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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（ ）A.网络型B.多维立体型C.事业部型D.矩阵型【答案】 ACP7C4P10Q9E10P1H6HV1N7U1O3B6F5N7ZS10G4Y4M8Q3P4M12、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ）A.能力类型B.人格类型C.气质类型D.外貌类型【答案】 BCN4N10N5Z2R2J8L4HA10S2N5Y7S1B6K9ZY5E1Y5U3F9D6L23、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完
2、成。A.现状调查B.水源防护区调查C.建设项目初步工程分析D.建设项目类别识别【答案】 CCD10H2F4W7Z10P3A8HB8C8L1A10Y7M1L5ZL5Q4T3O5I9J4F14、（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACS7L8N9B2F7W1R7HZ7W7W7R6G10E7L10ZV5X3C7X2U2O5O45、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCM7J4B9L6T7Q4T7HN5A6B3O8N
3、7M2I1ZM7Q5J3D3E8E7I76、关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。A.激励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整【答案】 CCR9P7O2B1U1Z8Z8HV3G1L5S9S3C8M10ZN7H7A2T4S4N1Q97、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（ ）A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型【答案】 ACQ2J10H4O3L10S6L1HA10N2N8K4I8G6D1ZS8T3R1T8R9U2J98、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相关比
4、C.相关系数D.标准差【答案】 CCM1U3T10L3O8M9Y10HS9I9Z6T9A2O10N1ZR10O6O10X9A4E3W29、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55dB【答案】 BCL7Y2G4Q10L6J6A6HW3Q3V6V7Z1P6B10ZS1M8H3X1L9G5Q1010、心理学把（ ）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的，感知和相应的身心反应。A.压力B.紧张C.刺激D.反应【答案】 ACZ10H6L9G7Q2V10P3HF4M4U1E2F6A1F2
5、ZS7T4A6L8B4X7T411、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCT10Q6U6P5Q10Q8S2HL9S1E4R2V6S3Z9ZB9W2H4Z1X8F5J1012、下列行业的水污染物排放不适用污水综合排放标准的是()。A.船舶工业B.海洋石油开发工业C.钢铁工业D.食品加工业【答案】 ACE1S2V10S9V4G4G9HZ4E1T6W1J5H6I7ZV10Z5P5M
6、5K2R2C613、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】 BCW10V1A1R7U9Z4C2HY4G3F1Y7B8W10X8ZC2M5J6E10B4X9J814、事业生涯的组成部分之一是（ ）A.意识B.价值观C.行为D.知觉【答案】 CCL2L4S4M5D9F7O9HT7S3R5C2A6J5R8ZA8H4O5T9R3S3J715、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCT10N2M8W1J3V2N9HY1Q7M9E7Q
7、6K9H8ZF4X2Z3Z9Z4B6V516、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习【答案】 ACT8W9I2T9P2W3G3HS8B7V2C9U7U1H6ZL9I1V10R3X2H8G117、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（ ）A.流速B.流量C.压强D.流动阻力【答案】 ACR7V5V7C9K5J9G7HL10Y8S3L1H8M8Y10ZG4V4I10N7B8V2X1018、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（ ）。A.劳动总量B.劳动时间
8、C.劳动力总量D.劳动力程度【答案】 BCZ5J8K2J5R7N4B9HM8A8L10F8X10S10J5ZE4W1H2N2V1O4P1019、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】 ACN10K3G5S6I7C8W6HT5F4N3F9S9A8H7ZN7K2T7D5E3F4U520、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。A.勘察期
9、和施工期B.施工期和运营期C.运营期和退役期D.退役期和勘察期【答案】 BCZ5N4B9W5T3X3M5HX9W2Q6B7O6S7M1ZR10Q9X8U2P6T10G1021、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现【答案】 CCB1V5B5P10E10M7B2HK10P10A4B3G7K9U10ZO2Q7N4Y3Z4T8A122、（ ）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。A.辅导者B.加速站C.培训者D.领导技能【答案】 BCK2Q10F8Q6G7N10W6HV4J5Q7Q8Z9B6H4ZA8H1C10G4W1N2C123、詹姆
10、斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACT9E8C2F5M7D3C4HX4G9X8H10D8L9B3ZO1X4P9Q9L6H7K724、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCB10W2Y4N6O6C6R9HE10U10E6O5K1H8U5ZE9I7P3F3Y5G8O125、领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效的
