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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（ ）A.能动B.意识倾向C.个性心理D.自然属性【答案】 CCU5I3W5M2F3C2E8HF6Z4I7J3G6K4G1ZP3H6G9J2N10W6J92、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向【答案】 BCT9R9B4V10K6M10C6HC1F4R1P1T1I4Y3ZU10D2T5C1N7D4W83、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的
2、（ ）。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则【答案】 BCV8B5U9G8Z1J8S5HL9L5V3T8F1H9V1ZR4C2C4R2J6M10F24、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】 BCQ6I5F4L2X6U9R5HB8M8X4W5Y2U7R4ZG9J3S4T3K6U6T25、老师连续提
3、问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（ ）。A.对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应【答案】 ACO8X10R10B1B5U10J10HJ2K2L7O6Z6D6Z8ZT1M6I4P5T1B7E46、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCZ4E10S10S8Q1C6Y5HX6D1E4G2T7Z4P10ZL9G1P3R6L6W2I27、培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ）A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数
4、据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 BCE7I10I3A5U6L4A1HD6N4S10O10A4Z4Y5ZM1B8W9F4L3J7G68、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止履行合同D.要求对方履行合同【答案】 CCJ10M9M5G2Y7X6L10HP2G10O2U2Q10M6Y5ZW7B4T6X2N7R10N29、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整
5、体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为35年【答案】 DCS5J3O3F1R7N1S4HK7C5R2A6H1R2Z4ZA1P8G5Y9Z9Z6O1010、针对个体而言，EAP的意义在于（ ）。A.增加工资收入B.增进身心健康C.提高员工满意度D.节省培训费用【答案】 BCB5F9W4X3S2R2D9HS4T5D10J8N9U2S3ZZ9Q8W2G1K9U7X411、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（ ）。A.平面滑动面B.曲面滑动面C.复合滑动面D.前三种都有可能【答案】 BCO3E1J7T4J9B2W10HQ8Q4W5G8E2B8V7ZU6C3S3Q10D10Q
6、9D112、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】 BCM1Z6J6U5I7S9F1HH7V6P8Y9H9N8N7ZW9C5C3I3F7V2X313、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（ ）。A.静止土压力B.主动土压力C.被动土压力D.无法确定【答案】 BCL4L9L1Q3K9J1R1HU7X7Y10Y
7、2W7I10V3ZG4Y6G6R7N5N8A914、技术开发型战略（ ）。A.能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发【答案】 CCT8W8M8Z10T4H1S2HN3X7X4K7L4A3F10ZE6Y2C10X7F3V7Q615、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCH7X2Y9O4M5F7L9HX3Y8D4M4H6T8X10ZP3V2W8T4P6Y5G1016、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值效价
8、B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACD5E1B10L2Z3S10N8HO2Q4J10H4Z4U4B4ZO9G1S10H1E6L2E617、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 CCQ9B7C2L3L2W4W7HU1K5B3G7Y10R6W4ZD3B4V6Z6K8K2E318、某建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多，根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评
9、价工作等级应为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCD3R6W3J6V5D8U6HK6D4D3U9Y7J2B1ZJ10L4K6V10X7L2R319、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对安全的需要【答案】 ACF7T8Q10I1R3O8V6HO1W1C1Y1V3G9X4ZD7Q5U4U7L6D5F320、对于交通噪声，一般以()为评价量。A.声功率级B.A声级C.等效连续A声级D.A计权声功率级【答案】 CCX9A10M1L9T5N6H5HZ9Q3X7F5K2N1C2ZK1P9B
