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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCA2J3A10O7J6M1O4HJ6E9S5H10H10U6Y9ZF2E6F6D7B5R1N32、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（ ）。A.集中B.边实践边学习C.分散D.完全脱产学习【答案】 CCK7I4V6J3D9D1B8HY9U9E1W9Y5I8X10ZI8J6D2Y1U3O8A13、美国
2、管理心理DD学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCC5F7W1L4E4Q4N9HU9X2X10B1S5N3P6ZI10L3P9G8T6B6W44、下列不属于人格类型内容的是（ ）。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】 CCM7A3Z9K10T6Z2H4HA1U3M4X4M2Q10G8ZY10E4W6E7S1D4S55、在时间、空间上接近的
3、对象，有被知觉为同类的倾向是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 BCY4W8V9W7N1G10N4HS7C7I10J9X6O7U3ZX6U5P1L3B8B6T66、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（ ）。A.直线职能制B.事业部制C.超事业部制D.常设机构【答案】 DCV4G6M10Y7B7P1E2HR10R1A5M1Q8X4L3ZY6V8L5T10X8C4H77、下列哪一项是劳动权的核心？（ ）A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权【答案】 ACP6E4B6N4X7V5M2
4、HC6C2C2W1B5C2I1ZI6Q1U7L9Q1F2Y78、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCO8U1J7B5I7L5X6HH2V6E2V7U4U2K8ZO6Y6G6P5V10O5A109、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（ ）。A.情绪型B.外倾型C.内倾型D.顺从型【答案】 CCF1G10Y3S10G7M9E8HP5C8F2F2O9J10Q1ZD3G2X5B5E10Q6A310、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.
5、效率D.权变【答案】 DCL4M8N4K10A5F2G2HQ6T10C4D1P2T10Q10ZQ4N2X3P5K7R6J611、水文计算时，样本资料的代表性可理解为（ ）。A.能否反映流域特点B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度C.是否有特大洪水D.系列是否连续【答案】 BCU8T6S9E7A5N3H9HK6I3J6B5M6D1N4ZV5H7F1F2B5H10V712、（ ）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCU6Y3C3U9P7Y5I9HN4B3U10E1A9K9X7ZL8G5N2D2M3L6R413、私有制社会
6、不平等现象的主要表现形式是（ ）。A.阶级存在B.阶级地位C.阶级斗争D.社会革命【答案】 ACV1E9G9Y10X1M9N2HM5O7V7T5A8G5L8ZY5P3J2Q2V1K7F414、（2015年）某商住楼12层为大型超市，3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固
7、定设备室内噪声排放限值【答案】 DCB7C2B9R4A8Z1T2HP8K8L2H8E2F8Q1ZX5G1D10S3B2H7W815、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCY10Z8Q8O8F1A6C9HU1O8T7J5S4A5F2ZT7S10O7K9G9L4Z916、以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.
8、新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCK8O1T7S1A5R6M2HQ7L9R1O4T2B7F5ZF5L1U9I10R9W9T217、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C.标准线D.下线【答案】 DCB10V6C4D7R8C6E1HL7C9K10B3T9A6E4ZE10M6E6E7Z5K9P118、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法【答案】 BCG7T5B10J2Q5I2G5HF4D4P4S6G4S8X6ZD5C3T4R9D5Y7O319、鼓励管理者将冲突维持在适
9、当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（ ）A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.兼职者观点【答案】 CCW8B6J6V1V4J2N3HA6J5O1Y9T7I7Q5ZY4U6K9I8C9C1Z720、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。A.42B.48C.50D.54【答案】 BCU1T8H5Y6C2F1T3HS1O10W7J1I2X10N5ZJ4Q7G7C2R5N9L621、（ ）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。A.洛克B.卢梭C.阿尔波特D.贝克尔【答案】 BCC4C7S8F5P2B6C10H
10、S5J4T1G10P6S8U4ZS10K3U4E10I9I3D622、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案】 CCO10W1W9Q3P10A3D2HJ5G5E3M10Y7Q9C7ZT5T8J3F3Q10Z9T323、负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系，建立和发展一种特别的联系网络，将组织与环境联结起来的角色是（ ）。A.监听者B.联络者C.发言人D.传播者【答案】 BCP2S8T9P3D4X10F10HJ10B8T1T1Y6I2Y2ZB5P4P5K9L10S2K324、（
