精选公司下半年工作计划汇编7篇.docx

上传人:l*** 文档编号:64708690 上传时间:2022-11-30 格式:DOCX 页数:29 大小:29.21KB
返回 下载 相关 举报
精选公司下半年工作计划汇编7篇.docx_第1页
第1页 / 共29页
精选公司下半年工作计划汇编7篇.docx_第2页
第2页 / 共29页
点击查看更多>>
资源描述

《精选公司下半年工作计划汇编7篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《精选公司下半年工作计划汇编7篇.docx(29页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、精选公司下半年工作计划汇编7篇精选公司下半年工作安排汇编7篇时间过得真快,总在不经意间消逝,我们又将迎来新一轮的努力,是时候仔细思索工作安排如何写了。什么样的工作安排才是好的工作安排呢?下面是我收集整理的公司下半年工作安排7篇,希望对大家有所帮助。公司下半年工作安排 篇1依据公司推行的“安排目标”管理的有关规定,作为本部最新生的部门,机筑公司团委于近期拟定了20xx年下半年工作安排。公司团委在合署办公期间,面对公司广阔团员青年提出了“歌舞青春、爱在机筑”的洪亮口号,实行了“以适应青年特点、激活活动载体、增加团组织凝合力”的工作措施,多渠道激励青年员工提高自身素养、呈现自我才华,主动融入企业中心

2、工作,充分发挥团员青年在企业生产经营中的生力军和突击队作用,为公司的发展做出主动贡献。有公司党政的高度重视,有基层各单位、本部各部门的亲密协作,独立办公的机筑公司团委将进一步的全力以赴、有所作为。依据安排,公司团委在下半年的主要工作可以简要归纳为以下三组关键字:“六个一”、“两青工程”、“共青艺术团”。“六个一”:协作完成一年一度高校毕业生迎新工作。协作人力资源部开展好20xx年高校毕业生的迎新工作,上好“团课”,分工负责迎新文艺晚会机筑公司节目的编排;开展一次全面的共青团基础工作的清理、盘点和整改。即开展包括公司团员、青年登记建档管理、建立公司专兼职团干部数据库、清理团费等;完成一项专题调研

3、。即结合公司团委委员(常委)、基层各级团组织兼职担当共青团干部,发挥自身作用的实际,建立健全专兼职团干考核任用及薪金或津贴发放机制;编印一期团刊。即以建团90周年、建国60周年为契机,结合20xx年度团内表彰,编印一期机筑公司团委主题团刊,并协作集团公司团委完成集团公司团刊的编印建立健全一套共青团内沟通系统。一是完善已有的各项QQ群,二是完善机筑青年论坛(博客)的建立,竭尽全能为广阔机筑青年“有地方说话”搭设最好的平台。搭建一个团内“红旗”数据库。即收集整理公司团委、基层团组织、各级团干部、团员青年、青年技术标兵等事迹素材,搭建团内“红旗”数据库,着眼于一线,充分发觉先进,培育先进,并力争获得

4、上级表彰。共青团服务企业施工生产“两青工程”即抓好青蓝工程、青安工程“两青工程”的深度实施。一是结合“青蓝”工程有关规定,重点跟踪20xx年高校毕业生师带徒有关状况的进展,尤其是石武、张花、湘桂等见习生相对集中的项目。对已经启动的“青蓝工程在石武”、“在榆神”等进行深化调研;二是进一步全面推广青安工程,对哈大、厦深项目全面启动的“青安工程”的进展状况进行跟踪;三是对湘桂、张花等新上项目加强团组织建设力度的同时,全面推广两青工程,加强共青团服务企业施工生产的组织力度。共青团服务企业文化建设共青艺术团即进一步加大对共青艺术团规范性建设力度,健全艺术团成员的聘任考核机制。充分激发“共青艺术团”潜力,

5、编排系列新作品,全力协作公司党政工各级组织、为公司文化建设做出主动贡献。一是编排节目参加集团公司20xx年迎新晚会,7月份;二是做好国庆庆祝活动的策划,9月份;三是提前谋略20xx年新春团拜方案,10-12月份。公司下半年工作安排 篇2上半年工作总结:1、 在公司领导下,锅炉运行丙值坚持以环保数据合格为工作重点、平安生产为工作基础、以经济效益为工作核心、以强化管理为工作手段,根据公司各项规定,实施精细化管理、进一步完善内部管理系,努力提高节能降耗中心思想,降低可控成本提升锅炉经济效益,较好地完成了上半年各项工作。2、上半年锅炉运行比较稳定,锅炉机组无重大操作与事故的发生。3#炉的稳定运行,确保

