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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、按照招标投标法实施条例的规定，投标人对开标有异议的，应当在( )提出。A.开标前B.提交投标书时C.开标现场D.确定招标人前【答案】 CCM9G7Z3B5M6R9O9HS1W3T3U9R2N7R1ZA4H1M1G8S3P9O82、进行地下水一级评价的类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50kmB.50kmC.20kmD.20km【答案】 ACI1N8Y2X8V2H2R3HA6I1T2Z7R7M7J2ZV5A5G10S7S7T2W73、根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级的
2、说法，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCW6U6I3Y5X1M10O3HE2C1F3E2Q7C4X9ZP3O6W1S6V9S8A54、西蒙提出的决策标准是（ ）A.满意标准B.质量标准C.信息标准D.公正标准【答案】 ACW8K9N3Y1N9A4W1HA7X9N9V6O5X6F7ZP3H3R5J5X10O9I55、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别
3、？（ ）A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】 DCR8F2F10B4C1G4Z4HR10Z5V8T5Y1U4P5ZT1K1W8B5J3S1C46、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（ ）A.系统性B.边缘性C.层次性D.立体性【答案】 BCM8U
4、10S2H7Q3S8L10HR8B2T2Y10H1S2K4ZP4Y3C1F2Z6C7V37、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（ ）。A.流线B.等压线C.等势线D.以上都不对【答案】 CCV9S6Y3F3F9K7M4HX5K3M2U4W6J4Z6ZQ9L7R2R1F1D6W78、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（ ）。A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日B.劳动者主张权利之日C.劳动关系终止之日D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日【答案】 ACW3N2T10H2O9H6U9HU5L4A2S1K3S9V10ZT3U6L4I5G6T8K49、水文计算时，样本资料的代表性可理解为（ ）。A.
5、能否反映流域特点B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度C.是否有特大洪水D.系列是否连续【答案】 BCJ6B1C6C7V2F8Z3HH10U1I5V6J8A9Z7ZB4Q4W5E9R7D5Y510、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系【答案】 DCY1H5D2W1W6F5G6HO1J9Y6M9X10S3S3ZP8X9E4I8V9I8V1011、目标管理适合于管理（ ）。A.管理者B.一般员工C.组织D.工作【答案】 ACW7A3V7T10J9Z6O6HJ3C3S9L5H5F4C2ZC10N8G7C1N6R3L812、采用数据电
6、文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】 CCO8H4Q7U2L8R1B8HZ9U6V8N2X2U1L10ZE7X4C9E2L4M4A713、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统【答案】 DCI1K1Q2V10Q2V6P7HE9S5U9L2L3Y7N9ZI2Z3P5M9M1S7J114、劳动法律关系是一种（ ）。A.劳动关系B.双务关系C.正向关系D.法务关系【答案】 BC
7、Z9Z4Z8L4K2X6H10HS4F10F6M9U8J8P1ZE5A4Y5H1D8A9U1015、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】 DCR6J7K9C8C5X6A1HT7J4Z9W2J8X4M3ZI7I8Z3H10Q4T3B716、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACK9Q7K1U4Y6B3K7HG6O6Z7E5U6M1M5ZQ5C3I8A3
8、X1U10B417、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACI9Q3U8P5X2N10I6HW6L4Z4F8K10X1O3ZF5A8O1X5W4T3Q918、根据规划环境影响评价技术导则（试行），规划环境影响评价的基本内容有（）。A.拟定监测计划B.开展公众参与C.拟定跟踪评价计划D.环境影响分析与评价【答案】 ACH2B1O9F7B6R5R5HR7V7K3C7J4K1T5ZI6K8Q3C2X10V7E519、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A.企业战略活动B.支持活动C.最终产品的活动D
9、.企业行业活动【答案】 BCZ10J3T4C2R8O5I8HN4A5K6E2S1P3T4ZS2L7Z5N5O8Z10Y420、（ ）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。A.U型组织结构B.H型组织结构C.C型组织结构D.M型组织结构【答案】 ACB7T5D5F8Y3A10K10HX8G3G4H5W10R6F10ZR2J2F4U8Z1J8F621、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施
