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1、室内团建活动方案_室内团队建设活动策划书室内团建活动方案_室内团队建设活动策划书（精选13篇） 室内团建活动方案_室内团队建设活动策划书 篇1 一、组织人员分工指挥员：总经理培训师：副总经理裁判员：行政经理二、团队竞赛1、破冰活动时间：20分钟活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信念的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、开心。活动内容：1、将全部成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径22.5米，选一位队员站在中心。2、每个人伸出自己的双手，中心的队员则双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。中心队员：我叫„&bd
2、quo;(自己的名字)，我打算好了，你们打算好了没有?全体团队成员回答：打算好了。培训师我倒了?全体团队成员倒吧!3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中心队员顺时针推动两圈。4、建议小组中的每位成员都来试一试。5、要求在圆中心的人倒下时应保持身体直立，并不要打开双手，以免伤及他人。2、毕业墙时间：20分钟活动内容：将全部人员分成三至四组。在规定的时间内，每一组的全部人只凭借相互间的合作，从地面攀上离地高达3.8米的墙顶。假如有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么全部的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败。假如每组都在规定时间内完成任务，则选择利用时间最短的那一队为获
3、胜组。 活动目的：主要是激励和强化坚韧的斗志和互助取胜团结必胜的信念。协作系数：体能要求：危急系数：3、过软桥时间：60分钟活动内容：一段软梯挂在山坳的两端。队员必需利用绳梯从山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四组，各组经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥。活动目的：打破心理舒适区生理反应，遇到危机的退缩趋势，突破自我心理舒适区跳动胜利，团队激励的作用，也能帮助员工突破心理舒适区。协作系数：体能要求：危急系数：4、解手链形式：10人一组时间：20分钟活动内容：1、让每组成员围着站成一个向心圈。2、先举起自己的右手，握住对面那个人的手;再举起自己的左手，握住另外一个人的手;现在组员面
4、对一个错综困难的问题，在不松开的状况下，想方法把这张乱网解开3、告知大家肯定可以解开，但答案会有两种。一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。4、假如过程中实在解不开，可允许组员确定相邻两只手断开一次，但再次进行时必需立刻封闭。活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，倾听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。三、团队野餐团队竞赛预料17：00结束，随后在风情园实行烧烤晚会活动。四、爱护环境、酷爱生活爱护环境是人类最深远、许久的课题。近几年，世界各国遭遇着不同程度的自然灾难，人类要想折服可怕的大自然，就必需敬重自然。建议利用此次户外活动的时机，从我们自己做起，刚好清理活动时产生的各种
