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1、蔬果员工工作总结（共7篇）第1篇：蔬果员工每月工作职责 快讯促销换档：在主管支配下，依店内促销安排表、端架堆头安排表作快讯换档，更换快讯促销或店内促销商品。促销品陈设要遵从陈设原则，并且要突出丰富、量感。 参与盘点：盘点是精确库存量与损耗量的数据来源，员工要遵从主管的盘点安排、程序，务必的确，不能马虎。 进行市场调查：在主管支配下，每月定期对周边市场、竞争店进行市调，市调品项与数据要切实、精确，有可比性。让员工进行市调，可了解市场动态，了解竞争店的改变，干脆参加到竞争活动中。 接收店内、部门内部的各种培训：不仅新入店的员工要接受培训后才能上岗，在岗员工也要不定期参与专业培训、更新学问、吸取阅历
2、，以促进成长、提高工作实力。 随时将工作看法或销售建议汇报给主管或领导干部：员工不只被动接受工作安排与管理，更应主动向主管或以上领导提出自己的看法与建议，促进销售成长，共同参加到公司发展中去 第2篇：蔬果员工晚班工作职责 听从主管工作安排，与早班对应岗位交接。 查看库存区、陈设区货量：查看商品陈设是否丰满、整齐，检查库存区并补满货架。 对蔬果类进行鲜度检查和品质选择，并作相应处理，当日报损商品集中盘点，填写报损单交给主管作报损处理。 刚好回收散货商品，整理后归位。 对不宜储存的蔬果类商品收集，进行甩卖：员工可随时分析客流量，将此类商品集中由主管（或部门经理）确认折扣，加急促销出清。 闭店后作好
3、清洁工作：闭店后，清洁操作间、卖场销售区及工具、道具，为明日工作作好打算。加工设备关闭电源，作好保养、遮盖，需返冷库保藏商品作好入库。 第3篇：蔬果员工早班工作职责 听从主管的工作安排：员工到岗由主管安排其当日工作任务及要求。 收当日到货，拉到卖场内补货：到货不能在收货区停留，应用平板车快速拉到卖场补满货架；需加工处理的商品要拉到操作间，进行包装、称重、贴价签后再补满货架。 补货时，根据陈设原则进行：参照蔬果陈设的有关章节。 补货剩余商品放入库存区：剩余商品刚好包装好，放入库存区，需冷藏商品务必放入冷藏库。 对应放好价格牌，变价价格卡刚好更换：价格牌必需与商品陈设位置对应，保证一货一签；商品当
4、日变价必需更换价格卡。 整理卖场区域，打算开店：补货完毕后要将工具、栈板、拖车、包装物回收归位，使通道畅通，卖场区域同时要清洁完毕，使顾客有个干净、舒适的购物空间。 蔬果类作好鲜度管理：蔬果类区域的员工随时对商品鲜度进行检验，选择、补水，变质商品挑拣出来，可回收类加工再售，腐败类集中存放报损。 刚好上货，顺手清洁：随时整理陈设并补满货架，补货加工完毕顺手清洁工作区域，随时回收散货商品。 第4篇：果蔬培育工作总结果蔬培育工作总结果蔬培训工作在各级部门及领导的正确指导和全力支持下，在果蔬系统各直属单位领导和全体工作人员的共同努力下，全县果蔬系统共培训各类专业技术人员几千名，完成了培训任务，从而确保
5、果农、菜农，不发生重大产地产品质量平安事故，详细说来，主要做了以下几个方面工作：果蔬行业生产技术培训的特点是任务重、范围广。要确保果蔬生产基地质量建设，特殊是7、8、9夏季高温季节平安运用农药技术培训时间相对集中。果农、菜农年龄普遍偏大、文化水平偏低、技术水平低差。为此，为了切实搞好果蔬生产技术培训，提高技术培训的成效，果蔬生产行政部门和我校技术推广专业结合果蔬生产实际，主动落实技术培训各项措施，并取得了肯定的成效。据统计，本年度培训80场次，培训人数3000人次，圆满完成培训任务。一是加强领导，落实责任制果蔬生产技术培训工作的负责人，进一步明确了培训目标和培训要求。特地召开果蔬生产技术培训专