10、，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案【答案】 BCD8J10T6W2R5W10L1HP6K10T4M6W3R9K5ZJ3H5Z1W7K3U8Z122、绩效指标体系中，不属于按照重要性
11、的大小进行分类的是（ ）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标【答案】 ACG4V2S4V5R8E9K10HD7R8A10W1W4U1W8ZT5P3O5C4H4X10M323、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACU1P9C3B7V9P2Y8HA3E3C7U8B8M8U4ZQ8Q2J2E8Z7O5X124、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（ ）的观点。A.社会系统学派B.经验主义学派C.权变理沦学派D.管理科学学派【答案】 CCD10W10U5Q6U2P1N1
12、HZ7R4C4B10J5Q4J8ZB1M10Y3P1B1D6R425、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论【答案】 BCB3A2M8F5A9K7A2HW6Z9Q3F5Y6Z4U10ZR7X2J5V2G1C7O126、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCY1P1V8D10A2Q2L10HO7F4R1T3D3A7T6ZM10Q7M10Z9V10F1I227、计算地基中的附加应力时，应采用（ ）。A.基底附加
13、压力B.基底压力C.基底净反力D.地基附加压力【答案】 ACM1A7P3Z1P1F10P1HV7R5S5J1M10G8P8ZK1Y1Z5A8A1R8K328、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案】 ACI2X4O1G7M4B4H3HO6U2M7A4G6M5X7ZH10K7P4F7X3W2I329、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答
14、案】 DCM6B6I5F6D1U3C2HM4C7N9M1D6K9S8ZR8Y2K8T5U1T4S730、在买卖合同中，买受人的义务有( )。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的物提供权利担保D.提供有关单证和资料【答案】 BCC1R6U6K6F4A2T3HN5U6S3F10C2G3R3ZQ5P5J4Q3T9O5J831、劳动组织优化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCK6B10U8C8I7F9Q10HK1H6A6X2E4C7P7ZJ7M6A10I1T6M6E432、在培训文化发展的（
15、 ），应将“以组织需求为先导”作为原则。A.萌芽阶段B.发展阶段C.确立阶段D.成熟阶段【答案】 ACZ4H3T7I2C6S3J6HT10Q10M6B7U6R3Q7ZI10H4R5B9Q2H2R733、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 CCX4P6U3Y6L4Y10B6HV9S5P6J2H3U8Y8ZL3B8D5T2I5I8Y934、美国的未来学家阿尔温托夫勒在其论企业改革一书中提出当今世界组织变革的特点是（ ）A.变革的环境更复杂，竞争更激烈B.变革的速度更快，周期更长C.变革的范围更广，数量更多D.变革的内容更彻底，效
16、果更显著【答案】 CCX7Q4T1T8M1W8U10HB7S5L7G5E6P6S10ZS8Q7Z7Z7G10R5C135、（ ）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。A.工厂安全技术规程B.劳动卫生规程C.劳动安全技术规程D.建筑安装工程安全技术规程【答案】 BCU2O3A10O9B9J7B3HZ9Z10N8Z1Q8G1L3ZL8R7Q5N4F1G7U236、下列选项中属于第一类污染物的是(）。A.总铅B.总镍C.总铝D.总铁【答案】 ACU7O3Z3J9J4G3W2HL8L6R1S7M3Q4Z10ZH3G7W3W8B6Q1Y1037、
17、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】 BCV9B7C5X5O8W7J4HM7K3J2U3N7L9T7ZB10H3Y3W4T5O3A338、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织的行为【答案】 DCI2B3Q6K4D3R5W8HL7E1U5Z9P8M7L10ZW1W10V2D6G2U5Q839、（2015年）根据危险废物焚烧
18、污染控制标准，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。A.商业区B.工业园区C.风景名胜区D.水源保护区【答案】 BCT2J5K7L9K8Z10V8HW5X9C5A7C4T5O9ZC5Z8N9H5D2J1I540、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCZ4T2H7K1Y2A2J10HC9Q1Z4N5X4M10V10ZW10M7X8D2J2B7Z641、下列不属于H型组织结构优点的是（ ）。A.母、子公司都是独立法人B.母公司不用承担子公司
19、的债务责任C.大大降低了母公司的经营风险D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制【答案】 DCZ2R8K1H6N6Q5G9HL1M3D4E10H10C3H4ZZ7L8G1S3P5E3G242、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议【答案】 ACC6O5B5X1F8X1E5HR6U8F6S5P1P4F2ZB8N8W10Z7D5J6A443、以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。A.选拔性测评B.考核性测评C.诊断性测评D.开发性测评【答案】 DCM1X8P7A10P8M4S8HG2B