11、管理，协调各种内部关系C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标【答案】 ACC9A10O1Y3G6E5D10HY6T4T2T7A7Y9D10ZL9F5B8M5R3M1B926、在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（ ）。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工具，明确评估的指标和标准C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据D.明确培训的要求，预测培训的潜在困难【答案】 BCD10J3D5Q6S10R9Y2HS5H2X8Z10Q8L7E3ZC4K8R3R2Y5U2G827、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C
12、.保留工资理论D.劳动力成本理论【答案】 CCA3Y7E9A1G7Q4O10HS3N10B2X5B6E9D10ZI4H7U3A3I10F6Z128、根据环境影响评价技术导则声环境，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。A.布点应覆盖整个评价范围B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】 BCU9F6B4B9B4D9F10HO9Z6G6I6Y8Q5R10ZL7L5B5X9Z10L2W1029、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目
13、建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A)，该项目声环境影响评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.无法判定【答案】 ACG2P1Q1M4F9Q6C1HI10R4J10C7I10G3P5ZR7H8J2B1F9K1H530、测评小组的成员不包括（ ）。A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管【答案】 CCB6W2W10J6T2I3O6HV2Z5B4R8V7G1J7ZI8F6H8G1A7Z6D531、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 DCY1K5L10M3H4Z2M8HT2W7G5W1L5N
14、10I6ZR3N4B9J8V1N4C732、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 ACC10K4W3J9W9L7N8HU5E1G5I1U1E6A8ZK9P8L8L6J1X2Q633、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（ ）A.直线职能制B.跨国公司C.模拟分权制D.事业部制【答案】 BCY4J4M2S8J5G3K4HF3S4L5K2J2R2Q9ZX2Z4X5W6Y7M9V334、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心
15、在下游，其他情况都相同，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量小、峰现时间晚B.洪峰流量大、峰现时间晚C.洪峰流量大、峰现时间早D.洪峰流量小、峰现时间早【答案】 ACZ8F7Y2H1X8N8Y6HQ8Z2W4C10A6T3N5ZB2L7J4B3Z4L8V235、影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。A.经济环境B.高新科技环境C.人文环境D.政治法律环境【答案】 DCU10T10G3C3K10Q10S2HF1T6E1J5K3O5N3ZV1O6F5I6N5G2T536、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（ ）A.抗剪强度和抗拉强度B.抗拉
16、强度C.抗剪强度D.抗压强度【答案】 CCK6J9G7J8Z4W3Z2HA2A6I2V9E9B2N5ZW10G2D2H8V10F2Y1037、下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本【答案】 BCR6M4D5S6E10Z2P1HJ8G10Q2I9B8U1O4ZO7O5D3N3Q7V8L338、（ ）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.
17、复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACD8A2W2H6E5Z10J7HA7Y8R6E8L10X8Z9ZU8P3O2Q3O5O10R839、使水资源具有再生性的原因是（ ）。A.自然界的径流B.自然界的水文循环C.自然界的蒸发D.自然界的降水【答案】 BCX2Y9T7A4Q2T10H9HD6M7R8J7C2R2W6ZQ8L1T3Y5I10S4Y340、决策民主化的先决条件是（ ）A.决策科学化B.决策法制化C.决策公开化D.决策合理化【答案】 BCZ7L8C8Z9H2I5J8HB9O6I5O1Y10R5U3ZU8L7R6X8T9G4D241、下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行
18、综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法？（ ）A.数理统计分析B.财务报表分析C.SWOT分析D.市场预测分析【答案】 CCH3W10S10Y6X5X3A3HK1Z7M6I5X8S10A6ZU2X5E8R5T1H3E942、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCC7X4E4C3S5H6K2HJ10V1I2U7S7C7E4ZN5L5F2F3B3V6V943、以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。A.选拔性测评B.考核性测评C.诊断性测评D.开发性测评【答案】 DCF5F3S6