6、题会议，加强对培训重要性的相识，切实把生产技术培训工作作为一项重要的工作来抓，通过技术培训不断提高果蔬生产科技水平。 二是明确任务，细心组织果蔬生产培训项目任务及培训逐级分解到详细的培训单位。同时要求各培训单位依据培训目标和果蔬生产实际状况，制定了相应的培训方案，做好技术培训教材、内容等工作打算，切实提高果蔬生产培训的效率。三是把握重点，提高成效果蔬生产技术的培训重点是灾难性天气条件下果蔬正常生产，努力提高果蔬单位面积的产量，同时切实抓好夏季高温期间绿叶菜质量平安监管技术培训，保障果蔬正常供应和质量平安。技术推广的技术人员，深化生产第一线，实行现场指导相结合的原则，对高效低毒低残留农药运用技术
7、、对高温干旱条件遮阳网降温技术、防虫网栽培技术以及性引诱剂等绿色防控技术进行培训和指导，特殊是在不同气候和栽培模式下农药平安间隔期技术的驾驭，确保果蔬质量平安放心。四是加强检查，强化管理针对本年度果蔬生产技术培训的详细要求，我校果蔬生产管理部门加强对生产技术培训的检查，通过参与培训以及与菜农沟通，刚好驾驭技术培训的内容与效果，同时要求各级技术培训部门做好以培训内容、培训时间以及菜农签到等培训资料的归档管理工作，特殊在培训资金方面做到专款专用，确保果蔬生产技术培训项目实施规范、科学，确保培训收到成效。本年度果蔬生产技术培训工作取得较好的成果，完成培训各项指标，取得基本成效，果蔬基地质量明显提高。
8、但是与领导要求相比，与果蔬生产可持续发展，特殊是果蔬质量平安标准日益提高的要求相比还有差距。同时依据果农、菜农总体素养不高，本地劳力老龄化以及规模化程度不高等实际状况，特殊要围绕食品质量平安的要求，抓住果蔬生产的绿叶菜数量，促进果蔬生产，保障供应和基本稳定价格。确保果蔬质量平安放心。提高全县果蔬标准化生产水平，主动落实各项措施，特殊要在培训内容、培训方式、培训成效等方面进一步下功夫，切实提高农夫科学种菜的水平，为果蔬生产的可持续发展供应技术和人才保障。第5篇：蔬果专业合作社工作总结永泰县高盖山蓝丰蔬果专业合作社位于永泰县西部永泰县大洋镇珠洋村，距福州约 100公里、离县城33公里、离镇约3公里
9、，是同安镇、霞拨乡、大洋镇交界处，海拨640米，冬寒夏凉，雨量充足年，平均降雨量在1228毫米，年平均气温17，极端最高气温33，极端最低气温-2，日光时间长，无霜期长。农夫合作社成立于XX年年9月份，当时只有十八人，发展至今己达一百一十八人。种植各种蔬菜面积由XX年年不足50亩，发展至今累积种植面积达2210亩不包括水稻569亩，畜禽养殖累积9013头，林竹面积63亩，创建总值达二千多万元，大大地提高了农夫的收入。领导的重视，合作社成立以来得到了在福州市创新办、市委组织部、市环保局、永泰县委、县政府、县委组织部、县农办、大洋镇党委、政府、领队长林裕煌、副队长苏涵霖等领导和驻友们的大力帮助、支
10、持下。特殊是福州市环保局局党组书记、局长辛承安同志在百忙中三次抽出时间到我村调研、市农办严金官主任、市农办党委书记副主任陈水俤、李武处长几次到我村检查指导。还有省领导原副省长潘心城、省农办林伯英副主任、副市长陈为民、市政协副主席李纯粹、捆绑单位市台盟黄小如主委、气象局陈玉珠局长、纪检组长侯彩萍、县领导黄忠勇书记、林承超县长、郑立副书记、郭宜超常委副县长、县委织部陈荣生部长、县农办领导、市人大代表一行28人等到珠洋村视察、2023年7月1日市委方清海副书记带领市农业局、市委农办、市气象局、市财政局、建设局等有关部门到珠洋村调研合作社成立以来所做工作，并得到了领导的确定。省、市、县新闻单位还多次报