6、了机组正常运行和正常对外供汽。2月16日2月21日协作地区春节调峰安排,1#机停机!锅炉正常供汽平安稳定运行。在公司领导关注和指导下,5月份锅炉对糠土设备经过不断改造,基本具备烧糠条件,而且效果显著,为节煤工作供应较好条件。5月底对锅炉#2炉电除尘进行改造!圆满完成!6月112日响应青岛上合峰会及环保号召,锅炉降低负荷!维持50%运行!3、虽然#3炉在运行人员仔细调控限制下运行较稳定,但受种种影响,锅炉运行中也出现了几次故障,今年上半年化水变出线电缆出现了两次电缆烧坏事故,虽然在处理较快,未对锅炉平安运行造成威逼,但也充分反映出了的对设备没能做到“可控、能控、再控”,造成了工作的严峻不足。5月

7、30日受网上故障影响!造成全厂变频器设备跳闸!4、6月13日,受雷雨天气影响,锅炉一、二次风机跳闸!一次风自动转工频运行!由于锅炉运行处理坚决!未出现重大事故!下半年工作安排:1、作为锅炉运行生产一线,仍旧要以环保工作为重点,全面落实公司制定的节能减排工作,建立健全的节能环保管理体系,严格落实节能减排责任。做好锅炉电除尘、袋除尘、脱硫脱硝设施的运行维护工作,必需全力确保环保项目的持续运行,确保达标排放。做到要运行,环保就肯定达标。2、加强平安管理,切实实现“平安最好”。平安生产无小事,它事关生 命、财产平安,事关企业发展大局。没有平安就没有一切,事故是最大的奢侈,运行一线出现平安事故不仅“劳民

8、伤财”,还会影响供热发电,身为锅炉运行生产班组第一责任人,更要仔细贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”为方针,从自我做起,对自身平安工作进行在梳理、再检查、再部署,全力切实平安基础,把“平安最好”落在实处刚好消退平安隐患,避开锅炉机组非安排停机,严防各类事故发生,为完成下半年绩效目标供应平安保障。3、加强班组管理,切实将人员管理工作做到细处,带领全体人员不断提升自身业务实力,和学问水平,加大设备巡察和监控力度,努力做到设备零故障,确保锅炉及机组设备平安运行。4、坚持做好节能降耗和小指标限制工作。合理调整风煤配比,降低大渣和飞灰含碳量!精细调整,仔细操作努力提高锅炉机组效率!5、加强设备维护,精

9、细设备管理!发觉和解除带病设备运行!公司下半年工作安排 篇3今年上半年,在王社平董事长“全力挺进世界五百强”雄伟目标激励下,在董传彤董事长“发展、创新、做实”工作方针指引下,煤炭销售分公司以开展“夺三杯”主题竞赛活动、“解放思想”大探讨和“挺进世界五百强”主题教化活动为契机,围绕张矿集团上半年工作目标,不断完善措施,加大工作力度,公司各项工作开展的如火如荼,通过不断解放思想、创新管理、坚韧拼搏、攻坚克难,务实高效,圆满地完成了上半年的工作目标,提前实现“双过半”。上半年工作总结:主要经营指标预料完成状况:销量:上半年安排140万吨,15月份完成137.96万吨,上半年预料完成160万吨,超安排

10、20万吨;销售收入:上半年安排15亿元,1-5月份完成17.1亿元,上半年预料完成19亿元,超安排4亿元;考核利润:上半年安排500万元,1-5月份完成438.5万元,上半年预料实现520万元,超安排20万元;一、今年以来,通过实行敏捷多变的营销策略,一手开拓市场、一手挖掘煤源,依托大集团的社会影响力和公司产品品牌优势,主动开拓、创新思路、敢于突破,使公司上半年的各项工作呈现出蓬勃向上、飞速发展的喜人景象,成果喜人,亮点突出:-路销、地销并驾齐驱,增量、增收、增效齐头并进,销量、销售收入、利润各项指标均创公司历史新纪录;销量:15月完成137万吨,超集团公司目标20.5万吨,同比增长0.08%

11、;销售收入:15月份完成17.1亿元,超集团公司目标4.6亿元,同比增长54.33%;利润:15月份实现438.5万元,超集团公司目标21.8 万元,同比增长60倍,15月份实现利润,超出去年全年利润185万元;;-周密安排、细心组织,克服车皮批复难、异型车多等困难,路运量迭创新高,15月完成144万吨,完成年度路运互保协议49.66% ,同比增量82万吨,同比增幅232 %,在元月份、二月份创出77列、79列发运的公司历史新纪录的基础上,4、5月份又分别创出106列、112列的路运历史新纪录;在冀中营销分公司15月份增量总份额中占80%,路运量增量、增幅在各子公司排名第一;-创新思维、转变观