11、）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCF1D9Y3M10X7X2J1HO7P1E9H4L8L5E5ZM6Z1X3X9A7I3K725、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应【答案】 BCE5V3E3F7E8Z5P3HJ9H5R10Y3P3B10A7ZB1G6B8X6H6J10Y526、社会主义道德建设的基本要求是（ ）。A.心灵美、语言美、行为美、环境美B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.仁、义、礼、智、信D.树立正确的世界观、
12、人生观、价值观【答案】 BCP8I6G5D4H9R4C1HQ5M5M10O7S8G8L3ZK5W5U10N8E9E2V827、最早提出社会测量理论的学者是（ ）A.韦伯B.霍曼斯C.莫里诺D.阿西【答案】 CCL10Q4Y2B3I1C2K6HA1E7A8B5C10G8P6ZH10N5C4L8W9K3U528、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCI8O2T3S7K5N2S10HV1E7V10X10D10L9R4ZJ4R10Z6I1M7R4N429、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）A
13、.规定B.看法C.期望D.依赖【答案】 CCR6P1C3I9R1X7A8HD6O5T9V2P10W2Q1ZP8B10L4H7V3U5Y130、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（ ）。A.基本素质B.技术水平C.健康状况D.业务能力【答案】 CCJ7B4A5I5S1B1X4HW5X10P5I8C10G9T3ZB3M8E7W1U4H9U631、（ ）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACX1Q8R3D9S6X10K1HG7U1Y4T2F9M5J2ZI4O9S1Q6W1N10O1032、（ ）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关
14、系型。A.洛克B.卢梭C.阿尔波特D.贝克尔【答案】 BCB2K2F9G1K5K9X5HW6I6A10Z4J5K8D2ZE10M4U5Q6X10H6C833、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（ ）的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织【答案】 DCC4T4D5P2T10U8L9HL1F2H6B8X5P5O4ZG1Q9Z6I2L10O5F234、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCK5H4I5O1J1
15、P4G8HT3A2N6G1A5L2L8ZL10O2K10K1L10F9M535、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。A.统领B.支撑C.促进D.引导【答案】 ACB3A5N3Y5V3H2N1HG9S10B1G5K8H8J1ZN1A5P10S8D6Q1F1036、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心【答案】 BCL7Z6T6N3T4V4F6HS3D5V9Y6L7F8F4ZM2K8G6H5P6U5A837、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范围
16、内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评价应按（）开展工作。A.一级评价B.二级评价C.一级或二级评价D.三级评价【答案】 BCV10A5J10O4F3A6G6HN2X5D1W9K5P7P3ZX7P9X6F3Q8R1U638、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（ ）A.管理行为规范B.组织信息控制C.权、责结构D.部门划分的形式和结构【答案】 BCU7S8W6C9B6I4M4HP9K8Y5L2D4P4P8ZE5L2A8W5L4F4U539、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【答案】 ACZ7A8R8I9N5V1
17、0L5HU2L10K7A4I9T2R10ZJ5H1S9N8A5N1K140、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。A.建设项目污水的排放量B.建设项目性质C.受纳水域的水质要求D.项目所在地环境特征【答案】 ACI8J1P6V4Q2U5R2HH5V2C8P7E2V5A10ZM5M9C1X2J2L1K441、某商住楼12层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固
18、定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCX1R3U3N4Z10R3R3HR1Z5W4A8B6J9Z1ZE10C5O5J3D10P5W942、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACJ3A1A3T10T4E9F3HU2L2G5T4R1M2K4ZW8S3R10C2N2C7V143、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格与基期价格相比（ ）。A.增长1
19、0%B.增长20%C.增长1%D.不增不减【答案】 DCN2G9H3F10J7I3M5HY7D2T7Q1J3J8N5ZC2H3E6I8T5A10N1044、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（ ）。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案】 BCC2J7L1X4U10L2V7HP9N5Y7U10M8D7P7ZW10Z8L7Q8P6Y8K345、某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管水头线（ ）。A.总是与总水头线平行B.可能沿程上升也可能沿程下降C.只能沿程下降D.不可能低于管轴线【答案】 ACK1I3M7A8Y9N6T9HD9K3Y9J2V