11、道珠洋村发展状况，特殊是省委、省农业厅、省农办主办的改革开放三十年，特地报道珠洋村农夫合作社的发展。主要做法是一、因地制宜、成立合作业发展农村经济，让农夫增收，村财增收，是每位下派干部最迫切的心愿。珠洋村地理位置偏僻，海拔高，远离省城、县城，经济发展受到严峻制约。但是从另一个角度考虑，海拔高，气温低，可以发展反季节蔬菜、水果，这又成了珠洋村发展农村经济，增加农夫收入的优势因素。珠洋村主要以外出务工,和种植各种农作物为收入。农作物主要以种植水稻为主,每亩年产粮食一千斤右左，根据每斤一元计算，一年每亩只能收入一千元左右。当我于XX年年8月份被福州市委下派到该村以后，就深化群众、田间开展调查探讨，驾
12、驭第一手资料。坚持从实际动身，立足村情，着力推动农业和农村经济结构调整，用活、用好项目资金，大力发展经济，增加农夫收入。经调研可种植蔬菜、水果等面积较大,其中可种植蔬菜800多亩,种殖蔬菜年亩产值达一万多元。在调研中还发觉余能涛夫妻俩利用自己的一亩耕地种植各种蔬菜年收入在一万元右、刘其杯同志也有同感。可种殖茶叶、李果、毛竹、杨梅共有1000多亩。种植蔬菜丰富,有悠久的传统，地处海拔630多米属无公害高山蔬果。但由于地理位置和农村市场的局限性,蔬果因价格问题成熟后销路难,大多数积压腐烂。在这状况下,农夫久盼能通过某个组织或某个公司销售出去, 我作为市挂职的第一书记听说后很是担忧。如何使在家的20
13、农夫发动起来，发展种植、养殖走向致富，带动30在外务工底收入人员返乡一起走向富有。通过多次翻阅中华人民共和国农夫专业合作社法和上网查阅其他地区的做法。在与县农办几位领导商讨后,认为可以联合农夫成立专业合作社,通过合作方式与福州蔬菜公司联合起来把生产产品推销出去,是个可行的方法。为此,我特地请示大洋镇主要领导。镇领导特别支持镇党委书记张剑锋、镇长温智育还特派经管站站长檀怡敏同志帮助,在市、县有关领导的协调下,在农办和工商部门的大力支持下,在福建蓝丰现代农业发展有限公司的真诚手合作下特说明；潘月华总经理多次到珠洋村协调，还表示坚决无偿地为社员服务，并赠送每个社员半吨有机肥，价值1000多元,在珠洋
14、村广阔农夫群众的共同努力下。经协商同意,根据中华人民共和国农夫专业合作社法的要求与福建蓝丰现代农业发展有现公司，实行入社自愿、退社自由、民主管理、民主经营、自负盈亏、利益共享、风险共担的原则，与福建蓝丰现代农业发展有限公司共同组建的农夫专业合作社。于XX年年9月份成立福州市第一家农夫专业合作社。实行“公司+农户”经营模式，充分依托蓝丰现代农业有限公司的人才、技术、市场优势。在商品流通、组织购销、科技服务方面开展合作，提高农产品的市场竞争力，促进和增加农夫的农业收益。与优势企业联合开展生产、销售反季节蔬菜、水果，让生产与销售、生产与技术、生产与信息有机结合起来，实现优势互补。2023年12月份被