12、念,继路运、地销后,经过艰苦努力,胜利开拓秦皇岛港口市场,实现水路销售,上半年胜利实现水路发运23万吨,为公司开发出新的经济增长点,拓宽了公司物流发展空间;-解放思想,转变经济增长方式,煤炭及非煤物流实现快速发展,上半年其他物流贸易收入预料实现9.6亿元,创历史新纪录,为集团公司战略目标的实现做出突出贡献。二、今年上半年,由于北京铁路局为保山西铁路排空,造成张家口地区批配车异样困难,特殊是由于宣化钢厂排空车较少,异型车占据了主要位置,给下游用户接车带来了异样困难,也给我们的请批车带来前所未有的困难,为扭转发运的不利局面,我们刚好调整调运策略,支配公司主管领导负责,责成主管部门加大与北京路局及宣

13、化和下花园车站沟通力度,同时刚好与下游用户协商沟通,克服重重困难,力争下游客户多接车,从而保证了上半年铁路路运目标的顺当实现,15月份发运450 列(含新保安站),同比增加1.2885万车,同比增量82.3万吨,再创铁路发运历史新纪录。三、上半年,为消退国家为限制通胀预期所实行的紧缩银根政策的影响,我们在仔细落实“西引东联、南上北下、强强联合”营销战略的同时,刚好依据市场瞬息改变,实行敏捷多变的营销策略,开拓市场、挖掘煤源齐头并进。在仔细抓好重点客户和重点合同的落实的同时,加大煤源组织和市场及用户的开发力度,充分发挥铁路运力优势和大集团国有企业的品牌优势,主动加大和河北钢铁集团亲密沟通联系,进

14、一步强化合作力度。实行有效措施,想方设法抓住一切有利时机,确保冶金煤和动力煤的发运。与此同时,接着加大对山西、河南、内蒙、秦皇岛、京唐港等集散地的开发力度,加强和兄弟单位的合作力度,努力开发能够增加经营利润的物流贸易品种,实现非煤产品实物贸易的稳步增长,不断寻求新的经济增长点,确保上半年销售目标的顺当实现。四、实行有效措施,加大对货款回收的清欠力度,在强化对公司主管领导、销售业务人员的目标责任考核的同时,接着加强货款回收目标任务考核兑现,鞭策和激励了销售业务人员的货款清欠主动性;对重点用户明确公司业务主管领导加大沟通和清欠力度,接着对非重点用户实行刚好结算,不得拖欠、重点用户设置警戒线的制度,

15、确保应收帐款在受控状态下的稳健运营,有效降低和规避资金运营风险,确保经营资金的运营平安,加速资金周转。五、严格落实平安健康管控体系实施方法,坚固树立“预防为主、平安第一”思想,加大平安隐患排查力度,坚持“三级隐患”的排查和落实,常抓不懈。仔细抓好周五平安日活动,不断强化职工的平安意识。上半年公司平安工作小组对两个装运区及煤质科共组织隐患排查8次,共查处一般平安隐患29项,各单位要求均按时组织了整改验收,刚好消退了平安隐患,保证了上半年平安目标的顺当实现。下半年工作支配一、主要经营指标支配1、销量:140万吨,全年预料实现300万吨;2、销售收人:15亿元,全年预料实现35亿元;3、利润:480

16、万元,全年预料实现1000万元;二、下半年,是我们实现全年的工作目标和任务的关键期。党政工团将进一步紧密协作,围绕下半年工作目标和任务,广泛利用各种宣扬媒体和手段,进一步加大宣扬、发动力度,进一步彰显解放思想、不畏艰难、勇于创新、坚韧拼搏、永争第一的豪迈精神,全面提振广阔干部职工完成全年工作目标的信念和斗志,明确重点,制定和落实措施、目标层层分解,指标层层落实,细化分解,责任到人,全神贯注谋发展,力争全面实现全年工作目标。三、进一步解放思想,创新管理,加快经济发展方式的转变步伐,全面促进物流贸易工作的快速发展。接着仔细实行董传彤董事长在集团公司转变经济发展方式推动会的重要讲话精神,主动探究开发

17、多品种经营,扩大经营品种的途径,进一步加大物流贸易的品种和用户开发力度,增加物流实物贸易量,是我们下半年年物流贸易发展工作的重点,也是我们实现全年销售收入目标的重要环节,更是我们今后抵挡市场风险、实现企业跨越式发展、增加市场竞争实力的必由之路。我们将仔细总结和借鉴兄弟单位阅历,完善物流贸易流程,规范物流贸易考核体系,强化目标责任考核,在巩固现有市场和资源的同时,主动培育和开发好新的外部市场和外部资源,逐步加大和扩大实物贸易合作力度,特殊是要主动探究非煤产品实物贸易增长和突破地域空间局限的途径和方法,通过加快租赁煤场、租赁货位、宣运货位改造的实施,为公司增收、增效找寻出新的增长点,确保公司全年销