10、6N3G1Q8N821、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCU2S5X6F10D3C7R6HQ5N6O8U10J10X4H4ZX2S6N8P7D3C4K622、根据环境影响评价技术导则地下水环境，再生水地下回灌工程属于（）。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCA7H5J1G4S3T9W7HE1A5Q7N6R8H9N8ZX5F4U3D2X2F5C223、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（ ）A.流速B.流量C.压强D.流动阻力【答案】 ACS1Z5P6N5Y4L9K2HW9U6A8U3
11、Y10Y1G9ZI3F4Y7L10E9D1T1024、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACU5E5P2U4Y9J3P10HV3K8U8T9W10I9V1ZF6Q6O1K5I6H5J525、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。A.类比分析法B.收集资料法C.专业判断法D.现场调查法【答案】 BCL10X6S3D6K4L1D4HB7E10M3N4O2Q5K3ZU7Y1F2A7R9Q1G426、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（ ）。A.产生层流运动的断面流速是对数分布B.产生紊流运动的断面流速是对数分布C.产生层流、紊
12、流运动的断面流速都是对数分布D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】 BCM5H6I3N5F3H2R4HT8Q5X7W6A9D6D2ZV2M4B8V5O2E3Y827、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCO10U8C5I6U3L4U10HZ9W9T8A2X10J1V1ZH4J6H9M2K5J10L528、下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法？（ ）A.数理统计分析B.财务报表分析C.SWOT分析D.市场预测分析【
13、答案】 CCI9S1N3U6V3R7X1HV1M9G3H7Y9V9C4ZT4E9V6V4M3H10Y1029、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。A.70dB,67dB.75dB,65dBC.75dB,72dBD.80dB,80dB【答案】 ACP1V7Q2R4Z7M1W8HS9Z9F9S9R5Q6S8ZB7Y9Y3J10Z2M3T230、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬【答案】 ACY5Y5J6X2M4X8D4HA9D7N6O7W8Y8V5ZG8C2J6Z6W1K6M831、柔性化的组织结构（
14、 ）。A.易聚难散，环境适应性弱B.难聚易散，环境适应性弱C.易聚易散，环境适应性强D.易聚易散，环境适应性弱【答案】 CCT8H3F5K6V3Q2T3HN9K2D2Y2G5E9K6ZU4V2L1M1R5Q7X432、任务分工矩阵可以形成（ ）矩阵。A.任务一指标B.任务一职责C.任务一部门D.任务一员工【答案】 CCU6J3R9F1V5U4V7HR5I6Z7K7Q10R9Q1ZV2V2N1R5U4K6S133、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCK1T1P3V10R
15、8R3S10HY10Z2S1B5X1H10E1ZR6U5O9Z5A5N6M134、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCD5U8C9Z5F5Q9F4HU6U7I2A5Y4A3U7ZL1J2N10N1W8N9O235、创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（ ）。A.不可预测性B.冒险性C.动态性D.高风险性【答案】 DCK2N2L10M5C1B9X1HC1M10K8D8I8Z5N2ZJ7L8I7Y10X9Y9W836、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到极限平衡状对作用在墙背上
16、的土压力是（ ）。A.静止土压力B.主动土压力C.被动土压力D.无法确定【答案】 BCF8Y8R6C5W8O10P3HN2Z2W5Q10U9D2E5ZC3L2Q9B3X5K8K737、 下列炉窑中，其污染物排放适用工业炉窑大气污染物排放标准的是（）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉D.水泥回转窑【答案】 ACA3L10V6A5L5W8N10HR6K9V5B1D2M9B3ZB7Y5G8N4P1F4K538、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面
17、D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCH10N2O4Z3P6V3N7HM6D4X4X5K9V7X1ZY6X9O6F6W5L1O339、在进行人员筛选时，体检适宜在（ ）进行。A.初次筛选后B.所有筛选方法使用之后C.背景调查后D.面试后【答案】 BCG4T3V7M1R10O3B4HU5R3T5J2G1D1D1ZD1R1F4Z10M2G2Z240、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCQ4E8P10B8E8V10Z4HC5Z6Y8D1R10P1H4ZZ8C6M5N1Z8C2J441、根据地下水质量