15、中共永泰县委评为“科普工作先进单位”。省、市新闻单位多次报道过，特殊是2023年元月18日福建省委、省农业厅、省农办主办的改革开放三十年新农村发展建设，省电视台教化频道还特地报道珠洋村农夫合作社发展状大约10分钟。福州市电视台于2023年6月8日第一套 18时40分和第三套21时，福州新闻“报道珠洋村农夫合作社发展和新农村建设”。2023年7月1日市委副书记方、纪检书记清海同志还带领市委农办、农业局、气象局、财政局、建设局等部门在县委书记黄忠勇、县长林强、副书记郑立等有关领导和相关部门的陪伴下到珠洋考察，亲自查看合作社基地、听取村第一书记叶儒有的汇报和与社员交谈，了解生产状况和产生效率等。对合
16、作社的发展讲了，“六个很好”。2023年7月12日19点30分省电视台经济频道还特地报道珠洋村农夫合作社。第6篇：蔬果专业合作社工作总结永泰县高盖山蓝丰蔬果专业合作社位于永泰县西部永泰县大洋镇珠洋村，距福州约 100公里、离县城33公里、离镇约3公里，是同安镇、霞拨乡、大洋镇交界处，海拨640米，冬寒夏凉，雨量充足年，平均降雨量在1228毫米，年平均气温17，极端最高气温33，极端最低气温-2，日光时间长，无霜期长。农夫合作社成立于XX年年9月份，当时只有十八人，发展至今己达一百一十八人。种植各种蔬菜面积由XX年年不足50亩，发展至今累积种植面积达2210亩不包括水稻569亩，畜禽养殖累积90
17、13头，林竹面积63亩，创建总值达二千多万元，大大地提高了农夫的收入。领导的重视，合作社成立以来得到了在福州市创新办、市委组织部、市环保局、永泰县委、县政府、县委组织部、县农办、大洋镇党委、政府、领队长林裕煌、副队长苏涵霖等领导和驻友们的大力帮助、支持下。特殊是福州市环保局局党组书记、局长辛承安同志在百忙中三次抽出时间到我村调研、市农办严金官主任、市农办党委书记副主任陈水俤、李武处长几次到我村检查指导。还有省领导原副省长潘心城、省农办林伯英副主任、副市长陈为民、市政协副主席李纯粹、捆绑单位市台盟黄小如主委、气象局陈玉珠局长、纪检组长侯彩萍、县领导黄忠勇书记、林承超县长、郑立副书记、郭宜超常委副
18、县长、县委织部陈荣生部长、县农办领导、市人大代表一行28人等到珠洋村视察、2023年7月1日市委方清海副书记带领市农业局、市委农办、市气象局、市财政局、建设局等有关部门到珠洋村调研合作社成立以来所做工作，并得到了领导的确定。省、市、县新闻单位还多次报道珠洋村发展状况，特殊是省委、省农业厅、省农办主办的改革开放三十年，特地报道珠洋村农夫合作社的发展。主要做法是一、因地制宜、成立合作业发展农村经济，让农夫增收，村财增收，是每位下派干部最迫切的心愿。珠洋村地理位置偏僻，海拔高，远离省城、县城，经济发展受到严峻制约。但是从另一个角度考虑，海拔高，气温低，可以发展反季节蔬菜、水果，这又成了珠洋村发展农村
19、经济，增加农夫收入的优势因素。珠洋村主要以外出务工,和种植各种农作物为收入。农作物主要以种植水稻为主,每亩年产粮食一千斤右左，根据每斤一元计算，一年每亩只能收入一千元左右。当我于XX年年8月份被福州市委下派到该村以后，就深化群众、田间开展调查探讨，驾驭第一手资料。坚持从实际动身，立足村情，着力推动农业和农村经济结构调整，用活、用好项目资金，大力发展经济，增加农夫收入。经调研可种植蔬菜、水果等面积较大,其中可种植蔬菜800多亩,种殖蔬菜年亩产值达一万多元。在调研中还发觉余能涛夫妻俩利用自己的一亩耕地种植各种蔬菜年收入在一万元右、刘其杯同志也有同感。可种殖茶叶、李果、毛竹、杨梅共有1000多亩。种