18、售收入和利润目标的顺当实现,为集团公司实现物流大发展、落实新目标、实现新跨越打下基础。要解放思想,转变观念,实现经营创新,整合、优化社会资源配置,努力实现由物流运营商向物流集成商的发展,做大、做强、做实物流产业,实现物流贸易大发展,实现公司发展新跨越。四、接着仔细实施两条腿走路、两条线发展的营销战略,着重抓好重点用户和重点合同的落实。由于国内经济复原速度的持续放缓,再加上国家对房地产打压政策效力的渐渐显现,使钢铁行业出口和国内需求持续出现疲态,进而严峻影响了钢铁行业的整体复苏,给冶金煤销售市场带来不利影响,特殊是由于通货膨胀的预期这些都给我们下半年销售工作带来了很多不确定性。围绕全年的工作目标

19、,我们要进一步加大市场和煤源的开发力度。接着落实“西引东联、南上北下,强强联合”的工作思路和措施,稳步实施两条线发展、两条腿走路的经营战略,加强煤质煤量管理,实施精煤发展战略,敏锐捕获市场信息,依据市场改变,刚好调整产品销售结构,做好主焦、1/3焦和动力煤等品种销售的连接转换,做好煤源和请批车及煤量的适量库存等组织环节限制,规避市场风险,抓住市场有利时机,实现增量、增效目标。一手开发新市场,一手开发新货源。做到超前谋划,先人一步,抢先占据市场制高点,不断探寻新的经济增长点。要实行主动的、敏捷的销售策略,适时调整产品销售结构,在保证重点用户的基础上,主动开发量大、信誉好、价格高、社会关系广、相对

20、稳定的客户,确保全年280万吨销量目标的顺当实现。五、接着强化铁路调运,以路运促销量,确保全年销量目标的实现。我们将接着贯彻“以路运保销量”的指导思想,在加大煤源组织力度的同时,接着加强和北京路局的沟通和联系,特殊是亲密和宣化、下花园车站领导和相关人员的沟通,加强信息反馈,刚好依据改变,调整调运策略,重点抓好和宣化站的发运,力争削减异型车的发运。通过明确值班人员责任,进一步强化货源、周转、运输、场地堆放、存放时间、装车质量和效率等各个细微环节组织管理,刚好了解和驾驭铁路路况信息,接着强化效益优先、重点客户优先的报请批车原则落实,优化铁路报批客户,组织协调好报请批车依次,提高车皮报批兑现率,确保

21、全年路运目标的圆满实现。六、加快公司资金周转,保持合理的周转速度,是保证公司持续稳定正常运营的必要条件。应收账款的刚好回收不仅关系到公司经营风险的限制和管理,更关系到我们公司的今后发展速度。随着公司物流业务做强做大,货款的刚好回收将成为我们今年经营工作的重中之重。我们要接着强化货款回收责任管理,加大货款清欠力度,通过不断完善货款回收制度,进一步规范销售人员经营行为,增加销售人员的责随意识和风险意识,有效缓解因货款不能刚好回收周转给我们带来的经营困难和压力。要接着仔细落实公司货款回收暂行考核管理方法,接着强化对公司主管领导、销售业务人员的目标责任管理考核,切实落实奖惩制度。严格明确对非重点用户和

22、重点用户的划分,实行对非重点用户不得拖欠,重点用户设置警戒线的方法,严格加以限制,确保应收货款在受控状态下的正常稳健运营限制,保证经营资金的运营平安,有效降低和规避市场资金运营风险,加速资金周转的速度,提高资金的运用效率,为公司实现跨越式发展创建充分必要条件。七、接着仔细落实“平安第一”方针,强化平安“三级隐患”的排查力度。通过规范运行“平安健康管控体系”的落实,全面实行“平安第一”方针。仔细做好“雨季三防”,在两个装运区仔细组织好平安生产无事故活动,进一步加强日常平安隐患排查力度,杜绝“三违”行为发生,充分利用班前班后会,加强职工平安教化,落实好周五平安活动日活动。公司平安工作小组加大对各生

23、产单位的平安隐患排查检查力度和频次,有效消退平安隐患,确保全年平安目标的顺当实现。建议由于做非煤业务,导致正常税负偏低,现已引起张家口市、宣化县税务部门关注。为了顺当完成张矿集团20xx年的销售收入指标,我们建议:1、由集团公司出面协调市、县两级税务部门,使非煤贸易业务顺当运作下去;2、由集团公司统一协调,将张矿集团内部全部煤炭生产单位的销售业务由我公司集中统一结算,各生产单位出让肯定的价差,来弥补我公司因做钢材业务,而导致税负降低的现象;3、由集团公司注入资金,解决我公司因无资金,导致煤炭经销业务利差低的问题;4、为避开税务部门关注,请集团公司将下半年的非煤业务从我公司转由物贸公司运作。公司