20、7U6J1ZK1W3L3S3R7C10J646、黏性土的特征之一是（ ）。A.塑性指数Ip10B.孔隙比e0.8C.灵敏度较低D.黏聚力c0【答案】 ACC9C7C6X2Q3M8W8HE4X9R4I6A6O6B2ZZ2Z7I8Y7X10E6X847、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的()，定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。A.作用效应关系B.影响性质C.影响范围D.影响程度E:影响时间【答案】 ACF9W2X10E3A5Q7Q7HG4R3U3V6E4
21、A9K5ZC5Q6I5U2C6H5M548、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽福莱特【答案】 CCM6C8R9C5Z3X6T4HW6N7U7E10D1L2E8ZX7K7B6W5B6Z5D749、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（ ）A.多重性B.宽度C.层次数目D.长度【答案】 DCT6J4F8R5A10W9I3HO10F9M8I10O7Y6L4ZF1S2P9U1P5R8O850、一般情况下，（ ）能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户B.同级C.直接上级D.人力资源管理部门【答案】 BCI9
22、J8M9U5R4T2H8HM4L3S8I7Y10L9O2ZP9H3P9P1Q9A8O951、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（ ）。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同B.简单条分法考虑了条间水平力C.简化毕肖普法考虑了条间水平力D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】 CCH8X8I9L2X7I3A7HJ9Z6L10Y8N7X1G9ZX5W5U7W6Z4U6T852、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式【答案】 BCS2S8F2T1U8M5E8HI1G4Q2B9H2R3P2ZT10G9O7Y5J4V7I353、创
23、新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（ ）。A.不可预测性B.冒险性C.动态性D.高风险性【答案】 DCW3W9X1T5R9B5R6HB3L8P9L9P8E9W10ZW9P1V6Y5T10A1L354、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。A.影响方式B.影响规模C.影响性质D.影响途径【答案】 CCR6S4W3P2G6M1T2HS1P10T3Y5D9E9B5ZK6Y1S2M4R3O6E155、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。A.高于B.低于C.一致于D.不低于【答案】 CCI2L1Z8P2B7A8C
24、5HM3Q1P5X9Q6V8L5ZW9B2T1J3T5U5C956、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。A.给出规划的层级B.描述规划的功能属性C.确定规划的时间属性D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】 ACR1A9N7V5V9Q1W1HE9I4T10F8G7P10G8ZM10B9K8B4D10E10U357、在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚【答案】 BCT1A3Q6E1N1Z2N9HS3S2G8E3J10E3L5ZU7X2G6I2W10O6A558、以摸清情况
25、，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。A.选拔性测评B.考核性测评C.诊断性测评D.开发性测评【答案】 DCJ6H8C1F5D10A4I5HS10Y9J7J4P7I4A7ZJ6O8V9U6O8E2S1059、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（ ）A.内向性格的人B.外向性格的人C.A型人D.B型人【答案】 CCV7A8A9W3U6O10F5HB7I7N8T4X5Q5C9ZH5W9P1M4Y5X2U960、20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不
26、同的新特点，被称为（ ）的兴起。A.新组织B.生活组织C.矩阵组织D.网络组织【答案】 ACT7C8R9X4Z3W6V6HI8C7M8J5U8M4A6ZF6F10K2F5L8S1P1061、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（ ）A.孙武B.孙膑C.荀子D.韩非子【答案】 CCA4H6U6F1G8R4U3HZ6G10K10L1L10C1S2ZL1F3K4W7X8O2P662、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织的行为【答案】 DCL3F3T2A10D6K7H
27、6HY2B7G6W4V7S7Q5ZW9T2O9Q1N4W10R563、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（ ）的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者【答案】 ACB4P3W3C1U7Y5B3HG2Z3T10E2L6K10V5ZV10E8Q1D8B1T2V464、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员B.高层管理人员C.重点部门管理人员D.科研部门管理人员【答案】 ACW1M5X5T1N4W1Y5HF2P1A9M4H9C
28、1K1ZD8V1W10H4I8S3C665、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段B.非持久性污染物C.河流恒定流动D.废水稳定连续排放【答案】 BCD3P10N8Y7Y8N5P5HW10Q4T7R1M8R10F6ZY3G8A9I6Z4I9K466、（2015年）根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼夜等效声级D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】 DCJ2D10F1S1V7Y9H4HR3K10S1S7P9O10B3ZP8Y4J4W8W6U7D967、