18、标准，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（）。A.类水B.类水C.类水D.V类水【答案】 ACQ7O9M5Z8T6U4B2HF8W9D1N8O2Y1L9ZL10V9Z5W2W9T5D142、某公路扩建项目通过1类和3类声环境功能区，扩建后评价范围内敏感目标处噪声超标量在5dB（A）以上，噪声级增量为3dB（A）5dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.三级从简【答案】 BCU7N2P9V1H1I2O3HU8P1Y7B6P7F10C3ZK3Y7E2O10C8Y8L743、双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛B.赫兹伯格C
19、.弗鲁姆D.奥德弗【答案】 BCF1Y9V10O10X10Q5Y3HQ5L10S9J5I7D7Z4ZA1M5L7I1D6T6J444、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉【答案】 BCW3W2T4F5E4D1U8HK1W7M4F9M5C9W9ZX8U2F5X4M4Q2O845、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施工.A.水文条件分析B.环境地质可行性论证C.环境影响评价D.地质水文勘查【答案】 BCO5E5U10L1A6G7I10HW9U6N6Q5Y3S2Y9ZJ8N2L7
20、V10U5K7A746、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C.标准线D.下线【答案】 DCT5M4L9R8I8M2G3HD8Z6L4Z4X9V4U3ZO3F8R9Z7J10S5A447、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D.形成考评结果的分析报告【答案】 ACT8J1X2U2H2Z10S9HU3H7O5W6E8O3J1ZC2U6K7B1P5G1Y248、“事业生涯计划是一个持续发现的过程
21、”。提出这种观点的代表人物是（ ）A.霍莱特B.霍兰德C.薛恩D.罗斯【答案】 CCD10G10W1P1W5K3T8HV3G10V4G1T6I2G3ZV10E2A4A5U4S5K849、已知AB边的坐标方位角为AB，属于第象限，则对应的象限角R是（ ）。A.AB.AB180C.360ABD.180AB【答案】 BCT5B3U2R6T1L8V7HL2T7N6F8J4A9S4ZM10F6Q10X8Q9Q7H1050、（ ）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。A.洛克B.卢梭C.阿尔波特D.贝克尔【答案】 BCA10P9J10Q6U6T4L10HW10Y10I5E5P7U9G3ZU10L
22、8R3Q2I4Z3D151、人员晋升计划时，一般不包括（ ）。A.晋升背景B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACK6P4G2L1P7I4E8HM8P1X7V2T5R10A3ZY9W4J1H6M5M6P552、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。A.方案AB.方案BC.方案CD.方案D【答案】 BCM7G9I2S1R9Q1R1HO6N7O10B6A10K3I9ZF7T5X1T1W5J5X253、创新是（ ）的重要途径。A.加强管理B.发展壮
23、大C.获得高效益D.组织提高效率【答案】 DCU2X8V4F5P2C2K1HZ7I8D4K8P8L8M7ZX8K4Q8Z10N10F8S554、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACK1T7Q7T8M5P8X4HO5Z6C7Q4H9U4O10ZE7B6F2T7A8N10S255、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。A.TSP、PMB.SOC.TSP、PMD.SO【答案】 BCK3W7G5R6O5J6U2HG7L1R10Z2D9W5V5ZL6L9F8F3H8X4J556、关于绩效管理制度，不正
24、确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】 BCD8U8S3L9B9S5S6HD5A5Z4O1P1H9P1ZE7G9K10G7V4N1T157、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCV3M8A9Y10Z1O2G5HE5N9Y10X10O9K3Q8ZG9E2D5J10C3Z6L458、群体规范形成的方式一般有（ ）A.三种B.四种C.五种D.六种【答案】 BC
25、V7J4N8K7K1J8S9HW2W10H8N4J4V8F5ZT7Q10E8G3S10S9N459、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答案】 ACE4M2L4Z2F1P6Q1HU5E6T7A5K10P3G9ZZ7P6N1K10Y7L8A460、组织最高目标属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 ACK2P7D2B7A10E5N6HV7O8Z3V6D2W9P10ZQ1R7T5E1H6O2Y961、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（ ）。A.管理人员接替模型B.德尔菲法C.岗位分析法D.上级估算法【答案】
26、ACC5X8G2J3K4N9K8HM8G6C6I9P4G1E8ZF5Y5B6R7H3Z4G162、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCF4E4S8H8F3T7G8HG1J7C9U10W1M3E7ZX7E5F2D6Q3T9C463、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCO1Y1C6Y2C4F1B4HD6Q9W10U8N9E1V4ZS5J7Z9B3Q1J7G864、下列属于环境噪声现状调查的方法的是()。A.收集资料法B.类比分析法C.遥感影像法D.现场调查和测量法【答案】 ACI6T4C1R7W6T10G5