20、植蔬菜丰富,有悠久的传统，地处海拔630多米属无公害高山蔬果。但由于地理位置和农村市场的局限性,蔬果因价格问题成熟后销路难,大多数积压腐烂。在这状况下,农夫久盼能通过某个组织或某个公司销售出去, 我作为市挂职的第一书记听说后很是担忧。如何使在家的20农夫发动起来，发展种植、养殖走向致富，带动30在外务工底收入人员返乡一起走向富有。通过多次翻阅中华人民共和国农夫专业合作社法和上网查阅其他地区的做法。在与县农办几位领导商讨后,认为可以联合农夫成立专业合作社,通过合作方式与福州蔬菜公司联合起来把生产产品推销出去,是个可行的方法。为此,我特地请示大洋镇主要领导。镇领导特别支持镇党委书记张剑锋、镇长温智
21、育还特派经管站站长檀怡敏同志帮助,在市、县有关领导的协调下,在农办和工商部门的大力支持下,在福建蓝丰现代农业发展有限公司的真诚手合作下特说明；潘月华总经理多次到珠洋村协调，还表示坚决无偿地为社员服务，并赠送每个社员半吨有机肥，价值1000多元,在珠洋村广阔农夫群众的共同努力下。经协商同意,根据中华人民共和国农夫专业合作社法的要求与福建蓝丰现代农业发展有现公司，实行入社自愿、退社自由、民主管理、民主经营、自负盈亏、利益共享、风险共担的原则，与福建蓝丰现代农业发展有限公司共同组建的农夫专业合作社。于XX年年9月份成立福州市第一家农夫专业合作社。实行“公司+农户”经营模式，充分依托蓝丰现代农业有限公
22、司的人才、技术、市场优势。在商品流通、组织购销、科技服务方面开展合作，提高农产品的市场竞争力，促进和增加农夫的农业收益。与优势企业联合开展生产、销售反季节蔬菜、水果，让生产与销售、生产与技术、生产与信息有机结合起来，实现优势互补。2023年12月份被中共永泰县委评为“科普工作先进单位”。省、市新闻单位多次报道过，特殊是2023年元月18日福建省委、省农业厅、省农办主办的改革开放三十年新农村发展建设，省电视台教化频道还特地报道珠洋村农夫合作社发展状大约10分钟。福州市电视台于2023年6月8日第一套 18时40分和第三套21时，福州新闻“报道珠洋村农夫合作社发展和新农村建设”。2023年7月1日
23、市委副书记方、纪检书记清海同志还带领市委农办、农业局、气象局、财政局、建设局等部门在县委书记黄忠勇、县长林强、副书记郑立等有关领导和相关部门的陪伴下到珠洋考察，亲自查看合作社基地、听取村第一书记叶儒有的汇报和与社员交谈，了解生产状况和产生效率等。对合作社的发展讲了，“六个很好”。2023年7月12日19点30分省电视台经济频道还特地报道珠洋村农夫合作社。二、让首批参社人员先产生效益，带动其他村民共同参加。首先是村财和福建蓝丰现代农业发展有限公司预支购买菜种、有机化肥（蓝丰公司赠送）、农药等，待收成产生效率，再回收成本。让他们先富起来带动周边群众自动参加，特殊是去年的经济危机，使部份外地务工人员
24、返乡参与合作社。通过一年多的发展由当时只有十八人至今已达一百多人参加。种稙面积由当时不值五十亩发展至今累积达二仟亩。三、合作社的成立发挥了重要作用。一是使农田的价值提高，由原每亩单净种植水稻产值只有一千元左右，提高到最高达二万元，最低也有七千元左右。二是合作社实施种植、销售信息共享（蓝丰公司负责），农药单价约降价30、化肥单价约降价15、种籽单价约降价20统一选购据统计为社员削减投资约二十万元，技术统一指导，产品统一集中出售，实现了降低种植成本，增加产出效益，提高农夫收入的效果。三是使农夫打开市场，了解行情，解决后顾之忧，放心扩大再生产，走向集团化，走进大市场如刘其杯同志在成立合作之前夫妻俩亩