5、垃圾，爱护环境，善待家园，共同创建一个美妙的生活环境。 室内团建活动方案_室内团队建设活动策划书 篇2 一、 活动目的：为了让员工更加熟识公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增加部门与部门间，同事与同事间的沟通、沟通与合作;加强公司凝合力;提高工作效率和员工的主动性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。二、 活动主题：放开胸怀，自由奔放三、 活动时间：20xx年X月XX日下午X点：四、 活动地点：(旁边酒店会议室)五、 活动参加主题：全体员工六、 活动主持：为主，各部门领导轮番上场七、 活动形式：培训+互动嬉戏八、 活动方案：(共分两个部分，共约4个小
6、时左右)前奏：(时间约30分钟)老板布本次活动的意义，介绍公司状况，介绍各部门状况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作安排。下面的时间交给各部门负责人。各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比如：这是客户部最具有活力的美女-，然后登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，爱好爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作状况，结合成员绽开，同时找出最能代表本部门工作状况或将来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动嬉戏中口号)。第一部分：培训(每个部门时间限制在15分钟，Q&A阶段限
7、制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。 培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。客户部：媒介部：设计部：策划部：其次部分：互动嬉戏宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。 室内团建活动方案_室内团队建设活动策划书 篇3 一、活动主题：促团结、增友情二、活动时间：考虑到十二月份天气寒冷，不便开展大型室外活动，为了增进部门员工之间的沟通，缩短领导与员工之间的距离，供应一个良好的沟通平台，拟定于二四年十二月
8、十七日下午六点至晚九点在公司多功能厅举办促团结、增友情酒会活动。三、活动形式自助晚餐、酒会及舞会、精彩演出、抽奖、嬉戏秀等。供应生啤、红酒、饮料、各类食品等，食品种类约9种，酒水包括：生啤酒、长城红酒等。饮料包括：可乐(冷、热)、雪碧、露露(冷、热)等。精彩演出：邀请物业公司高翔协作处理好背景音乐，向部门内部员工进行预约节目;邀请人员：公司高层以及各部门负责人，以发放请柬的形式进行邀请。四、会场装饰会场四处汽球、彩带、彩丝等饰品，装饰出热情、欢快、团结的气氛，舞台背景周边用汽球装饰，中心部位印制横幅，反映主题思想，装饰点缀体现出团结的氛围。(物价详见后附清单)五、邀请邀请对象除部门高层领导外，
9、还邀请各部门负责人，邀请函设计制作了精致的邀请卡，上面文字内容具体介绍活动的内容与特色以及目的，吸引来宾参与的主动性。公司高层领导由其秘书送达，各部门负责人由专人送达，并确认来宾是否能参与，以确定最终的人数便于支配。l请柬内容及样板如下：敬重的先生：您好!感谢您始终以来对我们工作的支持与信任!促团结、增友情团队活动是我部主办的一场自助式餐饮活动，举办地点在公司员工多功能厅，活动中打算了丰富的美食，支配了精彩的文艺节目，抽奖活动以及搞笑笑话、嬉戏秀等同时还有精致礼品奉送，本次活动为您和他人供应了一个良好沟通的平台，目的是为缩短部门、领导与员工之间的距离。活动谨订于公历20xx年XX月XX日星期五
10、18：10-21：00举办，请您届时参与，次此活动定会留给您难忘的回忆!敬请光临!六、活动内容刚好间依次支配18：00-18：20由专人在门口进行礼仪接待工作，对到场的来宾表示欢迎同时为其发放编码卡(此卡上的号码将在抽奖活动中做为幸运之星的的号码对应)因此，在发放时肯定要叮嘱参会人员好好保存。18：20-18：40活动起先，首先供应自助餐，现场来宾依个人口味自行选择饮食;18：40-19：00介绍主要来宾及主要领导致辞19：10-20：40精彩文艺表演、抽奖活动、嬉戏秀20：40-21：00狂欢舞会，曲目待定七、文艺节目八、工作人员活动主持人：待定工程组若干人：负责会场布置、舞台、灯光、音响设