20、5T6G7I2J10N3ZG9G1E1A9P8Y8S844、以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。A.选拔性测评B.考核性测评C.诊断性测评D.开发性测评【答案】 DCA7J4B6H8X5S5U7HB5K1T9W1C9J1R9ZE4S9F5P2B5P2Z745、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法【答案】 BCK4Q7M5P2A5A1A4HI3B6X9H1V2D1Y9ZG5C10I7H5F5E3Q646、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A.关键事件法B.标杆超越法C.以
21、行为导向的考核方法D.行为锚定法【答案】 BCQ3R9J9P10B1D2N2HD5L6M4T5D4T6M4ZH2Y9I9U8U7N3X147、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACZ7T3O9Z3W5Z4Y6HI1Z10A6V1H10L10D9ZE4B8B8P2F2A5D248、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】 ACM4Z10F8D5Z6C10D8HM3D7T2I9F7L10V1ZT9K2F
22、8J8T10B10T849、在变革的方式中，改良式变革又被称为（ ）A.激进式变革B.“风平浪静”式变革C.“激流险滩”式变革D.计划式变革【答案】 BCD9J10Y1T10L1U3V7HY3V4W10N5N7N8S7ZK5A4L7J4R7D7R150、水浒传中的李逵就是（ ）的代表。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 CCZ9B7S5R7B8U7I6HA2I3A10U2P2N3Q5ZY7G3M8L6Y5W10Y551、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ）A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻融龄期【答案】 CCU3V4R7C8Q2M9R4HS1I10X9O6A5B7E5
23、ZR6Z2S5F1C9J2E752、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。A.在调查范围的两端应布设取样断面B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面C.重点水工构筑物附近应布设取样断面D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】 ACB2C9N8A4B1B1O1HE9N10G10P7C10X3N3ZR2U5U4Y8T7P6O353、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（ ）A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析【答案】 CCF6Z2R1P5O4E2B7HP2E6I2R1V1N9D3ZA3M9O5B2J1W8N554、下列建设项目
24、中，其环境风险评价不适用建设项目环境风险评价技术导则的是（）。A.核电站项目B.煤化工项目C.铜冶炼项目D.铁矿开采项目【答案】 ACO8V8I3A9J2W4V8HX8A3Q7I2I9J1V10ZM10C1V5Q7Z5L7N755、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然保护区D.旅游度假区【答案】 ACU3Z4M7N5W9M6B6HO3W2N8G10J8T7E8ZI7B1K6F4C1D4O756、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是
25、()。A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】 BCB8E9Y8A4U5Z9R1HD6M9J6G9W2M1N4ZP1C3H5F3I7B5K857、一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（ ）A.15%B.25%C.50%D.75%【答案】 BCN1S4O4U5D4L1T1HY2W6F9T
26、5P1B8Q7ZP5M9J8P10K9N10F458、下列不属于工程分析方法的是()。A.矩阵法B.类比分析法C.实测法D.物料平衡计算法【答案】 ACP10W4B9N2T1F2K6HK7F8A7J2D9E4Q9ZL6N10I10Z2O6I10L1059、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（ ）。A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日B.劳动者主张权利之日C.劳动关系终止之日D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日【答案】 ACB6W6Z5X6C7M6A8HM9S9Z10E1C4U5G4ZI10Q1T9F9X10S6S360、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同
27、科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ）A.部门冲突B.人际冲突C.群体之间的冲突D.群体内部的冲突【答案】 BCI7T2B10T9Q8K8E9HY2G4L3M3M5L9A9ZI2X7U10J9O5U6T1061、泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设【答案】 BCH10N2O8X7B2E4P1HZ3E5G4L8U10B9L8ZL2X5T3A2Q5E2I162、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的