25、年只有种二至三亩，而今发展种植马柃薯12亩、西红市53亩、大白菜21多亩、青瓜53多亩等、长年聘用当地农夫工十多人。四是削减福建蓝丰现代农业发展有限公司有机肥的成本，由其生产干脆销售给农夫，削减广告费。五是提高农田的作用率，发挥海拨高、气温低的优势，探讨制定一年四季种植各种品种（春、夏、秋可种槟榔芋、生姜、西红市、青瓜、四季豆、等，冬季可种植芥菜、观音菜等通过冰霜冻特别吃）。六是农夫合作社与福州市气象局农业探讨站，共建试范基地，气象局还免费赠送合作社马铃薯种一千多斤，优良稻谷种100斤（合计总价约一万元）。马铃薯己收成，亩产达4000多斤，亩产值达5000元左右。七是聘请县农业局、县科委有关专
26、家免费为社员讲授种植、养殖技术，不断提高他们的技术技能。八是福建蓝丰现代农业发展有限公司免赠送给农夫合作社有机肥50吨约十万元，各种种仔20斤约三仟元，各种农药50瓶袋约伍千元。九是在这国际金融危机的状况下，解决部份农夫工返乡就业难的问题。如陈乡长2023年返乡种西红市13亩、槟榔芋9亩，当年净收入达8万多元，远高于在外务工。今年更加扩大发展，己种西红市约23亩、槟榔芋12亩等。2023年就更多返乡如：张志花、余能钻等种植西红市、大白菜、槟榔芋等、余世旺返乡与其父一起发展养猪、李仕文返乡养羊等。十是2023年11月12日农夫合作社参与2023年其次届亚太批发市场大会即第三届中国福州国际农副产品
27、展。参展产品有；大白菜、槟榄芋、生姜红姜、花菜、粥鸡、煊鸭等。中共福州市委方清海副书记、市农办严金官主任、陈水俤副主任、贸发局林厚新局长、郭水平副局长等，到珠洋村的参展点检查指导，对布置很满足。通过这次的展销会大大地提高珠洋村的知名度和对珠洋村特色产品的了解。参展四天来共出售大白菜500斤、槟榄芋XX斤、生姜红姜3000斤、花菜500斤、粥鸡200头、煊鸭200头等，金额达元。最终一天还供不应来、很多市民在问福州那里有我们的生姜、槟榔芋、大白菜等产品买，并建议我们在福州设一个专卖店。福州电视台12日晚6点40多分、9点多、11多三次报道珠洋村参展点。四、合作社不断壮大发展。农夫合作社成员由XX
28、年年9月份当时只有十八人发展至今已达一百一十八人。种植蔬菜面积由XX年年不足50亩，发展至今累积种植面积已达2210亩不包括水稻569亩，畜禽养殖累积9013头，林竹面积63亩。2023年农夫合作社共筹集资金186万，发展种植槟榔芋130亩、西红市150亩、席草80亩、花菜60亩、长豆80亩、四季豆60亩、青椒19亩、青瓜65亩、姜70亩、日本白皮蚕豆30亩、上海青50亩、大白菜50亩、观音菜50亩等累积共计约980亩。发展养猪330多头、养羊160多头、养鸡鸭各约XX多头，大大地提高了农夫的收入，最高社员一人净增收入六万元以上，最少社员一人也净增收入一千多元，平均每个社员净增收约七千元，全村
29、人均平均净增收提高三百多元不包括在外务工的收入。特殊是2023年以来的经济危机，部份农夫工还乡看到2023年在家发展种、养的社员收入比其在外务工还多的状况促进下，2023年部份农夫工也还乡加入农夫合作社，壮大合作社的新生力气，农夫合作社不断发展壮大。据统计至2023年11月份共筹集资金343万元，发展种植西红市271亩、生姜93亩、槟榔芋152亩、莴笋杆52亩、大白菜130亩、马柃署11亩、四季豆12亩、黄秋葵10亩、青椒39亩、席草52亩、地瓜132亩、扁豆12亩、青瓜398亩、花菜12亩等共计1232亩，种殖水稻263亩，预料种植面积比2023年翻一翻。发展养猪331多头、养羊80多头、养