24、下半年工作安排 篇4经过上半年的努力,我们在经营治理上和市场营销上已经取得了一些成果,为下半年的工作开好了头,打好了基础,但下半年的市场竞争将更加的激烈,我们只有更加努力地工作,才能保证公司的持续发展,才能完成总公司交给的任务。(一)提升干部员工的思想水平和综合素养。提高干部员工的思想水平和综合素养依旧是下半年的工作重点之一,下半年公司要接着抓好员工的思想教化工作,提高员工的思想水平,综合素养,使员工能仔细贯彻公司的指导精神,心往一处想,劲往一处使,为建设和谐中联,促进公司持续发展而奋斗。通过各种方式和途径提高干部员工的理论和业务水平,定期实行干部培训,提高干部的治理实力和思想熟识,有条件的话

25、,组织员工到相关培训机构进行专业及英语培训。接着做好党建工作,上好党课,提高干部的政治理论水平。对入党主动分子加强考查,把优秀的员工吸纳到党内来,发挥党员作用,引导全体员工奋勉向上。(二)狠抓生产治理,确保平安质量。平安质量是公司进行市场营销的最大资本和最好武器,是公司进行市场营销的基础。在市场相持阶段,只有确保平安质量,才能有条件、有资本、有底气向船东营销,否则只会让客户反感和不信任。下半年,公司要在狠抓生产治理,确保平安质量上下功夫,要加大现场的巡查力度,对任何不按操作流程作业的作为予以刚好处理,要加大考核力度,对平安质量事故,从重从严惩罚。(三)进一步细化治理、创新服务。下半年公司要进一

26、步细化治理,对岗位职责和工作流程再进一步细化,做到权责分明、任何工作都要有人负责,有人监督,避开漏洞的发生。对现有已不适时宜的规章制度加以修缮,提高规章制度的可操作性和可执行度,坚决实行。对一些还未规范的事项刚好出台相关制度和机制进行调整规范。在业务服务上采纳创新服务,提高服务质量及客户满意度,依据客户的需求和特点,为客户量身打造服务安排书,刚好精确地为客户供应所需的数据。挖掘增值服务的潜力,让客户感受到没有我们的服务,他们的工作会不便利和不顺当,从而使客房更信任和依靠我们。在市场营销上采纳创新手段,主动收集相关信息,和客户建立互信互利的关系,尽所能地帮助客户解决工作和生活上的难题,用诚意感动

27、客户,用实力吸引客户。进一步理顺和船东、码头、代理及相关单位的关系,加强和各单位的交往,主动参加各单位组织的活动,提高知名度及影响力。回顾过去的半年,在这市场“相持”阶段,我们面对激烈的市场竞争,没有感到丝毫的畏惧和恐慌,厦门中联人接着高举着理货改革的旗帜,发扬创业时的艰苦奋斗精神,一如俱往地迈着坚决的脚步朝目标前进。信任只要我们紧紧团结起来,众志成城、不畏艰苦,迎难而上,我们肯定会取得最终的成功。公司下半年工作安排 篇520xx年,中支公司在省分公司各级领导及全体同仁的关切支持下,完成了筹建工作并顺当开业,在业务的发展上也取得了较好的成果,占据了肯定的市场份额,圆满地完成了省公司下达的各项任

28、务指标,在此基础上,公司总结20xx年的工作阅历并结合地区的实际状况,制定如下工作安排:一、加强业管工作,构建优质、规范的承保服务体系。承保是保险公司经营的源头,是风险管控、实现效益的重要基础,是保险公司生存的基础保障。因此,在20xx年度里,公司将狠抓业管工作,提高风险管控实力。1、对承保业务刚好地进行审核,利用风险管理技术及定价体系来限制承保风险,确定承保费率,确保承保质量。对超越公司权限拟承保的业务进行初审并签署看法后上报审批,确保此类业务的严格承保。2、加强信息技术部门的管理,完善各类险种业务的处理平台,通过建设、运用电子化承保业务处理系统,建立完善的承保基础数据库,并缮制相关报表和承

29、保分析。同时做好市场调研,并定期编制中、长期业务安排。3、建立健全重大标的业务和特别风险业务的风险评估制度,确保风险的合理限制,同时依据业务的风险状况,执行有关分保或再保险管理规定,确保合理分散承保风险。4、强化承保、核保规范,严格执行条款、费率体系,娴熟驾驭新核心业务系统的操作,对中支所属的承保、核保人员进行全面、系统的培训,以提高他们的综合业务技能和素养,为公司业务发展供应良好的保障。好文章尽在二、提高客户服务工作质量,建设一流的客户服务平台。随着保险市场竞争主体的不断增加,各家保险公司都加大了对市场业务竞争的力度,而保险公司所经营的不是有形产品,而是一种规避风险或风险投资的服务,因此,建