11、备等人员预定支配：礼仪组2人：负责活动迎宾、接待、为有须要的客人服务以及活动中礼品赠送等工作;人员预定支配：摄像师1人：拍摄活动全过程，录制活动重要来宾精彩片断;人员预定支配：摄影师1人：拍摄活动的精彩镜头，拍摄重要来宾的精彩镜头，为有须要的客人拍照纪念人员预定支配：以上工作人员应熟识具体的工作须知，其它工作须知具体资料再定。九、活动类别1.绕口令：(参与对象：全体;参与人数4人)2.独角戏笑话吧3.嬉戏秀。 室内团建活动方案_室内团队建设活动策划书 篇4 一、无敌风火轮一、项目类型：团队协作竞技型二、道具要求：报纸、胶带三、场地要求：一片空旷的大场地四、嬉戏时间：10分钟左右五、具体嬉戏玩法
12、：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。六、活动目的：本嬉戏主要为培育学员团结一样，亲密合作，克服困难的团队精神;培育安排、组织、协调实力;培育听从指挥、一丝不苟的工作看法;增加队员间的相互信任和理解。步骤步骤/方法1分组组员人数最好在4人以上，最好有2组以上的人进行PK。2领取材料每组都安排足够的报纸、胶带一卷、剪刀一把3起先制作不同的人可能有不同的方法，我们的方法是，把单张报纸竖向对折，然后一张一张用胶带沾到一起。这期间须要大家相互协作，有人整理报纸，有人剪胶带，有人粘，必需动作快速，一旦某个人动作迟缓，将
13、影响整体完成进度，输的可能性特别大哦。4启动无敌风火轮风火轮完成以后，全部组员都要站进去，保证空间要足够哦，而且须要大家协作一样迈步走动，走不起来也算输哦。留意事项保证风火轮报纸不能破损，走的时候肯定要留意节奏和协调，报纸很简单破的。二、信任背摔一、嬉戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手爱护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏平安感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个嬉戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。二、嬉戏人数：12-16人三、场地要
14、求：高台最宜四、须要器材：束手绳五、嬉戏时间：30分钟左右六、背摔规则：做此项目的人站在一座1.6米高的矮墙上，为了防止摔下去时手臂伤人，要将双手绑在自已胸前，然后背朝墙下，身体站直，直挺挺地向后倒下去。下面有8人面对面站成两排，每个人都伸出双臂将上面倒下人接住。七、活动目标：培育团体间的高度信任;提高组员的人际沟通实力;引导组员换位思索，让他们相识到责任与信任是相互的。 室内团建活动方案_室内团队建设活动策划书 篇5 1、传牙签参加嬉戏者每人抽一张扑克牌，然后相继按扑克牌的依次坐好，持最小(或最大)的那张扑克牌的人为先头，用嘴衔住那根牙签，依次传到下一个人的嘴里，不许掉哦，留意不能借用手或任
15、何工具帮忙，假如掉了，那自然要受到惩处喽，传完一圈后，嬉戏未完。将牙签撅一半，接着抽扑克牌，按新的依次坐好，接着下一轮的传递……接着撅一半……再撅……越来越刺激2、国王嬉戏先是每个人分张数字.然后,抽出一人做国王,国王可以吩咐任何做事情,比如,1号和3号接吻.有时,是两个男的吻哈接龙，第一个人说 你好的好啊，其次个人说，你好的好啊，好美丽的亮的亮阿，第三个人说你好的好啊，好美丽的亮的亮啊，亮晶晶的晶阿3、我爱你VS不要脸听上去有些暧昧，事实上是个练反应的好嬉戏。规则：众人围坐成一圈，规定只能对自己左边的人说我爱
