B279、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCV9P7U1E10O10Q2Y9HY1K7Z9J2E1S9G2ZS5G1U3A9T5E6D180、（ ）产生于现代企业
34、发展的早期阶段，是最基本的组织结构。A.U型组织结构B.H型组织结构C.C型组织结构D.M型组织结构【答案】 ACH4J6B4N7P3X9O2HV7U4K10K3Y2Y1Q3ZQ2Q8T5A9A1K9G1081、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCW5O9B7K3M3Y7X1HK5X8N9I7W5W6L2ZX3Z5C4K1A5V3B482、“时间就是金钱”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.集体价值观D.社会价值观【答案】 DCY4O9A7W9W8P3B5HS2X2N9G5E9S7A8ZY1V4V1L7F10K9V483、下列哪项是
35、指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（ ）。A.战略测评标准B.战略实施标准C.战略计划标准D.战略评价标准【答案】 DCS10K5X1A4L2T2N7HJ9B4K2L4A10Q7W10ZC4E9H7O3L7I10F584、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（ ）A.行为科学B.管理心理学C.人事管理学D.现代管理学【答案】 DCF4V1H5A8I8E2V4HM4G7C8A5O2A4E3ZO6R1L3Q1W8P10Z985、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCK4W3O9D3D5F5U6HD7H3F7V3E7B8
36、N3ZD10D9W10P1F3F5F286、（ ）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACM5Q1A2Y4A7Q10X10HO10W8U7T4V8P7U5ZT10K9R2R2F2Q3S887、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（ ）。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查时间间隔为两年C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】 BCT9O7Z1E3D10I6Q10HJ9O3V7I5J5H1U8ZU1S4O8C10H8M7O488、根据不同
37、的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（ ）A.满意模型B.理性模型C.权变模型D.优化模型【答案】 CCR10K5Y6A8U3V4R6HR3H7F8N4W4F7T5ZR3R6X10T3X5V9D889、关于创新，理解正确的是（ ）。A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了B.只有大的发明创造才是创新C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】 CCB1R1A1P5Y8R1B3HK6U8E8E9O9O3D6ZL8U2A9S5X8M10T190、（ ）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定
38、来制定定额的方法。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术定额法【答案】 DCE4W9R3C2O4Y10V4HB4L3O1D9O4S10A3ZH2W5A10B6R1S6C591、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。A.强调课程重点B.提高学习效果C.节约培训时间D.关注信息反馈【答案】 CCT2R1Q10V6T2H3Z1HX6V6O10P8P8E7T9ZV8Z3V10N4Z3U10S192、组织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A.心理和行为B.心理或行为C.心理D.行为【答案】 ACU1M10
39、A6S5V3I9V10HJ7D6K3C1I4C7J10ZU5X8R5H1M7V5D493、以下不属于组织外部的交易成本的是（ ）。A.监督成本B.搜寻成本C.谈判成本D.履约成本【答案】 ACN8D7Z4V7I10X2V1HQ3V3S1Y8S3I1Q3ZH6F10D7Z8G8I3H394、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ）A.部门冲突B.人际冲突C.群体之间的冲突D.群体内部的冲突【答案】 BCT1E5U10J5P6O8E5HP7D7U5U5H6L7K1ZN7B8X10U3O4Y6T195
40、、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（ ）。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查时间间隔为两年C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】 BCA5M10S7D1E9G5X1HF3R7S10S8M9F9M2ZU2V5F10R1P10S10H996、员工直接薪酬不包括（ ）。A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴【答案】 BCF10P7D8V2T1A9E7HN10V8G9K6X2O7W3ZW4Z9P3J2A1Y9C797、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中
41、。A.努力与绩效的关系B.绩效与个人需要的关系C.绩效与奖励的关系D.奖励与满足个人需要的关系【答案】 BCZ8I5M1Z7K9Z8Z8HF8V5T10D3C4E1C3ZG4D7E8Q7P2W10H198、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACF9C1M5D7E4B10W9HM4U7E2V3M3E5W7ZL9F1V5K3Z2M5U999、某三级评价项目，需调查海湾水质，一般情况下，应调查评价工作期间的()A.大潮期和中潮期B.大潮期和小潮期C.中潮期和小潮
42、期D.小潮期【答案】 BCM6Q7B1W1J2P1B10HR9X8R5H7Y3R3I9ZV9I1N1D9A7G10V10100、决策民主化的先决条件是（ ）A.决策科学化B.决策法制化C.决策公开化D.决策合理化【答案】 BCO7G6O1W1Z8R5U10HW5Q1R6Y3L2P6E5ZQ2E2H1Z8M8B6E6101、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（ ）A.扁平化管理B.模块化管理C.集中式管理D.强化式管理【答案】 BCI
43、4G8A7N4K7Y5J6HR8A10I1R8Q9S2X1ZA1Z5R10D4C5Q4K3102、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCQ5E9C9G3N9D4O10HE9G3C6X8C5J10L7ZW4Q8A7A7W4G7I1103、开发区区域环境影响评价的重点之一就是对拟议的开发区各规划方案进行环境影响分析比较和综合论证。拟议的开发区各规划方案包括开发区选址、()、基础设施建设、环保设施等。A.产业结构与布局B.环境功能区划C.发展规划D.功能区划E:发展规模【答案】 ACN6P9E5E2F3S3A4H
44、X6W9D5M4X10F6X5ZH10A6X4S8K3R5T3104、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCA7M1Q10B7V2Q10J6HI2K3Z9W2O2L9I2ZC1L8R5T10N4P1Z8105、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能A.辐射B.整合C.适应D.完善【答案】 ACN8K10B10V3Q1D5Q7HY6N8N10W4E1P7B9ZD7X5K8N9L10C2N5106、年劳动生产率y（千元）和工人工资x（元）之间的回归方程为y=20+30x，意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均（ ）。A.增加80元B.增加60元C.减少80元D.减少50元【答案】 BCZ2I8Q8U3V2G7S9HW10H7J4S8C3A5A6ZT3Y3Y9T8T2Z7E3107、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】 BCQ1G7K4B7N9V9O10HN8M9D5N9G7B3B1ZM4A8G7E7W2Q5Q8