30、设一个优质服务的客服平台显得极为重要,当服务已经成为核心内容纳入保险企业的价值观,成为核心竞争时,客服工作就成为一种具有独特理念的一种服务文化。经过20xx年的努力,我司已在市场占有了肯定的份额,同时也拥有了较大的客户群体,随着业务发展的不断深化,客服工作的重要性将尤其突出,因此,中支在20xx年里将严格规范客服工作,把一流的客服管理平台运用、落实到位。1、建立健全语音服务系统,加大热线的宣扬力度,以多种形式将热线推向社会,让众多的客户全面了解公司语音服务系统强大的支持功能,以提高自身的市场竞争力,实现客户满足最大化。2、加强客服人员培训,提高客服人员综合技能素养,严格奉行“热忱、周到、优质、

31、高效”的服务宗旨,坚持“主动、快速、精确、合理”的原则,严格根据岗位职责和业务操作实务流程的规定作好接、报案、查勘定损、条款说明、理赔投诉等各项工作。3、以中心支公司为中心,专、兼职并行,建立一个覆盖全区的查勘、定损网点,初期由中支设立专职查勘定损人员3名,同时搭配非专职人员共同查勘,以提中学支业务人员的整体素养,切实提高查勘、定损理赔质量,做到查勘精确,定损合理,理赔快捷。4、在20xx年6月之前完成15营销服务部、yy营销服务部两个服务机构的下延工作,至此,全区的服务网点建设基本完善,为公司的客户供应高效、便捷的保险售后服务。三、加快业务发展,提高市场占有率,做大做强公司保险品牌。依据20

32、xx年中支保费收入1515万元为依据,其中各险种的占比为:机动车辆险85%,非车险10%,人意险5%。20xx年度,中心支公司拟定业务发展规划安排为实现全年保费收入1515万元,各险种比例安排为机动车辆险75%,非车险15%,人意险10%,安排的实现将从以下几个方面去实施完成。1、机动车辆险是我司业务的重中之重,因此,大力发展机动车辆险业务,充分发挥公司的车险优势,打好车险业务的攻坚战,还是我们工作的重点,20xx年在车险业务上要巩固老的客户,争取新客户,侧重点在发展车队业务以及新车业务的承保上,以实现车险业务更上一个新的台阶。2、仔细做好非车险的展业工作,选择探望一些大、中型企业,对效益好,

33、风险低的企业要重点公关,与企业建立良好的关系,力争财产、人员、车辆一揽子承保,同时也要做好非车险效益型险种的市场开发工作,在20xx年里努力使非车险业务在发展上形成新的格局。3、主动做好与银行的代理业务工作。20xx年10月我司经过主动地努力已与中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行、福建兴业银行等签定了兼业代理合作协议,20xx年要集中精力与各大银行加强业务上的沟通联系,让银行充分地了解中华保险的品牌及优势,争取加大银行在代理业务上对我司的支持与政策倾斜力度,力求在银行代理业务上的新突破,实现险种结构调整的战略目标,为公司实现效益最大化奠定良好的基础。在新的一年里,虽然市场的竞争

34、将更加激烈,但有省公司的正确领导,中支将开拓思路,奋力进取,去创建新的业绩,为做大做强公司保险事业而奋斗。随着新学期的到来,xx职业技术学院xx系生活部也面临着新的挑战,我部也要接着发扬生活部的优良传统,在接着做好本职工作的同时,极力协作好其它部门的工作。信息学院生活部始终以“服务同学,宣扬自己”为工作原则,在一心一意为学院同学们服务的同时,努力将生活部由幕后推向前台,打造自己的精品活动,以崭新的姿态迎接挑战,以主动的看法做好自己的本职工作。基于以上状况,现对xx职业技术学院xx系生活部本学期的工作安排做如下支配:一.自身建设1.加强自身建设,明确工作思路,完善自身管理。在院领导和主席团的指导

35、下,我部要依据自身的特点,优化自身机构,团结共进,使生活部的运作更规范更有效率。明确分工以及个人职责,让老师以及同学们看到的是一个有组织,有纪律的生活部。2.努力完成生活部的各项工作,仔细学习各项规章制度,从部长到干事做到一切严格遵守纪律,听从组织支配。3.严格摆正工作,学习,生活三者关系。工作看法主动端正,做到任务落实到位,责任落实到人。工作中应当注意效率,质量和可操作性。在可操作性强,保证质量的同时,提高工作效率,少做“无用功”。4.留意刚好反馈信息,不论部长级或者是干事,在工作中遇到困难首先刚好解决,自己难以解决的事情应刚好向上级汇报,以免耽搁工作。二.工作制度:1.遵守学校的.各项规章