16、你，对右边的人说不要脸。两人之间只能连续对话3次。一旦有人说错，即受罚。亮点：当嬉戏达到肯定速度时，反应跟不上的人，往往会出现我……不要脸或不……我爱你之类的经典自白。4、箩卜蹲将参加者分成四堆以上，每堆人手牵着手围成一圈，给每堆人以颜色或数字命名，随意指定一堆萝卜起先统一下蹲，同时还要念词，再指定别的萝卜堆做同样动作，目标要一样，依此类推但不能立刻回指。以一实例加以说明。有红、白、黄、紫四堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。念完后全部白萝卜手指一样指向红萝卜堆。红萝卜们立刻要起先蹲且口中一样要念念有词，
17、之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。5、两只小蜜蜂念词：两只小蜜蜂呀，飞在花丛中呀，飞呀……动作：两人面对面，1.两手作兰花指状绽开双臂上下飘舞;2. 两手换掌状于胸前交*飘舞;3.出手锤子剪刀布;4.赢者伸掌作摔巴掌状，口念"啪啪"输者和声"啊啊"不输不赢则同时努嘴作"咋咋"亲嘴状。输赢：看反应速度，负者罚一节目。6、一只青蛙参加者围成一圈，面朝中心。主持人念一，顺时针下一位念只，再青再蛙再跳再进再水再中再扑通;接着两只青蛙跳进水中扑通扑通……依此类推，跟不上节奏或出错者罚
18、节目。7、大瞎话由一人蒙上眼睛扮"瞎子"，坐在"瞎子"左侧的人起先不断的指在座的每一个人。当他指向其中的人和一个人，就问"瞎子"，"这个行不行?"。"瞎子"假如说不行，就接着指下一个人。知道"瞎子"同意的时候，被指的那个人就是被嬉戏选中的人。"瞎子"摘下眼罩，依据每个人的表情来揣测谁被选中了，而参加的人不能告知瞎子。当然，被选中的也可能是"瞎子"自己。瞎子要出一个题目或者说指定一个节目，要被选定的人去完成。和大冒险一样，节目越荒唐越刺激
19、越好。下一轮，由上一轮被选定人来做瞎子。8、官兵捉贼用具：分别写着"官、兵、捉、贼"字样的四张小纸这个嬉戏最好是四个人来玩。将四张纸折叠起来，参与嬉戏的四个人分别抽出一张。抽到"捉"字的人要依据其他三个人的面部表情或其他细微环节来猜出谁拿的是"贼"字，猜错的要罚，有猜到"官"字的人确定如何惩处，由抽到"兵"字的人执行。9、数7这么古老的嬉戏!不过，既然旧瓶能装新酒，老嬉戏也能翻出新花样!回顾一下老嬉戏的规则：首先人要多一点，5人以上。随意一人起先数数，1、2、3……那
20、样数下去，逢到7的倍数(7、14、21……)和含有7的数字(17、27……)必需以敲桌子代替。假如有谁逢7却数出来了，就输，有谁没逢7就敲桌子的，也输。奉劝没有数字观念的人不要玩这个，很简单输的。再看一下新花样：开头是一样的，但是，数到逢7的数字后，要倒回去数!比如，原来是顺时针数的，轮到甲是7，他敲一下桌子，照理坐在他左边的乙应当接下来数8，不是!现在要变成逆时针，由坐在他右边的丙数8!这样转来转去，我向你保证，转不了三次方向大伙儿就模糊啦!还有一点要说明：只有第一回是从1起先数的。接下来谁输了喝酒之后，由他起先数，可以不必从1起先，而
21、是以小于10的随意数字起先。试试看从6起先数……10、用一个直径大约15厘米的玻璃杯(最好)，不过假如人多的话可以用直径大一些的杯子，然后把杯子装满水，留意是几乎装满，离杯口差一到两毫米，然后每个人轮番方一个硬币入水，然后看谁放进去的时候水益出来了。 室内团建活动方案_室内团队建设活动策划书 篇6 一、指导思想以党的xx大精神为指导，仔细实行科学发展观，坚固树立社会主义法治理念，深化开展争创四个一流活动，切实提高围绕中心、服务大局的实力，切实提高关注民生、服务民生的实力，切实提高执法执纪、依法行政的实力，努力造就一支政治坚决、业务精通、作风优良、执法公正的司法行政队
22、伍，为实现司法行政事业又好又快发展供应坚毅保证。二、工作目标通过开展队伍建设年活动，全面加强思想建设、业务建设、制度建设、领导班子建设、党风廉政建设和长效机制建设，抓教化促工作、促发展、促建设，提高执法执纪水平;建立和完善队伍建设的长效机制，不断提高依法行政实力、服务大局实力、履行岗位职责实力;坚持用制度管班子、管队伍、管工作、管作风，推动司法行政工作不断上新台阶。三、活动内容开展队伍建设年活动，要坚持体现时代性、把握规律性、富于创建性的原则，努力实现在提高队伍实力素养上出成果，在打造六型机关上出成果。重点抓好以下七个方面：一是加强领导班子建设，不断提高依法行政、执法执纪的实力。严格领导班子民