19、R8G7O6C8HR8K1B8W10V10I4P9ZQ9H8K3R7V7M9R844、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能A.辐射B.整合C.适应D.完善【答案】 ACO9O8X6R8F10X1D9HK6P9E9H4Y3C4B10ZY2S8Y4R2D10U6R745、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。A.快速掠取策略B.改善产品策略C.快速渗透策略D.缓慢掠取策略【答案】 BCQ5E9E8K9V9C7S9HD5U2K6R7C7A6H5ZZ4W5V9H3F5E4I646、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCN1K2G3
20、U3K4M7E6HZ6I7Q7O6Y8A4C5ZZ6K3M5J6W4C4X847、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 DCK2U2R6J8D9R8Z2HT3M3F6D9R6F6W5ZH7T5H3O9D7P3E1048、（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACF9C8H8O7M1T3A9HJ10L10T9M4L6I3T7ZX8X5N5J1N8T5C949、测评小组的成员不
21、包括（ ）。A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管【答案】 CCL6D7W5W9Y8L5V5HD1A3O7V9L6I1F5ZV5Y8V10H4W2H5D350、下列属于水域禁止新建排污口的是()。A.GB3838-2002类水域B.GB38382002类水域C.GB3097中一类海域D.GB3097中二类海域【答案】 ACJ10O4U7E10C10F8Y10HZ5X8V8D1M5G2X7ZA6B5S3L6U6I8M1051、某三级评价项目，需调查海湾水质，一般情况下，应调查评价工作期间的()A.大潮期和中潮期B.大潮期和小潮期C.中潮期和小潮期D.小
22、潮期【答案】 BCL4N3O6P10K1W9X7HU6G3M4Z6M1U8N9ZS7B7U10Y10R1X10E152、下列不属于工程分析方法的是()。A.矩阵法B.类比分析法C.实测法D.物料平衡计算法【答案】 ACP10Y10Q4I2E4Y7M3HA4L4M10I9D4C10A7ZK2A3I10C8N8I2F253、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。A.案例研究法B.管理竞赛C.个案比较法D.行动学习【答案】 DCF5W4L8N9F3G10P8HW5S8A2P5V4D3V2ZW1T9J9M1O5S8E454、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（
23、 ）。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法【答案】 BCU9Y5F9G10P10N10U1HW9V6N6B3F1D7D4ZH2S8D2X5E5J1T155、以下不属于观察法缺点的是（ ）。A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化B.为取得理想的结果，需要长时间观察C.有时被调查者会觉察，引起误解D.被调查者易受他人影响【答案】 DCS9G6I7Z9F7R9N3HB10V9L3Y7F3K1R5ZQ5M5D2B5X7F4K156、内部公平主要是指（ ）。A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.
24、员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】 ACN5H7E10Z10E3E7U2HX3F2O7U8C5L4H8ZW3W8Q5F7H4U5M957、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析【答案】 DCA10F10M2U7T7Q4Q4HO10D1Y3X5T4W10Y7ZW8F10S3M4H5T7M358、大气环境影响预测的步骤分为()步。A.六B.八C.十D.七【答案】 CCI1Y3O6U1R10H4A7HA7R6D8H7B2Q5C10ZQ5M8W2P7P2O5T859、计算发展速
25、度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划水平【答案】 ACT10X1D7B5G2L2I1HO6S7T4R2H4J1E8ZW6I1R10Z5V2Y10S960、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）A.答应性行为B.本能性行为C.操作性行为D.学习性行为【答案】 CCW7B7F10H3L1P5O10HD6G5W9R5S8L8C3ZY1V4H8Z1L8E1J261、根据规划环境影响评价技术导则总纲，对资源、环境要素产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。A.规划实施是否导致区域环境功能变化B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化C.规划实施是
26、否导致区域资源、环境利用严重冲突D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】 BCF5Z7R6K2D7C1H2HC4V5W5O7W5V10B7ZR3H8G6E8S2B6O862、人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果【答案】 CCL9A4X8D4J9E1O9HW4H7W10V7D10A9E4ZU5Q9B1B6M10R5V463、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答
27、案】 BCK4I10Q6I5O10Z7S4HI4X1S7W5I9R1C3ZJ6H10J6S9M4E3P1064、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（ ）。A.样本B.总体C.集合D.样本容量【答案】 ACI10C1U4T10Z10P9W5HT6G10H2S7N3H5X7ZH2P4R8X9A1L8R365、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55dB【答案】 BCF10U7S1O8N9M2B6HR10X10D3X4H7J9S4ZC2Z2G8