27、HD6D6J3Y8O4F1Y5ZP3J10O5X9N10L1I665、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。A.不经处理的餐饮废物B.不经处理的粪便C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物D.禽畜养殖废物【答案】 CCO2C6W6N4H1C5X8HB5E4W3T8G8F8D1ZR3T1B7A4F9E8T166、以（ ）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A.连续承诺B.上司承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 CCU7W8Q6Q3Y9I6J9HI2B7D6X8B3E9
28、G9ZX7M4U5O1R10P8W867、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。A.噪声源调查B.受影响人口调查C.明确噪声管理法规和标准D.环境噪声现状调查与测量【答案】 ACD4Q3R6S7R4A9S6HK8L6C9O2V10M4K6ZJ5N3K2A2Y1G5Y468、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。A.勘察期和施工期B.施工期和运营期C.运营期和退役期D.退役期和勘察期【答案】 BCR2Q5D3P3U9G2R1HH1F2D2G1G2N7O1ZH1M10G5R7R10A
29、6E569、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCC1T8W1B8Y1C1Q10HV1E1D4N1B9J4J7ZL9F1K1X1E7H10M370、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有( )。A.设计采用的标准.规范及相关法规B.以前类似设计提供的适用信息C.分承包方的正式的组织和技术接口D.项目的设计数据和基础资料E.功能和性能的要求；【答案】 ACJ2N9H5K2K9T10A2HP1S9F6X9E10C3I1ZK9V7L5I8G5S5H7
30、71、下列污染物中，其排放适用大气污染物综合排放标准的是（）。A.水泥窑排放的氮氧化物B.电镀工艺排放的铬酸雾C.垃圾填埋场排放的氨气D.火电厂输煤系统排放的粉尘【答案】 DCV1W6I9D9Q9E8Y8HJ8B8E9V4V1X3C8ZL6X6A10H10W2W9N272、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案】 CCV5X8B9E9W3I4L7HE9S8R10B10O10Q1X4ZR8Q4Z6T2C3K4C973、在激励工作中，最为重要的是发现职工的（ ）。A.安全需求B.潜在需求C.主
31、导需求D.自我实现的需求【答案】 CCQ2U4X5T9N3T3T8HP2E9H8U10X7Z1N6ZG2B8F3F8B8P8D974、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（ ）。A.关键指标和普通指标B.结果性指标和驱动性指标C.财务指标和非财务指标D.内部指标和外部指标【答案】 ACW6S10R9V1F1H6T9HY5F4R1S1D10A1F9ZI3I2Y1T7C8T2W575、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式【答案】 BCV8R6K7C4Y5O3A6HZ9N5G6U6V10M7U10ZS5W3Q8K9F8O3Z57
32、6、具有相似性的对象易被知觉为组的现象是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 CCU7X2F8J8V9Y4B2HH10E4I9K6U2D4F5ZY2R6D6A1C1V10P877、企业的职业生涯路径中，（ ）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 CCR9L5L9C2E7W7F1HI7A3Z3E5A8X7I9ZY2Q10Y2N4F7L8W1078、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（ ）。A.直接隶属中央国家机关的B.地、州、盟市所属事业单位C.乡、镇事业单位D.县、旗、市所属事业单位【答案】 CCX1X1
33、0H3X7I3J2U8HS3J3Y10Q7E7K1G7ZV9A3D4D8P6H4G779、根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼间等效声级D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级【答案】 DCA9R10D8Q7U2R2W5HH2C4V8Y4A8H6Y6ZB6Z2N3E2S9R9U680、沙盘推演可以考查被试者的（ ）。A.统计能力B.分析能力C.理解能力D.概括能力【答案】 BCE5J1L5V9C2N9O4HD1Q1V7I5X1Y4U6ZT9K4E3M8Q10Q9Z681、在组织中
34、，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（ ）A.正式群体B.任务群体C.命令群体D.非正式群体【答案】 DCS3J6B9W8N5J5U9HC5Z4Z6D8E2W1P4ZP6A8X5G1Z9G1P1082、（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标【答案】 ACQ6E2C2V9N5X10Q4HF6Z7N8A4T9D2T9ZA7U6C10Q4W7N6D683、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.