23、主生活会和领导干部双重组织生活制度，加强领导班子民主集中制建设，不断提高领导班子抓落实出成果的实力，抓稳定促发展的实力，抓班子带队伍的实力，驾驭全局、解决困难问题和应付突发事务的实力，提升领导班子的凝合力和战斗力。二是强化队伍建设，全面提高综合素养。实行公务员法及培训、沟通、激励、奖惩、监督等配套法规，进一步完善机关公务员的日常考核、考勤、请销假等制度;以岗位、职责、业绩为重点，深化工作目标绩效考评工作，完善考评的方法和程序，保证绩效考评的针对性和有效性;建立社会主义法治理念教化的长效机制，把执法责任、执法质量、执法监督、执法信息化管理以及执法教化培训等建设纳入社会主义法治理教化之中;加强社会
24、主义荣辱观教化，加强职业责任、职业道德、职业形象教化，进一步完善队伍建设的长效机制，不断提高干部队伍的素养和实力。三是加强大教化培训工作力度，注意教化培训的实效。把干部队伍的教化培训放在更加重要的位置上，以提高素养、培育实力、运用实践为目标，以基本学问、基本技能和基本职业道德风范为重点，科学制定教化培训方案，强化专业学问、法律应用、管理技能、规范执法等方面的培训，进一步突出行为特色，形成多层次、多渠道、大规模的干部教化培训工作格局。大力改革、完善培训方式、管理方式，建立体会沟通制度、辅导分析制度，完善考勤登记制度、培训激励制度。四是加强和改进思想政治工作，充分发挥先进典型示范作用。组织全体机关
25、公务员仔细学习贯彻党的xx大精神，深化开展社会主义法治理念教化，巩固规范执法行为，促进执法公正专项整改活动成果，促进公务员队伍思想政治建设和执法执纪水平不断提高。创新思想政治工作载体，深化开展争创四个一流活动，丰富思想政治教化内容，以巩固党的先进性教化成果为重点，深化开展共产党员工程主题实践活动，全面加强党的先进性建设。进一步规范党支部工作制度和程序。以纪念建党87周年为契机，强化先进典型的示范作用，坚持用模范人物的先进事迹鼓舞斗志，使广阔机关公务员在日常工作和生活中学有榜样、做有方向、赶有目标，弘扬优秀典型的先进事迹。五是加强党风廉政建设，确保党风廉政建设责任制落实。进一步加强领导干部廉洁自
26、律工作，落实一岗双责制，严格贯彻执行双六条禁令;深化开展志向信念、从政道德和警示教化等活动，强化惩防体系建设，接着健全和完善用制度管人管事的工作机制，仔细开展行政、执法、效能监察工作，不断推动党风廉政建设的健康发展，确保实现领导干部和机关公务员队伍零违纪目标。六是加强机关作风建设，树立优质、高效、和谐的良好形象。接着开展机关纪律作风建设考评活动，建设工作秩序井然、办公环境整齐、风气文明健康的和谐机关。以公文写作、服务效率、敬业精神、履行岗位职责、树立职业道德风范等内容为重点，深化开展局机关公务员的岗位练兵活动。抓好机关学习日支配，制定切实可行的学习安排，举办各种系列学问讲座，不断提高机关公务员
27、理论素养和文化品位。加强机关和谐文化建设，创新活动载体，组织开展丰富多彩的文体活动，营造知司法、想司法、爱司法、强司法的深厚氛围。七是全面加强司法行政基层基础工作，扎实开展基层基础年活动。区局确定，今年在各司法所开展基层基础年活动，并特地制发了活动方案。开展律师服务管理年和公证服务管理年活动，全面加强法律服务建设和规范管理，并以正式文件下发。区局要求，各司法所、区管律师事务所、公证处要仔细贯彻有关文件精神，把班子队伍建设列入重要议事日程，切实加强基层基础工作，切实提高法律服务人员的政治业务素养、职业道德素养，提高队伍规范化水平，切实实现法律服务的拓展和规范，为全市的政治建设、经济建设、文化建设
28、、社会建设供应优质高效的法律服务。四、方法步骤队伍建设年活动分四个阶段进行。第一阶段：动员部署阶段(3月上旬)区局将召开会议，就开展队伍建设年活动进行专题部署。各单位、各部门要根据区局的总体部署，召开动员会，做好思想发动，制定详细实施方案。要提高对队伍建设年活动重要性、必要性的相识，增加自觉性和责任感，确保机关公务员都能够始终以饱满的热忱、良好的精神状态，主动投入到队伍建设年活动的实践中去。此阶段还要为每名机关公务员建立参与队伍建设年活动的个人档案。其次阶段：集中学习阶段(3月中旬至5月上旬)各单位、各部门要制定队伍建设年活动的学习安排和学习内容，并保证学习时间。学习的基本方式是集中学习、个人