30、鸡鸭各约1800多头等，预料种、养数量累积比2023年翻一翻。 预料社员人均收入会比2023年翻两翻。大大地提高了农夫的收入。五、存在问题。一是资金不足，无法建保鲜仓库，提高收益和购买电脑，上网公开发布农夫合作社的种植、养殖状况信息。二是技术人员不足，有些病虫害要带到福州请专家“就诊”、三是三名聘用专职人员都未发补助（出纳、仓管、技术和信息员）。六、下一步。一是接着发展壮大合作社，扩大种植面积及品种和养殖。二是争取资金建一个保鲜仑仓库和有机化肥、农药、种子等的储存仓库。三是聘请一名专职的高级农科人员。五是争取资金修建浇灌主渠（河道清淤和加固）达到五十万一遇。六是为满意福州市民的要求，精确在福州
31、开设一个超市专卖合作社的产品。须要领导帮助解决的问题有；资金不足第7篇：蔬果专业合作社工作总结领导的重视，合作社成立以来得到了在福州市创新办、市委组织部、市环保局、永泰县委、县政府、县委组织部、县农办、大洋镇党委、政府、领队长林裕煌、副队长苏涵霖等领导和驻友们的大力帮助、支持下。特殊是福州市环保局局党组书记、局长辛承安同志在百忙中三次抽出时间到我村调研、市农办严金官主任、市农办党委书记副主任陈水俤、李武处长几次到我村检查指导。还有省领导原副省长潘心城、省农办林伯英副主任、副市长陈为民、市政协副主席李纯粹、捆绑单位市台盟黄小如主委、气象局陈玉珠局长、纪检组长侯彩萍、县领导黄忠勇书记、林承超县长、
32、郑立副书记、郭宜超常委副县长、县委织部陈荣生部长、县农办领导、市人大代表一行28人等到珠洋村视察、2023年7月1日市委方清海副书记带领市农业局、市委农办、市气象局、市财政局、建设局等有关部门到珠洋村调研合作社成立以来所做工作，并得到了领导的确定。省、市、县新闻单位还多次报道珠洋村发展状况，特殊是省委、省农业厅、省农办主办的改革开放三十年，特地报道珠洋村农夫合作社的发展。主要做法是一、因地制宜、成立合作业发展农村经济，让农夫增收，村财增收，是每位下派干部最迫切的心愿。珠洋村地理位置偏僻，海拔高，远离省城、县城，经济发展受到严峻制约。但是从另一个角度考虑，海拔高，气温低，可以发展反季节蔬菜、水果
33、，这又成了珠洋村发展农村经济，增加农夫收入的优势因素。 二、让首批参社人员先产生效益，带动其他村民共同参加。 首先是村财和福建蓝丰现代农业发展有限公司预支购买菜种、有机化肥（蓝丰公司赠送）、农药等，待收成产生效率，再回收成本。让他们先富起来带动周边群众自动参加，特殊是去年的经济危机，使部份外地务工人员返乡参与合作社。通过一年多的发展由当时只有十八人至今已达一百多人参加。种稙面积由当时不值五十亩发展至今累积达二仟亩。三、合作社的成立发挥了重要作用。四、合作社不断壮大发展。 ()五、存在问题。一是资金不足，无法建保鲜仓库，提高收益和购买电脑，上网公开发布农夫合作社的种植、养殖状况信息。二是技术人员不足，有些病虫害要带到福州请专家“就诊”、三是三名聘用专职人员都未发补助（出纳、仓管、技术和信息员）。六、下一步。一是接着发展壮大合作社，扩大种植面积及品种和养殖。二是争取资金建一个保鲜仑仓库和有机化肥、农药、种子等的储存仓库。三是聘请一名专职的高级农科人员。五是争取资金修建浇灌主渠（河道清淤和加固）达到五十万一遇。六是为满意福州市民的要求，精确在福州开设一个超市专卖合作社的产品。须要领导帮助解决的问题有；资金不足蔬果工作心得体会果蔬合作社工作汇报生鲜蔬菜工作总结员工蔬菜协管员工作总结（共3篇）蔬菜公司工作总结