36、制度,遵守学生会的章程及各项规章制度。2.本着“从同学中来,到同学中去,一心一意服务同学”的宗旨,为信息学院尽自己最大的努力。3.生活部的每位成员都要养成主动热心,吃苦耐劳,仔细负责的工作作风。4.生活部要接着作好学生同学校后勤方面的联系人,协调好二者之间的关系,广泛收集同学们对学校饮食,平安等方面的相关看法和建议,并刚好传达给相关的部门。5.维护同学们的基本利益,确保同学们生活满意有序进行的基础上,努力使同学们的高校生活更为丰富多彩。6.生活部成员要严格要求自己,不论是在学习、工作,还是生活方面,时刻留意在同学们心目中的形象,不得做出有损信息学院学生会的事情,应争取在各个方面起到模范带头作用

37、。7.因有特别事情不能正常参与例会及工作时,应提前向部长请假。三.常规工作:1.宿舍管理每周定期检查宿舍卫生(每周四下午5:30)。不定期抽查宿舍卫生,以及日后跟踪调查。2.宿舍卫生学问教化在换季的时候为大家供应一些预防疾病的学问,以板报和宿舍栏的形式来宣扬预防疾病的学问。3.开展丰富的校内活动“和谐校内,你我争先”“温馨之家”宿舍评比,作为xx职业技术学院xx系生活部优秀的校内活动,始终得到老师以及同学们的好评。我们这学期在根据以往评比原则的基础上将力求有所创新,新的学期,新的工作也将以新的面貌接受老师的审查。四.其他工作的开展1.在即将到来的第10届xx职业技术学院运动会期间做好后勤保障工

38、作。为xx系的运动健儿们尽自己最大的努力做好后勤工作,使他们没有任何后顾之忧,争取为xx系取得更好的成果。同时全力协作其他部门在运动期间的各项工作。2.主动协作学生会其他部门本学期的各项工作,在学生会内部树立“有困难,生活部帮忙”的工作理念。和各个部门紧密合作,共同为xx职业技术学院美妙的明天贡献自己的一份力气。3.定期召开生活部例会,重要会议时做必要的会议记录。范文大全以上是本学期的工作安排。生活部全部干部以及干事将一如既往,以最饱满的热忱,最主动的看法投入到工作中,主动协作信息学院其他各部门的工作,确保我院系的各项工作有条不紊地开展。为学校的迎评促建工作添砖加瓦,贡献出最大的力气。 下半年

39、工作安排,物业部把一期交房作为契机,着重从质量管理的全员参加、服务水平的全面提升、物业管理前后环节的规范、员工补给资源的完善、物业企业的经营策划等方面着手打造具有xx特色的物业管理品牌。 回顾上半年的工作中,我们遇到了不少困难,在面对这些困难时也显现出我们对突发事务的预见性不强,处理详细事务时对细微环节关注还不够。下半年及今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们肯定正视现实,承认困难,但不畏困难。我们将迎难而上,做好工作。详细讲,要做到“三个再创新”,“两个大提升”,最终实现“三个方面的满足”。即:在思想观念上再创新,在工作质量上再创新,在工作方法上再创

40、新;在工作成果上再大提升,在自身形象上大提升;最终达到让公司领导满足,业主满足,员工满足。我们会在今后的工作中从仔细总结阅历教训,从自身找缘由,加强管理队伍及员工队伍建设,不断提升管理水平及员工素养,把物业部这支团队打造成为综合实力强、有较高管理水平的优秀团队。公司下半年工作安排 篇6一、严格落实公司各项条款,加强业务管理工作,构建优质、规范的承保服务体系。承保是公司经营的源头,是风险管控、实现效益的重要基础,是公司生存的基础保障。因此,在xx年,公司将狠抓业务管理工作,提高风险管控实力。二、规范和落实公司的服务条款,提高服务工作质量,建设一流的服务平台。我们经营的不是有形产品,而是一种规避风

41、险或风险投资的服务。在市场逐步透亮,竞争激烈的今日,服务已经成为我们公司的核心竞争力,纳入我们公司的价值观。客服工作是这一理念的详细体现。在20xx年里将严格规范客服工作,建立一流的客户服务体系,真正把优质服务送给每一位公司的客户。三、加快业务发展,巩固郑州市场占有率,扩大河南市场占有面。依据20xx年支公司保费收入x万元为依据,公司安排20xx年实现全年保费收入x万元,其中:安排将从以下几个方面去实施完成。1、细心组织策划、坚决完成安排指标,为全年目标打下坚实的基础。2、大力发展渠道业务,深度拓展郑州市场,打好河南地市业务的攻坚战,有序推动,扩大和巩固河南市场占有面。3、机动车辆险是我司业务