29、以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（ ）。A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】 CCB9D5C5W2I10F8B1HZ8J3K6L5X1C9N2ZD1U4N5H5C8W5S868、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。A.3个月B.4个月C.5个月D.12个月【答案】 BCM4O3W2P8C1R8M2HL8H9S6Q3H4W2K4
30、ZD2I4Q5Y7R2T9V269、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（ ）。A.行业间流动B.垂直流动C.企业间流动D.水平流动【答案】 DCQ9L4A4R1F10L8Z1HZ4R4P6S1C4D6R10ZJ7G9S2P10K6R2D670、关于发布广告，下列描述错误的是（ ）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方法之一D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】 CCO4D8H8A7P2Q5N6HQ8Q8W9L3D3J5V4ZY1
31、0M2Q9W6X8R2B871、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括( )。A.编写设备监理大纲B.编写设备监理规划C.与业主拟定设备监理合同的细节D.与业主签订设备监理合同E.配合业主召开各方协调会【答案】 ACM10N1H10K4W8W7N7HM10T10J10K7O10H5D7ZN6E1C10N10M4L2I972、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）A.晋升路径B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACV6G8D6S8E5K8K9HD2Y4D9K5P6X8T7ZD9S10O8R4N8G7E573、“
32、我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（ ）成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCS9F8B8E10P4G7D10HI10P5J4E3B6L9S5ZN9T2N9V1F5O3L174、下列不属于H型组织结构优点的是（ ）。A.母、子公司都是独立法人B.母公司不用承担子公司的债务责任C.大大降低了母公司的经营风险D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制【答案】 DCS3T10U7C7M2S8G10HW6M9E2J3D9A10G3ZM1M9L7U7R2R1W675、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（ ）。A.预警反应阶段B.报
33、警反应阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 ACR1Z7M1P3D6K7H7HB5C8K10Y8B8O5S6ZN4D10H4F1E9G9N176、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】 BCL4Q4H6R6U8G5S4HZ8C2J3N1J5A3Y1ZL8D9D10G5O4E9I477、城市区域环境振动标准中的“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。A.100辆/hB.100辆/dC.100辆/hD.100辆/d【答案
34、】 CCV3K9B7Y9D10D4Q10HK4D8S6M3N7E6O1ZS1B5V10V6J3J9R578、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（ ）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】 DCR3L4H1D1U5H4H5HS8S4L8X5T3A5C6ZH7L4T10W2R5Y6U479、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。A.近期B.中期C.远期D.不同时期【答案】 DCT10Q5K2C9R6W7M5HI10K9L8L10L10C3N4ZO4H7G2E3I4U7Z980
35、、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACX4C4U6G1U5V4S5HD7X3G4K6Z7D7U2ZN3V8I7X5U3S2Q981、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A.关键事件法B.标杆超越法C.以行为导向的考核方法D.行为锚定法【答案】 BCY5A2Y10X5C7Q10K8HP3B6T2F6V1M6L5ZE1S4C9C9D4Q5X882、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp（r0）和Lp（r）。根据环境影响评价技术导则声环境，下列关于线声源简化条件和方法的说法，正确的有（
36、）。A.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）B.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）C.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）D.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）10lg（r/r0）【答案】 BCF8J1G6F8G8H10D10HJ6Q1O10Q5H5Y10N4ZD5K3T3H7A8Y9P983、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（ ）。A.反
37、馈控制B.前馈控制C.事后控制D.过程控制【答案】 ACW10S6H1Q3M8P8F8HK6R1N7J2X7M5Q9ZP4O6G4J4M8L2A184、美国组织行为学家（ ）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。A.皮尔尼克B.泰勒C.罗宾斯D.莱维特【答案】 DCH4O2T9P4W10A5U6HY4G10U10Q6C1O7C6ZN3R10K7L5X4U7S585、危险废物焚烧污染控制标准(GB184842001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。A.生活垃圾期工程B