29、自学、集体探讨、讲课辅导等，适时组织政治理论和业务技能的相关考试。1、政治理论学习。重点是党的xx大报告、新党章、社会主义法治理念、在第xx届中心纪委其次次全会和全国政法工作会议上的讲话，在全国政法工作会议上的讲话，吴爱英同志在全国司法行政会议上的讲话等。要对不同部门、不同层次的干部提出不同的学习要求，每一名领导干部和机关公务员都要有学习笔记，并写出联系自己思想和工作实际的体会文章，以提高学习的针对性、实效性。2、业务学问学习。在仔细学习公务员法相关法律法规的基础上，各单位、各部门要紧密结合自身工作的实际，依据全年学习安排，进行业务学问专业技能的学习培训，做到有组织、有内容、有笔记、有心得、有
30、讲评、有座谈沟通。第三阶段：主题实践阶段(5月中旬至11月底)1、强化实践。各单位、各部门要围绕建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象的总体要求，开展系列主题实践活动;局机关要针对如何更好地依法行，切实提高服务质量、服务效率，遵守纪律、树立形象开展好岗位练兵活动，围绕打造六型机关的目标，举办丰富多彩的系列讲座和演讲、学问竞赛等活动。2、查找差距。各单位、各部门在集中学习和主题实践活动的基础上，实行比照检查、内部进行评议，问卷调查等形式，广泛征求工作看法，仔细查找不足，主要查找六个个问题：一查思想、作风、观念、素养和规范执法行为上存在差距的问题;二查围绕中心和服务大局的观念还不强的的问题
31、;三查服务质量、服务效率还不强的问题;四查处以上领导干部表率示范作用还不强的问题;五查业务实力、创新方法、开拓精神还不强的问题;六查奖优罚劣机制还不完善的问题。3、落实整改。领导班子要针对在仔细履行工作职责、规范执法行为、提高领导素养、加强作风建设等方面存在的问题，制定班子的整改方案，要依据整改问题的性质和轻重缓急，突出重点，做到既有长远规划，也要有阶段性要求;既要提出整顿措施，又要把明确整改责任落实到每一个单位(部门)和责任人;机关公务员要针对在思想、工作、作风、纪律、执法观念、服务理念、廉洁自律等方面存在的问题，制定个人的整改方案，要突出整改重点，落实整改时限，细化整改措施，明确整改方向，
32、要注意针对性、实践性和可操作性。4、巩固完善。遵守落实完善制度。各单位、各部门要充分相识遵守落实完善制度的重要性，做到用制度管人、管事、管工作，切实达到建立机制、提高素养、推动工作的要求。要着重加强紧下几个方面的制度：在强化班子建设上，要着重强化领导干部的表率作用，在强化队伍建设上，要着重实行好公务员法及相关法律规定，进一步落实好机关公务员的日常考核、考勤制度以及请销假等制度，深化工作目标绩效考核工作，完善考评的方法和程序，建立和健全队伍建设的长效机制;在加强和改进思想政治工作上，要着重完善先进性教化的长效机制，充分发挥先进典型的示范作用，建立有效的激励机制;在加强党风廉政建设上，要着重确保党
33、风廉政责任制的落实，强化惩防体系建设，强化政风、行风建设，贯彻执行双六条禁令，实现领导干部机关公务员队伍零违纪。巩固提高活动成果。要紧紧抓住提高实力素养的总体要求，巩固成果，注意实效，把握的重点是：一是看机关公务员自身存在的观念滞后、素养滞后、实力滞后的问题是否已经起先解决并取得初步效果，开展的各种活动是否得到落实并取得成效。二是看整改问题是否进行了仔细梳理，整改措施是否得到了落实，各单位是否做到一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。三是看出台或完善了哪些规章制度，工作进展状况如何，取得了哪些成果，是否做到开展队伍建设年活动与推动各项工作两不误、两促进。此阶段要重点完成队伍建设年活动的单位和个人