28、说法正确的是()。A.TSP、PMB.SOC.TSP、PMD.SO【答案】 BCU8M9V2T7G5P4X7HO10E6J10N7J9N6H5ZA6Q1S6D2W1E8A163、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程师处于( )地位。A.原告B.第三人C.证人D.被告【答案】 CCN8V5F2B4O7D1L2HT6Q3I8O4E10G7V8ZN3P2A1T9Y6G10B964、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（ ）。A.培养独立人格B.无人监督时，依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】 BCC4R5Z6W8L4I9Q
29、7HO4W6K3E5D7R4N8ZM9Y10T2W2J10V4C865、CU试验是指（ ）。A.直剪慢剪试验B.直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.三轴固结不排水剪切试验【答案】 DCR3B2T3P4W9K1M5HS1E1E2R5H9G6Q1ZY7K5K10H3S5V1O266、较早提出目标管理的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCC8U7K3M3J2L10Z5HD3T8M5V6T3S4E1ZK10R8T5K5S5Y8D867、（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一
30、般绩效指标C.否决指标D.定性指标【答案】 ACS5I1J10D6I6J1J3HP6N5Z3W6I2I2T1ZO8F2C7Y1Y2D8V968、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】 ACT1F4P10R2K2O6D3HI3M4L3W6H4N10A1ZZ6H6Z2L6Z9S10M469、在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】 BCD2L10Z6U6B9D3R7HZ10S8V2Z2
31、D5W7J2ZV2M7P9J8S1S8N670、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（ ）的观点。A.社会系统学派B.经验主义学派C.权变理沦学派D.管理科学学派【答案】 CCE9E4M1G6W10M8C6HX1Y7Q8B8V7X7N2ZA6S3J5U10Y8W6X571、某建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多，根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级应为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCE1K8Z2A1E4H4O5HY
32、5H2X3F5H5R2B6ZV2P7R4Z5K6L9S372、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。A.案例研究法B.管理竞赛C.个案比较法D.行动学习【答案】 DCY3P4F7X5O8X9Y10HA5S9G8E8U4E4L7ZS2H2L6H5H6Z4A373、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACH4R9N2K8Y7A9X2HM5N10G7E8Z7P9C5ZB3J8B9U2D9A6X474、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括( )。A.登记合同变更文件并向有关
33、组织和人员传递B.发出变更通知书并对变更内容交底C.编制变更文件D.跟踪检查见证E.审核变更报告【答案】 ACL6L2D3G9X9V9K7HJ7A6H10Z9Z10O3A3ZI5S4S1X3S3X9S375、决定人的行为的心理基础是（ ）。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCA3K7C8U5Q6G7H10HT6D2V4M4X7M1A2ZD4T3U5H5V9X2U276、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】 CCC2D
34、5L5S6O8V6G5HL7Y4X7D8T9G1S3ZU9J6L5T6W1Q2L477、 某类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据环境影响评价技术导则地下水环境，该项目环境水文地质问题的分析应叙述（）。A.单井出水量的变化情况B.含水层疏干面积C.漏斗中心水位下降幅度D.土地荒漠化变化情况【答案】 ACH10O4B3U4G9M6T10HB3P5L1J9P7B5G1ZJ2C8L4F10T7S9J278、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论【答案】 BCU7C9Z1I3Y5Q3T
35、10HI6P2R5V6S2Q9B1ZV7X8A4Y10S8K8A279、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCV3A8L1U4L9V6U1HL3V1M1N3F10Y7B4ZN10B8L10G3C3F3B680、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）A.因人定岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合【答案】 DCP5X5F6R2Q1U4O9HR4V1H8W4G8U8E10ZC10H9W9Q10G8
36、Y10Q981、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（ ）。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现实人力资源需求预测【答案】 DCB7A9W3C3J2U7B6HA6Y3Q6U2P9I7I7ZG10J4D4G9F6P7Z582、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（ ）A.选拔性B.诊断性C.开发性D.考核性【答案】 ACL10P7O3T7Q1B1Y2HJ7P7Q9Q5D10N9F2ZW5L6P4O4F8D2W183、在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的