38、.一般工业固体废弃物C.易爆和具有放射性D.餐饮垃圾【答案】 CCQ3Z10D10U10Q1F10P5HV9V2M3J8V7T1D5ZS5V6H2A3A10X10K386、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。A.点源的排放情况B.排放的有关数据C.用排水状况D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】 ACU1J7Z6M6T8R2W10HI7P1R2H6P4I9Z4ZS4Z2P7D8T10B8N387、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.个人因素【答案】 ACS2J4B2C9S3I8N10HF5B1
39、V2M4E4T3O4ZL10Y7M3R2G2O9K588、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬【答案】 ACE1O10Q8R2H3U4K2HO2E4T5B3V9L8W4ZW1N4N7W6A7J3U489、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（ ）A.流速B.流量C.压强D.流动阻力【答案】 ACW5D9N1Y7E7S4W4HV10C3S5D5P10O8O7ZP2W2I5X1I1Y10J590、下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ）A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性【答案】 DCU7U10L9F7C4P
40、7I3HQ4S3N6F1Y9N4Y5ZQ6L8M2V10Z10S3L291、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（ ）。A.基础四周的地面隆起B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面D.多发生于软土地基【答案】 DCZ3P2P6G5S6A4G8HV3X1J8N6X6X10Q9ZC6W10G6C10L2T9N992、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准差【答案】 CCF8O2I7O8A6U3D6HJ9B5K10W4H2T1Y2ZT3J5K2S3I1K9M793、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n0.018，A1.2m2
41、，i0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（ ）A.正三角形B.半正方形C.半正六边形D.半圆形【答案】 DCU10I6Q7T4O10H1X2HB7P7N6P6R5Q9I6ZL5J4Q7T5L8N5B194、美国学者威廉迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”A.应用社会科学B.理论社会科学C.边缘学科D.交叉学科【答案】 ACY3X9A10U9O6N6V10HR9V6C10N5Q4R7B3ZN8J3B6Q10V10G4N995、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n0.018，A1.2m2，i0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（ ）A
42、.正三角形B.半正方形C.半正六边形D.半圆形【答案】 DCE2J4K8U9C3T8G8HZ1I1J2K5J5W6D8ZN8Z3A9Q5D1N8B496、（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章【答案】 BCD1K2J7U2H5G9C8HJ9Q2L4W3P7J2U3ZS9J10G6Z3C5U8P1097、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案】 ACD8N10E9Q6E1A2N3HO2S6S9Y3F7R8Q9ZH10S6B6N10X7J3E798、河流水文调查与水文测量
43、的内容应根据()决定。A.河流水质要求B.评价等级C.河流规模D.污染物排放量【答案】 BCU1L4H7N9K10H3J7HN3Z6W10D4N2S3O1ZC8D4D2G7V7K3Q299、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（ ）。A.现场控制B.成果控制C.事后控制D.前馈控制【答案】 ACV6I2E2H6V7Q6Z9HN8G6F4P2E5E10L7ZO6U4T10V9P2F3X7100、（ ）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACL5W6C6R2N9D7S3HC8O10M8L10W9M3
44、Y1ZF8U1F10J10X5E5O5101、人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理【答案】 BCM9J5T7B1O5I3Q8HW5F3Y5L4D7R10E5ZZ9N7K10O4E3I3V3102、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（ ）。A.预警反应阶段B.报警反应阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 ACB5L9J4Q1Z7O9K6HV6G4L5V3A5L9S9ZQ10T7L7U9F1H7D6103、（ ）模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.NB.YC.OD.WX【答案】 ACQ10J8V6Q10L7S3V7HN5X9N2U8S1X5F1ZU7N4M1G7G6P5A2104、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（ ）。A.总需求不足B.自然因素的影响C.劳动力结构调整D.劳动生产率提高【答案】 ACQ2M10I3P2D7V4P3HP8G2X3X2L5W10L8ZF7O2X6Z6I4E10J10105、下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ）A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性【答案】 DCT8U7E2D9R7Z1H9HC10F1N10T3R9R4Q4ZC10C8C10F8C1