34、的系统总结，同时组织队伍建设年活动群众满足度测评的问卷调查。第四阶段：总结验收阶段(12月)各单位、各部门于12月上旬对队伍建设年活动的开展状况进行自查和总结，在此基础上，区局队伍建设年活动领导小组办公室于12月中旬对各单位、各部门的活动开展状况和队伍建设年活动提出的各项要求进行全面验收，对队伍建设年活动抓得不力的单位和单位负责人不能评优评奖。五、组织领导要切实加强对队伍建设年活动的组织领导，仔细组织，细心支配，扎实推动，做到把学习贯彻党的xx大精神贯穿始终，把强化制度建设贯穿始终，把强化整改贯穿始终，把不断提高队伍实力素养贯穿始终，把构建和谐机关建设贯穿始终，确保队伍建设年活动取得实效。(一
35、)建立领导责任制。区局成立队伍建设年活动领导小组，组长：苏歆华。副组长：陈文华。成员：局机关各科长。领导小组下设办公室，办公室主任由王松担当，负责开展活动的详细工作。各单位也要成立相应的领导机构和工作机构，各单位的负责人为第一责任人，负总责，按区局的统一要求切实抓好队伍建设年活动，细心组织和支配，带头抓好落实。(二)建立督导联系制度。区局领导班子成员要按工作职务分工和各自业务工作分工，负责对各科室开展队伍建设年活动的督促检查、详细指导。领导小组办公室要探讨确定活动开展安排，明确各阶段工作目标和任务，创新活动载体、丰富活动内容，留意总结活动中的好阅历、好做法，确保队伍建设年活动顺当进行并取得实效
36、。(三)营造良好的舆论氛围。要实行各种形式，大力宣扬开展队伍建设年活动的重要意义，要组织撰写相关理论文章，跟踪报道先进典型，总结宣扬队伍建设年活动中的好做法、好阅历。向沈阳司法投稿，重点宣扬开展活动中呈现出来的新面貌、新改变，为队伍建设年活动营造良好的舆论氛围。 室内团建活动方案_室内团队建设活动策划书 篇7 一、 活动目的提高团队凝合力，曾近员工感情以及协作度，活跃团队气氛，让大家在惊慌工作之余得到身心的放松。二、 参加人员安排，根据各嬉戏玩法安排三、 参加人数，不限。四、 嬉戏名称、环节、规则1、做地起身。这是一个让大家明白合作重要的嬉戏。1、首先要大家四个人一组，围城一卷，背对背坐在地上
37、(做的意思的屁股贴地，正常来说一个坐在地上的人，是无法手不着物的站起来)2、四人手桥手，然后要他们一同站起来，很简单吧，那么在试试人多一点，如六至七个人，应当还不是很难，最终在试试十四五人一同站起来，那难度就高了。 2、先进行分组，然后每组派出一个人站在几米外的地方作为打仗的人员，剩下的队员排队站在他们后面(对应的)作为后方支援的人，然后主持人说前方打仗，后方支援，大家问支援什么，主持人随意说一样东西如手表5块，后面的队员要搜集到5块手表快步跑到前方给那名队员，跑得快的为胜。3、联想嬉戏。嬉戏规则：人数不限，最好20位左右，站成一排，进行嬉戏，由主持人先说：想到了什么，就想到了什么，然后全部的
38、人接下去。例如：想到了吃饭，就想到了玩碗，然后下一个说想到了碗就想到了锅，然后在由下一位联想，考验各位的应变实力以及幽默感。4、过把瘾(点前嬉戏)：须要的道具，钞票(点钞纸)。嬉戏说明，每组上来5人，给每人一叠钱，但是一边点钱一边飞速的回答主持人的问题。最终还得报出数的钱数。在规定时间内点的钱越多越精确的人获胜。5、我爱公司嬉戏。所以的伙伴都爱自己的公司，都熟识自己的公司;全部伙伴都喜爱玩手机，都会发手机短信。我们看看谁最爱我们的公司?谁最会发短信?全部伙伴在最短时间内把我们公司全名编辑成短信，发送到制定电话号码上。前三名有奖，音乐相亲相爱。 室内团建活动方案_室内团队建设活动策划书 篇8 一
39、、嬉戏名称：蒙眼作画教具：眼罩、纸、笔，所需时间10-15分人人都认为睁着眼睛要比闭着眼画得好，因为看得见，是这样吗?在日常工作中我们自然是睁着眼的，但为什么总有些东西我们看不到?当发生这;些问题时我们有没有想过借助他人的眼睛，试着闭上眼睛，或许当我们闭上眼睛时，我们的心放开了。目标：1.使队员明白单向沟通方式和双向沟通方式可以取得的效果不同。2.说明当我们集中全部的留意力去解决一个问题时，可以取得更好的效果。规则：用眼罩将全部队员的眼睛蒙上，每人分发一份纸和笔，要求蒙着眼睛将他们的家或指定的其它东西画在纸上，完成后让队员摘下眼罩，观赏自己的杰作。探讨：1.为什么当他们蒙上眼睛，所完成的画并不