37、行为和反应C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】 BCT9P10C10T5I1F10R10HI5H1Y6Z1F10P7J2ZX4B9P3H5Y9L1P184、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型【答案】 ACN7Z3X7R2K9Y9X2HV9S6D1D3N7H1J7ZO5W5X2L2V9Q8Y385、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染
38、源【答案】 DCH9H7C7U8Z2R3J7HD6Y7L8K7V5C2Q10ZL3F8N10G10W10N4J486、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求D.组织人力资源满负荷【答案】 ACK2U6D7F8F5T1Q2HL2E5L8I8G6D8Y1ZT10R8C8V5L8J6M787、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCV3E7B5F7D1B6M6HQ9Q9P10S10Y1W7V3ZU
39、4T4K9Z9Q4E8X888、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACT7R1B4L2P9B5F8HC1S4H10R10K8B8K9ZW2F7W7E6A6N7M589、人们平时讲的态度主要指（ ）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCO1P3Z9D7G2F2P6HR6G3L3G10U3H6K2ZP1D2B5Q1Q9F7J990
40、、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（ ）。A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应C.关于公司各部门办公电脑的分配方案D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】 BCO10V4R2X4I3I2E3HT1Q6M2P1A9L7H5ZH8M9M4A10G3F4M191、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。A.服务顾客时，不作任何区别B.别人如何待我，我就如何待别人C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食D.把尊重人格作为平等待人的核心【答案】 DCU2O6A2W3L1N4F7HV6C9N5B2Z9S1I1ZD9Z5X3M8L4O1
41、0O1092、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。A.不经处理的餐饮废物B.不经处理的粪便C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物D.禽畜养殖废物【答案】 CCH10R1C6U10M10E5U4HP10M4T7H4H1X2Q8ZV5D10X2U6V8O1L293、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（ ）A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质【答案】 CCE7T1N7S10E2B10F5HI6U1F7R5I4L8F9ZC1B9K6F9A1P5U594、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个
42、人在工资浮动范围中的位置？（ ）A.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资【答案】 CCX8E8S1F4S5K2K5HE7N10E10V6K1Q7X4ZV10X2G6E1U8L5U495、下列选项中属于第一类污染物的是(）。A.总铅B.总镍C.总铝D.总铁【答案】 ACF10P9W6B8V7F1Y6HZ7D6G9G4A7G1M8ZC10U5Q8J2U1H10T496、（ ）是选择管理方式的根本标准。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCA8K2V5F4C8P5D7HA6G1K1R8I10Y8D1ZD4L5M2F1N8Q8Q697、企业在员工培训过程中所发生的一切费
43、用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCK7P7F8G5K2M7M10HQ2G7O5O7W3Z3I6ZR8N6Y3P8Z10F9O598、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。A.对岗位进行分类B.选择等级参照物并划分等级标准C.确定薪酬评价标准D.收集岗位信息【答案】 BCN8S9R2F2V7X9I4HM6T2G5U7X2M8T7ZV2W3Y4Y5L1Q5D299、组织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A
44、.心理和行为B.心理或行为C.心理D.行为【答案】 ACD4L3Y3L3A9U4I8HO7K6Q10P6I6C9H2ZC4B6H1R9P9D4D10100、根据规划环境影响评价技术导则总纲，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议D.规划方案中有依据现有知识水
45、平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】 DCZ7H10V9T7H6O4S10HS10L3O1H10E5O2W1ZR6S3H1Q2S9K9X7101、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCP10Z6X1E3E2V7W10HS3M4E1E3S6V7Q2ZD9Q1M4O4X7M1M2102、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCN9D2H10K5Z2U1K4HD8T4M2F5N4R4U8ZM5G1N7K2I3