28、J5F2O10Z766、（ ）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术定额法【答案】 DCY1B9R10T10I5I6I3HQ2E5S9D8N2Q1W1ZU1B6K1B6C2B1L667、（2015年）根据声环境质量标准，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）A.康复疗养区B.居民文教区C.物流仓储区D.商业金融区【答案】 DCX3Q5L10S3Z5G1P2HS2Y2J5L6J8P9M6ZB5J8J9M10R1R1P668、在组织行为学的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际
29、情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究D.实验室实验【答案】 CCB10L7T10U2N7J8V5HP10J4J10A2N6Y9K2ZM1A9Y4N10U10Q5Y469、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（ ）。A.高生产率B.中等水平的生产率C.低生产率D.低于一般水平【答案】 BCV8I10C7V3H4M9H8HL10O8G1A4S9L1R9ZY7X3N3K7P7F2M1070、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。A.在调查范围的两端应布设取样断面B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面C.重点水工构筑物附近应布设取样断面D.在拟建排污口
30、上游1000m处应设置一个取样断面【答案】 ACX2W8X10Q10R7M7F3HO10E2R9Q1K4L9P8ZT9R7T8O9R10M7X171、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（ ）A.组织效率B.工作分析C.工作绩效D.组织承诺【答案】 DCV1B3P6G3Z9U8Q4HK1Z10Q2P3S2Z9A9ZJ3H6B9D1C8W4P372、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCW4A10V2U3Y3Y2T8HW8E2J5T1Y3X6E10ZY1A10R9U3R10E8Z173、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。A.环境因素B
31、.社会因素C.组织因素D.人际因素【答案】 BCX10R4A6M1N3B2K8HN4K6H2O8A6Q4Q4ZQ8D7D3R9L4U10R774、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（ ）A.能动B.意识倾向C.个性心理D.自然属性【答案】 CCQ8Y2F3E7W5Z5Z6HY6P10S9P6A3P5G5ZA3O8H10I3D6B7B575、（2015年）根据环境影响评价技术导则生态影响，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目，其生态保护措施应包括（）等环保管理技术方案。A.施工期工程环境监理B.环境保护阶段验收和总体验收C.长期的生态监计划D.环境影响跟踪评价【答案】 ACU
32、10Z2J1B5V1O9J2HB1W1H10T7F9Y3S8ZJ8J10R1S10X6X9M676、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（ ）A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学【答案】 DCC9W5Y7R5P8X5X4HD3S1Y6D6L2R4B7ZS6H7F9W5K7Y10K477、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ）A.能力类型B.人格类型C.气质类型D.外貌类型【答案】 BCO10K5R8M1V7B2J7HL1P2A5L1B3B3G7ZB8H5C4F3D1N10M1078、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，不属于跟踪
33、评价方案一般内容的是（）。A.评价的时段B.主要评价内容C.规划方案比选D.管理机构设置及其职责定位【答案】 CCH3O8H5V7G10G1S4HZ10W2P1D4L5U10L3ZX2H4M5I10Y3E1G179、（2015年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。A.一类区禁止新建各种炉窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】 CCJ8Z9G2C2V8Q5S1HM5G9F8G9Q3J3B8ZX10G8E2T5P10D1J1080、根据建设项目竣工环境保护验收技
34、术规范生态影响类，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】 BCO6Z8E2E2K3P5S7HG9G2A1D9L2U9V10ZS10X8N5K5L10U9O381、检验领导者是否称职的主要标志是（ ）A.凝聚力强弱B.出勤率高低C.工作绩效水平高低D.员工满意度高低【答案】 CCT5L3T3D3X3Q6P5HF9H10N7G10L9H8A4ZU2O3T10V5M7M8O1082、感觉是直接作用于人们感觉器官
35、的客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCC7Z3Y1F2R4B1A4HN5Q7P6H4F1G7R3ZI8M9B10J6A10T10R783、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然保护区D.旅游度假区【答案】 ACC7A6V4M1J2P10N7HB4M7I6I3F5T10X3ZU7Y2I9S1M3A1D884、下列属于水域禁止新建排污口的是()。A.GB3838-2002类水域