42、的重中之重,因此,大力发展机动车辆险业务,充分发挥公司的车险优势,打好车险业务的攻坚战,还是我们工作的重点,20xx年在车险业务上要巩固老的渠道和客户,扩展新渠道,争取新客户,侧重点在发展渠道业务、车队业务以及新车业务的承保上,以实现车险业务更上一个新的台阶。4、仔细做好非车险的展业工作,选择探望一些大、中型企事业单位,对效益好,风险低的单位重点公关,与单位建立良好的关系,力争财产、人员、车辆一揽子承保,同时也要做好非车险效益型险种的市场开发工作,在20xx年里努力使非车险业务在发展上形成新的格局。5、其他方面:深化抓好其他保险业务工作;加强与各保险单位的合作;主动参加各种保险的激烈竞争之中。

43、四、抓好队伍建设,做好员工和保险推销员工作,接着完善人力资源调配,为公司业务发展供应人力保障。20xx年在员工待遇上,工资及福利待遇在20xx年的基础上适当提高,同时安排为每个员工体检身体,每位员工过生日公司供应一份礼物,举办一些集体活动等,用的好人才,留的住人才,为xx年的业务开展供应强有力的人力保障。五、完善管理机制,强化执行力。今年将从制度入手,对公司的现有规章制度上、要求范围内进行修订和补充,完善以前没有完善的规章制度,使之更加符合公司经营管理工作的须要。汇编成册后,发到每一个员工手中,仔细学习。真正做到以制度管人,以制度办事,从而提高执行力度。 20xx年是全新的一年,有望通过我们全

44、体员工的共同努力让公司进入一个全新的发展阶段。公司下半年工作安排 篇76月30日xx公司开业至今,公司的各项工作均已基本上走上轨道。但仍有很多方面须要不断完善。就公司现状,围绕下半年的工作任务,公司将狠抓生产管理,逐步拓展市尝增加经济效益。其主要工作重点抓以下几个方面:一、生产管理方面1保证生产正常化从开业至今由于员工未刚好到位、以及用水、用电等方面种种缘由,机器时开时停、断断续续,生产并未保持稳定、正常。另外,由于公司正处于起步状态,仍采纳一班工作制,以上两点大大的影响产品的产量与质量。在近期的工作中,公司将主动做好各方面工作,尽快使各岗位员工全部到位,并逐步实行二、三班工作制。提高车间的运

45、作效率,并安排在8月份将公司月产量提高到6000-8000吨左右。2设备尽快完善到位由于公司正处于起步阶段,虽说目前车间里生产已基本上能得到保证,日产量最高已达到270支。但距原设想的目标仍有很大差距。究其主要缘由还是在设备的完善与人员到位方面问题。车间里现有的设备仍有“未吃饱、开足”的现象,也就是还有部分设备、人员未完全投入到生产当中去。还有公司的二期工程设备仍未到位,这两点大大影响了车间的产量以及人员的利用率。因此在近阶段的工作首要任务即是完善公司现有的设备,并大力引进新设备,增产、增效。二、内部管理方面1降低生产成本,提高企业竞争力降本节支这也是企业增效的一种手段,xx公司刚刚创建,各项

46、经费开支巨大,公司各部门应从小到日常办公用品、大到生产原料着手,节约每张纸、每度电、每吨水。这点要从我们企业的每一员做起。在今后的行政工作中,我们将对员工开展降本节支的专项培训,从思想动身,让每一位员工都有一种“主子翁”意识。那样才能真正提高企业内部的凝合力,以及与外界的竞争力。2强抓产品的制成率,把好质量关强抓产品的制成率,这一工作要点并非我们润浦型钢的特色,因为这一点是任何一个生产企业都能相识到这一点。假如产品的制成率低,企业的生产成本必将增加,生产成本增加,效益自然下降。由于公司刚创建,目前公司的产品制成率并不算太高,总是保持在86%左右。在今后的工作中,我们肯定要大步提高制成率,并且要

47、严格把制成率限制在90%以上,真正做到每公斤原料都能发挥出它的最大作用。完善各项制度,明确工作职责范围“无规则不成方圆”,任何组织的建立都离不开制度的约束,同样刚组建的润浦型钢,在制度的建立方面也须不断的完善。公司成立至今,各项规章制度、职责范围都在逐步的建立之中,但确定有很多制度、职责,还不够完善、不够明确,这就须要我们在今后的工作中不断摸索,不断改进、不断完善。、加强员工培训1.思想上的沟通由于目前公司刚刚组建,员工也都是新引进的。员工之间缺乏默契、缺乏沟通、缺乏了解。在这种状态下,很难让企业的内部达到最大的团结化,缺乏凝合力。近阶段公司的行政事务要把活络公司员工之间的关系作为工作任务来干,公司各层领导应当多深化基层了解员工的须要,并给他们排忧解难,让全部员工都能真正感受到自己为润浦大家庭中的重要一员。共2页,当前第1页12

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作报告

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