40、像他们期望得那样?2.怎样是这些工作更简单些?3.在工作场所中，如何解决这一问题?1.让每个你带上眼罩前将他们的名字写在纸的另一面，在他们完成画图后将全部的纸挂到墙上，让队员选择出他自己画的那幅。2.教员用语言描述一样东西，让队员蒙着眼睛画下他们所听到的，然后比较他们所画的图并思索.二、嬉戏名称：解手链形式：10人一组为最佳时间：20分钟材料：无适合对象：全体人员活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，倾听在沟通中的重要性以及团队的合作精神。操作程序：1.培训师让每组圈着站成一个向心圈2.培训师说：先举起你的右手，握住对面那个人的手;再举起你的左手，握住另外一个人的手;现在你们面对
41、一个错综困难的问题，在不松开的状况下，想方法把这张乱网解开。3.告知大家肯定会解开，但答案会有两种，一种是一个大圈，另外一种是套着的环。4.假如过程中实在解不开，培训师可允许队员确定相邻两只手断开一次，但再次进行时必需立刻封闭。探讨：1.你起先的感觉怎样，是否感觉思路混乱?2.当解开一点以后，你的想法是否发生改变?3.最终问题解决以后，你是否感觉很快乐?三、嬉戏名称：瞎子走路嬉戏方法：两人一组(如A和B)A先闭上眼将手交给B，B可以虚构任何地形或路途，口述留意事项指引A进行。如：向前走。迈台阶。跨东西。向左或右拐。然后交换角色，B闭眼，A指引B分析：1.通过体验，让队员体会信任与被信任的感觉。
42、2.作为被牵引的一方，应全身信任对方，大胆遵照对方的指引行事;而作为牵引者应对伙伴的平安负起全部责任，对一举一动的指令均应保证正确、清晰。另外万一指令有错，信任很难重建。四、嬉戏名称：串名字嬉戏嬉戏方法：小组成员围成一圈，随意提名一位队员自我介绍单位、姓名，其次名队员轮番介绍，但是要说：我是后面的，第三名队员说：我是后面的后面的，依次下去……，最终介绍的一名队员要将前面全部队员的名字、单位复述一遍。分析：活跃气氛，打破僵局，加速队员之间的了解五、嬉戏名称：循环相克令用具：无人数：两人方法：令词为猎人、狗熊、枪，两人同时说令词，在说最终一个字的同时做出一个动作猎人的动
43、作是双手叉腰;狗熊的动作是双手搭在胸前;枪的动作是双手举起呈手枪状。双方以此动作判定输赢，猎人赢枪、枪赢狗熊、狗熊赢猎人，动作相同则重新起先。兴奋点：这个嬉戏的乐趣在于双方的动作大，特别滑稽缺点：只是两个人的嬉戏六、嬉戏名称：官兵捉贼用具：分别写着官、兵、捉、贼字样的四张小纸人数：4个人方法：将四张纸折叠起来，参与嬉戏的四个人分别抽出一张，抽到捉字的人要依据其他三个人的面部表情或其他细微环节来猜出谁拿的是贼字，猜错的要罚，有猜到官字的人确定如何惩处，由抽到兵字的人执行。兴奋点：简洁易行，不受时间地点场合的限制缺点：人数不易过多。七、嬉戏名称：拍七令用具：无人数：无限制方法：多人参与，从1-99
44、报数，但有人数到含有7的数字或7的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人接着报数。假如有人报错数或拍错人则表演节目。兴奋点：没有人会不出错，虽然是很简洁的算术。八、嬉戏名称：开火车用具：无人数：两人以上，多多益善方法：在起先之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。嬉戏起先后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：开呀开呀开火车，北京的火车就要开。大家一起问：往哪开?你说：上海开。那代表上海的那个人就要立刻反应接着说：上海的火车就要开。然后大家一起问：往哪开?再由这个人选择另外的嬉戏对象，说：往某某地方开。假如对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。兴奋点：可以增进人与人的感情，而且可以利用让他或她开火车的机会传情达意、眉目传情。 室内团建活动方案_室内团队建设活动策划书 篇9 活动要求：每个班级开展活动时