35、发展创新原则D.全面评价原则【答案】 BCW6M9X3M1A5H2W3HY6S7G8Z7Y5Z10Y5ZV3V10J6R3R1L3J884、在水文频率计算中，我国一般选配皮尔逊型分布曲线，这是因为（ ）。A.已从理论上证明它符合水文统计规律B.已制成该线型的值表供查用，使用方便C.已制成该线型的KP值表供查阅，使用方便D.经验表明该线型能与我国大多数地区水文变量的频率分布配合良好【答案】 DCX3Z6B1Q6F4V1F7HI5M10N1A9S4G4E6ZL3B7J6Q1N7A2J185、下列属于物质风险识别的范围的是()。A.原材料B.中间产品C.最终产品D.生产过程排放的“三废”E:工程环保
36、设施【答案】 ACN10D10L10G5P1H7H8HR1P7R2Y3A6L1W4ZQ2Z6C10K4M4I8M886、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。A.一岗一薪工资制B.一岗多薪工资制C.技能工资制D.提成工资制【答案】 BCL4Y9F2A6Z4O3F4HV2H10G6N4U9W4J4ZJ3N1L6B5X3V8M387、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（ ）。A.关联型协商B.双赢型协商C.竞争型协商D.合作型协商【答案】 DCV1M8L2Y1P1C4S9HK10O2Z7G9U7S8B6ZC9Z10
37、V1C8T10W9G288、某建设项目污水排放量为4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排放的受纳水体为类水质小河。根据环境影响评价技术导则地表水环境，该项目地面水环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCI4O10E7A6X1U7K7HH3D8V8Y1N6E8C4ZH6V10K1A4N10T3K1089、（ ）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A.二元坐标法B.和田十二法C.形态分析法D.系统分析法【答案】 CCP1M6O8W8R9M2A2HV8N5C4U5Z9A9O5ZY10A4I4V1N10L9Y990、组织成员自主
38、意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（ ）的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织【答案】 DCD1V1J9E10E3A6U1HH2H6X8R4R7Z4U3ZA4J1M3T2Q3B2O291、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCN7Z1K10R8B2S2X1HX5S4Q4S5X8E8H7ZG1J8D10B7H8D10D392、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（ ）。A.关键指标和普通指标B.结果性指标和驱动性指标C.财务指标和非财务指标D.内部指标和外部指标【答案】
39、 ACY6D5O4O1B7O1G4HU1G8R7L7X6G4Y7ZP5C2I9X8Q3C5G293、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCD3Z3W5V8C6V6X9HX9D8F4S6E7K4R6ZA4F9L9O7L3P1W594、关于合作，不正确的说法是（ ）。A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段C.合作是打造优秀团队的有效途径D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】 DCW1U6P7D5L6H3S6HX9W5C3Q7S7G7K1ZT9B7J8R5R8O3E495、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪
40、力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.13000B.12000C.11000D.9000【答案】 CCB1R2N4Q4D7P5M4HZ7F8Z1H3N10F7H6ZB5Y5B2F4F6S8Z1096、混凝土强度等级是按以下哪项划分？（ ）A.立方体抗压强度B.轴心抗压强度C.抗拉强度D.立方体抗压强度标准值【答案】 DCK4X2J5R10Y6T9Y9HK7K7L7G9N10F9K4ZQ4M3Z4M9N4H9Y897、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运
41、行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（）。A.甲风机Ld大于乙风机LdB.甲风机Ld等于乙风机LdC.甲风机Ld小于乙风机LdD.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】 BCD3L7Y2G9K4F4J8HL4D2J5I10N8N3F2ZI5H7D1C2P10L9Y498、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCI6Z9J1E4V1Z3M7HD4X5D10L3E4Q10X2ZM6W2F5A5L6A9R599、人力资源
42、规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答案】 BCM5Z1M3E1C3B1X9HQ3L1N9U10P9B10Y4ZM4B1X2Y10P2Z6M8100、（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性B.系统性C.全面性D.经济性【答案】 CCR1W3M10E6H2P7F4HW1L5K6V9Z4C9O6ZR2S10Z10Q10X8C9P10101、平衡计分卡以（ ）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。A.企业B.部门C.班组D.岗位【答案】 ACB4Z8Z5G10I2W2O4HW6H6Q9T4J7K8O10ZW9H3R2C
43、4Q3D5L5102、关于劳动合同的主体具有特定性，不正确的说法是（ ）。A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为C.用人单位不可以是个体经济组织D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任【答案】 CCF7B5P10Q9I6I1E3HU10T8Y3T9K1H10T2ZV6A8U4G9X4Z6Q10103、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCY8I2A1R4L5D3X5HO8A5Z4N9M2Q5Z2ZA7E5C1Q7L1T4X1104、舒兹认为，每
44、个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（ ）A.二种B.三种C.四种D.五种【答案】 BCN3Q10G5L9K5U3O4HM3Y3I5J1E10Q8M8ZR8D1L6E10D3B4S2105、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（ ）。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现实人力资源需求预测【答案】 DCU3G2B1T9H10D9G7HE2J8K8Y4B4U3T8ZS2W7D3B9Z4B3B4106、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 BCQ5R9Y10R9X9K6A4HY10K7B7G6Y1A6U8ZB5Z10X9J6J2A3A10107、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（ ）A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型【答案】 ACL1X2K2E9Q9P7A7HY7J4F8O8H3F3A5ZF5X7L8B3W7T5J2108、劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。A