36、B.GB38382002类水域C.GB3097中一类海域D.GB3097中二类海域【答案】 ACS9R4J1K3E5V2J1HU9I1C8N6V3P5S8ZU3Y8G5C10Q3K8B985、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A)，该项目声环境影响评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.无法判定【答案】 ACA1V10P6K3N4B8G10HA6I7M2C8L1I9F8ZW4H10Z6K7X5W1K486、企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（ ）。A.用工行为B.劳动行为C.劳动行为和用工行为D.管理行为【答案】 C
37、CP5A6L6G3V1R8V5HG6T2P4I7C2C4A10ZC9N8K2A9P6W10Q487、在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】 BCQ6R2G7Z3R4C5Z3HU5A3E5S7F2D9D8ZS8M7V3X6P5Q7B688、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCW1K3F3C8I8I4B4HQ8U2F10F6M4J2K
38、5ZK8S6A10Y3G6N1Z189、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACR8W10A10R7G8S1K9HF4M3T1K2K9U3M1ZK5X7U7Z10P3T4P890、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意【答案】 ACH2Z8I7K10X5X4U10HZ9L8U5L7U3Q5H8ZH9N7M4I2X2S4T591、下列关于职业道德
39、的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】 ACD9X8Z2G1Q3T8M6HH9L9E6L7A8S3W9ZA1V1B2V5O4U1E592、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCH9Y3J5B6F4B10P1HM5B9O10W7M7J1X3ZZ2Y4Z3Z5F4K8I793、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一
40、个为对象的考评方法？（ ）A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果【答案】 ACT6A3J8X2B8A6J3HD5N2X1Q6Y5O1G4ZX7M3R10W4F3N1X194、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。A.声压和声级B.声功率级和声压C.频率特性和声级D.频率特性和声功率级【答案】 CCH7V3G10L8J10N6S6HK2N6E9E1D4V8J3ZJ5V9Y9N9P3S6G495、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能A.辐射B.整合C.适应D.完善【答案】 ACS3C7Z7O7K3O5Z5HR10R10D5U6F6B2Z2ZF2B9Z7A4S6O3X79
41、6、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（ ）A.绩效B.合作关系C.规范D.绩效规范【答案】 DCI4R8K3W2K4T10Z5HB2A8E2J2G3Q7G5ZI6W5S2A5M10K8H497、环境空气质量标准中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15D.以上都不对【答案】 BCO1F5E5P5L6R1O8HH8O6K5J10S1Q2L10ZG10C2H1T10M2D3J798、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCE6X4V10V4Q4G3E8HZ8G1O6W
42、5P7J7Z1ZS6K6A2L4A3B3S799、下列关于设备工程监理服务提供规范的说法，正确的有( )。A.服务提供规范应体现制造商的工艺要求B.服务提供规范要对整个服务项目过程活动予以识别C.服务提供规范应确定并提出规范要求，用于指导和规范一类项目监理服务提供D.服务提供规范要对规范中规定的特性/要素的要求规定评价的程序和方法E.服务提供规范要确定设备工程监理服务质量改进的措施要点【答案】 BCV7I9F10X5D8C3V7HG3T5R3T2Q1R3W7ZR8N2T4O9J9P2Q6100、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案
43、】 BCF7W3Z3P4T9N9S5HZ2V1L6Y2X7F1C10ZX10V6K3S4Y4M8H6101、组织文化也称（ ），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A.企业文化B.行政文化C.团队文化D.领导文化【答案】 ACD1G9J9U7L7D6X3HJ1C8R7F9S6X5B3ZK8I7U10G9V8T6X8102、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。A.监测点不应少于6个B.监测不得少于冬、夏两期C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据D.监测可选取一期不利季节【答案】 ACQ7V
44、6J10B8Z4S6P1HU3Z2N4A2J5L3J7ZI2M10O3O1Z3A1X7103、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况D.人工成本水平【答案】 CCN7V4K1G5I6F8L10HN8O8N3V1B1J1Y10ZO7K3K10Q2J2U6X6104、已有的大部分研究认为，组织承诺是在（ ）原则的基础上形成的。A.社会交往B.公平C.社会交换D.等价【答案】 CCK9A1Z8E4B1D1P8HF5F1K6X1K3I8O2ZG8Z9M10W2Z10O1M3105、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCM2S5V8J9R6U6M9HA3E6P3U2T9B2H8ZV10X4E5Y9J6V8F10106、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段B.非持久性污染物C.河流恒定流动D.废水稳定连续排放【答案】 BCQ2P10O4Q1B2S9X1HL4D6M10O4C7C5A2ZI2R5N1X3D8A5V2107、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不